BAREMO DE MÉRITOS A TENER EN CUENTA EN LAS PROPUESTAS ANUALES DE MAGISTRADOS SUPLENTES Y JUECES SUSTITUTOS, Y PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL ORDEN DE LLAMAMIENTOS. Preámbulo I La Sala de Gobierno tiene encomendada selección de candidatos a Magistrados suplentes y Jueces sustitutos cuyo nombramiento corresponde al Consejo General del Poder Judicial. El presente baremo supone una modificación de los aprobados sucesivamente por acuerdo de la Sala de Gobierno de fecha 19 de febrero de 1999; 17 de julio de 2001; 14 de marzo de 2006 y 31 de marzo de 2009. Como lo hicieron los anteriores acuerdos responde al sincero intento de establecer criterios objetivos, equitativos y públicos para seleccionar los magistrados suplentes y jueces sustitutos que han de ser propuestos al CGPJ. Esta última modificación obedece, fundamentalmente, a un intento de primar la experiencia profesional en el concreto ámbito judicial sobre cualquier otra actividad y responder a las dudas que la aplicación del baremo ha venido generando. II Como ya indicáramos en nuestro Acuerdo de 17 de julio de 2001, las razones expresadas en este preámbulo constituyen la motivación del presente Acuerdo, que para su mejor expresión adoptará la forma de texto articulado, por más que ello no puede llevar a confusión en cuanto a su carácter, que no es el de una norma reglamentaria, y que se dicta al amparo de la competencia atribuida en el art. 4-e) Reglamento CGPJ 1/2000, de 26 de julio, en concordancia con los art. 94 y 104 del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial, de 28 de abril. Título I Disposiciones generales Art. 1.- Objeto El presente Acuerdo tiene por objeto establecer los criterios de valoración de los méritos alegados por quienes participen en el concurso anual para la provisión de plazas de Magistrados suplentes y Jueces sustitutos en el territorio del TSJ de Catalunya. Las propuestas de nombramiento que deben ser elevadas por la Sala de Gobierno al Consejo General del Poder Judicial conforme a la previsión del art. 93 del Reglamento 2/2011 1 de la Carrera Judicial, de 28 de abril, se atendrán a la valoración resultante de aplicar los criterios que se aprueban con este Acuerdo. De la misma manera, el orden de llamamientos de los Magistrados suplentes y Jueces sustitutos a que se refiere el art. 104 del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial, de 28 de abril, se establecerá de acuerdo con las previsiones de este Acuerdo. Art. 2.- Formalización de la baremación Para cada candidato que participe en el concurso se cumplimentará una ficha-resumen en la que la puntuación final se desglosará por conceptos. El contenido de la ficha considerará los conceptos de la ficha-modelo que se aprueba como Anexo II de este Acuerdo, sin perjuicio de las modificaciones de formato que el proceso de tabulación informática pueda, en su caso, imponer. Las fichas de los candidatos, con la debida separación entre propuestos y no propuestos, se incorporará al expediente de la propuesta de resolución como complemento de la motivación exigida por el art. 94 del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial, de 28 de abril. En todo caso se conservará copia de las fichas de todos los candidatos en la Secretaría de Gobierno. El resultado de la baremación no será notificado a los candidatos, no se dará vista del mismo, al tiempo de formularse la propuesta de resolución (art. 94-2 Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial, de 28 de abril), sin perjuicio de lo que se pueda interesar al tiempo de interponerse recurso contra la resolución definitiva del concurso, o contra la posterior de la Sala de Gobierno estableciendo el orden de llamamientos. Esta última resolución será notificada a los Magistrados suplentes y Jueces sustitutos efectivamente nombrados, con indicación de los recursos que puedan interponer. Art. 3.- Orden de la propuesta de resolución 1. La propuesta de resolución contendrá un número de candidatos no superior a las plazas a cubrir, con arreglo al siguiente orden: 1º En primer lugar se propondrá a los candidatos que tengan la condición de Magistrados eméritos. En su caso, serán preferidos quienes acumulen mayor tiempo de prestación de servicios y, en caso de igualdad, se preferirá al más antiguo en la Carrera. De persistir la 2 igualdad, el empate se solucionará a favor del candidato de mayor edad. 2º Seguirán en la propuesta los candidatos en quienes concurra el mérito preferente de haber desempeñado de manera efectiva funciones judiciales en años anteriores, por su orden de puntuación conforme a la estricta preferencia de órganos y circunscripciones que hubiesen expresado en la solicitud. De producirse empate entre estos candidatos, y ser relevante para formular la propuesta de nombramiento, se solucionará a favor de quien tuviese mayor puntuación por razón de este concreto mérito que determina su preferencia. 