Sus diferencias generales, en el aspecto institucional

MUTUALES y COOPERATIVAS
Sus diferencias generales, en el aspecto institucional, conforme con el régimen jurídico argentino, son:
1. En orden de funcionamiento:
MUTUALES:
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COOPERATIVAS:
Prestan servicio exclusivamente a sus
asociados. Solamente pueden hacerlo
con terceros, cuando existe un
Convenio que lo establece.
No producen bienes para ser colocados
en el mercado.
Actúan, principalmente, en el campo de
los servicios (salud, ayuda económica,
consumo, vivienda, recreación, turismo,
deportes, etc.). Además producen bienes
para ser brindados a sus asociados
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Prestan servicio a sus asociados y
pueden extenderlo a terceros, en las
condiciones que se hallan previstas
para estos casos, de acuerdo a la
normativa vigente.
Producen bienes que brindan a sus
asociados, y además que colocan en el
mercado, tanto nacional como
internacional.
Actúan también en el campo de los
servicios (salud, turismo, vivienda, etc.)
y en el financiero.
2. En orden a los asociados:
MUTUALES:
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Existen tres categorías de asociados
establecidos por la Ley 20.321: "Activos",
"Adherentes", y "Participantes".
Sólo los asociados "activos" tienen
derecho a elegir y ser elegidos para
integrar los órganos sociales. Ellos deben
ser personas de existencia física y
mayores de 21 años de edad.
Los asociados "adherentes" deben ser
personas físicas mayores de 21 años de
edad o personas jurídicas.
Los asociados "participantes" son las
personas físicas que revisten la calidad
de parientes o cónyuges de los asociados
activos.
Por resolución del INAM se crearon otras
categorías: "menores", "honorarios" y
"vitalicios".
COOPERATIVAS:
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Existe una sola categoría de asociado,
con derecho pleno para elegir, ser
elegido y participar con voz y voto en
las asambleas.
Los asociados son personas físicas,
mayores de 18 años de edad, como así
también personas jurídicas, las cuales
deben designar una persona física,
que los representa en la actividad
institucional de la cooperativa.
3. En orden al aporte de los asociados:
MUTUALES:
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COOPERATIVAS:
La ley prevé el aporte periódico de
todos los asociados, a través de lo que
se denomina “cuota social”. El mismo
puede ser diferente, con respecto al
importe o porcentual, para cada una de
las categorías de asociados, según lo
establezca el estatuto o lo resuelva la
asamblea.
Cuando los asociados se retiran de la
mutual, por renuncia u otras causas, no
tienen derecho a pedir reintegro de los
aportes efectuados.
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El aporte se concreta mediante la
suscripción de cuotas-parte que
efectúan los asociados. (Este aporte es
conocido erróneamente como
acciones).
Las cuotas-parte son de un mismo
valor. Cuando los asociados se retiran
se les devuelve el valor nominal.
Las cuotas-parte pueden recibir un
interés mensual, ello corresponde si lo
prevé el estatuto y siempre que existan
excedentes en el ejercicio social. Este
interés lo establece la asamblea, al
considerar el Proyecto de Distribución
de excedentes.
4. En orden a los excedentes del ejercicio:
MUTUALES:
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COOPERATIVAS:
Los excedentes que arroje el ejercicio
social pasan a integrar el capital de la
entidad, las reservas o fondos
especiales.
Es lo que se conoce como
Capitalización Social de los
excedentes.
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Un porcentaje de los excedentes
repartibles se devuelve a los asociados
en concepto de "retorno", en proporción
a las operaciones que cada uno realizó
en el ejercicio.
También de los excedentes se deducen
porcentajes para reservas, fondos
especiales, educación cooperativa y
asistencia al personal en relación de
dependencia.
5. Aporte al Estado:
MUTUALES:
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COOPERATIVAS:
El 1% de la cuota mensual que los
asociados aportan en la mutual es
transferido al Estado (INAES).
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El 2% para el Fondo de Promoción y
Educación Cooperativa. Se calcula
sobre el capital de la Cooperativa,
ajustado impositivamente (Ley 23.427).
6. Órganos de administración
MUTUALES:
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El órgano directivo se compone de
cinco miembros como mínimo, y puede
denominarse: comisión directiva,
consejo directivo, junta ejecutiva,
comisión administradora, u otro
similar.-
COOPERATIVAS:
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El órgano directivo lo denomina la ley:
Consejo de Administración, está
integrado, como mínimo, por tres
asociados.-
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El órgano directivo se compone de
cinco miembros como mínimo, y puede
denominarse: comisión directiva,
consejo directivo, junta ejecutiva,
comisión administradora, u otro
similar.La duración del mandato es de cuatro
años como máximo. Sus miembros
pueden ser reelegidos siempre que no lo
prohíba el estatuto.
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El órgano directivo lo denomina la ley:
Consejo de Administración, está
integrado, como mínimo, por tres
asociados.-
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La duración del mandato es de tres
ejercicios. Pueden ser reelegidos salvo
disposición en contrario del estatuto.
7. Órganos de control interno:
MUTUALES:
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Existe un órgano de fiscalización,
llamado comúnmente "Junta
fiscalizadora". Está compuesto, como
mínimo, por tres asociados activos.Los integrantes de la junta fiscalizadora
duran en sus cargos no más de cuatro
años, y pueden ser reelegidos, salvo que
lo prohíba expresamente el estatuto.
Por resoluciones del INAES, es
obligatorio un Servicio de Auditoria
Externa, a cargo de Contador Público,
para las mutuales que brinden el
Servicio de Ayuda Económica Mutual.
COOPERATIVAS:
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La fiscalización interna está a cargo de
uno o más síndicos, según lo establezca
el estatuto. El mandato de los síndicos
no puede exceder de tres años. Son
reelegibles, salvo disposición en
contrario del estatuto.También la cooperativa puede elegir un
cuerpo colegiado con la denominación
de "comisión fiscalizadora" Ello debe
estar previsto en el estatuto, el cual, en
este caso, establecerá la competencia
de tal comisión.La Ley de Cooperativas establece la
obligatoriedad de contar con Servicio
de Auditoría Externa, a cargo de
Contador Público, desde el momento
de la constitución de la cooperativa,.