Codigo Regional Regional Responsable Telefono Responsable

SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Actividad
Recurso_Físico
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Oficinas y auditorios
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Auditorios y Oficinas
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Asesores del SPE
Adriana Saldarriaga García IP 42017
[email protected]
Cordinación APE
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
Gestores Corporativos
Computadores, aplicativos (SGVA,
Aportes en Linea, Cartera) y software
(Office)
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Ana Cecilia Cataño López IP 42060
Correo: [email protected]
Ana Cecilia Cataño López IP: 42060
[email protected]
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
6.300
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
98,74% en el indicador 85 y sobre-ejecución en los indicadores 86,
252, 100, 101, 107,108,109,110, 129 13, 14. Se solicita a la
Dirección Regional analizar y definir acciones a seguir para que en
el 2016 se logre cumplir la meta de dichos indicadores sin sobreejecutarse ya que esto puede ser tomado como falta de
planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
Debido a la dinámica de los indicadores, a legislación
que rige a las empresas y al aporte de éstos a la
Megameta, la APE presentó sobre ejecución en sus
indicadores, generando así un aporte positivo a la
Megameta del plan estratégico 2015-2018.
Como resultado de las campañas realizadas en
empresas que no están obligadas a cumplir con la
cuota, se tiene una sobre ejecución en el indicador 14.
En cuanto al indicador 15, la sobre ejecución se debe a
que un alto porcentaje de la empresas requeridas
contaban con menos de 15 empleados y fueron
registradas como empresas voluntarias. Se obtuvo
también una sobre ejecución en el indicador 13, pues
debido a la cantidad de programas de formación
autorizados para contrato de aprendizaje, las IFTDH
alcanzaron a ubicar el 20% de la meta.
La cantidad de empresas constituidas a partir del
asesoramiento, debido a la dinámica que mostró el
sector de la construcción durante el año 2015, fue
superior a lo planteado, de igual manera las mypes
acompañadas durante el año, que contempla la
atención de las empresas del Fondo Emprender que
terminan interventoría y aquellas que hacen solicitud
expresa a la institución.
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
95 % en el indicador 252 y sobre-ejecución en los indicadores 13,
14, 85, 86, 100, 101, 107,108,109, 110 y 129. Se solicita a la
Dirección Regional analizar y definir acciones a seguir para que en
el 2016 se logre cumplir la meta de dichos indicadores sin sobreejecutarse ya que esto puede ser tomado como falta de
planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
La Regional Atlántico no logró la meta del indicador
252, sin embargo se encuentra trabajando arduamente
para no repetir lo mismo en esta vigencia. Los
indicadores con sobre ejecución de contrato de
aprendizaje, no los consideramos ejecución negativa o
falta de planeación, toda vez que lo mismo garantiza
una excelente oportunidad para nuestros aprendices,
quienes tendrán mayor número de probabilidades de
continuar con su formación con los coformadores
(sector productivo). Los indicadores con empleo con
sobreejecución tampoco denotan falta de planeación,
por el contrario, se enmarca en una búsqueda
constante de incrementar el impacto de la APE en el
departamento
9.082
60
60
Coordinación Relaciones Corporativas
Empresas con cuota reguladas
5.227
5.161
Empresas con cuota voluntaria
Profesionales Oficina Relaciones
Corporativas
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Ana Cecilia Cataño López IP: 42060
[email protected]
1.502
1.884
Asesores y Gestores de
Emprendimiento
María Alexandra García IP 42334
[email protected]
Lider de Emprendimiento
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
219
247
Asesores y Gestores de Programa mipes
María Alexandra García IP 42334
[email protected]
Líder de emprendimiento
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
210
217
Asesores Contrato de Aprendizaje
Ana Cecilia Cataño López IP: 42060
[email protected]
Coordinación Relaciones Corporativas
Oficinas
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
5
REGIONAL ANTIOQUIA
Juan Felipe Rendón Ochoa
5760000
Computadores, aplicativos (SGVA,
Aportes en Linea, Cartera) y software
(Office)
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
[email protected]
Oficina y Auditorios
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Computadores, aplicativos (SGVA,
Aportes en Linea, Cartera) y software
(Office)
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
3.950
6.036
Aprendices con contrato de aprendizaje
49.264
54.114
Asesores del SPE
Adriana Saldarriaga García IP 42017
[email protected]
Personas Colocadas por el SPE
20.212
29.081
Asesores del SPE
Adriana Saldarriaga García IP 42017
[email protected]
Personas desempleadas orientadas por el SPE
45.000
92.559
Personas desplazadas orientadas por el SPE
12.300
19.086
Personas inscritas en SPE
134.227
140.734
Oficinas y auditorios
Coordinación APE
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Asesores del SPE
Adriana Saldarriaga García IP 42017
[email protected]
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Asesores SPE
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Oficinas y Auditorios
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Sala de atención, salón para charlas,
escritorio, sillas para usuarios, tunden
de atención al público
Computadores, impresora, Plataforma
APE
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Sala de Juntas, Oficina de Relaciones
Corporativas e Internacionales.
Equipo Portatil y PC Escritorio, IPs.
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Oficina de Relaciones Corporativas
Regional, Sala de Juntas.
Equipos de Computo portatiles y de
escritorio.
Equipos de COmputo Portatil yde
Escritorio, Telefonos IPs.
Asesores del SPE
Adriana Saldarriaga García 42017
[email protected]
Coordinación APE
Vacantes disponibles en SPE
31.984
76.643
Líder de población vulnerable,
Orientadoras de población vulnerable
MARTHA GONZALEZ VELILLA
Profesional
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
5.115
3.419
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
20
20
Empresas con cuota reguladas
1.204
1.234
01/01/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
31/12/2015
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Oficina de Relaciones Corporativas de
la Regional, Lideres de Centro, Gestores
Empresariales, Pymes, Profesional de
Servicio a Empresas. Técnicos de
Contrato.
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Sala de atención, salón para charlas,
escritorio, sillas para usuarios,
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Sala de atención, salón para charlas,
escritorio, sillas para usuarios, tunden
de atención al público
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Oficina de Relaciones Corporativas de
la Regional, Oficina de Contrato de
Aprendizaje de los centros de
formación.
Equipos de Computo portatil y de
escritorio.
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Oficinas de Contrato de Aprendizaje de
los Centros de Formación, Oficina
Regional de Relaciones Corporativas,
Oficina APE.
Equipos de Computo portatiles y de
escritorio, Telefonos IPs.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
8
REGIONAL ATLÁNTICO
Jacqueline Rojas Solano
3510799
Computadores, impresora, aplicativo
emprendimiento
[email protected]
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Gestores Empresariales, Pymes, Líder
de Contrato de Aprendizaje, Profesional
Servicio a Empresas, Coordinador de
Relaciones Corporativas e
Internacionales de la Regional
Atlántico.
Técnicos de Contrato de Aprendizaje,
Abogado de Relaciones Corporativas,
Fiscalizadores, Gestores Empresariales,
Pymes, Líder de Contrato de
Aprendizaje de la Regional. Coordinador
de Relaciones Corporativas.
Robert Llinas Lastra
Coordinación Relaciones Corporativas
Robert Andres Llinas Lastra
Líderes de Centro, Gestores
Empresariales, Pymes, Profesional de
Servicio a Empresas.
Líder de emprendimiento y asesores
Mypes
Líderes de Contrato de Aprendizaje,
Líderes de Centro, Gestores
Empresariales, Pymes, Profesional de
Servicio a Empresas, Técnicos de
Contrato.
Líderes de Contrato de Aprendizaje de
Centro, Líderes de Centro, Gestores
Empresariales, Pymes, Profesional de
Servicio a Empresas, Profesionales de
RElaciones Corporativas en los Centros
de Formación, Líder Regional de
MARTHA GONZALEZ VELILLA
Robert Andres Llinas Lastra
Enrique Romero Contreras
546 16 00
[email protected]
7.012
Orientadores ocupacionales
Personas desempleadas orientadas por el SPE
11.627
18.080
Sala de atención, salón para charlas,
escritorio, sillas para usuarios, tunden
de atención al público
Computadores, impresora, Plataforma
APE
Líder de población vulnerable,
Orientadoras de población vulnerable
MARTHA GONZALEZ VELILLA
10 Equipos de Computo
Aplicativo Agencia Pública de Empleo
APE y el RUV
1 Líder de Empleabilidad y 6
Orientadores Ocupacionales
Paquete Office 2013, Aplicativo CRM,
Aplicativo Sistemas Gestion Virtual de
Aprendices.
8 Contratistas
Salón para atención de 150 personas; 6
portátiles; 6 teléfonos; 6 puestos de
trabajo
Paquete Office 2013, Aplicativo On
Base, Aplicativo Sistemas Gestion
Virtual de Aprendices.
6 Tecnicos Contrato de Aprendizaje, 1
Profesional Contrato de Aprendizaje Via Juridica
6 equipos de computo
Plataforma de Diagnóstico
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
12 Equipos de Computo
Aplicativo Agencia Pública de Empleo
APE
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
21 Equipos de Computo
Aplicativo de la Agencia Pública de
Empleo APE
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
11 Equipos de Computo
Aplicativo Agencia Pública de Empleo
APE
Salón para atención de 150 personas;
19 portátiles; 19 teléfonos; 19 puestos
de trabajo
Paquete Office 2013, Aplicativo On
Base, Aplicativo Sistemas Gestion
Virtual de Aprendices.
19 Contratistas
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Personas desplazadas orientadas por el SPE
6.000
6.224
Personas inscritas en SPE
41.378
47.413
Coordinadora Regional, Orientadores
ocupacionales, técnicos de apoyo
Salón para atención de 150 personas; 8
portátiles; 8 teléfonos; 8 puestos de
trabajo
30/12/2015
23/01/2015
18.882
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
16/01/2015
3.460
6.701
ANA MILENA ANGEL PARRA,
Coordinadora Agencia Pública de
Empleo, Calle 65 No. 11 - 70 Piso 1, IP
14700, correo: [email protected]
Carlos Eduardo Hernández Hernández
Coordinador – Relaciones Corporativas
e Internacionales Regional Distrito
CapitalCra 13 N° 65-10 Piso 3, Bogotá,
Colombia Tel.: +57 (1) 5461600 IP
14332 [email protected]
Carlos Eduardo Hernández Hernández
Coordinador – Relaciones Corporativas
e Internacionales Regional Distrito
Capital Cra 13 N° 65-10 Piso 3, Bogotá,
Colombia Tel.: +57 (1) 5461600 IP
14332 [email protected]
Carlos Eduardo Hernández Hernández
Coordinador – Relaciones Corporativas
e Internacionales Regional Distrito
CapitalCra 13 N° 65-10 Piso 3, Bogotá,
Colombia Tel.: +57 (1) 5461600 IP
14332 [email protected]
1 Líder de Emprendimiento y 36
Gestores Empresariales
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
REGIONAL DISTRITO CAPITAL
1.700
18.857
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
11
129
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
Personas Colocadas por el SPE
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
120
Coordinación Relaciones Corporativas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
02/02/2015
138
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
Profesional
Aprendices con contrato de aprendizaje
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
1.034
105
Coordinadora APE, Orientadoras
ocupacionales, tecnicos de apoyo
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
16/01/2015
700
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Empresas con cuota voluntaria
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
Vacantes disponibles en SPE
9.336
16.751
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
6.750
8.636
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
87
87
Empresas con cuota reguladas
12.121
11.929
Empresas con cuota voluntaria
2.025
3.480
245
329
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
1 Líder de Emprendimiento
6 Gestores Mypes
180
186
Se sugiere a la Dirección de Empleo que para el año 2016
establezcan las metas de acuerdo a las estrategias desarrolladas
en cada regional y de esta manera lograr un cumplimiento hasta
del 100%, ya que las sobre ejecuciones son un indicador de una
mala planeación y generan sobre costos para la entidad.
Personas Colocadas por el SPE
68.337
95.682
7 Orientadores Ocupacionales
Personas inscritas en SPE
208.588
218.235
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación
envió las comunicaciones Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y
8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la remisión de
justificaciones y estrategias de solución a la sobre ejecución y la
fecha no se ha recibido la información.
11 Orientadores Ocupacionales
Vacantes disponibles en SPE
93.369
147.949
17 Orientadores Ocupacionales
Profesional
INDICADOR: Empresas con cuota voluntaria.
META: 2025
EJECUCIÓN: 3480
CUMPLIMIENTO: 171.85%
INDICADOR: Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario.
META: 8165
EJECUCIÓN: 9953
CUMPLIMIENTO: 121.90%
ANA MILENA ANGEL PARRA,
Coordinadora Agencia Pública de
Empleo, Calle 65 No. 11 - 70 Piso 1, IP
14700, correo: [email protected]
Carlos Eduardo Hernández Hernández
Coordinador – Relaciones Corporativas
e Internacionales Regional Distrito
Capital Cra 13 N° 65-10 Piso 3, Bogotá,
Colombia Tel.: +57 (1) 5461600 IP
14332 [email protected]
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
8.165
9.953
Aprendices con contrato de aprendizaje
89.093
86.362
Personas desempleadas orientadas por el SPE
34.415
39.557
Personas desplazadas orientadas por el SPE
9.000
10.035
13.314
Los dos indicadores están relacionados y hacen
referencia al contrato de aprendizaje voluntario. En el
año 2015 se realizó una campaña con los empresarios
incentivando las ventajas y beneficios de tener
aprendices voluntarios, esta campaña tuvo un nivel
superior al esperado aumentando la meta de Empresas
con cuota voluntaria, esto genera un efecto de
aumento en la meta de Aprendices con contrato de
aprendizaje voluntario.
En lo que respecta al indicador No. 107, el cual posee
un porcentaje de cumplimiento del 140,01%, este se
debe a que al finalizar el año se generó por parte de la
Dirección Nacional de Empleo, Trabajo y
Emprendimiento la redefinición de una nueva meta
global del indicador, cargándole a la Regional Bogotá
más de 10.000 nuevos colocados, la cual se cumplió
acorde a las directrices de dicha dirección.
Por consiguiente el indicador No. 129, también sufrió
dicha modificación, pues este es factor de
cumplimiento del anterior, llevándose a una ejecución
del 158,46%
02/02/2015
13
REGIONAL BOLÍVAR
Jaime Torrado Casadiegos
6539040
[email protected]
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
7 Equipos de Computo
Aplicativo de la Agencia Pública de
Empleo APE
7 Orientadores Ocupacionales
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
10 Equipos de Computo
Aplicativo Agencia Pública de Empleo
APE y RUV
1 Líder de Empleabilidad y 6
Orientadores Ocupacionales
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Salones, Instalaciones
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Salones de conferencias, instalaciones
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Instalaciones, salón de conferencias
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Oficinas APE,Auditorios con mobiliarios
correspondientes
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Instalaciones Oficina Relaciones
Corporativas
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
2 contratistas
Ines del Carmen Yepes
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
9.519
2 contratista
Sandra Martinez Escobar
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
9
9
2 contratistas
Ines del Carmen Yepes Sierra
Personas inscritas en SPE
48.730
51.960
Computadores portátiles, videobeam,
escaneres, impresora, líneas teléfonos,
modems acceso internet
Tres profesionales Orientadores
Ocupacionales - Contratistas
Myriam Córdoba Suárez
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
2.445
3.251
Computador portátil, impresora,
escpaner, videobeam, teléfono
Profesional contratista Gestor
Empresarial
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
8
8
Computadores, Video Beam
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Contratistas: Técnico Contrato de
Aprendizaje, Fiscalizadores
Oficina Relaciones Corporativas
Computadores portátiles, impresora,
escpaner, videobeam, teléfonos
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
15
REGIONAL BOYACÁ
Nestor Alfredo Barrera Mora
7721313
oficina de Emprendimiento SENA,
auditorio
computador, vídeo beam
5 Gestores contratados y el Líder
Regional de Emprendimiento
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Oficinas Emprendimiento SENA y
auditorio
computador portátil, un video beam
contratación de 5 profesionales para el
cumplimiento de las metas asignadas
Oficina Relaciones Corporativas y
oficinas centros de formación
Computadores portátiles, impresora,
escpaner, videobeam, teléfonos
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Rodrigo Giraldo Velásquez
8741400
05/01/2015
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
183
Contratista- Lider de Emprendimiento
regional
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
100
130
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
900
1.372
Aprendices con contrato de aprendizaje
5.632
5.552
Contratistas Relaciones Corporativas:
Gestor Empresarial, Líderes Contrato
de Aprendizaje, Técnico Contrato de
Aprendizaje, Fiscalizadores
Myriam Alfonso Cruz
Coordinación Relaciones Corporativas
Cuatro Tecnólogos Contratistas Líderes
Contrato de Aprendizaje,
Cuatro profesionales Líderes de Centro
(1 profesional en cada centro de
formación de la regional)
Contratistas profesionales:
Orientadores, asesores de empresas
Personas Colocadas por el SPE
4.027
4.556
Cinco profesionales contratistas
Orientadores Desempleados y dos
personas de planta
Personas desempleadas orientadas por el SPE
7.501
10.069
Computadores portátiles, impresora,
escáneres, videobeam, líneas
telefónicas y modems acceso internet
Tres profesionales contratistas
Orientadores ocupacionales
Oficinas APE, Auditorios con su
correspondiente mobiliario
Computadores portátiles, impresora,
videobeam, escáner, líneas telefónicas
y modems acceso internet
Profesionales Contratistas:
Orientadores ocupacionales, asesores
empresariales y tres funcionarios de
planta
Computadores portátiles, escáner,
impresora, videobeam, líneas
telefónicas, modems acceso internet
Profesionales contratistas:
Orientadores ocupacionales y asesores
empresariales y tres funcionarios de
planta.
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Instalaciones APE
2 computadores con acceso a internet
y plataforma APE, línea telefónica,
escritorios y sillas ergonómicas
2 profesionales en inscripción y soprte
de hoja de vida
Jeanneth Adriana Gil Bohórquez
Coordinadora APE
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Puesto de trabajo para la gestora
empresarial que presta sus servicios al
área de Relaciones Corporativas
Computador con conexión a internet,
línea telefónica con permisos para
llamadas a celulares
1 Gestora Empresarial
Rodrigo Giraldo Velásquez
Director Regional
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
7
7
Empresas con cuota reguladas
333
351
Eduardo Efrain Rosero Ceballos
Coordinador Relaciones Corporativas
Carolina Valencia Vélez
Profesional Contratista Líder de
Emprendimiento
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Computadores portátiles, conexión a
internet, línea telefónica con permisos
para llamadas a celulares
Myriam Córdoba Suárez
Coordinador Agencia Pública de Empleo
2 Líderes de contrato de aprendizaje, 5
líderes de centro y 1 técnico de
contrato
2 Líderes de contrato de aprendizaje y 1
técnico de contrato
Oficina de atención de los gestores de
fortalecimiento
21/01/2015
[email protected]
252
150
Computadores portátiles, impresora,
videobeam, escáner y líneas
telefónicas, modems acceso a internet
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
REGIONAL CALDAS
229
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
Computadores portátiles, impresora,
escáneres, videobeam, líneas
telefónicas, modems acceso internet
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
17
Empresas con cuota voluntaria
Contratista - Lider de Emprendimiento
regional
Oficinas, auditorio con su
correspondiente mobiliario
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
281
Oficinas APE, Auditorios, con su
correspondiente mobiliario
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
26/01/2015
251
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Empresas con cuota reguladas
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
05/01/2015
Coordinación Relaciones Corporativas
La Regional Bolívar en compañía de sus 4 Centros de Formación
presentan una muy buena ejecución presupuestal. En cuanto a la
ejecución de los indicadores pertinentes a la Regional presenta
una buena ejecución cumpliendo con las metas establecidas.
Se logró un cumplimiento por encima de la meta
establecida,
En el Despacho Regional se observa una ejecución del 114,70%,
de los 13 indicadores presentan sobre ejecución en 11
indicadores, esto es muestra de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad, se deben replantear las estrategias
a desarrollar durante la vigencia 2016 para que no suceda esto.
Se solicita a la Dirección Regional analizar y definir acciones a
seguir para que en el 2016 se logre cumplir la meta de dichos
indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser tomado
como falta de planeación.
El cumplimiento de los indicadores a diciembre del
2015 es satisfactorio, la Regional atendió los
compromisos de acuerdo a la programación teniendo
en cuenta el personal disponible, infraestructura,
capacidad, recurso, y presupuesto asignado.
Leonardo Antonio Brijaldo Vega
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Myriam Alfonso Cruz
Coordinador Agencia Pública de Empleo
Contratistas Relaciones Corporativas:
Gestor empresarial, Lideres contrato
de aprendizaje, Técnico Contrato de
Aprendizaje, Fiscalizadores, Tecnico
Pimes
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
01/01/2015
[email protected]
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
ANA MILENA ANGEL PARRA,
Coordinadora Agencia Pública de
Empleo, Calle 65 No. 11 - 70 Piso 1, IP
14700, correo: [email protected]
Herramientas diagnósticas, 3
computadores con conexión a internet
y puestos de trabajo para los gestores
3 Gestores de fortalecimiento:
profesionales en ciencias
Administrativas, Económicas,
Contables, Financieras e Ingenierías,
preferiblemente con estudios de
posgrado en ciencias Administrativas,
Económicas, Contables, Financieras e
Ingenierías con Tarjeta Profesional
Vigente en el evento que la profesión lo
requiera. con excelentes relaciones
interpersonales y actitud de servicio,
Personas desplazadas orientadas por el SPE
1.442
1.574
Personas inscritas en SPE
26.996
27.800
Vacantes disponibles en SPE
6.202
9.069
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
1.600
2.199
Empresas con cuota voluntaria
168
208
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
48
63
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
60
78
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
2 computadores con acceso internet y
plataforma APE, línea telefónica,
escritorios y sillas ergonómicas.
2 profesionales en seguimiento a las
vacantes de la APE.
Personas Colocadas por el SPE
5.880
6.224
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
2 computadores con acceso internet y
plataforma APE, línea telefónica,
escritorios y sillas ergonómicas
2 Profesionales para realizar talleres de
orientación ocupacional.
Personas desempleadas orientadas por el SPE
9.560
12.533
2 computadores con acceso internet y
plataforma APE, línea telefónica,
escritorios y sillas ergonómicas.
2 Profesionales en inscripción, soporte
de hoja de vida y orientación
ocupacional para la población
desplazada.
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Instalaciones APE
2 profesionales en inscripción y
soporte de hoja de vida
2 computadores con acceso internet y
plataforma APE, línea telefónica,
escritorios y sillas ergonómicas
Jeanneth Adriana Gil Bohórquez
Coordinadora APE
Personas desplazadas orientadas por el SPE
3.500
3.892
Personas inscritas en SPE
20.634
22.545
A pesar del esfuerzo realizado, la baja ejecución en
Aprendices con contrato de aprendizaje obedece a
que en algunos centros de formación las metas para
este año quedaron sobre dimensionadas, no acordes
con el potencial y dinámica laboral de la Región y los
centros, situación que fue manifestada previamente.
Al tratar de cumplir este indicador, se recurrió a otras
estrategias que terminaron generando sobre ejecución
en Empresas con cuota reguladas, Empresas con cuota
voluntaria, y Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario. La sobre ejecución de las metas de la APE
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
es el resultado de una situación coyuntural generada
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación
por la dinámica de los proyectos de construcción e
envió las comunicaciones a las Direcciones de Formación
infraestructura generados en la Región, como Pacifico
Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053206
3. Para Personas desplazadas orientadas por el SPE, en
del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015-047717 del
la atención al programa de restitución de tierras se
02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la
presentaron demandas que no estaban contempladas
remisión de justificaciones y estrategias de solución a la sobre
cuando se programó la meta. El cumplimiento superior
ejecución y a la fecha no se ha recibido la información.
al 100% de Vacantes disponibles en SPE se debe a la
gestión adelantada a través de las microruedas de
empleo. En Empresas constituidas a partir del
asesoramiento, y Mypes con Acompañamiento y
seguimiento la meta se cumplió al 100%
Se sugiere a las Direcciones de Formación Profesional y, Empleo y
Trabajo que para el año 2016 establezcan las metas de acuerdo a
las estrategias desarrolladas en cada regional y de esta manera
lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad.
A pesar del esfuerzo realizado, la baja ejecución en
Aprendices con contrato de aprendizaje obedece a
que en algunos centros de formación las metas para
este año quedaron sobre dimensionadas, no acordes
con el potencial y dinámica laboral de la Región y los
centros, situación que fue manifestada previamente.
Al tratar de cumplir este indicador, se recurrió a otras
estrategias que terminaron generando sobre ejecución
en Empresas con cuota reguladas, Empresas con cuota
voluntaria, y Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario. La sobre ejecución de las metas de la APE
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
es el resultado de una situación coyuntural generada
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación
por la dinámica de los proyectos de construcción e
envió las comunicaciones a las Direcciones de Formación
infraestructura generados en la Región, como Pacifico
Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053206
3. Para Personas desplazadas orientadas por el SPE, en
del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015-047717 del
la atención al programa de restitución de tierras se
02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la
presentaron demandas que no estaban contempladas
remisión de justificaciones y estrategias de solución a la sobre
cuando se programó la meta. El cumplimiento superior
ejecución y a la fecha no se ha recibido la información.
al 100% de Vacantes disponibles en SPE se debe a la
gestión adelantada a través de las microruedas de
empleo. En Empresas constituidas a partir del
asesoramiento, y Mypes con Acompañamiento y
seguimiento la meta se cumplió al 100%
Se sugiere a las Direcciones de Formación Profesional y, Empleo y
Trabajo que para el año 2016 establezcan las metas de acuerdo a
las estrategias desarrolladas en cada regional y de esta manera
lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad.
17
REGIONAL CALDAS
Rodrigo Giraldo Velásquez
8741400
[email protected]
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
05/01/2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Mejorar la insercion laboral a traves del
Objetivo estrategico
empleo y el emprendimiento
Fecha inicio Actividad
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015Instalaciones APE
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Jeanneth Adriana Gil Bohórquez
Coordinadora APE
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
2 Profesionales en seguimiento y
promoción a la demanda empresarial
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Oficina de Relaciones Corporativas con
puestos de trabajo para los
profesionales del área
Computadores con acceso a internet y
línea telefónica con permiso para
llamadas a celular
5 líderes de centro, 2 líderes de
contrato de aprendizaje y 1 técnico de
contrato
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Puestos de trabajo para los
profesionales del área de Relaciones
Corporativas y un área destinada para
la atención a aprendices
Computadores con conexión a internet,
línea telefónica con permisos para
llamadas a celulares
5 lideres de centro, 2 Lideres de
contrato de aprendizaje y 1 técnico de
contrato
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
OFICINA DE APE
26/01/2015
Vacantes disponibles en SPE
Eduardo Efrain Rosero Ceballos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
HARDWARE Y SOFTWARE APLICATIVO
1 orientadora ocupacional de población
www.agenciapublicadeempelo.sena.eu
vulnerable contratista
d.co
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
APLICATIVO SGVA
UN PERSONAL DE PLANTA (TECNICO DE
CONTRATO) Y UN CONTRATISTA (LIDER DE
CENTRO)
Obdilia Fernanda Bonila Marquinez y
Apoyo Contratista
OFICINAS DE LA U.E Y SALA EMPRENDETE
HARDWARE Y SOFTWARE DISEÑADO POR
LA U.E Y PAGINA WEB EMPRENDETE
31/12/2015
3 GESTORES CONTRATISTAS
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
OFICINAS DE LA UNIDAD DE
EMPRENDIMIENTO, SALA EMPRENDETE
HARDWARE Y SOFTWARE DE
FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL, PAGINA
WEB EMPRENDETE
OFICINA
APLICATIVO SGVA
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
18
REGIONAL CAQUETÁ
Jose Delby Vargas Gutiérrez
4374791
[email protected]
Ejec. Dic. 2015
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
UN PERSONAL DE PLANTA (TECNICO DE
CONTRATO) Y UN CONTRATISTA (LIDER DE
CENTRO)
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Se sugiere a la Dirección de Empleo que para el año 2016
establezcan las metas de acuerdo a las estrategias desarrolladas
en cada regional y de esta manera lograr un cumplimiento hasta
del 100%, ya que las sobre ejecuciones son un indicador de una
mala planeación y generan sobre costos para la entidad.
En términos generales las metas establecidas para la
Regional Caquetá, tienen un nivel de ejecución alto a
excepción de Aprendices con Contrato de Aprendizaje,
en primer lugar la meta establecida para la regional en
la vigencia 2015 se consideró alta en razón a que la
situación del sector empresarial de departamento está
catalogada en un 72% como microempresarial (menor
a 10 trabajadores) que limita las posibilidades para la
realización de la etapa productiva en la modalidad de
contrato de aprendizaje. Se considera que la ejecución
de metas fue acorde con el presupuesto asignado y
ejecutado.
12.610
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
401
693
Aprendices con contrato de aprendizaje
5.463
5.235
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
2.243
4.444
Empresas con cuota reguladas
79
77
Empresas con cuota voluntaria
37
José Delby Vargas Gutierrez
54
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
48
45
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
30
45
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
98
179
Director Regional
Edna Yadirt Tovar Cardozo - Lider de
Contrato de aprendizaje y Apoyo
Contratista
Aprendices con contrato de aprendizaje
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
6.679
Edna Yadirt Tovar Cardozo - Lider de
Contrato de aprendizaje y Apoyo
Contratista
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Metas 2015
Coordinador Relaciones Corporativas
Técnico G3
OFICINA
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Nombre Indicador
2 computadores con acceso internet y
plataforma APE, línea telefónica,
escritorios y sillas ergonómicas
2 orientadores de desempleados
contratistas
901
756
Personas Colocadas por el SPE
1.415
1.474
Personas desempleadas orientadas por el SPE
2.311
4.021
Personas desplazadas orientadas por el SPE
4.154
4.231
Personas inscritas en SPE
9.226
11.323
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación
envió las comunicaciones Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y
8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la remisión de
justificaciones y estrategias de solución a la sobre ejecución y la
fecha no se ha recibido la información.