3º En tercer lugar se propondrá a los candidatos en quienes concurran otros méritos preferentes, también por su orden de puntuación y conforme a la estricta preferencia de órganos y circunscripciones que hubiesen expresado en la solicitud. De producirse empate entre estos candidatos, y ser relevante para formular la propuesta de nombramiento, se solucionará a favor de quien tuviese mayor puntuación por razón de este concreto mérito que determina su preferencia. 4º Seguidamente, se propondrá a los candidatos no preferentes, por su orden de puntuación y en los mismos términos que el apartado anterior. 2. De producirse un empate que no pueda ser resuelto conforme a las reglas precedentes, se propondrá al candidato cuyo perfil curricular sea valorado por la Sala de Gobierno como más idóneo para el ejercicio de funciones jurisdiccionales. 3. No obstante la puntuación que se hubiese obtenido, la falta de domicilio del candidato en la Comunidad Autónoma de Catalunya podrá ser considerada para su no inclusión en la propuesta de resolución, si así se estableciese en la convocatoria del concurso. 4. La Sala de Gobierno, aun cuando con su propuesta no se alcance a cubrir el número total de plazas vacantes, dejará de proponer a los candidatos que no estime idóneos. Art. 4.- Orden de llamamientos 1. El orden de llamamientos de los Magistrados suplentes para la constitución de Salas o Secciones se establecerá 3 por la Sala de Gobierno una vez efectuados los nombramientos por el Consejo General del Poder Judicial. La prelación de llamamientos se establecerá para cada orden jurisdiccional. Primeramente serán llamados los Magistrados eméritos, cuyo orden se establecerá aplicando las mismas reglas de solución de empates previstas en el artículo anterior. Seguidamente serán llamados los restantes Magistrados suplentes, por su orden de puntuación. En caso de empate, se preferirá al Magistrado que en años anteriores hubiese sido designado para ese mismo orden jurisdiccional. De persistir el empate, se resolverá a favor de quien tenga mayor antigüedad en el orden jurisdiccional, conforme a las reglas de cómputo del art. 6 de este Acuerdo. Si ello no solucionase el empate, se preferirá al Magistrado con mayor puntuación en el ejercicio de funciones jurisdiccionales. Si aun así no pudiese establecerse una preferencia, se antepondrá al Magistrado de mayor edad. No obstante ello, para la constitución de Salas o Secciones que tengan atribuido el conocimiento en exclusiva de asuntos de naturaleza mercantil, violencia contra la mujer o de vigilancia penitenciaria, en defecto de magistrados eméritos serán preferidos aquellos magistrados suplentes que hayan desempeñado funciones jurisdiccionales en Tribunales con dicha especialidad durante un tiempo mínimo de 180 días o que acrediten estudios especializados sobre la materia con un mínimo de 12 créditos; siendo llamados quienes cumplan tal requisito, por su orden de puntuación. 2. El orden de llamamiento de los Jueces sustitutos, en los diferentes partidos o agrupaciones de partidos judiciales, se establecerá por la Sala de Gobierno una vez efectuados los nombramientos por el Consejo General del Poder Judicial. Primeramente serán llamados los Magistrados eméritos, cuyo orden se establecerá aplicando las mismas reglas de solución de empates previstas en el artículo anterior. Seguidamente serán llamados los restantes Jueces sustitutos, por su orden de puntuación. En caso de empate, se preferirá al Juez con mayor antigüedad en el ejercicio de funciones jurisdiccionales. De persistir el empate, se resolverá a favor del Juez de mayor edad. Cuando las circunstancias del partido o agrupación de partidos judiciales y las necesidades del servicio así lo aconsejen, podrán establecerse preferencias de llamamiento 4 por órdenes jurisdiccionales. La adscripción se realizará teniendo en cuenta el grado de especialización y el perfil del curriculum del candidato, considerándose también las preferencias que hubiese expresado. En tales casos la prelación de llamamientos se establecerá para cada orden jurisdiccional con arreglo a los mismos criterios establecidos para los Magistrados suplentes, incluidos los relativos a la solución de empates. 