El conflicto es un fenómeno universal que afecta significativamente a todo el undo y a todos los ámbitos sociales. De su adecuada gestión dependerá el poder obtener el beneficio de los cambios o el perjuicio que comportan los conflictos no resueltos o mal gestionados. Lo que hoy en día se conoce como Resolución de Conflictos contribuye de manera notable a la renovación del pensamiento social liberándose de las di squisiciones de carácter duali sta, así como de la confrontación, como único criterio para la búsqueda de solución a los problemas sociales y de relación humana. La Universitat Ramon L1ull ha sido la primera universidad del Estado español que ha organizado cursos sobre Mediación y Resoluci ón de Conflictos. Hasta hoy casi medio millar de personas han seguido los cursos, ya sea en la Universidad de Verano en dos años consecutivos, como en el curso de Postgrado que organiza el ICESB , en una segunda convocatoria, o en diversas asignaturas universitarias. Por otra parte, el inicio de algunas tesis doctorales en este ámbito como también la creciente edición de libros son una muestra del interés que este tema está despertando desde un tiempo a esta parte. La Redacción de la Revi sta ha contado en el presente número con la colaboración del profesor Eduard Vinyamata, que ha puesto toda su experiencia y entusiasmo en la coordinación de este proyecto. El monográfico que os presentamos supone una primera aproximación a la Mediación y Resolución de Conflictos, hecha por autores y expertos del país, que serv irá de iniciación y orientación a todas las personas que estén interesadas en este tema, desde cualquier vertiente. Conflictos en las escuelas, entre compañeros de trabajo, conflictos de fami lia -entre padres e hijos o matrimoniales-, conflictos cívicos e, incluso, los que la sociedad intenta resolver a través de la Justicia. Una manera de ver las relaciones entre las personas y los grupos desde una óptica diferente y estimulante. t;Q FUNDAClÓ PERE TARR~ Institut de Formació • Biblioteca 8 Ed ucación Socia l