DILIGENCIA DE APROBACIÓN: Para hacer constar que las presentes Bases de selección, fueron aprobadas por Resolución de la Alcaldía de 21 de Mayo de 2.013 nº 297/2013. EL SECRETARIO Fco. Gabriel Sánchez Bermúdez. BASES DE SELECCIÓN PARA CUBRIR PLAZAS DE OFICIOS Y SERVICIOS GENERALES EN EL AYUNTAMIENTO DE OSSA DE MONTIEL CON CARÁCTER TEMPORAL Y DESTINO DISCAPACITADOS. 1.- OBJETO. Tiene por objeto las presentes bases establecer los criterios básicos que habrán de regir la convocatoria de CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO de plazas de oficios varios y servicios generales del Ayuntamiento de Ossa de Montiel para formalizar contratos temporales. La presente bolsa de trabajo estará vigente hasta el 31 de Diciembre de 2.013. No obstante la Alcaldía podrá decidir discrecionalmente su uso par necesidades del Ayuntamiento de Ossa de Montiel durante el año 2014. A 31 de Diciembre de 2.014 en todo caso se entenderá extinguida la bolsa de trabajo. La relación laboral se mantendrá con el Ayuntamiento de OSSA DE MONTIEL y se formalizará con la modalidad de contrato TEMPORAL para la cobertura temporal de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Ossa de Montiel a tiempo completo o parcial, en función de las necesidades de contratación de personal del Ayuntamiento de Ossa de Montiel. Con carácter previo a la contratación se deberá expedir certificación de los servicios de Intervención Municipal acreditativo de la existencia de consignación presupuestaria suficiente. La categoría profesional será la de Peón de Oficios Varios, recibiendo las retribución de 765 Euros/mes incluyendo todos los conceptos retributivos, incluyendo p.p paga extra y vacaciones. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para poder participar en las pruebas selectivas será preciso reunir los siguientes requisitos de capacidad: a) Ser ciudadano de la Unión Europea. b) Haber cumplido 18 años. c) Estar en posesión del titulo de Graduado Escolar, Graduado en ESO, Certificado de escolaridad o equivalente. d) Tener reconocida una discapacidad DEFINITIVA de grado igual o superior al 33%. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función Publica. Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice la presentación de instancias. Funciones a desarrollar: Oficios Varios, en atención a las necesidades Municipales, especialmente las de vigilancia y control de edificios municipales y entrada a los mismos, limpiezas, mantenimiento básico, control de acceso a la piscina municipal, etc. El servicio se prestará con plena dedicación, mañana y tarde y se realizarán incluso en fines de semana, y los festivos que determine el Ayuntamiento, respetando los descanso legalmente establecidos, en función de las necesidades del Ayuntamiento. La jornada ordinaria de trabajo será de 37,5 horas semanales. 3.- ANUNCIOS DE CONVOCATORIA. Las presentes Bases, la apertura del plazo de presentación de instancias, relación provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, día de celebración de las pruebas, y composición del Tribunal, y cualquier otro anuncio que deba realizarse, se publicarán en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ossa de Montiel, que será a su vez sede del Tribunal. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales a partir del siguiente a la exposición del anuncio de convocatoria en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento. 4.- SOLICITUDES. Quienes deseen participar del procedimiento de selección para la constitución de la bolsa de trabajo, deberá dirigirse al Sr. Alcalde presidente del Ayuntamiento de Ossa de Montiel según el modelo del ANEXO I, presentando las mismas en la Secretaría del Ayuntamiento de Ossa de Montiel o en cualquiera de las formas establecidas en la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. A la instancia deberá acompañar, fotocopia compulsada del DNI, Fotocopia compulsada del Certificado de escolaridad o titulación equivalente, y FOTOCOPIA COMPULSADA DEL DOCUMENTO ACREDITATIVO DE LA CONDICIÓN DE DISCAPACITADO DONDE SE DETERMINE EL PORCENTAJE DEFINITIVO DE DISCAPACIDAD RECONOCIDO. 5.- ADMISION DE SOLICITUDES. Concluido el plazo de presentación de instancias, la alcaldía, dictará resolución aprobando la lista de aspirantes admitidos y excluidos provisionalmente, dando plazo de presentación de alegaciones, tras lo cual se dictará la resolución definitiva y se resolverán las alegaciones planteadas. 6.- TRIBUNAL. El tribunal estará constituido por los siguientes miembros: PRESIDENTE. 4 VOCALES. SECRETARIO. 7.- PROCESO DE SELECCIÓN. La constitución de la bolsa de trabajo se realizará a través del sistema de ConcursoOposición libre. 8.- FASE DE CONCURSO. El Tribunal de selección valorará la situación socio-económica de los aspirantes de conformidad con la siguiente puntuación. - Discapacitados que no perciban ningún tipo de prestación o subsidio por desempleo, o pensión de la Tesorería General de la Seguridad, o cualquier otro tipo de pensión contributiva o no contributiva por organismo público nacional o extranjero o entidad o empresa privada. 