Cheque #Trabajo #2015 - Gobierno de Canarias

SERVICIO DE EMPLEO CHEQUE-TRABAJO 2015
¿En qué consiste el
programa ChequeTrabajo?
¿Qué requisitios
debo reunir para
poder ser titular del
"Cheque-trabajo?
Incentivar la contratación. Consiste en un título al portador/a, cuyo titular es la persona demandante de empleo, y adopta la forma de subvención
directa a favor de aquella empresa que decida contratarle. Es la propia persona desempleada la que adquiere el protagonismo de su inserción,
respaldada por el incentivo económico existente por su contratación.
a). Estar inscrito/a en el Servicio Canario de Empleo (SCE) como demandante de empleo en situación de desempleo, con un período de
inscripción ininterrumpido de al menos 6 meses a la fecha de la solicitud del servicio de empleo Cheque-Trabajo 2015.
b). Haber finalizado con resultado positivo un servicio personalizado de Orientación Profesional prestado por la red de orientadores
laborales del SCE, o sus Entidades Colaboradoras, en los 12 meses anteriores a la fecha de 31/03/2015 inclusive.
c). Estar inscrito/a como demandante de empleo, en situación de desempleo, en el momento de dictarse la resolución de reconocimiento del
título cheque trabajo.
Asimismo, podrán optar las personas a las que se les haya reconocido la titularidad del Cheque-Trabajo en el ejercicio 2014, que no hayan
podido canjear el título por un contrato subvencionado, siempre y cuando cumplan el resto de requisitos.
¿Qué tengo que
Medios
hacer para solicitar el para solicitar
Servicio de Empleo
“Cheque-Trabajo
2015” ?
-Puntos de Empleo de las Oficinas de Empleo, mediante caracteres del DARDE. Aunque se solicite en pantalla el CORREO
ELECTRÓNICO, NO ES NECESARIO para realizar la solicitud del servicio.
Si Cumplo
Obtendré comunicación con indicación de que el servicio se ha cargado correctamente, en estado de solicitado, en mi demanda
de empleo.
Si no cumplo
Obtendré comunicación con la indicación de las causas de incumplimiento.
Medio de
obtención de la
comunicación
El sistema devolverá, de forma automática, la comunicación que corresponda, en función del medio utilizado para solicitar:
Plazo para
solicitar
¿Cuál es el
procedimiento para
reconocer los títulos
Cheque Trabajo?
-Sede Electrónica del SCE: https://sede.gobcan.es/empleo, con certificado digital y sin certificado digital (caracteres del
DARDE), siendo indispensable disponer de cuenta de correo informada en la demanda. Asimismo, dicha cuenta se puede
informar o modificar durante el propio proceso de solicitar.
-A la cuenta de correo, si opta por solicitar a través de la Sede.
-Mediante informe, si opta por solicitar a través del Punto de Empleo.
Se podrá realizar a partir de las 8:30 del día 25 de mayo de 2015 hasta las 14:00 horas del día 29 de dicho mes.
Baremación
Una vez finalizado el plazo de solicitud del Servicio, el Sistema de Información del SCE realizará una ordenación de las personas
candidatas en función de los criterios de baremación previstos en las base séptima de la Resolución reguladora del programa.
Notificación
La notificación de la resolución de reconocimiento de los Títulos Cheque-Trabajo se efectuará por medio de su publicación en el
Boletín Oficial de Canarias (BOC). Asimismo, a efectos informativos, se expondrá en la página web del SCE
https://www.gobiernodecanarias.org/empleo/.
Lista
de titulares
El número máximo de títulos a reconocer asciende a TRESCIENTOS SESENTA (360).
¿Qué debo hacer si
resulto ser titular del
Cheque-Trabajo?
¿Qué tiempo tengo
para buscar la
empresa?
Lista
Reserva
Lista de Reserva por igual número (360), conforme a la puntuación obtenida. El resto de personas que conformen la lista de
reserva, se publicará si fuese necesario, con posterioridad, en documento complementario a la resolución que resuelva el
reconocimiento de los títulos.
Lista
Denegados
La “Lista de Denegación” la conformarán las solicitudes, que a pesar de cumplir con todos los requisitos al solicitar el servicio no
cumplan el requisito de figurar inscrito/a en el SCE como demandante de empleo en situación de desempleo al dictar la
Resolución que se resuelva el reconocimiento de los Títulos.
Recoger el título en
Oficina de Empleo
Plazo: de acuerdo a lo que establezca la resolución de reconocimiento del título Cheque-Trabajo.
Participar
en
acciones de mejora
de la empleabilidad
Podrá ser requerida la participación en actividades de orientación para asesorar en el proceso de inserción por parte del
Servicio Canario de Empleo o sus entidades colaboradoras.
Buscar
activamente
empleo
La persona titular del Cheque- Trabajo asume la obligación de buscar por sí misma la empresa contratante. No obstante, en
dicha búsqueda podrá solicitar la asistencia del Servicio de Orientación Profesional del SCE, mediante la correspondiente
petición de cita previa.
Incumplimiento
Podrá dar lugar a dejar sin efecto el reconocimiento del título del cheque-trabajo, mediante resolución motivada.
Documentación que le facilitará el personal de la oficina de Empleo:
1. Título nominativo "Cheque-Trabajo", con el correspondiente sello de la oficina de empleo, debiendo firmar el recibí del
mismo.
2. Documento relacionado con la evaluación, gestión y seguimiento del programa.
Hasta el 31 de octubre de 2015 inclusive, a contar desde el día siguiente a la fecha del reconocimiento del título Cheque-trabajo.
¿Para qué sirve el
Título"Cheque
Trabajo”?
Es un documento de apoyo en el proceso de búsqueda de empleo, necesario para que la empresa que contrate pueda percibir el incentivo
económico.
El “Título Nominativo Cheque-Trabajo” supone un presupuesto, la subvención se concederá a las empresas que, cumpliendo los requisitos
consignados en la Bases Reguladoras, contraten a sus titulares, o en su caso asuman el compromiso por su contratación, y hasta agotar el crédito
presupuestario.
¿Qué tipo de
empresas se
pueden beneficiarse
de la subvención?
Las empresas, entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado en los
términos previstos en el art. 11.3 de la ley 38/2003, de 17 de noviembre, Gral de Subvenciones, con capital íntegramente privado, que tengan
centro de trabajo permanente en Canarias, y que formalicen un contrato de trabajo, o en su caso asuman el compromiso de contratación, con
una persona desempleada titular del “Cheque-Trabajo” en vigor, siempre que se acrediten las condiciones y requisitos consignados en las Bases
reguladoras.
¿De cuánto es el valor
del ChequeTrabajo?

Por una contratación indefinida: 4.500,00 €.

Por una contratación con duración mínima de 6 meses: 2.500,00 €
Si el contrato suscrito fuera a tiempo parcial, el importe se modulará proporcionalmente a la duración de la jornada, que no podrá ser inferior al
50% de la jornada ordinaria completa.