Augmenta el suport a CCOO del Baix Llobregat en les eleccions

núm. 161 gener-febrer 2003
Augmenta el suport a CCOO del Baix
Llobregat en les eleccions sindicals
Declarados nulos
los despidos
de “Farmics”
El Juzgado de lo
El resultat global confirma de manera indiscutible Comissions
Obreres com la primera força sindical de la comarca
Social número 18 ha
dictado sentencia
dando la razón a
Durant el passat any 2002 va començar la reno-
representatives com les de la principal factoria
vació de la majoria dels mandats electorals en
de SEAT, on CCOO ha guanyat les eleccions al
les empreses de la nostra comarca. El resultat
col·legi obrer de Martorell i ha millorat resultats
global confirma de manera indiscutible
en el seu conjunt.
Comissions Obreres com la primera força sindi-
La tendència a l’alça es consolida en gairebé tots
CCOO y obligando a
cal del Baix Llobregat. Respecte a la segona
els sectors d’activitat, i CCOO és majoritària en
la Empresa FARMICS
organització sindical de la comarca, hem aug-
els rams de Minerometal·lúrgia, Tèxtil, Químiques
del Grupo COFARES
mentat la diferència des del procés anterior en
i Afins, Comunicació i Transport, Agroalimentària,
a readmitir a las
90 delegats i delegades, aconseguint així ja una
Activitats Diverses, Construcció i Fusta, i amb un
delegadas de FITE-
diferència total de 179, tal com es veu en els grà-
ascens sostingut a Comerç i Hostaleria.
QA-CCOO, despedi-
fics inferiors, que recullen les dades a data de 31
Per a tot el conjunt dels més o menys 25.000 afi-
das injustamente
de desembre de 2002.
liats i afiliades que conformen les Comissions
como culminación
Les candidatures de Comissions Obreres estan
Obreres d’aquesta comarca, així com per a la
de una conducta
obtenint el suport majoritari dels treballadors i
gran quantitat de treballadors i treballadores que
antisindical practica-
treballadores, tant en les empreses en què s’ele-
donen suport a aquest sindicat, això comporta
da por la empresa
geixen representants per primera vegada com en
una garantia que seguiran sent defensats tots els
hacia estas dos
aquelles en què es renoven els mandats sindi-
seus drets des de la més estricta autonomia, i
compañeras por su
cals.
atenent únicament els interessos generals, com
labor de representa-
D’aquesta manera s’han celebrat ja eleccions tan
correspon a un sindicat de classe.
ción de los trabajadores y trabajadoras.
La firmeza de nuestras compañeras, el
apoyo y la solidaridad del conjunto del
sindicato y la reconocida profesionalidad del Gabinete
Jurídico de CCOO
han hecho posible
que lo que era una
clara agresión a los
derechos de los trabajadores haya quedado sin efecto al
ser declarados nulos
dichos despidos.
Acció Sindical
Negociación del Convenio Provincial del
Metal de Barcelona
El día 18 de diciembre de 2002 se inició la negociación del
Convenio Provincial del Metal de Barcelona, constituyéndose la
comisión negociadora y haciendo entrega de la plataforma reivindicativa que los sindicatos hemos elaborado y presentado unitariamente, teniendo CCOO 8 miembros en la comisión negociadora y 7
la UGT.
La negociación del convenio de este año se da en un marco de
cierta incertidumbre en el metal de la comarca, al tener algunas
Momento de la intervención de Vicenç Rocosa en la
asamblea de delegados y delegadas del Metal
empresas problemas industriales y, por lo tanto, pérdidas de
empleo, como es el caso de Valeo Iluminación, Mistral, Anguera
Motor o Euromol. Problemas que vienen dados por la gestión
cláusula de revisión salarial de carácter retroactivo, como única
nefasta realizada en esas empresas o por un proceso de deslocali-
garantía de no perder poder adquisitivo. En jornada proponemos
zación industrial en el caso de Valeo Iluminación, de Sant Esteve
una reducción de 32 horas anuales, con el objetivo de alcanzar en
Sesrovires; algunas cierran teniendo beneficios e importantes már-
el 2007 las 35 horas semanales. En materia de empleo proponemos
genes, y en otras las pérdidas son recientes o del último ejercicio.
regular las subcontrataciones y subrogaciones de empresas en los
Estos son problemas de carácter puntual, muy concretos y locali-
supuestos de cambios de contratas, con el objetivo de que las
zados; no estamos hablando de crisis y sí de piratería por parte de
empresas que se queden una contrata tengan que quedarse los
estas empresas. Es en este contexto en el que abordamos la nego-
trabajadores que vienen realizando ese trabajo, tema este que
ciación del Convenio Provincial.
cada año afecta a cientos de trabajadores del sector en la comar-
UNA PLATAFORMA AMBICIOSA
ca. Son propuestas que van en defensa de la estabilidad del
Tenemos una plataforma ambiciosa y, a la vez, necesaria, con pro-
empleo.