OFICINA DE APE
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
2 orientadores para desempleados
contratistas
HARDWARE Y SOFTWARE APLICATIVO
www.agenciapublicadeempelo.sena.eu
d.co
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
19
REGIONAL CAUCA
Hernando Ramírez Dulcey
8244372
Técnico G3
Obdilia Fernanda Bonila Marquinez y
Apoyo Contratista
4 orientadores ocupacionales (1 de
victimas, 2 de desempleados y 1 de
vulnerables)
oficina APE
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
1 orientador población victima
contratista
4 orientadores ocupacionales y 2
funcionarios de planta
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Oficinas del SPE, Ambiente para
orientación ocupacional, espacios de
concertación externos,
Equipos de computo, sistemas de
información
Coordinadora SPE, Orientadores
Ocupacionales, Personal
Administrativo de planta y contrato
Susana del Pilar Rojas [email protected]
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Puesto de trabajo para gestor
empresarial (1)
Línea IP (1)Computador portátiles
(1)Impresora compoartida (1)FAX
conpartido (1)
Gestora Estratégico Empresarial
Carmen Bucheli
[email protected]
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Puesto de trabajo (2)
Línea IP (1)Computador portátiles
(1)Impresora compartida (1)FAX
compartido (1)
Técnico de contrato de aprendizaje (1)
Carmen Bucheli Vidal /
[email protected]
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
puesto de trabajo
Línea IP (1)Impresora compartida (1)
Técnicos Líderes de centro (3)
contratista
Carmen Bucheli Vidal
/[email protected]
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Oficina de 60 mts Cuadrados
Dos (2) escritorios y dos (2) sillas
dos (2) computadores portatiles, una (1)
computadora de mesa, una (1)
impresora, un (1) Video Beam (1
modem)
2 funcionarias, Clauda Patricia Ordoñez
y Sandra Yasmil Cordoba
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Oficinas del SPE, Ambiente para
orientación ocupacional, espacios de
concertación externos,
Equipos de computo, sistemas de
información
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
equipos de computo y de impresión
más actualizados, mobiliario en buen
estado para la atención personalizada
acceso a internet, acceso a la
plataforma de la Agencia pública de
empleo
Coordianacion Regional Agencia Publica
de empleo
Vacantes disponibles en SPE
1.747
2.065
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
2.855
2.567
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
4
4
Coordinación Relaciones Corporativas
Empresas con cuota reguladas
227
231
Empresas con cuota voluntaria
100
167
Fernando Alfonso Escobar Quirá /
[email protected]
Coordinación Misional
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
40
52
Coordinadora SPE, Orientadores
Ocupacionales, Personal
Administrativo de planta y contrato
Susana del Pilar Rojas [email protected]
Coordianacion Regional Agencia Publica
de empleo
Personas inscritas en SPE
15.934
16.549
Orientadores Ocupacionales de
Población Vulnerable.
Jose Sierra
Coordinación APE
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
5.152
4.541
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
8
8
Empresas con cuota reguladas
150
163
Gestor Empresarial y Lider de Contrato
de Aprendizaje
Empresas con cuota voluntaria
131
138
Gestores de la Unidad de
Emprendimiento
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
36
44
[email protected]
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Gestor empresarial
equipos de computos e impresión.
scaner. teléfono.
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
95 % en el indicador 252 y sobre-ejecución en los indicadores 85,
86,100,110 Se solicita a la Dirección Regional analizar y definir
acciones a seguir para que en el 2016 se logre cumplir la meta de
dichos indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser
tomado como falta de planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
La Dirección Regional evidencia un comportamiento
positivo para el cumplimiento de metas asignadas en
el 2015. El desarrollo anterior, obliga para la vigencia
del 2016 un compromiso arduo y definitivo de
mejoramiento continuo en el cumplimiento de las
responsabilidades asignadas. Se debe de insistir en
estrategias eficientes y eficaces para el cumplimiento
de metas propuestas e instaurar las acciones
correctivas necesarias ídem.
Para el indicador de personas atendidas e inscritas por
APE pertenecientes al programa Red Unidos cuyo
cumplimiento fue menor de la meta asignada – siendo
el único – se insistirá en asumir estrategias propias que
permitan atender a personas y comunidades en
situación de vulnerabilidad logrando reducir la
pobreza.
La Regional Cesar en su contexto con sus 3 Centros de Formación
presenta una muy buena ejecución presupuestal, aun cuando el
Despacho Regional presenta una ejecución menor frente a sus 3
Centros de Formación. La Regional en sus indicadores como tal,
presenta una muy buena ejecución aun cuando debe replantear
para las siguientes los indicadores que presentan ejecución
superiores al 100%, ya que hay indicadores con cumplimiento del
237,60%, 178,11% mostrando esto un significado de baja
planeación de los mismos. Presenta dos indicadores: "Personas
atendidas e inscritas por APE pertenecientes al programa Red
Unidos" y "Personas desplazadas orientadas por el SPE" con
ejecución por debajo del 100%, se pide que se replanteen las
estrategias a trabajar durante la vigencia 2016 para lograr un
cumplimiento de todas sus metas.
Los resultados alcanzados en las metas de la Regional
Cesar, al finalizar la vigencia 2015, corresponden a la
dinámica de las acciones y gestiones realizadas y la
respuesta obtenidas por los distintos públicos a
quienes fueron dirigidos, tienden a una alta demanda
de solicitudes de los servicios institucionales ofertados
a la población en general, lo cual significó una atención
permanente de dichas necesidades, acorde a los
compromisos misionales, reflejandose en indicadores
con sobre ejecución.
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
95 % en el indicador 13, 110, 252 y sobre-ejecución en los
indicadores 14, 100, 101, 107,108,109 y 129. Se solicita a la
Dirección Regional analizar y definir acciones a seguir para que en
el 2016 se logre cumplir la meta de dichos indicadores sin sobreejecutarse ya que esto puede ser tomado como falta de
planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
Las metas de la Regional fueron cumplidas en su gran
mayoría. Se espera para la próxima vigencia regular
aquellas que se encuentran sobredimensionadas en su
cumplimiento correspondientes a los indicadores 14,
100, 101, 107, 108, 109 y 129 y cumplir en un 100% con
aquellas metas que no llegaron a este nivel,
implementando estrategias de tipo organizacional y de
divulgación (Personas atendidas e inscritas por SPE
pertenecientes al programa Red Unidos, Aprendices
con contrato de aprendizaje, Personas inscritas en SPE)
que permitan normalizar su cumplimiento.
En el Despacho Regional se observa una ejecución total del
130,13%, de los 13 indicadores presentan sobre ejecución en 11
indicadores, esto es muestra de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad, se deben replantear las estrategias
a desarrollar durante la vigencia 2016 para que no suceda esto.
Se solicita a la Dirección Regional analizar y definir acciones a
seguir para que en el 2016 se logre cumplir la meta de dichos
indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser tomado
como falta de planeación.
La Regional dio cumplimiento a 12 de los 13
indicadores y la ejecución de recursos por dependencia
fue mayor al 99%, todo esto de acuerdo a los
lineamientos impartidos por la Dirección General.
El indicador al que no se dio cumplimiento fue el de
Personas desplazadas orientadas por el SPE, debido a
la cantidad de población con la que cuenta el
departamento y las dificultades que tiene la regional
para brindar una mayor cobertura con las oficinas de la
Agencia Pública de Empleo.
Por otra parte, la Dirección Regional realizo el
seguimiento y acompañamiento mes a mes para la
correcta ejecución de las metas, generando alertas de
la falta de planeación por la SOBRE EJECUCIÓN y el no
cumplimiento del 100% de todos los indicadores con
cada uno de los líderes de proceso..
En el Despacho Regional se observa una ejecución por encima del
110,64%, de los 13 indicadores presentan sobre ejecución en 10
indicadores, esto es muestra de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad, se deben replantear las estrategias
a desarrollar durante la vigencia 2016 para que no suceda esto.
Se solicita a la Dirección Regional analizar y definir acciones a
seguir para que en el 2016 se logre cumplir la meta de dichos
indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser tomado
como falta de planeación.
LA SOBRE EJECUCION DE LAS METAS DEL MAS DEL 76% DE
LOS INDICADORES NO TIENE PRESENDES A LO ACONTESIDO
ESTE AÑO, SE PUEDE TRADUCIR QUE LA CAMPAÑA
AGRESIVA PRESENTADA DIO COMO RESULTADO LA
EXAGERACION DE LAS METAS, DE HECHO ALGO
NETAMENTE COYUNTURAL.EL PICO MAS ALTO, LOS
EMPRESARIOS FUERON MAS CONSCIENTES EN APOYAR Y
PATROCINAR A LOS APRENDICES Y EL CRECIMIENTO DE LAS
PYMES LLEVO A MAS ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO
DE LAS MISMAS.
acceso a internet. Acceso al aplicativo
Sistema de Gestión Virtual Aprendices.
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Fiscalizador
acceso a internet, acceso al Aplicativo
Sistema Gestión Virtual aprendices.
Bases de datos.
Carlos Alberto Cárdenas
Coordinación Relaciones Corporativas
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
equipos de computo y de impresión,
teléfonos,scaner
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
equipos de computo y de impresión
más actualizados, mobiliario en buen
estado para la atención personalizada.
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
equipos de computo y de impresión
más actualizados, mobiliario en buen
estado para la atención personalizada
Gestores de Unidad de Emprendimiento
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
20
26
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
equipos de computos e impresión.
scaner. teléfono
Gestor Empresarial y Lider de Contrato
de Aprendizaje
CarlosAlberto CArdenas.
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
250
594
Gestor empresarial. Lideres de Centro.
Lider de Contrato y Técnico de Contrato
de aprendizajes
Carlos Alberto Cardenas
Aprendices con contrato de aprendizaje
3.498
3.641
Personas Colocadas por el SPE
3.718
3.887
Personas desempleadas orientadas por el SPE
17.642
23.886
01/01/2015
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
20
REGIONAL CESAR
Orlando Fabián Saavedra Zuleta
5703105
[email protected]
acceso a internet, acceso a la
plataforma de la Agencia pública de
empleo
Jose Sierra
acceso a internet. Acceso al aplicativo
Sistema de Gestión Virtual Aprendices.
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
equipos de computos e impresión.
scaner. teléfono.
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
equipos de computo y de impresión
más actualizados, mobiliario en buen
estado para la atención personalizada.
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
equipos de computo y de impresión
más actualizados, mobiliario en buen
estado para la atención personalizada
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
REGIONAL CÓRDOBA
Luis Enrique Perea Vasquez
5461500
Orientadores ocupacionales
Jose Sierra
Cinco orientadores ocupacionales
Personas desplazadas orientadas por el SPE
7.745
7.706
Personas inscritas en SPE
31.950
32.852
Vacantes disponibles en SPE
4.135
7.365
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
4.000
3.534
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
15
15
Empresas con cuota reguladas
281
280
Gestor empresarial
Empresas con cuota voluntaria
161
161
Cinco (5) Gestores de Emprendimiento
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
25
26
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
10
16
Coordinador Grupo Relaciones
Corporativas e Internacionales
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
262
451
3.314
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Transporte, Material de divulgación
Cuatro (4) PC portatiles, Telefonos
Corporativos
Cuatro (4) Orientadoras
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Auditorio dotado. Transporte
PC Portatiles, Telefonos,
Un (1) Gestor Empresarial
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Transporte, Auditorio dotado, Utiles de
Oficina y de Publicidad
Computadores, Video Beam
Técnico de Contrato
Computador, Video Beam, Telefono
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Transporte, Auditorio dotado, utiles de
oficina.
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Sala Emprendete, Auditorio dotado,
Utiles de oficina y papeleria,
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Sala Emprendete, Auditorio dotado,
Puesto de atención, utiles de oficina y
papeleria
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Auditorio dotado, Utiles de oficina
Computadores, Telefonos, Video Beam
[email protected]
Coordinación APE
equipos de computo y de impresión
más actualizados, mobiliario en buen
estado para la atención personalizada.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
23
Coordinación Relaciones Corporativas
acceso a internet, acceso a la
plataforma de la Agencia pública de
empleo
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Coordinación APE
ANETH MARIA GARCIA
LIDYS MERCADO BULA
LUIS MIGUEL JULIO SIMANCAS
Coordinadora de la Agencia Publica de
Empleo
Coordinadora Grupo Relaciones
Corporativas e Internacionales
Lider Emprendimiento
Un (1) Gestor de Mypes
Telefonos, Computadores, Video Beam
Dos (2) Lideres de Contrato y Gestor
Empresarial
LIDYS MERCADO BULA
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Dos (2) Puesto de atencion aprendices,
Computadores
Dos (2) Lideres de Centro
Coordinadora Grupo Relaciones
Corporativas e Internacionales
Aprendices con contrato de aprendizaje
3.600
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Transporte, Puestos de atención,
Auditorio dotado, Material de
divulgación
Telefonos Corporativos, PC portatiles,
Impresoras
Cuatro(4) Orientadoras
Coordinadora Agencia Publica Empleo
Personas Colocadas por el SPE
3.647
3.919
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Puestos de atención, Auditorio dotado,
Transporte, Material de divulgación.
PC portatiles. Telefonos Corporativos,
Telefonos IP
Cuatro (4) Orientadoras
Personas desempleadas orientadas por el SPE
14.900
15.599
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Puestos de atención, Material de
divulgación,
Telefonos Corporativos, Impresoras, PC
portatiles
Transporte, Puestos de atención,
Auditorio dotado, Material de
divulgación
Telefonos Corporativos, PC portatiles,
Impresoras
Agencias Públicas de Empleo de cada
centro de formación
TICS
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
01/02/2015
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
15/02/2015
ANETH MARIA GARCIA
Personas desplazadas orientadas por el SPE
3.844
4.311
Personas inscritas en SPE
29.138
21.357
Coordinadora Agencia Publica de
Empleo
Cuatro (4) Orientadores
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Dos (2) Orientadores de Victima
Cuatro (4) Orientadores y Un Apoyo
Administrativo
6 Orientadores, 1 por centro de
formación
Carlos Alberto Herrera
Coordinación Misional
2 personas
Oficinas, puesto de trabajo, teléfono,
papelería.
Portátiles, conectividad con aplicativos
e impresoras.
4 personas
Alicia Lara Ahumada
Coordinación Relaciones Corporativas
Carlos Alberto Herrera
Coordinación Misional
Vacantes disponibles en SPE
4.725
5.439
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
4.500
6.756
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
20
20
Empresas con cuota reguladas
1.368
1.402
30/12/2015
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
27/01/2015
3 personas
Sala emprendete
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
28/01/2015
25
REGIONAL CUNDINAMARCA
Gustavo Adolfo Araque Ferraro
5978250
34 Gestores
TICS
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
[email protected]
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
30/11/2015
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
01/02/2015
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
30/12/2015
"Sala emprendete espacio fisico en
Unidad de emprendimiento"
6 Gestores
9 Oficinas APE
* Despacho Regional
*APE Abastos
*APE Gobernacion
*APE CHIA
*APE VILLETA
9 Oficinas APE
* Despacho Regional
*APE Abastos
*APE Gobernacion
*APE CHIA
*APE VILLETA
9 Oficinas APE
* Despacho Regional
*APE Abastos
*APE Gobernacion
*APE CHIA
*APE VILLETA
9 Oficinas APE
*Despacho Regional
*APE Abastos
*APE Gobernacion
*APE CHIA
*APE VILLETA
Equipos computo en cada uno de las
oficinas APE Y Aplicativo web AGENCIA
PUBLICA DE EMPLEO, OFICINA MOVIL APE
Agencias Públicas de Empleo de cada
centro de formación
TICS
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Portátiles, conectividad con aplicativos
e impresoras.
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
6 Orientadores, 1 por centro de
formación
Alicia Lara Ahumada
REGIONAL CHOCÓ
Carlos Andres Vargas Garcia
5760000
[email protected]
01/01/2015
562
203
252
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
180
187
Personas Colocadas por el SPE
7.270
11.098
Personas desempleadas orientadas por el SPE
17.200
26.327
Personas inscritas en SPE
76.167
93.071
Vacantes disponibles en SPE
10.283
Coordinación Misional
20.778
Personas desplazadas orientadas por el SPE
5.886
5.475
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
1.127
2.802
Aprendices con contrato de aprendizaje
22.473
22.712
1.439
Coordinación Relaciones Corporativas
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
SALA DE VIDEOCONFERENCIA, AUDITORIO,
ESCRITORIOS. OFICINAS, SALÓN DE
ORIENTACIÓN
SRT: COMPUTADORES, VIDEO BEAN,
TELÉFONOS, TABLEROS, IMPRESORA
SRH: DOS ORIENTADORAS DE VICTIMAS Y
POBLACION VULNERABLE
DIANA MOSQUERA SANCHEZ
Contratista
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
1.500
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
SRF: AMBIENTES DE FORMACIÓN,
SALONES, BIBLIOTECA, SALA DE
VIDEOCONFERENCIA, AUDITORIO,
ESCRITORIOS.
SRF: SALA DE VIDEOCONFERENCIA,
AUDITORIO, ESCRITORIOS. OFICINAS,
SALÓN DE ORIENTACIÓN
SRH: CINCO ORIENTADORES,
OCUPACIONALES, UN GESTOR
EMPRESARIAL Y UN TECNICO DE PYME
MARIA LUISA PARRA MURILLO
DOLORES FERRER RENGIFO
DIANA MOSQUERA SANCHEZ
Subdirector(a) y Coordinador
Relaciones Corporativas
Contratista APE
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
1
1
Empresas con cuota reguladas
50
66
SRH: UN COORDINADOR Y UN LIDER DE
CONTRATO DE APRENDIZAJE
SRF: SALA DE VIDEOCONFERENCIA,
AUDITORIO, ESCRITORIOS. OFICINAS
27
Carlos Alberto Herrera
437
Coordinación Agencia Pública de
Empleo
7 personas
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Maria Mercedes Sarmiento
3 personas
Oficinas, puesto de trabajo, teléfono,
papelería.
15/02/2015
*Despacho Regional 1 orientador 1
apoyo técnico
*APE Abastos 1 orientador
*APE Gobernación 1 orientador 1
auxiliar de plata y técnico de planta
*APE CHIA 1 Orientador 1 profesional de
planta
*APE VILLETA 1 orientador
*APE FUSAGASUGA 1 orientador 2
apoyos de planta
*APE MOSQUERA 1 Orientador 1
Profesional de planta
*APE GIRARDOT :1 profesional de planta
1 Orientador 1 apoyo técnico
*APE SOACHA 1 orientador 1 apoyo
técnico
Empresas con cuota voluntaria
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
DOLORES FERRER RENGIFO
Coordinadora de Relaciones
Corporativa
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
SRH: UN COORDINADOR Y EL LIDER DE
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Empresas con cuota voluntaria
31
38
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
SRH: CINCO GESTORES DE
EMPRENDIMIENTO, UN LIDER DE
EMPRENDIMIENTO Y DOS GESTORES MYPE
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
30
35
SRF: SALA DE VIDEOCONFERENCIA,
AUDITORIO, ESCRITORIOS. OFICINAS,
SALÓN DE ORIENTACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO
MIRNA PARRA MOSQUERA
31/12/2015
SRT: COMPUTADORES, VIDEO BEAN,
TELÉFONOS, TABLEROS, IMPRESORA
Lider de Emprendimiento
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
27
REGIONAL CHOCÓ
Carlos Andres Vargas Garcia
5760000
[email protected]
01/01/2015
31/12/2015
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
SRF: SALA DE VIDEOCONFERENCIA,
AUDITORIO, ESCRITORIOS. OFICINAS,
SALÓN DE ORIENTACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO
Responsable Actividad
MIRNA PARRA MOSQUERA
Cargo Responsable
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
20
SRT: COMPUTADORES, VIDEO BEAN,
TELÉFONOS, TABLEROS, IMPRESORA
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
SRF: SALA DE VIDEOCONFERENCIA,
AUDITORIO, ESCRITORIOS. OFICINAS,
SALÓN DE ORIENTACIÓN
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
SRF: SALA DE VIDEOCONFERENCIA,
AUDITORIO, ESCRITORIOS. OFICINAS,
SALON DE ORIENTACION
Justificacion de la Dependencia.
LA SOBRE EJECUCION DE LAS METAS DEL MAS DEL 76% DE
LOS INDICADORES NO TIENE PRESENDES A LO ACONTESIDO
ESTE AÑO, SE PUEDE TRADUCIR QUE LA CAMPAÑA
AGRESIVA PRESENTADA DIO COMO RESULTADO LA
EXAGERACION DE LAS METAS, DE HECHO ALGO
NETAMENTE COYUNTURAL.EL PICO MAS ALTO, LOS
EMPRESARIOS FUERON MAS CONSCIENTES EN APOYAR Y
PATROCINAR A LOS APRENDICES Y EL CRECIMIENTO DE LAS
PYMES LLEVO A MAS ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO
DE LAS MISMAS.
La Regional Huila durante la vigencia 2015 presentó una
ejecución presupuestal del 99,71% siendo una muy buena
ejecución. Su ejecución de indicadores sobrepasan su meta del
100%, deben analizar y replantear las diferentes metas asignadas
ya que una sobre-ejecución en las metas es un indicador de falta
de planeación, lo cual no es bien visto ante las entidades
externas. El único indicador "aprendices con contrato de
aprendizaje" presenta una ejecución por debajo del
cumplimiento, se sugiere que se tomen las medidas pertinentes y
se busquen las estrategias necesarias para el cumplimiento del
mismo para la siguiente vigencia 2017.
La regional ha cumplido con éxito en todos sus
indicadores logrando una excelente ejecución con el
trabajo de sus equipos regionales integrado bajo el
desarrollo de la inteligencia colectiva de sus centros y
articulado con gremio empresarial y atendiendo las
necesidades del sector productivo y demanda social
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
95% en el indicador 85, 86, 13, y sobre-ejecución en los
indicadores 252, 100, 101, 107,108,109, 129, 14. Se solicita a la
Dirección Regional analizar y definir acciones a seguir para que en
el 2016 se logre cumplir la meta de dichos indicadores sin sobreejecutarse ya que esto puede ser tomado como falta de
planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
La Regional Guajira estructuro su oferta Institucional
teniendo en cuenta los requerimientos y necesidades
del sector empresarial, la demanda social de las
comunidades y las poblaciones vulnerables del
departamento de la Guajira, poniendo a su disposicion
todos los servicios institucionales para generacion de
nuevas oportunidades a traves de los procesos
formativos, empleabilidad, emprendimiento y
empresarismo y certificacion de competencias
laborales.
En el Despacho Regional se observa una sobre-ejecución en los
indicadores 100, 101, Se solicita a la Dirección Regional analizar y
definir acciones a seguir para que en el 2016 se logre cumplir la
meta de dichos indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto
puede ser tomado como falta de planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
La Regional Magdalena logró una ejecución del 100%
en las Alianzas firmadas con Conalvias, Interaseo,
Fundación Casa en el Arbol, Aceites S.A., y Prodeco en
los cuales se formaron 299 personas y se generaron
169 empleos. Con relación a los indicadores del área
de emprendimiento se superó la meta debido a se
atendió la demanda de empresarios que requerían
acompañamiento para la creación, seguimiento y
fortalecimiento a partir de una campaña de
formalización realizada por la Cámara de Comercio de
Santa Marta. Se hace la aclaración que los nombres de
los indicadores del área de emprendimiento tal como
se plantearon desde Dirección General son: Para el
indicador 100 es Empresas en fortalecimiento y para el
indicador 101 es Empresas creadas por otras fuentes
de financiación.
En el Despacho Regional se observa una ejecución por encima del
107,86%, de los 12 indicadores presentan sobre ejecución en 11
indicadores, esto es muestra de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad, se deben replantear las estrategias
a desarrollar durante la vigencia 2016 para que no suceda esto.
Se solicita a la Dirección Regional analizar y definir acciones a
seguir para que en el 2016 se logre cumplir la meta de dichos
indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser tomado
como falta de planeación.
Las metas Regionales se cumplieron dentro lo asignado
mostrando ejecuciones superiores especialmente en
lo relacionado con emprendimiento , empresas y
contratos de aprendices voluntarios, por esta vìa se
compenso una menor ejecuciòn en aprendices con
contrato de aprendizaje( Cuota regulada) ya que este
factor fue afectado por los efectos de desaceleraciòn
empresarial regional ocasionado por la caìda de
precios del petròleo y por el hecho que muchas
compañias que trabajan en la regiòn tienen sus casas
matrices en Bogotà.
La Regional Nariño cuenta con una muy buena ejecución
presupuestal.. En cuanto a la ejecución de los indicadores
pertinentes a la Regional presentan una muy buena ejecución
superando la meta asignada para el 2015, aun cuando se pide que
se analicen los indicadores que presentan ejecución de más del
100% ya que esto es significado de una mala planeación de la
meta frente a esta ejecución, siendo no bien visto por las
entidades externas. Se deben replantear las estrategias a
desarrollar para el 2016 en el indicador "Aprendices con contrato
de aprendizaje" ya que presenta una ejecución por debajo del
100%. Es un equipo fortalecido y consolidado con un compromiso
muy fuerte con la entidad y con el país.
La Regional Nariño presenta una buena ejecución de su
Plan de Acción 2015, la cual se ve reflejada en el
cumplimiento de los indicadores de esta vigencia, se
evidencia el compromiso por parte de los
Coordinadores Regionales y Lideres de proceso
encaminados en la consecución de las metas
propuestas, adicionalmente a esto se logró la meta en
la ejecución presupuestal 2015, de esta manera hemos
contribuido al desarrollo económico incluyente del
país y en especial de la población del Departamento de
Nariño.
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
100 % en el indicador 85, 13, y sobre-ejecución en los indicadores
14, 15, 86, 100, 101, 107,108,109, 110 y 129. Se solicita a la
Dirección Regional analizar y definir acciones a seguir para que en
el 2016 se logre cumplir la meta de dichos indicadores sin sobreejecutarse ya que esto puede ser tomado como falta de
planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
En general, se observa que hubo un cumplimiento de
las metas definidas, aun cuando se presentó sobre
ejecución en algunos indicadores como por ejemplo los
relacionados con contrato de aprendizaje voluntario,
debido al ejercicio de relacionamiento corporativo que
permitió divulgarles a las empresas reguladas sobre
los beneficios tributarios que podían obtener, así
mismo, por las empresas de la construcción que
accedieron a contratos voluntarios y a las
comunicaciones en donde se informaba también sobre
la posibilidad de acceder a un contrato voluntario.
Igualmente, del indicador personas atendidas e
inscritas por APE pertenecientes al programa Red
Unidos, hubo sobre ejecución porque inicialmente
cuando se reportaban las personas no sumaban a la
meta por un error inicial en el reporte del aplicativo,
cuando se ajustó, se vio reflejada entonces la sobre
ejecución, también porque generalmente las víctimas
atendidas son red unidos, lo que suma a la ejecución
de la misma.
31
SRH: UN TECNOCO EN CONTRATO DE
APRENDIZAJE Y UN LIDER DE CONTRATO
DE APRENDIZAJE
DOLORES FERRER RENGIFO
DIANA MOSQUERA SANCHEZ
MYRNA PARRA MOSQUERA
COORDINADORA DE RELACIONES
CORPORATIVAS
Contratistas
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
75
SRH: UN COORDINADOR, UN TECNICO DE
CONTRATO DE APRENDIZAJE Y UN LIDER
DE CONTRATO DE APRENDIZAJE
DOLORES FERRER RENGIFO
Coordinador de Relaciones
Corporativas
Aprendices con contrato de aprendizaje
467
498
Personas Colocadas por el SPE
1.816
2.090
Personas desempleadas orientadas por el SPE
5.000
6.263
Personas desplazadas orientadas por el SPE
3.313
4.099
Personas inscritas en SPE
9.488
9.174
Vacantes disponibles en SPE
2.076
2.517
Coordinadora Agencia Publica de
Empleo
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
4.000
4.431
Coordinadora Grupo de Relaciones
Corporativas
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
10
10
Empresas con cuota voluntaria
185
244
155
SRF: SALA DE VIDEOCONFERENCIA,
AUDITORIO, ESCRITORIOS. OFICINAS
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
En el Despacho Regional se observa una ejecución por encima del
110,64%, de los 13 indicadores presentan sobre ejecución en 10
indicadores, esto es muestra de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad, se deben replantear las estrategias
a desarrollar durante la vigencia 2016 para que no suceda esto.
Se solicita a la Dirección Regional analizar y definir acciones a
seguir para que en el 2016 se logre cumplir la meta de dichos
indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser tomado
como falta de planeación.
