la quinta febrero - Alcaldía Local de Usme

La Movida en la Localidad
LA QUINTA
Localidad de Usme - Febrero de 2013
12
& Participativa
LA QUINTA
PERIÓDICO GRATUITO
FEBRERO DE 2013
EDICIÓN NO. 37
ISSN 1909-6283
usme.gov.co
& Participativa
22 orgullos usmeños
PERIÓDICO INSTITUCIONAL DE LA ALCALDÍA LOCAL DE USME / [email protected]
representarán a Colombia en torneo de Europa
Por un reciclaje eficiente:
compromiso de la Alcaldía, los recuperadores y la comunidad
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Hermanas Carmelitas de la Caridad – Vedruna.
Presencia y acción en el barrio El Oasis.
Los 22 jóvenes usmeños se van para Holanda y
estarán en Alemania y Bélgica a representar a
su localidad, a Bogotá y a Colombia en el
Torneo Internacional de Fútbol Easter Open,
que se llevará a cabo desde el 26 de marzo hasta
el 6 de abril en Ámsterdam.
Constructores de Paz es una organización que
viene trabajando e impactando positivamente a
la localidad de Usme desde hace 6 años,
utilizando el Fútbol como estrategia de paz y de
sana convivencia. Les da a los niños y niñas la
oportunidad de mejorar su entorno social y los
dirige hacia un exitoso proyecto de vida.
La Alcaldía Local reconoció este excelente
ejemplo de formación de las escuelas
constructoras de paz y, por eso, se vinculó a la
causa donando los 22 uniformes para el equipo.
Una iniciativa apoyada por Camisetas Tylko y
la Fundación Integral Colombia.
COP Colombia nació en la localidad de Usme y
lleva 5 años sacando chicos a Europa, ya van
209 chicos que han ido a este continente,
Argentina y México. También hay un grupo de
niñas que viajaron a México y fueron
campeonas de la Copa Telmex por
Cundinamarca. En esta oportunidad la
embajada de los Países Bajos en Colombia ha
querido enviarlos totalmente gratis a Europa. Y
todos ellos son orgullo de Usme.
La Comunidad de Hermanas Carmelitas de la Caridad de Vedruna llegó
en el año 2000 al barrio El Oasis. Vino procedente del barrio Santa
Librada, donde había trabajado desde 1977 en favor de la población.
Antes de instalar allí su vivienda, durante todo ese año hubo de su parte
un acercamiento a las familias, para que se diera un conocimiento
mutuo, para establecer relaciones de vecindad y para detectar sus
necesidades. Simultáneamente, una de las hermanas comenzó su
trabajo de profesora en el Centro Educativo Distrital El Destino,
brindando preparación para los sacramentos del bautismo, la comunión
y la confirmación a niña, niños y jóvenes del colegio, aunque también
podían tomarla todos los pobladores de las veredas de la localidad de
Usme. Otra hermana asumió en la misma época la responsabilidad de la
formación de catequistas en la parroquia. En diciembre, la Comunidad
se convirtió en una de las vecinas del barrio, cuando se trasladó a vivir
allí.
La Comunidad Vedruna siempre trató de caminar con la gente
apoyándola en sus proyectos e impulsando otros en forma conjunta. De
ahí que acogiera el sueño de algunas personas del barrio de contar con
una capilla propia y por el que tanto lucharon. Ese sueño se hizo
realidad en 2004.
Los niños, niñas y jóvenes acudían a la casa de las hermanas buscando
ayuda en sus tareas escolares. Surgió entonces la idea de crear una
biblioteca, cuestión que se logró a partir de que un comité de 10 señoras
recolectó con entusiasmo libros donados por distintas editoriales y
personas particulares. Esa biblioteca cuenta hoy con una buena
colección, que abarca desde publicaciones para público infantil, hasta
libros universitarios. Además posee una sala de informática y ofrece
servicios de fotocopiadora, laminadora y anilladora.
Usme pionera en gobernanza
de espacios públicos
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Una de las beneficiadas
a la salida del salón
comunal La Cabaña
Pág. 3
Refuerzo de la
seguridad, Parque
Cantarrana
En la biblioteca, las niñas y los niños, además de encontrar
libros, tienen asesoría en el momento de hacer sus tareas y la
posibilidad de participar en un proyecto de refuerzo escolar
que se adelanta a la sombra de la misma.
Los 22 jugadores con los representantes de la Embajada de Holanda en la ciudad de Bogotá
Comparsa usmeña
llevó su cultura al
Carnaval de Barranquilla
Por otra parte, desde cuando llegó al barrio, la Comunidad vio la
necesidad de visitar y atender de manera integral a los enfermos y
ancianos tanto de El Oasis como de Usme Centro y de veredas
aledañas. Así mismo, varias de las hermanas, en correspondencia con
su espíritu misionero, recorrían las veredas de Usme y Sumapaz
ofreciendo un acompañamiento espiritual y humano.
En otro ámbito, las hermanas organizan asambleas familiares
motivadas por sus inquietudes ante situación de las familias y de la
mujer. En esas jornadas, quienes asisten tienen la oportunidad de
expresarse libremente, apoyados en el diálogo y la escucha de la
Palabra de Dios. A la vez, algunos talleres han permitido a varias
mujeres abrirse caminos económicos que son una ayuda para sus
familias.
Las dificultades de la niñez y la juventud de El Oasis han sido objeto de
desvelo para la Comunidad Vedruna, lo que la ha conducido a impulsar
y acompañar proyectos en su favor. Hoy, a partir de la consciencia de
que todos tenemos una semilla de arte por dentro y de que el arte tiene la
capacidad para transformar, uno de las propuestas consiste en brindar a
esas poblaciones una formación integral mediante distintas
expresiones artísticas: música, danza-teatro y plásticas.
La savia del trabajo y participación comunitaria recorre todas las
actividades dando vida y alegría a todo. Hay momentos en los que se
respira un ambiente fraterno y festivo.
Los 22 jóvenes de la localidad Quinta se van para Holanda y estarán en Alemania y Bélgica
RUMBO A EUROPA
Representarán a su localidad, a Bogotá y a Colombia en el Torneo Internacional de Fútbol Easter Open.
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La Alcaldía de Usme
está preparada para
la atención, prevención
y gestión de riesgos
El Comité Asesor Cultural de Fiestas y de proyectos culturales de la Localidad Quinta representó a Usme
con una comparsa en el Carnaval de Barranquilla. La salida fue el jueves 7 de febrero. Las
organizaciones de la localidad destinaron sus bailarines delegados, para conformar un grupo de jóvenes
que llevó una muestra folclórica a la mayor fiesta de Colombia. La comitiva, liderada por el maestro
Fulgencio Yangüiz Espitia, contó con el apoyo de la Administración Local. Ahora, para este próximo
mes preparan la apertura del Cabildo Festivo y Cultural de Usme, donde vendrán invitados especiales y
se presentarán artistas culturales locales.
Proyecto
de regularización
de uso de los
salones Comunales
'Los gallitos'
fuertes del taekwondo
Rendición de Cuentas
Sábado 23 de marzo
Lugar: Colegio Paulo Freire
Carrera 2 No. 65D-08 sur
Rendición de Cuentas
Sábado 23 de marzo
Lugar: Colegio Paulo Freire
Carrera 2 No. 65D-08 sur
Leonardo Andrés
Salgado
Invita: Leonardo Andrés
Alcalde Local Usme
El Encuentro Local para la
Gestión del Riesgo se llevó a
cabo el pasado 7 de febrero en
el COL Usme.
Hora: 9:00 de la mañana
Informes:
La comunidad tuvo
participación activa en el
encuentro desarrollado en
el parque Cantarrana el 2
de febrero
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1er. año de gobierno
Invita:
1er. año de gobierno
Entrega de canastas
alimentarias
7693100 Ext. 128
USME
ALCALDÍA LOCAL
DE USME
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El pasado 2 de febrero en el salón
comunal de las Quintas se
presentó este proyecto en el que
par ticiparon todos los
integrantes de Asojuntas de
Usme.
El club sacó en 2012 la
subcampeona nacional en los
Juegos Deportivos Nacionales
de Barrancabermeja
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Pág. 5
Salgado
Alcalde Local Usme
Hora: 9:00 de la mañana
Informes:
7693100 Ext. 128
USME
ALCALDÍA LOCAL
DE USME
EDITORIAL
LA QUINTA
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Localidad de Usme - Febrero de 2013
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Localidad de Usme - Febrero de 2013
Proyecto Festival de Juventud
& Participativa
& Participativa
Un Festival de Juventud para desarrollar el potencial
de las nuevas generaciones
El valor de la Mujer en Usme:
“Nido de Amor”
Ya ha transcurrido más de un siglo desde aquel 8 de
marzo, día escogido por las Naciones Unidas para
recordar la dramática y trágica lucha de las
trabajadoras textiles de Estados Unidos por lograr
mejoras laborales. Desde entonces, se han desplegado
por todo el mundo esfuerzos individuales y colectivos
para lograr que se acepte como imprescindible la
inclusión de la mujer en todos los espacios de
participación social, económica y política.
Y es que cuando las mujeres de todos los continentes,
a menudo separadas por fronteras nacionales y
diferencias étnicas, lingüísticas, culturales,
económicas y políticas, nos unimos para celebrar este
gran Día, podemos contemplar una tradición de lucha
en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.
El rol de la mujer en la sociedad ofrece un abanico de
funciones, como son: amiga, compañera, madre,
trabajadora, profesional, educadora, ama de casa,
artista, deportista… actividades que deben ir siempre
de la mano con el derecho que tenemos a sentir, a
vivir, a trabajar, a pensar, expresar ideas y llevar a
cabo una vida digna, realizada, exitosa y con
responsabilidad; es decir, a vivir sin discriminación,
igualdad de condiciones y libertad.
Hoy por hoy las mujeres nos caracterizamos por ser
emprendedoras, con avasalladora capacidad y
potencial para destacarnos en cualquier área, más aún
a nivel profesional, académico y laboral; por lo cual,
hombres y mujeres, hoy estamos en la obligación de
contribuir con hechos más que con palabras a
propiciar y difundir, la igualdad de la mujer frente al
desempeño de funciones y responsabilidades.
La invitación es a que avancemos en pro de priorizar
la defensa de la dignidad y libertad para nuestro
bienestar, desarrollo y felicidad, siendo conscientes
que sólo en la medida en que disminuyan hasta
desaparecer las discriminaciones de género y sexo,
habrá un verdadero y total reconocimiento a la
dignidad humana de la mujer y la humanidad en su
conjunto.
Aprovecho esta oportunidad para reconocer a todas
esas mujeres, “ELLAS” las que ya no están y nos
dejaron su legado para que “LAS” que estamos
recorramos juntas el camino con la responsabilidad de
darle valor a la palabra… “MUJER”. Felicidades
especiales a todas las mujeres de nuestra comunidad
de Usme, por su esfuerzo y compromiso con el
bienestar.
