Antecedentes: Están surgiendo en los últimos meses documentos

PODEMOS
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Después de casi seis meses de trabajo, se puede afirmar que el
CIRCULO de Hortaleza , con mas de 140 personas incorporadas,
cuatro Comisiones de Trabajo operativas, disponiendo de
herramientas “virtuales” de gran practicidad, manteniendo
reuniones presenciales de carácter semanal y sobre todo con la
participación entusiasta de un gran grupo de gente, empieza a
tomar forma y a configurarse como una potencial herramienta
para impulsar cambios políticos y sociales en nuestro barrio, en
nuestra
ciudad.
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Hasta el momento el CIRCULO de Hortaleza ha trabajado
seriamente, dedicando muchas horas a debatir sobre cuestiones
de gran trascendencia, produciéndose sobre todo y en las últimas
reuniones un debate muy intenso, en torno al análisis de los
documentos “políticos” que serán definitivamente aprobados en la
Asamblea de Otoño (Octubre/Noviembre 2014).
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PODEMOS
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Actualmente, los Círculos, como espacios abiertos a la
participación ciudadana, están en pleno proceso de
configuración y desarrollo, como tantos otros elementos del
Proyecto Podemos.
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Desde el Grupo Promotor y otros Círculos se han descrito y
escrito en los últimos meses distintos documentos, (Guías, Hojas
de Ruta, etc) de carácter orientativo, que tratan de definir el
papel, las funciones, formas de organización y trabajo de los
Círculos en el marco de Podemos.
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Igualmente en muchos Círculos, ya en funcionamiento, parece
que este proceso de definición y “construcción colectiva” esta
teniendo ya lugar de forma espontánea y en el nuestro de
Hortaleza, con gran fuerza.
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PODEMOS
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A este respecto, se advierten en el grupo distintas visiones acerca
de la naturaleza del Circulo y del “papel” a desempeñar en el
modelo/movimiento Podemos: a que pueden contribuir, cuales
pueden ser sus funciones, etc.
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Esto supone también “cierta” indefinición acerca de las metas y
retos comunes que deben guiar nuestro trabajo, lo que en la
práctica puede suponer una dificultad para avanzar.
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PROPUESTA:
De acuerdo con los expuesto, la Comisión de Extensión y Solidaridad
propone a la Asamblea CIRCULO DE HORTALEZA, iniciar un Proceso
de Reflexión y Construcción Colectiva que permita:
1.
Consensuar una visión o postura acerca de la naturaleza y el
papel a desempeñar por el Circulo de Hortaleza.
2.
Comprender las necesidades y preocupaciones de las/los vecinas
de Hortaleza
3.
Establecer retos u objetivos a lograr en el medio y largo plazo, así
como las principales estrategias a seguir para su consecución.
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Las Fortalezas de un proceso de este tipo:
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Identificarnos con el proyecto
Lograr una mayor implicación, compromiso, y conciencia con el
proyecto “Podemos”.
Funcionar de manera cohesionada
Mejorar la motivación y disfrute
Enriquecernos tanto a nivel interno como externo.
Hacernos visibles en el barrio/ distrito
Extrapolar “lecciones aprendidas “ a otros Círculos de Podemos
Etc.
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PODEMOS
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Realizar un diagnóstico participativo sobre la realidad “interna”
(Podemos) y “externa” (Distrito) del Circulo de Hortaleza, que nos
aporte información de utilidad para la elaboración de un Plan de
Acción, teniendo en cuenta que este debe responder a:
- Los planteamientos respecto al papel que debe y quiere cumplir
el/los
Círculos
- Las necesidades existentes y preocupaciones de los/las vecinos.
En este se definirán los principales retos y líneas de trabajo a
desarrollar en el periodo XX, garantizando una conexión entre
planteamientos y necesidades.
Definir y
consensuar el
papel del Círculo
Comprender las
necesidades y
preocupaciones
de los/las
vecinos/as
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Definir retos u
objetivos y las
estrategias de
acción
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FASES DEL TRABAJO Y OBJETIVOS
a.) Diagnóstico Participativo:
Datos o información-Reflexión y análisis -Síntesis y Conclusión
1. Reflexionar, debatir y consensuar sobre la naturaleza del Circulo en el marco de
Podemos y en su ámbito de influencia (Distrito-como desea integrar y desarrollar
su carácter local).
2. Detectar y comprender las necesidades, preocupaciones e inquietudes de
nuestros vecinos y vecinas, entendiendo el Circulo como una herramienta de
cambio y transformación social.
B.) Planificación:
3. Identificar y definir retos concretos a conseguir y las líneas de acción (o
actividades) para lograrlos. Elaborar entre todas/os un Plan de Acción para un
período XX
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