Con el objetivo de… - Juntos por el Empleo de los más vulnerables

Juntos por el empleo de los más vulnerables
Mesas Empresariales
Frutos de la colaboración
Noviembre 2014
27
¿Quiénes somos por ahora?
Mesa de
Hostelería y
restauración
Mesa de
Atención al
cliente
Empresas
hasta el
momento
Mesa de IT /
Outsourcing /
Comunicaciones
Mesa de
Logística,
Superficies
comerciales y
Manufactura
Mesa de
Servicios
Generales
**
*
Copyright © 2014 Accenture All rights reserved.
* En proceso de incorporación
* * También ha participado en la Mesa de Logística,
Superficies comerciales y Manufactura
2
Objetivos
¿Cuáles son los
primeros objetivos
de estas mesas?
un conocimiento de la demanda laboral de
1 Obtener
los perfiles más solicitados a corto y medio plazo
esos perfiles en competencias transversales
2 Describir
siguiendo un lenguaje estándar y recogiendo los
niveles competenciales que la empresa necesita
… para trasladar el conocimiento
empresarial a las organizaciones
sociales por medio de dos herramientas
de Juntos por el Empleo:
Observatorio de Empleo y Emplea +
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3
Objetivos
Observatorio de
empleo de los más
vulnerables
Con el
objetivo de…
Portal web donde las ONGs pueden acceder a información sobre el
Mercado Laboral a través de información objetiva sobre la situación
actual, la proyección futura del mercado y las nuevas
oportunidades para colectivos vulnerables.
Facilitar a las ONGs la toma de decisiones sobre
sus procesos formativos para enfocarlos a la
demanda laboral a corto y medio plazo
¿Qué queremos que
ofrezca el Observatorio?
• Indicadores del mercado laboral
• Informe de análisis de la situación
actual
• Interpretación de tendencias
futuras y análisis prospectivos de
campo
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• Funcionalidades colaborativas4
Objetivos
Emplea +
Programa de desarrollo
de competencias para
el empleo
Con el
objetivo de…
Solución para la medición y el desarrollo de la empleabilidad de las
personas vulnerables, formada por diferentes componentes:
•
Aplicación Emplea + para los orientadores laborales
•
Material online de automedición de competencias transversales
para los beneficiarios
•
Material de formación online para el desarrollo de
competencias transversales para los beneficiarios
Dotar a los demandantes de empleo de las
competencias transversales críticas que demanda el
mercado de trabajo, asegurando además la
adecuación de otros aspectos sociales que puedan
afectar a la empleabilidad de la persona
• Implantado en 5
organizaciones sociales
• 2 implantaciones en curso
• 3 tipos de evaluaciones: social,
competencias básica y profesional
• Material de automedición para 5 competencias básicas
• Cursos de sensibilización para 5
competencias básicas
• Más de 3000 beneficiarios atendidos en 2014
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5
Objetivos
Las herramientas anteriores se
ponen a disposición de las
organizaciones sociales a través
de una plataforma tecnológica que
proporciona Accenture...
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Herramientas
enriquecidas por las
Mesas Empresariales
Acceso de las organizaciones sociales a las
herramientas mediante
la Plataforma Cloud
6
Resultados
¿Cuál ha sido el La generación del Informe
resultado del primer de la Demanda laboral para
objetivo? el Observatorio de Empleo
Se ha identificado una demanda de más de
6.500
puestos de trabajo que pueden ser cubiertos por los colectivos
más vulnerables.
Distribuidos en
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35
tipos de puesto de trabajo.
7
Resultados. Informe de la Demanda laboral
Observatorio
de Empleo
Mesa de
Hostelería y
restauración
Mesa de
Atención al
cliente
35
tipos de puesto de
trabajo con demanda
identificados
+ 6.500
Puestos con
Demanda para
2015
Top 3
Tipos puestos
demandados
Empresas
Colaboradoras
Mesa de IT /
Outsourcing /
Comunicaciones
Mesa de
Logística, Sup.
comerciales y
Manufactura
Mesa de
Servicios
Generales
-
11
13
8
3
-
40%
21%
11%
8%
1. Camarero / Ayte. de
Camarero
-
2. Ayte. de Cocina
1. Programador Java
1. Vendedor
1. Aux. Limpieza
2. Aux. Administrativo
2. Cajero
2. Azafata
3. Técnico Help Desk
3. Envasador
3. Técnico de
Mantenimiento
3. Aux. Limpieza Hotel
*
Copyright
© 2014 Accenture
All rights
reserved.
* En proceso
de incorporación.
Los datos
serán
incluidos en la siguiente versión del Informe de Demanda laboral.
