Procedimiento expedientes disciplinarios

MÓDULO EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS.
En un centro educativo cuando las conductas de los alumnos/as pasan a ser consideradas
como “Conductas gravemente perjudiciales para la Convivencia”, es cuando en aplicación del
Decreto 39/2008 de 4 de abril, se puede proceder a la incoación de un expediente disciplinario.
Aplicación del Decreto 39/2008 de 4
de abril, del Consell, sobre la
convivencia en los centros docentes no
universitarios sostenidos con fondos
públicos y sobre los derechos y deberes
del alumnado, padres, madres, tutores o
tutoras, profesorado y personal de
administración y servicios.
Módulo de expediente disciplinario a
ITACA MANUAL
Los modelos que se presentan pueden ayudar a canalizar los procedimientos a llevar a
cabo por “Conductas gravemente perjudiciales para la Convivencia” . Se trata de una
herramienta de ayuda para los centros, elaborada basándose en el al Decreto 39/2008, de 4 de
abril, que nos permite actuar con rigor procedimental, unificando criterios entre el profesorado,
comunicando estos, de forma adecuada a los alumnos y a sus representantes legales. De esta
manera la comunidad educativa será más consciente del papel que juegan alumnos, profesores,
personal no docente y familias.
El uso de los modelos implica que al autor material de cada resolución o quien la adopte
tiene el deber de individualizarla, consignado debidamente y de forma clara los hechos,
citando los preceptos legales de aplicación y respondiendo de forma clara y precisa a las
peticiones, solicitudes de las partes en el proceso y las pruebas practicadas.
MARCO LEGISLATIVO
•
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Regimen Jurídico de las Administraciones públicas y del procedimiento
administrativo común.
•
ORDEN de 31 de marzo de 2006, de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte, por la que se regula el plan
de convivencia de los centros docentes.
•
DECRETO 39/2008, de 4 de abril, del Consejo, sobre la convivencia en los centros docentes no universitarios
sostenidos con fondo públicos y sobre los derechos y deberes del alumnado, padres, madres, tutores o tutoras,
profesorado y personal de administración y servicios.
•
LEY 15/2010, de 3 de diciembre, de la Generalitat, de Autoridad del Profesorado.
•
ORDEN de ORDEN de 12 de septiembre de 2007, de la Conselleria de Educación, por la que se regula la
notificación de las incidencias que alteran la convivencia escolar, enmarcada dentro del Plan de Prevención de
la Violencia y Promoción de la Convivencia en los centros escolares de la Comunidad Valenciana
ORIENTACIONES
Documento de procedimiento y etapas para la realización de expedientes por faltas graves y
muy graves . Unidad de atención e intervención del PREVI Castellón
Diagrama de flujo . Expedientes Disciplinarios . Unidad de atención e intervención del PREVI
Alicante.
Guión de documentos módulo expediente disciplinario.
ITACA Documentos imprescindibles para la incoación del expediente disciplinario.
Otros documentos, que se pueden utilizar a lo largo del proceso.
EXPEDIENTE DISCIPLINARIO POR CONDUCTAS GRAVEMENTE PERJUDICIALES (Art. del 42
al 49)
1
Cuando se tiene conocimiento de los hechos
PRESCRIPCIÓN
Art. 48.1 Las conductas tipificadas en el Art. 42 prescriben en
el plazo de 3 meses a partir de su comisión.
Art. 48.2 Las medidas educativas disciplinarias prescriben en
el plazo de 3 meses desde su imposición.
2
El Director
Decide no incoar Exp.
ITACA 1
Art. 45.3 Plazo máximo dos días hábiles desde el
conocimiento de los hechos.
Art. 45.2 Decide Instrucción de un Exp. Disciplinario
Art. 45.4 d) y e) Nombramiento del Instructor y de un
secretario si lo exige la complejidad del expediente.
Art. 49.1 Puede imponer Medidas Cautelares a iniciativa
propia o a propuesta del instructor
Medidas Cautelares.
6
7
ITACA2.1
ITACA2
Comunicación al Instructor/a y secretario/a
Art. 45.4 d) y e) Nombramiento y notificación al
Instructor y al secretario si lo exige la
complejidad del expediente.
ITACA3
8
Renuncia del Instructor/a y/o secretario/a
Art. 28 y 29 de la Ley 30/92
ITACA3.1
Citación a al familia y alumno
Art. 45.6 Solo quienes tengan la condición legal
de interesado en el expediente tienen derecho a
conocer su contenido en cualquier momento de su
tramitación..
Recusación al Instructor/a y/o
secretario/a por la familia. Art. 28 y 29
de la Ley 30/92
9
ITACA4
ITACA4.1
Comunicación a la familia y alumno
Art. 45.5 Notifica el acuerdo de Instrucción del
Expediente al Instructor, al alumno y a sus padres
si es menor de edad.
Art. 45.5 Plazo de 10 días para alegaciones.
El Instructor ITACA 5.0
Art. 46.1 Practicará las actuaciones que estime
pertinentes y solicitará los informes que juzgue
oportunos.Citará al alumno/a y a su familia para
realizar entrevista delante de la madre/padre y/o
tutor legal en caso de ser menor
ITACA 5.1
3
4
5
Plazo máximo de 10 días para su elaboración desde que recibe
la notificación.
ITACA 5.2
Art. 46.2 Formula Propuesta de Resolución.
