Necesario formar hombres de calidad: Kasuga

Viernes 24
6 GENERAL
Dan a conocer aspirantes
a consejeros electorales
con mejor evaluación
ERICK REYNAGA
[email protected]
- Jorge Antonio Monreal Meza.
-Marco Antonio Flores
Ortiz.
LAS 5 MEJOR EVALUADAS
[email protected]
•El empresario Carlos Kasuga Osaka ofreció ayer una
plática a los empresarios.
Necesario formar
hombres de
calidad: Kasuga
Se debe de entender que no puede
haber empresa sin trabajadores, dijo
sa, y cuando una de éstas falla, la empresa se
viene abajo, expresó Kasuga Osaka.
E l no adopt a r e st a
clase de f ilosof ía dentro de las empresas, hará que se cree un distanciamiento, haciendo que
alguno de estos factores
que se tienen dentro de
la empresa pueda fallar.
Para que una persona, pueda llegar a ser
hombre de calidad es necesario seguir solamente cuatro pasos, que son
el “el Bien Ser, el Bien
Hacer, el Bien Estar y el
Bien Tener”, siendo esto
parte de la filosofía laboral de Kasuga.
El bien ser es aprender a como persona ser
•La Cruz Roja de Mexicali tiene dos nuevas ambulancias.
personas puntuales, honestas, d iscipl inadas,
así como también trabajadores y estudiosos, cada una de las cualidades
de una persona deben
ser bien realizadas.
El bien hacer, que es
definido como cualquier
cosa que te dispongas a
realizar desde un principio debe estar bien hecha, desde levantarse,
vestirse, hasta practicar
algún deporte o laborar,
todo debe hacerse bien.
E l b i e n e s t a r, q u e
es aquello que se tiene
cuando una persona da
lo mejor de sí en todos
los aspectos de su vida,
a todas las personas con
las que se tuvo contacto
durante el día.
Dan a Cruz
Roja dos
unidades
ISRAEL GARCÍA.
JOAQUÍN MANUELL
[email protected]
Dos ambulancias más fueron donadas a Cruz Roja
Mexicali para que ahora ya
cuenten con un parque vehi-
El Instituto Nacional Electoral dio a conocer la lista
de las 51 personas mejor
evaluadas, de los más de
100 candidatos a ocupar
el nuevo consejo del Instituto Estatal Electoral, con
miras al proceso electoral
del 2016.
Funcionarios de organismos electorales, ex servidores públicos, académicos y algunos integrantes
de la sociedad civil son algunos de los seleccionados de la primera etapa,
que enfrentarán una nueva evaluación el próximo
25 de julio.
Los resultados en los
exámenes de conocimientos depuraron la lista inicial y ahora son 26 hombres y 25 mujeres los que
buscan ocupar un cargo
como consejeros del Instituto Estatal Electoral para Baja California.
L a sig u iente et apa,
consistente en un ensayo presencial, forma parte del proceso para la selección de un total de siete
miembros de un consejo
electoral, que deberá estar compuesto en un 50%
por mujeres.
A más tardar, para el
2 de septiembre de este
año, el Instituto Nacional
Electoral deberá de haber
elegido a los nuevos inte-
cular de 20 unidades al servicio de los cachanillas.
Un empresario y senador de la República realizó
la aportación que tuvo una
inversión de 210 mil pesos,
según informó ante los medios este miércoles.
El director de Cruz Roja
en Mexicali, José Espinoza
Astorga, refirió que son dos
ambulancias usadas, modelo 2001 y 2002, pero que se
encuentran en excelente es-
grantes del consejo electoral local, de acuerdo a las
bases de la convocatoria.
LOS 5 MEJOR EVALUADOS
- Hirán Beltrán Galván.
- Paul Francisco Burruel Campos.
- Raúl Guzmán Gómez.
- L au r a M a r c el i n a
López Murillo.
- Olga Viridiana Maciel
Sánchez.
- Lorenza Gabriela Soberanes Eguía.
- Graciela A mezola
Canseco.
- Carola Andrade Ramos.
PROCESO
•A
• partir de mañana empieza la segunda etapa de
evaluación para los aspirantes.
•Quedan
•
en la lista 26 hombres y 25 mujeres, después de la
depuración del listado inicial.
•A
• más tardar el 2 de septiembre próximo el Instituto
Nacional Electoral tiene que haber elegido a los integrantes
del Consejo Electoral local.
BANCO IMAGENES
SAÚL MARTÍNEZ
ALBERTO DE LA HOYA.
A través de una plática, el
empresario Carlos Kasuga Osaka expresó a los
integrantes de diferentes
sectores empresariales,
algunas de las diferencias entre empresarios
japoneses y mexicanos,
además de una filosofía
laboral, realizada por él.
Como parte de su presentación indicó que para tener una empresa,
familia, municipio, instituto o país de calidad, es
necesario el iniciar con
uno mismo y con la gente de alrededor, para formar hombres de calidad.
“Nosotros como patrones, tenemos que ser los
primeros en llegar y los
últimos en irnos de nuestro negocio, así como hacer nuestras necesidades
en los mismos baños de
los empleados”, dijo.
Debemos de ponernos
el overol de igual manera que nuestros trabajadores para andar en la
planta, dijo, no andar en
traje, ya que esto genera una enorme distancia entre los empleados
y el jefe.
“Se tiene que dar a entender que la empresa
que se tiene no sólo es del
patrón, sino también de
los trabajadores, ya que
no puede haber empresa
sin ellos, así como tampoco sin proveedores o
clientes”, dijo.
Todas estas personas
forman parte de lo que es
completamente la empre-
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Mexicali, B.C.
Julio de 2015
•De los 113 aspirantes a consejeros electorales, la lista fue
depurada y ahora quedan sólo 51.
tado. Con dicha donación se
repondrá en cierta forma la
reciente baja de tres ambulancias que ya no circularán más.
Espinoza Astorga comentó que este tipo de unidades tienen una vida útil
de entre 8 y 10 años, siempre
y cuando se les aplique un
servicio adecuado.
Agregó que la mayoría
de los vehículos que han tenido que dar de baja no son
por falta de servicio sino
por accidentes.
Por otro lado agradeció
este tipo de acciones alturistas por parte de quien también fuera titular del consejo de Cruz Roja.
No sólo se agradecen donaciones tan grandes de las
personas que más tienen,
dijo, sino también de aquellos que tienen la intención
de ayudar y lo hacen con un
solo peso.