Presentación de PowerPoint

Órgano Administrativo Desconcentrado Prevención y Readaptación Social
Programa de Readaptación
Social, para CEFERESOS, 2007.
Los talleres son espacios disponibles en los Centros Federales de Readaptación
Social, fueron creados con la finalidad de proporcionar a los internos actividades
laborales, por lo cual Sr. EMPRESARIO lo invitamos a participar instalando un
taller para la elaboración de su producto.
CONTENIDO
Contenido
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
¿Qué son los Centros Federales?
Presentación
Experiencia
Objetivo General
Objetivos específicos
Beneficios para una empresa
Lineamiento para el desarrollo de las actividades
Solicitud para la Empresa
Informes
INICIO
¿Qué son los Centros Federales?
Los Centros Federales de Readaptación Social son instituciones de máxima seguridad,
dependientes de la Secretaría de Seguridad Pública, y a la fecha funcionan seis:
1. Colonia Penal Federal Islas Marías: Mayo de 1905.
2. Centro Federal de Readaptación Social No. 1 “Altiplano”: Noviembre de 1991.
3. Centro Federal de Readaptación Social No. 2 “Occidente”: Octubre de 1993.
4. Centro Federal de Readaptación Social No. 3 “Noreste”: Junio de 2000.
5. Centro Federal de Readaptación Social No. 4 “Noroeste”: Enero de 2004.
6. Centro Federal de Rehabilitación Psicosocial: Noviembre de 1996, (Solamente se realizan
actividades de terapia ocupacional).
REGRESAR
Presentación.
La Secretaría de Seguridad Pública y el Órgano Administrativo Desconcentrado Prevención y
Readaptación Social, a través de la Dirección General de Instituciones Abiertas Prevención y Readaptación
Social, implementa estrategias integrales que involucren la participación activa de los sectores público, social
y privado, a fin de contribuir a la readaptación social de los internos federales por medio de la educación, el
trabajo y la capacitación para el mismo.
Para tal efecto, se invita a participar a empresarios y particulares en el desarrollo de actividades
laborales dirigidas a la población interna de los Centros Federales de Readaptación Social (CEFERESOS), No. 2,
3, 4 y la Colonia Penal Federal Islas Marías, a través de tener la oportunidad de conocer las instalaciones y
utilizar la mano de obra que se ofrece en los CEFERESOS, para propiciar la apertura de nuevos talleres
productivos.
Esta acción tiene el propósito de brindar la oportunidad a los internos, de mejorar su formación
y capacitación en las actividades laborales, obtener simultáneamente un estímulo económico para su
sostenimiento personal, apoyar la economía familiar y a su vez lograr oportunamente, su reincorporación
positiva a la sociedad.
REGRESAR
Experiencia
A diciembre de 2006, tenemos instaladas 11 empresas, participando en el desarrollo de
actividades laborales en los CEFERESOS No. 2, 3, 4, realizando los internos actividades de armado de bolsas,
trenzado de cable de nylon y confección de faja, empaque de dulce, preformado de bandas, confección de
playeras, artículos deportivos y uniformes, armado de puertas y artículos de oficina, limpieza y empaque de
frijol, elaboración de piñatas, empaquetado de bolsas de plástico, fabricación de bases de camas y tallado de
cuadros de resina. Para la Colonia Penal Federal Islas Marías, el total de población realiza labor penitenciaria
en apoyo al tratamiento basado en el cumplimiento de la jornada laboral obligatoria, la capacitación para el
trabajo, la educación y la disciplina; asimismo, se cuenta con espacios disponibles para la instalación de
talleres.
REGRESAR
Objetivo General
Proporcionar a los internos de los Centros Federales de Readaptación Social,
oportunidades y desarrollo de actividades laborales y capacitación para las mismas, que
contribuyan en el tratamiento Individualizado y Técnico, como parte del proceso de readaptación
social, propiciando de esta manera, una reintegración positiva a la sociedad.
REGRESAR
Objetivos específicos
™ Promover los espacios los disponibles y la mano de obra, a fin de que los internos participen en el
desarrollo actividades laborales.
™ Fomentar la participación de los internos en el desarrollo de actividades del Programa de Readaptación
Social para CEFERESOS, 2007.
™ Elevar la conciencia de los propios internos, para que sus condiciones de vida en el exterior se vean
beneficiadas al poder optar por mejores oportunidades de acuerdo a las necesidades de la vida actual.
™ Estimular a la población interna que tenga buen comportamiento, para que participen en este tipo de
actividades.
REGRESAR
Beneficios para una empresa
Servicios:
Se tiene la ventaja de contar con la infraestructura adecuada para la instalación de talleres laborales,
servicios generales y la mano de obra de los internos participantes en el Programa de Readaptación
Social para CEFERESOS, 2007.
Beneficios:
No existe relación obrero patronal, ya que la empresa efectuará el pago de la contraprestación
económica que corresponda en el Programa de Readaptación Social para CEFERESOS, mediante Cheque
Nominativo No Negociable a nombre del Centro Federal de Readaptación Social, previa entrega de la
relación en donde conste el número de piezas elaboradas.
Calidad:
Tiene la seguridad del control de calidad ya que la producción esta supervisada por personal calificado
del centro y del que designa la empresa.
REGRESAR
Lineamiento para el desarrollo de
las actividades
1.
Las actividades se realizarán de acuerdo a la normatividad establecida, de lunes a viernes en dos turnos
de labores (matutino y vespertino).
2.
El desarrollo de las actividades será delimitado a un espacio específico.
3.
La participación de los internos será de acuerdo al perfil requerido.
4.
Los internos participantes, recibirán un estímulo económico.
5.
Supervisión constante por personal del centro y de la empresa.
6.
Internos participantes con asistencia constante.
7.
El convenio formalizado, no creará una relación obrero-patronal.
REGRESAR
Solicitud para la Empresa
1.
Maquinaria para el desarrollo de las actividades.
2.
Capacitación para la utilización de la maquinaria.
3.
Materia prima que se requiera.
4.
Transporte de la materia prima y del producto terminado.
5.
Estímulo económico que se convenga.
6.
Firma del Convenio de Colaboración, con la siguiente documentación:
• Decreto de creación, escritura pública o acta constitutiva según sea el caso de que se trate.
• Nombramiento del representante legal facultado para suscribir convenios de colaboración.
• Copia del Registro Federal de Contribuyentes.
• Domicilio Legal.
• Anexos Técnicos (Programa de actividades, recursos materiales y humanos de apoyo para la capacitación
laboral; asimismo, se deberá incluir el monto del estímulo económico que corresponderá a los internos por
la participación en el desarrollo de estas actividades que realizan durante los turnos establecidos).
REGRESAR
Para mayores informes dirigirse con:
Lic. Cecilia Navarro Vázquez
Jefa de Departamento de Programas Laborales
En la Dirección de Prevención y Readaptación Social
Londres 102, piso 3.5, Col. Juárez, Deleg. Cuauhtémoc,
C.P. 06600, México D. F.
Teléfono: (01 55) 52 42 81 00 Exts. 18835, 18721 y
FAX. (01 55) 52 42 81 15
REGRESAR