5 puntos. Para que esta circunstancia pueda valorarse deberán acompañar Informe de Vida Laboral de la Seguridad Social y declaración responsable de no percibir ninguna pensión, así como declaración de IRPF del año 2011; así como certificado de prestaciones expedido por el Servicio Público de Empleo Estatal. - Discapacitados que no hayan trabajado en el Ayuntamiento de Ossa de Montiel en los últimos 2 años: 5 puntos. Por los servicios municipales se expedirá de oficio certificado acreditativo de los contratos formalizados con el Ayuntamiento de Ossa de Montiel en los últimos 2 años. - Discapacitados que tengan cargas familiares: 5 puntos. Se entiende por cargas familiares la existencia de hijos a cargo menores de 25 años sin ingresos, que convivan en el mismo hogar familiar de acuerdo con los datos que aparezcan en el Padrón Municipal. Deberá acreditarse que los hijos convivientes no perciben ningún tipo de ingreso. - Discapacitados que lleven empadronados en Ossa de Montiel más de 1 año. 5 puntos. Por los servicios municipales se expedirá de oficio certificado acreditativo del empadronamiento. Puntuación máxima de la fase de Concurso: 20 puntos. 9.- FASE DE OPOSICIÓN. Las pruebas de selección consistirán en la realización de un solo ejercicio en el que se valorarán los conocimientos teóricos. En su corrección se garantizará siempre que sea posible el anonimato de los aspirantes. EJERCICIO. El ejercicio consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo máximo de 30 minutos un cuestionario de 30 preguntas con dos respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Las preguntas serán de cultura general, y de las materias contenidas en el anexo II de la convocatoria. La calificación del ejercicio de la oposición, se realizará otorgando a cada aspirante una puntuación de 0 a 30 puntos en función del número de preguntas acertadas. Las contestaciones erróneas se penalizarán restando una contestación acertada por cada pregunta errónea. 10.- PUBLICACION DE LA RELACION DE LOS ASPIRANTES QUE ENTRAN A FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE TRABAJO. La puntuación final, será la resultante de la suma de la Fase de oposición y Concurso. Concluida la calificación de los ejercicios y la valoración de los méritos, el Tribunal hará pública en los tablones de Edictos del Ayuntamiento de Ossa de Montiel copia del acta de celebración de las pruebas, con indicación de los recursos que contra la propuesta pudiesen interponerse. 11.- IMPUGNACIÓN. La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de la actuación del Tribunal de Selección, podrá ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/92 de 26 de Noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común y la Ley de la Jurisdicción contencioso Administrativa. Contra las presentes bases, que tienen la consideración de acto definitivo que pone fin a la vía administrativa cabe interponer recurso potestativo de reposición ante la Sra. Alcaldesa en el Plazo de 1 mes contado a partir del siguiente a su publicación en el Tablón de edictos del Ayuntamiento, o bien directamente recurso contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Albacete en el Plazo de 1 mes contado a partir del siguiente a su publicación en el Tablón de edictos del Ayuntamiento. ANEXO I D/Dª........................................................................................................vecino(/a de. con domicilio en la C/.............................................. .........................................nº....................... con DNI................................................., teléfono............................................., vistas las bases para la contratación mediante contrato laboral de Oficios Varios y Servicios Generales para DISCAPACITADOS del Ayuntamiento de Ossa de Montiel. EXPONE Que aceptando en su integridad cada uno de los puntos incluidos en estas bases, reuniendo las condiciones exigidas en las mismas y no estando comprendido/a en causa de incompatibilidad o incapacidad legal para prestar servicio a la Administración, no padeciendo enfermedad o defecto físico que impida o menoscaben los mismos, así como no hallándose inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, ni habiendo sido separado/a del servicio con carácter firme por cualquier administración: SOLICITA Le sea admitida la presente solicitud como aspirante a la cobertura de una plaza de personal de servicios generales y oficios varios del Ayuntamiento de Ossa de Montiel, y acompaño la siguiente documentación: Fotocopia de DNI. Fotocopia compulsada de titulación exigida. Fotocopia compulsada del documento acreditativo de la Discapacidad. Fotocopia acreditativa de las circunstancias socioeconómicas alegadas. En.....................................................a ......................de........................de 2.013. A LA SRS. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE OSSA DE MONTIEL. ANEXO II. 1.- Organización y Funcionamiento de la Administración Local. OSSA DE MONTIEL a 21 de MAYO de 2.013. LA ALCALDESA Dª. María Mora Oliver.