3. Cada año judicial se determinará el orden de llamamiento que corresponda por aplicación de las reglas precedentes. La concreta ubicación en el orden de llamamiento que se produzca en un año judicial, no otorga derecho ni expectativa a que se repita en los años siguientes, siendo el resultado, en todo caso, de la puntuación que se obtenga por los méritos que se aleguen y acrediten en cada convocatoria, y ello sin perjuicio de que la antigüedad en un concreto orden jurisdiccional se tenga en cuenta para solucionar las situaciones de empate, conforme a las reglas que preceden. Título II Criterios de valoración Capítulo I Méritos preferentes Art. 5.- Méritos preferentes Tendrán preferencia los concursantes que hubieran desempeñado funciones judiciales o de Secretarios judiciales o de sustitución en la Carrera Fiscal, con aptitud demostrada, o que hayan ejercido profesiones jurídicas o docentes, siempre que estas circunstancias no resulten desvirtuadas por otras que comporten su falta de idoneidad (art. 201-3 LOPJ y 92-5 del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial, de 28 de abril). Capítulo II Valoración de los méritos Art. 6.- Ejercicio de funciones judiciales 1. Tener la condición de Magistrado emérito. La concurrencia del mérito determinará la propuesta y orden de llamamiento en los términos ya expresados, sin sujetarse a puntuación. 5 2. Haber ejercido funciones como miembro titular del Cuerpo de Secretarios Judiciales, de la Carrera Fiscal o cuerpos jurídicos militares: 30 puntos. 3. Ejercicio efectivo, fuera de los supuestos anteriores, de funciones judiciales de 2 a 10 puntos: La puntuación a que se refiere el presente párrafo se atenderá a la siguiente gradación: - Hasta 1 año: 2 puntos - De 1 a 2 años: 4 puntos. - De 3 a 4 años: 6 puntos. - De 5 a 6 años: 8 puntos. - Más de 6 años: 10 puntos. 4. Ejercicio efectivo de Magistrado suplente en Órgano colegiado: 2 a 20 - Por cada 180 días: 2 5. Ejercicio efectivo, fuera de los supuestos anteriores, en la carrera fiscal o de secretario judicial de 1 a 8 puntos: - Hasta 1 año: 1 punto - De 1 a 2 años: 2 puntos. - De 3 a 4 años: 4 puntos. - De 5 a 6 años: 6 puntos. - Más de 6 años: 8 puntos. 6. Para que los años sean computables será necesario que durante el año judicial se hayan ejercitado funciones de manera efectiva durante al menos 50 días. Los períodos inferiores serán acumulables a otros períodos anuales inferiores a 50 días para computar un año. El exceso de funciones judiciales en más de 50 días se computará, en todo caso, en el año que se produce, sin que sea acumulable a ningún otro período anual. Cuando se trate de funciones de fiscales o secretarios sustitutos el plazo será de 100 días en lugar de los 50. Los méritos a que se refieren los párrafos tercero y cuarto no son acumulables a los del párrafo quinto dentro del año judicial en que se producen, limitándose la puntuación a la que resulte más favorable al candidato. 7. Para el desempeño como magistrado suplente: Por ejercicio de funciones jurisdiccionales en Órgano Colegiado, hasta 20 puntos, a razón de 2 puntos por cada 180 días de ejercicio efectivo en dicha función; siendo acumulable el desempeño desarrollado a lo largo de los años. Los méritos aquí referidos, serán compatibles referenciados en el párrafo tercero de este artículo. con los 6 8. El mérito a que se refiere el párrafo tercero se acreditará mediante la presentación de certificación de la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia correspondiente, comprensiva de los períodos de ejercicio y de la inexistencia de nota desfavorable. La constancia de nota o informe desfavorable podrá determinar la no consideración del mérito alegado. Art. 7.- Ejercicio de otras profesiones jurídicas 1. Ejercicio efectivo y acreditado de otras profesiones jurídicas de 3 a 6 puntos. La puntuación a que se refiere el presente párrafo se atendrá a la siguiente gradación: - De 3 a 5 años: 3 puntos. - De 6 a 7 años: 4 puntos. - De 8 a 9 años o más: 6 puntos. 2. La acreditación del mérito a que se refiere el primer párrafo de este artículo se realizará mediante presentación de certificación expedida por el Secretario de la Corporación correspondiente, comprensiva de los períodos de ejercicio y de la inexistencia de nota desfavorable. La constancia de nota o informe desfavorable podrá determinar la no consideración del mérito alegado. No se admitirá ningún otro medio de prueba de este requisito, incluidos los que, aun acreditando la pertenencia a la Corporación, no alcanzan a asegurarla más que de manera puntual, como sería la presentación de un carnet profesional. Se incluyen en este apartado además del ejercicio de la abogacía, otras funciones como abogado del estado sustituto. Art. 8 Actividades docentes 1. Tener la condición de <<Catedrático de Universidad>> en una disciplina jurídica: 30 puntos. 