PROGRAMA DE AUDITORIA DOCU ME NTO CONTR

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PROGRAMA DE AUDITORIA
PROGRAMA DE AUDITORÍA 2013
DOCUMENTO CONTROLADO
PROCESO MISIONAL
EDWIN CABRALES BONIVENTO
Asesor de Control Interno
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
OFICINA DE CONTROL INTERNO
RIOHACHA, LA GUAJIRA
CE-F-04
Edwin Cabrales B.
Comité de Calidad
Carlos Robles Julio
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PROGRAMA DE AUDITORIA
ÍNDICE
1. ORIGEN DE LA AUDITORIA
1.1. SÍNTESIS DEL DIAGNOSTICO GENERAL
1.1.1. TIPO DE AUDITORIA
1.1.2. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LA AUDITORIA
1.1.3. ALCANCE
1.1.4. PERIODO A AUDITAR
DOCUMENTO CONTROLADO
1.1.5. ELEMENTOS DE CONTROL INTERNO A AUDITAR
1.1.6. TÉCNICAS DE AUDITORIAS
1.1.7. PROCESOS CRÍTICOS A SER AUDITADOS
1.1.8. TIEMPO DE AUDITORÍA PROGRAMADO O PRESUPUESTO DE TIEMPO
1.1.9. INFORMACIÓN SOPORTE A VERIFICAR
1.1.10. REFERENCIA NORMATIVA
1.1.11. PERSONAL DE AUDITORÍA (AUDITOR Y COORDINADOR)
2. INFORME PRELIMINAR
3. INFORME FINAL
4. ACCIONES DE MEJORA (PLAN DE MEJORAMIENTO)
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1. ORIGEN DE LA AUDITORIA
Con observancia a lo dispuesto en las leyes 87 de 1993 y 489 de 1998, le
corresponde a todo órgano estatal, fijar las políticas en materia de control interno
con apoyo y coordinación del representante legal, para ejecutar y evaluar el
modelo estándar de control interno propio de la institución que permita desarrollar,
implementar y mantener en operación sus planes y políticas.
DOCUMENTO CONTROLADO
La universidad de la guajira, como órgano estatal difusor de la educación técnica,
tecnología, en pregrado y postgrado, tiene la obligación constitucional de tomar
acciones que permita implementar, ejecutar y evaluar el sistema de control interno
adoptado en años anteriores.
Con la formulación, presentación, aprobación y adopción del plan
anual de
auditoría vigencia 2013, la institución cumple con lo reglamentado en la ley 87 de
1993.
Este programa de auditoría se ha formulado con el propósito de que la entidad por
iniciativa propia y para darle cumplimiento la legislación colombiana,
pueda
mejorar su desempeño institucional mediante el fortalecimiento del control y de los
procesos de evaluación, este último se llevará a cabo a través las oficinas de
control interno con la programación y ejecución de auditorías internas. para ello,
se realizará una evaluación sistemática y permanente sobre la existencia, nivel de
desarrollo o de efectividad de cada uno de los elementos de control según el meci,
a fin de establecer el cumplimiento o desarrollo de su aplicación, con el fin
concertar y formular los ajustes necesarios que muestren efectividad en la
operatización, registro y control de cada uno de los procedimientos ejecutados.
1.1. SÍNTESIS DEL DIAGNOSTICO GENERAL
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Con la puesta en marcha de este programa a demás de dar cumplimiento a la ley
87 de 1993, se pretende evaluar e informar el estado en el que se encuentra el
sistema de control interno de la universidad de la guajira, razón esta que es
indelegable e intransferible en las entidades públicas.
Asimismo, la necesidad de evaluar cada uno de los procesos identificados en la
institución, impulsa el objetivo fundamental del programa de auditoría, donde a
través de las auditorías internas y con las técnicas necesarias para desarrollarlas,
DOCUMENTO CONTROLADO
se pretende evaluar cada uno de los procesos y procedimientos identificados en el
sigug. este procedimiento consiste en realizar un diagnóstico sistemático, objetivo
e independiente de los procesos actividades, operaciones y resultados, con el fin
de formular recomendaciones para el mejoramiento de los procesos a partir de
evidencias soportes y criterios válidos.
