DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. Notificar cualquier condición

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Código: IMI-DRH-02
Fecha de Emisión: DIC 02
Rev: 03
Fecha de Revisión: JUL. 09
1) PUESTO:
Llantero
2) DEPARTAMENTO:
Mantenimiento
3) REPORTA A:
Supervisor de llantas
4) LE REPORTAN:
No tiene personal a su cargo
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5) PROPÓSITO GENERAL:
Reparar o remplazar las llantas para que el equipo se encuentre en optimas condiciones de funcionamiento,
para asegurar la operación
6) RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD:
1. Notificar cualquier condición irregular en el uso o desgaste de las llanta
2. Cambiar las llantas hasta contar con la autorización para ello.
7) RELACIONES EXTERNAS:
No tiene relaciones externas
8) RELACIONES INTERNAS:
Operadores,
Almacenista-Mensajero,
Recursos Humanos
10) CONDICIONES DE OPERACIÓN:
Edad: min.: 25 máx.: 40
Sexo: MASCULINO
Estado civil: INDISTINTO
Escolaridad: Primaria
Idiomas: Español
Experiencia: no necesaria
Conocimientos: En desmontado y reparación,
Habilidades: Responsabilidad, Actitud
“desponchado” de llantas, ISO 9001:2008
ELABORO
REVISO
AUTORIZO
Recursos Humanos
Fecha: 19/12/09
Coordinador de Área
Fecha: 19/12/09
Director Área
Fecha: 19/12/09
Calidad,
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Código: IMI-DRH-02
Fecha de Emisión: DIC 02
Rev: 03
Fecha de Revisión: JUL. 09
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11) FUNCIONES:
1. Revisar las condiciones de las llantas, para asegurar que estén en condiciones de
operación.
2. Reportar cualquier falla para que sea corregida
3. Organizar y limpiar su área de trabajo para incrementar la productividad
4. Remplazar y repara las llantas de las unidades para asegurar la operación de las unidades.
5. Revisar el desgaste de las llantas para solicitar su rotación o su vitalizado
6. Asistir a los diferentes cursos de formación de personal para ser más eficiente en las
labores a realizar.
7. Cumplir las indicaciones dadas por su inmediato superior relacionados con el trabajo
contratado.
8. Usar adecuadamente el equipo de protección personal para asegurar la integridad física
propia y de los compañeros.
9. Notificar de manera inmediata cualquier anomalía detectada en el mantenimiento del
equipo, que quede fuera de su alcance, o en el área de trabajo para que se tomen las
acciones correspondientes.
11)OBJETIVO E INDICADORES
OBJETIVO
Productividad
INDICADORES
No presenta indicadores