1 VIGENCIA DEL D. L. Nº 19846 – LEY DE PENSIONES MILITAR POLICIAL Y D. LEG Nº 1133 – NUEVO REGIMEN DE PENSIONES MILITAR POLICIAL. 15/07/2013 SUMARIO Vigencia del Decreto Ley Nº19846. Diferencias y Similitudes entre el Decreto Ley Nº 19846 y el Decreto Legislativo N° 1133. Nueva estructura remunerativa y sus efectos pensionarios. Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Asignaciones y Subsidios. D. Leg. 1132. Fondo de Seguro de Retiro. 2 15/07/2013 3 15/07/2013 VIGENCIA DEL DECRETO LEY 19846 D.L Nº 19846 Régimen de Pensiones Militar Policial de 26DIC1972, cerrado definitivamente. Continúa vigente hasta la extinción de los que iniciamos la carrera hasta el 09DIC2012; así como para los sobrevivientes que tienen derecho a pensión de viudez, de orfandad o de ascendiente. D. Leg. Nº 1133 de 09DIC2012 aplicable al personal militar y policial que inicien la carrera a partir del 10DIC2012. 4 15/07/2013 5 DIRPEN-PNP 15/07/2013 SIMILITUDES ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133 D.L. 19846 D. LEG. 1133 Pensiones: a) Para el servidor: (1) Disponibilidad (2) Retiro (3) Invalidez e Incapacidad b) Para los deudos: - Sobrevivientes: (Viudez, Orfandad y ascendientes) 6 15/07/2013 SIMILITUDES ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133 D.L. 19846 D. LEG. 1133 RECONOCIMIENTO DE TS Se RTS, remunerados y acreditados fehacientemente y su trámite es de oficio. Existe excepciones en el cual no procede el RTS. 7 15/07/2013 DIFERENCIAS EN EL RECONOCIMIENTO DE TIEMPO DE SERVICIOS D.L. 19846 RECONOCIMIENTO DE TS Considera etapa de formación en EO y ETS; formación profesional y personal de tropa después de 20 años de servicios. Considera el RTS prestados en el sector público con anterioridad a los servicios policiales. D. LEG. 1133 RECONOCIMIENTO DE TS Solo reales y efectivos 8 15/07/2013 DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133 D.L. 19846 D. LEG. 1133 Cédula viva; el monto de la No renovable, pensión no se pensión es similar al de la remuneración que percibe el personal en situación de actividad. homologa con remuneración que percibe el personal en situación de actividad. Pensión equivalente a 55% de remuneración. Se obtiene promediando la RC de últimos 60 meses. Monto no debe exceder 02 UIT vigentes. 9 15/07/2013 DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133 D.L. 19846 Pensión No Renovable: 12 ½ años mujeres 15 años varones ambos casos hasta menos de 20 años Pensión Renovable: A partir de 20 años de servicios a hombres y mujeres. D. LEG. 1133 Pensión No Renovable A partir de 20 años de servicios, sin diferenciar género. 10 15/07/2013 DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133 D. LEG. 1133 D.L. 19846 Pensión de Sobrevivientes: Viudez Orfandad (HME, HSMEE, HSME, Discapacidad Mental o Física) Ascendientes. Un beneficiario = 100% Considerable disminución. No corresponde a HSME. Viudas solo el 50%, es decir 27.5% . Hijos y ascendientes solo el 20%, es decir 11%. Caso de Concurrencia: Viuda: 50% Hijos: restante en partes iguales. 11 15/07/2013 DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133 D.L. 19846 Aportes a la CPMP Total: 12%, Cuota miembro: 6% Cuota Estado: 6% D. LEG. 1133 Total: 19%, Cuota miembro: 13% Cuota Estado: 6% 12 15/07/2013 DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y D. LEG. Nº 1133 D.L. 19846 D. LEG. 1133 Pensionistas titulares al Reajustes de la pensión a cumplir 80 años de edad, monto de pensión se nivela a la de su grado en actividad. partir de cumplir 65 años de edad. Pensión no excede 02 UIT. Teniendo en consideración capacidad financiera del Estado. 13 15/07/2013 14 15/07/2013 NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y SUS EFECTOS PENSIONARIOS Se han creado dos clases de pensionistas del régimen del D.L. 19846 1) Los que pasaron a Retiro hasta el 09DIC2012: Mantendrán su estructura remunerativa No les alcanza Remuneración Equiparada. 2) Los que pasaron a partir del 10DIC2012: Pensiones un solo concepto, (remuneración consolidada). Les corresponde la Remuneración Equiparada. 