Nos Visitó: Alfredo Peña Payró

Nos Visitó
Alfredo Peña Payró, ha estado al frente
de la compañía Graiman desde hace más
de 20 años. Asumió la Presidencia de
Grupo Industrial Graiman en 2009, luego
del fallecimiento de su padre.
Es un hombre emprendedor, visionario
y que cree en los recursos de los que
dispone el Ecuador.
28
OCTUBRE 2014 EKOSNEGOCIOS.COM
Nos Visitó
Nos visitó
Alfredo Peña Payró|
Presidente del Grupo Industrial Graiman
I
L
a palabra empresario está hecha a la
medida para Alfredo Peña Payró, actual
Presidente del Grupo Industrial Graiman.
Su historia, anécdotas y proyección ejecutiva descubren a un hombre emprendedor y visionario que
está al frente de esta organización desde hace cinco
años. Mantener y elevar más a la compañía, en un
sector tan competitivo como el de la industria de la
cerámica, es su principal propuesta.
Alfredo Peña Payró nació en 1964 y creció en Cuenca. Se graduó como Ingeniero Civil por la Universidad de Cuenca y después obtuvo un MBA en Administración por la Universidad Adolfo Ibañez. Desde
2004, es la cabeza de la compañía de cerámica y
porcelanato Graiman, fundada en 1992 por su padre, Alfredo Peña Calderón, quién falleció hace cinco años. Este hombre fue un personaje admirado y
respetado, no solo por su familia sino por toda una
comunidad empresarial, gracias a su trabajo y legado. Fundó las fábricas Vanderbilt (resortes para vehículos), Tugalt (tuberías de acero y techos de zinc),
Hormicreto, Industrias Químicas, Vías del Austro,
entre otras. Su propósito fue el de generar trabajo y
obra en Ecuador.
Por estas cualidades fue un empresario respetado en
todo el país. Y por estas mismas fortalezas se con-
Alfredo Peña Payró cree en el
talento humano del Ecuador. Está
convencido que en el país hay
personas con compromiso y pasión
por lo que se hace.
virtió en una referencia para su hijo, Alfredo Peña
Payró. “Grupo Industrial Graiman es una proyección
de lo que fue mi familia y la relación entre mi padre
y mi madre. Fue un hombre con una visión impresionante sobre los negocios y conocía exactamente
cómo, en qué momento y hacia dónde manejarse”,
señala su heredero. Fue un hombre que inculcó valores en sus hijos y que fue capaz de impregnarlos con los mismos valores corporativos con los que
ahora se guía el Grupo: justicia, lealtad, transparencia, seguridad, responsabilidad y trabajo en equipo.
Empresario visionario = empresa visionaria
Antes de convertirse en Presidente del Grupo Industrial Graiman, Alfredo Peña Payró trabajó en ella
durante varios años y desde distintas posiciones
y, cuando llegó el momento de tomar las riendas,
transformó a la empresa en una compañía innovadora, colocándola como la líder en la producción de
cerámica y porcelanatos en Ecuador, con la principal característica de entregar un producto que cumple con los más altos estándares de calidad y diseño.
Para lograrlo, apostó por el uso de tecnología de
punta y por continuar con la política de usar materia
prima noble y segura. Pero hay una convicción más
El ejecutivo es casado y tiene cinco
hijas. Es un padre de familia que
disfruta de las reuniones y es fiel a
sus valores personales y espirituales:
unión, lealtad y justicia.
"Un CEO debe ser capaz de formar
equipos de alto desempeño en los
que la discusión de ideas evite el
enfrentamiento. Hay que tender
puentes para avanzar".
