trabajo en la categoría de socorrista, monitor de eventualidades que

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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
Por todo ello, se ACUERDA:
PRIMERO- Aprobar las BASES QUE RIGEN EL PROCESO
SELECTIVO CONVOCADO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO
EN
LA
CATEGORÍA
NATACIÓN Y PATRÓN
DE
SOCORRISTA,
MONITOR
DE
DE EMBARCACIÓN, PARA CUBRIR POSIBLES
EVENTUALIDADES QUE SURJAN EN RELACIÓN A ESTA CATEGORÍA EN
EL AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE LA FRONTERA-
SEGUNDO- Proceder a la publicación de las citadas bases en la página
web del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera y en anuncio en el tablón de
edictos de la Casa Consistorial, Delegación de Deportes y Delegación de
Jédula, de conformidad con lo establecido en las bases específicas.
En Arcos de la Frontera a 26 de mayo de 2016
EL ALCALDE
EL SECRETARIO GENERAL
DECRETO NB163/2015
MAJÓSE GONZÁLEZ PEÑA
Página 15
BERM'ARDO MUÑOZ PÉREZ
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
Una vez fijada ¡a correspondiente relación por orden de prelación, el Tribunal Calificador
propondrá al Órgano Municipal competente que acuerde/resuelva ¡a constitución de una
bolsa de trabajo integrada por dicho listado con el objeto de ser utilizada de conformidad
con ¡as normas de funcionamiento establecidas al efecto para cubrir ¡as eventualidades que
aparezcan en relación con la categoría de SOCORRISTA, MONITORES DE NATACIÓN Y
PATRÓN DE EMBARCACIÓN. Las calificaciones otorgadas por el Tribunal a ¡o largo del
proceso selectivo, así como la propuesta de constitución de la Bolsa de Trabajo serán
publicadas por el citado Órgano de Selección en el Tablón de Anuncios y en la página Web de
la Corporación.
El funcionamiento, llamamiento y procedimiento para las futuras contrataciones, se regirá
por lo dispuesto en ¡a base sexta establecida en ¡as bases generales, aprobadas mediante
Decreto Ns 262/2015 de 18 de septiembre.
BASE NOVENA. RECURSOS
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse por los
interesados con carácter potestativo recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un
mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo competente de los de Jerez de la Frontera, en el plazo de dos meses, en ambos
casos a partir del día siguiente al de su publicación en el Tablón Municipal e Anuncios,
conforme a lo dispuesto en el art 109, c) de ¡a Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común, y
Disposición Adiciona! 14 de ¡a Ley 19/2003 de 23 de diciembre, de reforma de la Ley
Orgánica del Poder Judicial, que modifica el artículo 8 de ¡a ley 29/98, de 13 de julio.
También podrán utilizarse, del mismo modo otros recursos si lo estimasen oportuno.
BASE DÉCIMA. PROTECCIÓN DE DA TOS
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de
Datos de Carácter Personal (LOPD), ¡os datos suministrados por el usuario quedarán
incorporados en un fichero automatizado, el cual será procesado exclusivamente para la
finalidad descrita. Estos se recogerán a través de ¡os mecanismos correspondientes, ¡os cuales
solo contendrán los campos imprescindibles para poder prestar el servicio requerido por el
usuario. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección adecuado,
según el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, tomándose las medidas de seguridad
necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado por parte
de terceros que lo puedan utilizar para finalidades distintas para las que han sido solicitados
al Usuario. Los datos de carácter personal objeto del tratamiento automatizado sólo podrán
ser cedidos, según consta en el artículo 11 de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre,
para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legítimas del
cedentey del cesionario con el previo consentimiento del afectado.
Los derechos de modificación, cancelación y rectificación deberán dirigirse al Excmo.
Ayuntamiento de Arcos de la Frontera, cuya gestión tiene encomendada la empresa INGEFOR
CONSULTORES, SL. en virtud de Contrato de Servicios de fecha 1 de octubre de 2014.-
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.