15 15/07/2013 NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y SUS EFECTOS PENSIONARIOS • DS. Nº 246-2012-EF de 09DIC2012, inicia implementación progresiva Estructura de ingresos: Primer tramo, incrementos (ANEXO 4 del DS) Increíblemente este incremento ha generado serios problemas, para los pensionistas anteriores al 10DIC2012, como el caso de los comandantes con GIS, quienes actualmente perciben menos que los comandantes sin GIS. 16 15/07/2013 Asignaciones y Subsidios Decreto Legislativo 1132. • Asignaciones por años de servicios. Por 30 años de servicios al Estado * = 2 RC. Por 35 años de servicios al Estado * = 3 RC. * Comprenden los servicios reales y efectivos + tiempo de formación. 17 15/07/2013 Asignaciones y Subsidios Decreto Legislativo 1132. • Subsidio por Fallecimiento Se asignan en los siguientes casos: Fallecimiento de Personal policial en actividad = 3 RC. En orden excluyente (Cónyuge, hijos, padres y hermanos). Fallecimiento de Cónyuge, hijos o padres = 2 RC. 18 15/07/2013 DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013 • Subsidio póstumo y por invalidez Con DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013, se otorga durante el 2013, a favor de los discapacitados y viudas del personal invalidado o fallecido en cumplimiento del deber, reemplazando a la “Bonificación Extraordinaria por Gratitud” regulada por los DU Nº 020-2011 y 0142012; los montos han sido fijados por grados. 19 15/07/2013 DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013 20 15/07/2013 DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013 21 15/07/2013 Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) D. Leg. 1132 Art. 21º Cálculo de la Remuneración Base para la CTS Se considera: RC al cese, la UISP vigente y años de servicio reconocidos, de acuerdo al siguiente detalle: a) Se ÷ la RC en tramos, conforme a la UISP. De este resultado pueden obtenerse hasta 3 tramos. b) Por cada tramo, se otorgará un % de la UISP, en función a los años de servicio reconocidos. 22 15/07/2013 Años de Servicio 1º Tramo 2º Tramo 3º Tramo + de 30 75% UISP 50% UISP 25% + de 20 – 30 60% UISP 30% UISP - de 20 45% UISP 0 RESTO REMUNERACIÓN 15% RESTO REMUNERACIÓN 0 c) La ∑ de estas cantidades = Remuneración Base d) Finalmente, se * RB x Años Servicio = CTS 23 15/07/2013 24 15/07/2013 BONO EXTRAORDINARIO PARA EL QUE PASE A RETIRO SIN BENEFICIO AL FSR • DECRETO SUPREMO N° 266-2012-EF Bono extraordinario. Aplicable al que no reúne requisitos* para acceder al FSR y que pase al retiro desde el 10DIC2012 al 01ENE2014. * Aportes 30 años 25 años 25 15/07/2013 26 15/07/2013 MONTO DEL BONO EXTRAORDINARIO Grado equivalentes Oficiales Nivel Remunerativo Ejército Marina de Guerra Fuerza Aérea Policía Nacional Base de Cálculo (S/.) 1 General de División Vicealtamirante Teniente General Teniente General 1500 2 General de Brigada Contraalmirante Mayor General General 1463 3 Coronel Capitán de Navío Coronel Coronel 1209 4 Teniente Coronel Capitán de Fragata Comandante Comandante 749 5 Mayor Capitán de Corbeta Mayor Mayor 569 6 Capitán Teniente Primero Capitán 7 Teniente Teniente Segundo Teniente 8 Sub Teniente Alférez de Fragata Alférez Capitán 473 Teniente 395 Alférez 27 386 15/07/2013 MONTO DEL BONO EXTRAORDINARIO Grado equivalentes Suboficiales Nivel Ejército Marina de Guerra 1 Técnico Jefe Superior Técnico Superior Primero Técnico Supervisor Sub Oficia Superior 467 2 Técnico Jefe Técnico Superior Segundo Técnico Inspector Sub Oficial Brigadier 448 3 Técnico Primera Técnico Primero Técnico de Primera Sub Oficial Técnico de Primera 417 4 Técnico Segunda Sub Oficial Técnico de Segunda 390 Sub Oficial Técnico de Tercera 368 Sub Oficial de Primera 357 Remunerativo Fuerza Aérea Base de Cálculo (S/.) Técnico Segundo Técnico de Segunda 5 Técnico Tercera Técnico Tercero Técnico de Tercera 6 Sub Oficial de Primera Oficial de Mar Primero Sub Oficial de Primera 7 Sub Oficial Segunda Oficial de Mar Segundo Sub Oficial de Segunda 8 Sub Oficial Tercera Oficial de Mar Tercero Sub Oficial de Tercera Policía Nacional Sub Oficial de Segunda 351 28 Sub Oficial de Tercera 346 15/07/2013 GRACIAS 29 15/07/2013