universidad nacional federico villarreal

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UNIVERSIDAD N A C I O N A L FEDERICO V I L L A R R E A L
SECRETARÍA GENERAL
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de nuestra Diversidad"
501
RESOLUCION R. N<
-2012-CU-UNFV
San Miguel,
2 0
F E B . 2 0 1 2
Visto el Oficio N° 064-2012-OCAA-UNFV, de fecha de recepción 24.01.2012, de la
Jefa de la Oficina Central de Asuntos Académicos esta Casa Superior de Estudios,
mediante el cual remite para su aprobación el "Reglamento de Distribución de la Carga
Académica de Docentes (Lectiva y No Lectiva)"; y
CONSIDERANDO:
Que, conforme a lo dispuesto por el artículo 4o, literal b), de la Ley N° 23733 - Ley
Universitaria, la autonomía inherente a las Universidades se ejerce de conformidad
on la Constitución y las Leyes de la República e implica, entre otros aspectos, el de
jyurganizar su sistema académico, económico y administrativo, concordante con el
artículo 113°, inciso b) del Estatuto de la Universidad Nacional Federico Villarreal, que
establece que son atribuciones del Rector, ebtre otros, la dirección de la actividad
académica de la Universidad y su gestión administrativa, económica y financiera;
Que, con la finalidad de establecer normas'yVprocedimientos para asignar, monitorear
y supervisar la Carga Lectiva y No Lectiva, de los Docentes Ordinarios y Contratados
de la Universidad Nacional Federico Villarreal, la Oficina Central de Asuntos
Académicos dependiente-del Vice Rectorado Académico de esta Casa Superior de
Estudios, ha remitido para su aprobación eL"Reglamento de Distribución de la Carga
Académica de Docentes (Lectiva y No Lectiva);
En mérito a las opinión de la Oficina Central de Planificación contenida en Oficio N°
..-W^x%j>¿20-2012-OCPL-UNFV, de fecha 07.02.2012 y .a lo dispuesto por la Vice Rectora
"" ^ V ^ A c a d é m i c a en Proveído N° 673-2012-VRAC-UNFV, de fecha 08.02.2012, el Consejo
• 1 U n i v e r s i t a r i o reunido en Sesión Ordinaria N c 07, de fecha 17.02.2012, a p r o b ó el
f l e g l a m e n t o de Distribución de la Carga A c a d é m i c a de Docentes (Lectiva y N o
m
líectiva)
y
De conformidad con la Ley N° 23733 - Ley Universitaria, el Estatuto y Reglamento
General de la Universidad y Resolución N° 2149-2011-R-COG-UNFV;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.-
A p r o b a r el " R e g l a m e n t o de Distribución de la
Carga
Académica de Docentes (Lectiva y No Lectiva)" de esta Casa Superior de Estudios,
documento que consta de sesenta y tres (63) artículos, seis (06) Disposiciones
Complementarias y tres (03) Disposiciones Finales; cuyo texto es el siguiente:
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REGLAMENTO DE DISTRIBUCIÓN DE LA CARGA ACADÉMICA DE DOCENTES
(LECTIVA Y NO LECTIVA)
TÍTULO PRIMERO
GENERALIDADES
FINALIDAD
Artículo N° 1. El presente Reglamento establece las normas y procedimientos para asignar,
monitorear y supervisar la Carga Lectiva y No Lectiva de los Docentes Ordinarios y
contratados, de la Universidad Nacional Federico Villarreal.
OBJETIVOS
Artículo N° 2. Son objetivos del presente reglamento:
a)
Distribuir la carga lectiva y no lectiva para el desarrollo de las actividades
académicas programadas dentro del Calendario Académico.
b) Asignar la carga lectiva y no lectiva; a los docentes ordinarios en concordancia con
sus especialidades, y respetándo la prélación de categoría, dedicación; y, condición
!
de docente contratado.
c)
Monitorear y .supervisar el desarrollo de las actividades asignadas en la
racionalización de los docentes nombrados y contratados.