puestas para modernizar el articulado del convenio, parcialmente
Con este convenio pretendemos que se sientan integradas las
desfasado, con propuestas innovadoras, que se adaptan a los
1.513 empresas del sector en la comarca y los 53.911 trabajadores
cambios y retos del sector; con temas como la formación ocupa-
y trabajadoras, ya sean empresas grandes, medianas o pequeñas,
cional o la organización del trabajo, o la necesidad de reordenar
y dependerá del compromiso del conjunto de metalúrgicos del
las relaciones laborales en el sector del Metal de Catalunya. En
Baix y de Barcelona que avancemos en los objetivos que nos
materia salarial, reivindicamos un incremento del 4,2 %, con una
hemos marcado.
ESTACIÓ INTERMODAL DE L’AVE AL PRAT
Per CCOO, la intermodalitat del transport en la plataforma
logística del Delta del Llobregat ha de fer-se de manera
mediambientalment sostenible
2
Últimament estem assistint al que
d’una manera mediambientalment sos-
Esperem que al final de tot aquest
sembla la recta final per a la solució
tenible.
procés hàgim aconseguit un autèntic
definitiva del traçat de l’AVE i la seva
Dins d’aquestes consideracions, l’op-
node de comunicacions (metro,
connexió amb les instal·lacions aero-
ció d’utilitzar al màxim les estacions i
autobús, trens de rodalies, Euromed,
portuàries.
traçats ja existents, de manera que l’e-
Ave i transport aeri) que sigui global-
Des de CCOO sempre hem defensat
fecte sobre el territori sigui el mínim
ment positiu per al territori com a
que la necessària intermodalitat del
possible, ens sembla encertada si, a
motor de desenvolupament econò-
transport en la plataforma logística del
més, es compta amb un acord ampli
mic i millora de la mobilitat dels seus
Delta del Llobregat havia de fer-se
de la ciutadania.
habitants.
Baix Llobregat gener-febrer de 2003
!
Entrevista
Ana Rosa Sevillano
“El principal problema de la sanitat és
la falta de personal
i de recursos”
editorial
La estabilidad en el empleo y la mejora de la
cualificación y de la formación, la igualdad de
trato y la seguridad en el trabajo, serán los
principales objetivos de la negociación colectiva de CCOO del Baix Llobregat en la negociación de los convenios colectivos para el
año 2003.
Los incrementos salariales en la negociación
colectiva han de considerar inseparablemente
los tres elementos fundamentales: el IPC previsto, la cláusula de revisión y el incremento
de la productividad. Este modelo ha de ser
Ana Rosa és treballadora de l’Institut Català de la Salut en
el CAP de Gavarra a Cornellà, i responsable comarcal de la
Federació de Sanitat al Baix Llobregat.
aplicado y concretado en cada sector y
empresa en función de sus características
específicas. No vamos a aceptar la falsa argumentación de que las cláusulas de revisión
salarial, que garantizan el poder adquisitivo
Quins problemes tenen els treballadors de la sanitat a la nostra comarca?
de los salarios, son el factor que origina la
Hem de distingir com a mínim dos àmbits amb problemes i solucions diferents:
baja competitividad del tejido productivo de
els treballadors de la sanitat pública, agrupats en l’ICS, i els de centres privats
nuestro país. Los casos de empresas de
de salut i geriatria.
nuestra comarca que prefieren trasladar su
producción a países con costes salariales
Anem per parts, llavors. Quins són els principals problemes en la Sanitat
menores a los nuestros son el resultado de
Pública?
las políticas que no fomentan realmente la
El principal és la falta de recursos, tant econòmics i tècnics com humans. Per
garantir un sistema sanitari públic universal, tal com recull la Constitució, es
necessiten més àrees bàsiques de Salut, la posada en marxa de l’Hospital
economía productiva y de las actitudes
empresariales basadas en el beneficio especulativo a corto plazo.
De esta forma, estamos asistiendo a un IPC
comarcal i la solució real de les llistes d’espera. Hi ha sobrecàrrega de feina en
desbocado, especialmente en Cataluña. Si
l’atenció als usuaris i en el personal sanitari. Els metges tenen un volum pròxim
queremos buscar ejemplos, miremos a los
a les 3.000 cartilles, quan el que s’ha establert són 1.900 cartilles. S’incom–
que nos superan en bienestar y protección
pleixen, a més a més, les substitucions en casos d’IT, vacances i permisos. En
definitiva, s’han d’incrementar els pressupostos i les inversions en la sanitat.
I dels treballadors als centres de sanitat privada?