En el anexo lll, se expone el modelo de Curriculum Europeo, como uno de los modelos que se
aceptarán en éste procedimiento.
Página 14
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
•
Técnico de Actividades Físicas y Animación Deportiva: 3 puntos.
•
Título Monitor de natación expedido por la Federación Andaluza o Nacional: 2
puntos.
•
Técnico en Conducción de Actividad Físico Deportiva en el M.N.: 1 punto.
•
Título de Bachillerato: 0.5 puntos.
Sólo podrá puntuar uno de los apartados anteriores.
• Otras titulaciones relacionadas con ¡a natación; maestría en natación, entrenador nacional
de natación, entrenador auxiliar de natación, socorrismo acuático o cursos especializados de
más de 40 horas, puntuarán con 0,5 puntos acumuiables a las anteriores titulaciones.
B) Cursos y jornadas relacionados con didáctica de ¡a actividad:
•
0,1 puntos los cursos de hasta 20 horas.
•
0,2 puntos de 21 a 50 horas.
•
0,3 puntos de 51 a 100 horas.
•
0,5 puntos de 101 a 150 horas.
•
1 punto los cursos a partir de 151 horas.
•
Curso relacionado con atención a discapacitados 0,02 puntos/hora.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
C) Experiencia profesional.
Por cada mes completo trabajado y desempeñando funciones propias de monitor de
natación:
•
En Empresas Privadas en plaza igual a la que se opta: 0,2 Puntos.
•
En Administración Pública en plaza igual a la que se opta: 0,5 puntos.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
D) Otras circunstancias, en caso de estar dado de alta no se le valorará este apartado:
•
Por estar en situación de desempleo: 0,1 puntos/mes.
•
Por carga familiar: 0,5 puntos.
•
Por su primer empleo: 1 punto.
Máximo: 1,5 puntos.
C) Entrevista personal:
En el caso que los candidatos obtengan la misma puntuación, se resolverá a través de una
entrevista personal por el órgano asesor de contratación de la Delegación de Personal.
BASE OCTAVA- CALIFICACIÓN FINAL Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR.
Concluido el proceso selectivo, la puntuación total obtenida, que determinará el orden de
prelación de ¡os aspirantes, será la que resulte de sumar las obtenidas en el proceso selectivo.
■——^—
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
•
Título de Bachillerato: 0.5 puntos.
Sólo podrá puntuar uno de los apartados anteriores.
• Otras titulaciones relacionadas con el Socorrismo Acuático; cursos especializados de más
de 40 horas, puntuarán con 0,5 puntos acumulables a las anteriores titulaciones.
B) Cursosyjornadas relacionados con didáctica de la actividad:
•
0,1 puntos los cursos de hasta 20 horas.
•
0,2 puntos de 21 a 50 horas.
•
0,3 pun tos de 51 a 100 horas.
•
0,5 puntos de 101 a 150 horas.
•
1 punto los cursos a partir de 151 horas.
•
Curso relacionado con atención a discapacitados 0,02 puntos/hora.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
C) Experiencia profesional.
Por cada mes completo trabajado y desempeñando funciones propias de socorrista acuático:
•
•
En Empresas Privadas en plaza igual a la que se opta: 0,2 Puntos.
En Administración Pública en plaza igual a la que se opta: 0,5 puntos.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
D) Otras circunstancias, en caso de estar dado de alta no se le valorará este apartado:
•
Por estar en situación de desempleo: 0,1 puntos/mes.
•
Por carga familiar: 0,5 puntos.
•
Por su primer empleo: 1 punto.
Máximo: 1,5 puntos.
C) Entrevista personal:
En el caso que los candidatos obtengan la misma puntuación, se resolverá a través de una
entrevista personal por el órgano asesor de contratación de la Delegación de Personal.
MONITOR DFNATACIÓN -IF.mn A
Baremación:
A) Titulación:
•
•
Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 6 puntos.
Diplomado Especialidad Educación Física: 4 puntos.