1.1.1. TIPO DE AUDITORIA
el tipo de auditoría que se pretende realizar es integral, en la que se evaluará el
sistema de control interno, la implementación del sistema de gestión para la
calidad,
el
cumplimiento
de
los
estatutos,
planes,
programas,
normas,
procedimientos y la gestión del líder del proceso.
Este procedimiento consiste en obtener y evaluar objetivamente, en un período
determinado, las evidencias relativas a la información, comportamiento y el
manejo del proceso misional respecto a sus procedimientos, con la finalidad de
informar sobre el grado de correspondencia entre los criterios de aplicación o
indicadores establecidos con los comportamientos generalizados en la ejecución
de las políticas.
La auditoría integral implica la ejecución de unas acciones que permitirían evaluar
la analogía de las tareas identificadas en el SIGUG frente la ejecución diaria y real
de las actividades propias del proceso misional, para dar cumplimiento al sistema
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de control interno, la efectividad de la
gestión, alimentar al sistema
y la
pertinencia de los productos o servicios con el medio o el entorno.
1.1.2. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DE LA AUDITORIA
1.1.2.1. GENERAL
Evaluar, analizar, recomendar y presentar un informe sobre la aplicación de los
controles, procedimientos, estatutos, lineamientos, políticas, planes, programas y
DOCUMENTO CONTROLADO
operaciones relacionadas con el proceso misional que integra el sistema integrado
de gestión para la calidad de la universidad de la guajira vigencia 2013.
1.1.2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Para el cumplimiento del objetivo general propuesto para el cumplimiento de este
plan se hace necesario, desarrollar los siguientes objetivos específicos:
evaluar, revisar, analizar, el cumplimiento de las políticas establecidas para el
proceso misional.
informar y recomendar acciones de mejora sobre la aplicación de los
procedimientos, estrategias, registros,
que demuestren o evidencien el
desarrollo de las actividades propias del proceso misional.
revisar y analizar la pertinencia de los controles, indicadores, formatos y
procedimientos que evidencien la efectividad y operatividad del proceso
misional.
presentar un informe preliminar y final, en el cual se pueda recomendar y/o
sugerir acciones de mejora que fortalezca el proceso misional de la institución.
1.1.3. ALCANCE
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El alcance que se determinó para cumplir con nuestros objetivos, es la de evaluar,
analizar e informar la pertinencia en el desarrollo, registro, control y cumplimiento
de las actividades identificadas en el sigug para el proceso misional de la
universidad de la guajira durante la vigencia 2013.
1.1.4. PERIODO A AUDITAR
El periodo en el que se pretende desarrollar este programa de auditoría
DOCUMENTO CONTROLADO
comprende la vigencia 2013.
1.1.5. ELEMENTOS DEL SISTEMA CONTROL INTERNO A AUDITAR
Los elementos del sistema de control interno que se pretende evaluar son los
siguientes:
SUBSISTEMA
COMPONENTES
Ambiente de Control
ELEMENTOS
acuerdos y compromisos
estilo de la dirección
planes y programas
Direccionamiento
Estratégico
modelo de operación por
proceso
estructura organizacional
control estratégico
contexto estratégico
Administración del
Riesgo
identificación del riesgo
análisis del riesgo
valoración del riesgo
políticas de administración
del riesgo
control de gestión
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Actividades de Control
política de operación
procedimientos
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controles
indicadores
manual de procedimientos
información primaria
Información
información secundaria
sistemas de información
comunicación
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Comunicación Pública
organizacional
comunicación informativa
medios de comunicación
Autoevaluación
autoevaluación del control
autoevaluación
sistema control de
autoevaluación
de
la
gestión
Planes
de
Mejoramientos
plan de mejoramiento por
proceso
plan
de
mejoramiento
individual
1.1.6. TÉCNICAS DE AUDITORIAS
Para el desarrollo y puesta en marcha de este programa de auditoría, se tiene
proyectado la aplicación de las siguientes técnicas de auditoría que permitirían
confrontar, obtener, analizar e interpretar de la información a auditar:
Técnicas verbales:
a) indagación
b) encuesta y cuestionarios
Tecinas oculares:
a) observación
b) revisión selectiva
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c) comparación y confrontación
Documentales
a) comprobación
b) análisis
c) confirmación
Físicas
DOCUMENTO CONTROLADO
a) inspección
1.1.7. PROCESOS CRÍTICOS A SER AUDITADOS
en el marco del plan de auditoría adoptado por la institución, se pretende realizar
una auditoría interna integral al proceso misional, lo cual se comprende los
siguientes procedimientos y los documentos Respaldatorios:
1) INVESTIGACIÓN
procedimiento para la constitución de semilleros de investigación
procedimiento para la constitución de grupos de investigación
procedimiento para tramites de proyectos de investigación
procedimiento para el control de los proyectos de investigación
procedimiento para la publicación de productividad académica o propiedad
intelectual.
