Concurso Externo 16-09-2016 Requisitos

 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
CALIDAD
Gestión de Talento Humano
Formulario de
Versión 01
Código
P15-FO-005 Página
1 de 1
Aviso de concurso
Concurso Externo 16-09-2016
Contralor Normativo
Junta Directiva
Naturaleza del Puesto
Ejecución de labores técnicas y administrativas en la Contraloría Normativa, en
las cuales debe aplicar principios teóricos y prácticos.
El Departamento Gestión de Talento Humano, invita a participar en este
concurso, para lo cual los postulantes deben poseer los siguientes requisitos:
Requisitos:
Estudiante Universitario avanzado (75% concluido) de bachillerato en
Educación
Administración, Dirección de Empresas, Administración de Negocios con énfasis en
Formal
Banca y Finanzas, Contaduría Pública o Carrera a Fin.
1 año en puestos similares. Conocimiento de la normativa que rige el sistema de
Experiencia
de 2 a un año Pensiones del Magisterio Nacional, en materia financiera, económica, bursátil y de
riesgos, sobre la Ley de Control Interno, de la Ley de Protección al Trabajador.
mínimo
1- Dar seguimiento y verificar el cumplimiento de otras normativas (Reglamento
para la Regulación de los Regímenes de Pensiones Creados por Leyes Especiales y
Regímenes Públicos Sustitutos al Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte; Reglamento
de Custodia, Reglamento para Calificar la Situación Financiera de los Fondos
administrados por los antes regulados, Ley de protección al Trabajador, Ley General
de Control Interno, normativa interna, directrices de SUPEN y CONASSIF).
Funciones
2- Verificar el cumplimiento del Régimen de
Inversión según la Ley N.° 7531, su reforma 8721
y el reglamento de Inversiones emitido por el
CONASSIF.
3- Comprobar el cumplimiento
del Reglamento de Gobierno
Corporativo.
4- Verificar y dar seguimiento al cumplimiento
del Reglamento Actuarial para los Regímenes
de Pensiones.
5- Dar seguimiento y verificar el
cumplimiento del Reglamento de
Valoración de Instrumentos
financieros.
6- Dar seguimiento y verificar el cumplimiento
de la Ley N.° 7531 y sus reformas, el
Reglamento del RCC, en lo referente a la
concesión de derechos.
Orientación al cliente interno y externo
Comunicación eficaz
Planificación y Organización
Competencias
Orientación a los resultados con calidad
Tolerancia a la presión de trabajo
7- Seguimiento a caducidades de
pensión.
Negociación
adaptabilidad y flexibilidad
influencia, iniciativa y autonomía
Pensamiento estratégico
Trabajo en equipo
Importante:
 Plaza por tiempo indefinido, de medio tiempo
 Lunes a Viernes 7:45 a.m. a 12:15 p.m.
Los interesados deberán enviar su oferta al correo electrónico
[email protected] a más tardar el 10 de octubre del 2016
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“COPIA NO CONTROLADA¨