L `Antic Colonial, con objeto de desarrollar una gestión eficaz de la

POLÍTICA
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
L ’Antic Colonial es una empresa que se dedica a la venta de
Código: PSST
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Fecha:01/06/2012
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piedra, cerámica, vidrio y parquet, así como a las actividades
complementarias de procesado de piedra e instalación de parquet. Nace en 1999 formando parte importante del Grupo Porcelanosa con
el propósito de satisfacer la creciente demanda de productos naturales de alta calidad y inspirar espacios a partir del poder creativo de la
naturaleza con la intención de posicionarse como un referente creativo en el diseño de espacios con materiales naturales de alto valor.
L ’Antic Colonial mantiene desde sus inicios una filosofía de contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y
ambiental por parte de la empresa. En esta línea, considera la Seguridad y la Salud de los trabajadores como uno de sus principales
objetivos y con objeto de gestionar eficazmente la misma, es voluntad de la Dirección implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que cumpla con los requisitos de la norma OHSAS 18001.
La Dirección de la organización define esta Política, de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) partiendo del principio fundamental de
proteger la vida, integridad y salud de todos los trabajadores, tanto propios como de empresas colaboradoras. Con este propósito asume
los siguientes compromisos:

Realizar todo lo que sea posible para reducir la posibilidad de que ocurran accidentes y enfermedades profesionales, y mejorar
las condiciones de trabajo, evitando y combatiendo en origen los riesgos. Se procurará sustituir lo peligroso por lo que entrañe
poco o ningún peligro y adaptar en todo momento el trabajo a la persona. La protección individual será siempre el último
recurso, teniendo prioridad las medidas de protección colectiva, siempre que sean técnica y razonablemente posibles y
teniendo en cuenta la evolución de la técnica disponible.

Informar e instruir a los trabajadores y/o sus representantes debidamente sobre las medidas preventivas vigentes para su
trabajo y animar a participar en todas las cuestiones que afecten a la Seguridad y la Salud en el trabajo. Todo el que tenga
personal a sus órdenes es responsable de la Seguridad y la Salud laboral del mismo, por lo que debe conocer y hacer cumplir
todas las reglas de prevención que afecten al trabajo que realice.

Tener muy presentes la mejora de las condiciones de trabajo mediante las siguientes intervenciones:
o
Realizar mediciones higiénicas cuando proceda según la evaluación de los riesgos.
o
Analizar las tareas, herramientas y modos de producción asociados a una actividad laboral con el objeto de evitar
los accidentes y patologías laborales, disminuir la fatiga física y/o mental y aumentar el nivel de satisfacción del
trabajador, así como su rendimiento, con el apoyo de los trabajadores y el asesoramiento de los especialistas.
o
Implementar buenas relaciones humanas que contribuyan a crear un buen clima psicosocial.

La prevención de los daños y el deterioro de la salud, la mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la SST

Se velará por el cumplimiento de al menos con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización
constituyen una premisa fundamental.
suscriba relacionados con sus peligros para la SST.
Para reforzar lo anterior la Dirección tiene en cuenta que esta política sea:

Apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la organización.

Documenta, implementada y mantenida.

El marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST.

Revisada periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada así como para asegurar su continua
adecuación y efectividad para la organización. Al menos será revisada anualmente por la Dirección de la organización,
en el momento en que realice la revisión del SST.

Comunica a todas las personas que trabajan para la organización, con el propósito de hacerles conscientes de sus
obligaciones individuales en materia de SST, mediante los medios dispuestos por la organización para esta divulgación:
reuniones de formación /información con los trabajadores, exposición en los tablones de anuncios, etc.

A disposición de las partes interesadas, y para ello publicamos la misma en la página Web de la organización.
Para la puesta en práctica y desarrollo de los principios de la política de prevención la organización cuenta con la participación y
colaboración tanto de sus trabajadores, como de sus órganos de representación, como de su Servicio de Prevención, al objeto de que el
nivel de Seguridad y Salud de todos los que trabajamos para la empresa mejore día a día.
Mauricio Inglada Rubio