2. Tener la condición de <<Profesor titular o Agregado1 de Universidad>> en una disciplina jurídica: 20 puntos. 3. Tener la condición de <<Catedrático de Escuela Universitaria>>: 10 puntos. 4. Tener la condición de <<Profesor Titular o Agregado de Escuela Universitaria>> en una disciplina jurídica: 8 puntos. 1 Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Cataluña, artículo 46: Profesorado contratado doctor 7 5. El desempeño de tareas docentes en disciplinas jurídicas en centros universitarios como <<profesor colaborador2>> de 2 a 7 puntos. La puntuación a que se refiere el presente párrafo se atendrá a la siguiente gradación: - De 1 a 2 años: 2 puntos - De 3 a 4 años: 4 puntos. - De 5 a 6 años: 5 puntos. - De 7 a 8 años: 6 puntos. - Más de 8 años: 7 puntos. 6. El desempeño de tareas docentes en disciplinas jurídicas en centros universitarios como <<profesor asociado o profesor tutor de la UNED o UOC>> de 1 a 6 puntos. La puntuación a que se refiere el presente párrafo se atendrá a la siguiente gradación: - De 1 a De 3 a De 5 a De 7 a Más de 2 4 6 8 8 años: años: años: años: años: 1 2 4 5 6 punto. puntos. puntos. puntos. puntos. Para que los años sean computables será necesario que la contratación como profesor colaborador o asociado se refiera a años académicos completos. Los períodos inferiores serán acumulables a otros períodos anuales inferiores para computar un año. 7. El desempeño de tareas docentes en disciplinas jurídicas en Universidades publicas o privadas o Centros de enseñanza universitaria adscritos a Universidades públicas como <<profesor lector3 o ayudante>> de 1 a 2 puntos, a razón de un punto cada dos años, sin que sea computable un plazo inferior a los dos años. 8. Los méritos a que se refieren los párrafos anteriores no son acumulables, limitándose la puntuación a la que resulte más favorable al candidato. 9. La acreditación del mérito a que se refieren los párrafos quinto, sexto y séptimo de este artículo se realizará mediante presentación de certificación expedida por el Secretario del Departamento que corresponda de la Facultad donde se desempeñe la actividad, comprensiva de los períodos de ejercicio y de la inexistencia de nota 2 Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades 3 Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Cataluña, Artículo 48: El profesorado colaborador de Cataluña, Artículo 49: El profesorado lector 8 desfavorable. La constancia de nota o informe desfavorable podrá determinar la no consideración del mérito alegado. No se admitirá ningún otro medio de acreditación, incluidos los meros informes, aunque adopten la forma de certificado, realizados por otros profesores del Departamento para el que se desempeñe la actividad. 10. No será computable ninguna otra actividad docente. Art. 9.ejercicio Designación para funciones judiciales sin Por la designación para el desempeño de funciones judiciales o como sustituto en la Carrera Fiscal o Secretario Judicial, sin ejercicio efectivo: 1 punto. Este mérito no tendrá la consideración de preferente, y se acreditará mediante la presentación de certificación del Secretario de Gobierno o copia del ejemplar del BOP donde conste el nombramiento. Art. 10.- Participación en oposiciones 1. Haber aprobado algún ejercicio en las oposiciones para ingreso en la Carrera Judicial, Carrera Fiscal o Cuerpo de Secretarios Judiciales en los últimos cinco años: 2 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 6 puntos. 2. Haber aprobado algún ejercicio en oposiciones para el desempeño de profesiones jurídicas o ingreso en Cuerpos de la Administración, Notarios o Registradores de la propiedad que exijan entre sus requisitos la licenciatura en Derecho en los últimos cinco años: 1 punto por ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos. 3. Haber preparado oposiciones para ingreso en la Carrera Judicial, Carrera Fiscal o Cuerpo de Secretarios Judiciales durante un tiempo mínimo de 2 años, en los últimos cinco años: 1 punto. El mérito al que se refieren los párrafos primero y segundo se acreditará mediante certificación del Secretario del Tribunal u órgano de evaluación correspondiente. El mérito al que se refiere el párrafo tercero se acreditará mediante certificación del preparador, de cuyo nombre y condición deberá quedar clara constancia, y que expresará el período de preparación que hubiese tutelado, o mediante academia especializada. No será computable haber superado parcialmente una prueba de un ejercicio de oposición, ni un concurso o alguna de sus fases. 