Art. 46.2 Notificación al alumno o a los padres
(menor de edad) y concesión de audiencia. Se
puede prescindir de ésta en algunos casos (Art.46.3)
ITACA 6
ITACA 6.1
El Director resuelve
Art. 47.4 El Consejo Escolar del Centro puede
revisar la resolución a instancia de los padres
Plazo de 10 días hábiles para audiencia.
Art. 47.3 La medida disciplinaria impuesta será inmediatamente ejecutiva a
excepción del cambio de centro
ITACA 7
Canvi de centre. Direcció Territorial.
- Plazo máximo de 5 días para hacer la revisión.
- Plazo máximo de 2 días hábiles desde que se presenta la instancia
para que el director convoque al Consejo Escolar del Centro
Art. 47.1 El plazo máximo para la resolución del expediente disciplinario desde la incoación hasta la resolución incluyendo la notificación no puede
exceder de un mes.
Art. 46.5 Tramitación de urgencia por motivos de interés público se podrán reducir a la mitad los plazos establecidos.
GUIÓN DE DOCUMENTOS MÓDULO EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS
Este formulario en pdf permite guardar las datos introducidos en él. Para ello hay que editarlo con Adobe Reader X o
superior o bien con cualquier otro lector de pdf compatible que permita guardar datos (Foxit Reader,..). Asimismo se
puede editar y guardar las datos con el programa de libre distribución LibreOffice v3.6
Fase 01. COMUNICACIÓN DE CONDUCTA GRAVEMENTE PERJUDICIAL PARA ORIENTACIONES
LA CONVIVENCIA
Protocolo de denuncia de conducta gravemente perjudicial para la
1
convivencia en el centro
Plazo inmediato
Fase 02. RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN
Declaración y/o declaraciones previas para obtener información previa a
2
la incoación de expediente disciplinario. Si el alumno es menor, solo se
puede hacer una interrogación indagatoria
Plazo
Fase 03 ABERTURA DE EXPEDIENTES
Apertura expediente disciplinario
Dentro del plazo máximo
de dos días hábiles del
conocimiento de los
hechos
ITACA 1
Plazo inmediato
Fase 04. NOTIFICACIONES DE ACUERDO DE INCOACIÓN DE EXPEDIENTE
ITACA 2
Notificación del acuerdo de incoación de expediente al instructor
Notificación del acuerdo de incoación de expediente al secretario/a
ITACA 2.1
Citación a la familia y/o representantes legales para notificar la
incoación de expediente
ITACA 3
Citación al alumno mayor de edad para notificar la incoación del
expediente
ITACA 3.1
Notificación del acuerdo de incoación de expediente a los
representantes legales del alumno/a
ITACA 4
ITACA 4. 1
Notificación del acuerdo de incoación de expediente al alumno/a
mayor de edad
Fase 05 DOCUMENTOS DE LA INSTRUCCIÓN
ITACA 5. 0
Plazo
Citación a la familia y/o alumno/a presuntamente inculpado para
declarar, delante del padre, madre y/o tutor si es menor de edad
3
Declaración del alumno/a presuntamente inculpado/da en expediente
disciplinario
4
Documento de alegaciones que pueden presentar los representantes
legales y/o el alumno si es mayor de edad
5
Informe que puede emitir el instructor/a del expediente disciplinario de
resultados de las actuaciones que ha considerado pertinentes para el
aclaración de los hechos
Propuesta de resolución con archivo de actuaciones
ITACA 5. 1
Propuesta de resolución con sanción
ITACA 5. 3
1
ITACA 5. 2
Citación a la familia i/o alumno/a para comunicar la propuesta de
resolución
ITACA 5. 4
10 días hábiles desde el
nombramiento
como
instructor del expediente
Plazo inmediato
Fase 06 RESOLUCIÓN DEL EXPEDIENTE
Resolución de expediente disciplinario
ITACA 6
Resolución de expediente disciplinario con archivo de actuaciones
ITACA 6 1
Notificación a la Dirección Territorial de la Consellería de Educación de la
resolución de la dirección del centro con resultado de cambio de centro
ITACA 7
MEDIDAS CAUTELARES
Plazo.
ITACA 1
Propuesta de adopción de medidas cautelares (incluido en Pueden establecerse en el
acuerdo de incoación o en
itaca1)
cualquier
ITACA 6
momento
de
Resolución de adopción de medidas cautelares (incluido en instrucción
itaca6)
6
Prolongamiento de las medidas cautelares de acuerdo con el artículo
49.4
7.1
Propuesta de anulación o modificación de medidas cautelares
7.2
Resolución de denegación o modificación de medidas cautelares
7.3
Notificación a la tutoría de la resolución de la dirección del centro
sobre anulación de medidas cautelares
ABSTENCIÓN DEL INSTRUCTOR Y/O SECRETARIO/A
8.1
Abstención del instructor/a o secretario/a
8.2
Notificación del acuerdo de la dirección del centro sobre la
abstención del/de la instructor/a y secretario/a en la incoación de
expediente
8.3
Acuerdo de la dirección del centro por el que se nombra nuevo
instructor/a o secretario/a
RECUSACIÓN DEL INSTRUCTOR/A Y/O SECRETARIO/A
2
9.1
Solicitud de recusación del/de la instructor/a o secretario/a del
expediente
9.2
Notificación de la dirección del centro sobre la recusación del/de la
instructor/a del expediente
Plazo inmediato
Plazo inmediato
la