Lider de Emprendimiento
SRH: UN LIDER DE EMPRENDIMIENTO Y
DOS GESTORES MYPE
SRH: CINCO ORIENTADORES
OCUPACIONALES Y UN TECNICO
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
DIANA MOSQUERA SANCHEZ
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
SRH: DOS (2) ORIENTADORES DE VICTIMAS
Y POBLACION VULNERABLE
SRH: CINCO ORIENTADORES
OCUPACIONALES Y DOS ORIENTADORES
DE POBLACION VULNERABLE
Y UN TECNICO
SRF: SALA DE VIDEOCONFERENCIA,
AUDITORIO, ESCRITORIOS. OFICINAS,
SALÓN DE ORIENTACIÓN
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Ambiente de Formación (Auditorio APE),
Videobeam, Mobiliario en general y
Equipos de Computo: Harware Aplicativo APE
9 Orientadoras APE y Coordinadora
Regional APE
20/01/2015
19/12/2015
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Computador portátil, escritorio, silla
aplicativo CRM
Un (1) Gestor Empresarial
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Escritorio, sillas, teléfono, Computador
Luis Alberto Tamayo Manrique
8757005
Cinco (5) Líderes de Centro
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Escritorio, silla, teléfono. Computador
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Ambientes de formación (internos y
externos), sala de reuniones (internos externos), salas Emprendente, áreas de
reuniones - oficinas de empresas,
mobiliario, Teléfonos IP
Equipos de Cómputo (Hardware),
Software de Oficina, Gestion y
autodiagnóstico
Ambientes de formación (internos y
externos), sala de reuniones (internos externos), salas emprendente, areas de
reuniones - oficinas de empresas,
mobiliario, Telefonos IP
Equipos de Computo (Hardware),
Software de Oficina, Gestion y
Autodiagnostico
22/01/2015
Coordinación Relaciones Corporativas
Un (1) Técnico de Contrato
Treinta y Seis (36) Gestores de
Emprendimiento
José Libardo Arce Tovar
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
[email protected]
ADALGISA VALDERRAMA SALDAÑA
APLICATIVO SGVA
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
REGIONAL HUILA
Johanna Andrade Gonzalez
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
27/01/2015
41
DIANA MOSQUERA
30/12/2015
30/12/2015
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
SRH: CINCO ORIENTADORES
OCUPACIONALES Y UN TECNICO
16/01/2015
21/01/2015
Contratista
siete (7) Gestores Mypes
12 Orientadores y Coordinadora
Regional Huila Agencia Pública de
Empleo
Empresas con cuota reguladas
281
287
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
210
258
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
140
182
Líder Regional de EmprendimientoContratista
Johana Andrade Gonzalez
Coordinadora Regional Agencia Pública
de Empleo
Personas Colocadas por el SPE
3.296
3.591
12 Orientadores y Coordinadora
Regional Agencia Pública de Empleo
Johana Andrade Gonzalez
Coordinadora Regional Agencia Pública
de Empleo
Personas desempleadas orientadas por el SPE
15.800
20.680
9 Orientadoras y Coordinadora
Regional de la Agencia Pública de
Empleo
Johana Andrade Gonzalez
Coordinadora Regional Agencia
Pública de Empleo
Personas desplazadas orientadas por el SPE
4.100
4.724
12 Orientadores y Coordinadora
Regional Huila de la APE
Johana Andrade Gonzalez
Coordinadora Regional Agencia Pública
de Empleo
Personas inscritas en SPE
32.072
36.964
12 Orientadores y Coordinadora
Regional APE
Johana Andrade Gonzalez
Coordinadora Regional Huila Agencia
Pública de Empleo
Vacantes disponibles en SPE
5.283
6.379
Aplicativo APE
31/12/2015
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
01/01/2015
Auditorio, computadores, sillas,
televisor, mesas, teléfono, escritorios e
instalaciones físicas en cada Centro de
Formación
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
21/01/2015
Aplicativo Agencia Pública de Empleo
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Auditorio, computadores, sillas,
televisor, mesas, teléfono, escritorios e
instalaciones físicas en cada Centro de
Formación, divulgación medios de
comunicación - prensa
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
escritorios, sillas, teléfonos y
computadores
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Escritorios, sillas, computadores,
teléfonos
30/12/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
APLICATIVO SGVA
Cinco (5) Líderes de Centro
ADALGISA VALDERRAMA SALDAÑA
Linda De Jesus Tromp Villarreal
7273882
951
Aprendices con contrato de aprendizaje
4.303
4.282
Coordinación Relaciones Corporativas
Oficina de Empleo, Vehiculo.
Computadores, Tic. Impresoras,
Escaner, Celulares, Aplicativos SPE,
Coordinador Agencia publica de
Empleo, profesionales, asistentes,
tecnicos de demanda.
DELFY ARROYO
Coordinadora SPE
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
1.598
1.640
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Oficinas de Direccíon Regional,
coordinaccion Misiona. Vehiculos,
Computadores, Tic, Impresoras,
celulares.
Coordinador de formación Regional,
Directora Regional, contratista apoyo
convenios
MARIETH ORCASITA
Coordinación Misional
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
15
15
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Oficinas de Promocion y relaciones
corporativas. Vehiculos, Papelería
Equipos de sistema, Tic,
impresoras,Celulares
Coordinadora grupo de promoción y
relaciones corporativa, gestor
empresarial.
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Oficinas de promocion y relaciones
corporativas, vehiculos.
Computadores, Tic, impresoras,
escaner,Celulares
Coordinador de promoción de
relaciones corporativas. Gestores
Empresarial
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Oficina de Unidad de Emprendimiento,
Vehiculo
Computadores, Tic, impresoras.
Escaner. Celulares
Lider de unidad de emprendimiento,
Gestor de emprendimiento
ELVIA ANDREA GOMEZ CURIEL
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Oficina de Unidad de Emprendimiento.
Vehiculo
Computadores, Tic,
impresoras,escaner, Celulares
Lider de Unidad de emprendimiento.
gestor de emprendimiento
ELVIA ANDRE GOMEZ CURIEL
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Oficinas de Promoción y relaciones
corporativas. Vehiculos
Equipos de sistema, Tic, Celulares
Coordinador de promocion y relaciones
corporativas, tecnicos de contrato de
aprendizaje
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Oficina Coordinacción Promoc y
Relaciones corporativas, Vehiculos
Computadores, Tic, Celulares
Coordinador Grupo de promocion y
relaciones corporativas, tecnicos de
contrato de aprendizaje
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Oficina de servicio publico de empleo.
Vehiculos
Computadores, Tic, escaner,
impresoras, Celulares, Aplicativo SPE
Coordinador de promocion y relaciones
corporativas, Profesionales y tecnicos
de la agencia
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Oficina de Servicio publico de empleo,
Vehiculos
Computadores, Tics, escaner,
impresoras, celulares, aplicativo SPE
Coordinador Agencia publica de
empleo, orientadores ocupacionales,
profesionales, tecnicos y asistentes.
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Oficina servicio publico de empleo.
Vehiculo
Computadores, Tics. impresoras,
escaner. celeulares. aplicativo SPE
Coordinadora de Agencia Publica de
Empleo, Orientadores ocupacionales
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Oficina servicio publico de empleo.
vehiculos
Computadores, Tics, impresoras,
escanner, celulares, Aplicativo SPE.
Papeleria
Coordinador de Agencia publica de
empleo, profesionales, tecnico,
asistente, orientadores ocupacionales
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Oficina Apencia Publica de empleo.
Vehiculos
Computadores, Tics, impresoras,
escanner
Coordinador Agencia publica de
empleo, profesionales y tecnicos de
oferta
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
No aplica
No aplica
Coordinador de relaciones Corporativas
de la Regional Magdalena
Gestor Empresarial
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Sana EmprendeT SENA
Empresas con cuota reguladas
Coordinación Relaciones Corporativas
65
70
Empresas con cuota voluntaria
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
REGIONAL GUAJIRA
546
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
NAZLY GOMEZ BERMUDEZ
44
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
64
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
40
50
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
20
30
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
175
309
Aprendices con contrato de aprendizaje
2.478
1.947
Personas Colocadas por el SPE
2.180
2.282
Personas desempleadas orientadas por el SPE
10.848
11.256
Jefe(a) de Oficina
[email protected]
NAZLY GOMEZ BERMUDEZ
Coordinación Relaciones Corporativas
01/01/2015
31/12/2015
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
47
REGIONAL MAGDALENA
Victor Hugo Armenta Herrera
3514196
[email protected]
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
22/01/2015
REGIONAL META
Mauricio Alvarado Hidalgo
5461500
5.499
14.674
14.684
Coordinación Administrativa
Vacantes disponibles en SPE
2.444
2.683
Coordinación Relaciones Corporativas
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
5
5
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
30
35
Computador de escritorio (1)
Gestora Mypes (1)
DINA VELAZQUEZ
Líder Unidad de Emprendimiento
Plataformas informáticas: agencia
publica de empleo, vivanto, sena sofia
plus. Equipos de computo: 6 portatiles y
5 de escritorio, impresora, conectividad
1 lider de poblacion víctima y 2
orientadores ocupacionales de
poblacion victima
Belisario Gomez Perdomo
Profesional 06
Escritorio
Computador, conectividad, impresora,
aplicativo.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
50
5.191
Personas inscritas en SPE
Sala EmprendeT SENA
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
Un técnico de contrato de aprendizaje
Ruth Nelly Hernandez B.
Un técnico de contrato de aprendizaje.
Ruth Nelly Hernandez Beancourt
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Oficina de la APE, escritorios, sillas, sala
de orientacion con capacidad para 15
personas
10
15
3.138
3.258
Empresas con cuota voluntaria
130
194
Empresas con cuota reguladas
245
246
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
30
49
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
40
52
Personas desplazadas orientadas por el SPE
4.966
5.105
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
248
587
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
Coordinación Relaciones Corporativas
Computador, impresora, conectividad.
7 gestores de emprendimiento.
Herramienta Diagnóstico Empresarial
Dos Gestores de Fortalecimiento.
Plataformas informáticas: agencia
publica de empleo, vivanto, sena sofia
plus. Equipos de computo: 6 portatiles y
5 de escritorio, impresora, conectividad
1 lider de poblacin victima y 2
orientadoras de poblacion victima
Sala EmpréndeT
22/01/2015
Personas desplazadas orientadas por el SPE
Oficina de la APE, escritorios, sillas, sala
de orientación con capacidad para 15
personas.
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
31/12/2015
LUIS ENRIQUE CASTRO VALENCIA
Coordinadora SPE
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
30/12/2015
02/02/2015
DELFY ARROYO
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
02/01/2015
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Coordinadora de SPE
Jaime Eduardo Ruiz Bayona
Belisario Gomez Perdomo
Profesional 08
Profesional 06
[email protected]
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
30/12/2015
Computador, conectividad, impresora,
aplicativo.
Escritorio
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Ruth Nelly Hernandez
Dos líderes de centro.
Computador, conectividad, impresora,
aplicativo
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Oficina de la APE, escritorios, sillas, sala
de orientacion con capacidad para 15
personas
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Oficina de la APE, escritorios, sillas, sala
de orientación con capacidad para 15
personas.
Plataformas informáticas: agencia
publica de empleo, vivanto, sena sofia
plus. Equipos de computo: 6 portatiles y
5 de escritorio, impresora, conectividad
5 orientadoras ocupacionales
Coordinación Relaciones Corporativas
Ruth Nelly Hernandez B
Aprendices con contrato de aprendizaje
3.650
3.260
Belisario Gomez Perdomo
Personas Colocadas por el SPE
4.016
4.516
Belisario Gomez Perdomo.
Personas desempleadas orientadas por el SPE
9.464
9.994
Personas inscritas en SPE
27.115
29.496
02/02/2015
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
1111
[email protected]
01/01/2015
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Oficinas, escritorio
Equipo de sistemas, teléfono
1 Profesional contratista
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Oficina y escritorio
Equipo de Sistemas, IP, Teléfono
3 Tecnólogos
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Oficinas, mobiliario
Sala Empréndete , Ofcina en la sede de
empleo, Ofcina Sector Agroindustria
Centro Lope, Sala Empréndete Centro
Sur Colombiano en Ipiales y Sala
Empéndete Centro Agroindustrial y
Pesquero
1 oficina, mobiliario, muebles y
enseres.
Equipo de sistemas, teléfono, IP
3 Líderes
Computadores, Video Been, teléfono,
IP.
4 Gestores.
Equipos de sistemas, Video Been,
Pantalla. télefono, IP.
2 Gestoras
Equipo de cómputo, conectividad,
1 Técnico 1 Profesional
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
OFICINA
Computador, conectividad, fax,
teléfono, impresora.
2 Técnicos
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Agencia Pública de Empleo oficina área
de 500 Mts.2 espacio físico, mobiliario,
y enseres.
8 Equipos de compúto, conectividad,
viedo been.
1 Líder en la Cordinación, 3 Técnicos y 4
Orientadores
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Agencia Publica de Empleo área 500 M2
espacio físico, mobiliario, muebles,
enseres
8 Equipos de computo, conectividad,
pantalla, Video Been.
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Área de 200 M2 espacio físico, muebles,
enseres.
Computadores, conectividad, Video
Been, pantalla.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
5 orientadoras ocupacionales
4 Orientadores
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
REGIONAL NORTE DE SANTANDER
Jose Antonio Lizarazo Sarmiento
783030
[email protected]
16/01/2015
Marco Polo Torres Palma
Coordinación Relaciones Corporativas
Omar Libardo Villarreal Velasco
Líder Empresarismo, Emprendimiento y
Fondo Emprender
Marco Polo Torres Palma
Coordinación Relaciones Corporativas
Edmundo Bayardo Arteaga Grijalba
Coordinador APE
1 líder en la Coordinación, 3 Técnicos, 4
orientadores
1 líder, 2 orientadoras
1 Líder en la Coordinación, 3 Técnicos y
4 Orientadores
1 Profesional de Planta, 5 Orientadores
Ocupacionales y 2 apoyos técnicos de la
APE
Claudia Jimena Males
Contratista
Edmundo Bayardo Arteaga Grijalba
Coordinador APE
Francisco de José Fossi de Valera
Coordinador Grupo Agencia Pública de
Empleo
1 profesional contratista como Gestora
Empresarial
Oficina y equipos de oficina
54
Coordinador APE
8 Equipos de computo, conectividad,
video been.
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Edmundo Bayardo Arteaga Grijalba
8 Equipor de Computo, video been,
pantalla. Concectividad
Agencia Publica de Empleo área 500
Mts 2 de espacio físico, muebles y
enseres.
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Profesional 06
Belisario Gomez Perdomo
8 Equipos de Computo, teléfono, IP,
conectividad.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Sara Ángela Arturo González
5 orientadoras ocupacionales de
tiempo completo y 2 orientadores de
apoyo temporal.
Oficinas APE
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
REGIONAL NARIÑO
Plataformas informáticas: agencia
publica de empleo, vivanto, sena sofia
plus. Equipos de computo: 6 portátiles y
5 de escritorio, impresora,
conectividad.
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
52
Oficina de la APE, escritorios, sillas, sala
de orientacion con capacidad para 15
personas
Vacantes disponibles en SPE
7.373
8.404
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
4.500
8.423
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
6
6
Empresas con cuota reguladas
231
247
Empresas con cuota voluntaria
85
111
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
84
123
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
60
78
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
190
340
Aprendices con contrato de aprendizaje
2.605
2.551
Personas Colocadas por el SPE
3.553
4.185
Personas desempleadas orientadas por el SPE
16.000
16.355
Personas desplazadas orientadas por el SPE
6.500
7.696
Personas inscritas en SPE
36.121
37.839
Vacantes disponibles en SPE
5.109
6.780
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
1.096
2.894
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
6
6
447
440
Computadores de escritorio,
computador portátil, impresora,
scanner e internet
Edgar Enrique Bulla Melo
Coordinador Grupo Relaciones
Corporativas
Empresas con cuota reguladas
1 Funcionario de Planta, 1 Técnico de
Contrato de Aprendizaje y 2 Líderes de
Centro.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Oficina y equipos de oficina
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Contribuir al incremento de la
productividad
Objetivo
de las
estrategico
empresas y las
regiones
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Computadores de escritorio,
computador portátil, impresora,
scanner e internet
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Edgar
Responsable
Enrique Bulla
Actividad
Melo
Coordinador Grupo Relaciones
Cargo Responsable
Corporativas
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
10 profesionales contratados: 1 como
Líder Regional de Emprendimiento y 9
como Gestores de Emprendimiento
Sala EmprendeT y equipos de oficina
Computador portátil, impresora,
scanner e internet
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
54
REGIONAL NORTE DE SANTANDER
Jose Antonio Lizarazo Sarmiento
783030
[email protected]
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
16/01/2015
Dennis Cristal Barrera Cotamo
1 Funcionario de Planta, 1 Técnico de
Contrato de Aprendizaje y 2 Líderes de
Centro.
Edgar Enrique Bulla Melo
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Oficina y equipos de oficina
Computadores de escritorio,
computador portátil, impresora,
scanner e internet
1 Profesional de Planta, 5 Orientadores
Ocupacionales y 2 apoyos técnicos de la
APE
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Francisco de José Fossi de Valera
Coordinador Grupo Agencia Pública de
Empleo
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Infraestructura Agencia Publica de
empleo y ambientes de formación
equipos de computo y aplicativos
institucionales
1 lider de poblacion vulnerable 3
orientadoras
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Espacio fisico en relaciones
corporativas, Escritorio, silla
Equipo de computo y Aplicativos
institucionales CRM
Director Regional, Coordinador Grupo
Relaciones Corporativas y Gestor
empresarial
Espacio fisico en relaciones
corporativas
equipos de computo y aplicativos
institucionales
2 fiscalizadores
Espacio Fisico en la sede cefetero del
Centro de Comercio y Turismo
equipos de computo aplicativos
institucionales
1 lider de emprendimiento, 1 apoyo
administrativo y 9 asesores de
emprendimiento
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Juan Diego Giraldo LLano
Coordinación Misional
Henry Alfonso Zamora Antia
Coordinación Relaciones Corporativas
Juan Diego Giraldo LLano
Coordinación Misional
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Hernán Hoyos Walteros
7494999
[email protected]
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Mesas de trabajo en sede cafetero del
Centro de Comercio y Turismo
Aplicativos institucionales, programa
de diagnostico empresarial
3 gestores Mypes
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Infraestructura espacio fisico
relaciones corporativas
Equipo de computo y aplicativos
institucionales
1 funcionario de planta y 1 contratista
Henry Alfonso Zamora Antia
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Infraestructura espacio fisico en
relaciones corporativas
equipos de computo y aplicativos
institucionales
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Equipos de computo, aplicativos
institucionales
Infraestructura Agencia Publica de
empleo y ambientes de formación
3261666
[email protected]
64
60
78
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
530
1.035
Aprendices con contrato de aprendizaje
4.819
4.645
Personas Colocadas por el SPE
5.139
5.392
Personas desempleadas orientadas por el SPE
12.476
12.687
Personas desplazadas orientadas por el SPE
2.850
3.533
Personas inscritas en SPE
36.134
37.124
Vacantes disponibles en SPE
7.110
9.462
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
1.501
3.353
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
5
5
Empresas con cuota reguladas
165
177
Empresas con cuota voluntaria
125
155
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
48
67
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
60
79
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
360
591
Aprendices con contrato de aprendizaje
2.610
2.844
Personas Colocadas por el SPE
5.965
6.145
Personas desempleadas orientadas por el SPE
9.094
10.775
Juan Diego Giraldo LLano
Coordinación Misional
Profesional grado 15, 1 auxiliar 1, 1
tecnico 1, 1 TO y 4 orientadoras
Contratistas
Equipos de computo, aplicativos
institucionales
Personas desplazadas orientadas por el SPE
2.389
2.931
Personas inscritas en SPE
20.840
21.820
Vacantes disponibles en SPE
6.473
10.238
Computador, aplicativo de APE, video
beam, base de datos, escritorio
Internet para funcionar aplicativo de la
APE
2 orientadores y 1 líder de población
vulnerable
Claudia De La Pava Lopez
Coordinadora Agencia Publica de
Empleo
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
2.500
2.343
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Computador para utilizar el aplicativo y
base de datos de empresas
actualizadas
Aplicativo Sistema Virtual de Gestión de
Aprendices
Profesional y Técnico
Oscar Iván Gutiérrez Jaramillo, Paula
Andrea Herrera Cortes
Planta y Contratista
Empresas con cuota reguladas
545
550
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Computador y base de datos de
empresas
Internet
Gestora, lideres de Centro
Isabel Cristina García Londoño,
Hernando Zuluaga Giraldo, Francy
Marín, Jorge Mahecha
Contratista
Empresas con cuota voluntaria
175
288
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Computador, escritorio y base de datos
Herramienta de diagnostico mipes,
SofiaPlus
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
48
64
2 gestores de fortalecimiento
Beatriz Elena Estrada Ocampo
Coordinación Formación Profesional
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Andrés Aurelio Alarcón Tique
56
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
REGIONAL RISARALDA
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
Coordinación Relaciones Corporativas
1Funcionario de planta y 1 contratista
Equipos de computo, aplicativo de
empleo y aplicativos institucionales
Aplicativos institucional, equipos de
computo, impresora
multifuncional,Televisor Video Bean.
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
307
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
100 % en el indicador 85, 13, y sobre-ejecución en los indicadores
14, 15, 86, 100, 101, 107,108,109, 110 y 129. Se solicita a la
Dirección Regional analizar y definir acciones a seguir para que en
el 2016 se logre cumplir la meta de dichos indicadores sin sobreejecutarse ya que esto puede ser tomado como falta de
planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
En general, se observa que hubo un cumplimiento de
las metas definidas, aun cuando se presentó sobre
ejecución en algunos indicadores como por ejemplo los
relacionados con contrato de aprendizaje voluntario,
debido al ejercicio de relacionamiento corporativo que
permitió divulgarles a las empresas reguladas sobre
los beneficios tributarios que podían obtener, así
mismo, por las empresas de la construcción que
accedieron a contratos voluntarios y a las
comunicaciones en donde se informaba también sobre
la posibilidad de acceder a un contrato voluntario.
Igualmente, del indicador personas atendidas e
inscritas por APE pertenecientes al programa Red
Unidos, hubo sobre ejecución porque inicialmente
cuando se reportaban las personas no sumaban a la
meta por un error inicial en el reporte del aplicativo,
cuando se ajustó, se vio reflejada entonces la sobre
ejecución, también porque generalmente las víctimas
atendidas son red unidos, lo que suma a la ejecución
de la misma.
La Regional Quindío en conjunto con sus 3 Centros de Formación
presenta una excelente ejecución presupuestal. En cuanto a la
ejecución de la Regional de sus indicadores pertinentes cumplió
al 100% en todos. Se pide analizar las diferentes estrategias a
trabajar durante la vigencia 2016 con el fin que no presenten
sobre-ejecución debido a que presenta indicadores con
cumplimiento de más del 100% siendo esto una muestra de falta
de planeación de sus metas. Siendo además algo no positivo para
la entidad frente a las entidades externas. El hecho que la
Regional presente una excelente ejecución en todos indicadores
es el fruto de un buen trabajo en equipo comprometidos con la
Entidad y con el desarrollo de nuestro País.
La Regional Quindio cumplió con las metas
establecidas para esta vigencia, Los logros han sido
significativos, La Regional ha adelantado estrategias
en pro de formar la nueva generación de jóvenes que
enfrentará las tendencias y demandas del mercado
moderno, capacitados con tecnologías de punta para
aplicarlas y ponerlas a disposición de los sectores
productivos. igualmente se realizaron diferentes
estrategias las que permitieron el fortalecimiento de la
empleabilidad, emprendimiento y alianzas con las
diferentes empresas y gremios de la región.
En el Despacho Regional se observa una ejecución total del
138,35%, de los 10 indicadores presentan sobre ejecución en 9
indicadores, esto es muestra de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad, se deben replantear las estrategias
a desarrollar durante la vigencia 2016 para que no suceda esto.
Se solicita a la Dirección Regional analizar y definir acciones a
seguir para que en el 2016 se logre cumplir la meta de dichos
indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser tomado
como falta de planeación.
Los indicadores de la APE en sobreejecución contamos
con oficinas satélites y la oficina de Empleo de la
Alcaldía de Pereira esta en convenio con nosotros para
la utilización de la base de datos, los orientadores
ocupacionales atienden en los municipios ya que se
cuenta con el apoyo de la Red Unidos para llegar a la
población que ellos tienen caracterizada en el
departamento, también se tiene la estrategia con
respecto a los colocados la realización de microruedas
de empleo ya sea por empresa en el caso de contac
center, vigilantes y guardas de seguridad, técnico
refrigeración y aire acondicionado . En lo relacionado
con Relaciones Corporativas el indicador de Empresas
con cuota voluntaria se tiene como estrategia
promocionar los aprendices que menos demanda
tienen a todas las empresas incluidas las voluntarias,
también se atienden a través de correos electrónicos y
en un 70% en la región las empresas son
microempresas y pequeñas con menos de 14
empleados que requieren siempre de los servicios del
Sena. En lo relacionado con Red Unidos y la atención a
las personas que ellos inscriben en el departamento y
son remitidos a la APE para su at
Profesional grado 15, 1 auxiliar 1, 1
tecnico 1, 1 TO y 4 orientadoras
Contratistas
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Equipos de computo, aplicativo de
empleo y aplicativos institucionales
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
66
Ejec. Dic. 2015
200
Coordinador Grupo Relaciones
Corporativas
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
REGIONAL QUINDÍO
Metas 2015
Empresas con cuota voluntaria
Coordinadora Grupo Formación
Profesional, Empleo y SNFT
4 profesionales contratados: 1 como
Líder Regional de Emprendimiento y 3
como Gestores MIPES
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
63
Nombre Indicador
1 Funcionario de Planta, 1 Técnico de
Contrato de Aprendizaje y 2 Líderes de
Centro.
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Computador y escritorio y base de
datos
Herramienta de Diagnóstico MIPES.
SOFIAPLUS
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
40
63
Personas Colocadas por el SPE
6.274
9.063
Personas desempleadas orientadas por el SPE
13.089
20.054
Personas desplazadas orientadas por el SPE
2.812
4.424
Personas inscritas en SPE
30.876
36.300
01/01/2015
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Internet para aplicativo de APE
3 orientadores y 1 auxiliar
Internet para funcionamiento del
aplicativo de la APE
2 orientadores y 1 líder población
vulnerable
Computador, aplicativo de APE, video
beam, base de datos, escritorio
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
2 orientadores y 1 lider
Claudia De La Pava Lopez
Coordinadora Agencia Publica de
Empleo
Internet para el aplicativo de la APE
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
2 orientadores y la coordinadora
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
computador, base dato empresarios
internet para el aplicativo APE
2 Orientadores
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
OFICINA
Plataforma virtual. computadores
Instructores, orientadores.
coordinadora. técnicos de apoyo
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Ambientes de formación, material
impreso
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Patricia Rodriguez Martinez
Ambientes de capacitación
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Auditorio Sala de Juntas . Sala
EmprendeT. Unidades de
emprendimiento
Formato plan de negocios. Formato
Inscripción.
Formato de registro de asesoría. Acta
de visita
Gestores de emprendimiento. Líder
Regional de Emprendimiento
Gestores de apoyo de emprendimiento.
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Auditorio, sala de juntas, sala
emprendeT
Herramienta de diagnostico. Formato
Plan de acción. Acta de visita
Gestores de fortalecimiento
empresarial. Líder Regional de
Emprendimiento. Gestores de apoyo de
emprendimiento
Ambientes de capacitación
Tics, medios audiovisuales, portafolio
institucional, aplicativo sgva, insumo
entidades estatales (información
empresas)
Coordinadora, líder de contrato de
aprendizaje, técnicos de contrato,
lideres de Centro y lideres de contrato,
fiscalizadores
OFICINA
Plataforma virtual, equipos. tic
Orientadores. coordinadora. tècnicos
de apoyo
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
REGIONAL SANTANDER
David Hernando Suárez Gutiérrez
6800600
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Oficinas
aplicativo de la APE. Computadores.
Orientadores. coordinadora. técnicos
de apoyo
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Las instalaciones de la entidad
equipos de computo, aplicativos, entre
otros.
funcionarios de la regional asignados a
la labores y contratistas
Plataforma virtual. Computadores
Orientadores. coordinadora. Técnicos
de apoyo
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
19/01/2015
Claudia Johanna Gómez Pérez
10.379
19.186
3.406
3.670
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
30
30
Empresas con cuota reguladas
1.100
1.103
Empresas con cuota voluntaria
455
703
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
105
128
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
90
94
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
1.224
2.265
Aprendices con contrato de aprendizaje
14.003
13.482
Personas Colocadas por el SPE
16.922
21.152
Personas desempleadas orientadas por el SPE
12.349
20.795
Personas desplazadas orientadas por el SPE
5.663
6.032
Personas inscritas en SPE
48.596
58.720
Contratista
Coordinación Relaciones Corporativas
Coordinadora Oficina Regional de la
Agencia Pública de Empleo
Plataforma virtual, computadores
Orientadores. coordinadora. técnicos
de apoyo
Vacantes disponibles en SPE
19.692
30.025
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Oficina de Empleo
Computadores, Plataforma de APE,
Video Bean
Coordinador Agencia Pública de
Empleo, Orientadores Ocupacionales
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
4.050
3.295
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Oficinas, Auditorios
Computador, Video Bean
Coordinador Relaciones Corporativas,
Gestor Empresarial, Apoyo
Administrativo
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
8
8
Computador, Aplicatico
Coordinador Agencia Pública de
Empleo. Líder de Emprendimiento.
Gestores Mypes
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
20
30
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Patricia Rodriguez Martinez
Coordinación Relaciones Corporativas
Vacantes disponibles en SPE
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
OFICINA
Computadores, Video Bean. Aplicativo
Fondo Emprender
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Coordinador Agencia Pública de
Empleo, Líder de Emprendimiento.
Gestores
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
45
45
Coordinador Relaciones Corporativas,
Lider de Contratación
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
173
453
Aprendices con contrato de aprendizaje
1.673
1.714
Computador, Video Bean
REGIONAL SUCRE
Marco Eugenio Gómez Ordosgoitia
2804015
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
[email protected]
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Para los casos en donde no se alcanzó la meta se sugiere
implementar estrategias para su cumplimiento y/o tomar
acciones correctivas. Para los casos en los que se presenta sobreejecución se sugiere revisar para evitar dicha situación en la
ejecución 2016. Se sugiere estar atentos a las metas enviadas
por las áreas de la DG y compararlas con las metas oficiales de la
Dirección de Planeación, ya que la meta oficial es la dada por
Planeación.
Finalmente en cuanto a ejecución presupuestal se alcanzo el
100% a nivel de todas la regional, incluyendo sus centros de
formación. Se recomienda en los avances y cierre de plan de
accion 2016 adelantar las justificaciones de cumplimiento
presupuestal.
De acuerdo al cumplimiento de la regional Santander,
se informa que el indicador N°13. No logro el 100% ya
que un mínimo de empresarios no registraron en el
SGVA oportunamente los contrato de patrocinio. Las
sobre ejecución fueron en el N°86, ya que se realizaron
jornadas quincenales de promoción con empresarios y
esto incremento las empresas con cuota voluntaria y
por efecto directo se aumentó el N° 14 contrato de
aprendizaje voluntario. En los de emprendimiento
N°101 y 100 porque las metas que recibió el equipo de
emprendimiento mediante correo electrónico, son
mayores a las registradas en el aplicativo, es decir 128
y 93 respectivamente, esto hizo que se trabajará en la
vigencia en pro a esas cifras y no a 105 y 90. En los de
APE N°252, 108,109, teniendo en cuenta el tipo de
población la directriz nacional es orientar a todas los
usuarios que ingresan a las oficinas APE de forma
individual o grupal por eventos realizados. También se
debe al apoyo que se brindó en la frontera con
Venezuela. N° 107, 129 y 110 por instrucción de la
Dirección de empleo a nivel nacional, se debía
gestionar todo lo que estuviera en el aplicativo, no se
podían dejar solicitudes pendientes.
