Salud ocupacional

DIRECCION DE SALUD I CALLAO
SALUD
OCUPACIONAL
EXP. BLGO. DAVID CARLIN NIÑO
SALUD OCUPACIONAL
ASPECTOS GENERALES Y SUS
DISCIPLINAS
1. Fundamentos de Salud Ocupacional - Historia
de la Salud Ocupacional
2. Salud Ocupacional - Definición - Objetivos
3. Disciplinas de la Salud Ocupacional: Medicina
Laboral, Higiene y Seguridad Industrial,
Ergonomía, Toxicología, Psicología Laboral
RESEÑA HISTORICA DE LA SALUD OCUPACIONAL
370 AC.
HIPOCRATES: efectos tóxicos de los
metales salud de mineros
129-199 DC.
GALENO:intoxicación por Pb,Hg
uso de la vejiga de animales medio de protección
1555
AGRICOLA: Tratado sobre las Enfermedades del trabajo
1700
B. RAMAZZINI: PADRE DE LA MEDICINA DEL TRABAJO
describe 54 oficios y sus enfermedades- cual es su oficio?
1776
INGLATERRA - REVOLUCION INDUSTRIAL
1883
LEY DE FABRICA - prohibe el trabajo de los niños
1890
LEY DE MINAS protección de los trabajadores
1891
PAPA LEON XIII ENCICLICA RERUM NOVARUM
Condiciones de trabajo
1919
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Seguridad y Salud en el trabajo
FUNDAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
TRABAJO:
Es toda o cualquier actividad del hombre con la que
procura la satisfacción de sus necesidades y las de
la sociedad, que los diferencia de todas las otras
especies
Proceso de trabajo: tres elementos
Ø
trabajo mismo: los trabajadores
Ø
objetos
Ø
los instrumentos de trabajo
RELACION
SALUD - TRABAJO - MEDIO AMBIENTE
Tres elementos:
Ø
Ø
Ø
Ø
AGENTE: elemento o causa directa o inmediata de la
enfermedad o accidente
HUESPED: el trabajador sobre el que actúa el
agente
AMBIENTE: es el lugar y las condiciones físicas o
materiales y psicosociales, lugar donde se relaciona
el agente con el huésped
Equilibrio entre los tres elementos
armonía
estado óptimo de salud
SALUD OCUPACIONAL
DEFINICION:
Ciencia multidisciplinaria, rama de la Salud Pública,
responsable de promover y mantener el mas alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las profesiones; prevenir
todo daño (enfermedad o accidente) causado a la
salud de estos por las condiciones de su trabajo,
protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes
de la presencia de agentes perjudiciales a su salud,
colocar y mantener al trabajador en un empleo
adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas,
en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre
a su trabajo.
Comité Mixto OIT/OMS
OBJETIVOS:
ØPROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES POR MEDIO DE LA PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LAS ENFERMEDADES Y ACCIDENTES OCUPACIONALES Y A
TRAVES DE LA ELIMINACION DE FACTORES Y CONDICIONES
QUE FORMAN UN RIESGO PARA LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN
EL TRABAJO.
ØDESARROLLO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO, AMBIENTE DE
TRABAJO Y CONDICIONES SALUDABLES Y SEGUROS.
ØAUMENTO DEL BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL PARA
LOS TRABAJADORES Y APOYO PARA EL DESARROLLO Y
SOSTENER SU CAPACIDAD PARA TRABAJAR, COMO TAMBIEN SU
DESARROLLO PROFESIONAL Y SOCIAL EN EL TRABAJO.
ØFACILITAR A LOS TRABAJADORES LA POSIBILIDAD DE TENER
UNA VIDA SOCIAL Y ECONOMICAMENTE PRODUCTIVA Y A
CONTRIBUIR POSITIVAMENTE EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE.
DISCIPLINAS DE LA SALUD
OCUPACIONAL:
Ø Medicina Laboral
Ø Ergonomía
Ø Seguridad Industrial
Ø Higiene Industrial
Ø Toxicología
Ø Psicología Laboral
Ø Epidemiología laboral
MEDICINA LABORAL
Ciencia y el arte que se encarga del
estudio de los daños a la salud
relacionados con la actividad en el
trabajo.
Teniendo
como
finalidad
promover la salud laboral y prevenir el
daño a la salud, determinar el diagnóstico
y tratamiento de las enfermedades
ocupacionales.
ERGONOMIA
Es el conjunto de disciplinas y técnicas
orientadas a lograr la adaptación de los
elementos y medios de trabajo al hombre,
que tiene como finalidad hacer más
efectiva las acciones humanas, evitando
en lo posible la fatiga y lesiones laborales.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de métodos y técnicas
destinadas al reconocimiento, evaluación,
prevención y control de situaciones
riesgosas presentes en el ambiente de
trabajo, que puedan causar accidentes.
