Sumario La modificación unilateral de las condiciones de trabajo

SUMARIO LA MODIFICACIÓN UNILATERAL DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO POR EL EMPRESARIO
Introducción
Modificación sustancial de condiciones de trabajo
El carácter sustancial de la modificación
La exigencia de causa justificativa de la modificación
Modificaciones individuales y colectivas
Procedimiento:
- La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter
individual
- La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo
- Procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo fijadas en
convenio colectivo estatutario
Derechos de los trabajadores
La disponibilidad de las garantías del art. 41 ET
Tiempo de trabajo
El lugar de trabajo. La movilidad geográfica
Movilidad geográfica a iniciativa del empresario
Conceptos fundamentales. Movilidad geográfica débil y fuerte
Movilidad geográfica en los convenios colectivos
La exigencia de causalidad
Supuestos de movilidad geográfica fuerte: traslados y desplazamientos:
- Traslados individuales y colectivos
- Procedimiento
- Los desplazamientos
- Centros móviles e itinerantes
- Traslado del centro de trabajo
- Prestación transnacional de servicios
La determinación de la clase de trabajo. Las funciones aspectos más destacables
Movilidad funcional unilateral del empresario:
- La movilidad funcional dentro del grupo profesional
- Movilidad funcional fuera del grupo profesional
- La movilidad funcional extraordinaria
Otros supuestos de cambio de funciones:
- Por voluntad del trabajador: la movilidad funcional a iniciativa del trabajador por
razones de promoción
- La movilidad funcional por razones objetivas
- La movilidad funcional por mutuo acuerdo
Reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativa o de producción
BIBLIOGRAFIA