Tenían química, no solo talento The Chemistry of Talent Solutions www. dynatec.es No pierda el tiempo Su empresa necesita profesionales para trabajar en proyectos en marcha, o para impulsar otros, y los necesita ya. Un proceso de selección exige capacidad, tiempo y energía. ¿Tiene tiempo para comprobar y comparar cientos de currículos y realizar decenas de entrevistas personales? Para que usted solo tenga que preocuparse de sus objetivos empresariales, Dynatec ha desarrollado un método para identificar a ingenieros y profesionales técnicos con la formulación perfecta de talento y competencias y ponerlos al servicio de sus proyectos de ingeniería en todo el mundo. The Chemistry of Talent Solutions www. dynatec.es No se la juegue No es cuestión de suerte Es cuestión de método Una elección equivocada del personal técnico para un proyecto puede acarrear no solo retrasos, si no también pérdidas económicas considerables, o tal vez consecuencias desastrosas de difícil solución. Solo comparando currículos de candidatos no es suficiente para reconocer al profesional más adecuado para un puesto de trabajo. Es necesario validar sus conocimientos e identificar sus habilidades. Gracias a nuestra experiencia de más de 40 años, y a un profundo conocimiento de las necesidades y de los sectores en los que trabaja su empresa, hemos desarrollado un innovador método de identificación, evaluación y validación de profesionales técnicos. The Chemistry of Talent Solutions www. dynatec.es The Chemistry of Talent Solutions www. dynatec.es LA QUÍMICA DEL TALENTO FUERZA Y EQUILIBRIO PARA EL ÉXITO THE TALENT chemistry method TchM tM Conocimientos, experiencias, intereses vocacionales, habilidades y potencial son los requisitos que las empresas buscan en los profesionales para cubrir un determinado puesto de trabajo. En una palabra, talento. Para que ese talento sea un recurso eficaz necesita ir acompañado de una combinación de motivaciones que lo conviertan en una fuerza productiva e innovadora y en un factor de equilibrio y cohesión para el equipo y el proyecto. CAPTACIÓN extensiva + TChM de Evaluación = ÉXITO EN SELECCIÓN Conocimientos técnicos específicos Conocimiento y uso de aplicaciones informáticas Conocimiento y manejo de idiomas Identificación Identificación de ingenieros y profesionales técnicos en todo el mundo mediante la exploración de redes de talento. Competencias intrapersonales: · Confianza · Autonomía Competencias interpersonales: · Comunicación · Colaboración · Negociación Solicitud del cliente Requerimientos y funciones del puesto a cubrir. Competencias de solución de problemas: · Orientación a resultados · Pensamiento analítico · Iniciativa · Planificación · Rendimiento · Creatividad Competencias de eficacia en el entorno: · Orientación al cliente · Adaptación · Visión de negocio Clasificación de candidatos con su correspondiente informe de validación. Formación Experiencia Referencias Validación Comprobación Evaluación Comprometidos con el talento Alineados con su empresa The Chemistry of Talent Solutions www. dynatec.es Siempre en nuestro compromiso de ofrecer el mejor ser vicio hemos desarrollado The Talent Chemistry Method, un proceso de evaluación que nos permite identificar en los candidatos las competencias técnicas y personales capaces de crear la química del talento necesaria para que se convier tan en una fuerza de trabajo alineada con los objetivos de su empresa. 3G Este método es el resultado de nuestra cultura de ser vicio y compromiso con el talento y que se basa en ofrecer a nuestros clientes lo que denominamos las 3 G’s de DYNATEC. GOLDEN GLOBAL Guaranteed SOLO LOS MEJORES De todo el mundo Y por todo el mundo Podemos demostrarlo Sabemos lo importante que es para su empresa contar con los mejores profesionales, por eso en Dynatec tenemos la máxima exigencia y el mejor método para identificarlos e incorporarlos a nuestro equipo: The Talent Chemistry Method. Nuestro personal es seleccionado por todo el mundo y bien trabaja en nuestras oficinas, en la de nuestros clientes o desplazados en sus proyectos por los cinco continentes. Cuando lo necesita, donde lo necesita. Los profesionales técnicos de Dynatec han pasado un exhaustivo método de evaluación de conocimientos y de identif icación de habilidades. Eso nos permite garantizar el desempeño eficaz en su puesto de trabajo. Más de 40 años prestando nuestros servicios a las grandes compañías industriales y de ingeniería nacionales e internacionales • Abener • Alstom Power / Italia • Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II • Bahia de Bizkaia Gas • Basell Poliolefinas Ibérica • C.T. Manchasol 1 y 2 • Camom Energies / Francia • Celanese Chemical Ibérica • Cepsa E.P. • Cepsa - Refinería Gibraltar • Cepsa - Refinería Huelva • Cepsa - Refinería Tenerife • Clariant Ibérica • Cobra Instalaciones y Servicios • Dietswell • Dragados Offshore • Enagas • Enresa • Fisia Babcick Environment / Alemania • Fluor • Foster Wheeler Energía • Foster Wheeler Iberia • Framatome Anp / Francia • Gas Natural • Gas y Electricidad Generación • GE Plastics España • Heurtey Petrochem France • Iberdrola Ingeniería y Consultoría • Initec Energía • Initec Plantas Industriales • Intecsa Ingeniería Industrial • Medgaz • Mediterrània D’enginyeria • Repsol • Saint Gobain Cristalería - División Sekurit • Selas - Linde / Alemania Partner Engineering Software • INTERGRAPH • AVEVA Dynatec S.A. Dynatec USA, INC. Dynatec PANAMÁ MADRID Paseo de la Castellana 149 Planta 7ª Derecha 28046 Madrid - ESPAÑA Tel. +34 91 579 2185 Fax +34 91 571 3665 e-mail: [email protected] web: www.dynatec.es MIAMI 201 S. 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