El Todopoderoso bendiga nuestra linda localidad de
Usme, bendiga nuestra “Bogotá Humana” y bendiga a
todas las mujeres y a todos los hombres que con
respeto y amor compartimos la gracia de pisar este
suelo de nuestra querida y hermosa Colombia.
Un reconocimiento especial al señor
Alcalde Leonardo Salgado, por
permitirme esta editorial con la cual
pude expresar un saludo a la Mujer.
El Alcalde de la localidad Quinta, Leonardo Andrés Salgado, presentó ante un grupo de jóvenes el proyecto del Festival de Juventud
de Usme y de uso del tiempo libre, dirigidos a los jóvenes.
Poema
Mujer de corazón
(Domingo Espinosa)
Mujer que con tu cadencia y tu carne lozana
deshojas como pétalos tu amor
y tu frescura, húmeda, perfumada,
cual ánfora exquisita, luminosa y espiritual,
impregnas de belleza con tu alma de mujer;
mujer niña, mujer moza, mujer maternal.
Loor a ti, creación divina, gozas, sufres,
amas, y recibe mi homenaje en
este poema hecho con amor y gratitud.
Con afecto,
Aura María Estupiñán S.
Directora Local de Educación 5 Usme
En una jornada donde ganó la democracia
Usted pregunta y el Alcalde responde
JORGE ALBERTO FORIGUA - Barrio Fiscala
Alta UPZ 56:
¿Qué está haciendo la Alcaldía Local frente a la
implementación de la Ley 1474 de junio 2011,
respecto al control que deben hacer las
instituciones frente al Estatuto Anticorrupción?
R: La actividad más importante la realizamos de
la mano de la Veeduría y demás entes de
control al ser auditados y revisar cada uno de los
procedimientos que se vienen realizando en
nuestras diferentes dependencias y garantizar la
transparencia en cada una de las actividades
que se desarrollen.
Adicionalmente se han hecho públicos
diferentes documentos como: Rendición de
cuentas vigencia 2012 , Plan de Acción y
Contratación 2013, Informes de Gestión y Plan
de desarrollo Local entre otros que la ciudadanía
puede consultar
en nuestra página web
www.usme.gov.co.
Por otra parte desde el departamento de
contratación se ha estimulado la participación de
oferentes para la contratación y la publicación de
todos los procedimientos realizados en la
alcaldía en la página www.contratos.gov.co.
NATASHA LONDOÑO - Barrio Fiscala Fortuna
UPZ 56:
¿Qué planes de acción tiene desde ahora para la
Ola Invernal?
FRANCY PERDOMO - Barrio Monte blanco UPZ
58
¿Qué se está haciendo para la mitigación del
riesgo y los desastres, ya que esta es una de las
localidades con más alto riesgo?
R: Para hacerle frente a estos temas la alcaldía
por medio de un convenio interadministrativo
con las Cruz Roja está realizando capacitaciones
a la comunidad sobre los riesgos existentes en
su territorio y la prevención y control de los
mismos. Por otra parte las entidades que
integran el Comite Local De Emergencias (CLE)
también han venido programando charlas con
los residentes en zonas de riesgo como son el
sector Fiscala entre otros.
Por último el equipo de emergencias de la
LA QUINTA
fueron electos los delegados a la ULDER
Alcaldía hace constante monitoreo, prevención y
control y recorridos en las zonas de alto riego
como laderas.
LEONOR PERDOMO Barrio Nuevo Porvenir UPZ 59
¿Qué pasa con las vías del barrio que no nos dan
solución? Tenemos dos vías, la principal, en las
carreras 5ª I Este y la 6ª F Este, ya la gente no
baja por ahí y ha habido carros que se han
volteado, estamos encerrados en ese sector.
R: Estas dos vías fueron priorizadas en los
cabildos con las siguientes direcciones: cra 6
este, entre calle 82 sur hasta la calle 85 a sur y
cra 5 I Este, desde calle 97 A sur hasta la calle
110 sur. En este momento están en la fase de
estudios y diseños por parte de la Unidad de
Mantenimiento Vial, inmediatamente se vaya a
iniciar el trabajo en este sector la UMV y la
Alcaldía Local realizarán una reunión de
socialización con los habitantes.
ISABEL CUY - Barrio Las Quintas del Plan
Social UPZ 58
¿Por qué no se le ha dado cumplimiento a los
acuerdos en los que quedamos en los
Encuentros Ciudadanos con relación a las
obras?
R: Dentro del Plan de Desarrollo Local se
tuvieron en cuenta un 57 % de las iniciativas
presentadas en cabildos, el resto fueron
enviadas a las entidades competentes. La
invitamos a consultar nuestro PDL en la página
www.usme.gov.co allí podrá encontrar como se
trabajará el tema de obras.
YANEIDA RUEDA - Barrio Granjas de San Pedro
UPZ 57
¿Cómo trabajaría para reclamar las regalías que
le corresponden a la Localidad de Usme?
R: El presupuesto distrital es asignado por la
Secretaría Distrital de Hacienda en acuerdo con
el Concejo de Bogotá para las 20 localidades y
cada una de las entidades que componen el
Distrito
Dando cumplimiento al Decreto 234 de
2008 de la Alcaldía Mayor de Bogotá, el
sábado 9 de febrero de 2013 de 8:00 a.m. a
4:00 p.m. se dieron las votaciones para
elección de los delegados de las
organizaciones sociales y sectores
poblacionales rurales ante las Unidades
Locales de Desarrollo Local (ULDER).
A pesar de una inclemente lluvia, los
habitantes de las veredas Las Margaritas, El
Destino y La Requilina salieron a
vincularse en esta jornada democrática. La
Requilina registró 183 votos; El Destino,
109; y Las Margaritas, 35. En total fueron
327 votos y designaron a tres ganadores:
Edwin Liberato, Luis Pacheco y Vladimir
Pulido.
El proceso resaltó por su trasparencia. Para
garantizar la seguridad se dispusieron dos
puntos, tanto para el conteo de votos como
del escrutinio final con la comunidad en la
Ulata, hasta allí llegaron las tres mesas y se
consolidó un solo listado final. Participaron
todas las entidades locales, con el
acompañamiento de la Personería Local, el
Personero felicitó al equipo organizador
por el procedimiento realizado, ya que fue
muy participativo, organizado y finalizó sin
quejas. En contraste, hace cuatro años hubo
solicitudes para reconteo de votos.
Finalmente, hubo la certeza de que los
electos fueron escogidos a conciencia. Para
que una persona de la zona rural se desplace
a pie desde su vivienda bajo una copiosa
lluvia se necesita un gran compromiso, y
eso genera un alto grado de credibilidad; así
que aunque fue poca la votación, las
circunstancias brindan la certeza de que
votaron los ciudadanos interesados en el
proceso, por lo tanto, los nuevos delegados
serán de la representatividad de su
comunidad.
Tus derechos
defensor
de la Ciudadanía
En la Bogotá Humana, es el vocero de los ciudadanos ante la Secretaria
de Gobierno para la protección de los derechos de los ciudadanos.
Conoce y resuelve de forma objetiva los requerimientos, quejas y
controversias que se presenten entre la entidad y los usuarios, su
propósito es mejorar la calidad de servicio, generar buenas relaciones y
forjar confianza en la ciudadanía.
Información a la línea
769 31 00
USME
ALCALDÍA LOCAL
DE USME
En palabras del mismo alcalde “el
festival va enfocado a ustedes (los
jóvenes) a que dentro de su combo,
dentro de sus parceros, si saben tocar
algún instrumento o si tienen una banda
se den a conocer aquí; que el escenario
sea la localidad de Usme. Queremos
que todos saquen sus expresiones
artísticas y entre todos nosotros
montemos el Festival de Juventud.
Vamos a quitar los estigmas, pueden
participar los jóvenes de 0 hasta 180
años, porque el abuelo es el que nos va a
enseñar cómo se tocan esos
instrumentos”.
El proyecto tiene un plazo de 4 meses
para su ejecución, pero como ya ha
pasado un mes en los trámites de la
celebración del contrato. La
administración ha pensado en hacer
una prórroga para que se lleve a buen
término el festival. Consiste en dos
componentes. El primero es el Festival
de Juventud de la localidad de Usme.
Será un evento donde se realizarán
diferentes actividades artísticas y
pedagógicas. Allí, a partir de la
información de cada una de las
actividades, la comunidad tendrá tener
voz y voto en la organización junto al
equipo de trabajo y la base de datos. Se
destaca el concurso de bandas de
música, que premiará a las mejores 15
bandas ese día con 512.000 pesos.
El segundo componente es aportarles
opciones a los jóvenes para ocupar su
tiempo libre. Los muchachos y chicas
llegan del colegio y no tienen algo
mejor que hacer sino pasar en el
Facebook toda la tarde. Para ellos habrá
tres actividades. La primera es un tema
de cartografía social, para identificar
como los jóvenes están viendo el
territorio de la localidad de Usme. Los
resultados ayudarán a tener más
iniciativas juveniles y a tener más en
cuenta a los jóvenes en la
administración y los diferentes tipos de
trabajo de la Alcaldía.
La segunda fase será unos recorridos a
las diferentes zonas rurales de la
localidad. Usme en su mayor parte es
rural, pero muchos habitantes han
desarrollado toda su vida en el sector
urbano, así que desconocen la riqueza
natural de su localidad. El Alcalde
propone paseos y acampar al aire libre
para que se relacionen con la
naturaleza. Se trata de reivindicar esa
identidad campesina, ligada al medio
ambiente.
La tercera parte es la rehabilitación de
parques en cada una de las UPZ. Si hay
un parque que no esté bien adecuado o
si hay una zona que esté decaída por
falta de pintura u otra cosas, el proyecto
programa un gran evento para que
todos los ciudadanos se apropien del
espacio y ellos mismo se encarguen de
rehabilitalizarlos y reavivarlos, no solo
con la presencia sino con acciones
culturales que van a ir articuladas con el
festival.
La fecha prevista para el festival es en
el mes de abril. Como se ha visto, la
comunidad tendrá participación activa
en el proceso. Este proyecto es una
invitación a los jóvenes usmeños; sin
discriminación alguna, todos pueden
presentar sus propuestas. Y el alcalde
local ha confirmado su interés en la
ejecución a buen término. “Estamos en
una “Bogotá Humana”, donde
queremos que ustedes, los jóvenes, se
empoderen del territorio, que ustedes
sean los que manden en Usme, porque
ustedes son los que van a dirigir la
localidad y es bueno que empiecen
desde ahorita para que vean cómo
funciona todo esto. Es nuestro territorio
y nos empoderaremos de él,
empezando a multiplicar los
conocimientos. Varios muchachos son
líderes, ellos nos pueden ayudar a
conocer y a entender cómo podemos
vivir en Usme. Hay una interventoría
porque son $125.000.000 millones de
pesos, entonces, esas personas van a
estar pendientes de cómo se ejecuta este
dinero”.
Trabajando porque Danubio Azul
y El Nevado sean zonas libres
de pobreza extrema
Comité Local para la Atención Integral de la
Población Desplazada (CLAIPD)
El gobierno nacional adelanta un
programa llamado Zona Libre de
Pobreza Extrema. En Bogotá dos
puntos de Usme fueron escogidos
como beneficiarios. La Alcaldía
Local avala las iniciativas para
potenciar a sus habitantes.
