EJERCICIO RESUELTO Nº 1: Absorción y compensación

ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DE LOS
RECURSOS HUMANOS
FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA
UNIDAD 2: EL SALARIO Y SUS IMPLICACIONES EN SEGURIDAD
SOCIAL E IRPF
APARTADO 1: CONCEPTO DE SALARIO
DIAPOSITIVA Nº: 1 EL SALARIO: CLASES Y ESTRUCTURA
EJERCICIO RESUELTO Nº 1: Absorción y compensación
ENUNCIADO
Un trabajador tiene a final de año establecidas la siguientes retribuciones:
Conceptos del Convenio Colectivo:
Salario base: 900 €.
Antigüedad: 47 €
Plus extrasalarial: 65 €.
Plus de convenio: 35 €
2 pagas extraordinarias de 982 €
Conceptos del contrato:
Mejora voluntaria: 250 € (consta en el contrato su carácter no consolidable).
Plus de idiomas: 60 €
Plus de responsabilidad: 150 €.
Plus de rendimiento: 100 €.
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Las partes negociadoras del convenio han establecido una subida lineal del 4% para
todos los conceptos salariales del convenio colectivo.
Se pide al alumno que establezca y explique sobre qué complementos cabe la
absorción salarial y en qué cuantía:
SOLUCIÓN
El art. 26. 3 ET establece: “… Igualmente se pactará el carácter consolidable o no de
dichos complementos salariales, no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo
en contrario, los que estén vinculados al puesto de trabajo o a la situación y resultados
de la empresa.”
Los conceptos de convenio, se han pactado por negociación colectiva, por lo
que su importe será el del año anterior, incrementado en un 4%.
La mejora voluntaria es un complemento de carácter personal, por lo que, de
no pactarse su carácter consolidable, tendrá ese carácter. Como en este caso
se ha pactado su carácter no consolidable, puede ser objeto de absorción.
El plus de idiomas, también tiene un carácter personal. Al no haber pacto
para establecer su carácter no consolidable, sí es consolidable y, por tanto, no
cabe absorción.
El plus de responsabilidad y el plus de rendimiento son complementos del
puesto de trabajo, que tienen un carácter no consolidable salvo pacto en
contrario, que en este caso no existe, por lo que pueden ser compensados.
Respecto al importe que podrá ser absorbido, será el equivalente al
incremento salarial de convenio, para que el salario global del trabajador se
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mantenga:
Incremento salario mensual : [900 + 47 + 65 + 35 + (982 x 2 / 12)] x 4% = 48,43 €
Este importe puede minorarse en cualquiera de los complementos pactados no
consolidados.
El resto de complementos pactados tendrá el mismo importe que el año anterior.
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