PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA SECRETARIA TÉCNICA DE PLANIFICACIÓN

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
SECRETARIA TÉCNICA DE PLANIFICACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA, ENCUESTAS Y CENSOS
PROGRAMA DE APOYO AL CENSO ECONÓMICO
CONTRATO DE PRÉSTAMO Nº 1918/BL-PR
TÉRMINOS DE REFERENCIA (TORS)
TESORERO/A
1. ANTECEDENTES
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) aprobó el Programa de Apoyo al Censo Económico, a
través del Contrato de Préstamo Nº 1918/BL-PR, entre la República del Paraguay y el Banco
Interamericano de Desarrollo. Esta iniciativa tiene como objetivos:
a) Apoyar al Organismo Ejecutor, por conducto de la Dirección General de Estadística, Encuestas y
Censos (DGEEC), en la realización del Censo Económico a través del financiamiento de bienes y
servicios que permita asegurar que las actividades censales se realicen con eficiencia y calidad y en
el plazo programado.
b) Fortalecer la capacidad operativa y de gestión de la DGEEC para llevar adelante sus funciones –
entre las cuales está el proceso censal mencionado- y elaborar y proponer la implementación de un
Plan Estadístico Nacional (PEN) capaz de generar, recopilar y difundir las estadísticas oficiales del
país de manera integrada, coordinada, racionalizada y bajo una normativa técnica común que
cumpla con los principios básicos de calidad, universalidad, objetividad y fiabilidad.
2. OBJETIVO DEL CARGO:
Organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con el movimiento de fondos del Programa,
dentro del marco legal y administrativo vigente.
3. ACTIVIDADES
A título ilustrativo, y sin perjuicio de que se identifiquen actividades adicionales durante el desarrollo
del proyecto, se indican a continuación algunas de las principales actividades a realizar:
a) Supervisar el seguimiento a las Solicitudes de Transferencias de Fondos presentadas al Ministerio
de Hacienda, así como verificar e informar sobre las transferencias recibidas en las Cuentas
Administrativas habilitadas en el Banco Nacional de Fomento.
b) Verificar las transferencias efectuadas por el Ministerio de Hacienda a través del Sistema de Red
Bancaria (Débito Automático y Pagos a Proveedores).
c) Verificar y elevar a la superioridad para su suscripción correspondiente, los siguientes documentos
emitidos en el sector: Solicitudes de Transferencias de Recursos (STR), Comprobantes de Pagos
(CP), Cheques Emitidos, Planillas Varias, Notas de Depósitos Fiscales, y/u otros.
d) Confirmar en el Banco Central del Paraguay y/o Banco Nacional de Fomento las transferencias
efectuadas por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y/o Ministerio de Hacienda sobre la
base de las Solicitudes de Desembolsos y/o Transferencias de Recursos presentadas. Para el
efecto se deberán retirar de los mismos las respectivas copias de notas de débito y/o crédito
correspondientes.
e) Verificar y/o acompañar la elaboración y/o modificación de los siguientes documentos: Planillas de
Salarios Varios, tales como: Sueldos, Remuneraciones Adicionales y/o Extraordinarias,
Bonificaciones y Gratificaciones, Jornales, Honorarios, etc.; así como los correspondientes a:
Pasajes, Viáticos, Movilidad y/o cualquier otro emolumento que corresponda abonar al personal del
Proyecto.
f)
Autorizar la realización de pagos a proveedores, funcionarios y/o empleados contratados.
g) Llevar un registro cronológico de todas las documentaciones emitidas en el sector a cargo, así cómo
implementar los procedimientos para la guarda y custodia de los mismos.
h) Controlar todos aquellos informes que deben ser presentados por el personal a cargo, en las fechas
y plazos previstos.
4. RESULTADOS ESPERADOS
a) Saldos financieros actualizados y conciliados.
b) Documentos que respaldan el movimiento de fondos debidamente verificados y procesados.
5. CALIFICACIONES DEL CONSULTOR
a) Profesional con titulo universitario del área de la carrera de Contabilidad (excluyente).
b) Con sólidos conocimientos informáticos. (Sistema Operativo Windows y programas de oficina –
procesador de textos, hoja de cálculo, etc.)
c) Con cursos de especialización; deseable.
d) Con experiencia profesional general mínima de 2 años.
e) Se requiere experiencia mínima comprobada de 1 año en trabajos similares.
f)
Conocimiento y experiencia en el uso del SIARE (deseable).
g) Capacidad y experiencia previa para coordinación de equipos de trabajo.
6. PLAZO Y TIPO DE CONTRATACION
b) El periodo de contratación será de ……… 2011 hasta el 31 de diciembre de 2011 y sus renovaciones
estarán sujetas a disponibilidad presupuestaria y evaluación satisfactoria de los servicios.
7. LUGAR DE TRABAJO Y CONTRATANTE
a) El lugar de trabajo será en la Dirección de Administración Financiera de la DGEEC, en el horario de
07:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 hs. de lunes a viernes.
b) El Consultor estará sujeto al reglamento interno de asistencia que rige en la DGEEC.
8. COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN E INFORMES
a) La Coordinación Financiera coordinará las actividades del Consultor y estará supervisado por la
Dirección Administrativa.
b) Todos los datos, informes, documentaciones y otros, generados bajo el régimen del contrato suscrito,
serán considerados confidenciales. El Consultor no podrá facilitar información relacionada con el objeto
del cargo, inclusive una vez finalizada su relación contractual con la DGEEC.
c) Las documentaciones escritas producto del contrato, serán de propiedad exclusiva de la Dirección
General de Estadística, Encuestas y Censos.
9. VALOR DEL CONTRATO, FORMA DE PAGO Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO
a) La remuneración mensual acordada asciende a Gs. 3.500.000.- (Guaraníes tres millones quinientos
mil), IVA incluido.
b) El Consultor deberá presentar informes parciales o semestrales y un informe final al término de la
vigencia del contrato. Para el cobro de la última remuneración, dicho informe deberá estar aprobado
por la Dirección de Administración y Finanzas y la Dirección General.
c) La remuneración mensual será abonada con cargo a la fuente de financiamiento 10 Recursos del
Tesoro Público.