BASE LEGAL
.
...
f.T ,
Artículo N° 3.
- Ley Universitaria N° 23733 y sus modificatorias.
- Estatuto de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Resolución N°1258-2001-UNFV
del 23 de noviembre 2001 y sus modificatorias - 201.1.
- Reglamento General de la Universidad Nacional Federico Villarreal - Resolución Rectoral
N° 3577-2002-UNFV.
- Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional Federico Villarreal.
- Directiva N° 02-2012 Ficha del docente UNFV.
- Resolución Rectoral N°8903-2009-UNFV, de fecha 11 de marzo 2009 Directiva de
registro y control de asistencia diaria del personal.
- Ley del Sistema Nacional de Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa
(SINEACE) - N° 28740-2006-ED.
- Reglamento de la ley del Sistema Nacional de Acreditación y Certificación de la Calidad
Educativa (SINEACE) - D.S. N° 018-2007-ED.
j S»| - Ley de Procedimientos Administrativos General N° 27444.
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V^'ALCANCE
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y
Artículo N° 4. El presente Reglamento, es de cumplimiento obligatorio para todas las
Facultades: (Decano, Consejo de Facultad, Directores de Escuelas Profesionales, Jefes de
Departamentos Académicos, Docentes: ordinarios y contratados). Escuela Universitaria de
Educación a Distancia (EUDED), Centro de Complementación y Capacitación Pedagógica
Universitaria en Educación (CEGCPUE).
III...
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TITULO SEGUNDO
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
CAPITULO I
DE LOS DOCENTES
Articulo N° 5. Los docentes de la UNFV, son: ordinarios, contratados y extraordinarios.
Artículo N° 6. Los docentes ordinarios, a dedicación exclusiva y tiempo completo cumplen un
horario de cuarenta (40) horas semanales.. Lüs docentes a tiempo parcial pueden tener un
horario de ocho (8) a veinte (20) horas semanales.
Artículo N" 7. Los docentes contratados prestan servicios en plazos fijos determinados; en
.condiciones establecidas en el contrato, el cual entra en vigencia a partir del 1 de abril.
..rtículo N° 8.- Los Jefes de Prácticas y Ayudantes de Cátedra o de Laboratorio no están
¿/comprendidos dentro de los alcances del presente Reglamento. (Art. 22 del Estatuto UNFV).
Artículo N° 9. Los Docentes Extraordinarios cüyas tareas se fijan al inicio del año académico,
no pueden tener a su cargo el dictado de asignaturas de algún plan de estudio, por lo que no
están comprendidos dentro de los alcances dehpresente Reglamento.
Artículo N° 10. El personal cesante podrá ser contratado para realizar labores vinculadas a la
investigación (art. 25 del Estatuto UNFV)'.
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Artículo N° 11. La racionalización del trabajo de los docentes está en función de ios planes de
estudio de cada facultad.
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CAPITULO II
DE LA CARGA LECTIVA
pfytículo N° 12. La carga lectiva es la actividad académica que desarrolla el docente en el
oceso de la enseñanza-aprendizaje, de acuerdo a los contenidos temáticos propuestos en los
labos y clases prácticas asignadas, lo que conforma el total de horas de clases.
Artículo N° 13. La Carga Lectiva, es aquella que le corresponde al Docente, por el total de sus
horas de clases, más las horas de evaluación.
(CARGA LECTIVA=HORAS DE CLASES+HORAS DE EVALUACION).
Artículo N° 14. Las horas de clases están conformadas por la suma de las clases teóricas (HT),
las horas de clases prácticas (HP), las horas de seminarios (HS) y/o las horas de laboratorio
(HL).
Articulo N° 15. Se denomina preparación y evaluación de clases al tiempo asignado a tareas
de programación y evaluación, y se determina a razón de una (01) hora por cada cuatro (04)
horas de clases, hasta un máximo de quince horas de clases.
