edad ordinaria de jubilación

Dinero y Derechos 128 Enero / Febrero 2012
reforma de las pensiones
Jubilación | Cotizar
Trabajar más años
para cobrar menos
La reforma de la Seguridad Social retrasa la edad de jubilación y
aumenta los años de vida laboral con los que se calcula la pensión.
T
rabajar para cotizar a la Seguridad
Social y cotizar para conseguir una
pensión que nos permita dejar de
trabajar. Es una fórmula sencilla
que se complica con la crisis y la
reforma publicada el pasado mes de agosto. El plato fuerte es que las pensiones de
jubilación serán en general menores y más
difíciles de alcanzar. Estudios de diversas
fuentes varían en la cifra, pero coinciden
en que las pensiones bajarán de media
entre un 7 % y un 21 %. Todo el que se jubile a partir de 2013 lo hará según esta
reforma cargada de consecuencias.
edad ordinaria de jubilación
Año de
jubilación
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
A partir
del 2027
Tiempo cotizado
Edad exigida
35 años y 3 meses o más
65 años
Menos de 35 años y 3 meses
65 años y 1 mes
35 años y 6 meses o más
65 años
Menos de 35 años y 6 meses
65 años y 2 meses
35 años y 9 meses o más
65 años
Menos de 35 años y 9 meses
65 años y 3 meses
36 o más años
65 años
Menos de 36 años
65 años y 4 meses
36 años y 3 meses o más
65 años
Menos de 36 años y 3 meses
65 años y 5 meses
36 años y 6 meses o más
65 años
Menos de 36 años y 6 meses
65 años y 6 meses
36 años y 9 meses o más
65 años
Menos de 36 años y 9 meses
65 años y 8 meses
37 o más año
65 años
Menos de 37 años
65 años y 10 meses
37 años y 3 meses o más
65 años
Menos de 37 años y 3 meses
66 años
37 años y 6 meses o más
65 años
Menos de 37 años y 6 meses
66 años y 2 meses
37 años y 9 meses o más
65 años
Menos de 37 años y 9 meses
66 años y 4 meses
38 o más años
65 años
Menos de 38 años
66 años y 6 meses
38 años y 3 meses o más
65 años
Menos de 38 años y 3 meses
66 años y 8 meses
38 años y 3 meses o más
65 años
Menos de 38 años y 3 meses
66 años y 10 meses
38 años y 6 meses o más
65 años
Menos de 38 años y 6 meses
67 años
37
38 Dinero y Derechos 128 Enero / Febrero 2012
reforma de las pensiones
la reforma
implica ahorrar
en pensiones:
cobraremos entre un
7 % y un 21 % menos
Jubilación | Cotizar
La reforma en seis cambios
La mayor parte de la reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2013. ¿Qué es lo que cambia?
>>Para muchos, se acabó jubilarse a los 65.
La edad ordinaria de jubilación aumentará
progresivamente hasta los 67 años.
>>En general, solo se podrán jubilar a los 65 y
sin descuentos en la pensión quienes coticen
un mínimo de 38 años y 6 meses.
>>Para cobrar pensión por el 100 % de la base
reguladora harán falta 37 años cotizados (y no
los 35 actuales). Con 15 años se tendrá el 50 %
(porcentaje que crece según años cotizados).
>>Los años de vida laboral que se tendrán en
cuenta para calcular la pensión irán aumentando: de los 15 años últimos que se computan hoy se pasará a los 25 últimos.
>> Se endurecen las condiciones para la jubilación anticipada y la jubilación parcial.
>>En muchos casos, la forma de completar periodos en los que no ha habido cotización (integración de lagunas) será menos beneficiosa.
cuatro casos 
Maite
antonio
celia
Tengo 58 años y llevo 35 en
la misma empresa. Corren
malos tiempos: creo que van
a despedirme por causas
objetivas. Tanto si lo hacen
como si no, quiero jubilarme.
¿Puedo?
Tengo 59 años y llevo 15
trabajando en una fundición
de acero. Mi trabajo me
resulta muy duro y los jefes
me proponen una jubilación
parcial cuando cumpla 61.
¿En qué consiste?
Cumplo 65 años el 2 de
febrero de 2013. Solo me
salen 30 años cotizados
porque cuando nació mi
hijo me despidieron y pasé
años sin trabajo. Dicen que la
nueva ley me reconoce más
días cotizados. ¿Es verdad?
