CANTIDAD UNIDAD DE MEDIDA Semestre I Programado

EVALUACIÓN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN 2013
OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL
META ANUAL
OBJETIVOS
SECTORIALES
ESTRATEGIAS SECTORIALES
ACTIVIDADES
INSTITUCIONALES
Porcentaje de talleres y/o
seminarios realizados respecto de
lo programado
2.1 Fortalecer las acciones orientadas a la
reducción de los riesgos de corrupción
Capacitación al personal de la entidad en
materia de lucha contra la corrupción
2.2 Fortalecer el Sistema de Control
Interno de las entidades del Sector
Fortalecer el Sistema de Control Interno
en la Institución
Plan aprobado
2.3 Asegurar la transparencia y acceso a
la información en la administración
pública.
Fortalecer al personal de la entidad en
materia vinculada a los valores
institucionales
Objetivo 2: Prevención eficaz de la
corrupción
EJECUCIÓN POR SEMESTRE
ANUAL
INDICADOR
OBSERVACIONES
UNIDAD DE
MEDIDA
Semestre I
Programado
Semestre I
Ejecutado
Semestre II
Programado
Semestre II
Ejecutado
Ejecutado
%
100
Porcentaje
100
100
100
100
100
100
En el programa de inducción que realiza la ONP se brinda a los nuevos
colaboradores información sobre el Código de Ética y se trabajan
casos prácticos sobre cómo la corrupción impacta el sistema
previsional público del país. Hasta el momento se ha realizado 2
programas de inducción, una en enero de 2013 (20 personas) y otra en
abril de 2013 (50 personas)
Oficina de Administración
Gerencia General
Oficina de Administración
1
Documento
1
1
-
-
1
100
Se aprobó el Plan de trabajo "Implementación de Mejoras al Sistema
de Control Interno del 2013": La Gerencia General aprobó el Plan
Consolidado de Trabajo para la Implementación de Mejoras al Sistema
de Control Interno de la ONP, mediante el Memorándum N° 015-2013GG/ONP (23/01/2013), cumpliendo con las Normas de Control Interno
(Resolución de Contraloría N° 320-2006-CG).
Porcentaje de talleres realizados
respecto de lo programado
100
Porcentaje
100
100
-
-
100
100
En el programa de inducción que realiza la ONP se brinda a los nuevos
colaboradores información sobre los valores institucionales. Hasta el
momento se ha realizado 2 programas de inducción, una en enero de
2013 (20 personas) y otra en abril de 2013 (50 personas)
Contar con información actualizada en el
portal de transparencia institucional.
Actualización mensual, trimestral y
anual conforme a normativa vigente
100
Porcentaje
100
100
100
100
100
100
La información se encuentra actualizada de acuerdo con la normativa
vigente.
Capacitar al personal sobre la aplicación
de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública.
Porcentaje de seminarios realizados
respecto del total programado
100
Porcentaje
100
100
-
-
100
100
En el programa de inducción que realiza la ONP se brinda a los nuevos
colaboradores información sobre la ley de transparencia y acceso a la
información pública. Hasta el momento se ha realizado 2 programas de
inducción, una en enero de 2013 (20 personas) y otra en abril de 2013
(50 personas)
Oficina de Administración
Revisar los requisitos mínimos de los
puestos definidos en el MOF.
Perfiles mínimos idóneos por
puestos revisados
1
Documento
0
--
1
1
1
100
Se aprobó el nuevo MOF de la ONP con Resolución Jefatural N° 0702013-Jefatura/ONP el 11 de Octubre de 2013
Oficina de Administración
Porcentaje de Procesos de selección sin
indicios de corrupción respecto del total
de procesos convocados
100
Porcentaje
100
100
100
100
100
100
Se han realizado todos los procesos de contratación de conformidad
con la Ley de Contrataciones vigente, cumpliendo con los requisitos de
transparencia (acceso a la información pertinente).
Oficina de Administración
Capacitar al personal vinculado al proceso de
Porcentaje de talleres realizados
contrataciones en materia de ética en
respecto del total programado
contrataciones estatales.
100
Porcentaje
0
--
100
100
100
100
Se ha capacitado a personal de Logística en materia de ética en las
contrataciones estatales, entre otros temas.
Oficina de Administración
Implementar el canal de denuncia en la ONP. Canal de denuncia operativo
1
Acción
1
0
1
1
1
100
Actividad se encuentra ejecutada e implementación en la pagina
web de la ONP donde hay un enlace directo con el aplicativo
"SINAD" de la pagina web de la Contraloría General de la
Órgano de Control Institucional
República, con la finalidad de que los ciudadanos puedan presentar
sus denuncia vía internet.
Publicación en el Portal Institucional de
Difundir la relación de contratistas
la relación de contratistas sancionados
sancionadas por actos de corrupción.
por actos de corrupción
2
Acción
1
1
1
1
1
100
Durante el presente año, no hemos tenido información sobre
contratistas sancionados por actos de corrupción.
2.4 Asegurar la transparencia y acceso a
la información.
2.5 Garantizar el enfoque de probidad e
idoneidad en el sistema de recursos
humanos.
ORGANO
RESPONSABLE
CANTIDAD
Ejecutar procesos
transparencia.
de
selección
con
Gerencia General
2.6 Reforzar y mejorar los procesos de
contratación
Objetivo 3: Contribución a la
investigación y sanción oportuna
de la corrupción
3.2 Fortalecer los procedimientos para la
aplicación oportuna de las normas que
sancionan la corrupción
Oficina de Administración