Articulo N°16. La hora lectiva en aúla tiene una duración de 50 minutos. No pudiendo
excederse en más de 150 minutos por asignatura en un mismo turno de manera continua.
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Articulo N" 17. Los docentes como parte de la carga lectiva entregarán el silabo de su
asignatura (un original y dos copias impresas en formato Word, con tipografía Arial, tamaño 12,
interlineado sencillo, en hoja A4, adjuntando soporte digital CD) al Jefe del Departamento para
su visación respectiva. El Jefe del Departamento lo remitirá al Director de Escuela, en la
segunda semana del mes de marzo, de cada año, de acuerdo al Calendario Académico
aprobado por Resolución Rectoral; y lo colgara en el Portal de la Universidad. El Jefe del
Departamento Académico reunirá a los docentes de las asignaturas comunes para la
elaboración de un sílabo modelo concordado y único, semestral o anual (art. 35 del Estatuto
UNFV -literal (b).
Artículo N° 18. La racionalización de la Carga Lectiva de los Docentes con cargo o función
Académico - Administrativo en la UNFV, tendrán como máximo el número de horas que se
detallan en la siguiente tabla:
CARGO/FUNCION
HORAS SEMANALES
(Máximas)
HC
HE
CL
Decano.
Directores de Escuelas Universitarias (Post Grado - ÉUDED)
Asesores de Alta Dirección (Rectorado - Vice Rectorado).
Secretario General.
Jefes de Oficinas Centrales y Órganos Descohcentrados.
Dirección General de Administración (DIGA).
Docentes con Investigación especial
Jefe de Departamento Académico.
Director de Escuela Profesional de Pre grado.
Secretario Académico
Jefes de Oficinas de Facultad.
Docentes con Investigación.
Docentes a dedicación exclusiva y tiempo completo.
Docente a Tiempo Parcial, ( m á x i m o ) - -V'
Leyenda:
HC= Horas de Clases HE= Horas de Evaluación
-rtr
10
10
12
10
12
15
15
16
20
10
12
CL = Carga Lectiva
Artículo N" 19. La Oficina Central de Asuntos Académicos establecerá los lineamientos de la
¿>Vicuesta estudiantil para que los Directores de Escuela en coordinación con la Oficina de
írvicios Académicos (OSA), apliquen la encuesta estudiantil, sobre el desempeño del docente
»! r e ç aula (DDA), y el desarrollo del sílabus, semestralmente.
/ ¿ ^ A r t í c u l o N° 20. La encuesta estudiantil sobre el DDA se aplicará tres semanas antes que
^ / c o n c l u y a el semestre. Sus resultados serán comunicados a los docentes para la mejora y
correcciones del caso. El Decano convocará a una reunión informativa con los docentes para
exponer los resultados de la encuesta aplicada.
Artículo N° 21. Los docentes que son censurados (tachados) justificadamente en más de tres
oportunidades en una misma asignatura, no podrán continuar dictándola; el Jefe del
Departamento le asignará otras asignaturas de su especialidad. De existir denuncias formales e
individualizadas de los estudiantes se aplicará el artículo 151 del Estatuto de la UNFV.
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Artículo N° 22. Los Directores de Escuela, organizarán reuniones periódicas con los delegados
de aula; en un máximo de 3 en el semestre académico, a fin de verificar la evolución del
desarrollo de las sesiones de aprendizaje en el aula; laboratorio; gabinete; taller o trabajo de
campo. Los Directores de Escuela elaborarán un Informe pormenorizado de los resultados de
las reuniones y lo remitirán al Decano y a los Jefes de Departamentos, quienes podrán asistir a
las reuniones en calidad de OBSERVADORES. Los Jefes de Departamento incorporarán a sus
agendas de las reuniones académicas, los Informes de los Directores de Escuela y los
resultados de sus observaciones para elevar al Decano los informes correspondientes. (Art.