OCTUBRE 2014 EKOSNEGOCIOS.COM
29
Nos Visitó
en Graiman: considerar al usuario final como la prioridad y el
centro de todo. Por ello, sin ninguna modestia y con una notable convicción afirma que “Graiman es líder porque somos los
mejores en lo que estamos haciendo". Y continúa: “Entendemos que el producto está con seres humanos y eso tiene sentido,
comprendemos que en nuestras
cerámicas y porcelanato se refleja la ilusión de familias que están
construyendo una casa, de jóvenes que van a decorar una oficina, de emprendedores que arman
sus locales comerciales. Son personas que viven sus sueños". De
ahí que los ejes de las campañas
de Graiman giren en torno a “Vive y expresa tus sueños“.
Estas tácticas han llevado a la firma a consolidar la estrategia adecuada y colocarla como una de
las empresas más grandes y competitivas del país, con ventas que
en 2013 ascendieron a 81 millones de dólares y con una utilidad
de 6,5 millones; opera en Cuen-
“EN UNA EMPRESA HAY
QUE DESARROLLAR VARIOS
ESTILOS DE LIDERAZGO PARA
PERMANECER EN EL TIEMPO".
ca y cuenta con una red de más
de 60 distribuidores en el país.
Por el desarrollo de su concepto de Studios Graiman (cinco en
total) es considerada dentro de la
industria como la firma cuencana más innovadora y eficiente.
La capacidad de producción diaria de Graiman está calculada en
45 000 metros cuadrados, lo que
la convierte en la mayor productora de cerámica del Ecuador.
Un ejecutivo de familia
Una de las cualidades de Alfredo
Peña Payró es que es un hombre apegado a los valores familiares. El ejecutivo posee una ex-
Alfredo Peña Payró, Presidente del Grupo Industrial Graiman, y Ricardo Dueñas, Presidente Ejecutivo de Ekos.|
30
OCTUBRE 2014 EKOSNEGOCIOS.COM
tensa lista de recuerdos ligados a
ello: su infancia, sus años de colegio y de universidad, el cariño
y respeto con los que describe a
su madre -a quien considera piedra base de la misma compañía-,
la admiración por su padre y la
añoranza por sus tres hermanos.
De hecho, asegura que una de
las formas por las que consolidó
Graiman fue por la solidez de la
familia Peña Payró.
Esta es una característica particular, no solo en Graiman sino de
la mayoría en las industrias del
país: ser empresas familiares. Se
conoce que en Ecuador cerca del
90 % de las compañías pertenece
a grupos familiares, en especial al grupo de Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes).
El actual Presidente del Grupo Graiman pertenece a la segunda generación de este grupo familiar y conoce bien que los estudios internacionales demuestran que, de 100 familias, 30
llegan a una segunda generación; es decir, hay
continuidad porque los hijos toman el mando. Muy pocas llegan a la tercera generación.
El primer ejecutivo de Graiman está consciente que hay que revertir esta situación. Y puertas
adentro este es precisamente uno de los temas
en los que está trabajando. “Estamos capacitando a los colaboradores en temas de administración y de gestión de alto nivel para que vuelvan, repliquen modelos y permitan que otros
profesionales se involucren en la alta dirección”.
Por esa razón, Graiman se encuentra inmersa
hoy en procesos y asesoramientos de Buen Gobierno Corporativo con el objetivo de proyectar
a la organización a largo plazo, explica Peña.
De CEO a CEO
Alfredo Peña Payró es un referente de la clase empresarial de Ecuador. Y claro, su gestión
tampoco está exenta de errores, aunque hay
que ser maduros y honestos para reconocerlos a tiempo, explica. Por ello, ante la pregunta
¿Cuál es el mayor reto de un CEO?, responde:
“Hay que enfrentar los conflictos. Cuando un
problema es latente y no se aborda de manera adecuada se convierte en un constante riesgo para un CEO. Un cuestionamiento debe ser
expuesto, debatido, no debe permitirse la coerción y que las decisiones se apliquen por la
fuerza. El CEO debe manejar su autoridad formal e informal de manera adecuada. Un CEO
debe crear equipos de alto desempeño que estén en constante debate para aportar desde diferentes puntos de vista hacia la decisión final.
Hay que tender puentes para avanzar".
OCTUBRE 2014 EKOSNEGOCIOS.COM
31