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ÁREA de desarrollo de la
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
• Otras titulaciones relacionadas con la natación; maestría en natación, entrenador nacional
de natación, entrenador auxiliar de natación, socorrismo acuático o cursos especializados de
más de 40 horas, puntuarán con 0,5 puntos acumulables a las anteriores titulaciones.
B) Cursos y jornadas relacionados con didáctica de la actividad:
•
0,1 puntos ¡os cursos de hasta 20 horas.
•
0,2 puntos de 21 a 50 horas.
•
0,3 puntos de 51 a 100 horas.
•
0,5 puntos de 101 a 150 horas.
•
1 punto los cursos a partir de 151 horas.
•
Curso relacionado con atención a discapacitados 0,02 puntos/hora.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
C) Experiencia profesional.
Por cada mes completo trabajado y desempeñando funciones propias de monitor de
natación- socorrista acuático:
•
En Empresas Privadas en plaza igual a la que se opta: 0,2 Puntos.
•
En Administración Pública en plaza igual a la que se opta: 0,5 puntos.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
D) Otras circunstancias, en caso de estar dado de alta no se le valorará este apartado:
•
Por estar en situación de desempleo: 0,1 puntos/mes.
•
Por carga familiar: 0,5 pun tos.
•
Por su primer empleo: 1 punto.
Máximo: 1,5 puntos.
C) Entrevista personal:
En el caso que los candidatos obtengan ¡a misma puntuación, se resolverá a través de una
entrevista personal por el órgano asesor de contratación de ¡a Delegación de Personal.
SOCORRISTA ACUÁTICO - fEDULA
Baremación:
A) Titulación:
•
Licenciado en Ciencias de ¡a Actividad Física y el Deporte: 6 puntos.
•
Diplomado Especialidad Educación Física: 4 puntos.
•
Técnico de Actividades Físicas y Animación Deportiva: 3 pun tos.
•
Título de Socorrista expedido por la Federación Andaluza o Nacional de Salvamento
y Socorrismo o por la Cruz Roja Española: 2 puntos.
•
Técnico en Conducción de Actividad Físico Deportiva en el M.N.: 1 punto.
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
•
1 punto los cursos a partir de 151 horas.
•
Curso relacionado con atención a discapacitados 0,02 puntos/hora.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
C) Experiencia profesional.
Por cada mes completo trabajado y desempeñando funciones propias de socorrista acuático:
•
•
En Empresas Privadas en plaza igual a la que se opta: 0,2 Puntos.
En Administración Pública en plaza igual a la que se opta: 0,5 puntos.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
D) Otras circunstancias, en caso de estar dado de alta no se le valorará este apartado:
Por estar en situación de desempleo: 0,1 puntos/mes.
Por carga familiar: 0,5 puntos.
Por su primer empleo: 1 punto.
Máximo: 1,5 puntos.
C) Entrevista personal:
En el caso que los candidatos obtengan ¡a misma puntuación, se resolverá a través de una
entrevista personal por el órgano asesor de contratación de la Delegación de Personal.
MONITOR DE NATACIÓN - SOCORRISTA ACUÁTICO - lEDUIA
Baremación:
A) Titulación:
•
•
•
•
Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 6 puntos.
Diplomado Especialidad Educación Física: 4puntos.
Técnico de Actividades Físicas y Animación Deportiva: 3 puntos.
Título Monitor de natación expedido por la Federación Andaluza o Nacional: 2
puntos.
•
Título de Socorrista expedido por la Federación Andaluza o Nacional de Salvamento
y Socorrismo o por ¡a Cruz Roja Española: 2 puntos.
•
Técnico en Conducción de Actividad Físico Deportiva en el M.N.: 1 punto.
•
Título de Bachillerato: 0.5 puntos.
Sólo podrá puntuar uno de los apartados anteriores, excepto en ¡os casos de los títulos de
monitor de natación y socorrista que son acumulables entre sí, total 4 puntos.
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
C) Experiencia profesional.
Por cada mes completo trabajado y desempeñando funciones propias de monitor de
natación:
•
En Empresas Privadas en plaza igual a la que se opta: 0,2 Puntos.