31/12/2015
26/01/2015
70
A nivel general se evidencia el cumplimiento de las metas
asignadas al dirección regional. Para la vigencia 2016 se
continuará el acompañamiento desde la DPDC con el fin de
facilitar el cumplimiento de los objetivos y metas que lleven al
cumplimiento de la mega meta plasmada en el nuevo Plan
Estratégico Institucional.
Oficinas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Coordinadora, líder de contrato de
aprendizaje, técnicos de contrato,
lideres de Centro y lideres de contrato,
fiscalizadores
Diana Marcela Florez Diaz
[email protected]
Coordinadora oficina regional de la
Agencia Pùblica de Empleo
Coordinadora, Gestor Empresarial,
instructores
Tics, medios audiovisuales, portafolio
institucional, aplicativo sgva, insumo
entidades estatales (información
empresas)
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
68
Tics, medios audiovisuales, portafolio
institucional, aplicativo crm
Claudia Johanna Gómez Pérez
19/01/2015
Oficina,
Coordinador Relaciones Corporativas,
Lider Contrato de Aprendizaje
Oficina de Empleo
Computadores, Aplicativo APE, Video
Bean
Coordinador Agencia Pública de
Empleo, Orientadores, Apoyo
Administativo
Personas Colocadas por el SPE
Computadores, Plataforma APE. Video
Bean
Coordinador Agencia Pública de
Empleo. Orientadores Ocupacionales,
Apoyo Administrativo
Personas desempleadas orientadas por el SPE
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
MARCO EUGENIO GOMEZ ORDOSGOITIA
Director(a) Regional
889
931
5.215
6.530
La Regional Sucre con conjunto con su Centro de Formación
presentan una excelente ejecución presupuestal. En cuanto a los
indicadores implícitos de la Regional presenta una muy buena
ejecución, Deben aunar esfuerzos con su equipo de trabajo para
lograr el cumplimiento al 100% de todos sus indicadores ya que
tiene el indicador "Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos" debido a que presenta
ejecución del 81,36%. En cuanto a los indicadores que presentan
sobre-ejecución se debe replantear las estrategias a trabajar
durante la vigencia 2016, ya que esta sobre-ejecución no es
favorable, es muestra que hay problemas con la planeación.
Además de no ser algo positivo ante las entidades externas.
Con la asignación y ejecución del presupuesto (100%),
La Regional logró un cumplimiento de 125.51% en
promedio sus indicadores. Solo un indicador quedó por
debajo del 100%, debido a que el operador de Red
Unidos quedó tres meses sin contratación y los
coordindadores y cogestores no suministraban
información de la población priorizada a través de Red
Unidos,
Oficina de Empleo, Auditorio
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Computadores, Plataforma APE, Portatil
Coordinador Agencia Pública de
Empleo. Orientadores Ocupacionales.
Apoyo Administrativo
Oficina de Empleo
Computadores. Plataforma APE
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Oficina, Auditorio,
Impresora, Scaner, 12 Computadores ,
aplicactivo APE, 1 tv
5 Profesionales de Orientación PVDF
Contratistas
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Aulas de formación
Equipos de cómputo
2 Gestores Empresariales
Instructores y Evaluadores
dependiendo del servicio solicitado
Teléfono, papelería
2 Equipos de cómputo
Sala EmprendeT- Unidad de
Emprendimiento
3 Computadores, Impresora y Scanner
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
2 Gestores Empresariales
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
REGIONAL TOLIMA
Félix Ramón Triana Gaitán
2709600
[email protected]
Amparo Lucia Salazar Gallego
3 Gestores
5.745
13.993
14.171
Vacantes disponibles en SPE
1.067
1.626
4.837
3.230
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
15
15
Coordinación Relaciones Corporativas
Empresas con cuota reguladas
248
283
Empresas con cuota voluntaria
314
229
Lider de Emprendimiento
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
78
102
Líder Emprendimiento
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
60
78
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
501
929
Aprendices con contrato de aprendizaje
5.066
4.825
Adriana Gonzalez
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Sala Emprende T (sillas, escritorios)
3 Computadores, impresora, scaner
3 Gestores de Fortalecimiento
Empresarial
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Oficinas para atención empresarios,
teléfono, escritorios, sillas
Equipos de cómputo
1 Técnico Contrato de Aprendizaje
3 Lideres de Centro
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Oficinas para atención de aprendices
(escritorios, sillas, papelería y
teléfonos)
4 Equipos de Cómputo
Tres Líderes de Centro y 1 Técnico
Contrato de Aprendizaje
Amparo Lucia Salazar Gallego
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
5.664
Personas inscritas en SPE
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
Coordinador Agencia Pública de Empleo
2 Gestores Empreariales
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
73
Alvaro Barragán Rojas
Personas desplazadas orientadas por el SPE
Coordinación Relaciones Corporativas
Se sugiere a las Direcciones de Formación Profesional y, Empleo y
Trabajo que para el año 2016 establezcan las metas de acuerdo a
las estrategias desarrolladas en cada regional y de esta manera
lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación
envió las comunicaciones a las Direcciones de Formación
Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053206
del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015-047717 del
02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la
remisión de justificaciones y estrategias de solución a la sobre
ejecución y a la fecha no se ha recibido la información.
La Regional Tolima, de acuerdo a los lineamientos del
Plan de Acción 2015 y a las directrices de la Dirección
General realizó los mayores esfuerzos para dar
cumplimiento a las metas establecidas. En cuanto a la
meta Red Unidos se deduce que las personas
pertenecientes a este programa, no asisten a las
convocatorias que ha realizado la APE, para adelantar
este proceso. De igual manera las bases de datos
entregadas por Unidos programa de la Presidencia, no
se encuentra debidamente actualizada; situación que
se ha dado a conocer para lograr los objetivos y metas
propuestas. En cuanto a las empresas con cuota
voluntaria (86), el bajo índice de cumplimiento
corresponde a que se incrementaron las cuotas
reguladas y la Regional reguló varias de las empresas
que aparecían como voluntarias.
Se sugiere a las Direcciones de Formación Profesional y, Empleo y
Trabajo que para el año 2016 establezcan las metas de acuerdo a
las estrategias desarrolladas en cada regional y de esta manera
lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
73
REGIONAL TOLIMA
Codigo Regional
Regional
Félix Ramón Triana Gaitán
Responsable
2709600
[email protected]
Telefono Responsable
Mail Responsable
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación
envió las comunicaciones a las Direcciones de Formación
Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053206
del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015-047717 del
02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la
remisión
de justificaciones
estrategiasode
soluciónRegional
a la sobre
Observacion
Direccion deyPlaneacion
Direccion
ejecución y a la fecha no se ha recibido la información.
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Recurso_Físico
Oficina, Auditorio
Oficina , Auditorio
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
1 Profesional
2 Tecnicos
3 Profesionales orientadores
ocupacionales contratistas
1 Coordinador de Area
Alvaro Barragán Rojas
12 computadores, 1 impresora, 1
escaner, 1 aplicativo APE, 1 TV
3 Orientadores Ocupacionales
1 Coordinador de Area
Alvaro Barragán Rojas
12 computadores, 1 impresora, 1
scaner, aplicativo APE, 1 Televisor LED
1 Coordinador APE
5 Profesionales PVDF Contratistas
12 Computador, 1 TV Led, 1 scaner, 1
impresora, aplicativo APE
1 Coordinador APE
1 Profesional
2 Técnicos
3 Orientadores ocupacionales
contratistas
Scaner, 1 impresora , 12 computadores,
aplicativo APE, 1 TV
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Personas Colocadas por el SPE
3.826
4.890
Personas desempleadas orientadas por el SPE
11.582
14.425
La Regional Tolima, de acuerdo a los lineamientos del
Plan de Acción 2015 y a las directrices de la Dirección
General realizó los mayores esfuerzos para dar
cumplimiento a las metas establecidas. En cuanto a la
meta Red Unidos se deduce que las personas
pertenecientes a este programa, no asisten a las
convocatorias que ha realizado la APE, para adelantar
este proceso. De igual manera las bases de datos
entregadas por Unidos programa de la Presidencia, no
se encuentra debidamente actualizada; situación que
se ha dado a conocer para lograr los objetivos y metas
propuestas. En cuanto a las empresas con cuota
voluntaria (86), el bajo índice de cumplimiento
corresponde
a que sede
incrementaron
las cuotas
Justificacion
la Dependencia.
reguladas y la Regional reguló varias de las empresas
que aparecían como voluntarias.
Coordinación APE
Coordinador APE
Personas desplazadas orientadas por el SPE
7.740
8.046
Personas inscritas en SPE
28.544
30.124
Oficinas, Auditorio
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Coordinación APE
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Auditorio, Oficinas
1 TV Led, 12 computadores, 1 scaner, 1
impresora, aplicativo APE
1 Coordinador APE
1 Profesional
2 Tecnicos
3 Orientadores Contratistas
5 Profesionales PVDF
Vacantes disponibles en SPE
4.948
8.471
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
6 sedes del SPE en la Regional: Cali,
Palmira, Buga, Tulua, Cartago,
Buenaventura
Aplicativo Web, para el registro de los
talleres y las personas orientadas. 8
Computadores para gestión de los
funcionarios y 10 computadoes para
autoconsulta de los usuarios. 1
impresoras, 8 telefonos IP asignados a
8 orientadores de población en
situación de desplazamiento. (4 en Cali,
1 Palmira, 1 Buenaventura, 1 Tulua,
Cartago)
Jorge Humberto Peña y Subdirectores
de centros
Profesional
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
4.100
5.669
5 Puestos de trabajo, 5 portátiles,
teléfono, impresora, Software CRM,
SGVA, PILA, RUE, OUTLOOK
5 Contratistas - Gestores Empresariales
Angela Patricia Ibarra Quiroga
Coordinación Relaciones Corporativas
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
40
40
4 Puesto de trabajo, 4 computadores, 4
teléfonos, impresora Software SGVA,
PILA, RUE, OUTLOOK
1 Profesional Regulación de cuota, 3
técnico de contrato
Empresas con cuota reguladas
2.582
2.675
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
14 Puesto de trabajo, 14
computadores, 14 teléfonos, impresora
Software SGVA, PILA, RUE, OUTLOOK
2 Profesionales Regulación de cuota, 12
Líderes de Centro
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Se cuenta con 7 portátiles
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Alvaro Barragán Rojas
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
1 oficina de Relaciones Corporativas
Martha Lucia Moreno
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
1 Oficina de Emprendimiento
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
76
REGIONAL VALLE
CESAR ALVEIRO TRUJILLO SOLARTE
3213564
17 puestos de trabajo, 17 portatiles,
teléfonos, impresora Software SGVA,
PILA, RUE, OUTLOOK
2 Profesional Cumplimiento de cuota,
12 líderes de centro, 3 Técnicos de
contrato
16 puestos de trabajo, 16 portatiles,
teléfonos, impresora Software SGVA,
PILA, RUE, OUTLOOK
1 Profesional Cumplimiento de cuota,
12 líderes de centro, 3 Técnicos de
contrato
Aplicativo Web, para el registro de los
talleres y las personas orientadas. 20
Computadores para gestión de los
funcionarios y 10 computadoes para
autoconsulta de los usuarios. 1
impresoras, 24 telefonos IPen la sede
principal Cali
Aplicativo Web, para el registro de los
talleres y las personas orientadas. 20
Computadores para gestión de los
funcionarios y 10 computadoes para
autoconsulta de los usuarios. 1
impresoras, 24 telefonos IPen la sede
6 (Contratistas) Orientadores
Ocupacionales , 7 Funcionarios de
Planta en sede principal Cali, Más los
funcionarios y contratistas financiados
por las alcaldias de Buga y Tulua y los
funcionarios contratados en los centros
Jorge Humberto Peña
8 orientadores de población en
situación de desplazamiento. (4 en Cali,
1 Palmira, 1 Buenaventura, 1 Tulua,
Cartago)
Jorge Humberto Peña y Subdirectores
de centros
6 (Contratistas) Orientadores
Ocupacionales , 7 Funcionarios de
Planta en sede principal Cali, Más los
funcionarios y contratistas financiados
por las alcaldias de Buga y Tulua y los
funcionarios contratados en los centros
de Buenaventura, Palmira y Cartago
Jorge Humberto Peña
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Lider Agencia publica de Empleo
Maria Victoria Rodriguez Acevedo, IP
74212, [email protected]
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Equipo de relacionamiento corporativo,
gestora empresarial
Marisela Prada Reye
1 oficina de Relaciones Corporativas
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
6 sedes del SPE en la Regional: Cali,
Palmira, Buga, Tulua, Cartago,
Buenaventura. Ruta de orientación y
Guias para le desarrollo de los talleres
de orientación grupal e individual.
01/01/2015
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Alexander Cuellar Agudelo
6 sedes del SPE en la Regional: Cali,
Palmira, Buga, Tulua, Cartago,
Buenaventura
6 sedes del SPE en la Regional: Cali,
Palmira, Buga, Tulua, Cartago,
Buenaventura. Ruta de orientación y
Guias para le desarrollo de los talleres
de orientación grupal e individual.
1Oficina Móvil.
6 sedes del SPE en la Regional: Cali,
Palmira, Buga, Tulua, Cartago,
Buenaventura. Ruta de orientación y
Guias para le desarrollo de los talleres
de orientación grupal e individual.
Empresas con cuota voluntaria
627
1.082
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
245
296
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
210
210
Contratista
se cuenta con 7 computadores portátil
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
[email protected]
7 contratistas
Profesional
Se evidencia el cumplimiento de las metas asignadas a la
dirección regional,analizando la sobre-ejecución de las metas en
el contexto del nuevo plan estratégico de la entidad. Se sugiere
revisar dicha situación en próximas vigencias para evitar dicha
situación, revisando si es viable ajustar la meta oportunamente.
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
2.000
4.442
Aprendices con contrato de aprendizaje
32.067
32.396
Para la vigencia 2016 se continuará el acompañamiento desde la
DPDC con el fin de facilitar el cumplimiento de los objetivos y
metas que lleven al cumplimiento de la mega meta institucional.
Getzabeth Bulla
Aplicativo Web, para el registro de los
talleres y las personas orientadas. 8
Computadores para gestión de los
funcionarios y 10 computadoes para
autoconsulta de los usuarios. 1
impresoras, 8 telefonos IP asignados a
Aplicativo Web, para el registro de los
talleres y las personas orientadas. 20
Computadores para gestión de los
funcionarios y 10 computadoes para
autoconsulta de los usuarios. 1
impresoras, 24 telefonos IPen la sede
principal Cali
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Profesional
Técnico
Personas Colocadas por el SPE
10.424
13.880
Personas desempleadas orientadas por el SPE
23.200
54.633
Personas desplazadas orientadas por el SPE
5.825
9.007
Personas inscritas en SPE
83.160
85.136
Vacantes disponibles en SPE
15.406
38.742
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
450
710
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
2
2
Empresas con cuota reguladas
25
26
85. 103,6% depuración base de empresas reguladas y
regulación nuevas empresas, 86. 172,57%.
principales objetivos empresas que no estén obligadas
en contratar o que tengan fijada cuota regulada.más
del 50% de aprendices contratados bajo esta
modalidad, al finalizar su contrato quedan con vínculo
laboral lo que permite contribuir a la Megameta de
Empleo. 13. ejecución del 101,03. seguimiento a las
empresas reguladas de la Regional, para contratación
de nuestros aprendices, 14. 222,1%. lograr que
nuestros aprendices se certifiquen lo que permite
contribuir a la Megameta de Empleo y a la misión de la
institución. APE. Vacantes Disponibles 251.47. artículo
13 del Decreto 2852 de 2013 y la resolución 2605 de
2014, que establece la obligatoriedad, por parte de los
empleadores, del registro de las todas las vacantes en
cualquier agencia de empleo. Personas Desempleadas
Orientadas 235,49. a todo buscador de Empleo que
asista a la APE debe registrársele la orientación
individual que se le haya dado.
Yeison Fabian Mateus Suaterna
Lider Contrato de aprendizaje
IP 74251
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Empresas con cuota voluntaria
54
74
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
32
33
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
20
22
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
130
217
Aprendices con contrato de aprendizaje
607
604
Luz Yannid Cortes Gómez
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Líder Regional de Emprendimiento
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
REGIONAL ARAUCA
Eddie Yovanny Millán
8856340
Contratista
[email protected]
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
81
Líder Regional de Emprendimiento
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
[email protected]
Lider Regional de Emprendimiento
Instalaciones e infraestructura del Sena
Regional Arauca
Software, computadores, aplicativos
Luz Yannid Cortes Gómez
Yeison Fabian Mateus Suaterna
Lider Contrato de aprendizaje
IP 74251
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Líder Contrato de Aprendizaje
Yeison Fabian Mateus Suaterna
Lider Agencia publica de Empleo
María Victoria Rodríguez Acevedo, IP
74212, [email protected]
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Personas Colocadas por el SPE
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Personas desempleadas orientadas por el SPE
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Lider Orientador Ocupacional poblacion
vulnerable
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Liser Agencia Publica de empleo
Yilma Sanchez, IP 74212,
[email protected]
Personas desplazadas orientadas por el SPE
467
592
1.000
1.070
600
707
4.115
4.379
Se sugiere a la Dirección de Empleo y Trabajo que para el año 2016
establezcan las metas de acuerdo a las estrategias desarrolladas
en cada regional y de esta manera lograr un cumplimiento hasta
del 100%, ya que las sobre ejecuciones son un indicador de una
mala planeación y generan sobre costos para la entidad.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación
envió las comunicaciones a la Dirección de Empleo y Trabajo, Nos
8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
Se lograron los objetivos propuestos.
Técnico
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Lider Agencia publica de Empleo
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Oficina, muebles, líneas telefónicas.
Computadores, video beam, impresora,
televisor, acceso a internet
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Oficina,
Computador, impresora, video beam.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
85
REGIONAL CASANARE
Johana Astrid Medina Peña
6356017
[email protected]
Apoyos profesionales.
CARLOS HERNAN ROJAS
Asesor Mypes.
LUIS MIGUEL RODRIGUEZ HERNANDEZ
Milton Hernando Pérez Ordoñez
4227177
835
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
10
14
Coordinación Misional
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
20
16
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Oficina, escritorios, sillas.
Computadores, televisor, líneas
telefónicas, servicio internet.
Personas Colocadas por el SPE
636
1.361
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Oficina. escritorio, aula orientación.
Video beam, computadores, televisor,
acceso intern.et
1.772
2.165
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Oficina, muebles, aula orientación.
Televisor, video beam, computador.
Personas desplazadas orientadas por el SPE
622
960
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Oficinas. escritorios, sillas.
Computadores, televisor, líneas
telefónicas, internet.
Vacantes disponibles en SPE
921
2.572
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Aplicativo Agencia Publica de Empleo
Aplicativo Agencia Publica de Empleo
Tecnologo encargado de manejar el
aplicativo.
MILTON VALENCIA
[email protected]
Contratista
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
2.550
3.053
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Instalaciones SENA y/o instalaciones de
empresa involucradas
Equipos de computo, software, entre
otros.
Profesionales capacitados para
impartir formación en las áreas
relacionadas de formacion
MILTON HERNANDO PEREZ
[email protected]
Subdirector
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
5
5
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Solicitar las nominas a las empresas en
los meses de julio y diciembre
Aplicativo SGVA y verificar en la base de
excel de la UGPP
Profesional experto en el área
relacionada
FABIO MAURICIO LEIVA
[email protected]
Empresas con cuota reguladas
34
36
Aplicativo UGPP y aplicativo de
sistemas SGVA
Profesional o tecnologo encargado de la
actividad a desarrollar
FABIO MAURICIO LEIVA
[email protected]
Empresas con cuota voluntaria
49
42
JAMES RODRIGUEZ
[email protected]
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
20
20
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
10
15
Personas desempleadas orientadas por el SPE
CARLOS HERNAN ROJAS
Se sugiere a las Direcciones de Formación Profesional y, Empleo y
Trabajo que para el año 2016 establezcan las metas de acuerdo a
las estrategias desarrolladas en cada regional y de esta manera
lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación
envió las comunicaciones a las Direcciones de Formación
Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053206
del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015-047717 del
02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la
remisión de justificaciones y estrategias de solución a la sobre
ejecución y a la fecha no se ha recibido la información.
En general hubo cumplimiento de las metas asignadas.
Hubo algunas que se sobre ejecutaron debido a que las
estrategias utilizadas para el programa sobre pasaron
expectativas y se sobrepasó la meta asignada.
También hubo algunas metas que no alcanzaron el
100% debido a situaciones externas que no se lograron
controlar con las acciones tomadas para el
cumplimiento. Es el caso de población vulnerable,
profundizaciones técnicas, auxiliares y operarios en el
centro. Para la Regional se sobre ejecutaron metas de
agencia pública de empleo debido a que a mediados
del año se inauguró las nuevas instalaciones, donde
tiene capacidad para mayor atención y está mejor
ubicada para mejor visibilidad y acceso.
Técnico
COORDINADOR MISIONAL
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Solicitar las nominas de empleados a la
empresas
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
visitas y Formatos de asesoramiento a
la empresas
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
visita a las diferentes empresas que
reciben acompañamiento y
asesoramiento.
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Asesoramiento en las instalaciones del
SENA
no se requiere recursos tecnicos
Aprendices que inician etapa
productiva que desempeñen funciones
propias de su formación en las empresa
la cual fueron seleccionados.
FABIO MAURICIO LEIVA
[email protected]
COORDINADOR MISIONAL
Aprendices con contrato de aprendizaje
447
505
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Aplicativo Agencia Publica de Empleo
Aplicativo Agencia Publica de Empleo
Personal capacitados y con idoneidad
para realizar dicho registro.
MILTO VALENCIA
[email protected]
Contratista
Personas Colocadas por el SPE
480
492
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Empresas donde iniciaran sus labores
en el cumplimiento de su etapa
productiva
Equipos de computo
Aprendices de contrato de aprendizaje
con idoneidad para desempeñar el
cargo asignado.
FABIO MAURICIO LEIVA
[email protected]
COORDINADOR MISIONAL
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
86
158
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Instalaciones del SENA
Aplicativo Agencia Publica e Empleo
Personal capacitado y con idoneidad
para realizar dicha orientación
MILTO VALENCIA
[email protected]
Personas desplazadas orientadas por el SPE
2.200
2.680
Personas inscritas en SPE
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
REGIONAL PUTUMAYO
1.040
792
Computador, impresora, internet.
15/01/2015
86
654
Oficina.
Apoyos profesionales.
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Vacantes disponibles en SPE
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Personas inscritas en SPE
María Victoria Rodríguez Acevedo, IP
74212, [email protected]
Aplicativo MIPES
Profesional capacitados y con
idoneidad para realizar el
asesoramiento empresarial.
Contratista
JAMES RODRIGUEZ
[email protected]
[email protected]
01/01/2015
La Regional Putumayo brindó de manera eficaz y
oportuna atención al sector productivo del
departamento a partir del asesoramiento y
acompañamiento empresarial de acuerdo al servicio
que ofrece la entidad, así como, alianza estrategias y
ofertas educativas por convocatoria especial que
suplen la necesidad del empresario Putumayense.
De igual manera, la Regional tuvo un impacto positivo
en la orientación y asesoramiento para lograr
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Controlaría
fidelización por parte de las empresas inscribir vacante
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación
a través de nuestra agencia pública de empleo; así
envió las comunicaciones a las Direcciones de Formación
mismo, cumplimos con el ingreso de nuestros
Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053206
aprendices en contratos de aprendizajes en empresas
del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015-047717 del
reguladas y superamos la meta en empresas
02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la
voluntarias que decidieron vincular contratos de
remisión de justificaciones y estrategias de solución a la sobre
aprendices para ejecutar su etapa productiva sin estar
ejecución y a la fecha no se ha recibido la información.
regulados, lo que significa que el sector cree en la
calidad de formación de nuestra institución.
Se sugiere a las Direcciones de Formación Profesional y, Empleo y
Trabajo que para el año 2016 establezcan las metas de acuerdo a
las estrategias desarrolladas en cada regional y de esta manera
lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
15/01/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
01/01/2015
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
19/01/2015
19/12/2015
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Aplicativo Agencia Publica de Empleo en
las instalaciones del SENA
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Aplicativo Agencia Publica de Empleo
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Agencia pública de Empleo
Equipos Audiovisuales, Equipos de
computo, conectividad.
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Ambientes laborales
Equipos Audiovisuales, Equipos de
computo, conectividad,
Personal capacitado y con idoneidad
para realizar dicho registro.
Personal capacitado y con idoneidad
para realizar dicha actividad
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Oficinas
Equipos Audiovisuales, Equipos de
computo, conectividad.
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Mobiliario, oficinas de trabajo
Equipos de computo, equipos
Audiovisuales.
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
REGIONAL SAN ANDRÉS
Lorena Aldana Pedrozo
82100,
Cordinadora Misional, Orientadores
ocupacionales.
Sarita Hooker / Melania Francis Davis.
Coordinación Académica -Coordinación Misional
Coordinador Relaciones corporativas -Apoyos administrativos
Vastay Dilbert Bryan
Coordinación Relaciones Corporativas
Directora Regional, Apoyos
Administrativos, Asesor jurídico.
Judith Castañeda -- Melania Francis
Davis -- Vastay Dilbert
Directora Regional -- Coordinadora
Misional -- Coordinación Relaciones
Corporativas
Coordinadora Misional, Gestor Mipes,
Gestores Empresariales.
Oficinas
Melania Francis Davis
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
88
Contratista
7.968
7.388
Vacantes disponibles en SPE
654
1.015
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
300
154
Empresas con cuota reguladas
78
85
Empresas con cuota voluntaria
50
45
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
1
1
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
20
20
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
10
15
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
51
141
Aprendices con contrato de aprendizaje
578
570
Personas Colocadas por el SPE
2.125
2.161
MILTON VALENCIA
[email protected]
Aplicativo Agencia Publica de Empleo
Coordinación Misional
Coordinadora Misional, Gestores Mipes
[email protected]
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Ambientes laborales
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Ambientes de trabajo
Coordinador Relaciones Corporativas,
apoyos Administrativos.
Vastay Dilbert Bryan.
Coordinador Relaciones corporativas.
Apoyos Administrativos
Vastay Dilbert Bryan
Coordinación Relaciones Corporativas
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
95 % en el indicador 252 y 86 adicionalmente presenta sobreejecución en los indicadores 14, 85, 100, 107,108, 110 y 129. Se
solicita a la Dirección Regional analizar y definir acciones a seguir
para que en el 2016 se logre cumplir la meta de dichos
indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser tomado
como falta de planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
Una vez realizado el análisis de los indicadores
correspondientes a la Regional del Plan de Acción 2015
la mayoría presenta una ejecución igual o superior al
100%, a excepción del indicador 252 correspondiente a
personas atendidas e inscritas en el APE
pertenecientes al programa Red unidos, que presenta
una ejecución del 51,33%, en cuanto al indicador 86
empresas con cuota voluntaria presenta una ejecución
del 90% que consideramos una buena ejecución
respecto del número de empresas existentes en el
Departamento. El indicador 13 aprendices con
contrato de aprendizaje presenta una ejecución del
98,6% lo cual es un resultado muy bueno considerando
el tamaño del sector productivo del Departamento.
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
95 % en 4 indicadores y sobre-ejecución en 7 indicadores. Se
solicita a la Dirección Regional analizar y definir acciones a seguir
para que en el 2016 se logre cumplir la meta de dichos
indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser tomado
como falta de planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
El trabajo intensivo del equipo de la Agencia Pública de
Empleo permitió superar la meta propuesta con creces
apuntanto a la MegaMeta propuesta en el Plan
Estratégico Institucional. se debe mejorar en la
atencion de la APE con respecto a la poblacion de Red
Unidos quienes al no tener un censos consolidado en la
region no se han podido focalizar los esfuerzos a pesar
del trabajo mancomunado realizado con DPS, Red
Unidos y ANSPE.
Equipos Audiovisuales, Equipos de
computo, conectividad.
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Coordinadora Misional, Orientadores
ocupacionales
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Coordinadora Misional, Orientadores
ocupacionales.
Agencia pública de Empleo
Personas desempleadas orientadas por el SPE
1.700
1.993
Coordinadora Misional
Personas inscritas en SPE
2.542
2.543
Coordinadora Misional, Orientadores
ocupacionales.
Vacantes disponibles en SPE
2.662
3.065
90
Melania Francis Davis
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Agencia Púbica de Empleo
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
un equipo de computo con conexión a
internet
Un Orientador para población
vulnerable y victima
Apoyar y fortalecer grandes Empresas y
Gremios a traves de alianzas
Disponibilidad de equipo de computo y
disponibilidad de red de datos con
conexión a internet
Un gestor corporativo
Edna Rocio Urueña
Coordinación Misional
Coordinador APE, Relacionamiento
Corporativo y Emprendimiento
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
150
Coordinadora APE, Relacionamiento
Corporativo y Emprendimiento
Alianzas fortalecidas grandes - medianas
Empresas y Gremios
5
5
(Coordinadora APE, relacionamiento
Corporativo y Emprendimiento)
Empresas con cuota reguladas
21
18
EDNA ROCIO URUEÑA JIMENEZ
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
01/01/2015
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Un puesto de trabajo
equipo de computo con conectividad
un servidor de fiscalización
91
REGIONAL AMAZONAS
Fanny Matilde Pinzón Candelario
5927626
[email protected]
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Contribuir al incremento de la
productividad
Objetivo
de las
estrategico
empresas y las
regiones
Fecha
01/01/2015
inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Un puesto
Recurso_Físico
de trabajo
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Cargo Responsable
Nombre Indicador
DNA ROCIO URUEÑA JIMENEZ
Responsable Actividad
Coordinadora APE, Relacionamiento
Corporativo y Emprendimiento
Empresas con cuota voluntaria
Metas 2015
17
Ejec. Dic. 2015
21
Edna Rocío Urueña
Coordinador APE, Relacionamiento
Corporativo y Emprendimiento
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
En el Despacho Regional se observa una ejecución por debajo del
95 % en 4 indicadores y sobre-ejecución en 7 indicadores. Se
solicita a la Dirección Regional analizar y definir acciones a seguir
para que en el 2016 se logre cumplir la meta de dichos
indicadores sin sobre-ejecutarse ya que esto puede ser tomado
como falta de planeación.