HIGIENE INDUSTRIAL
“Es la disciplina que anticipa, reconoce,
evalúa y controla los riesgos para la salud
en el ambiente de trabajo, con el objeto
de proteger la salud y bienestar de los
trabajadores y salvaguardar la comunidad
en general.” (Asociación Internacional de
Higiene Ocupacional, IOHA).
TOXICOLOGIA
Parte de la Medicina que estudia los
efectos nocivos de los agentes químicos
sobre los organismos vivos, su mecanismo
de acción y su tratamiento.
PSICOLOGIA LABORAL
Se encarga del estudio de la conducta
humana en el ambiente laboral y frente a
las necesidades de seguridad.
EPIDEMIOLOGIA LABORAL
Es el conjunto de métodos y técnicas que
permiten la identificación, cuantificación y
control de los factores de riesgo laboral y de
las patologías derivadas del trabajo, para el
establecimiento de prioridades en la
vigilancia de los factores de riesgo y daños a
la salud, para la formulación, planeamiento y
gestión de acciones preventivas
DEFINICION DE PELIGRO
PELIGRO:
Es algo que tiene la potencialidad de causas
daño a personas (trabajador, visitantes)
equipos e instalaciones , o al medio
ambiente
FACTORES DE RIESGOS
OCUPACIONALES Y LA RELACION
CON LOS DAÑOS OCUPACIONALES
1. Factores de Riesgo y Riesgos Ocupacionales
2. Clasificación de los Riesgos Ocupacionales
3. Efectos en la salud/Daños ocupacionales - DefiniciónClasificación: Accidentes y enfermedades
ocupacionales - Enfermedades relacionadas al
trabajo.
1. Factores de Riesgo y Riesgo Ocupacional Definiciones
RIESGO:
El riesgo es la probabilidad de sufrir daño a la salud
proveniente de un desequilibrio entre el trabajador, la actividad
que realiza, las condiciones y medio ambiente de trabajo.
RIESGO OCUPACIONAL:
Se define como el conjunto de factores: físicos, químicos,
psíquicos, sociales y culturales que aislados o en interrelación
actúan sobre el individuo provocando daños a la salud en
forma de accidentes ó enfermedades asociadas con la
ocupación.
RELACION ENTRE
PELIGRO Y RIESGO
La toxicidad de una sustancia y el efecto que tendrá
en nosotros dependerá de la dosis y del lapso de
exposición a la sustancia (Esto es el peligro o daño
potencial de la sustancia.).
Aún no es riesgo.
El riesgo es la probabilidad u oportunidad de daño
una persona o personas expuestas a la sustancia .
2.Clasificación
de Factores de
Riesgo
Son aquellos agentes y condiciones presentes en
el ambiente de trabajo que pueden producir daños
a la salud del trabajador.
químicos
Físicos
ergonómicos
biológicos
psicosociales
Mecánicos - Locativos
RIESGOS FISICOS
Definición: Son las diferentes formas de energía que se
generan en el ambiente de trabajo creando condiciones
agresivas para la salud de los trabajadores. Estas energías
son: Mecánicas, Térmicas, Electromagnéticas, Eléctricas.
Entre ellas tenemos:
ØRuido
ØIluminación
ØVibraciones
ØTemperaturas extremas
ØRadiaciones ionizantes
ØRadiaciones no ionizantes
ØHumedad (contacto con agua)
Ø Presión neumática
Ø Eléctricos
RIESGOS QUIMICOS
Definición: son los elementos de origen orgánico o
inorgánico, naturales o sintéticos, en diversos estados
físicos presentes en el ambiente de trabajo en
concentraciones mayores de los niveles limites de
exposición laboral, nocivos para la salud. Se presentan
bajo la forma de:
ØPolvos
ØGases y vapores
ØHumos
ØNeblinas y rocíos
ØLíquidos
ØSólidos
RIESGOS BIOLOGICOS
Definición: Son los seres vivos microscópicos
(microorganismos) presentes en el ambiente que tienen su
origen en el hombre, animales, la materia orgánica
procedente de ellos y del ambiente de trabajo, que en
contacto con el trabajador puede producir enfermedades
infecciosas, micóticas y parasitarias. Los más comunes
son:
ØVirus
ØBacterias
ØHongos
ØParásitos
ØPlantas
RIESGOS ERGONOMICOS
Definición: Son aquellos producidos por una inadecuada
relación entre el hombre y la máquina o su puesto de
trabajo.
Esfuerzos:
ØLevantamiento de cargas
ØTransporte de cargas
Posturas:
ØDiseño puestos trabajo
ØDiseño de herramientas
RIESGOS PSICOSOCIALES
Definición: Son aquellos originados por interacciones
negativas entre las condiciones de trabajo y las
características individuales.Entre ellos tenemos:
Ø Carga de trabajo
Ø Relaciones personales y atención al público
Ø Turnos y sobretiempos
Ø Monotonía y repetitividad
Ø Satisfacción personal
Ø Aislamiento
ØDesconocimiento
ØFalta de destreza
RIESGOS MECANICOS
Definición: son los referidos a materiales, equipos o
herramientas de trabajo, que utiliza el trabajador en su
actividad.