133° del Estatuto literal c)
Articulo N° 23. El Decano, con conocimiento de los Informes de los Directores de Escuela y
Jefes de Departamento y en ejercicio de sus atribuciones informará al Consejo de Facultad
para el tratamiento correspondiente.
Artículo N° 24. El Jefe de la Oficina de Servicios Académicos procesará el informe consolidado
de la encuesta estudiantil; el Director de la Escuela Profesional y el Jefe de Departamento
Académico presentarán un informe documentado al Decano, del desempeño del docente,
carga lectiva y no lectiva, respectivamente.
Articulo N° 25. El secretario académico integrará la información del desempeño docente, para
conocimiento, análisis y toma de decisiones del Decano y Consejo de Facultad. Las decisiones
del Consejo de Facultad y todo el Expediente generado, debidamente foliado se integrarán al
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legajo personal del Docente.
• CAPITULO IU ~
DE LA CARGA NO LECTIVA
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Artículo N° 26. La carga No Lectiva es el conjunto de tareas, actividades académico
administrativa y funciones que cumplen los Docentes, según el cargo o responsabilidad que
asumen a nivel de su Facultad o Administración Central.
Artículo N° 27. Las tareas y funciones que desempeñan los docente durante el año académico
de acuerdo a su racionalización, están referidas en el Estatuto de la Universidad (Art. 30° al
34°), y deben ser aprobadas en el Consejo de Facultad y ratificadas mediante Resolución
Rectoral.
Articulo N° 28. La Racionalización de la carga No Lectiva de los docentes nombrados a
Tiempo Completo y Dedicación Exclusiva, en concordancia con el Art. 30° del Estatuto de la
UNFV, abarca los siguientes rubros:
i
VXA í
Actividades de Gobierno.
Investigación.
Capacitación.
Funciones Administrativas.
Consejería, tutoría y asesoría académica
Asesoría de Tesis.
Producción o prestación de servicios; consultorías.
Proyección Social y Extensión Universitaria.
Comisiones específicas o de trabajo
10. Autoevaluación con fines de acreditación.
11. Coordinaciones
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TITULO III
DE LAS TAREAS ESPECÍFICAS
CAPITULO I
DE LAS ACTIVIDADES DE GOBIERNO Y GESTIÓN
Articulo N° 29. Los docentes que realizan actividades de gobierno desempeñan un
determinado número de horas en
los siguientes cargos (Art. 104° del Estatuto de la
Universidad):
''//•].
TABLA DE LA CARGA NO LECTIVA PARA ACTIVIDADES DE GOBIERNO
N°
1
2
3
4
5
6
CARGO
Rector.
Vicerrectores.
Decanos.
Director de la Escuela de Posgrado.
Miembros del Consejo de Facultad
Miembro de la Asamblea Universitaria
HORAS/SEMANA
40
40
34
34
06
03
CAPITULO II
DE LA INVESTIGACION
Articulo N° 30. Los docentes ordinarios a tiempo completo o dedicación exclusiva que tienen
a su cargo proyectos de investigación aprobados por Resolución Rectoral, son racionalizados
con horas de carga No Lectiva. Los profesores de tiempo parcial podrán participar en calidad
de co-autores adscritos a la investigación. El Reglamento de Investigación establecerá los
requisitos y condiciones.
Artículo N° 31. Los profesores investigadores podrán ser racionalizados en las asignaturas de,
seminario de tesis y cursos relacionados con su producción científica o tecnológica.
Artículo N° 32. Los Docentes investigadores participarán en seminarios,
ponencias y otras actividades académicas vinculadas a su área de investigación.
conferencias,
Artículo N° 33. Los docentes Principales, Asociados y Auxiliares con Grado Académico de
Maestro o Doctor que realicen proyecto de investigación aprobados por el Consejo
Universitario, podrán ser racionalizados en su carga No Lectiva en investigación de la siguiente
manera: con financiamiento nacional hasta 15 horas; con financiamiento internacional hasta 25
horas a la semana. El Reglamento de Investigación establecerá los requisitos y condiciones.