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
General de la República CGR EN EL 2015, en donde la Dirección de
Planeación envió las comunicaciones a las Direcciones de
Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 82015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015,
solicitando la remisión de justificaciones y estrategias de
solución a la sobre ejecución y la fecha no se ha recibido la
información.
El trabajo intensivo del equipo de la Agencia Pública de
Empleo permitió superar la meta propuesta con creces
apuntanto a la MegaMeta propuesta en el Plan
Estratégico Institucional. se debe mejorar en la
atencion de la APE con respecto a la poblacion de Red
Unidos quienes al no tener un censos consolidado en la
region no se han podido focalizar los esfuerzos a pesar
del trabajo mancomunado realizado con DPS, Red
Unidos y ANSPE.
La ejecución presupuestal de la Regional y su Centro de
Formación es excelente. En cuanto a los indicadores de la gestión
de la Regional presenta una muy buena ejecución frente a
vigencias anteriores. Se deben seguir aunando esfuerzos para el
cumplimiento del indicador "Empresas con cuota regulada" ya
que presenta una ejecución baja del 66,67%, a pesar de la pocas
empresas que tienen en la zona, siendo esta región bastante
particular por su tipo población, costumbre e idoneidad. Ha
mejorado su equipo de trabajo lo cual redunda en el
cumplimiento de metas
A pesar del débil tejido empresarial, la Regional
Guainia hizo los esfuerzos pertinentes para alcanzar las
metas definidas, el SENA, es la entidad que mas
impacta a la población de la región, como única
entidad de formación superior de forma presencial, la
generacion de empleo es poca por lo cual el
emprendimiento debe ser fortalecido.
un servidor de fiscalización
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
un equipo de computo con conectividad
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Un Gestor de Fortalecimiento
empresarial
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
91
REGIONAL AMAZONAS
Fanny Matilde Pinzón Candelario
5927626
un espacio de trabajo
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
[email protected]
equipo de computo con conectividad a
internet y a los aflictivos
correspondientes
un líder de contrato de aprendizaje
Equipo de computo y conectividad a
internet para ingreso de información a
aplicativos correspondientes
Un líder de contrato de aprendizaje
(CSP)
EDNA ROCIO URUEÑA JIMENEZ
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
3 puesto de trabajo
tres equipos de computo con
conectividad
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Edna Rocio Urueña
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
51
47
242
Aprendices con contrato de aprendizaje
206
Coordinador APE, Relaciones
Corporativas y Emprendimiento
Personas Colocadas por el SPE
237
239
Coordinadora APE, Relacionamiento
Corporativo y Emprendimiento
Personas desempleadas orientadas por el SPE
1.500
1.893
Profesional
Personas desplazadas orientadas por el SPE
un equipo de computo con conexión a
internet
Un Orientador para población
vulnerable y víctima
3 puesto de trabajo
tres equipos de computo con
conectividad
dos orientadores APE, un profesional de
apoyo APE(Funcionario de planta)
Oficina administrativa.
Computador, equipos de oficina y
plataforma APE.
Orientadora ocupacional.
Cielo María Torres y Jorge Guerrero.
Orientadora ocupacional y Coordinador
de formación.
Líder Contrato de Aprendizaje
Niny Johanna Veloza.
Líder contrato de aprendizaje.
Empresas con cuota reguladas
3
2
Líder contrato de aprendizaje.
Niny Johanna Veloza Pesquera y Bilialdo
Tello.
Líder contrato de aprendizaje y
Subdirector de Centro.
Empresas con cuota voluntaria
8
10
EDNA ROCIO URUEÑA JIMENEZ
EdnaRocio Urueña
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
60
110
1.500
1.884
Vacantes disponibles en SPE
310
396
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
57
76
Personas inscritas en SPE
Coordinador APE, Relaciones
Corporativas y Emprendimiento
EDNA ROCIO URUEÑA JIMENEZ
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
15
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
Un puesto de trabajo
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
15
10
dos orientadores APE, un profesional de
apoyo APE(Funcionario de planta)
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
20
Coordinadora APE, Relacionamiento
Corporativo y Emprendimiento
Un puesto de trabajo
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
Oficinas administrativas.
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
02/01/2015
94
REGIONAL GUAINÍA
Bilialdo Tello Toscano
5656271
Gestor de fortalecimiento.
Elizabeth García, Elías Montañez.
Lider de emprendimiento y gestor de
fortalecimiento.
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
12
21
Líder de emprendimiento, gestor de
fortalecimiento.
Elías Montañez, Elizabeth García y
Bilialdo Tello.
Gestor de fortalecimiento, líder de
emprendimiento y Subdirector de
Centro.
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
10
15
Líder contrato de aprendizaje.
Niny Johanna Veloza, Jorge Guerrero,
Bilialdo Tello.
Líder contrato de aprendizaje,
coordinador de formación y Subdirector
de Centro.
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
20
31
Líder de contrato de aprendizaje,
Coordinador de Formación
Jorge Guerrero, Niny Johanna Veloza
Coordinador de formación, líder
contrato de aprendizaje.
Aprendices con contrato de aprendizaje
39
46
Personas Colocadas por el SPE
199
227
Orientadora ocupacional.
Cielo María Torres y Jorge Guerrero.
Orientadora ocupacional y Coordinador
de formación.
Personas desempleadas orientadas por el SPE
88
254
Personas inscritas en SPE
637
793
Computadores y equipos de oficina.
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
[email protected]
Oficina administrativa.
31/12/2015
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
Oficinas administrativas.
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Computador, equipo de oficina y
plataforma APE
oficinas administrativas y ambientes de
formación.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Computadores y equipos de oficina,
plataforma APE.
Oficinas administrativas.
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
19/01/2015
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Computadores y equipos de oficina.
Un portatil
Computadores, plataforma APE y
equipos de oficina.
Orientadora ocupacional APE.
Cielo María Torres, Jorge Guerrero y
Bilialdo Tello.
Orientadora ocupacional APE,
Coordinador de formación y Subdirector
de Centro.
Vacantes disponibles en SPE
226
251
Computador y equipo de oficina.
Orientadora ocupacional.
Cielo María Torres.
Orientadora ocupacional.
Personas desplazadas orientadas por el SPE
32
45
Portatil Configurado con internet
Un Gestor empresarial
Coordinador de Relaciones
Corporativas Edwin Buchely
Coordinación Relaciones Corporativas
Profesional 01
Empresas con cuota voluntaria
28
19
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
20
21
Un Asesor Mypes
Coordinador misional Gustavo Adolfo
Acosta
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
10
15
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
63
87
Aprendices con contrato de aprendizaje
180
179
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
Oficina con equipo de cómputo
Internet y office
Instructor grado 09
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Coordinador Relaciones Corporativas
Edwin Buchely
Coordinación Relaciones Corporativas
Profesional grado 01
Líder de Centro
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
95
REGIONAL GUAVIARE
Edgar Augusto Braga Silva
5840403
Mobiliaria y computador con Internet,
oficina para 20 personas con vídeo vean
Internet y computador con aplicativo
Coordinador Oficina Pública de empleo
Edwin Buchely
[email protected]
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Una persona en atención al empresario
y al buscador de empleo
Mobiliaria y computador con Internet,
oficina para 20 personas con vídeo
bean
Internet y cumputador con aplicativo
una persona con perfil de Psicologo
Personas Colocadas por el SPE
Coordinador Oficina Publica de empleo
Edwin Buchely
Personas desempleadas orientadas por el SPE
374
463
1.092
1.113
Se sugiere a las Direcciones de Formación Profesional y, Empleo y
Trabajo que para el año 2016 establezcan las metas de acuerdo a
las estrategias desarrolladas en cada regional y de esta manera
lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad. Al centro y la regional se le
recomienda realizar un estudio social sobre la clasificación de su
población respecto a las diferentes variables de género, étnicas,
educativas, laborarles, etc. para que presenten a las Direcciones
anteriormente mencionadas que les permita proyectar unas
metas acordes con la realidad de la región.
Esta actividad contribuye al cumplimiento del Plan de
Mejoramiento para la Contraloría General de la República CGR, en
donde la Dirección de Planeación envió las comunicaciones a las
Direcciones de Formación Profesional Nos. 8-2015-047717 del
02/10/2015 y 8-2015-053206 del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo,
Nos 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053205 del
03/11/2015, donde solicitaron la remisión de justificaciones y
estrategias de solución a la sobre ejecución y a la fecha no se ha
recibido la información.
El Sena Regional Guaviare, teniendo en cuenta las
metas concertadas con Dirección General y los
diferentes indicadores, presenta el siguiente análisis y
justificación del desarrollo de las diferentes
obligaciones para justificar el accionar de las mismas:
para el caso de Empresas con cuota voluntaria donde
se estableció una meta de 28 aprendices, pese a la
gestión del grupo de relaciones corporativas no fue
posible cumplir a cabalidad dicha meta
específicamente por el poco numero d empresas que
hacen presencia en la región y apenas se llegó al
67,86%.
Profesional grado 01
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Una persona con perfil de Psicólogo
Mobiliaria y computador con Internet,
oficina para 20 personas con vídeo vean
Personas desplazadas orientadas por el SPE
Coordinador Oficina Pública de empleo
Edwin Buchely
Internet y computador con aplicativo
Personas inscritas en SPE
655
684
2.537
2.687
Una persona en atención al empresario
y al buscador de empleo
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Vacantes disponibles en SPE
466
539
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
40
49
Empresas con cuota voluntaria
6
5
Coordinadora Misional
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
12
16
01/01/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
Sala de video conferencia, aula de
formación, salas TIC, cabinas de
consulta.
Video beam, Computadores, Internet,
aplicativo Sofía plus y plataforma SPE.
Coordinadora Misional, Líder de SPE y
Gestores.
Gloria Amparo Rivera Velasco
Coordinadora Misional
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas voluntarias o actualizar la
resolución.
Sala de video conferencia, Aulas de
Formación, Moto.
Computadores, Internet, aplicativo
Sofía plus y plataforma SGVA
Coordinadora misional, Lider de
contratos de aprendizaje,
Gloria Amparo Velasco Rivera
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Sala de video conferencia, aula de
formación, salas TIC
Video beam, computadores.
Coordinadora Misional, Lider de
Emprendimiento y Gestores.
Gloria Amparo Rivera
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Sala de Video Conferencia, Sala TIC,
Equipo de sonido, de proyección,
materiales didácticos, Internet,
Coordinador Misional, Líder de
Emprendimiento y Gestor Mipes.
Coordinadora Misional
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
10
10
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
Sala de video conferencia, aula de
formación, salas TIC, Visitas empresas.
Video Beam, Computadores, Internet,
aplicativo Sofía plus y plataforma SGVA
Coordinadora Misional, Lider de
Contrato de Aprendizaje
Cordinadora Misional
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
20
23
Personas Colocadas por el SPE
44
84
Personas desempleadas orientadas por el SPE
210
225
Personas desplazadas orientadas por el SPE
100
121
Personas inscritas en SPE
837
700
Vacantes disponibles en SPE
56
104
Migdalia Mejia Solorzano y Orientador
del SPE
Personas atendidas e inscritas por APE
pertenecientes al programa Red Unidos
151
143
Migdalia Mejia Solorzano, Líder de
Emprendimiento y Gestor Mype
Empresas constituidas a partir del
asesoramiento
12
11
Migdalia Mejia Solorzano, Líder de
Emprendimiento, Gestor Mypes
Mypes con Acompañamiento y seguimiento
10
10
Personas Colocadas por el SPE
73
105
Personas desempleadas orientadas por el SPE
249
256
Migdalia Mejia Solorzano y Orientador a
población vulnerable y desplazada
Personas desplazadas orientadas por el SPE
180
177
Migdalia Mejia Solorzano y Orientador
del SPE
Personas inscritas en SPE
893
900
Migdalia Mejia Solorzano y Gestor
Empresarial
Vacantes disponibles en SPE
91
171
Migdalia Mejia Solorzano y Líder de
Centros
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
86
76
Migdalia Mejia y Líder de Centros
Aprendices con contrato de aprendizaje
126
110
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
97
REGIONAL VAUPÉS
Luz Empir Velásquez Camargo
3213568
[email protected]
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Coordinadora Misional, Líder de APE y
Gestores.
Sala de video conferencia, aula de
formación, salas TIC
Video beam, computadores.
Sala de video conferencia, aula de
formación, salas TIC,
Video beam, Computadores, Internet,
aplicativo Sofía plus y plataforma SPE.
Coordinadora Misional, Líder SPE.
Video Beam, Computadores ,
Plataforma APE
Coordinadora Misional, Líder de E y
Gestores.
Video Beam, Computadores,
Plataforma APE
Coordinadora Misional, Líder SPE.
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
La Regional Vaupés en compañía de su Centro de Formación
presenta una muy buena ejecución presupuestal. En cuanto a los
indicadores de la Regional presenta una mejora considerable en
su ejecución frente a vigencias pasadas. Debe continuar aunando
esfuerzos con su equipo de trabajo y la Dirección General para
mejorar los resultados de los indicadores con baja ejecución
como son "Empresas con cuota regulada" y "Personas inscritas en
SPE" para que logren superar el cumplimiento de estas metas.
Se observa una sobre ejecución en los indicadores 108
y 109 debido al requerimiento de los usuarios para su
actualización. En el indicador 107 se presentó de
acuerdo a los requerimientos de los empresarios
locales; en el indicador 252 se presentó una alta
demanda por la Feria del Programa Familias Red
Unidos y en los procesos de inscripción de nuevos
aprendices SENA. En lo que respecta a he al nivel bajo
de inscritos APE SENA Y NO SENA de acuerdo a que las
personas egresadas en su mayoría se encuentran ya
registradas en el aplicativo APE, teniendo en cuenta
que se realiza su registro una vez ingresan al aplicativo.
El nivel de sobre ejecución en el Proceso de
Competencias Laborales se presentó por la demanda
de las personas, oferta institucional y dinámicas de la
región, por personas evaluadas en varias
Competencias, inscripción mayoritaria en una
Competencia – TIC´s, por estrategias de planeación del
proceso para el cumplimiento de los indicadores. Con
respecto al indicador 101 se observa una sobre
ejecución debido en el registro incorrecto de la meta
inicial establecida PA.
En el Despacho Regional, de los 10 indicadores presentan sobre
ejecución en 4 indicadores, esto es muestra de una mala
planeación y generan sobre costos para la entidad, se deben
replantear las estrategias a desarrollar durante la vigencia 2016
para que no suceda esto. Se solicita a la Dirección Regional
analizar y definir acciones a seguir para que en el 2016 se logre
cumplir la meta de dichos indicadores sin sobre-ejecutarse ya que
esto puede ser tomado como falta de planeación.
El SENA Regional Vichada a través de las acciones de
socialización de los Servicios que la entidad oferta ha
logrado mejorar la posición de la entidad frente al
sector productivo logrando que varios de los
empresarios presentes en la Región hagan uso efectivo
de los programas y servicios que se tienen a su
disposición. Sin embargo la poca permeabilidad del uso
de las TIC no ha permitido un despliegue al 100%
genrando retrasos y en algunos casos problemas con el
normal desarrollo de los procesos. El Departamento de
Vichada no cuenta con una camara de comercio propia
lo que hace que los tramites de formalización demoren
mas de lo normal, pues la única oficina de la Cámara de
Comercio de Villaviciencio solo se remite a la recepción
de documentos y expedición de certificados de
existencia, esta situación en reiteradas ocasiones ha
demorado la creación de empresas .
El Despacho de la Dirección General cumplió a cabalidad con las
metas establecidas; para la vigencia 2016 se continuará el
acompañamiento desde la DPDC con el fin de facilitar el
cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
Se continuara trabajando en fortalecer las relaciones
con los Gerentes Públicos, Aprendices y Consejos
Regionales; Contribuyendo al desarrollo social,
económico y tecnológico del país en alineación con el
Plan Nacional de Desarrollo.
Se sugiere que para el año 2016 al indicador 147 "Cantidad de
Informes producidos de estadísticas y gestión" se le establezca la
meta de acuerdo a la estrategia real a desarrollar y de esta
manera lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que una sobre
ejecución es un indicador de una mala planeación y genera sobre
costos para la entidad.
Los indicadores formulados para la vigencia 2015
fueron cumplidos en un 100% toda vez que se realizó el
seguimiento anual al sistema de calidad, se cumplió la
meta de los informes de auditoría generados por la OCI
y se llevó a cabo el seguimiento de indicadores.
A nivel general se evidencia el cumplimiento de las metas
asignadas. Para la vigencia 2016 se continuará el
acompañamiento desde la DPDC con el fin de facilitar el
cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
Como quiera que por la dinámica de la oficina es muy
difícil establecer metas concretas ya que depende de
la quejas que sean allegadas a la misma, en el año
2015, se recibieron 1000 comunicaciones compuestas
por informes, quejas y solicitudes de información que si
bien se comparan con las recibidas en el año 2014 que
fueron 1200, para el año 2015 se esperaba recibir
menos de 900 comunicaciones, razón por la cual con
relacion al porcentaje registrado existió un 23% de
incremento, con relación al porcentaje de quejas y/o
informes que originario proceso disciplinario se tiene
que se habia proyectado radicar menos de los 619
procesos radicados en el año 2014, pero por los
informes y quejas allegados se radicaron en el año
2015, 823 actuaciones disciplinarias lo cual superó
ampliamente el porcentaje estipulado para el año,
frente a los procesos evacuados se tenia que en el año
2014 se evacuaron 1005 actuaciones, en el año 2015
se evacuaron 1543 actuaciones disciplinarias,
superandose igualmente el indice estipulado, respecto
a las capacitaciones realizadas por la oficina en el año
2014 se realizaron 8 lo cual se tomo como base para el
Coordinadora Misional
Coordinadora Misional, Líder de SPE y
Gestores
Gloria Amparo Rivera Velasco
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Sala de video conferencia, aula de
formación, salas TIC
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Atender e inscribir Personas en el SPE
pertenecientes al programa Red Unidos
19/01/2015
Acompañar a las Mypes en los Planes
de fortalecimiento formulados para el
crecimiento de la organización.
Impactar positivamente la
productividad de las empresas
16/01/2015
15/12/2015
Realizar acompañamoento y
seguimiento a Mypes con el fin de
orientar procesos para el crecimiento
de la organización.
Colocar personas por las empresas
empleadoras a través del Servicio
Público de Empleo
Cordinadora Misional
Coordinadora Misional
INSTALACIONES DEL CENTRO DE
FORMACION, ORGANIZACIONES PUBLICOPROVADAS
COORDINACION MISIONAL, ORIENTADOR
APE, ORIENTADOR PDV, LIDER JRE,
COORDINACION ACADEMICA
INSTALACIONES DEL CENTRO DE
FORMACION Y ORGANIZACIONES
EMPRESARIALES ELEGIDAS
LIDER DE EMPRENDIMIENTO, GESTORES
DE EMPRENDIMIENTO, GESTOR MIPES,
EMPRENDEDORES
INSTALACIONES DEL CENTRO DE
FORMACION, ORGANIZACIONES PUBLICOPROVADAS
Migdalia Mejia Solorzano y Orientador
del SPE
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
99
REGIONAL VICHADA
Carlos Arnulfo Velásquez Pérez
5654465
INSTALACIONES DEL CENTRO DE
FORMACION, ORGANIZACIONES PUBLICOPRIVADAS
[email protected]
EQUIPOS AUDIOVISUALES Y
PLATAFORMAS DIGITALES DE LA
ORGANIZACIÓN
Inscribir Personas en el Servicio
Nacional de Empleo del SENA, para
poder acceder a un empleo ofertado
por las empresas que se encuentran
inscritas
Coordinación Misional
COORDINACION MISIONAL, ORIENTADOR
APE, ORIENTADOR PDV, LIDER JRE,
COORDINACION ACADEMICA
Identificar las personas desempleadas
desplazadas a ser orientadas por el
Servicio Nacional de Empleo.
19/01/2015
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
INSTALACIONES DEL CENTRO DE
FORMACION, ORGANIZACIONES PUBLICOPROVADAS
Ofercer las vacantes registradas por las
empresas que se encuentran
vinculadas en el Servicio Nacionalde
Empleo del SENA
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices en el marco del decreto
1779 del 2009
INSTALACIONES DEL CENTRO DE
FORMACION - ORGANIZACIONES PUBLICO
PRIVADAS
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas en un
periodo determinado de acuerdo con la
ley 789 del 2002
INSTALACIONES DEL CENTRO DE
FORMACION
01/03/2015
Realizar relacionamiento con los
Consejos Regionales
Auditorios, hoteles., Sedes SENA
01/01/2015
Realizar Relacionamiento con Gerentes
Públicos Regionales
Auditorios, hoteles, Sedes SENA
01/02/2015
Apoyar con eficacia los planes de
desarrollo de los gobiernos Nacional,
Reagional y local
1010
DESPACHO DIRECCION
Hernando Alfonso Prada Gil
[email protected]
SUBDIRECTOR, COORDINACION
MISIONAL, LIDER DE CENTRO,
ORIENTADOR APE, FISCALIZADOR
31/12/2015
Director General y Asesores del
Despacho
Encuentros nacionales con representantes de
los Consejos Regionales realizados
1
1
Director General y Asesores del
Despacho
Reuniones de direccionamiento con Gerentes
Públicos Regionales (Directores Regionales y/o
Subdirectores de Centro de Formación
Profesional) realizadas
3
3
Director General y Asesores del
Despacho
Encuentros nacionales con representantes de
aprendices realizados
2
2
Cantidad de Informes producidos de
estadísticas y gestión
13
24
Directores de Area, Jefes de Oficina,
Asesores, Coordinadores de DG, Apoyos
administrativos de la DG
Realizar relacionamiento con
Aprendices
01/02/2015
Elementos Multimedia, Computadores,
videconferencia, acceso a internet
Directores de Area, Jefes de Oficina,
Asesores, Coordinadores de DG,
Bienestar al Aprendiz, Apoyos
administrativos de la DG
Auditorios, hoteles, escenarios
deportivos, Sedes SENA
Producir Informes estadísticos y de
gestión
Alfonso Prada Gil
Portátiles,telefonos,aplicativos de
AUTOAUDIT Y COMPROMISO
24 profesionales con experiencia en
auditoria y control interno
Portatiles,computadores
fijos,telefonos,aplicativos de
AUTOAUDIT Y COMPROMISO
Tres profesionales con experiencia y
conocimiento en evaluación de
sistemas de calidad
01/01/2015
1012
OFICINA DE CONTROL INTERNO
Raúl Eduardo González Garzón
Realizar seguimiento a la Bateria de
indicadores a nivel estratégico, táctico
y operativo
[email protected]
5461500
01/02/2015
02/03/2015
Infraestructura física asignada a la
Oficina de Control Interno
Raúl González Garzón
Jefe de Control Interno
Seguimiento a la batería de indicadores
1
1
Evaluar Anualmente el Sistema de
Gestion de Calidad DAFP
Informes radicados en el DAFP
1
Fortalecimiento Institucional
Analizar, clasificar y seleccionar cada
una de las quejas recibidas para iniciar
el trámite correspondiente.
COMUPADORES, SCANNER,
FOTOCOPIADORAS, TELEFONOS, SISTEMA
ONBASE, ARCHIVO
Procentaje de quejas y/o informes recibidos
con proceso iniciado
133
Porcentaje de procesos evacuados por la
oficina de control interno disciplinario en una
vigencia
154
PROFESIONALES Y TÉCNICOS
Evacuar los procesos iniciados a partir
de las quejas recibidas
1013
OFICINA DE CONTROL INTERNO
DISCIPLINARIO
Iván Ernesto Rojas Guzmán
Oficinas
[email protected]
Dora Milena Garcia Moreno
Gestionar de manera oprtuna las
quejas y/o informes allegados en la
oficina de control interno disciplinario
1023
1032
OFICINA DE COMUNICACIONES
OFICINA DE SISTEMAS
Juan Manuel Valdés Barcha
Carlos Mauricio Corredor Vera
COMPUTADORES, SCANNER,
FOTOCOPIADORAS, TELEFONO, SISTEMA
ONBASE, ARCHIVO
[email protected]
3165270
[email protected]
Fortalecer la gestion de la
infraestructura fisica y tecnologica
COMPUTADORES, SCANNER,
FOTOCOPIADORA, SISTEMA ONBASE
Realizar Conferencias y Capacitaciones
en los Centros del País, con el Fin de Dar
a Conocer la Función Diciplinaria
OFICINAS; SALAS DE CONFERENCIA
COMPUTADORES, TELEFONOS, SCANNER,
FOTOCOPIADORAS, SISTEMA ONBASE,
ARCHIVO
PROFESIONALES
Apoyar la elaboración de estrategias de
comunicación interna, de campañas
informativas, explicativas y educativas
INFRAESTRUCTURAS, TELEFONOS,
COMPUTADORES, EQUIPOS DE
VIDEOCONFERENCIAS, CAMARAS
FOTOGRAFICAS Y DE VIDEO.
APLICATIVOS, CORREOS
INSTITUCIONALES, REDES SOCIALES
PERSONAL DE LA OFICINA DE
COMUNICACIONES : CONTRATISTAS Y
FUNCIONARIOS.
Atender la demanda de hardware y
software para cubrir los requerimientos
de las áreas de formación y
administrativa de la Entidad
Infraestructura física correspondiente a
las diversas Regionales, Centros de
formación y dependencias del SENA.
Componentes de infraestructura
tecnológica (Hardware y Software)
Equipo de trabajo (gestión de servicios
TIC)
Evaluar las capacidades de negocio y de
la función de las Tecnologías la
Información y las Comunicaciones –
TIC’s SENA y establecer una visión de
Arquitectura Empresarial (AE) de la
Entidad
N/A
Equipo de trabajo del Grupo de
planificación, gestión administrativa y
gobierno TIC.
Componentes de infraestructura
tecnológica (Software, hardware)
Jefe de Oficina Control Interno
Disciplinario
60
Porcentaje de Quejas y/o informes evaluadas
por parte de la oficina de control interno
disciplinario
PROFESIONALES, TÉCNICOS
83
Porcentaje de Conferencias y Capacitaciones
Realizadas en los Centros del País
Melba Pinto Gualdron
JEFE OFICINA
Jefe(a) de Oficina
JEFE OFICINA DE SISTEMAS
112
Se sugiere que para el año 2016 se establezcan las metas de
acuerdo a las estrategias realmente a desarrollar y de esta
manera lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad.
A nivel general se evidencia el cumplimiento de las metas
formuladas por la Oficina de Sistemas.
Atender solicitudes de apoyo en la elaboración
de estrategias de comunicación interna de
campañas informativas, explicativas y
educativas
410
464
Porcentaje de cumplimiento de los
requerimientos
100
100
Para la vigencia 2016 se continuará el acompañamiento desde la
DPDC con el fin de facilitar el cumplimiento de los objetivos y
metas que lleven al cumplimiento de las metas trazadas en el
plan estratégico institucional,
1
1
Se sugiere establecer indicadores que evidencien las acciones en
pro de la consolidación y fortalecimiento del sistema de gestión
que garantice la excelencia en el cumplimiento de la misión y los
servicios de alta calidad de la Entidad, específicamente en
relación con:
Porcentaje de Fases ejecutadas
a) Maximizar la cobertura de las tecnologías de la información y
comunicaciones de los procedimientos misionales de la entidad
Para la vigencia 2015 desde cada una de las líneas o
frentes de trabajo se generaron acciones tendientes a
planear, direccionar y generar lineamientos que
permitieran optimizar el uso de los recursos
disponibles en materia de comunicaciones tanto en la
General
como el lasdeDirecciones
Regionales
SeDirección
evaluaron
las capacidades
negocio y de
la función
de las TIC del SENA a través del proyecto CoE, el cual
tuvo como entregable el PETIC 2016 - 2018, Se atendió
la demanda de hardware y software a través de la
compra de elementos tales como computadores,
impresoras, monitores, video beam, scanner. Se ha
efectuado adquisición de infraestructura propia para
soportar la totalidad de los sistemas de información
misionales y administrativos. Se mejoraron las
condiciones técnicas de los enlaces de
comunicaciones. Finalmente Se dio mantenimiento a
los Sistemas de Información de acuerdo a los
requerimientos establecidos. NOTA: El indicador No
157 por error de digitación se incluyó un valor errado
con lo cual su cumplimiento aparece como del 1000%
cuando en la realidad es del 100%.
En la ejecución financiera, la oficina de sistemas
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
A nivel general se evidencia el cumplimiento de las metas
formuladas por la Oficina de Sistemas.
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo
1032
Regional
OFICINA
Regional
DE SISTEMAS
Carlos Mauricio
Responsable
Corredor Vera
Telefono
3165270
Responsable
[email protected]
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Fortalecer la gestion de la
Objetivo estrategico
infraestructura fisica y tecnologica
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Para la vigencia 2016 se continuará el acompañamiento desde la
DPDC con el fin de facilitar el cumplimiento de los objetivos y
metas que lleven al cumplimiento de las metas trazadas en el
plan estratégico institucional,
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable
JEFE OFICINA
Actividad
JEFECargo
OFICINA
Responsable
DE SISTEMAS
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Se sugiere
establecer
indicadores
que evidencien
lasRegional
acciones en
Observacion
Direccion
de Planeacion
o Direccion
pro de la consolidación y fortalecimiento del sistema de gestión
que garantice la excelencia en el cumplimiento de la misión y los
servicios de alta calidad de la Entidad, específicamente en
relación con:
Componentes de infraestructura
tecnológica (Software, hardware)
1100
DIRECCION JURIDICA
Juan Pablo Arenas Quiroz
[email protected]
Mantener los Sistemas de Información
de acuerdo a los requerimentos
establecidos, tanto funcionales como
operacionales
Infraestructura física correspondiente a
las diversas Regionales, Centros de
formación y dependencias del SENA.