Ø Trabajo en alturas
Ø Elementos cortantes, punzantes y contundentes
Ø Superficies y elementos ásperos
Ø Material en movimiento
Ø Maquinas y herramientas
ØTransporte mecánico
Ø Partes en movimiento
Ø Material proyectado
Ø Caída de objetos
RIESGOS LOCATIVOS
Definición: son las características de los lugares de
trabajo, donde se desempeña la actividad.
Ø Escaleras y barandas
Ø Defectos del piso (lisos, irregulares, húmedos)
Ø Alturas insuficientes
Ø Obstaculización de la visión
Ø Falta de orden y limpieza
Ø Aislamiento
Ø Desconocimiento
Ø Falta de señalización
Ø Almacenamiento inadecuado
3.EFECTOS
EN LA SALUD
Efectos en la salud por exposición a
los factores de riesgos:
Ø Enfermedades Ocupacionales
Ø Enfermedades relacionadas con el
trabajo
Ø Accidentes de trabajo
Enfermedades Ocupacionales:
Se denomina a todas las alteraciones de la salud que se
producen como consecuencia de la exposición a
distintos factores de riesgo existentes en los ambientes
de trabajo, a los derivados de la calidad de trabajo que
desempeña; cuya evolución sea en forma aguda o
crónica, y según sea su intensidad puede determinar
distintos grados de incapacidad de carácter permanente
e irreversible y hasta la muerte en muchos casos
Enfermedad
trabajo:
relacionada
con
el
Son los estados patológicos multifactoriales que
estadísticamente pueden demostrarse que se
presentan en relación con la actividad laboral y las
condiciones de trabajo.
Accidente del trabajo:
Es todo suceso repentino, que sobreviene por
causa o con ocasión del trabajo y que puede
producir una interrupción del proceso normal de
trabajo o una lesión organiza o perturbación
funcional permanente o pasajera. Además de
lesión, perturbación orgánica o funcional, puede
causar
daño
en
materiales,
instalaciones,
equipos y pérdidas de tiempo laboral.
Accidente en Trayecto (“in itineri”):
Es todo suceso que causa lesiones al trabajador
y que se presenta durante el tránsito entre la
casa y el sitio de trabajo o viceversa.
Las legislaciones de la mayoría de los países
solo permiten su aplicación a situaciones y
hechos muy específicos.
ENFERMEDADES OCUPACIONALES PERFIL DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES EN EL PERU
Enfermedades ocupacionales - Definición –
Clasificación
Perfil de Enfermedades Ocupacionales en el Perú
1. Enfermedades respiratorias ocupacionales:
Neumoconiosis
2. Hipoacusia inducida por ruido
3. Principales Dermatosis relacionadas al trabajo
4. Intoxicaciones por metales pesados: Plomo,
mercurio
5. Intoxicaciones por plaguicidas
6. Intoxicaciones por Solventes Orgánicos
7. Lumbalgia ocupacional
ENFERMEDADES OCUPACIONALES:
clasificación
1. Enfermedades según sus agentes
1.1. Enf. Causadas por agentes químicos
Irritantes primarios
Lesiones primarias
Intoxicaciones
Tóxicos
Neurotoxicidad
1.2. Enf. Causadas por agentes físicos
* Efectos por Vibraciones
* Hipoacusia por ruido
1.3. Enf. Causadas por agentes biológicos
Contaminación
Hepatitis
SIDA
2. Enfermedades desglosadas según el aparato o sistema
afectado
2.1. Enf. Profesionales del aparato respiratorio
• Fibrosis pulmonar
• Trastornos por agentes sensibilizantes
• Asma profesional
2.2. Enf. Profesionales de la piel
• Lesiones primarias
• Lesiones secundarias
2.3. Enf. Profesionales del sistema osteomuscular
• Por movimientos rápidos o repetitivos
• Por concentraciones excesivas de fuerzas
mecánicas
• Por posturas incomodas o sin neutralidad
• Por esfuerzos excesivos
PERFIL DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES EN EL PERÚ
§ Secuelas de lesiones por Accidentes de Trabajo
• Dermatopatías ocupacionales
• Saturnismo
• Hipoacusia por ruido
• Neumoconiosis
• Intoxicaciones por plaguicidas
• Lumbalgia ocupacional
(*) Sobre Población expuesta
?
18%
17%
14%
10%
15%
25%
MAPA DE RIESGO
Definición: Consiste en la descripción gráfica
y en planta, de la presencia de los peligros y
riesgos que existen en las instalaciones de
una
empresa
mediante
simbología
previamente determinada.
Será a nivel nacional