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Panorama General y Outsourcing
miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL
miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL
100%
5%
75%
100%
39%
75%
50%
95%
25%
50%
25%
0%
PEA = 50,905,924
DESOCUPADA = 2,468,162
OCUPADA = 48,437,762
miércoles 28 de noviembre de 12
0%
61%
PEA OCUPADA = 48,437,762
PEA OCUPADA SIN SEGURIDAD SOCIAL = 31,190,924
PEA OCUPADA CON SEGURIDAD SOCIAL OCUPADA = 17,246,838
PANORAMA GENERAL
100%
52%
JOVENES
PEA DESOCUPADA
miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL / DATOS DUROS
PEA se ha incrementado en prácGcamente diez millones de personas en los úlGmos diez años.
Sector Informal: Alza considerable de empleos.
Sector Formal: Deterioro importante de las condiciones laborales.
Crisis Internacional
Cambio de flujo migratorio MEX USA.
Mujeres con dificultad para acceder al empleo en nuestro país (solo 38% de la PEA)
miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL / LA ESTRATEGIA PARECIA CORRECTA
miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL EMPLEO
Trabajadores formales permanentes del IMSS vs ocupados en informalidad, segundo trimestre 2012 13,553,513
12,444,452
11,641,641
2007
Trabajadores permanentes
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social miércoles 28 de noviembre de 12
14,216,096
2012
Trabajadores informales
EMPLEOS
REQUERIDOS
POR AÑO =
1 MILLON
MENOS
REGISTRADOS
2011
IMSS= 591 MIL
SALDO= -409
MÁS EMPLEOS
FALTANTES
O ELIMINADOS
EN AÑOS PREVIOS =
700 MIL
SALDO TOTAL =
-1,109,000
miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL PANORAMA GENERAL LFT miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL LFT Marco Jurídico laboral rebasado por realidades demográ4icas económicas y sociales.
miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL LFT Marco Jurídico laboral rebasado por realidades demográ4icas económicas y sociales.
LFT no responde a urgencias de incrementar productividad en las empresas, generación de empleos y competitividad en el país. miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL LFT Marco Jurídico laboral rebasado por realidades demográ4icas económicas y sociales.
LFT no responde a urgencias de incrementar productividad en las empresas, generación de empleos y competitividad en el país. Subsisten condiciones que favorecen la discriminación y desigualdad. miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL LFT Marco Jurídico laboral rebasado por realidades demográ4icas económicas y sociales.
LFT no responde a urgencias de incrementar productividad en las empresas, generación de empleos y competitividad en el país. Subsisten condiciones que favorecen la discriminación y desigualdad. Impartición de justicia laboral anacrónica. miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL LFT Marco Jurídico laboral rebasado por realidades demográ4icas económicas y sociales.
LFT no responde a urgencias de incrementar productividad en las empresas, generación de empleos y competitividad en el país. Subsisten condiciones que favorecen la discriminación y desigualdad. Impartición de justicia laboral anacrónica. Dictadura Sindical miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL
Arbculos 71 y 72 consGtucionales, proceso legislaGvo
Ω
Α
miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL
Presidente presenta a la Cámara de Diputados dos iniciaGvas preferentes, una para reformar adicionar derogar y modificar diversos arbculos de la Ley Federal del Trabajo.
Diputados rechaza cuatro de los ocho arbculos y devuelve al Senado para una segunda revisión ahora sólo sobre cuatro arbculos.
La Cámara de Diputados envía a la de Senadores la minuta con la reforma laboral “rasurada” respecto de lo enviado por el Presidente en lo relaGvo a transparencia, democracia sindical y rendición de cuentas.
El Senado ordena turnar al Presidente para su publicación en el Diario Oficial la iniciaGva de reforma laboral.
Los Senadores aprueban la reforma laboral en lo general, pero proponen se adicionen ocho arbculos de los que habían sido rasurados.
Se publica en el Diario Oficial de la Federación el decreto que adiciona, deroga y modifica diversos arbculos de la Ley Federal del Trabajo.
Senadores envía a Diputados los ocho arbculos en materia de rendición de cuentas democracia y transparencia sindicales.
Entra en vigor en su parte general, la reforma laboral. miércoles 28 de noviembre de 12
PANORAMA GENERAL
Derechos y Obligaciones de las Partes
Condiciones Generales de Trabajo
Relaciones Individuales
Principios Generales
miércoles 28 de noviembre de 12
Trabajos Especiales
Relaciones ColecCvas y Huelgas
Riesgos de Trabajo
Derecho Procesal del Trabajo
¿Que dice la Reforma? (15 A,B,C,D)
miércoles 28 de noviembre de 12
OUTSOURSING
OUTSOURSING
¿Que dice la Reforma?
miércoles 28 de noviembre de 12
OUTSOURSING
No abarcar la totalidad de
actividades desarrolladas en el
centro de trabajo
Justificarse por su carácter
especializado
Para no ser
considerado patrón
directo
No comprender tareas iguales o
similares a las realizadas por el
resto de los trabajadores.
miércoles 28 de noviembre de 12
Contrato Inter compañías
por escrito
OUTSOURSING
Outsourcing
miércoles 28 de noviembre de 12
Beneficiario
OUTSOURSING
Outsourcing
Beneficiario
miércoles 28 de noviembre de 12
OUTSOURSING
Aspecto Relevante
Régimen Subcontratación
miércoles 28 de noviembre de 12
Acciones Sugeridas
Creación de nuevas prestadoras.
Formalizar Relaciones antes de la reforma.
Auditar a prestadoras externas.
Blindar Prestadoras Propias.
[email protected]
Sales Boyoli miércoles 28 de noviembre de 12
www.salesboyoli.com.mx
@salesboyoli
Sales Boyoli www.salesboyoli.mx/
reforma_laboral_consideracion
es_vitales_para_su_empresa
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