■■Puede, pero tiene que
esperar a cumplir 61 años y su
despido debe explicarse por
causas económicas, de fuerza
mayor, por muerte, jubilación
o incapacidad del empresario,
por concurso de la empresa o
por ser víctima de violencia de
género. Tendrá que acreditar
33 años cotizados y llevar
6 meses inscrita en la oficina
de empleo como demandante.
Si no la despiden pero aun así
quiere jubilarse, la nueva ley
se lo permite cuando cumpla
63 años, pero solo si tiene el
mínimo de 33 cotizados y si
su pensión es superior a la
mínima que recibiría si se
jubilase a los 65.
En ambos casos su pensión se
verá penalizada: si ha cotizado
menos de 38 años y medio, un
7,5 % de reducción por cada
año que le falte para llegar a
los 65 años; si ha cotizado 38
años y medio o más, un 6,5 %
por año (aunque los cálculos
se realizan por trimestre).
■■La jubilación parcial tiene
2 modalidades. La primera es
sin contrato de relevo (no hay
sustituto para el puesto) y es
para quienes alcancen la edad
legal de jubilación y reúnan
requisitos para tener pensión:
la reducción de jornada es de
entre un 25 % y un 75 %.
La segunda modalidad
es con contrato de relevo
(hay sustituto). Es para
quienes, como Antonio, no
han alcanzado la edad de
jubilación ni reúnen requisitos
para tener pensión: hacen
falta 30 años cotizados (25 en
caso de discapacidad) y llevar
al menos 6 años en la misma
empresa.
Además, la reforma obliga a
cotizar por la base que hubiera
correspondido de seguir
trabajando a jornada completa
(se aplicará gradualmente
durante 15 años), lo que
encarece la cotización. Y la
base del relevista no podrá ser
inferior al 65 % de la media de
las bases de los últimos 6 meses
de pensión del jubilado.
Jubilación anticipada
Jubilación parcial
Maternidad y cotización
■■La reforma incluye medidas
para proteger a madres y
padres. Toda interrupción de
la cotización por extinción de
un contrato (o finalización de
prestación por desempleo)
que ocurra entre el comienzo
del embarazo y los 6 primeros
años de vida del niño
podrá contar como periodo
cotizado. Los días cotizados
no podrán ser superiores
a la interrupción real de la
cotización (por ejemplo: no
podrán computar 100 días
cotizados si solo se ha estado
90 sin cotizar).
El tope de días será de 120 por
hijo, pero aumentará con el
tiempo (en 2019 ya será de 270
días). La duración del periodo
considerado como cotizado no
podrá superar los 5 años y este
beneficio solo se reconocerá a
uno de los progenitores. Esta
norma también vale para las
adopciones, pero el periodo
comenzará 3 meses antes de
la adopción (y no 9 como en el
caso de los nacimientos).
roberto
Subsidio
para mayores de 52
Acabo de cumplir 52 años y
llevo trabajando desde los 20.
Sufrí las crisis económicas
de 1986 y 1992, que me
llevaron primero al paro y
después a varios trabajos a
tiempo parcial. Solo me salen
19 años cotizados. ¿Cómo me
afecta la nueva ley?
■■La nueva ley obliga a
Roberto a esperar hasta el
2026 para jubilarse con 66
años y 10 meses de edad.
Si Roberto está desempleado
y cumple los requisitos (como
el de no tener una renta
superior al 75 % del salario
mínimo), tendría derecho
al subsidio asistencial para
mayores de 52 años.
De concedérselo, Roberto
podría percibir este subsidio
hasta su edad legal de
jubilación y durante todo
este periodo la Seguridad
Social iría cotizando por él,
tomando como base el 125 %
del tope mínimo vigente.
Estas cotizaciones tendrían
efecto para el cálculo de la
base reguladora de la pensión
de jubilación de Roberto.
Dinero y Derechos 128 Enero / Febrero 2012
Menos dinero, más tarde y más difícil
La evolución al alza de la esperanza de vida
está detrás de una reforma que implica pensiones menores y tener que trabajar más
tiempo para cobrar una pensión similar a la
que ahora se consigue con menos años.