•
En Administración Pública en plaza igual a la que se opta: 0,5 puntos.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
D) Otras circunstancias, en caso de estar dado de alta no se le valorará este apartado:
•
Por estar en situación de desempleo: 0,1 puntos/mes.
•
Por carga familiar: 0,5 puntos.
•
Por su primer empleo: 1 punto.
Máximo: 1,5 puntos.
C) Entrevista personal:
En el caso que los candidatos obtengan la misma puntuación, se resolverá a través de una
entrevista personal por el órgano asesor de contratación de la Delegación de Personal.
SOCORRISTA ACUÁTICO
Baremación:
A) Titulación:
•
Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 6 puntos.
•
Diplomado Especialidad Educación Física: 4 puntos.
•
Técnico de Actividades Físicas y Animación Deportiva: 3 puntos.
•
Título de Socorrista expedido por la Federación Andaluza o Nacional de Salvamento
y Socorrismo o por la Cruz Roja Española: 2 puntos.
•
Técnico en Conducción de Actividad Físico Deportiva en el M.N.: 1 punto.
•
Título de Bachillerato: 0.5 puntos.
Sólo podrá puntuar uno de los apartados anteriores.
• Otras titulaciones relacionadas con el Socorrismo Acuático; cursos especializados de más
de 40 horas, puntuarán con 0,5 puntos acumulables a las anteriores titulaciones.
B) Cursos y jornadas relacionados con didáctica de la actividad:
•
0,1 puntos los cursos de hasta 20 horas.
•
0,2 puntos de 21 a 50 horas.
•
0,3 puntos de 51 a 100 horas.
•
0,5 puntos de 101 a 150 horas.
Página 9
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
Por cada mes completo trabajado y desempeñando junciones propias de socorrista acuáticopatrón de embarcaciones:
•
En Empresas Privadas en plaza igual ataque se opta: 0,2 Puntos.
•
En Administración Pública en plaza igual a la que se opta: 0,5 puntos.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
D) Otras circunstancias, en caso de estar dado de alta no se le valorará este apartado:
•
Por estar en situación de desempleo: 0,1 puntos/mes.
•
Por carga familiar: 0,5 puntos.
•
Por su primer empleo: 1 punto.
Máximo: 1,5 puntos.
C) Entrevista personal:
En el caso que los candidatos obtengan la misma puntuación, se resolverá a través de una
entrevista personal por el órgano asesor de contratación de la Delegación de Personal.
MONITOR DE NATACIÓN
Baremación:
A) Titulación:
•
Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 6 puntos.
•
Diplomado Especialidad Educación Física: 4 puntos.
•
Técnico de Actividades Físicas y Animación Deportiva: 3 puntos.
•
Título Monitor de natación expedido por la Federación Andaluza o Nacional: 2
puntos.
•
Técnico en Conducción de Actividad Físico Deportiva en el M.N.: 1 punto.
•
Título de Bachillerato: 0.5 puntos.
Sólo podrá puntuar uno de los apartados anteriores.
• Otras titulaciones relacionadas con la natación; maestría en natación, entrenador nacional
de natación, entrenador auxiliar de natación, socorrismo acuático o cursos especializados de
más de 40 horas, puntuarán con 0,5 puntos acumulables a ¡as anteriores titulaciones.
B) Cursos y jornadas relacionados con didáctica de la actividad:
•
0,1 puntos los cursos de hasta 20 horas.
•
0,2 puntos de 21 a 50 horas.
•
0,3 puntos de 51 a 100 horas.
•
0,5 puntos de 101 a 150 horas.
•
1 punto los cursos a partir de 151 horas.
•
Curso relacionado con atención a discapacitados 0,02 puntos/hora.
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
D) Otras circunstancias, en caso de estar dado de alta no se le valorará este apartado:
•
Por estar en situación de desempleo: 0,1 puntos/mes.
•
Por carga familiar: 0,5 puntos.
•
Por su primer empleo: 1 punto.