Emisión de conceptos jurídicos
solicitados por dependencias de la
Dirección General, Centros y Regionales
10 Puestos de trabajo y utiles de oficina
10 Computadores
9 Abogados Profesionales
Especializados
Martha Bibiana Lozano medina
Fortalecimiento Institucional
Gestionar todos los procesos
contractuales solicitados
No aplica
equipos de computo y aplicativos
pertinentes
10 CONTRATISTAS PROFESIONALES (8) Y
(2) TECNOLOGOS
4 FUNCIONARIOS DE PLANTA
YULIED MERCEDES OSPINA PINZON
Representar judicial y
extrajudicialmente al SENA en los
procesos judiciales y administrativos
en los que haga parte
10 Puestos de trabajo y utiles de oficina
10 Computadores
13 Profesionales Universitarios
Especializados
Apoyar con eficacia los planes de
desarrollo de los gobiernos Nacional,
Reagional y local
Realizar seguimiento a la operación de
Consejos Directivos Regionales y
Comités técnicos de Centros
puesto de trabajo
Aplicación correo institucional
un profesional
Equipo de trabajo del Grupo de gestión
de Sistemas de Información del SENA
Porcentaje de sistemas de información
actualizados
10
100
Coordinación Administrativa
Conceptos jurídicos emitidos
570
420
Coordinadora del Grupo Integrado de
Gestión Contractual
Porcentaje de tramites realizados de las
solicitudes que llegan al Area
100
179
Jorge Luis García Marquez
Coordinación Administrativa
Tramitar y sustanciar las repeticiones,
conciliaciones judiciales y prejudiciales a nivel
nacional.
500
475
ANA MIREYA CASTILLO RUBIANO
Asesora Despacho de Secretaria
General
Cantidad Regionales y Centros de Formación
con seguimiento a la operación de Consejos
Directivos Regionales y Comités técnicos de
Centros respectiva
137
137
Servidores publicos capacitados a traves de
plan de Formacion y capacitacion del Talento
Humano
4.000
4.493
Personas beneficiadas del Plan de Bienestar
de la Dirección General
4.900
6.867
Número de Servidores públicos y contratistas
SENA certificados en su competencia laboral
2.000
1.904
Implementar el plan de Formación y
capacitación del talento humano
2020
SECRETARIA GENERAL
Milton Nuñez Paz
[email protected]
Fortalecer y mejorar la gestion del
talento humano
No aplica
No aplica
No aplica
CLAUDIA YAZMIN CAÑAS BELTRAN
Profesional
Realizar el seguimiento a la cobertura
de evaluación y certificación de la
Competencia Laboral en servidores
públicos y contratistas SENA
Un puesto de trabajo
Aplicativo gestión de centros
un profesional
ANA MIREYA CASTILLO RUBIANO
Asesor despacho de Secretaria General
Elaborar del presupuesto de la
organización en los términos de
ingresos y egresos ( funcionamiento inversión)
Oficina Dirección de Planeación
Computador, e-mail institucional
Personas del grupo de planeación
operativa
Promover el bienestar de los
funcionarios
01/01/2015
a) Maximizar la cobertura de las tecnologías de la información y
comunicaciones de los procedimientos misionales de la entidad
Se evaluaron las capacidades de negocio y de la función
de las TIC del SENA a través del proyecto CoE, el cual
tuvo como entregable el PETIC 2016 - 2018, Se atendió
la demanda de hardware y software a través de la
compra de elementos tales como computadores,
impresoras, monitores, video beam, scanner. Se ha
efectuado adquisición de infraestructura propia para
soportar la totalidad de los sistemas de información
misionales
y administrativos.
Se mejoraron las
Justificacion
de la Dependencia.
condiciones técnicas de los enlaces de
comunicaciones. Finalmente Se dio mantenimiento a
los Sistemas de Información de acuerdo a los
requerimientos establecidos. NOTA: El indicador No
157 por error de digitación se incluyó un valor errado
con lo cual su cumplimiento aparece como del 1000%
cuando en la realidad es del 100%.
En la ejecución financiera, la oficina de sistemas
A nivel general se evidencia el cumplimiento de las metas
asignadas. Para la vigencia 2015 se continuará el
acompañamiento desde la DPDC con el fin de facilitar el
cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
l indicador en materia de conceptos emitidos en esta
vigencia ha presentado disminución respecto a las dos
ultimas vigencias, teniendo en cuenta que desde la
dirección jurídica se adelantaron jornadas de
capacitación en contratación estatal, así como la
expedición de manuales en estas materias
(supervisión, contratación, convenios) lo cual ha
coadyuvado a que el número de consultas en dichas
materias hayan decrecido.-Esta dependencia precisa
que la emisión de conceptos jurídicos solicitados por
dependencias de la Dirección General, Centros y
Regionales y la representación judicial y extrajudicial
en los procesos
Se sugiere que para el año 2016 se establezcan las metas de
acuerdo a las estrategias realmente a desarrollar y de esta
manera lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad.
Las metas propuesta de la Secretaria General para el
2015, se lograron en un alto porcentaje, por un lado las
relacionadas con Certificacion de competencias
laborales, por otro lado, se superaron las metas de
capacitacion y bienestar, que contribuyeron
significativamente en cumplimineto del objetivo para
la gestion del talento humano y se propiciaron
espacios apropiados de bienestar. En cuanto al
seguimiento para la conformación de los consejos
regionales y comités técnicos, se realizó gestión ante
las instancias competentes para las correspondientes
designaciones que permitieron la operatividad
funcional de los mismos.
31/12/2015
Apertura Presupuestal Realizada a
dependencias a nivel Nacional (Dirección
General, regionales, Centros de Formación)
Elaborar el Anteproyecto de
Presupuesto de la vigencia siguiente,
presentarlo al Comité de Dirección y al
CDN para aprobación y enviarlo al
Ministerio de hacienda
Oficina de la Direccion de Planeacion
Formular los proyectos de inversiòn
para la Organización con el fin de
cumplir con los diferentes programas
de desarrollo en la Institución.
Oficina Dirección de Planeación
Computadores del grupo de planeación
operativa
1
1
Anteproyecto de presupuesto aprobado por el
Comité de Dirección y por el CDN y remitido al
Ministerio de Hacienda, Ministerio de Trabajo y
DNP
María Nancy Azucena Perez Lizarazo
Personas del grupo de planeacion
operativa
Numero de Proyectos de Inversión Formulados
Implementar el Modelo de Costos
Oficina de la Direccion de Planeacion
computador. e-mail institucional
personas Grupo de Costos
Alvaro Castellanos
Incrementar el Número de acciones
preventivas del sistema integrado de
gestión
Oficina de la Dirección de Planeación
Computador, e-mail institucional
Personas que conforman el grupo de
mejora Continua Institucional
Fabiola Cadena Díaz
Producir Informes estadísticos y de
gestión
Oficina de planeación
Profesional
1
20
Porcentaje de avance en el procesamiento de
costos de la vigencia 2014
21
100
100
3030
DIRECCION DE PLANEACION Y
DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
Iván Ernesto Rojas Guzmán
[email protected]
Fortalecimiento Institucional
Realizar seguimiento al Plan de Acción
de la dependencia
Porcentaje de proactividad del sistema
integrado de gestión
21,4
Computadores del grupo
Personas del Grupo de Gestión de la
informacion
Nohora Inés Peña
Cantidad de Informes producidos de
estadísticas
10
Computador, e-mail institucional
Personas del grupo de planeación
operativa
María Nancy Azucena Perez Lizarazo
Cantidad de revisiones al Plan de Acción anual
de la dependencia
2
2
9 computadores, e-mail institucional
Personas que conforman el grupo de
Planeacion Operativa
Cesar Alejandro Triviño Rubiano
Numero de seguimientos a los Planes de acción
34
34
2
Se observa cumplimiento en la mayoría de indicadores, Solo se
sugiere hacer seguimiento especial al indicador 136 y 249 para
garantizar el cumplimiento de los compromisos trazados.
La meta del indicador 136, a diciembre de 2015,
comprendía el resultado de seguimiento a los
indicadores en el periodo enero a diciembre de 2014 y
enero a junio de 2015. Como el nuevo plan estratégico
2015 – 2018 fue aprobado en diciembre de 2015, la
medición correspondiente al período enero - junio de
2015, no se pudo realizar. En razón a lo anterior se
solicita modificar la meta de dos (2) seguimientos para
las vigencia 2015 a uno (1). seguimiento.
10
Oficina Dirección de Planeación
Realizar seguimiento al Plan de Acción
de la vigencia, para dependencias de la
DG - Regionales de la Entidad.
Fortalecer la gestion de la
infraestructura fisica y tecnologica
Contratista
Realizar seguimiento al Plan Estratégico
de la organización, de acuerdo con los
lineamientos propuestos y acciones a
desarrollar por las diferentes áreas de
la Dirección General
Oficina de planeación
computadores, e-mail institucional
Personas del grupo de planeacion
operativa
Alberto Serrano Suarez
Profesional
Numero de Seguimientos al Plan Estratégico
Ejecutar el Plan Anual de
Construcciones
Las instalaciones de la entidad
No aplica
5 FUNCIONARIOS DE PLANTA - 12
CONTRATISTAS - PROFESIONALES
Edward Yesid Santos Buitrago
Coordinador del Grupo de
Cosntrucciones
Porcentaje de cumplimiento en el Plan Anual
de Construcciones
Depurar y conciliar los inventarios
físicos de la Entidad
SISTEMAS DE INFORMACION GRUPO DE
ALMACENES E INVENTARIOS
equipos de computo y aplicativos
PLAN PADRINOS 10 Y 1 INGENIERO DE
SISTEMAS
SONIA DEL CARMEN OVIEDO URBANO
Coordinador del Grupo de Almacenes e
Inventarios
Numero de Conciliaciones de inventarios a
nivel nacional al 2013
Gestionar la prestación de los bienes y
servicios definidos por el area en el
plan de adquisiciones
Las instalaciones de la entidad
No aplica
15 FUNCIONARIOS DE PLANTA Y (5)
CONTRATISTA - PROFESIONALES
JUAN CARLOS POTE CIFUENTES
Coordinador del Grupo de Servicios
Generales y Adquisiciones
Numero de Bienes y servicios gestionados
1
99
83
100
4040
DIRECCION ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
Piedad Jiménez Montoya
Implementar el sistema de recaudo,
fiscalizacion, cartera y cobro coactivo
[email protected]
los equipos de computo y aplicativos
100
6 FUNCIONARIOS DE PLANTA - 10
CONTRATISTAS PROFESIONALES (3)
Y/0TECNICOS (7)
MANUEL FERNANDO MONSALVE
Coordinador del Grupo de Recaudo y
Cartera
Porcentaje de avance de la implementacion del
sistema de recaudo, fiscalizacion, cartera y
cobro coactivo
20 funcionarios en el Grupo de
Presupuesto de la Dirección General
YANETH LÓPEZ CHAPARRO
Coordinadora del Grupo presupuesto
Porcentaje de ejecución presupuestal de la
Dirección General
99
98
100
92
Fortalecimiento Institucional
Realizar seguimiento a la ejecución
presupuestal de la Dirección GeneraL
No aplica
A nivel general se evidencia el cumplimiento de las metas
asignadas a la DAF. Para la vigencia 2016 se continuará el
acompañamiento desde la DPDC con el fin de facilitar el
cumplimiento de los objetivos y metas que lleven al logro de la
mega meta plasmada en el nuevo plan estratégico institucional.
Se sugiere formular un indicador que de cuenta de la gestión
desarrollada en el marco del Plan Estratégico institucional
relacionado con la consolidación del sistema de gestión para
garantizar la excelencia en la gestión en lo respectivo por ejemplo
al mejoramiento de los estados financieros y contables.
equipos de computo y aplicativos
respectivos
Realizar el Plan de Capacitacion Anual
sobre manejo Administrativo y
Financiero a nivel nacional
Los 9 Coordinadores de la Dirección
Administrativa y Financiera
JOHANNA CORDOBA PEREZ
Profesional de Apoyo a la Dirección
Adminsitrativa y Financiera
Porcentaje de capacitaciones ejecutadas
100
equipos de computo y aplicativos
8 FUNCIONARIOS DE PLANTA - 45
CONTRATISTA - PROFESIONALES TÈCNICO
Y/O TECNOLOGOS
OSMANY GARAY AYOLA
Coordinadora del Grupo de
Contabilidad
Porcentaje de cumplimiento de las actividades
y tareas frente a lo establecido en el plan de
mejoramiento
99
90
Personal de planta - Contratistas Instructores
Jaime Emilio Vence
Profesional
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
124.718
172.166
Yina Paola Umbacia
Coordinadora Grupo de Servicio a la
Empresa
gestores estratégicos y líderes contratados
para operativizar los convenios empresariales.
Jairo Salguero
Contratista
La Dirección Administrativa y Financiera presenta un
alto cumplimiento de las metas establecidas para la
vigencia 2015, siendo la ejecución presupuestal, el
cumplimiento del plan anual de construcciones, el
número de bienes y servicios gestionados por la
Dirección y las capacitaciones muestras de ello.
Con relación al cumplimiento de las actividades del
plan de mejoramiento, la Dirección Administrativa
alcanzo un cumplimiento del 90% quedando pendiente
para el 2016 una serie de actividades que se vienen
trabajando con los diferentes Grupos de la Dirección y
a los que se les está haciendo seguimiento mensual.
Respecto al número de conciliaciones de inventarios,
se logro la conciliación de 27 de las 33 regionales, las 6
restantes se siguen trabajando con el fin de lograr el
100%
El porcentaje de avance de la implementación del
sistema de recaudo se mantuvo igual al periodo
anterior y la oficina de sistemas y el grupo de cartera
vienen trabajando de la mano para lograr terminar la
implementación del sistema que apoyará toda la labor
del Grupo de Cartera de la Dirección General.
02/03/2015
29/02/2016
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Ejecutar plan de mejoramiento para la
calidad de la informacion financiera de
la Entidad
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Centros de formación de las 33
Regionales
Equipos de computo-Herramientas Tic Aplicativos institucionales
Contratar gestores estratégicos y
líderes para operativizar los convenios
empresariales.
94 equipos de computo, 94 puestos de
trabajo y 94 herramientas de
comunicacion (telefonos, diademas)
Acceso a Microsoft CRM SENA - 94
Licencias de microsoft office
94 contratistas
SGVA, aplicativo CRM
Lideres de Centro, Gestores de
Contrato
Realizar visitas a empresas que de
manera voluntaria apoyan aprendices
para su desarrollo y cualificación.
Telefonos IP, Computadores
Realizar visitas a empresas para fijar
cuotas regulada o actualizar la
resolución.
Empresas con cuota voluntaria
SGVA
Técnicos de Contratos, Gestores de
Contrato
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Centros de formación de las 33
Regionales
Equipos de computo- Herramientas TicAplicativos institucionales
Personal de planta, contratistas e
instructores
Jaime Emilio Vence
Profesional
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Acceder a la contratacion voluntaria de
aprendices a nivel nacional en el marco
del decreto 1779 del 2009
Telefono IP, Computadores
SGVA, aplicativo CRM
Lideres de centro, Lideres de Contrato,
Gestores de Contrato
Jairo Salguero
Contratista
Aprendices con contrato de aprendizaje
voluntario
Actualizar la Clasificación Nacional de
Ocupaciones
4 computadores 4 puestos de trabajos
4 paquetes de microsoft office
4 contratista
Elsa Aurora Bohorquez Vargas
Profesional
Porcentaje del Documento actualizado sobre la
clasificacion nacional de ocupaciones
Atender aprendices con contrato de
aprendizaje con las empresas a nivel
nacional en un periodo determinado de
acuerdo con la ley 789 del 2002
Telefonos IP, Computadores
SGVA, aplicativo CRM
Lideres de Contrato, Lideres de Centro,
Gestores de Contrato
Jairo Salguero
Contratista
Aprendices con contrato de aprendizaje
Infraestructura de las Unidades de
Emprendimiento del SENA
Plataforma del Fondo Emprender
Equipo tecnico de la Dirección General y
equipo de lideres y gestores de
emprendimiento de las Unidades de
Emprendimiento Regional
Carlos Arturo Gamba Castillo
No aplica
Equipo técnico, Coordinación de
Emprendimiento, empresarismo y
Fondo Emprender de la Dirección
General del SENA
Coordinador del Grupo de
Emprendimiento Empresarismo y Fondo
Emprender
No aplica
Identificar las personas desempleadas
a ser orientadas por el Servicio
Nacional de Empleo.
Sedes de oficinas Agencia Pública de
Empleo en estrutura de los centros de
Formación y Regionales del SENA
Aplicativo WEB Agencia Pública de
Empleo, Equipos de computo, Portátiles
Personal profesional para brindar la
orientacion ocupacional
Lily Johanna Jara Rubiano
Registro de las tendencias de las
ocupaciones
2 computadores 2 puestos de trabajo
2 paquetes de microsoft office
2 contratistas
Elsa Aurora Bohorquez Vargas
15/01/2015
Realizar eventos feriales y desayunos
empresariales para dinamizar la
cobertura y eficiencia del Servicio
Nacional de Empleo
Instalaciones en estructuras físicas de
las sedes del SENA en Regionales y
Centros de Formación denominadas
Oficinas de Agencia Pública de Empleo
Uso del Aplicativo WEB
Equipo de personal de planta,
orientadores ocupacionales y de apoyo
a la Agencia Pública de Empleo
16/02/2015
Adquirir Oficinas Moviles
Busetones Dos (2) moviles
Equipos portátiles con capacidad de
memoria alta, Pantalla Monitor,
Impresora, Escritorios, Sillas, Parlantes
de sonido. Impresora braile
Conductor. Personal profesionales en
orientación ocupacional, apoyo técnico
y de promoción
Diseñar - Semillero Instructores Escuela Nacional de Instructores
1 Puesto de Trabajo
1 Computador - Plataforma
1
Acreditar en alta calidad de programas
de formación
8 Puestos de Trabajo
8 Computadores
8
Adelantar el proceso de obtención de
registro calificado para programas de
formación titulada
4 Puestos de Trabajo
4 Computadores
4
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Empresas con cuota reguladas
94
113
8.700
12.419
28.460
28.553
1.280.442
1.488.455
25.629
42.785
01/01/2015
5050
DIRECCION DE EMPLEO Y TRABAJO
María Andrea Nieto Romero
1
1
300.000
300.080
[email protected]
Brindar asesoria y acompañamiento en
conformacion empresarial y
comercializacion dentro de los
proyectos productivos.
Mejorar la insercion laboral a traves del
empleo y el emprendimiento
Numero de Convocatorias Realizadas - Fondo
Emrender
3
4
Numero de Mesas de trabajo en las que
participa el SENA, como actor fundamental del
ecosistema del emprendimiento nacional
11
11
Coordinador Grupo Agencia Pública de
Empleo
Personas desempleadas orientadas por el SPE
344.430
495.679
Profesional
Informes trimestrales sobre la tendencia
ocupacional, según Servicio Público de Empleo
4
4
Coordinadora Agecia Pública de Empleo
Eventos feriales en los que participa la entidad
para dinamizar el Servicio Nacional de Empleo
77
87
Coordinadora Grupo Agencia Pública de
Empleo
Oficinas móviles del SNE en funcionamiento
2
-
Programa Semillero Instructores disenado
1
-
Número de Programas de formación en proceso
de acreditación de alta Calidad
6
6
Número de programas nuevos con registro
calificado
11
15
La ejecución a 31diciembre 2015 fue satisfactoria.
Oficinas móviles su ejecución final es cero por que no
se asignaron recursos en la vigencia. Convocatorias
Fondo Emprender sobre-ejecutó al realizar una
convocatoria que no estaba programada, a petición
expresa de Dirección General por coyuntura en la
frontera Venezuela.Empresas con cuota voluntaria y
Aprendices con contrato de aprendizaje voluntario
incrementaron debido a las campañas de
favorabilidad, sobre beneficios tributarios y sociales, y
acompañamiento por parte de líderes de centro,
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría además de contar con la base de empresas más amplia
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación que permitió que más aprendices se beneficiaran del
envió las comunicaciones a las Direcciones de Formación
contrato aprendizaje.El indicador Aprendices con
Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053206
contrato de aprendizaje se incrementó debido a que
del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015-047717 del
los contratos voluntarios permitieron el cumplimiento
02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la
de la cuota, ya que el número cuotas obligadas no
remisión de justificaciones y estrategias de solución a la sobre
alcanzo lo esperado. Las personas desempleadas
ejecución y a la fecha no se ha recibido la información
orientadas y el indicador Eventos feriales realizados
incrementaron la meta debido a la asignación dada por
Mintrabajo al SENA como única encargada de la
intermediación laboral atendiendo proyecto vial
nacional 4G con ampliación de jornadas con oficinas
móviles y cumpliendo políticas activas del
Se sugiere a la Dirección de Empleo y Trabajo que para el año
2016 establezcan las metas de acuerdo a las estrategias
desarrolladas en cada regional y de esta manera lograr un
cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre ejecuciones son
un indicador de una mala planeación y generan sobre costos para
la entidad.
Lily Johanna Jara Rubiano
Carlos Darios Martínez Palacios
Coordinador de Grupo
Doris Galindo Alvarez
1 Computador - Licencias de Software
5461500
Diana Lorena Sanchez Giraldo
Número de Centros de formación beneficiados
con la adquisición y renovación de
licenciamiento Educativo para sus programas
de formación
100
117
Diana Lorena Sanchez
Aprendices en formación titulada capacitados
en herramientas tecnológicas asociadas al
licenciamiento adquirido como apoyo a sus
programas de formación
4.000
8.234
1 Computador - Plataforma de
Capacitación
Adquisición y renovación de
licenciamiento Educativo
1 Puesto de Trabajo
1
Contratista
Instructores capacitados en herramientas
tecnológicas asociadas al licenciamiento
adquirido como apoyo a los programas de
formación
1.090
500
Aprendices en formación titulada certificados
en herramientas tecnológicas asociadas al
licenciamiento adquirido como apoyo a sus
programas de formación
Diana Lorena Sanchez Giraldo
1 Computador - Vouchers de
Certificación
3 Puestos de Trabajo
3 Computadores
3
5 Puestos de Trabajo
5 Personas - Plataforma de
Autoevaluación
5
Desarrollar la fase III del Sistema de
información de apoyo a la gestión del
proceso de autoevaluación
institucional
3 Puestos de Trabajo
3 computadores - plataforma de
autoevaluación
3
Diseñar nuevos programas de
formación titulada para las diferentes
redes
9 Puestos de Trabajo
9 Computadores
9
250
398
Coordinador de Grupo
Número de procesos de Autoevaluación
realizados
817
816
Coordinador Grupo
Número de centros con programas de
formación autoevaluados
111
111
Coordinador de Grupo
Número de programas de formación en proceso
de autoevaluación
66
66
Coordinador Grupo
Número de programas de formación titulada
nuevos diseñados
60
Desarrollar la fase II del Sistema de
información de apoyo a la gestión del
proceso de autoevaluación
institucional
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Doris Galindo Alvarez
Francisco Luis Bedoya
2.031
Instructores certificados en herramientas
tecnológicas asociadas al licenciamiento
adquirido como apoyo a los programas de
formación
Instructores SENA actualizados con los
programas de fortalecimiento de habilidades
técnicas, ubicados en la red de pedagogía
2 Computadores
Carlos Dario Martinez
2.000
Instructores SENA formados en los programas
de pedagogia ubicados en la red de pedagogía
Ejecutar cursos individuales de
pedagogía en Escuela Nacional de
Instructores
2 Puestos de Trabajo
-
1.200
458
2
Instructores formados cursos individuales
pedagogía
2 Computadores - Plataforma
16.000
13.205
Carlos Dario Martínez Palacios
2 Computadores - Plataforma de
Capacitación
Cursos abiertos
10
40
Coordinador de Grupo
3 Computadores
Instructores SENA actualizados con los
programas de fortalecimiento de habilidades
básicas y transversales para la FP (TIC, ciencias,
matemáticas, liderazgo, lecto-escritura,
investigación)
Carlos Dario Martinez
Ejecutar el módulo de pedagogía Escuela Nacional de Instructores
3 Computadores - Plataformas de
Capacitación
DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL
Mauricio Alvarado Hidalgo
[email protected]
4.000
Carlos Dario Martínez Palacios
Instructores formados en pedagogía
Ejecutar el módulo TICs Escuela
Nacional de Instructores
3 Computadores - Plataforma de
Capacitación
Carlos Dario Martinez Palacios
Instructores formados en TICs para formación
Evaluar las competencias genéricas, a
aprendices del SENA.
3 Computadores - Plataforma
Evaluadora
Francisco Luis Bedoya
Número de aprendices evaluados
12.000
-
Número de aprendices certificados
3 Puestos de Trabajo
6060
749
3.960
3
1.000
Promover la obtención de certificación
de aprendiz digital
1 Puesto de Trabajo
1 Computador - Plataforma de
Certificación
1
Claudia Patricia Forero
20.000
11.245
Rediseñar los programas de formación
titulada para las diferentes redes
9 Puestos de Trabajo
9 Computadores - Plataforma SOFIA
PLUS
9
Francisco Luis Bedoya
Número de programas de formación titulada
rediseñados
60
-
Acreditación de Laboratorios para
prestación de servicios tecnológicos a
las empresas
2 Puestos de Trabajo
2 Computadores
2
Emilio Eliecer Navia
Número de centros con radicación de trámite
ante el ente certificador, de acreditación de
pruebas de laboratorios
15
7
Brindar a sesoría técnica en proyectos
de investigación aplicada y desarrollo
tecnológico d empresas.
3 puesto de trabajo
Empresas con asesoria técnica especializada
67
44
3 Computadores
3
Emilio Eliecer Navia Zuñiga
Empresas beneficiarias de proyectos de
desarrollo tecnológico productivo e innovación
100
-
Número de ambientes de formación con
certificación internacional
10
15
Número de aprendices con certificación
internacional
150
183
Coordinador Grupo
01/01/2015
Contribuir al incremento de la
productividad de las empresas y las
regiones
Promover el desarrollo de proyectos de
innovación en el sector productivo
nacional
3 Puestos de Trabajo
Certificar internacionalmente los
ambientes de formación
Coordinador de Grupo
1 Puesto de Trabajo
Certificar internacionalmente los
aprendices
Crear oprtunidades a nivel
internacional para aprendices y
empresas
1 Computador
1
Francisco Luis Bedoya
La Dirección de Formación evidencia el cumplimiento del plan de
acción 2015 en algunos indicadores pero existen otros que tienen
baja ejecución y algunos con ejecución 0%, se pide establecer
metas para la vigencia 2016 de acuerdo a las estrategias
planteadas y alineadas con el nuevo plan estratégico de la
entidad. La Dirección Planeación continuará apoyando a la
Dirección de Formación para el cumplimiento de todas sus metas
al 100%.
El SENA a través de la formación profesional integral
debe impactar la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
En alineación con el Plan Nacional de Desarrollo, a
continuación se definen las actividades a desarrollar
en el 2016 para que la formación profesional integral,
aporte de manera determinante en el trabajo decente
y el desarrollo productivo del país, e igualmente para
aportar a la productividad, competitividad y al impacto
y, lo cual se traduce en el aumento de personas
colocadas en el mercado laboral, la inclusión y la
movilidad social.
6060
DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL
Mauricio Alvarado Hidalgo
La Dirección de Formación evidencia el cumplimiento del plan de
acción 2015 en algunos indicadores pero existen otros que tienen
baja ejecución y algunos con ejecución 0%, se pide establecer
metas para la vigencia 2016 de acuerdo a las estrategias
planteadas y alineadas con el nuevo plan estratégico de la
entidad. La Dirección Planeación continuará apoyando a la
Dirección de Formación para el cumplimiento de todas sus metas
al 100%.
[email protected]
al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
En alineación con el Plan Nacional de Desarrollo, a
continuación se definen las actividades a desarrollar
en el 2016 para que la formación profesional integral,
aporte de manera determinante en el trabajo decente
y el desarrollo productivo del país, e igualmente para
aportar a la productividad, competitividad y al impacto
y, lo cual se traduce en el aumento de personas
colocadas en el mercado laboral, la inclusión y la
movilidad social.
01/01/2015
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Coordinador de Grupo
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Francisco
Responsable
LuisActividad
Bedoya
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Crear oprtunidades a nivel
internacional para aprendices y
empresas
Certificar internacionalmente los
diseños curriculares
2 Puestos de Trabajo
2 Computadores
2
Adquirir el Licenciamiento de software,
requerido para apoyar los procesos de
formación en las diferentes redes de
conocimiento
puesto de trabajo
Equipos de Computo - Software de
Licenciamiento
1
Apoyar la participación de aprendices
en eventos culturales, artísticos,
deportivos, académicos y de bienestar
4 Puestos de Trabajo
4 Computadores
4
Certificar internacionalmente los
Instructores
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Carlos Dario Martínez
Diana Lorena Sánchez Giraldo
Contratista
Evaluar los aprendices que se
presentan en pruebas saber pro
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
15
26
Número de instructores con certificación
internacional
500
1.139
Número de Productos licenciados
10
24
Número de eventos culturales, artísticos,
deportivos, académicos y de bienestar,
realizados a nivel nacional con el apoyo de la
DFP
28
12
135.000
112.000
Regionales con Planes de Mejoramiento
Formulados e Implementados que presentan
resultados de las pruebas saber pro por debajo
del promedio nacional del SENA.
15
-
Número de simulacros de preparación y
refuerzo
2
2
Número de aulas móviles en operación
110
110
2.525
Número de aprendices evaluados en las
pruebas saber pro
1 Computador
Formular e implementar de planes de
mejoramiento para el 100% de las
regionales que presentan resultados de
las pruebas saber pro por debajo del
promedio nacional del SENA.
