CTT – comunicado Número 1.

Comisión de Trabajo Tercerizado del PIT-CNT
Definimos las tercerizaciones no solo en su acepción formal, es decir la contratación a
través de terceros, sino también consideramos a las mismas como todo contrato que
menoscaba los derechos de los trabajadores, disminuye sus condiciones laborales,
salariales, beneficios y por supuesto reduce de diferentes maneras su posibilidad de
sindicalizarse, todo esto conlleva en sí mismo el espíritu de las tercerizaciones, el cual
no tiene otra finalidad que beneficiar a un pequeño grupo económico, en desmedro
de la clase trabajadora y el Estado mismo, es su acepción amplia.
Es el Estado quien debe abogar por justicia social e igualdad, sin embargo es
éste quien discrimina divide y somete a los trabajadores a condiciones de
trabajo y salariales indecorosas; terceriza es decir privatiza áreas del mismo
poniendo a los trabajadores privados en inferiores condiciones como hemos
descrito anteriormente, (La misma analogía la podemos hacer entre empresas
Madres Privadas que muchas veces violan leyes de nuestro propio Estado,
relegando derechos garantizados por este y sus tercerizadas), pero debemos
observar un detalle importante e indiscutible y es que el estado tiene recursos
económicos para brindar a los trabajadores las mismas condiciones, sin
embargo la tercerización beneficia a los dueños de las empresas, que lo único
que hacen realmente es quedarse con el valor generado por los trabajadores;
por otra parte también se ha probado a lo largo de los años que muchas
empresas le han robado los ingresos a sus trabajadores y han huido con los
mismos estafando tanto a los trabajadores como al estado, al no hacer los
aportes al BPS entre otras evasiones y también ha habido muchos casos de que
estos mismos dueños, cierran las empresas en infracción o son rescindidas por
malas gestiones y vuelven a abrir otras empresas y el Estado o empresas
Madres Privadas las vuelven a contratar.
En el caso Privado también existe un sistema perverso cuasi de esclavitud
encubierta en el que las empresas Madres ofrecen financiar la creación de
empresas que tendrán como dueños a personal de confianza, dicho de otra
manera generan testaferros y así generar un sistema Inter-empresarial de
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tercerización en el cual agudiza la explotación y precariedad de los
trabajadores, bajando costos a costa del bolsillo del trabajador, imposibilitando
también el derecho que tiene a sindicalizarse dado que cuánto más reducido el
grupo de trabajadores, más descartables para el sistema son y como el propio
testaferro es dependiente y no un empresario real, hará lo imposible para
mantener su fuente de ingresos a costa de los trabajadores.
Las ventajas que obtienen son que ellos directamente no tienen
responsabilidad y en caso de ser demostrada su responsabilidad, se hacen
cargo pero luego de haber ganado muchas veces más lo que en definitiva
terminan pagando.
Debemos decir que por la experiencia recibida de los trabajadores privados en
áreas públicas, la mayoría de los trabajadores públicos actúan con un gran
respeto por su trabajo, la institución que representan y a los trabajadores del
sector privado que los acompañan en sus tareas, sin embargo en este sistema
perverso de desigualdad latente en las áreas públicas, atenta contra el buen
desempeño de la gran mayoría de los funcionarios públicos, debido a la alta
rotación del personal tercerizado que cada vez es mayor, por lo cual se generan
fisuras a nivel de gestión, en definitiva tener trabajadores del sector privado
realizando tareas de forma permanente dentro del estado, va contra la propia
naturaleza del mismo, lo cual genera incesantes problemas.
Debido a esto la CTT ha llegado a la conclusión que debemos generar nuevas políticas
de Estado, las cuales deben estar reflejadas en una ley de destercerización que
devuelva los puestos genuinos a su lugar natural, es decir a las empresas tanto
privadas como públicas donde se origina el servicio. Por esto ya hemos comenzado a
trabajar en dicho proyecto de ley, el cual deseamos dar un gran impulso en este año
2015, por lo cual estamos convocando a todos los sindicatos y agrupaciones sociales.
También debemos mencionar que estamos recabando información sobre la cantidad
de trabajadores tercerizados que existen tanto en el área pública como privada, las
escalas salariales, condiciones de trabajo, etc., con el fin de realizar un estudio técnico
al respecto.
Marcelo Recalde Cabrera
Coordinador general
CTT
PIT-CNT
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