DESCRIPTOR CURSO PROGRAMA Código Sence: 1237877854 Duración: 25 horas Objetivo general: Nombre Curso: “Fundamentos y aplicación del cálculo de remuneraciones” Lograr un manejo efectivo del cálculo de remuneraciones empleando normas que rigen el cálculo de las remuneraciones, amparándose en la normativa legal y de acuerdo a las normas legales vigentes de los contratos individuales de trabajo a modo de evitar sanciones y optimizar la calidad de la información manejada en la empresa. Población objetivo: Administrativos Administrativos, Contabilidad. Contables, Asistentes RRHH, Asistentes Asistentes Requisitos de ingresos: Manejar nociones básicas referente al cálculo de remuneraciones. Desempeñarse en labores que requieran conocimientos prácticos de remuneraciones. Contenidos del curso: Módulos Contenidos Horas Horas Practicas Teóricas Modulo 1 Aspectos Conceptuales Relacionados Con Las Remuneraciones Y Las Normativas De Mayor Incidencia En El Cálculo Y Liquidaciones De Las Remuneraciones. Conocer el lenguaje técnico utilizado en la administración de las remuneraciones, procesos de remuneraciones, calendarización, términos de contratos: indemnizaciones 2 y su tratamiento tributario, factores determinantes en los procesos de remuneraciones 3 Modulo 2. Principales Aspectos Del Decreto Ley 3500 Cotizaciones previsionales determinar el tratamiento de conceptos constitutivos de renta imponible en una liquidación de remuneraciones a objeto de manejar los 2 montos topes imponibles para el cálculo de las cotizaciones previsionales. 3 Horas extraordinarias, concepto, forma de cálculo, fórmula y factor directo, conceptos a considerar en el 2 cálculo, informes importantes para la toma de decisiones 3 Reconocer la reliquidación de impuesto; cómo y cuándo realizarla; determinación y cálculo de la renta tributable, renta afecta y el impuesto de 2da. Categoría; los honorarios profesionales y su manejo laboral y tributable 4 v.-manejo y control de los descuentos legales que se aplican a las remuneraciones, módulo de ejercicios prácticos de distintos casos frecuentes en los procesos de remuneraciones 6 Modulo 3. Los Procesos De Centralización De Las Remuneraciones Modulo 4. Aspectos Tributarios De Las Remuneraciones Metodología: Cada módulo se desarrollará con una introducción teórica de cada contenido, y un taller práctico de aplicación de los conceptos con simulaciones de casos reales. • • Talleres Evaluaciones teóricas y practicas Material de apoyo: • Manual De Clases • Guía De Trabajos Prácticos Mayor información OTEC: ACCIONA CAPACITACION LIMITADA Teléfono: (02) 26659033 [email protected] www.accionacapacitacion.cl