Máximo: 1,5 puntos.
C) Entrevista personal:
En el caso que los candidatos obtengan ¡a misma puntuación, se resolverá a través de una
entrevista personal por el órgano asesor de contratación de la Delegación de Personal.
SOCORRISTA ACUÁTICO - MONITOR DE ACTIVIDADES NÁUTICAS
Baremación:
A) Titulación:
•
Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 6 puntos.
•
Diplomado Especialidad Educación Física: 4 puntos.
•
Técnico de Actividades Físicas y Animación Deportiva: 3 puntos.
•
Título de Socorrista expedido por la Federación Andaluza o Nacional de Salvamento
y Socorrismo o por la Cruz Roja Española: 2 puntos.
•
Técnico en Conducción de Actividad Físico Deportiva en el M.N.: 1 punto.
•
Título de Bachillerato: 0.5 puntos.
Sólo podrá puntuar uno de los apartados anteriores.
• Otras titulaciones relacionadas con el Socorrismo Acuático; cursos especializados de más
de 40 horas, puntuarán con 0,5 puntos acumulables a las anteriores titulaciones.
B) Cursos yjornadas relacionados con didáctica de la actividad:
•
0,1 puntos los cursos de hasta 20 horas.
•
0,2 puntos de 21 a 50 horas.
•
0,3 puntos de 51 a 100 horas.
•
0,5 puntos de 101 a 150 horas.
•
1 punto los cursos a partir de 151 horas.
•
Curso relacionado con atención a discapacitados 0,02 puntos/hora.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
C) Experiencia profesional.
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
D) Otras circunstancias, en caso de estar dado de alta no se le valorará este apartado:
•
Por estar en situación de desempleo: 0,1 puntos/mes.
•
Por carga familiar: 0,5 puntos.
•
Por su primer empleo: 1 punto.
Máximo: 1,5 puntos.
C) Entrevista personal:
En el caso que los candidatos obtengan la misma puntuación, se resolverá a través de una
entrevista personal por el órgano asesor de contratación de ¡a Delegación de Personal.
SOCORRISTA ACUÁTICO - PATRÓN DE EMBARCACIÓN
Baremación:
A) Titulación:
•
Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 6 puntos.
•
Diplomado Especialidad Educación Física: 4 puntos.
•
Técnico de Actividades Físicas y Animación Deportiva: 3 puntos.
•
Título de Socorrista expedido por ¡a Federación Andaluza o Nacional de Salvamento
y Socorrismo o por la Cruz Roja Española: 2 puntos.
•
Técnico en Conducción de Actividad Físico Deportiva en el M.N.: 1 punto.
•
Título de Bachillerato: 0.5 puntos.
Sólo podrá puntuar uno de los apartados anteriores.
• Otras titulaciones relacionadas con el Socorrismo Acuático; cursos especializados de más
de 40 horas, puntuarán con 0,5 puntos acumulables a las anteriores titulaciones.
B) Cursos y jornadas relacionados con didáctica de la actividad:
•
0,1 puntos los cursos de hasta 20 horas.
•
0,2 puntos de 21 a 50 horas.
•
0,3 puntos de 51 a 100 horas.
•
0,5 puntos de 101 a 150 horas.
•
1 punto ios cursos a partir de 151 horas.
•
Curso relacionado con atención a discapacitados 0,02 puntos/hora.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
C) Experiencia profesional.
Por cada mes completo trabajado y desempeñando funciones propias de socorrista acuático-
patrón de embarcaciones:
•
•
En Empresas Privadas en plaza igual a la que se opta: 0,2 Puntos.
En Administración Pública en plaza igual a la que se opta: 0,5 puntos.
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
BASE SÉPTIMA. PROCESO SELECTIVO.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá a la baremación de las
mismas, por El ÓRGANO ASESOR DE CONTRATACIÓN DE LA DELEGACIÓN DE PERSONAL,
teniendo en cuenta que solo serán considerados los méritos debidamente justificados.
