LEGAL SERVICES OF GREATER MIAMI, INC.

LEGAL SERVICES OF GREATER MIAMI, INC.
Chesterfield Smith Center for Equal Justice
3000 Biscayne Boulevard, Suite 500 ! Miami, Fl 33137-4129
(305) 576-0080 ! Fax: (305) 573-5800 ! TDD: (305) 573-1578
! www.lsgmi.org
G AR R E TT J. B IO N D O
P resident
CstAR LO S J. C AN IN O
1 V ice P resident
YAN
IC K LAN D E S S
2 nd V ice P resident
LAN C E A. H AR K E
Treasurer
G IS E LA M . M U N O Z
S ecretary
JO H N W . M cLU S K E Y
Im m ediate P ast P resident
M AR C IA K . C YP E N
E xecutive D irector
BENEFICIOS PARCIALES POR DESEMPLEO
Si usted ha estado trabajando a tiem po com pleto (full-tim e) y sus horas de trabajo se han reducido considerablem ente,
usted podría ser elegible para beneficios parciales por desem pleo. Aunque no hay una traducción precisa del térm ino
“reducidas considerablem ente”, en general una reducción del 25% de horas de trabajo se considera una reducción
considerable.
Tam bién podría ser elegible para beneficios parciales por desem pleo si le dieron “lay off” o lo despidieron de su trabajo
full tim e, y desde entonces ha aceptado un em pleo a m edio tiem po (part-tim e). Si solicita beneficios parciales, usted debe
estar listo y dispuesto a aceptar un trabajo que le perm ita trabajar full-tim e. Esto significa que m ientras esté recibiendo
beneficios de desem pleo, usted debe estar de acuerdo en buscar y aceptar trabajo a tiem po com pleto. Es im portante
que reporte los ingresos brutos (gross incom e) que esté ganando cuando presente sus reclam os sem anales para que
sus beneficios sean ajustados apropiadam ente. El no reportar con exactitud sus ganancias sem anales de trabajo part-tim e
causará un sobrepago de beneficios (overpaym ent) y podría llevar a que la agencia em ita una determ inación de fraude
que resultaría en la descalificación para recibir beneficios y posiblem ente penas crim inales.
OTRAS CONSIDERACIONES IMPORTANTES
* Usted debe haber estado em pleado por un cierto tiem po antes de que pueda ser elegible para beneficios por desem pleo.
* Si la corte le ha ordenado pagar m anutención de m enores (child support), el departam ento de rentas internas podría
interceptar sus beneficios y aplicarlos al pago de child support.
* Los beneficios de com pensación por desem pleo se consideran ingresos sujetos a im puestos.
* Si usted deja su trabajo part-tim e para aceptar trabajo a tiem po com pleto, necesitará m ostrar que sus ingresos del
trabajo full-tim e o trabajo siguiente son por lo m enos 17 veces la cantidad sem anal de beneficios de com pensación por
desem pleo que usted estaba calificado para recibir para volver a calificar para beneficios de UC.
SU TRANSCRIPCION DE SALARIO
Si decide presentar un reclam o de com pensación por desem pleo, usted recibirá una transcripción de salario (W age
Transcript) y un aviso de determ inación en un lapso de 7 a 14 días. Si es elegible para recibir beneficios, el W age
Transcript le m ostrará su cantidad m áxim a de beneficios. Si no está de acuerdo con alguna inform ación que se m uestre
en el Transcript, tiene 20 días de la fecha del Transcript (W age Transcript Notice) para apelar. Puede llam ar a Legal
Services of Greater Miam i, Inc. (LSGMI) para solicitar ayuda.
DONDE OBTENER UNA SOLICITUD DE BENEFICIOS POR DESEMPLEO
E INFORMARSE MAS.
Para m ás inform ación sobre beneficios de desem pleo, y para conseguir una solicitud de com pensación por desem pleo,
vaya al One Stop Career Center m ás cercano. En el One Stop Center pida un folleto titulado: Florida’s Unemployment
C o m p e n s a t io n C la im s S e r v ic e s .
T a m b ié n p u e d e e n c o n t r a r e s t e f o lle t o ye n d o a l s it io
http://www.floridajobs.org/unemployment/claimsservices/default.htm, o puede contactar a una oficina de LSG MI para
conseguir una copia.
La m anera m ás facil y eficiente de llenar un reclam o de desem pleo (Unem ploym ent Claim ) es por Internet. Puede hacerlo
visitando el sitio http://www.m yflorida.com . Le tom ará entre 30 m inutos y una hora com pletar el reclam o por internet.
PASSIONATELY COMMITTED TO EQUAL JUSTICE