La inserció laboral de col·lectius en situació o risc d`exclusió social

Obra Social “la Caixa”
INCORPORA.
INTEGRACIÓN LABORAL de personas en riesgo de exclusión social.
En 2006, la Obra Social ”la Caixa” puso en marcha INCORPORA, un programa
que promueve la inserción laboral de personas en situación o riesgo de
exclusión social.
Desde entonces, jóvenes con dificultades para acceder al primer puesto de
trabajo, personas de más de 45 años sin experiencia laboral, mujeres
afectadas por situaciones de violencia doméstica y personas con discapacidad
encuentran, a través de este programa, más posibilidades de acceder al mundo
laboral como paso previo a su integración social.
-Marta Grau desde la Empresa
Dir. Recursos Humanos de Random House Mondadori
“Son personas especialmente motivadas, son personas especialmente
trabajadoras, y tienen muchísimas ganas de integrarse y ser uno más.”
-La integración laboral de personas en riesgo de exclusión aporta a la empresa
unos valores que normalmente son difíciles de fomentar, como el respeto a la
diversidad, la cohesión o la solidaridad.
Además, la creciente conciencia social provoca que las empresas que asumen
estos compromisos sean cada vez legítimamente más reconocidas y, en
consecuencia, más valoradas.
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Antonio Argandoña – Cátedra “la Caixa”
Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo
“A veces pensamos que las empresas deben ser como ONG, y no es verdad;
son entidades económicas cuya principal responsabilidad es producir bienes y
servicios con eficiencia, o sea, con beneficios, pero son también comunidades
humanas que deben preocuparse por las necesidades, por los intereses de las
personas que colaboran en ellas, y forman parte de una sociedad más amplia,
y los intereses y los problemas de esa sociedad deben ser también intereses y
problemas de las empresas.”
-La incorporación al mundo laboral de personas en riesgo de exclusión debe
entenderse como un proceso personalizado que requiere atenciones previas y
posteriores a la contratación, con el fin de garantizar el éxito tanto para la
persona como para la empresa.
Es por ello, que el programa INCORPORA promueve la CREACIÓN de UNA
RED DE técnicos de integración laboral: profesionales que tutelan los procesos
de incorporación de los beneficiarios a la empresa ordinaria.
283 técnicos de integración laboral forman parte de INCORPORA
-Pilar Yagüe desde la Entidad de Inserción
Técnica de Integración Laboral del Programa INCORPORA
“El empresario lo que quiere es una persona que cumpla el perfil, que se
adapte, y nosotros además de encontrar a esta persona lo que hacemos es
acompañarla durante los primeros días.”
-La Obra Social ”la Caixa” pone gratuitamente a disposición de estos
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profesionales el curso INCORPORA de TÉCNICO EN INTEGRACIÓN
LABORAL, que se imparte en colaboración con las universidades de cada
territorio de actuación.
INCORPORA ha formado a 650 técnicos en integración laboral
INCORPORA
Universidad de Cantabria
Universidad de Santiago de Compostela
Universidad Europea Miguel de Cervantes
Universidad CEU San Pablo
Universidad del País Vasco
Universidad Jaume I
Universidad de Navarra
Universitat de Lleida
Universitat Rovira i Virgili
Universitat Abat Oliba CEU
Universitat de Girona
Universitat de les Illes Balears
Universidad de Zaragoza
Universidad de Castilla-La Mancha
Universidad CEU Cardenal Herrera
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
Universidad Nacional de Educación a Distancia
Universidad de Granada
Universidad de Sevilla
Universidad de Extremadura
Universidad de Cádiz
Universidad de Murcia
Universidad de La Laguna
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Desde que el programa INCORPORA se puso en funcionamiento, la Obra
Social ”la Caixa” ha firmado convenios de colaboración con numerosas
entidades que trabajan en el ámbito de la integración laboral en todo el Estado.
Estas entidades tienen como objetivo la formación de las personas y su
posterior incorporación a la empresa.
-Pau Guardans desde la Empresa
Empresario y Promotor del Grand Hotel Central
“Al final se trata de asumir un compromiso social sin distraerse mucho de lo
que las empresas tenemos que hacer todos los días, y esa es la ventaja de
este tipo de entidades, que cubren una necesidad que todas las empresas
tenemos, la de incorporar a los mejores profesionales que podamos a nuestra
organización y hacerlo a la vez atendiendo una necesidad social de cohesión
social, que es ofrecer empleo a jóvenes o a gente que esté en situaciones de
riesgo de exclusión social.”
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Actualmente, INCORPORA está formado por una RED DE ENTIDADES que
trabaja de forma coordinada para ofrecer el mejor servicio a los beneficiarios y
a las empresas.
20 grupos INCORPORA formados por 183 entidades sociales de todo el
Estado
Además, y de forma novedosa, ”la Caixa” pone a disposición del programa su
red de más de 5.500 oficinas que, conocedoras del tejido empresarial de su
zona, ejercen de nexo entre los empresarios y las entidades colaboradoras del
programa.
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Participar en el programa INCORPORA de la Obra Social ”la Caixa” representa
para el empresario la posibilidad de tener acceso a una bolsa de trabajo de
personas debidamente formadas, entrar en contacto con candidatos que han
pasado un proceso de selección y poder beneficiarse de DIVERSOS
INCENTIVOS ECONÓMICOS.
Pero quizás lo más importante es el hecho de prevenir conflictos y rupturas
sociales, ya que este puede ser también uno de los cometidos de la empresa.
9.998 personas han sido insertadas en alguna de las 3.776 empresas
vinculadas a INCORPORA
-“El trabajo es digno, o dignifica a la persona, y si la dignifica, tenga la dificultad
que tenga, necesita ganarse el dinero para sentirse algo.”
-“Cuando estoy aquí ya me pongo las pilas y me animo, y todo eso.”
-“El hecho de tener una obligación de levantarme cada día para venir al trabajo
me enriquece mucho, y me hace sentirme como una persona más.”
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Si desea dar un giro social a su empresa
usted puede dar el primer paso.
INCORPORA. INTEGRACIÓN LABORAL de personas en riesgo de
exclusión social.
Obra Social ”la Caixa”. El alma de ”la Caixa”
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