I. Identificación del Cargo Escalafón: B Grado: 03 Denominación

I. Identificación del Cargo
Escalafón: B
Grado:
03
Denominación: Técnico XIII
Serie: Analista de Sistemas
Naturaleza del vínculo: Provisoriato
Unidad a la que pertenece: Dirección General Impositiva
II. Relación Jerárquica
Dependen de: División Informática
Supervisa a: No ejerce supervisión
III. Objeto del Cargo
Puesto de Trabajo: Especialista en Administración de Software de
respaldo
Administración y monitoreo del sistema de respaldo del Organismos y
configuración de los clientes en las distintas plataformas existentes.
IV. Tareas Principales
• Instalación, configuración, administración, optimización y monitoreo de
software de respaldo TSM (IBM Tivoli Storage Manager) en plataforma
AIX.
• Resolución de problemas de TSM.
• Auditoría de operaciones de respaldo y restauraciones usando TSM.
• Instalación de clientes y agentes para AIX, Linux, Windows y DB2.
• Implementación y administración de Planes de contingencia.
• Realizar tareas afines o similares a las descritas
V. Niveles de Responsabilidad
Alto
Recursos materiales
Recursos financieros
Recursos Tecnológicos
Gestión Humana
Proyectos
Sistema de Gestión
Información Confidencial
Medio
Bajo
X
X
X
X
X
X
X
VI. Condiciones de Trabajo
División Informática en el Departamento de Montevideo
Régimen de dedicación exclusiva, con 40 horas semanales mínimas de
trabajo, de lunes a viernes.
VII. Requisitos para desempeñar el cargo
A. – Formación Básica –
- Titulo de Analista en Computación o título equivalente, egresado de
UDELAR o instituciones habilitadas por el MEC.
B. – Formación adicional requerida:
B.1. Formación valorada:
- Cursos especializados en el área del puesto de trabajo y en sistema
operativo UNIX (preferiblemente AIX), sistemas operativos Windows
2000, 2003 Server.
- Idiomas
- Cursos y seminarios dictados
C.- Experiencia:
Experiencia laboral mínima documentada de 2 años con una dedicación horaria de
por lo menos 20 horas semanales promedio, en tareas dentro del área de
referencia, en actividad pública o privada
D.– Competencias Generales
Orientación a resultados
Orientación al ciudadano
Comportamiento ético con el servicio publico
Compromiso
Proactividad (iniciativa)
Adaptabilidad y flexibilidad
D.1 – Competencias especificas
Pensamiento analítico
Toma de decisiones