“Ese es un plan de la Alta Consejería
respaldado por la Presidencia.
Empezó hace cinco meses y se llegó
a la conclusión de que ya es hora de
arreglar Usme, que es la localidad
piloto con dos de sus zonas. En Usme
todos somos pobres, pero Danubio
Azul y El Nevado tienen más impacto
y en ellos se puede hacer más trabajo
de campo, son escogidos como
pilotos para aplicarlo en otras zonas”,
aclaró el Alcalde Local, Leonardo
Salgado.
El Presidente de la República, Juan
Manuel Santos, visitó la localidad
para el lanzamiento. “Hemos
determinado en Bogotá dos
localidades, Usme y Kennedy, dentro
de ellas, dos sitios específicos, para
que, máximo en año y medio, sean
zonas libres de pobreza extrema. Para
ello hacemos una asociación con
privados y con 30 entidades del
Estado”, indicó Gina Parody, quien
en el momento de la visita era la Alta
Consejera de la Presidencia para
Bogotá.
Los habitantes aprovecharon la visita
para pedirle al Presidente un jardín
infantil y una sede del Sena, Gina
Parody, quien a esta fecha ya ha sido
designada como Directora Nacional
del Sena, confirmó que existe la
posibilidad de construir una de los
dos, aunque la más posible es la
primera de las dos opciones. De
hecho, acogió la posibilidad de usar
el Colegio Fe y Alegría que los
habitantes han señalado como
adecuado.
En el marco de la Ley de Víctimas 1448
de 2011, el Alcalde Local de Usme,
consciente de la gran responsabilidad
con este importante sector poblacional
que habita en nuestra localidad, y,
amparados dentro del Plan de
Desarrollo Distrital, nos hemos
propuesto de manera integral la
consolidación de un trabajo
interinstitucional con la Alcaldía Local
de Ciudad Bolívar, con participación de
la Unidad de Atención Integral a
Población Desplazada (UAO), hoy
conocida como Centro Dignificar y la
Alta Consejería para las Víctimas. De
manera sincronizada, pretende
garantizar a la comunidad victimizada
y a la población infantil una oportuna,
veraz y eficiente atención para superar
el estado de cosas inconstitucional
declarado por la Corte Constitucional.
El día 12 de febrero se dio el primer
encuentro interinstitucional en la
Subdirección Local de Integración
Social del barrio Virrey, contando con
la importante participación de la
Personería Local de Usme, la Alta
Consejería para las Víctimas, el
Hospital de Usme, ICBF, la Dirección
Local de Educación con participación
del gobierno nacional con Red Unidos,
además de la coordinadora del Centro
Dignificar, Patricia Cohen. Este
encuentro permitió priorizar los
lineamientos para el año 2013, en
materia de atención a víctimas en
condición de desplazamiento y la
puesta en marcha de un dispositivo
conjunto que sea capaz de atender
necesidades básicas desde un enfoque
de género y diferencial, fomentando el
buen trato, la oportunidad y el respeto
en aras de la inclusión para el
restablecimiento de sus derechos.
Juan Carlos Benítez Romero
Abogado Delegado para el CLAIPD
Jal al día / Informe y Gestión
Localidad de Usme - Febrero de 2013
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Localidad de Usme - Febrero de 2013
Por nuestra Localidad
LA QUINTA
& Participativa
Canastas alimentarias para apoyar
a personas en condición de vulnerabilidad
INFORME DE GESTIÓN COMO PRESIDENTE DE JAL 2012 - 2013
Un convenio de la Alcaldía Local con la Fundación Vive Colombia permitirá entregarles
cada mes canastas alimentarias a familias vulnerables de la localidad de Usme. La primera
entrega se hizo en el salón del barrio La Cabaña a personas con discapacidad. Dora María
Peña Rico, una de las beneficiarias, aplaudió la iniciativa: “Es muy bueno para la gente que lo
necesita, porque hay gente discapacitada que no se puede mover y no tienen ningún tipo
de ayuda”.
Cumplió un año en la presidencia de la Junta Administradora Local de Usme, Daniel Torres Torres rinde un breve informe de
su gestión en tan importante cargo, el cual dejó hace pocos días. A continuación, la comunidad encontrará los resultados del
trabajo realizado por este reconocido Edil de Usme. Él saluda a toda la localidad por todo el apoyo que recibió durante su
periodo como presidente de la corporación.
1. En el transcurso del periodo antes mencionado, esta corporación tramito con total éxito, alrededor de 1010 radicados
entre los cuales se encontraban: solicitudes de información de la comunidad, de diferentes entidades públicas y
privadas; solicitudes de espacio para presentación de convenios, de organizaciones sociales de la localidad; aclaración
de informaciones; quejas; peticiones, acciones de tutela; derechos de petición, entre muchos otros.
DANIEL DAVID TORRES TORRES
Presidente JAL Usme 2012 - 2013
2. Como presidente de la corporación y por ende presidente de la comisión más importante de la corporación –la
Comisión Parmente de Gobierno- se adelantaron en ejercicio de las funciones legales y constitucionales, entre otros los
siguientes temas:
· Instalación de sesiones ordinarias correspondientes al mes de marzo de 2012
· Elección de Mesa Directiva de la Junta Administradora Local de Usme
· Elección y conformación de las mesas directivas de las comisiones
· Designación del secretario(a) general de la Junta Administradora Local de Usme
· Conformación de las comisiones permanentes
· Elección de las mesas directivas de las comisiones permanentes
· Revisión hojas de vida aspirantes a la terna alcalde (sa) local 2012-2015
· Elección y conformación de terna alcalde(sa) local 2012-2015
· Proyecto de acuerdo mediante el cual se modificó el reglamento interno de la Junta Administradora Local de Usme
· Sesión de control político a la ejecución de los recursos locales destinados a la administración del parque automotor del FDLU.
· Sesión interventoría convenios CORUNIVERSITEC
· Sesiones de seguridad con la asistencia del comandante estación quinta de Usme, Alcaldía Local, CADEL, Subsecretaria Integración Social
· Sesiones de control político a problemáticas sociales de responsabilidad de la SDIS en cabeza de Dra. Maritza del Carmen Mosquera
subdirectora Usme SUMAPAZ : tema comedores comunitarios, subsidio adulto mayor, canasta alimentaria
· Seguimiento a temas como la elección y conformación de Asojuntas
· Total participación al cabildo AMBIKA, espacio desplazados indígenas buscando la no discriminación de grupos raciales y comunidades más
vulnerables
· Debate control político tema Plan Piloto de Generación de ingresos mediante pavimentos locales
· Debate control político tema convenios FDL fundación para el bienestar global interventor Humberto Hernández Gordillo
· Sesiones con entidades invitadas como Transmilenio y Secretaría de Movilidad en problemáticas de movilidad local
· Sesiones donde intervino la Defensoría del Pueblo en problemáticas como el derecho al mínimo vital de agua
· Recorridos por la localidad con el señor Secretario de Educación
· Sesiones en temas como la vía sector el portal Avenida Caracas entre quebrada Yomasa y Usme centro y puente
· Sesión con la presencia del Dr. Mauricio Katz García Secretaria Distrital de Paleación
· Sesión con la presencia del Secretario de Desarrollo Económico Dr. Carlos Simancas
· Se adoptó el plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas para la localidad de Usme 2013-2016
· Se adelantó el proyecto de acuerdo por el cual se modificó el presupuesto de rentas ingresos gastos e inversiones de la vigencia fiscal 2012
· Sesiones con énfasis en la actividad minera en la localidad
· Sesión en expansión nuevo Usme
· Sesiones con la presencia de la entidad ICBF y la Dra. Luz Dary Goyeneche sesión en el tema de familias en acción y puntaje sisbén
· Sesión en el tema de obras pendientes IDPAC
· Temas como la reubicación de familias de barrios que se encuentran en alto riesgo
· Salió a delante el proyecto de acuerdo por el cual se liquidó el presupuesto de ingresos y gastos para la vigencia fiscal 2013.
· Acompañamiento en sesiones de titulación de predios y subsidio de mejoramiento de viviendas.
· Salió adelante el proyecto de acuerdo local por medio del cual se creó el Consejo Local de Persona Adulto Mayor de la localidad de Usme
· Recorrido con la Dra. Gina Parody Alta Consejera para Bogotá en temas del programa de la Presidencia para mejoramiento de la calidad de vida
· Sesiones donde se adelantaron informes por parte del Hospital de Usme
3. Adicionalmente, como miembro de la Comisión Permanente del Plan se llevaron a cabo las siguientes sesiones:
Entidades invitadas IDU Y EAAB
IPES
UAO
Plan de desarrollo tema encuentros ciudadanos
IPES
Mesa de hábitat
Gestión del riesgo
Primer debate del proyecto de acuerdo local mediante el cual se adopta el plan de desarrollo económico, social,
ambiental y de obras públicas para la localidad de Usme 2013-2016
CODENSA
4. En mi presidencia se inició la actualización y archivo de la documentación de la corporación, conforme a la normativa vigente en procesos de
archivo.
Esta presidencia siempre propendió por el armónico funcionamiento de la corporación, entendiendo que la diversidad de pensamientos, son la
base fundamental para el crecimiento de esta clase de organizaciones de origen comunal. Por lo que el respeto hacia los colegas se mantuvo
siempre constante, en el diario trajín del trabajo arduo y extenuante que caracterizó a esta corporación en el transcurso de esta vigencia. Pero sobre
todo, respeto total hacia las comunidades a quienes les debemos el permanecer y llegar a estos espacios tan dignificantes.
El diálogo constante, la concertación, el respeto, el reconocimiento del potencial de cada uno de los y las colegas, fue el pilar de esta presidencia. A
ellos mis más sinceros agradecimientos por toda su colaboración.
A los líderes, lideresas, pero sobre todo a la mujer en general habitante de “MI HERMOSA LOCALIDAD DE USME” gracias por permitirme estar
nuevamente en este espacio, tratando de representarlas de la mejor manera, con humildad, honestidad y mucha tenacidad
La Alcaldía Local hizo un censo
mediante unos inclusores contratados,
buscando a las personas que requerían
de la ayuda. Al mismo tiempo,
estableció el convenio con la
Fundación Vive Colombia, una entidad
privada que realiza trabajo social. De
esta manera, la Alcaldía proporciona
los alimentos complementarios y la
entidad hace aportes voluntarios de
capacitación.
John Balaguera, coordinador de
entrega de Canastas, explicó que
complementario al aporte alimentario
profesionales especializados se
encargan de brindarles apoyo adicional
a las familias, “hay personas
discapacitadas que no se sostienen
solas y junto con ellos viene alguien a
quien también se le da el taller; en el
área de nutrición, al inicio de las
entregas se les toman el peso y la talla
para registrar su evolución mes a mes,
también les aportamos capacitación en
higiene oral, salud, hogar y sicología”.
El costo de las canastas alimentarias
oscila entre los 300 mil pesos y serán
entregados por seis meses inicialmente.
