bases bolsa de trabajo monitores deportivos

M.I. AJUNTAMENT DE BIAR
Plaça de la Constitució, 1
03410 Biar (Alacant)
C.I.F.: P-0304300-G
Telèfon: 5810374
Fax: 5810833
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CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO
DE MONITORES DEPORTIVOS PARA EL AYUNTAMIENTO DE BIAR.
BASES
PRIMERA.- Puesto de trabajo objeto de la convocatoria, jornada y retribuciones.
Es objeto de la presente convocatoria creación de una bolsa de trabajo de MONITORES
DEPORTIVOS, para futuras contrataciones temporales, según las necesidades del Ayuntamiento,
con carácter de personal laboral.
Las necesidades a cubrir son las asignadas a los puestos de trabajo de Monitor Deportivo y
en concreto la formación de participantes en las escuelas deportivas municipales y/o otras
actividades organizadas por el Ayuntamiento en materia deportiva, en relación las siguientes
disciplinas o especialidades.
ATLETISMO; FUTBOL; FUTBOL SALA; VOLEIBOL Y BALONCESTO
Las funciones serás las previstas en la relación de puestos de trabajo de monitor deportivo
vigente y las retribuciones de la plaza a desempeñar, grupo C/2 – CD 17.
SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.
I.- Para poder participar en estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los
requisitos que a continuación se relacionan:
a) Tener nacionalidad española o ser ciudadano/a de cualquiera de los Estados miembros
de a Unión Europea o extranjeros con residencia legal en España, en los términos que
la Ley Estatal regule esta materia.
b) Tener cumplidos 16 años de edad.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o
equivalente y el de Monitor Deportivo expedido por la Federación Española o
Federación Territorial, en cualquiera de las siguientes disciplinas: futbol; futbol sala;
voleibol, baloncesto y atletismo.
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las
funciones de la plaza.
e) No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesión u oficio,
por sentencia firme.
f)
No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica conforme a la
normativa vigente.
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g) No haber sido separado, en virtud de expediente disciplinario, del servicio de ninguna
Administración Pública.
IV.- Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de
instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las
comprobaciones oportunas hasta la formalización del nombramiento interino.
TERCERA.- Solicitudes.
I.- Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, lo solicitarán en instancia
dirigida al Sr. Alcalde-Presidente del M.I. Ayuntamiento de Biar, según modelo que será
suministrado en la Oficina de Información y Registro de este Ayuntamiento y en la página web
www.biar.es , en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y
requisitos exigidos en la Base Segunda que rige la convocatoria, acompañando a la instancia la
siguiente documentación:
1.- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o equivalente en el caso
de extranjeros.
2.- Fotocopia compulsada de las titulaciones acreditativas.
3.- Currículum vitae adjuntando originales o fotocopias compulsadas de los documentos
acreditativos de los méritos objeto de la baremación del anexo II.
4.- Justificante de haber abonado en la cuenta ES44 0081 1085 82 0001023503 la cantidad
de 10 euros.
La convocatoria, las bases generales y las bases específicas íntegras, se encuentran a
disposición del personal interesado, en el departamento de personal de este Ayuntamiento.
II. Un extracto de las Bases de esta convocatoria, se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Alicante.
III.- Las instancias, se presentarán en horas hábiles, en el Registro General del
Ayuntamiento (Plaza de la Constitución, nº 5), o en la forma que determina el artículo 38.4 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación de instancias será de diez días
naturales a contar desde la publicación del edicto correspondiente en el Boletín Oficial de la
Provincia.
CUARTA.- Tribunal calificador.
I.- Para llevar a cabo la selección de los aspirantes se constituirá un Tribunal integrado por
los siguientes miembros:
PRESIDENTE: La Secretaria de la Corporación, Doña Soledad Megías Roca. Suplente, Doña
Noemí Briones Vilar.
SECRETARIO DEL TRIBUNAL: Jefe del Departamento de Personal del Ayuntamiento, Don
Francisco Antonio Rico Francés, Suplente Don Josep Gisbert Molina
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VOCALES:
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Titular: Jose Ignacio Satorres Bellod, Suplente: Rafael Molina Molina
Titular: Joaquin Vilanova Pelluch, Suplente: David Torró i Enguix
Titular: Eduardo Quesada Molina, Suplente: Rafael Vidal Vila
Titular: Jesús Gil Poveda, Suplente: Jose Antonio Ureña Vañó.
Todos sus miembros tendrán voz y voto excepto el Secretario que tendrá solo voz.
II.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, más de la mitad
de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier
duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las Pruebas Selectivas, y para tomar
acuerdos y dictar cuantas normas sean necesarias para el buen orden y resultado de las mismas.
III.- A los efectos de comunicaciones, anuncios y demás incidencias, el Tribunal sea cual
fuere el lugar de celebración de las pruebas tendrá su sede en la Casa Consistorial, sita en la Plaza
de la Constitución nº 1 de Biar.
VI.- El Tribunal tendrá la categoría segunda, de las recogidas en el Anexo IV del Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, a efectos del percibo de asistencias, en las cuantías vigentes en
su momento.
QUINTA.- Procedimiento de selección. Calificación.
Pruebas selectivas: Constará de las fases siguientes:
I.- Fase de oposición:
Ejercicio primero. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar a una batería de preguntas con respuestas alternativas que
tendrán relación con los temas comprendidos en el anexo I programa temario.
Ejercicio segundo. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en desarrollar por escrito, una prueba de carácter práctico sobre una o varias de
las modalidades, disciplinas o especialidades objeto de la convocatoria, en un tiempo determinado
previamente por el Tribunal.