Articulo N° 34. Los Docentes Principales, Asociados y Auxiliares sin grado académico de
Maestro o Doctor, pueden ser racionalizados con una carga NO LECTIVA en investigación de
hasta diez (10) horas a la semana y gozarán del incentivo por investigación establecido.
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Artículo N° 35. Los docentes racionalizados con horas de investigación, presentarán un
informe mensual al Jefe del Instituto o Centro de Investigación de su Facultad con copia al Jefe
del Departamento Académico, indicando las actividades realizadas en relación al avance de su
investigación y cronograma aprobado, sin perjuicio del informe semestral y final a la Oficina
Central de Investigación.
CAPITULO III
DE LA CAPACITACION
Artículo N° 36. Se considera la capacitación como carga NO LECTIVA, cuando se refiere a
estudios de Post-Grado, Segunda Especialidad u otros cursos de este nivel, que siga el
Docente en el país, hasta un máximo de cinco (5) horas, en el caso de la capacitación en el
extranjero se regula conforme a los dispositivos legales y normativas vigentes para tal efecto.
Artículo N° 37. El Jefe del Departamento Académico podrá autorizar y priorizar
semestralmente la capacitación del docente .eh instituciones de reconocido prestigio. La
asistencia de estos docentes a la capacitación, no debe afectar el normal desarrollo de las
actividades lectivas de la Facultad.
^ y \ A r t í c u l o N° 38. Los Docentes, al concluir sü periodo de capacitación, presentarán un informe
* * V o b r e el evento concluido, adjuntando copia fedateada o certificada de la constancia, diploma, u
tro documento acreditando aprobación, asistencia, participación u organización del evento
£'/respectivo. El Jefe del Departamento Académico en coordinación con los docentes capacitados
> organizará eventos académicos (Talleres, Seminarios, Conferencias) cuyo temario se oriente a
logms_deJa „capacitación^
Artículo N° 39. Los Docentes a Tiempo Completo y Dedicación Exclusiva matriculados en PostGrado o en el estudio de idiomas requeridos para obtener el grado académico en este nivel,
disponen hasta de seis (06) horas de carga NO LECTIVA a la semana. El Departamento
Académico autoriza el goce de este derecho, cuidando que no se afecte el normal desarrollo de
las actividades de la Facultad, siendo nula toda disposición autoritativa que contravenga el
avance académico.
. '•
CAPITULO IV
DE LAS FUNCIONES ACADEMICAS - ADMINISTRATIVAS
^
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V
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Artículo N° 40. Los Docentes que se desempeñan en los cargos de la Facultad y/o
ministración Central, unidades orgánicas y/o dependencias, su racionalización lectiva y no
se regirán d,e acuerdo a la tabla siguiente:
ÍST
'•''
.
••
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i
HORAS/SEMAN ALES*(1 )
N°
CARGO
1
Secretario General
2
Jefes de Oficinas Centrales y Órganos
Desconcentrados
Directores de Escuelas Universitarias
3
Mínimo
Clases
Gestión Investigación Comisiones
6
34
6
24
6
34
Mínimo
Máximo
Máximo
-
10
-
-
-
-
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Director Escuela Pre-Grado
Jefe de Departamento Académico
10
20
10
-
5
10
20
10
-
6
Secretario de Facultad
10
30
7
Director Sección de Post-Grado
10
20
10
-
12
15
10
3
10
17
10
3
12
17
10
3
12
25
12
15
10
3
12
18
10
-
12 .
18
10
-
12
18
10
-
12 :
15
10
3
12
18
10
-
12
15
10
3
m
rt
4
Director de Instituto, Centro de
Investigación
9
Director de Centro Universitario de
Producción de Bienes y Prestación de
Servicios
10 Director de Proyección y Extensión
Universitaria
11 Jefe de Oficina de Prácticas Pre Profesional Y
12 Jefe de la Oficina de Autoevaluación y
Acreditación Universitaria.