El objetivo es entregar 2.500 mensuales
a cuatro poblaciones: discapacitados,
personas vulnerables, madres lactantes
y gestantes y HOBIS de refuerzo
proteico. Por esta buena labor, Aracely
y Carmenza Capera Moreno, dos de las
beneficiadas, le dan las “gracias al
señor alcalde y a quienes lo están
acompañado”.
El apunte
Entrega de canastas Tipo A
Viernes 22 Febrero:
100 canastas a personas con
discapacidad.
100 canastas a personas vulnerables
Sábado 23 Febrero:
200 canastas a madres gestantes y lactantes
Miércoles 27 Febrero:
109 Fami x 14= 1.526 canastas
Jueves 28 Febrero 574 canastas
entregadas a Hobis y Fami
POR UN RECICLAJE EFICIENTE:
compromiso de la Alcaldía, los recuperadores y la comunidad
Las dificultades en el proceso
transitorio del cambio de operadores
para el servicio de recolección de
basuras y aseo de la ciudad entre la
empresa privada y la pública y la falta
de compromiso de parte de los
anteriores operadores privados han
derivado en una serie de problemas para
la ejecución del programa de
recuperación de residuos en Bogotá; y
Usme no es ajena a estas
irregularidades.
El problema central en la
implementación del programa Basura
Cero en Usme se debe a que los
trabajadores de Aguas de Bogotá
recogen toda la basura debido a que los
habitantes no hacen la correspondiente
separación de residuos, por ello no
queda nada para el reciclaje. Así, quedó
plasmado en la reunión que el Alcalde
Local, Leonardo Salgado, sostuvo con
los recuperadores de Usme el pasado 7
de febrero en el barrio El Virrey, para
analizar la situación de ellos en relación
a la recolección del reciclaje.
Los representantes de los recuperados
expusieron que existen cinco
organizaciones de recicladores en
Usme y sus alrededores, y algunos otros
independientes. También comentaron
que su trabajo estaba bien, hasta hace
dos meses cuando Aguas de Bogotá
cambió los horarios y frecuencias de las
rutas. Ahora, en resumen “no hay
reciclaje en la calle”.
Ellos proponen establecer rutas de
frecuencia para permitirle a los
recicladores realizar su trabajo sin
inconvenientes. Además, campañas de
sensibilización con los usuarios,
definiendo qué es y qué no es
Consejo Local de Juventud
de Usme
El Consejo Local de Juventud de Usme es un
mecanismo de participación de los jóvenes de la
localidad conformado por 11 jóvenes elegidos por
votación popular para un periodo de tres años, el 29
de septiembre de 2011. Este Consejo es el encargado,
de acuerdo a la ley 375 de 1993, de representar a los y
aprovechable para que no todo termine
en la bolsa negra.
El Alcalde Local, Leonardo Salgado,
reconoció que en Usme, “hemos tenido
inconvenientes con los operadores de
Aguas de Bogotá, y la falencia está en la
debida capacitación a los ciudadanos y
ciudadanas para comprender porqué
son importantes las bolsas de diferentes
colores y que contenido se debe
depositar en cada una de ellas”. Es
decir, que se necesita colaboración de
parte de los usmeños y usmeñas en la
separación de los residuos orgánicos y
los reciclables para facilitar el trabajo
de los operadores de la empresa y de los
recuperadores.
Entre sus propuestas, está la
determinación de dos rutas de
recolección para los dos tipos de
basura; una para las bolsas de color
negro y otra para las de color blanco. La
primera sería de Aguas de Bogotá y la
otra de los recicladores, estas pasarían a
diferentes horas y no necesariamente el
mismo día. Al mismo tiempo, dividir la
localidad, “si todos nos asociamos para
dividir las zonas de recolección, todos
ganamos, o volverlas rotativas”, pues
una de sus prioridades es acabar con el
rastro de basura en las calles.
Advirtió que desde que apareció el
Programa 'Basura Cero' de la 'Bogotá
Humana', diversos grupos se están
organizando con algún patrocinio para
proponer alternativas de empresas
privadas creadas de la noche a la
mañana, y eso “no lo podemos
las jóvenes ante las instituciones públicas, las
organizaciones privadas y de la sociedad civil de la
localidad. Así mismo, de co-gestionar y presentar
programas y proyectos para los jóvenes y de hacer
veeduría de los proyectos que se ejecuten para ellos.
El Consejo de Juventud elegido para el periodo 2011
– 2014 está planeando actualmente algunas
iniciativas que pronto se presentarán para buscar
apoyos y los recursos. También ha abierto un espacio
de atención para que los y las jóvenes interesados en
conocer sobre el Consejo y solicitar su colaboración
permitir”, la comunidad debe ser la
directa beneficiada de los programas de
la Alcaldía.
Ahora bien, la Alcaldía local ya
adelanta una campaña de
sensibilización, informando desde el
periódico La Quinta y los diferentes
medios de comunicación, así como con
formación en los colegios de la
localidad; adicional al trabajo que
desarrolla el IDPAC. Sin embargo, sí es
importante el aporte de la ciudadanía,
no sólo en la separación correcta de los
residuos, sino en realizar una veeduría
para cuidar el trabajo de los
recicladores y evitar que otros
operadores no autorizados se lleven los
residuos.
El Alcalde Local afirmó que le
planteará estas iniciativas y
problemáticas al gerente de Aguas de
Bogotá, Ricardo Agudelo, en pro de
organizar un plan de acción con estas
instituciones y presentarle la propuesta
al Alcalde Mayor. En sus palabras: “La
idea es percibir y atender las
inquietudes; no debe haber nada
impositivo. El objetivo de esta reunión
era reafirmarles que estoy al 100% con
ustedes, yo voy a gestionar por ustedes
para que nos beneficiemos todos”.
En respuesta a este compromiso y
buena disposición de la Alcaldía Local,
los recuperadores le enviaron un
mensaje al Alcalde Mayor, Gustavo
Petro: “Cuente con los recicladores.
Cuente con las bodegas”.
en cualquier temática.
Ellos pueden asistir los días lunes de 11:00 am a 4:00
pm en su sede ubicada en la Diagonal 93 a sur #4 a
este 03 - El Virrey. Pueden comunicarse llamando al
312 510 26 10 con William Rodríguez, al 314 332 93
83 con Edgar Juanias o escribiendo al correo
[email protected], en el perfil del
Consejo o en el grupo Amigos del Consejo Local de
Juventud de Usme en Facebook.
Programa Piloto
LA QUINTA
Localidad de Usme - Febrero de 2013
4
9
Localidad de Usme - Febrero de 2013
Eventos locales
LA QUINTA
& Participativa
Notikas
Usme estrenaría parque
para deporte extremo y
cancha de tenis
El Alcalde Local de Usme,
Leonardo Salgado, confirmó
que adelanta los trámites para la
creación de un parque para
deporte extremo en la localidad
quinta. “Ya estamos mirando el
terreno y la maquinaría”, afirmó.
Así mismo, planteó el proyecto
que busca la colaboración de
las ladrilleras locales para que
aporten su 'granito de arena', en
la adecuación de una cancha de
polvo de ladrillo para practicar
tenis en el barrio.
En planos la renovación
de la Casa de la Cultura
& Participativa
Usme pionera en Gobernanza
del Espacio Público
La propuesta de gobernanza
del espacio público surge
inicialmente del Alcalde
Mayor de Bogotá, Gustavo
Petro, quien le propuso a las
hinchadas populares de la
ciudad recomponer y
transformar las relaciones
que mantienen en los lugares
donde ellos se reúnen. Así,
ejercer unas dinámicas de
emprendimiento, de respeto
hacia los derechos humanos y
de sus deberes hacia las
demás personas. El objetivo
general es mejorar las
relaciones que hay en los
territorios y hacer un
acercamiento concreto para ir
resolviendo las necesidades
puntuales con la comunidad.
Este acercamiento busca
inicialmente dar respuesta a
las necesidades, pero sobre
todo, generar unos procesos
organizativos que apunten a
la transformación del
comportamiento del hincha
en el territorio donde habita.
En Bogotá, Usme fue
escogida como la localidad
piloto para sacar avante este
proyecto, no sólo por ser un
territorio ancestral, que
representa lucha, dignidad y
tolerancia; sino porque el
Alcalde Local de Usme,
Leonardo Andrés Salgado,
El Encuentro Local para la Gestión del Riesgo se llevó a cabo el pasado 7 de febrero en el COL Usme. De esta manera, se está dando inicio a un
proceso de articulación entre diferentes entidades con el fin de adquirir una cultura ciudadana frente al cambio climático y otros factores
ecológicos que representan riesgo para las comunidades.
Presentación de los equipos de la administración local de Usme y las hinchadas populares, durante el encuentro realizado el 16 de febrero en el estadio la Aurora.
El dato
¿Qué es la gobernanza de los espacios públicos?
La propuesta de gobernanza
de los espacios públicos
surge inicialmente del
Alcalde Mayor de Bogotá,
Gustavo Petro, quien le
propuso a las hinchadas
populares de la ciudad
recomponer y trasformar las
relaciones que mantenían en
los lugares donde ellos se
reúnen. Así, ejercer unas
d i n á m i c a s
d e
emprendimiento, de respeto
hacia los derechos humanos y
de sus deberes para con las
demás personas. El objetivo
general es mejorar las
relaciones que hay en los
territorios y tratar de hacer un
acercamiento concreto para ir
resolviendo las necesidades
puntuales con la comunidad.
solicitó al Alcalde Mayor la
posibilidad de hacerlo
realidad, en este orden de
ideas el lanzamiento del
proyecto piloto de la
Gobernanza del Espacio
Público cobró vida el 16 de
febrero de 2013 en la cancha
de futbol del barrio La
Aurora.
Para los trabajos de renovación
de la Casa de la Cultura, la
Alcaldía Local hizo un convenio
con la Secretaría Distrital de
Cultura. Ahora se espera que la
Curaduría emita la licencia de
construcción para iniciar el
proceso de licitación abierta
donde se determine con
trasparencia quién se ganará la
licitación y entonces empiecen
los trabajos definitivos.
Jardines y Comedores
continuarán funcionando
Las hinchadas populares se hicieron presente durante la presentación del proyecto llevado a cabo el pasado 22 de febrero en el COL de Usme.
La Directiva 005 de la Alcaldía
Mayor de Bogotá del año
pasado establece que tanto los
jardines como los comedores
van a pasar a la responsabilidad
tanto de la Secretaría Distrital
de Integración como de la
Secretaría de Educación
respectivamente. El Alcalde
Local de Usme, Leonardo
Salgado, reiteró que estos
servicios no se van a acabar,
sino que sencillamente ya no
estarán a manos del Fondo de
Desarrollo Local, pero su
función continúa igual en manos
de la Administración Distrital.
