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Formación Ejecutiva
No Bonificable
CLAVES PARA ATRAER, COMPROMETER Y
FIDELIZAR EL TALENTO EN LA EMPRESA
16 de septiembre de 2015
De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 horas
BSEF. c/ d’Aragó, 215 1º 07008 Palma de Mallorca
¿Por qué debe asistir a este evento?
 En 2015, el mayor reto para el departamento de Recursos Humanos de las organizaciones será la gestión y el compromiso del talento. Los
expertos coinciden y los datos lo demuestran.
 Hasta seis meses pueden ser necesarios para que un empleado nuevo llegue a adquirir la productividad adecuada en un trabajo.
 Se necesitan nada menos que dieciocho meses para integrarlo a la cultura de la empresa.
 La pérdida de un empleado cualificado supone un coste elevadísimo para la organización que repercute en: perdida de conocimientos, procesos
de reclutamiento y selección, baja productividad inicial, capacitación del nuevo empleado, coste de ralentizar al equipo, etc.
 Saber qué técnicas y estrategias son necesarias para atraer, motivar, comprometer y fidelizar al empleado es una cuestión prioritaria. Este curso
le facilitara las claves para lograr con éxito este objetivo.
Formación Ejecutiva
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Por Rita González Fernández
Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos y PRL. Coach certificada por la ICF. Ha desarrollado su carrera profesional en RRHH
durante más de 20 años, siendo Responsable de Formación, Selección, Desarrollo y Comunicación en SEUR. Durante esta etapa colaboro en la
creación del Dpto. de Recursos Humanos y desarrollo el Sistema de Gestión por Competencias y de Evaluación del Desempeño. Entre las empresas
en las que ha desarrollado e impartido formación se encuentran: Abengoa, Ayuntamientos, Cetelem, Comunidad de Madrid, Cruz Roja, Grupo Bel,
PSA... Actualmente Consultora Senior en In Confidence.
A quién va dirigido
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Directivos.
Directores de Recursos Humanos.
Directores de Formación.
Directores de Personal.
Responsables de Desarrollo.
Técnicos de Recursos Humanos.
Técnicos de formación.
Formadores internos y externos.
Consultores de Recursos Humanos.
Y en general, a todo profesional relacionado con los RRHH y la gestión de personas en las organizaciones.
Objetivos:
 Aprender cómo atraer el talento en la empresa y potenciar la motivación de los trabajadores, así como conocer cuáles son los beneficios y
resultados que tiene para la organización.
 Identificar qué acciones se pueden llevar a cabo para potenciar el compromiso e implicación de los profesionales en la organización.
 Conocer el concepto de salario emocional y engagement y su relación con el rendimiento del empleado y los resultados de la empresa.
 Saber cómo detectar los motivos que impulsan los diferentes comportamientos de las personas en el trabajo.
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Programa:
ATRAER Y FIDELIZAR EL TALENTO: OBJETIVOS 2015
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Introducción: situación actual del talento en España.
Atraer talento a través del Employer Branding.
La importancia del proceso de acogida del nuevo empleado en la empresa.
In Branding: el cliente está dentro de la empresa.
5 claves para fidelizar el talento en la empresa.
EL SALARIO EMOCIONAL
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¿Qué es el salario emocional?
Satisfacción y motivación en el trabajo.
Reconocimientos y recompensas.
Modelos en la aplicación de salario emocional para potenciar la motivación de los empleados
EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN
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Valores de la empresa e individuales.
El compromiso de los trabajadores.
El concepto de engagement en el trabajo.
Engagement y productividad.
Cómo podemos medir el engagement de los empleados: Test UWES.
Clima y cultura organizacional, satisfacción laboral y engagement.
Estrategias para generar compromiso de los empleados con la organización: ganar-ganar
Liderazgo resonante.
Comunicación fluida y transparente.
Gestión de la resiliencia.
Gestión de la diversidad cultural y generacional.
Empresa saludable.
Análisis de casos de éxito.
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Inscripciones
Duración: 8 horas
Derechos de inscripción:
La cuota de inscripción es de 265 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota
incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo al Real Decreto-ley 4/2015 de 22 de marzo, para la reforma urgente del
Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
BSEF
C/ d’Aragó, nº 215, 1ª planta. 07008 Palma de Mallorca
TF. 971 70 60 08
[email protected] · www.bsef.es