13 Jefe de Oficina de Grados y Títulos
:
14 Jefe de la Oficina de Asuntos
Administrativos
15 Jefe de la Oficina de Planeamiento
8
16 Jefe de la Oficina de Servicios Académicos
17 Dirección de Orientación-Tutoría
Académica y Personal (DOTAP)
18 Responsable Académico del Departamento
Académico y Escuela Profesional
19 Jefe de la Oficina de Comunicaciones e
Imagen Institucional
20 Miembro de Comisiones Académicas
Especificas
21 Miembro de Comité Electoral
1
-
19
-
-
-
3
12
15
10
3
i 12
13
10
5
22 Jefe de Laboratorio
12
15
10
3
23 Docentes Tutores
12
15
10
3
*(1) Las horas destinadas
gestión.
al cumplimiento
de metas, son para realizar actividades
de
Articulo N° 41. Los docentes que realizan funciones académicas - administrativas como parte
de su carga no lectiva, deberán presentar un informe mensual de las actividades realizadas al
Jefe inmediato Superior.
rticulo N° 42. Los docentes a Tiempo Completo o Dedicación Exclusiva que no ostentan
rgos ni funciones administrativas, su carga lectiva es de 15 horas semanales. Su carga no
/.^Háctiva puede ser distribuida en actividades de investigación, consejería, asesoría de tesis,
" ^ j t / t ^ p r o d u c c i ó n de bienes y servicios; proyección social y extensión universitaria; comisiones
específicas; autoevaluación con fines de acreditación, o coordinaciones.
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CAPITULO V
DE LA CONSEJERÍA. TUTORÍA Y ASESORÍA ACADÉMICA
Articulo N° 43. La Consejería y Tutoría la realizan los Docentes a Tiempo Completo o a
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Dedicación Exclusiva. Es una actividad NO LECTIVA que se inicia en el proceso de matrícula y
concluye al final del año académico. La DOTAP y la Dirección de la Escuela Profesional
asignarán un número determinado de alumnos a cada docente.
Artículo N° 44. El docente tutor es quien orienta al estudiante en el desarrollo y cumplimiento
de la actividad académica y lo deriva según el problema al especialista correspondiente.
Artículo N° 45. El Director de la Escuela Profesional, presentará al Jefe de Departamento
Académico el requerimiento de tutores por asignatura, para el acompañamiento anual de los
a l u m n o s . La D O T A P en termino perentorio diseñará un file del Estudiante donde se consignen las
variables a seguir en la orientación académica.
Artículo N° 46 El Jefe del Departamento coordinará con el Director de la DOTAP la asignación
de los docentes que tendrán a su cargo la labor tutoríal.
Artículo N° 47. Los docentes racionalizados como tutores, realizarán actividades en la Facultad
hasta un máximo de cinco (5) horas semanales y: llevarán un registro de la tutoría realizada, la
misma que deberá incorporarse por escrito y con sustento electrónico como parte del file del
estudiante. Se abrirá un espacio electrónico en la OSA donde se incorporen los Informes del
Director de la DOTAP y de los docentes tutores.
Artículo N° 48. El docente tutor presentará un informe mensual al Director de la Escuela con
copia al Jefe del Departamento Académico y la DOTAP, de las actividades realizadas.
CAPITULO VI
DE LA ASESORIA DE TESIS
Artículo N° 49. El Docente asesor de tesis es el que acompaña al tesista en el proceso de la
elaboración de la Tesis, con responsabilidad y puntualidad, de acuerdo al cronograma
establecido. El docente asesor elevara al Director de Investigación el Cronograma debidamente
acordado y firmado por el asesorado. Si el alumno pierde un 30% del número de sesiones de
asesoramiento pierde su derecho y deberá reiniciar el procedimiento. Ante la ausencia total,
previo informe del docente asesor, se emite ia resolución de abandono. Todos los actos del
asesoramiento de tesis deberán quedar registrados en documentos que den cuenta de
consultas, orientaciones y observaciones del asesor y del asesorado.