La Alcaldía de Usme está preparada para la
atención, prevención y gestión de riesgos
El protagonista del evento fue
el deporte, ya que estuvo
enmarcado en un partido que
se celebró entre las hinchadas
populares versus la Alcaldía
Local y otro partido entre las
categorías sub 18 de los
clubes profesionales de
Millonarios y Santa Fe,
además contó con la
presencia de los referentes de
la administración local, el
interventor del proyecto Jafed
Mosquera y el supervisor
técnico del convenio, Wilson
Martín, todos ellos,
compartieron la mesa
principal con el Alcalde
Local, los representantes de
los Comandos Azules
(Millonarios), Disturbio Rojo
Bogotá (América de Cali),
Guardia Albiroja Sur
(Independiente Santa Fe) y
N a c i ó n Ve r d o l a g a
(Nacional), sin duda ésta es
una reunión que hubiese sido
inimaginable hace algunos
años.
El evento también contó con
la presencia de Giovanni
Pedraza, director técnico del
Independiente Santa Fe. El
club tiene 1.500 niños,
escuelas de formación y 300
niños en el programa de
especialización deportiva, es
decir, las ligas menores. Él,
no solo invitó a unirse a la
hinchada, sino que abrió las
puertas a los niños que
quieran integrarse al equipo.
El requisito es pasar las
pruebas físicas y médicas.
Los asistentes atentos a la exposición del Maestro Gustavo Chaux.
La Alcaldía Mayor y Local tienen un
compromiso activo en este proyecto;
durante el Encuentro Local participaron
Ricardo Rosanía, asesor de Alcaldía
Mayor; Gustavo Chaux, especialista en
riesgo; María Consuelo Escobar,
profesional de apoyo de Alcaldía Local;
Diana Alexandra Paredes Cáceres,
Coordinadora Local de Atención en
Emergencia CLE (e); y el Teniente Jorge
Enrique Noy Hilarión, comandante de la
Estación de Bomberos de La
Marichuela, pues la ejecución del
proyecto cuenta con un especial
compromiso del Cuerpo oficial de
Bomberos de Usme.
En este sentido, la Administración Local
ha hecho una inversión durante la
vigencia 2012 y para la vigencia 2013;
inicia con el proyecto 'Prevención,
mitigación y fortalecimiento para la
gestión local del riesgo', que está
compuesto por tres metas en el Plan de
Desarrollo que son: capacitar en
prevención y atención de emergencias a
300 personas por año de familias
urbanas y rurales; contribuir anualmente
en 4 obras para la mitigación local del
riesgo; y apoyar la atención efectiva a
situaciones de emergencia presentadas a
nivel local, solicitando el apoyo al
Comité Local de Emergencias.
Para el cumplimiento de estas metas se
ha invertido alrededor de 9 mil millones
de pesos de la vigencia fiscal del 2012; el
cual está distribuido para la construcción
Refuerzo de la seguridad,
1er. año de gobierno
Parque Cantarrana
Rendición de Cuentas
Sábado 23 de marzo
Lugar: Colegio Paulo Freire
Carrera 2 No. 65D-08 sur
Invita: Leonardo Andrés
Salgado
Alcalde Local Usme
Hora: 9:00 de la mañana
Informes:
7693100 Ext. 128
USME
ALCALDÍA LOCAL
DE USME
Las entidades locales se unieron para
adelantar una jornada por la seguridad del
Parque de Cantarrana. La llegada de un
alto número de familias y personas al
parque ha traído consigo problemas
convivencia, consumo de licor y basuras.
La articulación de la comunidad,
seguridad, administración local, Policía
Nacional, acueducto y empresa permitirá
que el parque le sirva a los habitantes y lo
muestren como un ejemplo de utilización
de los escenarios en la recreación y no en
problemas.
D es pués de mucho tiempo s in
administración, desde el 9 de noviembre
de 2012, el parque tiene un nuevo
contratista. La representante de la
El dato
CLE (e) : El Comité Local de
Emergencias, está integrado por
diferentes entidades a nivel distrital y
local, las entidades se reúnen
mensualmente, con el fin de coordinar
y adelantar las acciones que demande
de la comunidad.
de obras de mitigación en el barrio La
Fiscala, sectores La Fortuna y Porvenir
II, estas obras que ya se están
adelantando.
Un segundo ítem es la capacitación y
prevención de riesgos y emergencias a
familias urbanas y rurales, realizar la
remoción de los rellenos sobre el cauce
de la quebrada Chuniza, la construcción
de obras de mitigación en el barrio El
Virrey.
“Para la vigencia 2013 en nuestro plan
operativo de inversión y en el monto de
nuestro nuevo plan de desarrollo Usme
Humana, tenemos cuatro metas en el
tema de manejo de riesgo: la primera,
construir obras de mitigación en el lugar
donde se requiera; la segunda, realizar
dos dotaciones durante el cuatrienio,
capacitar a 100 personas en temas
relacionados con solidaridad y
corresponsabilidad social frente a la
protección y prevención frente al riesgo;
y apoyar a mil personas durante el
cuatrienio que se encuentren en el
programa de reasentamiento de alto
interventoría, Adriana Rendón, sentó su
compromiso como para alcanzar grandes
cosas con vinculación de las
comunidades y de las Juntas de Acción
Comunal. “Esperamos que este se
convierta en el espacio de encuentro para
las propuestas y el desarrollos de
proyectos que tenemos que articular”.
El sector donde queda el parque es
estratégico, porque queda hacia el sur en
límites con el páramo. Congrega a
jóvenes que buscan espacios para
recrearse e integrarse con la comunidad.
El comandante de la policía de Usme,
teniente coronel Cesar Eduardo Gómez,
destacó que la Policía adelanta
programas establecidos para tratar las
problemáticas, a través de análisis
estadístico y diagnóstico. Pero resaltó
que el cuidado del parque debe ser un
riesgo no mitigable”, señaló María
Consuelo Escobar, profesional de apoyo
de la Alcaldía Local.
Así mismo, para esta vigencia está
incluido el Proyecto 1215, 'Atención,
prevención y mitigación de emergencias
en zonas de vulnerabilidad de la
localidad' y la Alcaldía realizará una
obra de estabilización de taludes en la
UPZ Gran Yomasa por un valor de 3 mil
57 millones de pesos.
Más que acciones de reacción, las
acciones que se necesitan son
preventivas y disponer las de respuesta.
En este sentido, las líneas de acción del
Comité Local de Emergencias están
dispuestas a atender bien sea la
emergencia o a tratar asuntos primarios
que se dan de manera preventiva.
Diana Paredes, Coordinadora del
Comité Local de Emergencias (e) y
representante por la Alcaldía Local,
enfatiza en que actualmente se vienen
realizando en diferentes sectores
monitoreos constantes de protección y
prevención ante posibles incendios,
remoción en masa, deslizamientos y
afectaciones a causa del cambio
climático. Sectores donde existe el
peligro o donde hay antecedentes de
emergencias como la Fiscala, Porvenir
sector El Pino, Yopal, Pedregal, Villa
Anita y Tocaimita.
Ahora bien, en caso de una emergencia,
el Cuerpo Oficial de Bomberos actúa
como primera reacción; luego, el CLE
(e) de la Alcaldía Local adelanta la
instalación de un Puesto de Mando
Unificado (PMU); y después se
coordinan con las diferentes entidades
las acciones a seguir. Teniendo en cuenta
lo establecido en el decreto 332 de 2004.
La Administración Local cuenta con
recursos para atender los eventos de
acuerdo con los requerimientos de la
comunidad. Estos serían: equipos de
comunicación; parque automotor, tanto
maquinaria pesada como vehículos
livianos;
y el recurso humano,
compuesto por una parte profesional,
otra técnica y una de apoyo de la
Alcaldía Local, quienes están dispuestos
a hacer presencia en el momento que se
requiere.
El CLE (e) tiene un especial interés en la
integración de la comunidad como el
actor social en prevención del riesgo, en
asocio con las instituciones. La línea de
atención ciudadana por excelencia es el
123, el cual se activa la red distrital. La
Oficina Atención al Ciudadano de la
Alcaldía habilitó el número 7693100
extensión 123, donde la comunidad
puede presentar cualquier inquietud. Y
la extensión 169 corresponde a la
Oficina de Atención a Emergencias. Así
mismo, hay una intercomunicación
permanente con la comunidad a través
de las alianzas territoriales de cada UPZ,
pues hay un delegado de la Alcaldía para
cada una de ellas.
Adicionalmente, los derechos de
petición son el mejor mecanismo que
tiene la comunidad para solicitar así sea
la más mínima información sobre
capacitaciones o solicitudes. Las
entidades locales y distritales están
interrelacionadas para atender las
emergencias solicitadas por la
comunidad y/o a través del delegado
para el CLE (e) por Asojuntas Sr. Miguel
Vargas R, Fiscal.
Durante el desarrollo del Encuentro Local de Gestión del Riesgo, las madres comunitarias fueron sujetos activos.
trabajo en conjunto. “Es importante la
policía, pero también las organizaciones
que quieren llevar al parque para
esparcimiento familiar. La inseguridad
no sólo se soluciona con represión, sino
con educación y concientización para
atender a los requerimientos”.
La Alcaldía Local también está allí para
colaborar en este esfuerzo. “Estamos
prestos a apoyar los espacios deportivos
culturales, para fortalecerlos y que sean
usados para el sano esparcimiento,
generando el cambio de la conciencia
cultural que cree que toda actividad debe
ir acompañada de sustancias o bebidas
que perjudican el espíritu deportivo”,
manifestó Edwin Peña, delegado alcaldía
local de Usme.
Además de la Administración Local,
hicieron presencia la Dirección de
Abastecimiento de la EAAB; la
profesional líder del proceso de
restauración ecológica del Jardín
Botánico para el parque, Patricia Velasco;
el director de seguridad de la empresa de
acuerdo y alcantarillado, general retirado
Hipólito Herrera; Alexander Vale, de la
Fundación Latinoamericana Planeta
Verde para el tema de agricultura urbana
y separación en la fuente; y los más
importantes, la comunidad.
Entrevista Local
LA QUINTA
Localidad de Usme - Febrero de 2013
8
5
Localidad de Usme - Febrero de 2013
Programa Piloto
LA QUINTA
& Participativa
& Participativa
Continuación página 4
“A mí me interesa que a la comunidad se le preste el
mejor servicio, con calidad, calidez y oportunidad”
Claudia Patricia Guerrero Ramírez / Gerente Hospital de Usme
“Soy una ciudadana común y silvestre.
Tengo una carrera profesional, soy
Odontóloga con especialización en Alta
Gerencia en Seguridad Social, en Gerencia
en Salud Publica, en Gerencia en Auditoría
en Servicios de Salud, llevo 16 años en el
servicio público, los cuales han sido con la
Secretaría de Salud, con experiencia en
nuestro ente rector para los hospitales”.
LQ:. Uno de los temas que inquieta a la
comunidad es el Régimen Subsidiado
¿Nos puede enunciar cuáles son los
programas que tiene el hospital para
atender a la población local?
CPGR: Del régimen subsidiado y del
sistema de seguridad social, pues estamos
en crisis con el sistema de la Ley 100 y ha
afectado al hospital. Con el hospital, las
EPS tienen un porcentaje menor contratado
del régimen subsidiado y ese porcentaje
está direccionado a acciones de Promoción
y Prevención, es lo mínimo, que es de
prestación de servicios.