Número de programas de formación con
certificación internacional
1 Puesto de Trabajo
JULIAN ESPINOSA
Coordinador de Grupo
1
Formular estategias y mecanismos de
refuerzo a los aprendices con base en
los resultados de las pruebas saber pro
1 Computador - Plataforma
Operar las aulas móviles
1 Computador
Juan David Cortes
Contratista
Realizar el concurso Formula Sena ECO
2 Puestos de Trabajo
Número de aprendices que participan en
concurso Formula Sena ECO
1.500
Realizar el concurso Gastronomía
2 Equipos de Trabajo
Número de aprendices que participan en
concurso Gastronomía
30
29
Número de aprendices que participan en
concurso SENASOFT
800
950
2 Computadores
2
JULIAN ESPINOSA
Coordinador de Grupo
Realizar el concurso SENASOFT
2 Puestos de Trabajo
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Elaborar Normas de Competencia
Laboral
Computadores, Aplicativo de
Información de Mesas Sectoriales
Elaborar Perfiles Ocupacionales
Desarrollar el Sistema de Gestión de
Conocimiento del Sena
7070
DIRECCION SISTEMA NACIONAL DE
FORMACION PARA EL TRABAJO
Juan Manuel Valdés Barcha
[email protected]
Evaluar Competencias Laborales
Desarrollar programas de Innovacion,
Desarrollo Tecnologico y
Competitividad orientados a fortalecer
la productividad de las empresas
Crear oprtunidades a nivel
internacional para aprendices y
empresas
8080
DIRECCION DE PROMOCION Y RELACIONES
CORPORATIVAS
Juan Pablo Castro Morales
Oficinas, escritorios, teléfonos
Computadores, Sistemas de
Información de Evaluación y
Certificación de Competencias
Laborales
Fortalecer la Gestión de los Concejos
Sectoriales
Computadores, Aplicativo de
Información de Mesas Sectoriales
Realizar convocatorias para el
Programa de Formación Especializada y
Actualización Tecnológica del Recurso
Humano
Computadores, Sistema de Información
de Gestión de Proyectos
Apoyar y fortalecer Convenios/Acuerdos
Internacionales
Computadores, Telefonos IPS,
Impresoras
Transporte Aereo y Terrestre. Correo
institucional
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
fortalecer la calidad a traves de la
transferencia de conocimiento y
tecnologias
Computadores, Telefonos IP,
Impresoras, Papeleria
Transporte Aereo y Terrestre, Correo
Institucional
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
[email protected]
Número de Aprendices Entrenados para
WorldSkills Nacional e Internacional
35
585
Coordinadora Grupo de Gestión de
Competencia Laborales
Normas Sectoriales de Competencia Laboral
Revisadas y Depeuradas -DG
673
804
Coordinadora Grupo de Gestión de
Competencias Laborales
Pefiles Ocupacionales (titulaciones revisados y
Depurados - DG)
150
164
Rusby Cecilia Vargas Almeida
Coordinadora Grupo de Certificación de
Competencias Laborales
Evaluaciones en Competencias Laborales
(Normas - Titulaciones - Esquemas) Centros de
Formación
50.000
117.342
Entrenar Aprendices para Worldskills
15/01/2015
Coordinadora de Grupo, Gestores de
Mesas Sectoriales, Apoyos Técnicos,
Apoyos del Sistema de Información,
Secretarios Técnicos de Mesas
Sectoriales y Metodólogos de
Normalización
Coordinadora de Grupo, Asesores de
Evaluación y Certificación de
Competencias Laborales, Apoyos
Técnicos, Apoyos del Sistema de
Información, Subdirectores de Centros
de Formación, Líderes de Certificación
Coordinadora de Grupo, Gestores de
Mesas Sectoriales, Apoyos Técnicos,
Apoyos del Sistema de Información,
Secretarios Técnicos de Mesas
Sectoriales y Metodólogos de
Normalización
Aida Luz Martínez Gemade
Aida Luz Martínez Gemade
Coordinadora Grupo de Gestión de
Competencias Laborales
Concejos Sectoriales de Mesas Activos con
Agenda y PLan de Trabajo Operando - DG
Coordinadora de Grupo, Asesores,
Apoyos Administrativos, Apoyo del
Sistema de Información, Coordinadores
Misionales de los Centros de Formación
Juan Manuel Valdés Barcha
Director del Sistema Nacional de
Formación para el Trabajo
Beneficiarios del Programa de Formación
Continua Especializada - DG
Grupo de Relaciones Internacionales
Edgar Adrian Zambrano Tamayo
Coordinador Grupo de Relaciones
Internacionales
Número de Convenios/Acuerdos
Internacionales
Personal Formado y Entrenado en Colombia en
el Marco de Proyectos Internacionales
3
3
63.000
62.902
40
48
1.000
1.113
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Instructores Técnicos Y trasversales
John Echavarría. IP 42911
Contratista -. Líder programa
articulación con la media
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Formador de Formadores, equipo
pedagogico
Luz Marina Palacio
Formadora de formación
Las metas relacionadas con Normas de Competencia
Laboral y Perfiles Ocupacionales se cumplieron en más
del 100%, y la meta de Concejos Sectoriales en 100%.
La Dirección General de la entidad cambió la meta del
Lo anterior generó un Plan de Mejoramiento para la Contraloría
indicador de Evaluaciones en Competencias Laborales
General de la República CGR, en donde la Dirección de Planeación de 50.000 a 122.340, con un logro de 117.342 (95,9% de
envió las comunicaciones a las Direcciones de Formación
la meta). La meta de beneficiarios del programa de
Profesional Nos. 8-2015-047717 del 02/10/2015 y 8-2015-053206
Formación Continua Especializada se cumplió en un
del 03/11/2015, y, Empleo y Trabajo, Nos 8-2015-047717 del
99,84%
02/10/2015 y 8-2015-053205 del 03/11/2015, solicitando la
remisión de justificaciones y estrategias de solución a la sobre
ejecución y a la fecha no se ha recibido la información
Se sugiere a la Dirección que para el año 2016 establezcan las
metas de acuerdo a las estrategias formuladas para que no se
produzca sobre ejecuciones en los indicadores ya que se
considera una mala planeación y que generan sobre costos a la
entidad.
Fortalecer la política de internacionalización del SENA
la cual busca que el factor de internacionalización de
los centros de Formación del SENA sea fortalecido a
través de Alianzas internacionales. la DPRC cumplio
con las metas establecidas en la vigencia 2015
1.593
1.600
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Se sugiere al Sistema Nacional de Formación para el Trabajo que
para el año 2016 establezcan las metas de acuerdo a las
estrategias desarrolladas en cada regional y de esta manera
lograr un cumplimiento hasta del 100%, ya que las sobre
ejecuciones son un indicador de una mala planeación y generan
sobre costos para la entidad.
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
1.593
2
2
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.676
677
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
2.666
859
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Nicolás Dominguez IP 42912
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Instructores Técnicos Y trasversales
Coordinación programas especiales
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
317
666
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
Nicolás Domminguez IP 42912
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Instructores, personal Administrativo y
Misional
Cecilio Falcon
Contratista - Líder mejora contina
Profesionales, Directivos, Integrantes
Comité Tecnico
Maria Mercedes Vélez Sánchez
Subdirectora
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
320
671
465
1
1
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Auditorio, ambiente tradicional
Computadores, Video Beam,
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
4
4
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2.542
2.200
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Nicolás Domminguez IP 42912
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Giovanny Contreras
AULA VIRTUAL
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
2.703
142
114
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
181
126
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
60
53
Aprendices Negros
84
66
Cupos AFROCOLOMBIANOS
72
54
Cupos Negros
105
67
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
10.241
11.589
Coordinación programas especiales
Instructores Técnicos Y trasversales
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
3.177
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Integrador Virtualidad
TUTORES VIRTUALES
Cupos en formación virtual
12.828
11.705
Aprendices REINTEGRADOS
27
19
Cupos REINTEGRADOS
32
20
Aprendices TERCERA EDAD
700
504
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Computadores, Video Beam,
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Cupos TERCERA EDAD
Computadores, Video Beam
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
796
579
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
5.054
4.137
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Instructores Técnicos Y trasversales
3.610
3.411
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
2
2
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
4
2
Aprendices DISCAPACITADOS
180
172
Cupos DISCAPACITADOS
252
202
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
32
150
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
27
93
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
164
146
Aprendices JOVENES VULNERABLES
4.061
2.861
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
196
151
Cupos JOVENES VULNERABLES
5.027
3.177
Adriana Pinzón - Juan Gabriel IP 42910 42955
Aprendices en formación complementaria
36.739
30.513
Adriana Pinzón Juan Gabriel Galeano IP
42910 - 42955
Cupos formación complementaria
45.299
35.523
Adriana Pinzón - Juan Gabriel Galeano
IP 42910 - 42955
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Computadores, Video Beam,
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Computadores, Video Beam,
9101
CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES
RENOVABLES - LA SALADA
María Mercedes Vélez Sánchez
2780480
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
[email protected]
Nicolás Domminguez IP 42912
Coordinación programas especiales
Computadores, Video Beam,
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Ambiente tradicional
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Instructores tecnicos y empresariales
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Computadores, Video Beam,
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
2.422
2.369
Adriana Pinzón - Juan Gabrile Galeano
IP 42910 - 42955
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
2.422
Coordinación académica
Adriana Pinzón - Juan Gabriel Galeano
IP 42910 - 42955
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
51.978
42.150
Adriana Pinzón - Juan Gabril IP 42910 42955
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
43.418
37.140
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Instructores Técnicos Y trasversales
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Adriana Pinzón - Juan Gabriel Galeano
IP 42910 - 42955
Computadores, Video Beam
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Nicolás Domminguez IP 42912
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Computadores, Video Beam,
4.205
4.310
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Coordinación programas especiales
4.205
9.010
7.263
La Dirección Regional Antioquia, reconoce los esfuerzos
realizados por el Centro de Formación para alcanzar los objetivos
trazados para la vigencia 2015, y que lo llevan a tener 17
El cumplimiento de las metas de formación titulada se
indicadores con cumplimiento del 100% o superior. De la misma
dio de manera satisfactoria, así como de los demás
manera invitamos al Centro y a su valioso equipo de trabajo a
indicadores evaluados para el centro de formación. Se
planear acciones y realizar seguimiento a las mismas, de tal
presenta incumplimiento en la ejecución de
manera que los indicadores en los que no se obtuvo cumplimiento
poblaciones especiales; tanto en titulada como en
durante esta vigencia, tengan un mejor comportamiento durante complementaria. En el primer caso, obedeció a que la
el 2016. El incumplimiento de la meta en cupos y aprendices de
caracterización de la población responde al registro
formación complementaria afectó directamente el cumplimiento
que realiza el aspirante en la plataforma Sofía plus,
de objetivos en el Gran Total de formación, es por esto que el
para el caso de formación complementaria, el centro
seguimiento mes a mes, permite tomar medidas a tiempo, de tal
realizó una ejecución del 83.05% debido a que solo se
forma que al finalizar la vigencia los objetivos trazados se
contó con recursos para movilización de instructores
cumplan al 100%.
por los municipios de la subregión, a partir del segundo
Se hace necesario además, entregar instrucciones claras a los
semestre y adicionalmente, porque no contamos con la
instructores y aprendices, de tal manera que la caracterización de información previa de las bases de datos de red Unidos
la población en el momento de la inscripción, se ajuste a su
y solo hasta la matrícula y el cruce de las bases de
verdadera condición de vulnerabilbidad, de esta manera se podrá
datos, se conoce esa caracterización
realizar seguimiento y focalizar las acciones de formación en las
poblaciones indicadas.
Instructores Técnicos Y trasversales
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Las metas de articulación con la media fueron cumplidas con
éxito, con sobreejecución de 8%. Las metas de bilingüismo se
cumplieron en aprendices, pero no en cupos. Víctimas presenta el
mismo comportamiento regional, teniendo en cuenta
inconveniente de caracterización de la población. La meta de
complementaría y formación regula fue cumplida con éxito.
El Centro para el desarrollo Agroecologico y
Agroindustrial para la vigencia 2015 se preocupo por
atender a toda la población necesitada de formación
en las Tecnologías del Centro en todos sus niveles y
poblaciones. por esta razón la mayoria de nuestras
metas fueron ejecutadas al 100% y algunas de ellas
sobre ejecutadas(en la mayoría población vulnerable
que por nuestra localización dentro del Departamento
es muy dificil de controlar en la formación titulada) .
Las metas de Tecnologos no fue cumplida debido al
poco numero de Registros calificados con los que se
cuenta, estamos actualmente haciendo los tramites
para poder ofertar programas de tecnologías
diferentes a lo agropecuario, agroindustrial y
ambiental; teniendo en cuenta que por calidad y
pertinencia no podemos saturar el mercado.
Con relación a los cupos de Bilinguismo el mismo
comportamiento a nivel Nacional es que nos afecta de
forma directa.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Nicolás Domminguez IP 42912
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
11.262
8.820
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
5.145
5.055
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
5.545
5.733
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.000
1.082
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
600
802
Cupos Inpec
700
949
Aprendices Inpec
525
493
18
Coordinación programas especiales
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Computadores, Video Beam,
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Mauricio Montoya
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Nicolás Domminguez IP 42912
Computadores, Video Beam,
Implementar el programa SENA Familia.
Coordinación programas especiales
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional, explotaciones
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Contratista - Líder proceso certificación
de competencias
Computadores, Video Beam,
Padre Cesar Rodriguez
Contratista - Grupo bienestar al
aprendiz
Programas SENA familia realizados
23
Profesionales, trabajadores sociales,
psicologos, capellanes
César Augusto Rodríguez
Contratista - Capellán
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
10
20
profesional , enfermeras, Psicologa
Dayana Jiménez
Contratista - Líder bienestar al aprendiz
Programas del Plan de Bienestar realizados.
26
100
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
4.028
4.002
Giovanny Contreras
Integrador Virtualidad
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
2.820
3.949
Ambientes de conectividad , Ambiente
tradicional
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
computador, conectividad
TUTORES
COMPUTORES, INTERNET
TUTORES VIRTUALES
AMBIENTES VIRTUALES
Materiales de formación
Ampliar la cobertura de la formacion
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Instructores para formación
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Eduardo Fawcett Robayo
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Materiales de apoyo
Equipo pedagogico
Materiales de formación
Instructor para impartir formación
Coordinación Misional
4.647
4.288
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Gilma Castro Gonzalez
Coordinación académica
4.647
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
2
2
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
1.670
1.902
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.190
1.499
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Eduardo Fawcett Robayo.
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Coordinación Misional
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Aprendices en formación titulada Red Unidos
1.835
Instructores por área a desarrollar
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
1.835
979
Equipos de computo
Materiales de formación.
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
Eduardo Fawcett Robayo
Existe
1.560
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Equipo de Autoevaluación
1.217
2
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Miembros del CTC
Robinson Antonio Orozco Niebles
Subdirector(e)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
2
2
Materiales de apoyo
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Materiales de formación
Miembros de CTC
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Instructores para impartir formación
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
7.254
11.509
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
6.300
7.660
Aprendices Grupos étnicos (Room)
1
2
490
822
2
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Existe
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Materiales de formación.
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Materiales de formación.
Instructores por area a desarrollar
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Instructores para formación
Cupos Palenqueros
Instructores para impartir foemación
Cupos Negros
Cupos Grupos étnicos (Room)
Materiales de formación
4
2
348
547
6
9
643
600
Cupos AFROCOLOMBIANOS
1.550
Instructores para impartir formación
Cupos Raizales
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
12
10
Instructores por area a desarrollar
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
1.096
Instructores por área a desarrollar
Aprendices Palenqueros
4
9
Aprendices Raizales
9
10
Cupos en formación virtual
65.677
62.904
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
55.440
60.447
Aprendices REINTEGRADOS
43
33
Cupos REINTEGRADOS
60
41
Cupos TERCERA EDAD
1.130
2.206
486
Aprendices Negros
488
Materiales de formación.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
9103
CENTRO PARA EL DESARROLLO
AGROECOLOGICO Y AGROINDUSTRIAL
Jhon Derlyng Cardona Delgado
3135800
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Aprendices TERCERA EDAD
802
1.166
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
4.143
7.500
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
[email protected]
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
2.959
6.250
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
2
6
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
1
6
200
198
Eduardo Fawcett Robayo
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Coordinación Misional
Aprendices DISCAPACITADOS
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Materiales para formación
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Cupos DISCAPACITADOS
280
231
Instructores de formación
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
4.300
4.641
Instructores para impartir formación
Cupos JOVENES VULNERABLES
11.250
17.317
Instructores por area a desarrollar
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
51
229
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
36
185
9.916
13.393
Equipos de computo
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
5.100
7.082
Aprendices en formación complementaria
92.120
91.930
Cupos formación complementaria
109.355
113.400
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
1.072
1.144
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
119.680
124.555
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
102.445
103.085
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
1.072
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
10.083
9.181
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Materiales de formación
Instructores para formación
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
28.289
44.407
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
24.085
31.477
10.083
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Materiales de formación
Instructores para formación profesional
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
4.213
5.154
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
3.880
4.591
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.700
2.162
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.450
2.089
Cupos Inpec
250
483
Aprendices Inpec
200
340
Programas SENA familia realizados
8
8
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
4
4
Programas del Plan de Bienestar realizados.
10
10
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
14.637
13.200
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
12.400
12.784
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Se logrón un cumplimiento satisfactorio de los indicadores en
general.
Aunque algunos de los indicadores de formación
complementaria en aprendices no llegaron a
ejecutarse en un 100%, en cupos fue cumplido, esto se
debió a que en los municipios que se atiende con
formación complementaria, solicitan mas de un curso
al mismo grupo de personas para lograr calificarse en
una labor.
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Evaluadores
Arturo Rafael Diaz
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Eduardo Fawcett Robayo
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Implementar el programa SENA Familia.
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Equipo de Bienestar
Maria Luz Nieto Said
Maria Luz Nito Said, Líder Bienestar al
Aprendiz.
Materiales de apoyo
Técnico
Equipo de Bienestar al aprendiz
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Maria Luz Nieto Said
Materiales de formación
Instructores para impartir formación
Materiales de formación.
Instructores por área a desarrollar
Materiales para formación
Instructores, Coordinador académico,
Coordinador misional, Personal de
administración educativa, Personal de
Bienestar al aprendiz, Personal de
apoyo administrativo
Jaqueline Silva
Subdirectora de centro, Coordinadora
Misional, Coordinadora Académica,
Personal de apoyo administrativo.
Sandra Torres B
Coordinación Misional
Enmer Perez
Profesional
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Eduardo Fawcett Robayo
Auditorio, Ambientes de formacion
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Equipos de computación, software,
Equipos de comunicaciones, video
beam, Acceso a internet.
Coordinación Misional
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Técnico
Ambientes de formacion, Materiales de
formacion
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
9.191
9.000
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Ambientes de formación, materiales
para formación
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
9.191
2
2
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
2.746
4.467
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
6.188
9.540
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Ambientes de formacion, Materiales de
formacion
Instructores, Coordinador académico,
Coordinador misional, Personal de
administración educativa, Personal de
Bienestar al aprendiz, Personal de
apoyo administrativo
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Ambientes de formación, materiales
para formación
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Ambientes de formacion, Materiales
para formacion
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Auditorio
Video beam, equipos de computo,
software, acceso a internet
Coordinación académica
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Omaira Miranda
Enmer Perez
2.871
2.431
Coordinacion academica
Cupos formación titulada Red Unidos
Profesional
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
2.910
948
759
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
2
2
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
6
5
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
9.742
6.921
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Equipo de computo, video beam
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Subdirectora de centro, Personal de
apoyo administrativo, Coordinadora
Misional
Bibiana Pinto Tovar
Subdirector(a)
Sala de reuniones
Subdirectora de centro, Coordinadora
misional, Personal de apoyo
administrativo
Ambientes de formacion
Equipos de computación, software,
acceso a internet, video beam
Ambientes de formación, materiales
para formación
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
13.145
15.592
Ambiente de formacion
Equipos de computo, video beam,
acceso a intenet
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
344
176
Ambientes de formación, materiales
para formación
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
450
416
Equipos de computación, acceso a
internet, video beam, software
Aprendices Palenqueros
55
54
1.582
1.166
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
429
1.101
Aprendices Raizales
27
57
Cupos AFROCOLOMBIANOS
560
1.920
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de formacion
Equipos de computacion, video beam,
acceso a internet, software
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Aprendices Negros
Instructores, Coordinador académico,
Coordinador misional, Personal de
administración educativa, Personal de
Bienestar al aprendiz, Personal de
apoyo administrativo
Coordinación académica
Ambientes de formación
Omaira Miranda
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
2.070
2.672
Cupos Palenqueros
Cupos Negros
72
106
Cupos Raizales
36
75
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
32.437
33.898
Ambientes de formación, materiales
para formación
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Equipos de computo, acceso a internet,
software
Instructores, Coordinador académico,
Coordinador misional, Personal de
administración educativa, Personal de
apoyo administrativo
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Instructores, Coordinador académico,
Coordinador misional, Personal de
administración educativa, Personal de
apoyo administrativo
N/A
Ambientes de formacion
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Coordinadora Academica
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet
Ambientes de formación, materiales
para formación
Ambientes de formación
Cupos en formación virtual
39.591
35.235
Aprendices REINTEGRADOS
118
52
Cupos REINTEGRADOS
155
90
1.044
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Aprendices TERCERA EDAD
1.162
Cupos TERCERA EDAD
1.468
2.716
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
7.967
16.068
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
11.154
30.830
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
25
16
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Ambientes de formación, materiales
para formación
Ambientes de formacion, Materiales
para formacion
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Enmer Perez
Ambientes de formación, materiales
para formación
9104
CENTRO AGROEMPRESARIAL Y MINERO
Bibiana Cecilia Pinto Tovar
6539040
[email protected]
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Ambientes de formación, Materiales
para formacion
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Ambientes de formación, materiales
para formación
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
34
26
Aprendices DISCAPACITADOS
333
328
Coordinación académica
Ambientes de formacion
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de formación, materiales
para formación
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Cupos DISCAPACITADOS
466
754
Equipos de computación, video beam,
software, acceso a internet
Aprendices JOVENES VULNERABLES
22.101
22.622
Equipos de computo, video beam,
acceso a intenet
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.735
1.271
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Omaira Miranda
Ambientes de formacion
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet.
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Instructores, Coordinador académico,
Coordinador misional, Personal de
administración educativa, Personal de
Bienestar al aprendiz, Personal de
apoyo administrativo
976
353
1.276
1.142
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.927
2.167
Cupos JOVENES VULNERABLES
25.686
37.695
Ambientes de formación, materiales
para formación
Ambientes de formacion, Materiales
para formacion
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Ambientes de formacion, Materiales de
formacion
83.192
120.470
146.726
Sandra Torres
3.888
3.861
Ambientes de formación, materiales
para formación
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
3.888
Coordinación Misional
Ambientes de formacion, Materiales de
formacion
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
115.542
100.975
Ambientes de formación, materiales
para formación
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
138.231
164.509
Ambientes de formacion, Materiales de
formacion
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Sandra Torres B.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Sandra Torres B
13.895
13.900
Ambientes de formación, materiales
para formación
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Ambientes de formación
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
42.027
37.987
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
52.846
72.358
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
5.320
5.641
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
5.770
6.037
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.100
1.136
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Omaira Miranda
Ambientes de formacion, Materiales
para formacion
Equipos de computo, acceso a internet,
software, video beam
Ambientes de formación, materiales
para formación
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Enmer Perez
Materiales para formación
Equipos de computo, acceso a internet,
software
Evaluadores, Coordinador misional,
Personal de administración educativa,
Personal de apoyo administrativo
Sandra Torres
13.895
Coordinación académica
Ambientes de formación, materiales
para formación
31/12/2015
97.781
Cupos formación complementaria
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Aprendices en formación complementaria
Sandra Torres B.
Ambientes de formación, materiales
para formación
Profesional
Coordinadora Misional
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Recurso_Físico
Materiales para formación
Recurso_Tecnológico
Equipos de computo, acceso a internet,
software
Ambientes de formación
Recurso_Humano
Evaluadores, Coordinador misional,
Personal de administración educativa,
Personal de apoyo administrativo
Instructores, Coordinador académico,
Coordinador misional, Personal de
administración educativa, Personal de
Bienestar al aprendiz, Personal de
apoyo administrativo
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes de formación, materiales
para formación
Responsable Actividad
Sandra Torres
Omaira Miranda
Cargo Responsable
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
650
722
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Aprendices Inpec
450
310
Cupos Inpec
550
863
Programas SENA familia realizados
7
9
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
3
4
Programas del Plan de Bienestar realizados.
9
9
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
8.691
11.198
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
11.431
11.520
En la mayoría de los indicadores se cumplió con la meta, pero
quedaron bajos los indicadores de formación complementaria y
evaluaciones de competencias laborales.
Las metas se ejecutaron de acuerdo a la razonabilidad
de los indicadores.
Coordinacion academica
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Implementar el programa SENA Familia.
Nombre Indicador
Coordinadora Misional
Coordinador misional, Personal de
Bienestar al aprendiz, Personal de
apoyo administrativo
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
31/12/2015
Ambientes de formación, materiales
para formación, Equipos de
comunicaciones
Litia Garcia
Coordinador misional, Personal de
Bienestar al aprendiz, Personal de
apoyo administrativo
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Equipos de computo, acceso a internet,
software
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Técnico
N/A
Instructores, Coordinador académico,
Coordinador misional, Personal de
administración educativa, Personal de
apoyo administrativo
Omaira Miranda
Coordinadora Academica
Astrid de Avila
Coordinación Misional
Equipos de computo, video beam,
acceso a internet, software
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Ambientes de formación de las
Instituciones Edducativas
Equipos, Talleres, Laboratorios
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Instructores Tecnicos
2.848
2.238
Ambientes de formacion Externos y con
aliados
Equipos propios y de aliados
Instructores Tecnicos y de
Emprendimiento
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Ambientes de formacion propios
Computadores, sala de video
conferencias, Software, plataforma
Sofia plus
Instructores de formacion,
coordinadora misional, coordinadora
academica
Jose David Lopez
Coordinación Academico
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
3
3
Ambientes de formacion Externos y con
aliados
Equipos propios y de aliados
Instructores Tecnicos y de
Emprendimiento
Astrid de Avila
Coordinacion Misional
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
1.679
1.718
Francisco Machado, lider de jovenes
rurales y desplazados
Técnico
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
Astrid de Avila
Coordinacion Misional
Cupos formación titulada Red Unidos
Francisco Machado, lider de jovenes
rurales y desplazados
Técnico
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
2.849
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Indstructores del Area Tecnica,
Sicosocial y de Emprendimiento
Ambientes Externos, y propios
Equipos propios y de los aliados en las
areas tecnicas
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Ambientes de formacion Externos y con
aliados
Equipos propios y de aliados
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Ambientes Externos y propios
Equipos y Herramientas
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Sala de reunion
Computador, video bean,
Subdirector de centro y demas
miembros del comite tecnico de centro
Bibiana Bentin, Subdirectora
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Sala de Reunion del centro
Video Bean, computador
Subdirector de Centro y Miembros del
Comite
Bibiana Betin Hoyos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
746
1.352
1.009
945
795
818
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
3
3
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
1
1
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
7.052
7.685
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Instructores Tecnicos y de
Emprendimiento
Subdirector(a)
Ambientes Externos de centro
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Instructores del Area Tecnica
Equipos propios y de aliados
Ambientes Externos y propios
5.923
5.565
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
234
1.247
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
196
779
Instructores tecnicos y empresariales
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes Esternos y propios
Equipos, Talleres, propios y de aliados
Ambientes Externos y propios
Equipos propios y de aliados
Instructores Tecnicos, sicosocial y
Empresarial
Aprendices Grupos étnicos (Room)
2
Ambientes Externos, y propios
Equipos propios y de los aliados en las
areas tecnicas
Indstructores del Area Tecnica y de
Emprendimiento
Cupos Grupos étnicos (Room)
Instructores del Area Tecnica
Cupos Negros
Astrid de Avila
Ambientes de formacion Externos y con
aliados
-
2.244
1.897
Cupos Palenqueros
6
129
Cupos Raizales
9
478
Coordinación Misional
Equipos propios y de aliados
Instructores Tecnicos y de
Emprendimiento
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de Formacion Propios y en
Alianzas,
Equipos, Talleres, laboratorios,
Instructores de Area Tecnica y de
Emprendimiento
Aprendices Raizales
8
344
Ambientes Esternos y propios
Equipos, Talleres, propios y de aliados
Instructores tecnicos y empresariales
Aprendices Negros
1.885
1.353
Equipos propios y de aliados
Instructores Tecnicos, sicosocial y
Empresarial
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
403
848
Ambientes Externos y propios
Aprendices Palenqueros
Equipos, Talleres, propios y de aliados
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
107
Cupos AFROCOLOMBIANOS
480
1.050
Cupos en formación virtual
16.701
14.798
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
14.137
14.544
32
Instructores tecnicos y empresariales
Uso de las TICs
Instructores Tecnicos
integrador, Jose David Lopez
Uso de las TICs, plataforma Black Board
Instructor del area de Idiomas
Iintegrador Regional- Jose David Lopez
Oficina del Integrador
Coordinador Academico
Instructores tecnicos y empresariales
Aprendices REINTEGRADOS
29
Instructores Tecnicos, sicosocial y
Empresarial
Cupos REINTEGRADOS
35
41
Cupos TERCERA EDAD
1.456
1.281
Ambientes Externos y propios
Equipos propios y de aliados
Astrid de Avila
Ambientes de formacion Externos y con
aliados
01/01/2015
5
Coordinación Misional
Instructores Tecnicos y de
Emprendimiento
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Equipos, talleree, laboratorios, propios
y de aliados
Instructores Tecnicos, emprendimiento
Aprendices TERCERA EDAD
1.223
1.072
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.028
6.335
Instructores Tecnicos, sicosocial y
Empresarial
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.163
5.176
Instructores Tecnicos y de
Emprendimiento
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
30
35
Ambientes Externos y propios
Indstructores del Area Tecnica
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Equipos propios y de los aliados en las
areas tecnicas
Ambientes Externos, y propios
9105
CENTRO INTERNACIONAL NÁUTICO,
FLUVIAL Y PORTUARIO
Bibiana del Carmen Betin Hoyos
6685519
Francisco Machado, lider de jovenes
rurales y desplazados
Técnico
[email protected]
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Ambientes de formacion Externos y con
aliados
Equipos propios y de aliados
Asrid de Avila
Equipos, talleres propios y de aliados
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Equipos talleres, Laboratorios, propios
y de aliados
Instructores Tecnicos , Empresariales ,
Psicosocial
Instructores tecnicos y empresariales
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
25
27
Aprendices DISCAPACITADOS
134
163
Astrd de Avila
Cupos DISCAPACITADOS
Instructores Tecnicos y de
Emprendimiento
Cupos JOVENES VULNERABLES
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes Externos y propios
185
16.432
27
96
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.893
2.315
Aprendices JOVENES VULNERABLES
6.794
13.437
Equipos propios y de aliados
Instructores Tecnicos, sicosocial y
Empresarial
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Astrid de Avila
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Equipos, maquinaria, laboratorios y
talleres propios y de aliados
Ambientes de formacion Externos y
propios
32
109
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
2.254
3.182
Aprendices en formación complementaria
50.953
47.741
Cupos formación complementaria
65.720
61.739
Coordinación Misional
Instructores Tecnicos y Empresariales
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Equipos, laboratorios, Talleres
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Instructores tecnicos y empresariales
Ambientes Externos y Propios, talleres,
laboratorios
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
188
8.088
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Equipos propios y de aliados
Ambientes de Formacion Propios y en
Alianzas,
Equipos, Talleres, laboratorios,
Ambientes de formacion propios y de
Aliados
Laboratorios, Talleres y equipos
propios y de aliados
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
3.217
3.297
Instructores de Area Tecnica y de
Emprendimiento
Asrtrid de Avila
Instructores tecnicos y empresariales
Astrid de Avila
3.217
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
59.526
56.793
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
74.293
70.792
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
5.835
5.276
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Ambientes Externos y propios
5.836
Equipos propios y de aliados
Ambientes de formacion Externos y con
aliados
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Instructores Tecnicos y de
Emprendimiento
Ambientes Externos y propios
Equipos y Herramientas
24.798
36.680
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
20.807
27.579
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.985
3.532
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.710
3.396
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.500
795
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
775
703
Cupos Inpec
74
72
Aprendices Inpec
62
52
Técnico
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Francisco Machad, lider de desplazados
y jovenes rurales
Ambientes fuera de centro
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Francisco Machao, lider de poblacion
vulnerable
Equipos del Centro y de los aliados
Ambientes Internos y Externos de
centro
Instructores del Area Tecnica y de
Emprendimiento
Instructores del Area Tecnica
Xenia FrancoSR
Instructora
Equipos propios y de aliados
Ambientes de formacion Externos y con
aliados
Instructores Tecnicos y de
Emprendimiento
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Astrid de Avila
Ambientes Externos
Instructores Tecnicos, sicosocial y
Empresarial
Coordinación Misional
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Implementar el programa SENA Familia.