^ ¡ ^ f y ' S . Artículo N° 50 El Jefe del Departamento ante el requerimiento del Jefe de la Oficina de Grados
Títulos asignará los docentes asesores de tesis., con una carga no lectiva no mayor de cinco
j9m.
•£(£>) horas por tesis, con un máximo de 3 asesorías.
rtículo N° 51. El Asesor de Tesis informará mensualmente al Jefe del Departamento con copia
Mal Jefe de la Oficina de Grados y Títulos de las asesorías realizadas, adjuntando toda la
documentación generada en el proceso de asesoramiento.
CAPITULO VII
DE LA PRODUCCIÓN DE BIENES O PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La producción de bienes y servicios es toda actividad intelectual, técnica o
profesional docente, orientada a la generación de recursos propios para la universidad en
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coordinación continua con el Centro Universitario de Producción de Bienes y Prestación de
Servicios (CUPROBYS).
Artículo N° 53. Los docentes a Dedicación Exclusiva y Tiempo Completo de cualquier
categoría pueden ser racionalizados en este rubro hasta un máximo de ocho (8) horas
semanales, presentando un informe mensual de las actividades realizadas con copia al Jefe del
Departamento y con copia al CUPROBYS.
CAPITULO VIII
DE LA PROYECCIÓN SOCIAL Y LA EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
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Artículo N° 54. Se considera como carga No Lectiva a las actividades de extensión y
proyección universitaria, a aquellas que tienen como objetivo, planear y desarrollar acciones de
promoción social y extensión universitaria hacia la comunidad. Puede ser a iniciativa del
Docente y debe formar parte de las actividades del PTI de la facultad (Art. 170° del Estatuto de
la UNFV)
" ^'.V-T'
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Artículo N° 55. Los Docentes Ordinarios a tiempo completo o a dedicación exclusiva pueden
ser racionalizados presentando sus proyectos de Acción Social o Extensión universitaria, hasta
el mes de noviembre, previo al año académico: siguiente o cuando el Consejo de Facultad lo
olicite.
• ,:.' •
rtículo N° 56. Los Docentes son racionalizados hasta un máximo de siete (7) horas
emanales pueden coordinar con el Centro Cultural Federico Villarreal o con el Centro
Universitario de Extensión Universitaria y Proyección Social Presentarán un informe mensual
de las actividades realizadas al Jefe; delpéiSajSani^to con copia al Director de Proyección
Social y Extensión Universitaria.
CAPITULO IX
DE LAS COMISIONES ESPECÍFICAS O DE TRABAJO
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Artículo N° 57.- Los docentes ordinarios, a dedicación: exclusiva, a tiempo completo y los
docentes contratados, de manera excepcional, pueden integrar Comisiones Específicas o de
Trabajo en las Facultades, oficinas centrales y Vicerrectorados, por un máximo de 20 horas
como parte de su carga no lectiva.
Artículo N° 58.- Los docentes miembros de Comisiones Específicas o de Trabajo, presentarán
un informe mensual (las cuales tienen carácter de dictámenes: por unanimidad, mayoría o
minoría) de las actividades realizadas, los cuales se remitirán, con copia, a los Jefes de
Departamentos Académicos. Como resultado de su trabajo los docentes recibirán una carta de
econocimiento por su participación y cumplimiento efectivo, la cual irá a su legajo personal con
. í 2 fines de evaluación. Caso contrario recibirán una carta de llamada de atención, que será
í s> considerada como demérito.
/¿«sí
PJ/
CAPITULO X
DE LA AUTOEVALUACIÓN CON FINES DE ACREDITACIÓN
Artículo N" 59. Los docentes que integren las comisiones de Autoevaluación con fines de
acreditación deberán conocer los estándares y criterios de calidad del órgano operador que le
compete a la universidad.
III...
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SECRETARÍA GENERAL
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Artículo N° 60. Los profesores asignados a este proceso académico se adscriben al Comité
Interno de Autoevaluación de su Facultad; el Comité Interno coordina con la Oficina Central de
Autoevaluación y Acreditación.