Aunque la edad legal son los 65, la edad
media real de jubilación de los españoles es
de 64 años. Para mantener el sistema, la reforma pretende que quienes no hayan llegado
a cotizar 38 años y 6 meses se jubilen a los 67
(salvo excepciones como los que desempeñan profesiones peligrosas o penosas). Cada
vez se tendrán más años en cuenta para calcular la pensión, lo que en la práctica supondrá menos dinero (pensiones hasta un 21 %
más bajas según algunos estudios). Además,
se premiará a quien retrase su jubilación más
allá de la edad ordinaria.
La nueva norma resta atractivo a la jubilación parcial (dejar de trabajar a jornada
completa a partir de los 61 años) porque encarece su cotización, pero permite que los
pensionistas realicen pequeños trabajos por
cuenta propia (siempre que estos ingresos no
superen el salario mínimo anual).
Autónomos y colectivos sensibles
La reforma contempla una reordenación en
las pensiones no contributivas. Este es el
tipo de pensión que suele conseguir quien
no tiene recursos ni ha cotizado suficientes
años para la pensión ordinaria. Se revisará la
cobertura de estas pensiones y se realizarán
estudios para delimitar los umbrales de pobreza según criterios de la Unión Europea.
Los mayores de 55 años que se quedan en
el paro son otro colectivo sensible. Por muy
años computados
para calcular la pensión
ÊÊ Actualmente se tienen en cuenta los
últimos 15 años de vida laboral. El cambio
será progresivo:
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
A partir de 2022
16 años
17 años
18 años
19 años
20 años
21 años
22 años
23 años
24 años
25 años
¿cobrarán los hijos igual que sus padres?
simulamos dos casos con la misma base de cotización*
Padre
Empezó a trabajar a
los 30 años.
Se jubiló a los 65.
hijo
Empezó a trabajar a
los 32 años.
Se jubilará a los 67.
35 años cotizados
35 años cotizados
1.975 euros de pensión
1.762 euros de pensión
14 pagas
92 % de su salario
14 pagas
82 % de su salario
* Suponiendo moneda constante, para que no haya distorsión con la inflación, y que
ambos empezaron cotizando por 19.725 euros anuales y terminaron cotizando por 30.000 euros.
altas que hayan sido sus bases de cotización
mientras estaban en activo, pasar al desempleo en la fase final de la vida laboral convierte estas bases en mínimas. Para ayudar en
estos casos, y siempre que el resultado les sea
más favorable, los desempleados que a partir
de los 55 años (y durante al menos 24 meses)
hayan visto reducidas sus bases podrán elegir que entre 2013 y 2016 se les computen los
últimos 20 años cotizados. Entre 2017 y 2021,
podrán computar los 25 últimos años cotizados para el cálculo de su pensión.
La reforma también trae novedades para
los autónomos, como la jubilación anticipada a partir de los 63 (con un mínimo de
33 años cotizados). En general, a mayor edad
del autónomo y más años cotizados, mejor
será aportar dinero a la Seguridad Social en
lugar de ahorrar para la jubilación por otros
medios: difícilmente encontrarán una
inversión más rentable.
Solo
socios
Preguntas frecuentes
ÊÊ Para encontrar respuesta a
las dudas más comunes sobre la
reforma de las pensiones, consulte
nuestra web.
Más información en
www.ocu.org/jubilacion
La ocu PIDE

Un sistema
más igualitario
Esta reforma no toca regímenes que
hace falta revisar para conseguir un
sistema de pensiones más igualitario.
En una época de esfuerzos y ajustes
es importante que, a igual tiempo cotizado, iguales pensiones:
■■ Los altos cargos del Estado y
los parlamentarios siguen siendo
funcionarios de Clases Pasivas, por lo
que se ven claramente beneficiados.
Los parlamentarios, a través de su
sistema de pensiones, gozan de
numerosos privilegios.
■■ Las pensiones de los altos cargos
autonómicos son competencia de
las respectivas comunidades, lo que
acentúa las diferencias e injusticias
entre diversos sistemas.
■■Es imprescindible armonizar todas
las pensiones, vengan del régimen que
vengan. Todavía quedan muchos casos
en los que habiendo trabajado el mismo
número de años resultan pensiones
diferentes (por ejemplo: el servicio
militar computa como periodo cotizado
a todos los efectos solo para algunos
funcionarios).
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