Por otro lado, a través del Plan de
Desarrollo 'Bogotá Humana' hay un
programa que se llama 'Territorios
Saludables y Red de Salud para la Vida',
desde la diversidad, de ahí sale un proyecto
Salud para el Buen Vivir. De este último
empiezan a bajarse las acciones para los
hospitales y de ahí surgen los Territorios
Saludables para cada localidad. En este
momento, tenemos 5 territorios en la
localidad y allí es donde se está dando lo
que son las acciones de Promoción y
Prevención a la comunidad, para prevenir
la enfermedad y que cuando lleguen a la
prestación de otro servicio sea por algo
específico, si no lo podemos atacar en el
territorio entonces lo direccionamos a los
puntos de atención, para que se le dé la
cobertura total del servicio que requiere
para su atención en salud.
LQ: ¿Cuántos microterritorios se
atienden hoy en la localidad y cómo están
conformados los equipos que atienden
esos microterritorios?
CPGR: Son 5 territorios en la localidad, se
cuenta con 60 microterritorios en salud, lo
que representa 12 microterritorios por cada
territorio en salud, que se encuentran
distribuidos de la siguiente manera:
Territorio saludable uno Usme, que
comprende la UPZ Usme, veredas y parte
de la UPZ Comuneros; Territorio saludable
dos Alfonso López, que comprende la UPZ
Alfonso López, parte de la UPZ Gran
Yomasa y parte de la UPZ Comuneros;
Territorio saludable tres la Flora que
comprende la UPZ la Flora, parte de la UPZ
Gran Yomasa y UPZ Parque Entre Nubes;
Territorio saludable cuatro , que comprende
parte de la UPZ Gran Yomasa y parte de la
UPZ Comuneros y Territorio saludable
cinco Danubio y comprende la UPZ 56.
Los equipos de los microterritorios están
conformados por cuatro médicos, cuatro
enfermeras, 24 auxiliares de enfermería,
tres sicólogos, tres terapeutas, dos
trabajadoras sociales, un ingeniero
ambiental, dos técnicos en saneamiento
ambiental, un odontólogo, un higienista
oral, un agente de cambio, un gestor
comunitario, un nutricionista, un
especialista en salud ocupacional y un
técnico en salud ocupacional, son equipos
multidisciplinario muy bien conformados
para atender la población en la casa.
LQ: ¿Qué ha previsto el hospital en
temas de proyectos para poder atender a
la población que está llegando a la
localidad en el nivel primario de
atención y qué proyectos se han
presentado alrededor de ello?
CPGR: Usted dice que están llegando y
uno lo observa en esas nuevas
construcciones. Este año vamos a aumentar
en dos territorios y eso significa que vamos
a ampliar el personal. Está previsto hacer el
hospital de segundo nivel y se espera que
para el 2014 esté ese hospital.
LQ:¿Cuál es el estado actual de las
finanzas del hospital y, si hay problemas,
cuáles han sido las causas concretas?
CPGR: El estado actual en este momento
por resolución del Ministerio de la
Protección es de alto riesgo, significa que
nosotros estamos mal financieramente, o
sea, estamos desequilibrados.
¿Por qué estamos mal? Una de las causas es
el régimen subsidiado. Si uno mira las
estadísticas de afiliación en subsidiado, son
180 mil afiliados que no están con el
hospital, tenemos 115 de esos no para
prestación de servicios, en su totalidad la
mayoría es para contratos con PyP. Es
mínima la afiliación que tenemos del
régimen subsidiado y eso afecta los
ingresos; uno tiene la carga prestacional en
la parte de prestación de servicios en los 14
centros, mientras que el PIC es manejado
por el Distrito. Lo que es en las acciones de
promoción y prevención, fluyen más lo
recursos por que los lineamientos vienen
del ente rector, no hay intermediación y se
pueden hacer.
Desde el año pasado, a raíz de los
lineamientos desde el Ministerio porque
estamos en riesgo alto, tenemos que hacer
un programa de saneamiento fiscal y
financiero. Para ello, firmamos un
convenio con la Secretaría de Salud,
haciendo unos compromisos para que el
hospital se sanee financieramente y
podamos buscar mecanismos para que se
equilibre financieramente; de esta manera
la secretaria de salud nos ha ayudado con
recursos para pagar los pasivos, las cuentas
por pagar de vigencias anteriores y fue una
tarea que se hizo a diciembre 31 de 2012.
Desde septiembre, empezamos a hacer
mesas de trabajo con el equipo del hospital
buscando estrategias, revisando las deudas
habidas y estamos en ese proceso de
saneamiento fiscal y financiero. Si,
adicional, al ente territorial le entregan el
régimen subsidiado el hospital de Usme
comienza a subir financieramente. He
procurado no tocar a todo el personal, a los
de prestación de servicios, yo hago rondas
por los centros y a veces veo que estamos
bajos y es por lo mismo, porque no tenemos
los contratos suficientes para atender. Es
duro tener la gente y que no le produzcan,
pero ahí vamos haciendo cositas.
LQ: Sobre este tema, ¿cuál es ese tipo de
vinculación que ostentan quienes
trabajan por contrato en el Hospital de
Usme y qué garantías tienen?
CPGR: Lo que se está mirando en la
Secretaría de Salud es la revisión de las
cargas laborales para ampliar la planta y
que se termine esa figura de la contratación
por prestación de servicios. Ojaló este año
se dé, pues tiene que haber el concurso por
la CNSC, y allí mirar como sería la
alternativa para que la gente que está de
contrato ingrese a las cargas mientras se
surta el concurso.
34 personas no hacen quórum y no son el
total de los usuarios del hospital; entonces
voy a revisar el tema a profundidad y voy a
mirar legalmente a ver que se puede hacer
para ampliar los términos de esas
convocatorias
LQ: ¿y con relación al COPACO?
CPGR: Ahí tengo un delegado, parece que
son los mismos los de la Asociación de
Usuarios con los del COPACO, igual hay
que fortalecerlos, porque tenemos que
fortalecer estos equipos con la comunidad
en lo que nos compete a cada uno. Yo venía
con una imagen del hospital y me encuentro
es con harto trabajo que había que hacer.
Usme está atrasado, tenemos que ponernos
la camiseta y no solamente salud. Hay que
trabajar de la mano con el COPACO, la
Asociación de Usuarios, educación,
integración social, IDRD, la Alcaldía
Local, es decir, todos.
LQ: ¿Cómo se articula el Hospital de
USME con el Fondo de Desarrollo Local
de la Alcaldía y con el mismo Alcalde
Local, teniendo en cuenta que hay unos
proyectos que están previstos adelantar
y que esa es una de la fuente de recursos
para el desarrollo de proyectos?
CPGR: Sí, el hospital se articula con
proyectos que le llamamos UEL, pero
como cambió su naturaleza, son proyectos
que se ejecutan a través del Fondo de
Desarrollo Local.
LQ: Parte del contenido del programa de
gobierno del alcalde mayor Gustavo
Petro y su plan de desarrollo tiene que
ver con el tema de la participación ¿Qué
tan vital es para la Gerente Claudia
Patricia la participación en la gestión
pública? De ser así, ¿Cuál es esa relación Proyectos de vigencia 2012
que mantiene con las Asociaciones de
Usuarios que tiene el hospital como con Atender 40 colegios con el programa Salud
al Colegio por $116.092.843.
el COPACO?
CPGR: En el tiempo que yo he estado aquí
es muy corto, pero he procurado tener una
relación lo mejor posible. A mí me interesa
que la comunidad se le preste el mejor
servicio, con calidad, calidez y
oportunidad. Yo procuro reunirme con los
representantes, tenía establecido que cada
ocho días, después acordamos una vez al
mes; sin embargo, cuando lo solicitan si no
tengo reunión en la Secretaría los atiendo
con mucho cariño. Me preocupa la
asociación de usuarios en el sentido de que
tenemos que fortalecerla y para ello debo
fortalecer la Oficina de Participación
Social. En ese sentido, estoy articulando lo
que es atención al usuario con participación
social por fases; espero dejar fortalecidas
estas áreas para que haya un mayor
compromiso con los usuarios del hospital.
Tengo una preocupación en relación a que
están en las pre asambleas. Hubo unas
primeras pre asamblea y no asistió el
porcentaje que debe asistir de los usuarios,
El Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal
(IDPAC), el Departamento Administrativo de la Defensoría
del Espacio Público (DADEP) y la Federación Comunal de
Bogotá adelantan una etapa de divulgación y un proceso de
formación en los términos básicos de referencia del
convenio marco, que permitirá que 705 salones comunales
construidos sobre espacio público en Bogotá empiecen a
Compartieron la mesa principal con el Alcalde Local de Usme, Leonardo Salgado, los representantes de los Comandos Azules (Millonarios), de Disturbio Rojo Bogotá (América de Cali),
de la Guardia Albiroja Sur (Independiente Santa Fe) y de la Nación Verdolaga (Nacional).
cartografía que ayuda a visibilizar los
lugares donde se establecen las
dinámicas sociales de las hinchadas y
así procurar el respeto a la vida.
Pro un futuro promisorio
de nuestras juventudes
En resumen, se trata de recuperar los
espacios de las reuniones de las
hinchadas populares, que se habían
convertido en ejes de violencia,
intolerancia o consumo de sustancias,
para convertirlos en ejes de recreación,
esparcimiento y tolerancia. El fin
principal es asegurar el futuro de los
más jóvenes.
Es de destacar que precisamente por
esta iniciativa de convivencia el
Alcalde Local Leonardo Salgado fue el
único alcalde que se unió al Alcalde
Mayor en la mesa del encuentro de
hinchadas populares de futbol. La
iniciativa parte de creer y confiar en el
talento de los jóvenes, aceptar que el
fútbol es una pasión que mueve vidas y,
esa pasión, mal encaminada desemboca
en violencia.
“Esto demuestra que en Usme sí
podemos generar espacios de
participación y espacios de
convivencia. Nos estamos
empoderando del territorio y vamos a
demostrar que, diferente a otros
territorios, nosotros sí podemos
trabajar en equipo. Vamos a generar
escuelas de formación que sean
duraderas al menos por los 4 años que
dura la Bogotá Humana. Le vamos a
demostrar al resto de Bogotá que sí se
puede”, manifestó el Alcalde Local,
Leonardo Salgado, durante el evento de
la Gobernanza.
En conclusión, los proyectos salen de
las hinchadas populares, generan sus
propios espacios y toman las decisiones
lideradas por el deporte y el fútbol. La
Alcaldía sólo deposita su confianza,
brindándoles las herramientas
necesarias para que construyan su
futuro.
ropa deportiva. “Siempre nos gustó el
gallito de esa marca que es su emblema,
le coq traduce 'el gallo' (en francés) y en
la competencia nos dicen los gallitos de
la guerra”, comenta Luis Hernando
Hernández. Claro que son
competitivos, la escuela ha graduado
varios cinturones negros en un trabajo
descentralizado en diferentes partes de
la localidad, y los muchachos que
superan los 18 años proyectan su
energía para que otros se vinculen.