9 Art. 11.- Méritos académicos 1. Título de doctor en Derecho: 2 puntos. 2. Premio extraordinario de licenciatura: 1 punto. 3. Buen expediente académico: 0’50 puntos, entendiendo por tal aquél cuya media es igual o superior a notable, computado de conformidad con lo establecido en el RD 1267/1994, de 10 de junio, es decir según la siguiente tabla de equivalencia, suspenso: 0; aprobado: 1; notable: 2; sobresaliente: 3; Matrícula de Honor: 4. Este mérito no será acumulable al anterior. 4. Estar en posesión de dos o más licenciaturas, incluida la propia en Derecho: 1 punto. Art. 12.- Publicaciones Por la elaboración de textos sobre materias jurídicas que sean objeto de publicación editorial cualquiera que sea el formato, físico o electrónico, hasta 6 puntos. La puntuación a que se refiere el presente artículo se atendrá a la siguiente gradación: - Por cada monografía: 1 punto. - Por cada artículo: 0’25 puntos. Dentro de este apartado se considerarán tanto los publicados en revistas jurídicas, como los capítulos que se incluyan en obras colectivas, como artículos de contenido limitado que sean objeto de publicación individual. No serán objeto de valoración los artículos de contenido periodístico, por más que tengan como referencia un tema jurídico, o los de aspecto puramente divulgativo, ni las traducciones ni las recensiones de obras jurídicas. Las ediciones sucesivas de la misma obra no serán objeto de valoración de forma independiente. Este mérito podrá acreditarse con. a) certificado en el que consten las publicaciones expedidos por una facultad; b) curriculums elaborados en los modelos normalizados por la Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología o por el Ministerio de Educación y Ciencia. Art. 13.- Actividades formativas 1. Por la participación, como alumno, en cursos de formación sobre materias jurídicas: hasta 2 puntos. La puntuación a que se refiere el presente artículo se atendrá a la siguiente gradación: 10 - Cursos de 10 horas y menos de 20 horas de duración: 0’10 puntos. - De 20 horas a menos 50 horas: 0’15 puntos. - De 50 a menos 150 horas: 0’40 puntos - De 150 a 300 o más horas: 1 punto. 2. La realización de cursos cuyo contenido o duración no se acredite no será objeto de valoración. Art. 14.- Conocimiento del idioma catalán 1. Por el conocimiento catalán: 2 puntos. oral y escrito del idioma 2. El mérito se acreditará mediante la presentación de certificación de la Junta Permanent de Català, organismo oficial dependiente de la Generalitat de Catalunya que sea competente, o por otras Administraciones relativas al conocimiento de los idiomas propios de las Islas Baleares y de la Comunidad Valenciana, correspondiente al nivel B o superior. Art. 15.- Conocimiento del Derecho Civil propio de Catalunya 1. Por el conocimiento del Derecho Civil propio de Catalunya: 2 puntos. 2. El reconocimiento del mérito exigirá la presentación de certificación que acredite la superación, con suficiencia, de un curso impartido en un centro universitario que haya suscrito el correspondiente convenio con el Consejo General del Poder Judicial y cuya carga lectiva no sea inferior a 12 créditos (120 horas). 11 Capítulo II La Comisión de Evaluación Art. 16.Evaluación. Forma de proceder de la Comisión de De conformidad con el art. 95 del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial, de 28 de abril y con el Acuerdo reglamentario del CGPJ 4/2001, de 5 de noviembre, se constituirá en la Sala de Gobierno una Comisión de Evaluación que entrevistará a los candidatos para mejor valoración de su idoneidad. La Comisión se constituirá con carácter anual, y la convocatoria a la entrevista se atendrá a las siguientes reglas: 1º Las entrevistas tendrán lugar una vez que la Sala de Gobierno haya calificado y puntuado los méritos de los concursantes. 2º A la entrevista serán llamados exclusivamente candidatos que no tengan la condición de Magistrados eméritos o que no hubieran ejercido de manera efectiva funciones judiciales como Magistrados suplentes o Jueces sustitutos en los años judiciales anteriores. 3º Se convocará a la entrevista a un número de candidatos que doble el número de plazas que no vayan a ser cubiertas por eméritos o candidatos que hayan ejercido funciones judiciales como suplentes o sustitutos, lo que se hará por el orden que para la propuesta se establece en el art. 3 de este Acuerdo. 