MONITOR DE NATACIÓN - SOCORRISTA ACUÁTICO
Baremación:
A) Titulación:
•
Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 6 puntos.
•
Diplomado Especialidad Educación Física: 4 puntos.
•
Técnico de Actividades Físicas y Animación Deportiva: 3 puntos.
•
Título Monitor de natación expedido por la Federación Andaluza o Nacional: 2
puntos.
•
Título de Socorrista expedido por la Federación Andaluza o Nacional de Salvamento
y Socorrismo o por la Cruz Roja Española: 2 puntos.
•
Técnico en Conducción de Actividad Físico Deportiva en el M.N.: 1 punto.
•
Título de Bachillerato: 0.5 puntos.
Sólo podrá puntuar uno de los apartados anteriores, excepto en los casos de los títulos de
monitor de natación y socorrista que son acumulables entre sí, total 4 puntos.
• Otras titulaciones relacionadas con ¡a natación; maestría en natación, entrenador nacional
de natación, entrenador auxiliar de natación, socorrismo acuático o cursos especializados de
más de 40 horas, puntuarán con 0,5 puntos acumulables a las anteriores titulaciones.
B) Cursos y jornadas relacionados con didáctica de la actividad:
•
0,1 puntos los cursos de hasta 20 horas.
•
0,2 puntos de 21 a 50 horas.
•
0,3 pun tos de 51 al 00 horas.
•
0,5 puntos de 101 a 150 horas.
•
1 punto ¡os cursos a partir de 151 horas.
•
Curso relacionado con atención a discapacitados 0,02 puntos/hora.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
C) Experiencia profesional.
Por cada mes completo trabajado y desempeñando funciones propias de monitor de
natación- socorrista acuático:
•
En Empresas Privadas en plaza igual a la que se opta: 0,2 Puntos.
•
En Administración Pública en plaza igual a la que se opta: 0,5 puntos.
Máximo por este apartado: 2,5 puntos.
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
respecto de Servicio de Atención Ciudadana en la Delegación de Deportes (PLAZAS PISCINA
MUNICIPAL DE ARCOS FRA. - JUAN CANDIL - CENTRO MUNICIPAL DE DEPORTES
NÁUTICOS YPLAYITAJy la Delegación dejédula (PLAZAS PISCINA MUNICIPAL DE JEDULA).
BASE QUINTA. ADMISIÓN DE CANDIDATOS/AS.
Terminado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el Tablón Municipal de
Anuncios de la Delegación de Deportes (PLAZAS PISCINA MUNICIPAL DE ARCOS FRA. - JUAN
CANDIL - CENTRO MUNICIPAL DE DEPORTES NÁUTICOS Y PLAYITA) y la Delegación de
Jédula (PLAZAS PISCINA MUNICIPAL DE JEDULA), aprobando las listas de aspirantes
admitidos y excluidos, en la que constarán los nombres y apellidos de los/as candidatos/as y,
en su caso, la causa de la no admisión. En todo caso, se establece un plazo de DOS días a
partir del siguiente al de la publicación de la lista de aspirantes admitidos y excluidos en el
Tablón Municipal de Anuncios, al objeto de la presentación de alegaciones contra la misma.
La calificación de admitido o excluido a la presente convocatoria se basará en lo declarado
por los/las aspirantes en la correspondiente solicitud. No obstante, éstos/as quedan
obligados a justificar documentalmente el cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos
establecidos en la convocatoria antes de formalizar el correspondiente contrato pudiendo,
salvo causa de fuerza mayor, quedar anuladas todas sus actuaciones si no cumple con dicha
obligación sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
en sus instancias.
BASE SEXTA. TRIBUNALES
Conforme a lo dispuesto en la base quinta de la Bolsa General, El Tribunal Calificador estará
compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Un Empleado Público con ¡a titulación exigida en relación al puesto a cubrir
designado por el Alcalde.
Secretario: El de la Corporación o empleado público en quien delegue.