Artículo N° 61. Los docentes designados en las Comisiones de Autoevaluación, presentan sus
informes mensuales a la Oficina de Autoevaluación y Acreditación de su Facultad.
CAPITULO XI
DE LAS COORDINACIONES
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K.vyArtículo N° 62. Los docentes que tengan a.;sU;,páígo.;lá tarea académica - administrativa de
Responsable Académico o Responsablés de Escuelas Profesionales, deberán ser docentes
nombrados a TC o DE y en caso excepcional docente contratado a Tiempo completo con una
antigüedad no menor de dos años.
Articulo N° 63. Los docentes Responsables son el nexo entre el docente, y el Jefe del
Departamento o Director de Escuela, respectivamente. Cautela el desarrollo de la carga lectiva
y no lectiva. Da cuenta de su labor al Jefe inmediato superior.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
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PRIMERA. Los Docentes racionalizados con carga Lectiva y No Lectiva, además de los
informes mensuales presentarán un Memoría>;al término del año académico, al Jefe del
Departamento Académico y las instancias correspondientes.
/
EGUNDA. El incumplimiento de lo establecido eiv la. disposición .anterior, se sanciona, de
acuerdo con lo que indica el Estatuto y el Reglamento General de la Universidad. Las sanciones
se consideran como demérito para fines de ratificación y promoción docente.
TERCERA. Los Jefes de Departamentos Académicos tomarán las previsiones para proyectar la
racionalización de la carga Lectiva y No Lectiva de'Jos Docentes ordinarios en el mes de
noviembre. Para los docentes contratados la propuesta de contrato se presentará en el
Vicerrectorado Académico, a más tardar el 07 de marzo de cada año.
CUARTA. La carga Lectiva y No Lectiva debe figurar en la "Hoja de Racionalización
Académica", la que será firmada por el Docente, el Jefe de Departamento y el Decano. La carga
No Lectiva debe sustentarse indicando la Resolución Decanal, Resolución Vicerrectoral o
Rectoral.
X
QUINTA.
El Jefe del Departamento Académico remitirá al Vicerrectorado Académico
anualmente en físico y un CD, el consolidado de las Fichas del docente UNFV, a su cargo,
k*^,.\constituyéndose en el Departamento Académico una base de datos de los docentes,
M j s hombrados y contratados.
' , ^ / S E X T A . Los Docentes a dedicación exclusiva o tiempo completo que no cumplan sus horas
Lectivas y No Lectivas están sujetos a las medidas correctivas y/o sancionadoras que deberán
tomar los Decanos y/o el Consejo de Facultad
en base al informe de los Jefes de
Departamentos y Directores de Escuelas Profesionales para la instauración de los procesos a
que hubiere lugar, de acuerdo al Estatuto y Reglamento General de la Universidad Nacional
Federico Villarreal.
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DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. Cualquier aspecto o situación no considerada en el presente Reglamento será
resuelto por el Consejo Universitario a solicitud de la respectiva Facultad y del Vicerrectorado
Académico
EGUNDA. La resolución que aprueba el presente Reglamento deroga la Resolución Rectoral
3941-2002-UNFV, de fecha 30 de Octubre de 2002, y toda disposición anterior que se
ponga a su alcance y contenido.
TERCERA. El presente Reglamento entrará en vigencia, a partir de la fecha de la publicación
de la Resolución Rectoral correspondiente.
A R T I C U L O S E G U N D O - Los Vice Rectores Académico y de Investigación, los
mi « ^ l ? : ! D e c a n o s de las dieciocho (18) Facultades, así como los Jefes de las Oficinas
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/ :t Centrales de Planificación, de Recursos H u m a n o s y de Asuntos Académicos, dictarán
las medidas necesarias para el cumplimiento de la presente Resolución,
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c o m u n i q ú e s e y archívese
V I A N A PEREZ
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