Ejercicio tercero. Obligatorio y no eliminatorio.
Consistirá en una traducción del valenciano al castellano y viceversa sobre un texto que
facilitará el tribunal.
II.- Fase de concurso:
Constará de una valoración de méritos que se realizará de acuerdo con el baremo
establecido en el anexo II de estas bases a continuación de la fase anterior.
SEXTA.- Calificaciones.
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La puntuación definitiva vendrá determinada por las suma de las puntuaciones obtenidas
por cada una de las dos fases indicadas.
En la fase de oposición, el primer y segundo ejercicio se valorará, entre 0 y 10 puntos
debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
El tercer ejercicio se calificará con un máximo de 3 puntos.
En la fase de concurso, será la que se obtenga aplicando el baremo establecido en el anexo
II de estas bases.
SÉPTIMA.- Comienzo y desarrollo de las pruebas.
I.- En la misma Resolución por la que se apruebe lista provisional de admitidos y excluidos
que quedará elevada a definitiva si en el plazo de tres días de no se presentasen reclamaciones, y
si así fuera serían resueltas en la Resolución citada, se fijará el día, el lugar y la hora en que tendrá
lugar el primer ejercicio.
II.- Los aspirantes que lo deseen podrán realizar las pruebas en valenciano.
III.- Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de las
Pruebas Selectivas, quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor, debidamente
justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
IV.- El número de actuación de los aspirantes, en el supuesto de que en algún ejercicio no
pudieran actuar conjuntamente, vendrá determinado por orden alfabético.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su
personalidad.
OCTAVA.- Relación de aprobados y propuesta de nombramiento y constitución bolsa de
trabajo.
I.- Finalizada la calificación el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios la “relación de
aprobados”, por orden de puntuación.
II.- El Tribunal elevará la relación de aprobados al Órgano competente para su futura
contratación como personal laboral temporal.
III.- Con los aspirantes que hayan superado alguno de los ejercicios de estas pruebas y por
el orden de puntuación final alcanzado, se constituirá una bolsa de trabajo para cubrir vacantes
que se produzcan por alguna de las causas previstas legalmente, así como, para futuras
convocatorias. La constitución de la nueva bolsa producirá automáticamente la extinción de la
precedente. En consecuencia ésta mantendrá su vigencia hasta la constitución de una nueva.
DÉCIMA.- Normativa supletoria.
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En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en las bases
generales, el Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa legal que le sea de
aplicación.
UNDÉCIMA.- Impugnación.
La convocatoria y sus Bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las
actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma
previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I: Programa Temario.
Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales.
Derechos y deberes de los españoles.
Tema 2: El Municipio. Organización Municipal. Competencias.
Tema 3: Procedimiento administrativo local. El registro de entradas y salidas de
documentos. Requisitos para la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
ANEXO II: Baremo General de Méritos
1.- Experiencia o tiempo de servicio:
- Por cada mes servicios prestados en administraciones locales en un puesto de la misma o
superior categoría a la que se opta: 0,40 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados en otras administraciones públicas en la misma o
superior categoría a la que se opta: 0,20 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados en instituciones o empresas privadas en la misma o
superior categoría a la que se opta: 0,10 puntos.
En caso de que el periodo de trabajo sea inferior al mes, se calculará a prorrata de la
puntuación correspondiente, calculándose el mes como de 30 días.
Si los servicios acreditados fueran a tiempo parcial (horas/semana o horas/mes), inferiores a
la jornada a tiempo completo (37,5 horas semana), la puntuación por mes se reducirá
proporcionalmente a las horas contratadas.
Este apartado se justificara por:
- Certificado de servicios prestados en caso de administraciones públicas.
Informe de vida laboral (seguridad social).
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Originales o fotocopias compulsadas del contrato de trabajo y/o otros documentos donde
se pueda comprobar las fechas de inicio y final de los servicios prestados y la categoría
ocupada, en caso de empresas o instituciones privadas.
Los profesionales autónomos aportarán el justificante de la vida laboral y acreditar el alta
en el epígrafe correspondiente a la actividad objeto de la convocatoria.
La puntuación máxima de este apartado será de 10 puntos.
2.- Cursos.
Por cada curso relacionado con la categoría y las funciones de la categoría convocada,
impartido u homologado por organismos oficiales, universidades, cualquier administración
pública (estatal, autonómica o local) y federaciones deportivas (tanto autonómicas como
nacionales):
Cursos
Cursos
Cursos
Cursos
Cursos
Cursos
Cursos
de duración de 20 a 30 horas lectivas: 0,10 puntos.
de duración de 31 a 50 horas lectivas: 0,20 puntos.
de duración de 51 a 75 horas lectivas: 0,30 puntos.
de duración de 76 a 100 horas lectivas: 0,40 puntos.
de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,50 puntos.
de duración de 201 a 300 horas lectivas: 0,75 puntos.
de duración superior a 300 horas lectivas: 1 punto.
Este apartado se justificara con certificado de la entidad organizadora en el que conste él
número de horas del curso o fotocopia compulsada.
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos.
4.- Titulaciones
Por estar en posesión de los títulos que a continuación se indican, o equivalentes:
Técnico en conducción de actividades físico-deportivas en el medio natural: 2 puntos.
Técnico Superior en animación de actividades físicas y deportivas: 4 puntos.
Maestro Especialista en Educación Física: 6 puntos
Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 8 puntos
Este apartado se justificara con la fotocopia compulsada del citado título. En caso de
posesión de varios de los títulos indicados, solo se puntuara el mayor rango.
LA SECRETARIA-INTERVENTORA
Fdo. Soledad Megías Roca,