procedimiento para la realización de convocatorias internas de proyectos de
investigación
procedimiento para el acompañamiento o la categorización de grupos
2) DOCENCIA
procedimiento para la asignación de cargas académicas
procedimiento para la validación
procedimiento para cursos dirigidos
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procedimiento del ingreso, ascenso y, estabilidad del personal docente en el
escalafón.
procedimiento para la designación de los coordinadores de áreas o campos de
formación y asignación de responsabilidad
procedimiento para las salidas de campo
procedimiento para las habilitaciones
procedimiento para transferencias y homologación
DOCUMENTO CONTROLADO
procedimiento para la evolución del desempeño profesoral
procedimiento para la selección admisión y matricula de estudiantes de
postgrado.
procedimientos para el desarrollo de los ejes temáticos así como el control y
registro académico
3) PROYECCIÓN SOCIAL
procedimiento para el servicio de educación continuada
procedimiento para la presentación de proyectos de extensión
procedimiento para la sistematización de los proyectos de extensión
procedimiento para la elaboración del portafolio de servicios de la oficina de
extensión y proyección social
procedimiento para la sistematización de la información del graduado en el
aplicativo academusoft
procedimiento para el seguimiento a los graduados
procedimiento para el fomento de la cultura del emprendimiento
procedimiento para la articulación de la unidad de emprendimiento con el
sector productivo
procedimiento para asesorías empresariales
procedimiento para capacitación
procedimiento para la selección y ejecución de planes de negocios
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procedimiento para conformación y desarrollo del club de emprendedores
1.1.8. TIEMPO DE AUDITORÍA PROGRAMADO O PRESUPUESTO DE TIEMPO
PROCESO
PROCEDIMIENTO
proc. para la constitución de semilleros de
FECHA DE
FECHA DE
AUDITOR
INICIO
TERMINACIÓN
RESPONSABLE
22/04/2013
22/04/2013
2304/2013
23/04/2013
de
23/04/2013
23/04/2013
proc. Para la publicación de productividad
24/04/2013
24/04/2013
24/04/2013
24/04/2013
24/04/2013
24/04/2013
proc. para la asignación de carga académica
18/06/2013
18/06/2013
proc. para la validación
18/06/2013
18/06/2013
proc. para los cursos dirigidos
18/06/2013
18/06/2013
proc. al ingreso, ascenso y estabilidad del
19/06/2013
19/06/2013
19/04/2013
19/06/2013
proc. para las salidas de campo
20/06/2013
20/06/2013
proc. para habilitación
20/05/2013
20/06/2013
proc. para transferencia y homologación
20/06/2013
20/06/2013
proc. para la evaluación de desempeño
21/06/2013
20/06/2013
24/06/2013
24/06/2013
25/06/2013
25/06/2013
proc. para el servicio de educación continuada
26/06/2013
26/06/2013
PROYECCIÓN
proc.
26/06/2013
26/06/2013
SOCIAL
extensión
27/07/2013
27/06/2013
proc. para la constitución de grupos de
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investigación
proc.
INVESTIGACIÓN
para
tramites
de
proyectos
investigación
académica o propiedad intelectual.
proc para la realización de convocatorias
internas de proyectos de investigación
procedimiento para el acompañamiento o la
categorización de grupos
proc. Para designación de los coord. De
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personal docente en el escalafón
aéreas o de campos de formación y asignación
de responsabilidades.
DOCENCIA
docente.
proc. para la selección, admisión y matriculas
de estudiantes de postgrado
proc. para el desarrollo de los ejes temáticos
proc. para la sistematización de los proyectos
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O
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para la presentación de proyectos de
CABRALES
así como el control y registro académico
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investigación
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de extensión
proc.
para la elaboración del portafolio de
27/06/2013
27/06/2013
27/06/2013
27/06/2013
proc. para el seguimiento a los graduados
28/06/2013
28/06/2013
proc.