Algunos de los ex alumnos ya son
padres de familia y ellos traen a sus
hijos. “Ya soy abuelo y bisabuelo de
algunos muchachos”, dice Luis
Hernando.
El club sacó en 2012 la subcampeona
nacional en los Juegos Deportivos
Nacionales de Barrancabermeja, desde
entonces siempre hay un ciclo que ha
coronado campeones nacionales y
distritales en las diferentes categorías,
Junior A, Junior B, infantil y adultos;
incluso, tienen un grupo en las cuatro
categorías de la selección Bogotá. Hoy,
uno de los chicos está en proyección
con constancia para enviarlo a los
Juegos Deportivos Panamericanos en
octubre.
Como proveedores del arte marcial y
del deporte, siempre han tenido el
inconveniente de las plantas físicas.
Entrenaron en salones comunales o en
parques, hasta hace poco que se
instalaron en el parque del Virrey. Sin
e m b a rg o , a l l í t a m b i é n t i e n e n
dificultadas con el IDRD porque les
demoran los permisos. Es muy difícil
que los dineros entren porque los niños
son humildes y pagan la inscripción y
una pensión mensual de 30 mil pesos; y
los adultos 33 mil pesos por las 16 horas
mensuales, los sábados y domingos por
dos horas. El club debe pagar arriendo,
anualidades, profesores y papelería.
“Necesitamos mucho la ayuda estatal,
mucho la ayuda local, los muchachos
trabajan con las uñas. El club necesita
un material deportivo especial para las
competencias y el material que
tenemos se lo quita el uno y se lo pone el
otro. La idea es que cada uno tenga su
material personal, un protector bucal o
uno genital no se puede prestar y los
muchachos no cuentan con los recursos
para comprarlos. Invitamos al alcalde
para que vea a un club que ha trabajado
por Usme y nunca le ha pedido nada a la
localidad”,
agrega el entrenador
Hernández.
Los niños, niñas y jóvenes tienen una
exigencia por cumplir en su paso por la
escuela de formación, la
especialización y la profesionalización,
deben presentar un boletín de notas
destacado, “el deportista íntegro es
buen deportista, buen hijo y buen
estudiante. El deporte es vida, hagamos
deporte sea cual sea, no importa la
edad, y buscar escuelas que nos logren
proyectar”.
Convenio 10-2012 ejecutor hospital de Usme
I nivel ESE.
Realizar 28 campañas preventivas contra vectores,
roedores y campañas de aseo por $ 197.006.577.
Convenio 09-2012, ejecutor hospital de Usme
I nivel ESE.
Proyectos de la vigencia 2013
Salud para calidad de vida:
Atender 14.900 personas en el cuatrienio
mediante programas de ayudas en prótesis dental,
ayudas visibles, vacunación, prevención y
promoción en salud, entre otros, $ 500.000.000.
Estado: En formulación
Atender 550 personas mediante programas de
promoción y prevención en salud, en IED de la
localidad por año, priorizando la población en
condición de desnutrición. $ 160.000.000
Beneficiar a 400 personas de la localidad en
condición de discapacidad anualmente con
ayudas técnicas no cubiertas por el POS.
$ 500.000.000. Para concepto de la UEL.
Proyecto de regularización de uso de los salones Comunales
asegurar relaciones de regularización.
Con este objetivo se dio una reunión el 2 de febrero en el
salón comunal de Las Quintas en la que participaron todos
los integrantes de Asojuntas de USME. De acuerdo, con José
Cuesta Novoa, subdirector de Asuntos Comunales del
IDPAC, el proceso inicia “en recorrer en un tiempo no
superior a dos semanas y media todas las localidades de
Bogotá, para dar a conocer los convenios de solidaridad
enmarcados en la Ley 1551”.
Actualmente hay Juntas de Acción Comunal en Bogotá que
tienen salones comunales construidos en espacios públicos
(es decir, espacios de propiedad del Distrito) pero que no
estén regularizados, es decir, que no existe una acción de
carácter legal que permita la administración. Los convenios
solidarios consisten en que el DADEP firmará
conjuntamente con las Junta de Acción Comunal, a través de
su representante legal, un acuerdo para regularizar la
administración de los salones.
“Entre más estemos cerca de la
juventud será más enriquecedor. Es
importante cada vez que Santa Fe
pueda colaborar con la comunidad, se
muestre el trabajo y la actitud que tiene
el club hacia las obras para mejorar el
desarrollo de vida de los ciudadanos.
Lo importantes para ese desarrollo es
que los jóvenes entiendan realmente
que el sentimiento del fútbol es
divertirse, no generar más violencia de
la que ya tiene el país”.
El proceso, contó en sus inicios con
escépticos y seguidores por igual,
muchos decían que era “imposible que
una administración local destinara
recursos para apoyar a las hinchadas
populares del fútbol”. Efectivamente,
hubo desencuentros con algunas
autoridades locales debido a la
incredulidad que esta unión causaba,
pero los resultados demostraron lo
contrario, al primer mes de estar en
funcionamiento la propuesta, los
índices de violencia entre las hinchadas
populares presentaron una reducción
del 20%. Las cifras pasaron de 92
heridos aproximadamente por partido,
a 60 ó 58 heridos; y la tendencia de las
cifras sigue disminuyendo, así mismo
las hinchadas se han comprometido con
el proceso, con sus propias vidas y
familias.
Este espacio también ha servido para
identificar algunos problemas
comportamentales entre los integrantes
de las hinchadas, los más apremiantes
son el consumo de sustancias
psicoactivas, las dinámicas de
violencia y la intolerancia ante la
diferencia. El objetivo fundamental es
mejorar las relaciones con la Policía, de
hecho, esta institución ha aportado una
Esto se hará mediante un proyecto técnico de administración
que elaborará cada Junta; para el cual, será acompañada en la
formulación y capacitación por los funcionarios del
DADEP. Allí, la Junta de Acción Comunal se compromete a
presentar a las autoridades del Distrito las cuentas de los
movimientos contables que genere el proceso de
administración del salón comunal.
Ante las dudas de los asistentes a la presentación del
proceso, José Cuesta Novoa precisó: “El convenio no coarta
la autonomía de las Junta de Acción Comunal, por el
contrario, lo facilita. Los salones comunales los tienen que
administrar las Juntas, pero los espacios públicos los
administra el Estado, eso implica un mecanismo de carácter
jurídico que permita el desarrollo legal, que no tiene nada
que ver con el funcionamiento de la Junta. Tiene en cuenta el
principio de la autonomía para el funcionamiento del
espacio, la Junta de Acción Comunal sólo deben rendir
cuentas sobre lo que los salones produzcan”.
'Los Gallitos' fuertes del
taekwondo
Luis Hernando Hernández es un promotor de las artes marciales,
lleva 27 años en la actividad en la localidad de Usme y lleva los
mismos 27 años enseñando artes marciales en la localidad.
Él es entrenador del Club de
Taekwondo Le Coq. Su enfoque ha sido
competitivo para detectar talentos y
proyectar a los muchachos de la
La Quinta
Apostilla
localidad en la Liga de Taekwondo
Bogotá, donde están afiliados hace
unos 18 años.
El nombre se lo deben a una marca de
Con relación al artículo Los dirigentes comunales de la UPZ 59 Alfonso López analizan su desarrollo territorial,
publicado en nuestra anterior edición, La Quinta se permite aclarar que José Uriel Sepúlveda es vicepresidente de
Asojuntas de la localidad y presidente de la Junta de Acción Comunal del barrio El Portal del Divino.
LA QUINTA
EN TODO USME
& Participativa
Homenaje a la Mujer
Localidad de Usme - Febrero de 2013
6
7
Localidad de Usme - Febrero de 2013
Homenaje a la Mujer
LA QUINTA
& Participativa
Rocío Vigoya
LA ALCALDÍA LOCAL DE USME
GLORIA MACA
Lideresa del sector del barrio VIANEY
cree en la importancia
“A los jóvenes, que sigan el ejemplo de los
líderes y lideresas del barrio”
Gracias por esa oportunidad que me dan para
contar mi historia. Soy criada y nacida en Popayán.
Llegue aquí a buscar otro modo de vida, a buscar
trabajo y lo logré. Llevo en esta localidad desde al
año 1975, cuando iniciamos luchando por los
servicios para nuestro sector.
En el año 1.989 lideré como Junta de Acción
Comunal el alcantarillado de aguas negras, de
aguas lluvias y pavimentación, a través de lo que
fue el Plan Ciudad Bolívar. Eso se logró y nos
faltaron dos vías que se gestionaron por medio del
Fondo Desarrollo Local. Vamos en la lucha, ya llevo
5 años con la obra del salón comunal, por parte de
la Alcaldía Local hicieron un plano para demolerlo,
por que estaba en alto riesgo y hemos quedado sin
salón comunal; espero que este año 2013 sea una
realidad para dejarle a mi comunidad. Como
presidente de junta llevo 23 años y nuevamente fui
elegida para continuar con esta lucha hacia la
comunidad.
Estuve como representante de servicios públicos
en Asojuntas con Miriam Rincón, con el finado
Víctor Villalobos y con el finado Naranjo. En ese
tiempo, todos nos reunimos en la Alcaldía Local y le
comentamos sobre la vía que teníamos, nos
prometió que el día martes, cuando existía Obras
Públicas, se iniciaría la pavimentación desde
Artillería hasta Monte Blanco, también fue un logro
muy bonito. Igualmente lo fue el terreno para la
estación de Policía en Monte Blanco, que también lo
logramos por medio del acueducto.
Lo del gas natural que cuando fue instalado en
nuestra localidad nos lo iban a trasladar,
empezaban desde Tunjuelito y de allí nos distribuían
a nuestra localidad. Allí fue cuando Asojuntas nos
opusimos y logramos que iniciaran desde aquí, de
la localidad quinta hacia los otros barrios.
La mayor satisfacción de mi vida es seguirle
sirviendo a la comunidad. En cuanto a los logros, le
pido a Dios que me dé mucha salud para lograr un
salón comunal y que mi comunidad se sienta
orgullosa de eso. A los jóvenes y a los niños,
primero que todo, les explicaría cómo se inició este
barrio y después les diría que por favor se apeguen,
que colaboren que quieran su barrio, que no sean
apáticos a lo que nosotros proponemos, que lleven
esa misma bandera, que sigan el ejemplo que les
hemos dado como antiguos líderes en este sector.
de la
El origen del Día Internacional de la Mujer
La fecha fue instaurada luego de una tragedia que
sacudió a la ciudad de Nueva York y por la que murieron
146 jóvenes que trabajaban en una fábrica de camisas.
La ONU lo oficializó en 1977
El origen de esta fecha conmemorativa es una mezcla de
tragedia y valentía. El 25 de marzo de 1911 durante la
madrugada, una fábrica de camisas ubicada en Nueva
York fue consumida por las llamas.