8
Resultados. Informe de la Demanda laboral
Observatorio
de Empleo
MESA de
Atención al
cliente
MESA de
Hostelería y
restauración
MESA de IT /
Outsourcing /
Comunicaciones
Auxiliar limpieza hotel
Principal conclusión para 2015
Más de 6.500
oportunidades
identificadas de
puestos de
trabajo de…
2%
3%
Auxiliar de ayuda a domicilio
4%
Azafata
4%
Programador Java
5%
Vendedor
5%
Técnico de mantenimiento
Mesa de
Servicios
Generales
Top Ten de
puestos más
demandados
Auxiliar Administrativo
6%
Ayudante de cocina
13%
Auxiliar de limpieza
15%
Camarero / Ayudante de camarero
22%
0%
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Mesa de
Logística, Sup.
comerciales y
Manufactura
5%
10%
15%
20%
25%
9
Resultados. Informe de la Demanda laboral
Observatorio
de Empleo
MESA de
Atención al
cliente
MESA de
Hostelería y
restauración
Principal conclusión para 2016
Más de 4.600
oportunidades
identificadas de
puestos de
trabajo de…
MESA de IT /
Outsourcing /
Comunicaciones
Mesa de
Logística, Sup.
comerciales y
Manufactura
Consultor SAP
2%
Consultor Java
2%
Consultor desarrollo de negocio
2%
Administrador software /…
2%
Auxiliar limpieza hotel
3%
Programador Java
3%
7%
Azafata
8%
Auxiliar de limpieza
10%
Ayudante de cocina
19%
Camarero / Ayudante de camarero
30%
0%
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Top Ten de
puestos más
demandados
2%
Técnico de help desk
Auxiliar de ayuda a domicilio
Mesa de
Servicios
Generales
5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
10
Resultados
¿Cuál ha sido el Nuevos perfiles
resultado del competenciales en
segundo objetivo? Emplea +
20
16
8
Se han revisado
modificando
y se han definido
perfiles competenciales ya existentes
de ellos
nuevos perfiles
Obteniendo
perfiles
… totalmente adaptados a
los colectivos más
vulnerables
… incluyendo entre 7 y 10
competencias que los
definen
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11
Resultados. Definición de Perfiles
Emplea +
Mesa de
Atención al
cliente
20
Mesa de
Hostelería y
restauración
Mesa de IT /
Outsourcing /
Comunicaciones
Perfiles revisados
Analista Técnico de datos
Grabador de Datos
Programador Junior
4
Perfiles sin
cambios
16
Mesa de
Logística, Sup.
comerciales y
Manufactura
Televentas
Teleoperador
Perfiles
Modificados
8
Nuevos perfiles
incorporados
Ayudante de Cocina
Camarero
Camarero de Piso
Técnico
Mantenimiento
(Hostelería) *
Auxiliar Administrativo
Mesa de
Servicios
Generales
Vendedor
Cajero
Dependiente
Peón Producción
Reponedor
Mozo de Almacen
Amasador
Promotor Comercial
Caja / Reposición
Profesional Productos
Frescos
Expendedor /
Vendedor Gasolina
Limpieza Empresas
Limpieza Domicilio
Peón Jardinero
Cuidados Personales a
Domicilio
Recepcionista
Técnico Mantenimiento
Peón Limpieza Viaria
Azafata / Auxiliar
Congresos
Empresas
Colaboradoras
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* Perfil compartido con la mesa de Servicios Generales
12
Perfil revisado y no modificado
Resultados. Definición de Perfiles
Mesa de
Atención al
cliente
Televentas
Mesa de
Hostelería y
restauración
Ayudante de
Cocina
Mesa de IT /
Outsourcing /
Comunicaciones
Analista
Técnico de
datos
Grabador
de Datos
Teleoperador
Mesa de Logística,
Sup. comerciales y
Manufactura
Perfil Nuevo
Mesa de Servicios
Generales
Vendedor
Limpieza
Empresas
Cajero
Limpieza
Domicilio
Dependiente
Peón Jardinero
Peón de
Producción
Cuidados
Personales a
Domicilio
Camarero
Programador Junior
Perfil Revisado y modificado
Reponedor
Camarero de Piso
Técnico
Mantenimiento
(Hostelería)
Auxiliar
Administrativo
Profesional
Productos
Frescos
Expendedor
Gasolina
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Recepcionista
Mozo de
Almacen
Técnico de
Mantenimiento
Amasador
Promotor
Comercial
Caja /
Reposición
Peón Limpieza
Viaria
Azafata / Aux.
Congresos
13
Próximos objetivos
¿Cuáles son los el
próximos objetivos
de las Mesas
empresariales?
la visión de la empresa de cómo se deben
3 Aportar
realizar las prácticas no laborales para la
formación no reglada
4
Participar en 2 o 3 experiencias colectivas reales
de formación y realización de prácticas no
laborales
Anualmente nos gustaría lanzar una actualización del Informe
de la Demanda laboral e incorporar las modificaciones que se
requieran en los perfiles.
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… para desde la iniciativa
dar un impulso a la
legislación de las
prácticas no laborales
14