4º En caso de que, como consecuencia de la primera convocatoria a la entrevista, se descartase mayor número de candidatos que plazas a cubrir, volverá a convocarse nueva entrevista con doble número de candidatos al de las plazas pendientes, y así de manera sucesiva hasta la cobertura de la totalidad de las plazas. 5º No obstante lo anterior, no será necesario convocar a más candidatos cuando el nivel y contenido de los méritos alegados por los pendientes de entrevistar se consideren directamente inidóneos para el ejercicio, con garantías de suficiencia, de las funciones jurisdiccionales, procediéndose en tal caso conforme dispone el art. 3-4 de este Acuerdo. 6º La Comisión de Evaluación valorará la idoneidad de los candidatos y, en su caso, propondrá la corrección de la puntuación inicial que la Sala de Gobierno hubiese atribuido a los candidatos entrevistados, procediendo en su tarea conforme dispone el art. 95-c del Reglamento CGPJ 1/1995. Cuando se descarte la idoneidad de un candidato, o se proponga la alteración de la puntuación previamente otorgada, la Comisión de Evaluación motivará y justificará de manera precisa, en la propuesta que eleve a la Sala, las 12 razones de la inidoneidad o de la modificación de la puntuación. 7º Cuando en el curso del año judicial la Sala de Gobierno tuviese que proponer un candidato para la cobertura de vacante de Magistrado suplente o Juez sustituto, y el candidato preseleccionado no tuviese la condición de emérito o no hubiese desempeñado previamente funciones judiciales como suplente o sustituto, la Comisión de Evaluación se constituirá para entrevistar al candidato, procediéndose conforme a las reglas precedentes, con la única excepción de no ser necesario la convocatoria de más de un candidato por plaza. 13 1. 2. ANEXO I Tabla resumen de méritos y puntuaciones Magistrado emérito. Ejercicio de funciones judiciales (art. 6): Fiscales, Secretarios o Cuerpos jurídicos militares que hubiesen sido titulares: 30 - Ejercicio efectivo de Magistrado suplente o Juez sustituto: 2 a 10 - Hasta 1 año: 2 - De 1 a 2 años: 4 - De 3 a 4 años: 6 - De 5 a 6 años: 8 - Más de 6 años: 10 - Ejercicio efectivo de Magistrado suplente en Órgano colegiado: 2 a 20 - Por cada 180 días: 2 - Ejercicio efectivo de Fiscal sustituto o Secretario sustituto: 1 a 8 - Hasta 1 año: 1 - De 1 a 2 años: 2 - De 3 a 4 años: 4 - De 5 a 6 años: 6 - Más de 6 años: 8 3. Desempeño de profesiones jurídicas (art. 7) - Por tiempo de ejercicio: 3 a 6 - De 3 a 5 años: 3 - De 6 a 7 años: 4 - De 8 a 9 años o más: 6 4. Ejercicio de tareas docentes (art. 8): - Catedrático de Universidad: 30 - Titular o Agregado de Universidad: 20 - Catedrático de Escuela Universitaria: 10 - Titular o Agregado de Escuela Universitaria: 8 - Profesor Colaborador: 2 a 7 - De 1 a 2 años: 2 - De 3 a 4 años: 4 - De 5 a 6 años: 5 - De 7 a 8 años: 6 - Más de 8 años: 7 - Profesor Asociado o Tutor: 1 a 6 - De 1 a 2 años: 1 - De 3 a 4 años: 2 - De 5 a 6 años: 4 - De 7 a 8 años: 5 - Más de 8 años: 6 - Curso académico como profesor lector o ayudante: 1 a 2, con máximo 2 - 2 años: 1 - 4 años: 2 5. Designación sin desempeño efectivo (art. 9): 1 6. Oposiciones (art. 10): - Superación de ejercicio: 2, con máximo 6 - Otras oposiciones: 1, con máximo 3 - Preparación: 1 7. Curriculum académico (art. 11): - Doctor: 2 - Premio extraordinario: 1 - Buen expediente: 0’5 - Plurititulación: 1 8. Publicaciones (art. 12), puntuación máxima: 6 - Monografía: 1 - Artículo: 0’25 9. Actividades formativas (art. 13), puntuación máxima: 2 - Más de 10 y menos de 20 horas: 0’10 - De 20 a menos de 50 horas: 0’15 - De 50 a menos de 150 horas: 0’40 - De 150 a 300 o más horas: 1 10. Conocimiento del idioma catalán (art. 14): 2 11. Conocimiento del Derecho civil propio (art. 15): 2 14 ANEXO II FICHA – RESUMEN Nombre y apellidos Magistrado emérito [ ] No [ ] Sí Desempeño efectivo de funciones como Magistrado suplente o Juez sustituto [ ] No [ ] Sí Otros méritos preferentes [ ] No [ ] Sí [ ] Funciones judiciales de secretario o fiscal [ ] Otras profesiones jurídicas [ ] Tareas docentes Domicilio en Catalunya [ ] No [ ] Sí VALORACIÓN DE MÉRITOS 1) Magistrado emérito 2) Desempeño de funciones en el ámbito jurisdiccional -Ejercicio de funciones como Fiscal, Secretario o Cuerpo jurídico militar titular............................... -Ejercicio de funciones como Magistrado suplente o Juez sustituto.................................................... -Ejercicio de funciones como Magistrado suplente en Órgano colegiado.......................................... -Ejercicio de funciones como Fiscal sustituto o Secretario sustituto……………………………....... -Puntuación total del capítulo............................................................................................................................... 