Fomento del tránsito del empleo protegido en los

PROGRAMA III: Fomento del tránsito del empleo protegido en los
enclaves laborales al mercado de trabajo ordinario (2010)
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BASES REGULADORAS: ORDEN EYE/2078/2007 (BOCyL 27-12-2007) (362 kbytes)
CONVOCATORIA: ORDEN EYE/2391/2009 (BOCyL 31-12-2009) (1.342 kbytes)
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Ayudas:

Subvenciones al fomento de la contratación indefinida de TRABAJADORES con
DISCAPACIDAD, adaptación de puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y
al tránsito al mercado ordinario de trabajo (2010)
Objeto:
Favorecer el tránsito desde el empleo en los centros especiales de empleo al empleo en
empresas del mercado ordinario de trabajo de las personas con discapacidad y, en particular, de
aquéllas que por sus características individuales presentan especiales dificultades para el acceso
al mercado ordinario de trabajo.
¿Quién lo puede solicitar?:

A) Las EMPRESAS y ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO que contraten indefinidamente a
trabajadores con discapacidad o transformen sus contratos temporales de fomento del
empleo para personas con discapacidad en indefinidos.

B) Las «EMPRESAS COLABORADORAS», que incorporen a trabajadores procedentes de los
enclaves laborales, regulados por el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, en los
términos estipulados por el artículo 12 y 13.

C) Las COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO que incorporen a trabajadores con
discapacidad como socios.

En todos los casos, los centros de trabajo deberán estar ubicados en Castilla y León.

NO podrán ser beneficiarios de estas subvenciones los CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
Colectivo destinatario:
Los destinatarios finales son los trabajadores con discapacidad de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 1 Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la
consideración de persona con discapacidad a efectos de la Ley 51/2003.
¿Qué requisitos debo cumplir?:
1.–La empresa colaboradora deberá contratar con carácter indefinido a un trabajador del enclave
laboral con discapacidad que presente especiales dificultades para acceso al mercado ordinario
de trabajo.
2.–La contratación de los trabajadores deberá realizarse sin solución de continuidad y
transcurrido, al menos, un plazo de tres meses desde el inicio del enclave o desde la
incorporación del trabajador si ésta fuera posterior al inicio del enclave.
¿Para qué es la ayuda?:
Serán subvencionables las contrataciones, transformaciones o adaptaciones de puestos de
trabajo que ,cumpliendo los requisitos y condiciones previstas se hayan realizado desde el 2 de
septiembre de 2009 hasta el 30 de agosto de 2010.
Cuantia:

La cuantía de la subvención es de 7.814 € por cada contratación indefinida de personas
con discapacidad que presenten especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario
celebrado a jornada completa.

Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según
la jornada de trabajo pactada. Las subvenciones concedidas no podrán superar el gasto
realizado.

La subvención concedida no podrá superar el gasto realizado.
¿Qué documentos necesito?:
Las solicitudes se presentarán en instancia normalizada según Anexo II y se dirigirán a la Oficina
Territorial de Trabajo en la provincia respectiva.
La presentación de la solicitud conllevará la autorización para recabar los certificados a emitir por
la Administración Tributaria y por la Tesorería General de la Seguridad Social. No obstante, el
solicitante podrá denegar expresamente el consentimiento. A tal efecto deberá cumplimentar la
casilla correspondiente de la solicitud.

DOCUMENTACION a presentar (67 kbytes)
¿Qué plazo tengo para solicitarlo?:
Desde el 31 de diciembre de 2009 hasta el 2 de septiembre de 2010
Lugar y Forma de presentación:
Presencial:

Registro de la Delegación Territorial de la Junta en la provincia correspondiente.


Oficinas de Información y Registro de la Junta de Castilla y León.

Se excluye presentación por FAX.
En cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 (LRJAP).
Electrónico:
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