Andrés Berroa Carrión, Ing. MA

Andrés Berroa Carrión, Ing. MA
CASOS PRÁCTICOS 2.La empresa INDEX NORMA, S.L. con sede en Madrid y dedicada a la actividad de
aplicaciones informáticas desea contratar con fecha 1 de julio de 2011 a D. Jaime G.J. ya
Dña. Beatriz S.F. para la investigación y desarrollo de un programa informático solicitado
por un cliente. A D. Jaime la empresa quiere ofrecerle una jornada de 30 horas semanales,
de lunes a viernes, y a Dña. Beatriz que acuda exclusivamente los sábados de 9 a 14 horas.
El convenio colectivo aplicable a la empresa establece una jornada de trabajo de 40horas
semanales.-De acuerdo con las previsiones de la empresa, ¿qué modalidad de
contratación sería aplicable a cada trabajador?.2.- La empresa “ASESORES, S.L.”, dedicada
al asesoramiento en general, contrató el15 de enero de 2011 a D. Luis H.R. que ha venido
prestando sus servicios como abogado, en sustitución del trabajador de la empresa D.
Esteban F.U., abogado, que fue nombrado asesor el Ministro del Interior el 1 de enero de
2011. En el contrato suscrito entre las parte se especificó el nombre del trabajador
sustituido y la causa de la sustitución. D. Esteban F.U. se reincorporó a su puesto de
trabajo el 22 de mayo de 2011 pese a lo cual D. Luis H.R. continuó prestando servicios
como abogado en la empresa en el puesto de D. Esteban ya que éste, debido a que D.
Matías H.I., Director del Gabinete Jurídico, se encontraba de baja por incapacidad
temporal pasó a ocupar su puesto, haciéndose constar en el contrato de trabajo que se
sustituía a D. Matías H.I., debido a la incapacidad temporal que padecía. El 2 de diciembre
de 2011, y tras un proceso irreversible, fallece el Director del Gabinete Jurídico de la
empresa, D. Matías H.I., y con fecha 15 de marzo de 2012 la empresa comunicó a D. Luis la
extinción de su contrato de trabajo a causa del fallecimiento de D. Matías.-
PREGUNTAS:
1- ¿Debe el trabajador prestar servicios en el mismo puesto del trabajador sustituido?.
2- ¿Es válida la extinción del contrato realizada por la empresa?.3.-
e-mail: [email protected], pagina web: profesorberroa.webcindario.com Tel: 809-857-6197
Andrés Berroa Carrión, Ing. MA
CASOS PRÁCTICOS 3.La empresa “ALFA,S.A”, se dedica a labores de manipulación en general, embalado y
montaje de productos y piezas de plástico que le encargan sobre todo las sociedades
“BETA, S.A.” y “GAMMA, S.A”, pertenecientes ambas al ramo de transformación de
plásticos, las cuales ocupan la práctica totalidad de la producción de “ALFA, S.A”.“ALFA,
S.A.”, formalizó con D. Vicente S.M. un contrato para obra o servicio determinado suscrito
al amparo del RD 2720/1998, de 18 de diciembre, con categoría profesional de peón, cuya
cláusula séptima establece que “El objeto del presente contrato es la elaboración de
pedidos proporcionados por la empresa GAMMA, S.A”. La duración del contrato ha sido
desde el 18 de mayo 20011 al 9 de junio de 2012.
Posteriormente, del 24 de septiembre de 2012 al 25 de octubre de 2013, formalizó otro
contrato de la misma naturaleza en la misma empresa siendo su objeto “La elaboración de
pedidos proporcionados por la empresa BETA, S.A.”.-
PREGUNTAS:
1- ¿Es válida la utilización del contrato de obra o servicio en este supuesto?.
3- Diga las Consecuencias jurídicas derivadas de su utilización.
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