PORTAFOLIO DE SERVICIOS FUNDACION SOCIAL VOLVER 2009 -2010 QUIENES SOMOS MISION La Fundación FUNDACION SOCIAL VOLVER se ha definido como una organización no gubernamental de carácter privado y de servicio social cuya Misión Institucional y propósito fundamental es acompañar a las personas en condición de vulnerabilidad social entre los que se cuentan población en condición de discapacidad y sus familias, infancia , mujer cabeza de hogar y familias desplazadas por la violencia, buscando mediante procesos sociales, técnicos, de capacitación, de formación, psicosociales y de redes sociales la estabilización socioeconómica, psicosocial, humana sostenible y proyección de vida , con propuestas que conduzcan mejorar la calidad de vida , mediante la gestión de recursos propios y de cooperación nacional e internacional, así como la concatenación de capacidad económicas y técnicas con otras organizaciones no gubernamentales, así como la articulación de con entidades distritales , nacionales e internacionales gestoras y veladoras de los derechos de la población en condición de vulnerabilidad, brindándoles oportunidades laborales generando productividad para alcanzar una vida acorde con el desarrollo de nuestra sociedad PARA DONDE VAMOS VISION La Fundación Social Volver para el año 2015 será una organización lider en procesos de calidad en la atención y articulación de recursos dirigidos a la atención a población en condición de vulnerabilidad social en cada una de las regiones del país, brindando alternativas novedosas para el desarrollo social de la nación y el aprovechamiento del potencial del recurso humano a nivel económico y productivo, trabajando de la mano con personal altamente calificado, que ayuden a promover una sociedad mas justa , humana y tolerante. COMO LO HACEMOS 16. PROGRAMAS O SERVICIOS: AREAS DE TRABAJO Es importante aclarar que mientras las áreas de derechos nos permiten concebir nuestra acción institucional cotidiana como integral, garantizando unidad de propósitos y de visión de los ciudadanos en condición de vulnerabilidad y su entorno social , las áreas de atención han sido concebidas para poder visualizar, en la práctica las finalidades primordiales; desde la primera perspectiva, se evidencia el compromiso más amplio de la institución como garante de los derechos de las poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, un carácter más operativo y sostienen la estructura organizativa del equipo, la cual distribuye tareas y acciones específicas para asegurar eficiencia y eficacia a la intervención. Área de Vida Cotidiana: A través de la creación de un ambiente pedagógico que proporcione a la población sujeto de intervención factores potentes de cohesión, contención y autoridad, pretende que la interiorización valores y desarrollo de actitudes y hábitos que les permitan elaborar los patrones de convivencia alcanzar un sentido claro de responsabilidad y participación democrática. Área Laboral : Su finalidad consiste en promover el desarrollo de actitudes y aptitudes que predispongan la exitosa inclusión social y laboral futura de la población sujeto de intervención ; a la par se pretende que vayan apropiándose un significado vital trascendente del trabajo como posibilidad humana de producción, crecimiento y expresión del ser tanto individual como social. Área Sociofamiliar: El propósito básico de esta área consiste en ayudar a la población en condición de vulnerabilidad y a sus familias a desarrollar la capacidad para establecer relaciones interpersonales afectivas, sólidas, sanas y productivas. Adicionalmente busca en forma conjunta con el área laboral el desarrollo de capacidades auto gestoras y de empoderamiento con su proyecto de vida, los recursos existentes y ha obtener, así como el mejoramiento de la calidad de vida con una visión ecosistémica, perneando el campo de intervención al medio personal, familiar, comunitario y social. Área de gestión: Su propósito fundamental es lograr la sensibilización al medio social en sus niveles educativo, económico y cultural a partir de visibilización de logros reales de población en sus procesos de inclusión, la proposición de con organizaciones no gubernamentales de carácter nacionales e internacionales, así como la gestión .con entidades estatales, distritales y departamentales para el desarrollo de proyectos sostenibles y sustentables en el mejoramiento de la calidad de vida de la población en condición de vulnerabilidad y sus familias. Las acciones de gestión se compatibilizan para el fortalecimiento de las organizaciones sociales y comunitarias y de acuerdo a las condiciones de la misión institucional de la Fundación Social Volver. La Fundación y su Holding han desarrollado sus actividades orientadas a proyectos de fortalecimiento comunitario y proyectos sociales de fortalecimiento en capacitación y nivelación ocupacional hacia población en condición de vulnerabilidad social. 1. PROGRAMAS DE CAPACITACION: Los programas han sido desarrollados bajo la modalidad de educación no formal en Escuelas de Artes y oficios buscando en sus objetivos de implementación: Apoyar la gestión social de los líderes en las localidades. Recalificación laboralmente y/o micro empresarialmente a beneficiarios seleccionados e identificados como futuros lideres en sus ámbito comunitario. Promover la inclusión laboral de los beneficiarios pertenecientes al programa. Gestión y fortalecimiento de las unidades productivas establecidas por el programa. 2. PROGRAMAS DE INVESTIGACION SOCIAL: El programa se orienta a la investigación de las condiciones reales y caracterización de población en condiciones de vulnerabilidad social en el distrito, a fin de definir las estrategias y proyectos requeridos para el fortalecimiento de organizaciones sociales de base, estrategias de estabilización socio económicas y psicosocial y empoderamiento social desde la perspectiva de derechos. definiendo las .condiciones del centro de estudios Democráticos y el desarrollo del departamento de proyectos sociales. 3. PROGRAMAS DE INCLUSION SOCIAL LABORAL: El programa va orientado a la inclusión de población en condición de vulnerabilidad. Actualmente se incluyeron 400 personas en condición de desplazamiento al sector manufacturero mediante alianzas estratégicas con el sector privado. Lo anterior permitió que se beneficiaran indirectamente 1200 personas pertenecientes al grupo familiar de los beneficiarios directos del programa. 4. PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO SOCIAL: Se ha efectuado el fortalecimiento y gestión de organizaciones de base de población en condición de discapacidad, madre cabeza de familia y desplazamiento para la restitución de sus derechos y la generación de proyectos productivos en los cuales se beneficia población en condición de vulnerabilidad social. QUE HACEMOS? NUESTROS PROYECTOS CAPACITACION NO FORMAL EN OFICIO: En alianza con la Asociación para la Educación Superior AES, se han genrado espacios de capacitación para familias en condición de vulnerabilidad social en iras a la culificación en oficios hacia la generación de unidades productivas y la intermediación laboral. La Fundación desde el año 2007 ha asumido este liderazgo social capacitando a más de 1900 personas en Bogotá. En su nueva y moderna sede la Rionegro actualmente capacita en oficios como Máquina Plana, Sistemas e Informática con subespecilizaciones en programas, Diplomado en emprendimiento y desarrollo empresarial, Curso de productos Decorativos. ASESORIA LEGAL: La Fundación reconociendo la necesidad de apoyo y asesoría legal en derecho civil, hce apertura de uso fina en la Sede de Rionegro a la población vulnerable. PROYECTOS 2009: COLOMBIA INCLUSIVA MINISTERO DE PROTECCION SOCIAL PROYECTO SENU GOBERNACION DE SUCRE PROYECTO TEJIDO HUMANO BOGOTA – BUCARAMANGA PROYECTO TELETRABAJO PROTECCION SOCIAL PROYECTO DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL DELMYP MINISTERO DE