Carta de despido: indisciplina o desobediencia en el trabajo

Carta de despido: indisciplina o desobediencia en el trabajo
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En........................, a..... de ........................ de .....
Muy señor nuestro:
Por medio de la presente paso a comunicarle que esta empresa ha tomado la
decisión de proceder a extinguir su contrato de trabajo con efectos del día de
hoy,........................, por los siguientes hechos:
El pasado día........................ a las..... horas Vd. fue requerido por el Jefe de fábrica
para que realizara los trabajos siguientes ....................................................................
No cumplió las órdenes que se le dieron y además se opuso a dicho cumplimiento
manifestándolo delante de sus compañeros, haciendo ostentación de malas formas
de una actitud de rechazo a sus superiores. Este tipo de actitud quejándose
reiteradamente y sin explicación alguna se ha venido repitiendo en ocasiones
anteriores los días........................ y fue advertido por ello. La falta de cumplimiento de
las órdenes dadas por su parte está generando continuos problemas en la realización
de los trabajos que se le encargan, no pudiendo cumplir los plazos de finalización de
los mismos, ante la continua oposición a las órdenes dadas, como ocurrió los
pasados días........................ La persistente actitud de desobediencia injustificable a
las órdenes que se le dan no nos deja otra opción que proceder a su despido.
Los hechos están contemplados en el artículo 54.2b) del Estatuto de los
Trabajadores y en el artículo..... del Convenio Colectivo ........................ que resulta
aplicable, como falta muy grave constitutiva de despido.
Atentamente,
FDO.: La dirección de la empresa.
RECIBÍ: El trabajador
Fdo. La Empresa.