En el edificio de diez pisos de la firma Triangle Shirtwaist
trabajaban cientos de mujeres, que no pudieron alejarse
del fuego porque los dueños del lugar habían bloqueado
los accesos para asegurarse que no se cometieran
robos, de acuerdo a lo publicado por el diario español
ABC.
Las imágenes que se mostraron del accidente en el
corazón de Manhattan conmocionaron al mundo entero
y generaron pánico. Fueron 146 las mujeres que
perdieron sus vidas entre las llamas. Muchas otras, ante
la desesperación de la falta de escapatoria segura, se
arrojaron por las ventanas y sufrieron graves lesiones.
Cincuenta y tres muchachas murieron aplastadas contra
el piso.
En su mayoría, las trabajadoras de la fábrica eran
jóvenes inmigrantes de origen judío e italiano.
Luego del accidente, en los Estados Unidos las leyes
comenzaron a impulsar mejoras en la seguridad laboral
del sector industrial, por lo que la tragedia al menos no
fue en vano.
Asimismo, sirvió como llamado de atención sobre los
derechos de las mujeres que tienen empleo debido que al
poco tiempo, se creó el sindicato internacional de
mujeres trabajadoras textiles.
En 1977, la Organización de Naciones Unidas dispuso
que el 8 de marzo sea el Día Internacional por los
Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.
Con motivo del Día Internacional de La Mujer, la Administración local
brinda un homenaje a las mujeres que aportan con su trabajo
al mejoramiento de la localidad.
Usme debe creer en la capacidad de liderazgo de la mujer.
Feliz Día
de la Mujer
La mujer rural
(Roger E. Vázquez Cervantes)
Feliz Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Etiquetas: Arjona Delia Publicado por Náyade García
A las mujeres en este día
quiero rendirle mi homenaje.
Por dar su sangre y dar su vida,
por luchadoras incansables.
Nos cobijas antes de nacer
dando protección y bienestar,
fuente de pureza, de poder,
amor maternal y entrega total.
Como café en noches de invierno,
o agua fresca para el sediento,
es un tesoro muy valioso,
nos da cariño, paz y consuelo.
Engendradora de la vida,
tu esencia mujer resplandece,
tus manos son suaves y tibia
como el sol cuando amanece.
Porque cuando surgen problemas
es fuerte como la tormenta,
o puede refrescarte el alma,
como lluvia de primavera.
Que haríamos si no estuvieran,
no existiría en el mundo vida.
Esposas, madres y compañeras,
¡Felicidades en su día!
Mujer de mirada triste e incansable,
que desde temprano te pones a trabajar,
empezando con los niños de la escuela,
después, a pasar a cocinar, lavar y ayudar
con la cosecha del maizal.
Tú no conoces pinturas, joyas, ni fragancias
como la gente de la ciudad;
las únicas que conoces son las del sol
en contacto con tu rostro, te adornas
y perfumas con flores que sólo contigo
dejan sentir un aroma encantador.
Tu amor hacia los semejantes es puro,
sin hipocresías, aunque te hayan tratado mal,
tu fe en Dios es mayor que el orgullo de los demás:
así encontrarás la felicidad.
Gloria Inés Pabón Abella
Intendente de la Estación Quinta de la Policía
“Las mujeres con conocimiento pueden
empoderarse” líder comunitaria de la
UPZ 56
Soy líder comunitaria en el sector de Alaska de
la UPZ 56. Es un servicio muy grato hacia las
comunidades, independientemente de que sea
en el barrio Alaska, porque es ver las
necesidades frente a muchas problemáticas
que hay en diferentes sectores, y porque
parece que a las instituciones del Estado y al
Distrito no le interesan las problemáticas de los
más necesitados.
A través del tiempo las mujeres nos hemos
empoderado bastante frente a diferentes
temas y en el derecho de la mujer a ser madre,
compañera, esposa y luchadora. Pero también
veo el rechazo, porque no sé si es que no se le
da la connotación adecuada por ser mujer
como sí se le da al hombre. Básicamente para
que a la mujer se le escuche tiene que
agremiarse entre 20, 30, 40 y hasta más
mujeres para que se le atienda frente a las
problemáticas, si vas tú sola simplemente eso
se queda en el escritorio.
Sin embargo, en los escenarios de
par ticipación comunitaria y ciudadana,
nosotras, como mujeres, estamos tomando
posición frente a la política y a las
posibilidades. Ya se está tomando esa
ponderación y se están viendo resultados; por
ejemplo, hoy se habla de una Secretaría de la
Mujer para darnos espacios y eso ya es
ganancia.
Sería injusto juzgar la administración local por
lo que lleva hasta ahorita, sin tener en cuenta
hasta qué punto ha dado participación a la
mujer. La participación casi que ha sido del
mismo monopolio de personas que conocen el
desarrollo de los procesos frente a esas
muchas personas y muchas mujeres
desconocen que se podrían hacer planes de
trabajo para las mujeres.
Pero yo partiría de un 50/50, es decir, en la
Administración Local, la mujer no es
rechazada pero se le están abriendo los
espacios, también depende de nosotras, las
mujeres, irnos apropiando para conocer las
políticas de gobierno. Hay que darle el espacio
al Distrito y a las diferentes entidades para que
nos muestren políticas de trabajo, porque
creo que sí han sido abiertas lo que pasa es
como no se conocen uno se aísla un poco.
Para incrementar la presencia de la mujer, yo
plantearía que se pueden hacer unas
capacitaciones, foros o diplomados sobre el
compromiso real de la mujer en la localidad de
Usme y, así, tuvieran conocimiento de base
para poder empoderarse de los derechos que
tenemos como ciudadanos y como mujeres.
Cuando tienes conocimiento puedes
participar.
“Le doy gracias a Dios por dejarme
trabajar en Usme”
Gloria Inés Pabón Abella es una femenina de la
Policía, se desempeña como madre, hermana,
compañera de trabajo e intendente. En la
Policía llevo 19 años y medio en la vigilancia y
soy oriunda de Acacías, Meta. Tengo una
familia muy bonita, mis hijos son muy unidos,
me entienden, son muy afectivos, muy
cariñosos conmigo. En cuanto a mis padres,
también tengo mucho respaldo de ellos y están
pendientes de mis hijos.
La policía es una profesión que tiene diferentes
énfasis, hay que saber escuchar al ciudadano,
saber proceder ante un caso, saber escuchar
al compañero y, lo más importante, sentirse
orgulloso del trabajo que se desempeña. Para
mí estar en la vigilancia y estar en la Policía es
algo muy grande, es un orgullo que llevo
conmigo, es un orgullo para mi familia, para
mis hijos y es compartir con mis compañeros.
También es tener mayor confianza de los
ciudadanos, que se acerquen a uno y se les
pueda dar la información y orientación que
necesitan. Si usted no ama su profesión, no se
desempeña con calidad, con respeto, con
valores.
En mis años de trabajo he estado en muchas
partes en periodos muy cortos, pero la mayor
parte del tiempo me he desempeñado aquí en
Bogotá, en Usme, Suba, Restrepo, Ciudad
Bolívar, la estación de Fátima y la Estación de
Mártires. En cuanto a ser mujer en la Policía, en
requisas y en antecedentes, el trato es más
considerado por ser femeninas; tampoco nos
discriminan en ningún momento en cuanto al
porte del uniforme, manejo de armamento o
trato con la ciudadanía.
Luego de pensionarme, tengo proyectadas
otras actividades para proseguir mi vida, no
me pienso quedar quieta y aparte sigo
estudiando. Por el momento tengo, una carrera
técnica y estoy estudiando sicología a
distancia.
Usme tiene mucho potencial, tiene gente que
trabaja, tiene gente honesta, pero son unos
poquitos los que están dañando la juventud o
son el punto oscuro en el sector, y en ellos hay
que trabajar. Le doy gracias a Dios por la
fortaleza, por la inteligencia, por amar mi
trabajo y por darme la oportunidad de
compartir y trabajar en la jurisdicción de Usme
y el sector de La Aurora.
Amparo Jaramillo Rubio
Elvira Córdoba Olave
Nació con la chispa para ser
lideresa
Yo soy una líder comunal en la UPZ 57,
Gran Yomasa, desde hace más o
menos 28 años que llevo viviendo aquí
en la urbanización La Aurora I. llegué
acá de Puerto Rico, Caquetá, de allá
traigo esa chispa para ser líder y creo
que eso se lo heredé a mi padre
Ramón Jaramillo, que fue presidente
de veredas hace muchos años, el
murió a los 94 años. Mi labor ha
significado mucho en mi entorno
familiar, mi esposo es una gran
persona que me guía y me colabora, y
mis hijos y nietos también están
conmigo.
Ser líder le trae a uno muchas
dificultades por el hecho de ser mujer,
entonces, la gente no cree en las
cosas que uno hace, por esa creencia
de que solamente los hombres
pueden ser líderes, que pueden
trabajar en un barrio y conseguir
beneficios. Pero a mí no se me ha
dificultado mucho hacerlo; y lo hecho
con mucha gana, con mucho ángel, la
comunidad ha creído en mí. Se han
realizado muchas cosas buenas no
sólo a nivel del barrio sino de la zona.
Por eso, al futuro me veo muy bien,
colaborándoles a las personas que me
necesiten.
La enseñanza que puedo dejar es que
sigamos adelante, que no tenemos
que desfallecer cuando nos pasa algo
malo, porque uno quiere que todas las
cosas por las que uno trabaja salgan
adelante, pero no siempre es así.
Entonces, es tener fe en Dios, tener
paciencia y paciencia con la
comunidad, porque trabajar con la
gente es duro.
La abuela ejemplo de Tocaimita
Yo vine del Valle, nacida en Jamundí
Valle. Hace mucho tiempo no voy por
allá. Tuve mis hijas en Caicedonia, mi
esposo es de allá. Estuvimos viviendo
en Tulúa y nos tocó venirnos para
Bogotá. Hace cinco años llegué a
Tocaimita, allí hice un ranchito y ahí
estoy viviendo.
Saqué mis hijas adelante, todas son
mujeres; tengo 9 nietos y a todos los
he criado. Ahora estoy separada de
todos ellos, sólo mantengo como mi
nietecita y mi esposo sube cada 8
días, los viernes y se va el sábado por
la mañana porque le toca trabajar
vendiendo tinto en Paloquemao. Anda
con
6 termos en una bolsa,
vendiendo, para darme la comida y yo
me siento contenta.
A mis nietos les he enseñado que
estudien, que sean educados, que
echen para adelante, que no vayan a
coger malos vicios. Tengo un nieto
que estuvo casi en malos pasos pero
lo saque de acá, porque no quiero que
mis nietos anden por mal camino, no
quiero eso para ellos ni para mi
familia.
Como líder del barrio a veces me
tratan mal, pero yo ahí voy ayudando a
lo que más pueda. Nosotras, como
mujeres, nos valoramos, pero la gente
no lo valora a uno. Porque somos
mujeres desde que nacimos, y
después somos mamás, abuelas, es
más en el barrio me llaman 'La
Abuela', desde que llegué. Ya casi
completando los 61 años, que los
cumplo este mes, estoy esperando a
ver qué pasa conmigo.