3) Ejercicio de otras profesiones jurídicas -Por tiempo de ejercicio profesión colegiada....................................................................................... -Puntuación total del capítulo............................................................................................................................... 4) Desempeño de tareas docentes universitarias -Catedrático de Universidad................................................................................................................. -Titular o Agregado de Universidad..................................................................................................... -Catedrático de Escuela Universitaria.................................................................................................. -Titular o Agregado de Escuela Universitaria...................................................................................... -Profesor colaborador........................................................................................................................... -Profesor asociado o tutor…................................................................................................................. -Profesor lector o ayudante................................................................................................................... -Puntuación total del capítulo............................................................................................................................... 5) Designación sin desempeño efectivo............................................................................................................... 6) Oposiciones -Superación de ejercicio juez, fiscal o secretario: 2 x......................................................................... -Superación de ejercicio otras oposiciones: 1 x.................................................................................. -Preparación oposiciones.................................................................................................................... -Puntuación total del capítulo............................................................................................................................... 7) Curriculum académico -Doctor................................................................................................................................................ -Premio extraordinario de licenciatura............................................................................................... -Buen expediente académico.............................................................................................................. -Plurititulación universitaria............................................................................................................... -Puntuación total del capítulo............................................................................................................................... 8) Publicaciones -Monografías...................................................................................................................................... -Artículos: 0’25 x............................................................................................................................... -Puntuación total del capítulo............................................................................................................................... 9) Actividades de formación -Asistencia a cursos de 10 y menos de 20 horas: 0’10 x................................................................... -Asistencia a cursos de 20 a menos de 50 horas: 0’15 x................................................................... -Asistencia a cursos de 50 a menos de 150 horas: 0’40 x................................................................ -Asistencia a cursos de 150 a 300 horas o más: 1 x......................................................................... -Puntuación total del capítulo............................................................................................................................... 10) Conocimiento del idioma catalán........................................................................................................ 11) Conocimiento del Derecho civil propio de Catalunya........................................................................ PUNTUACIÓN TOTAL .......................................................................................... 15