29/06/2013
29/06/2013
29/06/2013
29/06/2013
proc. para asesorías empresariales
29/05/2013
29/05/2013
proc. para capacitación
29/06/2013
29/06/2013
proc. para la selección y ejecución de planes
29/06/2013
29/06/2013
29/06/2013
29/06/2013
servicios
de
la
oficina
de
extensión
y
proyección social
proc. para la sistematización de la información
del graduado en el aplicativo academusoft
para el fomento de la cultura del
emprendimiento
proc.
para la articulación de la unidad de
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emprendimiento con el sector productivo
de negocios
proc. para conformación y desarrollo del club
de emprendedores
MAICAO
02/07/2013
03/07/2013
FONSECA
04/07/2013
05/07/2013
VILLANUEVA
08/07/2013
09/07/2013
MONTERIA
10/07/2013
12/07/2013
EXTENSIONES
CRISPULO
DELUQUE
EDWIN
CABRALES
TOMAS
SOLANO
ISACMANI
GODIN TORO
1.1.9. INFORMACIÓN SOPORTE A VERIFICAR
El insumo necesario para emitir una opinión razonable, independiente y
procesional en el proceso de evaluación o revisión por parte de los auditores
adscrito a la oficina de control interno, hace referencia a:
Formatos
Actas
Comunicados
Mapa de riesgo
Controles
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Planeación docente
Descargas académicas
Políticas de operatización
Proyectos
Manual de procesos
Los que el Auditor Requiera para ser Efectiva la Evaluación.
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1.1.10. REFERENCIA NORMATIVA
El procedimiento consiste en verificar o compara la norma interna y externa que
regula al proceso misional al interior de la institución.
Interna
Estatuto General
Proyecto educativo institucional
Estatuto profesoral
Plan de acción
Plan de mejoramiento
Mapa de riesgo
Matriz de caracterización
Resoluciones
Acuerdos
Presupuesto
Contratación
Planeación docente
Estatuto estudiantil
Manual de funciones
Entre otros.
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EXTERNA
Ley 87 de 1993
Ley 734 de 2002
Decreto 1826 de 1994
Ley 115 de 1994
DOCUMENTO CONTROLADO
1.1.11. PERSONAL DE AUDITORÍA (AUDITOR Y COORDINADOR)
El personal que estará a cargo del proceso misional, son todas aquellas personas
que poseen las competencias necesarias para realizar la verificación y emitir una
opinión razonable, objetiva e independiente que coadyuven a la mejora constante
del accionar misional de la institución.
se determinó contar con Edwin cabrales Bonivento, auditor y coordinador, quien
es asesor de control interno, a su vez es especialista en revisoría fiscal, con
amplia experiencia en los procesos auditor y de control, asimismo se viene
desempeñando en la cátedra académica y en el sector privado como asesor ,
emprendedor y gestor de proyectos administrativos.
Como auxiliar y colaborador se asignó al señor Jonatán Castillo y Daiver
Gonzales, quienes prestaran sus servicios en esta oficina, como monitores y
auxiliares de medio tiempo.
2. INFORME PRELIMINAR
El informe preliminar, es aquel que se emitirá mensualmente, en donde se
informara, a cerca de las situaciones o hallazgos detectados. Para ellos se
presentar en los formatos y fechas planeadas.
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3. INFORME FINAL
El informe final comprende todas las apreciaciones emitidas por el auditor, en el
va descrito los hallazgos detectados y se presentara ante el rector para su
aprobación. este informe final se debe remitir a todos auditados, con el fin de que
presenten sus respectivas descargas. Asimismo descargado el informe y ajustado
a los requerimientos, se procede a formular y presentar el plan de mejoramiento
DOCUMENTO CONTROLADO
por cada proceso.
4. ACCIONES DE MEJORA (PLAN DE MEJORAMIENTO)
El plan de mejoramiento o acciones de mejora, se construirá de los hallazgos
detectados, allí se van a formular las acciones de mejora, responsable, tiempo
estimado para terminar la acciones emprendidas y el responsable de la ejecución
o cumplimiento. el plan de mejoramiento, tiene prediseñado un formato, lo cual es
obligatorio bajarlo y presentar dicho plan.
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Asesor de Control Interno
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