Vocales: Un funcionario/a, a designar por el Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento y dos
más, a designar por el Alcalde una vez oídos a los/as componentes del comité de seguimiento,
con voz pero sin voto.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las
bases de ¡a convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y
valoración de las pruebas y para la publicación de ¡os resultados. Las dudas o reclamaciones
que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de ¡a presente
convocatoria, así como ¡o que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el
Tribunal, por mayoría.
Deberá entenderse por Empleado Público aquél que se ajuste a las condiciones establecidas
por el art. 60 de ¡a Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Los
Tribunales quedan facultados para resolver las dudas que pudieran surgir en ¡a aplicación de
las bases, así como para incorporar especialistas en pruebas cuyo contenido requiera el
asesoramiento técnico de los mismos. Tales especialistas actuarán con voz pero sin voto.
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
.- Poseerla titulación de Graduado en la ESO o equivalentes.
.- Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo de Arcos de la
Frontera.
.- Presentar Certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Requisitos específicos según puestos de trabajo:
I3.- Socorrista Acuático-Monitor Natación: Tener el curso de Socorrista Acuático
Homologado y expedido por un organismo competente o entidad privada cualificada.
Curso de monitor de natación homologado y expedido por un organismo competente o
entidad privada cualificada
2-.- Socorrista Acuátíco-Patrón de Embarcación: Tener el curso de Socorrista Acuático
Homologado y expedido por un organismo competente o entidad privada cualificada.
Además, de Licencia de Navegación o cursos superiores de la Federación Andaluza de vela o
Federación Andaluza de Motonáutica.
33.- Socorrista Acuático-Monitor Actividades Náuticas: Tener el curso de Socorrista
Acuático Homologado y expedido por un organismo competente o entidad privada
cualificada. Además, tener cursos de actividades náuticas homologado y expedido por
organismo competente o entidad privada cualificada. (Monitores de Vela, Piragüismo,
Windsurf.
.).
49.- Monitor de Natación: Curso de Monitor de Natación homologado y expedido por un
organismo competente o entidad privada cualificada.
59.- Socorrista Acuático: Cursos de socorrista Acuático homologado y expedido por
organismo competente o entidad privada cualificada.
BASE CUARTA. SOLICITUDES.
Las personas interesadas deberán dirigir sus instancias del modelo general del Registro del
al limo. Sr. Alcalde-Presidente, haciendo constar en las mismas que reúnen todos y cada uno
de los requisitos exigidos en la convocatoria.
A estos efectos acompañarán fotocopia del D.N.L, vida laboral actualizada, Curriculum Vitae
y fotocopia de la documentación justificativa de los méritos alegados para su baremación,
que presentarán en el Registro abierto al respecto de Servicio de Atención Ciudadana en la
Delegación de Deportes (PLAZAS PISCINA MUNICIPAL DE ARCOS FRA. - JUAN CANDIL CENTRO MUNICIPAL DE DEPORTES NÁUTICOS Y PLAYITA) y ¡a Delegación de Jédula
(PLAZAS PISCINA MUNICIPAL DEJEDULA), durante el plazo de diez días naturales contados
a partir del siguiente a la publicación de las presentes Bases en el Tablón de Anuncios y en la
página web municipales. Sólo se tendrán en cuenta aquellos méritos que cuenten con la
correspondiente documentación justificativa (bastará con fotocopias simples), que en todo
caso debe ser presentada dentro del plazo de admisión de instancias. El Tribunal podrá
requerir a los aspirantes para que aporten los originales de la documentación presentada
con el fin de comprobar la veracidad de lo alegado.
Las instancias también podrán presentarse en ¡a forma que determina el art 38.4 de ¡a Ley
de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, según modelo normalizado el cuál se encuentra disponible en el Registro abierto al
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ÁREA DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
Socorrista Acuático-Monitor Natación.
Socorrista Acuático-Patrón de Embarcación.
Socorrista Acuático-Monitor Actividades Náuticas.
Media Jornada:
Monitor de Natación.
Socorrista Acuático.
BASE SEGUNDA. NORMATIVA.