Són sectors amb poca tradició sindical i, com a sindicat, hem d’esforçar-nos a
ajudar els treballadors i treballadores per fer complir el conveni, que, d’altra
banda, hem de millorar a través de la negociació col·lectiva. Per a això tenen
social y no sigamos poniendo en peligro los
cimientos mismos de nuestra economía productiva. La forma de competir en esta economía globalizada no es siguiendo modelos de
mercado laboral correspondientes a países
en vías de desarrollo. Por ello es tan importante para CCOO del Baix Llobregat que, en
esta fase del ciclo económico en que nos
un paper importantíssim les pròximes eleccions sindicals en el sector, i des de
encontramos, la negociación colectiva del
CCOO fem una crida a la participació massiva en l’elecció de delegats a través
año 2003 refleje criterios que apunten hacia la
de les candidatures del sindicat.
equiparación real de nuestro mercado de tra-
I a l’últim: acabem de celebrar les eleccions sindicals en l’Institut Català
bajo con las economías más avanzadas de
nuestro entorno.
de la Salut. Com valores el resultat?
De manera molt positiva. Els treballadors i treballadores de l’àmbit de la Costa
de Ponent han sostingut massivament la candidatura de CCOO. Ens cal estar
sempre al capdavant de les reivindicacions, com en l’intent de la Conselleria de
Sanitat de Catalunya de privatitzar l’Àrea Bàsica de Salut de l’Hospitalet, o amb
la nostra signatura de l’acord del sistema retributiu de l’ICS; això ha estat reconegut mantenint-nos com a primera força sindical, i el nostre compromís és no
defraudar aquesta confiança.
DIRECTOR: JOSÉ ÁNGEL ARNAL
COORDINACIÓ :
SECRETARIA DE COMUNICACIÓ CONC
CONSELL DE REDACCIÓ:
FÉLIX REPULLO, JOSÉ Mª GINÉS, DANIEL GUTIÉRREZ,
AURORA HUERGA Y ALBERT PRAT
SECRETÀRIA DE REDACCIÓ: ISABEL PÉREZ.
CORRECCIÓ: SL-CONC
MAQUETACIÓ: CLAUDE BONFILS
Societat
A la entrada del polígono de Solvay en Martorell
Inaugurada la plaza de Paco Español
Que una corporación
municipal apruebe por
unanimidad dedicar el
nombre de una plaza a
un sindicalista en activo
de CCOO no sucede
todos los días.
La rotonda que lleva el
nombre de Paco Español,
situada justo a la entrada
del polígono de Solvay en
Martorell, ha sido un
punto emblemático de
las luchas sindicales en
la comarca, lugar donde
se han desarrollado multitud de asambleas y
donde se han fraguado
un buen número de movilizaciones.
En la placa puede leerse: Plaza de Paco Español,
Trabajador y Sindicalista
Es, por tanto, un lugar
idóneo para llevar el
nombre de un sindicalista
de CCOO, como el compañero Paco Español,
con toda una trayectoria
de lucha sindical y de
compromiso en la defensa de los intereses de la
clase trabajadora.
El acto de inauguración
contó con la participación del Alcalde de
Martorell, Salvador
Esteve, y la Secretaria
General de CCOO Baix
Llobregat, Aurora Huerga,
que, junto con el compañero Paco, se dirigieron a
los allí reunidos.
RECONOCIMIENTO
De esta forma, queda
reconocida la labor de
tantos y tantos trabajadores y trabajadoras que
tanto esfuerzo aportaron
a la lucha por la mejora
de las condiciones laborales y sociales de nuestra comarca.
Medi Ambient
INSTAL·LACIÓ DE PLAQUES FOTOVOLTAIQUES A LA SEU DE CCOO A CORNELLÀ
Es podran visitar per a accions de caràcter formatiu i pedagògic
Aspecte de la instal·lació a la Ctra. d’Esplugues 68, de Cornellà
El desenvolupament sostenible de la nostra comarca ha
estat sempre una constant de l’acció sindical de CCOO del
Baix Llobregat. En aquesta línia s’inscriu la iniciativa d’ins-
4
tal·lar, al terrat de la seu de CCOO, a la Ctra. d’Esplugues
de Cornellà, un sistema de plaques fotovoltaiques per a la
producció d’energia elèctrica. Aquesta aposta per les energies renovables ha estat possible gràcies a la col·laboració
de l’Ajuntament de Cornellà, que ha subvencionat el 50 %
de la instal·lació.
És intenció de CCOO posar aquestes instal·lacions a disposició de totes aquelles institucions interessades en la sensibilització en el respecte al medi ambient, perquè puguin ser
visitades amb fins formatius i pedagògics.
Lamentablement, casos com el de la catàstrofe ecològica
del “Prestige” constitueixen un dolorós exemple de com no
han de fer-se les coses, i han de servir-nos perquè entre
tots fem el necessari esforç col·lectiu perquè la cultura del
respecte al medi ambient s’instal·li definitivament, tant en la
nostra vida quotidiana com en els processos productius
dins les empreses.
Baix Llobregat gener-febrer de 2003
!