El procedimiento se regirá por lo previsto en las presentes bases, reglamento de contratación
y bases generales y, en su defecto, se estará a lo establecido en la Ley 7/2007 de 12 de abril
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el R.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de
Régimen Local; Ley 30/84, de 2 de agosto, de medida para la Reforma de la Función Pública;
R.D. 364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de ¡a Administración General del Estado,y
cualquier otra disposición aplicable.
BASE TERCERA.- REQUISITOS DE LOS/LAS ASPIRANTES.
Para poder participar en los procesos selectivos según lo establecido en la base tercera de la
bolsa general, y en su defecto ¡a legislación aplicable al respecto, será necesario reunir ¡os
siguientes requisitos:
.- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
.-
Tener cumplidos dieciséis años (los menores de 18 años deberán
aportar la
correspondiente autorización de padres o tutores legales)y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa. (Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de
¡a edad de jubilación forzosa, para e¡ acceso a¡ empleo público).
.- No padecer enfermedad, ni estar afectado por ¡imitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
.- No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad
establecidos en ¡a legislación vigente.
.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaría o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
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área de desarrollo de la
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
Delegación de Hacienda y Personal
La Alcaldía en ejercicio de las competencias atribuidas en el artículo
21 g) de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local 7/1985, de 2 de
Abril, adopta el siguiente
DECRETO W 206/2016
Por la Delegada de Hacienda y Personal se ha formulado propuesta de
aprobación
de
las
BASES
QUE
RIGEN
EL
PROCESO
SELECTIVO
CONVOCADO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN LA
CATEGORÍA DE SOCORRISTAS, MONITORES DE NATACIÓN Y PATRÓN
DE EMBARCACIÓN. PARA CUBRIR POSIBLES EVENTUALIDADES QUE
SURJAN DURANTE LA TEMPORADA ESTIVAL DE VERANO 2016, EN
RELACIÓN A ESTA CATEGORÍA EN EL AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE
LA FRONTERA.
Resultando que estas bases han sido objeto de negociación conforme
al artículo 37.1.c) del Estatuto Básico del Empleado Público, con el Comité de
Empresa del Excmo. Ayuntamiento de Arcos de la Frontera.
Considerando que es por ello que procede la aprobación de las bases
que rigen el proceso selectivo convocado para la selección de personal
laboral a efectos de su contratación a tiempo cierto, en la categoría de
Monitores deportivos, para cubrir posibles eventualidades que surjan en
relación a esta categoría en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera durante
la temporada estival de verano 2016 y cuyo contenido es el siguiente:
"CONSIDERACIONES."- ÚNICA
Conforme a lo dispuesto en la base séptima de la bolsa general, aprobada mediante
Decreto de Alcaldía ng 262/2015 de 18 de septiembre de 2015, sirvan ¡as presentes bases
como Anexo VIH de la citada base séptima de la bolsa general
BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA LA CREACIÓN DE UNA
BOLSA DE TRABAIO EN LA CATEGORÍA DE SOCORRISTAS. MONITORES DE NATACIÓN Y
PATRÓN DE EMBARCACIÓN. PARA CUBRIR POSIBLES EVENTUALIDADES QUE SURIAN
DURANTE LA TEMPORADA ESTIVAL DE VERANO 2016. EN RELACIÓN A ESTA
CATEGORÍA EN EL AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE LA FRONTERA.
BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente convocatoria es la creación de una BOLSA DE TRABAJO, mediante el
sistema de concurso que servirá para cubrir las necesidades que aparezcan en relación con el
puesto
de
trabajo
de
SOCORRISTAS,
MONITORES
DE NATACIÓN
Y PATRONES
DE
EMBARCACIÓN, cuyo inicio está previsto a la finalización del presente proceso selectivo
(salvo su derogación expresa antes de dicho plazo), y de acuerdo con el Reglamento de
Creación y Bases Generales de Funcionamiento de las Bolsas de Trabajo del Excmo.
Ayuntamiento de Arcos de la Frontera.
Puestos ofertados:
Jornada completa:
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