Ambientes de bienestar aprendices
Computadores
Ambientes de bienestar aprendices,
gimnasio, instalaciones deportivas
Compuadores, instrumentos,
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ampliar la cobertura de la formacion
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Lider de bienestar aprendices,
capellan, psicologa, instructores del
area de cultura, arte y deporte
Otoniel zabalsa, capellan y Yoneida
Puello, lider de bienestar aprendices
Lider de bienestar aprendices,
capellan, Psicologa, instructores de el
area de cultura, arte y deporte
Yoneida puello, lider de planeacion y
Otoniel Zabalsa, capellan
Lider del programa de bienestar
aprendices, Psicologa, enfermera,
capellan, Instructores del area
deportiva, cultura y arte
Yoneida Puello, lider de bienestar
aprendices
Cargo Responsable
Contratista
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Programas SENA familia realizados
8
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
10
14
Programas del Plan de Bienestar realizados.
50
100
Justificacion de la Dependencia.
Ambientes Externos y propios
Equipos y Herramientas
Ambientes Externos y propios
integrador Regional y Jose David Lopez
Coordinadoior Academico
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
7.901
7.600
Oficina del integrador,
Laboratorios, uso de las TICs, software
Instructores del area de Idiomas
integrador Regional y Jose David Lopez
Coordinador Academico
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
6.716
7.554
El Centro de Formación atendió los compromisos de acuerdo a la
programación teniendo en cuenta el personal disponible,
infraestructura, capacidad, recurso, y presupuesto asignado. En
formación profesional y complementaria, no se cumplió la meta
por el limitado número de programas con Registro Calificado, y la
disponibilidad de instructores para impartir formaciones
complementarias falta de presupuesto para la contratación. El
Programa Integración con la Educación no se cumplió, el número
de estudiantes que ingresaron fue menor que el proyectado, en
PECCL el cumplimiento estuvo comprometido por la falta de
recursos para la contratación de evaluadores. Por último en el
programa de Formación Virtual no se cumplió la meta por retrasos
en la programación realizada, para el inicio de la oferta desde la
Dirección General
Formación Profesional y Complementaria, no se
alcanzó por el limitado número de programas con
Registro Calificado, y la disponibilidad de instructores
para impartir Formaciones Complementarias por
escaso de presupuesto. El Programa Integración con la
Educación, el indicador no fue alcanzado, a causa del
incumplimiento de los compromisos de las
instituciones educativas, ya que el número de
estudiantes que ingresaron fue menor que el
proyectado, para mejorar el cumplimiento se
incluyeron 2 colegios nuevos. La atención a
poblaciones especiales y Red Unidos estuvo afectada
por la actualización y depuración de bases de datos del
DPS, muchos aprendices fueron excluidos o
recaracterizados, aspecto que no está bajo control del
Centro. En Certificación por Competencias, El
cumplimiento estuvo comprometido por la falta de
recursos para la contratación de evaluadores, siendo
insuficientes. Por último en el programa de Formación
Virtual no se cumplió la meta por retrasos en la
programación realizada, para el inicio de la oferta
desde la Dirección General, igualmente, a finales de
año la demanda en bolsa se redujo.
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Ambientes de Formación y Materiales
de Formación, Computador y/o
Videobeam
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Alejandro Aguirre Camacho
4.414
4.553
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
11
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Salon
Correos electrónicos
Coordinación académica
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Yadira Ramirez
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
4.414
1
1
400
484
Instructores
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
500
668
Yadira Ramirez y Alejandro Aguirre
Camacho
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Ambientes de Formación y Materiales
de Formación, Computador y/o
Videobeam
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
1.289
1.230
Aprendices en formación titulada Red Unidos
1.247
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Alejandro Aguirre
Coordinación Academica
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
Yadira Ramirez y Alejandro Aguirre
Camacho
Coordinación académica
958
831
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
1
1
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
3
4
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2.769
1.404
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
3.355
1.588
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
55
47
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
67
47
- Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Aprendices Negros
45
27
Cupos AFROCOLOMBIANOS
106
68
Ambientes de formacion
Correo electronicos plataforma
instyitucional
Instructores, equipo pedagogico centro
Oficina subdirección, computador,
videobeam
correos electronicos
miembros del comité técnico
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Maria Concepción Pacheco de
Combariza
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Subdirector(a)
Maria Concepcion Pacheco de
Combariza
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de Formación y Materiales
de Formación, Computador y/o
Videobeam
Yadira Ramirez y Alejandro Aguirre
Camacho
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos Raizales
9
5
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
87
67
Aprendices Palenqueros
2
2
Aprendices Raizales
7
5
Cupos Palenqueros
2
2
Cupos Negros
55
27
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Recurso Fisico: Ambientes de
Formación y Materiales de Formación,
Computador y/o Videobeam
Recurso Tecnológico: - Correo
electrónico, Aplicativos CRM,
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Ambientes de Formación y Materiales
de Formación, Computador y/o
Videobeam
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Yadira Ramirez y Nancy Rojas Reyes
Cupos en formación virtual
25.429
20.240
Computador y/o Videobeam
Correo electrónico, Plataforma BB
Yadira Ramirez y Nancy Rojas Reyes
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
20.149
19.449
Cupos REINTEGRADOS
44
21
Aprendices REINTEGRADOS
36
16
Aprendices TERCERA EDAD
451
338
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Yadira Ramirez y Alejandro Aguirre
Camacho
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Ambientes de Formación y Materiales
de Formación, Computador y/o
Videobeam
Cupos TERCERA EDAD
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9110
CENTRO DE DESARROLLO AGROPECUARIO
Y AGROINDUSTRIAL
Maria Concepción Pacheco De
Combariza
7638742
550
373
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.104
1.744
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.546
2.140
5
Alejandro Aguirre Camacho
[email protected]
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Instructores
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
14
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
17
5
Aprendices DISCAPACITADOS
160
53
Cupos DISCAPACITADOS
224
55
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
560
465
Coordinación académica
SRFAmbientes de Formación y
Materiales de Formación, Computador
y/o Videobeam
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Yadira Ramirez y Alejandro Aguirre
Camacho
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Aprendices JOVENES VULNERABLES
33
51
2.636
5.100
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Ambientes de Formación y Materiales
de Formación, Computador y/o
Videobeam
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
Cupos JOVENES VULNERABLES
Recurso Tecnológico: No Aplica Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
651
490
3.200
6.567
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
40
60
Yadira Ramirez
Aprendices en formación complementaria
39.480
34.358
Yadira Ramirez y Alejandro Aguirre
Camacho
Cupos formación complementaria
50.110
41.339
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Yadira Ramirez
Ambientes de Formación, Laboratorios
y Materiales de Formación,
Computador y/o Videobeam
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
1.314
1.308
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Sofiaplus
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
1.314
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
46.679
41.443
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
57.309
48.424
Yadira Ramirez y Alejandro Aguirre
Camacho
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Yadira Ramirez
5.771
5.891
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
5.771
Ambientes de Formación y Materiales
de Formación, Computador y/o
Videobeam
- Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
- Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
8.304
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
9.287
10.340
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
4.384
4.488
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
4.471
4.766
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
680
500
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
475
446
Aprendices Inpec
614
531
Cupos Inpec
749
753
Alejandro Aguirre Camacho
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Ambientes de trabajo candidatos,
Materiales, Computador y/o
Videobeam
Correo electrónico, Aplicativos CCL
Evaluadores
Jaime Hugo Avella Jimenez
Instructor - Lider Proceso Evaluación y
Certificación de Competencias
LAborales
Correo electrónico, Aplicativos CRM
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
7.658
Yadira Ramirez y Alejandro Aguirre
Camacho
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Ambientes de Formación y Materiales
de Formación, Computador y/o
Videobeam
Instructores
Yadira Ramirez y Alejandro Aguirre
Camacho
Coordinación académica
Correo electrónico, Aplicativos CRM,
Implementar el programa SENA Familia.
Programas SENA familia realizados
1
Yarith Medina Reina
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Ambientes de Formación / Materiales /
Computador y/o Videobeam
Correo electrónico, Aplicativos Sofia
Grupo de Bienestar al aprendiz
Lider Bienestar
Yarith Medina Reina
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Programas del Plan de Bienestar realizados.
1
1
1
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Computador y/o Videobeam
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Correo electrónico, Aplicativos BB
Responsable Actividad
Computador
Correo electrónico, Plataforma BB
laboratorios, Internet, aulas abiertas
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Simuladores, Software,
Cargo Responsable
Yadira Ramirez y Nancy Rojas Reyes
Instructores
Yadira Ramirez y Nancy Rojas Reyes
Coordinación Academica
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Instructores Técnicos, Funcionario
articulacion, Funcionarios Bienestar,
Expertos técnicos
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Aulas, salas abiertas, Aula Internet,
talleres, salas conferencia, redes de
internet, laboratorios, mina didáctica
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet
Computadores, Internet, Aula Movil
Instructores Técnicos, Funcionario
Emprendimiento
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operación y mantenimiento equipo
pesado, Laboratorio de carbones,
laboratorios de química, Taller Joyeria,
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
Equipo de topografía, Bibliografía y
textos especializados, Maquinaria
pesada, Herramientas y equipo
operación mina, Dotacion de equipos
Instructores Técnicos, Funcionario
Emprendimiento, Funcionarios
Bienestar, Expertos técnicos,
instructores competencias
relacionadas.
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Oficinas especializadas, Centro de
computo del Centro,
Softwares, Bases de datos aprendices y
empresas, internet, sistema intranet
del SENA
Asesor tecnico del Centro,
Profesionales del Centro, Grupo de
expertos del area de sistemas e
informatica,
Computadores, internet, sofware,
sofiaplus
Formador de formadores, asesores
Dirección General, Coordinador
Misional
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Dependencias de Empleo y
Relacionamiento Corporativo de la
Regional Boyaca
Sistema de video conferencias, Bases
de datos, sistema de intranet e internet
Asesor mineria, Profesionales del
Centro, Coordinador de formacion,
Coordinador Academico
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Diseños curriculares, normas de
competencia, oferta académica,
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Simuladores, Software,
coordinadores académico y misional,
lideres de proceso, gestores de área,
instructores técnicos.
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
5.308
6.899
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
7.829
7.921
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
El Centro de Formación atendió los compromisos de acuerdo a la
programación teniendo en cuenta el personal disponible,
infraestructura, capacidad, recurso, y presupuesto asignado. En
las poblaciones vulnerables la caracterización de las personas en
el aplicativo SOFIAPLUS es personal y varía en el tiempo,
SOFIAPLUS no permite la doble caracterización, por ejemplo: si
una persona es joven vulnerable no puede ser madre cabeza de
familia, en PECCL el cumplimiento estuvo comprometido por la
falta de recursos para la contratación de evaluadores.
SE ATENDIÓ LAS NECESIDADES DEL SECTOR EMPRESARIAL Y
DEMANDAS DEL SECTOR PRODUCTIVO. REQUERIMIENTOS
DE LOS PLANES Y PROYECTOS DEL GOBIERNO LOCAL Y
DEPARTAMENTAL, ATENCIÓN A COMUNIDADES
VULNERABLES Y PROYECTOS A EJECUTAR POR LOS
SECTORES PRODUCTIVOS. EL COMITE TECNICO SE
ENCUENTRA EN PROCESO DE ACTIVACION DE SUS
MIEMBROS POR LO QUE NO SE PUDO REUNIR
Coordinación académica
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Líder articulación con la media tecnica
1.758
1.940
Coordinación Misional
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Juan Carlos Pinilla Hoguin
Subdirector
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
6
6
Juan Francisco Talero
Coordinación de Formación
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
350
408
Julio Enrique Pinto Parra
Coordinador de Formación
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
250
343
Gustavo Guio Ayala
Coordinación Academica
Cupos formación titulada Red Unidos
534
502
Juan Carlos Pinilla Holguin
Subdirector
1.758
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Gustavo Guio Ayala, Juan Francisco
Talero
Coordinación Académica, Coordinación
de Formación Profesional
2
2
1
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
223
339
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
2
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operacion y mantenimiento equipo
pesado
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
297
367
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
64
63
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
48
61
Cupos Negros
30
34
Cupos Palenqueros
2
-
Aprendices Negros
23
34
Computadores, Internet, Aula Movil
Coordinación académica
Instructores Técnicos, Funcionario
Emprendimiento, Funcionarios
Bienestar, Expertos técnicos
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Aprendices Raizales
2
3
Cupos AFROCOLOMBIANOS
89
63
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
70
63
Gustavo Guio Ayala
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operacion y mantenimiento equipo
pesado
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
Aprendices Palenqueros
2
Cupos Raizales
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Redes de Internet, aulas Abiertas,
redes de Internet.
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Simuladores, Software,
Redes de internet, aulas Abiertas,
Talleres
Software,Redes de Internet, Talleres
9111
CENTRO MINERO
Juan Carlos Pinilla Holguín
7708091
[email protected]
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
15.257
17.062
Cupos en formación virtual
19.071
17.275
Coordinación Academica
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operacion y mantenimiento equipo
pesado
TUTORES VIRTUALES
Cupos TERCERA EDAD
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
Coordinación académica
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
3
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operacion y mantenimiento equipo
pesado
8
23
Aprendices TERCERA EDAD
Juan Francisco Talero
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software
Coordinación de Formación
Julio Enrique Pinto Parra
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios.
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
7
1.113
1.901
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
795
1.569
Cupos DISCAPACITADOS
70
24
Aprendices DISCAPACITADOS
50
Gustavo Guio Ayala
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
24
Instructores Técnicos, Funcionario
Emprendimiento, Funcionarios
Bienestar, Expertos técnicos
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Gustavo Guio Ayal
169
3
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
144
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operacion y mantenimiento equipo
pesado
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
326
221
4.324
2.173
435
231
Cupos JOVENES VULNERABLES
4.999
2.370
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
Coordinación académica
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operación y mantenimiento equipo
pesado, Laboratorio de carbones,
laboratorios de química, Taller Joyeria,
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operación y mantenimiento equipo
pesado, Laboratorio de carbones,
laboratorios de química, Taller Joyeria,
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operación y mantenimiento equipo
pesado, Laboratorio de carbones,
laboratorios de química, Taller Joyeria,
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operación y mantenimiento equipo
pesado, Laboratorio de carbones,
laboratorios de química, Taller Joyeria,
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operación y mantenimiento equipo
pesado, Laboratorio de carbones,
laboratorios de química, Taller Joyeria,
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operación y mantenimiento equipo
pesado, Laboratorio de carbones,
laboratorios de química, Taller Joyeria,
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
Equipo de topografía, Bibliografía y
textos especializados, Maquinaria
pesada, Herramientas y equipo
operación mina, Dotacion de equipos
de laboratorios.
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet
Computadores, Internet, Aula Movil
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operacion y mantenimiento equipo
pesado
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
ambientes reales en empresa,
instrumentos de evaluación, normas de
competencia laboral
Computadores, Internet
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Instructores Técnicos, Funcionario
Emprendimiento, Funcionarios
Bienestar, Expertos técnicos,
instructores competencias
relacionadas.
Instructores Técnicos, Funcionario
Emprendimiento, Funcionarios
Bienestar, Expertos técnicos,
instructores competencias
relacionadas
Gustavo Guio Ayala
Instructores Técnicos, Funcionario
Emprendimiento, Funcionarios
Bienestar, Expertos técnicos,
instructores competencias
relacionadas.
34.087
27.875
27.970
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
44.176
41.098
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
35.037
34.981
4.550
4.619
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
4.550
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
6.693
4.393
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
5.622
3.704
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.370
888
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
925
645
Cordinacion de Formación
Cupos Inpec
600
947
Coordinación de Cordinación
Aprendices Inpec
450
531
6
Instructores Técnicos, Funcionario
Emprendimiento, Funcionarios
Bienestar, Expertos técnicos
Computadores, Internet, Aula Movil
evaluadores, auditores
Eccehomo Suárez
Instructores TécnInstructores Técnicos,
Funcionario Emprendimiento,
Funcionarios Bienestar, Expertos
técnicos
Lider Evaluación Certificación
Juan Francisco Talero
Aulas, Salas Abiertas, Talleres,
Ambientes reales en empresa, Aula
Internet, Laboratorios, escuela
operacion y mantenimiento equipo
pesado
Computadores, Internet, Aula Móvil,
Mina Didáctica, Simuladores, Software,
Instructores Técnicos, Funcionario
Emprendimiento, Funcionarios
Bienestar, Expertos técnicos
Implementar el programa SENA Familia.
Aulas, salar de conferencias, redes de
Intenet,
Internet y Computadores
Asesores Espirituales, Instructores,
Gloria Valderrama
Lider de Bienestar
Programas SENA familia realizados
6
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Aulas, Salas de conferencia, redes de
Internet, Centros de conciliación
Computadores, Internet
Conciliadores, Asesores de paz
Juan Carlos Pinilla Holguin
Subdirector
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
4
4
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Aulas, salas abiertas, s, Aula Internet,
escenarios deportivos, salas de música,
escenarios culturales, consultorios
médicos y psicológicos.
Gimnasio dotado, Instrumentos
musicales, internet, computadores.
Instructores técnicos, funcionarios
bienestar y expertos en artística,
cultura y deportes.
Gloria Lucia Valderra
Lider de Bienestar
Programas del Plan de Bienestar realizados.
32
32
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
4.991
3.922
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Redes de internet, aulas Abiertas,
Talleres
Software,Redes de Internet, Talleres
Gustavo Guio Ayala
Coordinación académica
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
3.384
3.877
Instructores virtuales
Ampliar la cobertura de la formacion
37.014
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
instructores de bilinguismo
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Cupos formación complementaria
Aprendices en formación complementaria
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
1.952
1.700
Instructores, Personal Administrativo y
Personal de Apoyo a la Formación
Equipo de Cómputo, plataforma virtual,
Televisor Led / Videobeam, ó Software
Institucional
Instructores, Personal Administrativo y
Personal de Apoyo a la Formación
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
1.952
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
265
592
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
622
867
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
355
535
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Equipo de Cómputo, plataforma virtual,
Televisor Led / Videobeam, ó Software
Institucional
Aprendices en formación titulada Red Unidos
350
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
279
285
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
14
14
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
10
4
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2.163
1.211
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
2.659
1.396
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Ambientes administrativos,
Maquinaria y equipo, Material
didáctico y de apoyo
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Instructores, Personal Administrativo y
Personal de Apoyo a la Formación
Equipo de Cómputo, plataforma virtual,
Televisor Led / Videobeam, ó Software
Institucional
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
342
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Se evidencia el esfuerzo realizado en los dos últimos trimestres
para alcanzar las metas. Sin embargo hay un contraste entre la
alta ejecución de algunos de sus indicadores, frente a la baja
ejecución de otros, por lo cual es necesario ajustar los procesos
de planeación y concertación de metas. En formación titulada se
presentó sobre ejecución en Integración con la Educación Media
"Técnicos Laborales" y Técnicos Laborales", Sin embargo, hay baja
ejecución en el gran total de formación Profesional Integral, lo
que responde a que no se alcanzaron las metas de formación
Tecnólogos y Especializaciones, formación complementaria,
Bilingüismo (virtual y diferente a virtual), y Cupos en formación
virtual. La baja ejecución también se presentó en Certificación de
Competencia Laborales, y en la atención a Población vulnerable.
Por lo anterior, se recomienda al centro hacer un análisis
detallado y establecer estrategias que les permitan focalizar sus
acciones de acuerdo a las metas.
EL SEGUIMIENTO A ESTOS INDICADORES PERMITE
EVALUAR Y DEMOSTRAR EL PROGRESO CON RESPECTO A
LAS METAS ESTABLECIDAS POR EL CENTRO DE FORMACIÓN,
APUNTANDO A LA MEJORA CONTINUA Y AL
CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN INSTITUCIONAL.
744
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Aprendices Grupos étnicos (Room)
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Instructores, Personal Administrativo y
Personal de Apoyo a la Formación
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
5
-
453
832
Equipo de Cómputo, plataforma virtual,
Televisor Led / Videobeam, ó Software
Institucional
Cupos Grupos étnicos (Room)
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
-
371
57
89
Aprendices Negros
154
Aprendices Raizales
66
2
Cupos AFROCOLOMBIANOS
381
59
Cupos Negros
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
Equipo de Cómputo, plataforma virtual,
Televisor Led / Videobeam, ó Software
Institucional
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
8
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Equipo de Cómputo, plataforma virtual,
O.V.A, Televisor Led / Videobeam, ó
Software Institucional
181
119
Cupos Palenqueros
8
-
Cupos Raizales
72
2
Aprendices Palenqueros
6
-
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
18.798
19.447
Cupos en formación virtual
21.800
20.166
Aprendices REINTEGRADOS
27
23
Cupos REINTEGRADOS
35
30
Aprendices TERCERA EDAD
481
437
Instructores Virtuales, Personal
Administrativo y Personal de Apoyo a la
Formación
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Julián Muñoz Arias – William Lepineux
Moreno - José Humberto Castro -Dyro
Alexis Giraldo Bustamante
Subdirección de Centro – Coordinación
Misional - Coordinación Académica
582
601
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Cupos TERCERA EDAD
1.708
2.561
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.391
3.439
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
2
1
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
9112
CENTRO PARA LA FORMACION CAFETERA
Dyro Alexis Giraldo Bustamante
321 314
[email protected]
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
Cupos DISCAPACITADOS
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Aprendices DISCAPACITADOS
3
1
129
166
92
89
5.944
4.056
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
42
398
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
515
256
6.970
5.077
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
37
126
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
466
205
Aprendices en formación complementaria
39.259
30.536
Cupos formación complementaria
46.050
37.830
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Cupos JOVENES VULNERABLES
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Equipo de Cómputo, plataforma virtual,
Televisor Led / Videobeam, ó Software
Institucional
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
Instructores, Personal Administrativo y
Personal de Apoyo a la Formación
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
1.674
1.866
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
51.216
42.658
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
44.425
35.364
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
12.911
9.607
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
10.870
7.562
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.345
2.574
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.570
2.741
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
2.750
2.273
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.500
1.036
Aprendices Inpec
429
486
Cupos Inpec
552
634
Programas SENA familia realizados
6
6
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
4
4
Programas del Plan de Bienestar realizados.
9
45
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
3.957
2.302
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
4.200
2.320
1.674
3.154
3.300
3.154
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Implementar el programa SENA Familia.
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Julián Muñoz Arias – William Lepineux
Moreno - José Humberto Castro -Dyro
Alexis Giraldo Bustamante - Luz Adriana
Ospina
Ambientes de Aprendizaje, lúdicos,
deportivos o de integración,
Maquinaria y equipo, Materiales de
formación, Material didáctico y de
apoyo
Subdirección de Centro – Coordinación
Misional - Coordinación Académica - Luz
Adriana Ospina
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
01/02/2015
16/12/2015
Subdirección de Centro – Coordinación
Misional - Coordinación Académica Bienestar al Aprendiz
Ambientes de Aprendizaje, Maquinaria
y equipo, Materiales de formación,
Material didáctico y de apoyo.
COLEGIOS DE LOS MUNICIPIOS DEL CAUCA
Y LA LOGISTICA REQUERIDA
Julián Muñoz Arias – William Lepineux
Moreno - José Humberto Castro -Dyro
Alexis Giraldo Bustamante
Equipos de computo
Subdirección de Centro – Coordinación
Misional - Coordinación Académica
10 INSTRUCTORES DE DIFERENTES
PERFILES
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
1.726
1.663
COLEGIOS DE LOS DIFERENTES
MUNICIPIOS Y LA LOGISTICA REQUERIDA,
materiales de formacion
APOYO LOGISTICO DE LOS COLEGIOS
INTEGRADOS
10 INSTRUCTORES DE ARTICULACION DE
DIFERENTES PERFILES
ambientes de formacion, sillas,
tableros, escritorios
computadiores, conectividad
instructores diferentes perfiles.
ambientes formacion, sillas, mesas,
tableros, materiales de formacion
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, tableros.
computadores, conectividad.
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
1.726
Ana Jakeline Diaz
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
512
2.095
1.351
3.579
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Coordinación académica
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
instructores diferentes perfiles
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Leonardo Escobar
ambientes formacion, sillas, mesas,
tableros, materiales formacion
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
instructores diferente perfiles
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, tablero.
computadores, conectividad.
instructores diferentes perfiles.
Ana Jakeline Diaz
627
1.291
Cupos formación titulada Red Unidos
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
ambientes de formación,
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
INstructores de los diferentes
programas y apoyo administrativo
Jose Antonio Mejia Salazar
Coordinación Misional
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
oficina subdireccion. escritorios, sillas,
teléfono, equipo comunicaciones
equipo de computo, conectividad
apoyo administrativo,
ANDRES FAJARDO
Subdirector(a)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
ambientes de formacion, sillas,
tableros. escritorios
computaodres, conectividad
Fortalecimiento Institucional
628
637
1.123
2
2
Ana Jaqueline Diaz, Leonardo Escobar
2
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.248
3.856
1.300
5.445
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
ambientes de formacion, sillas,
tableros, mesas, materiales de
formacion
equipos computo conectividad.
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
amb, ientes de formación, sillas,
escritorios, tablero.
computadores portatiles y
conectividad,
Ana Jakeline Diaz, Leonardo Escobar
Aprendices Grupos étnicos (Room)
ambientes de formacion, sillas, mesas,
tabñeros, materiales de formacion
equipos de computo conectividad.
ambientes de formacion, escritorios ,
sillas, tableros, materiales formacion
computadores con conectividad
2
1
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
instructores diferentes perfiles
Cupos Grupos étnicos (Room)
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
2
2.208
2.818
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Actividad
instructores diferentes perfiles
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
La Dirección Regional en el proceso de seguimiento, evaluación y
validación del cumplimiento de indicadores de la vigencia 2015,
observa que de las 55 actividades asignadas al Centro, el
cumplimiento de sus indicadores el 69% (38 actividades)
sobrepasan la meta asignada. El 16% (9 actividades) estuvo muy
cerca del cumplimiento de la meta fijada. El 15% (8 actividades)
con cumplimiento medio entre las cuales se destacan INPEC de la
cual no hubo demanda por parte las instituciones carcelarias y
afrocolombianos por una mala caracterización. Con cumplimiento
crítico aprendices y cupos raizales, palenqueros y población room
son inexistente en la región. Son factores críticos la falta de
conectividad y el desconocimiento del manejo y utilidad del
internet en algunas subregiones del departamento que dificultan
su cumplimiento. Es de destacar que la población vulnerable,
reintegrados, tercera edad, desplazados por la violencia y
población joven rural permitieron el cumplimiento de metas e
indicadores incluso más allá de la meta propuesta. Los
compromisos para la vigencia 2016 por parte del Centro están
marcadas en la realización de las actividades y cumplimiento de
las metas trazadas.
Se cumplio con la meta programada en los dos
indicadores faltantes
La ejecución de las metas del Centro Biotecnológico del Caribe,
alcanzó resultados satisfactorios de los indicadores en términos
generales; siendo válidos los argumentos que justifican la baja
ejecución de algunos indicadores. Se espera para la vigencia
2016, que establezcan estrategias a corto plazo, que facilite el
cumplimiento mínimo mensual, para garantizar la ejecución en un
100% de la meta anual. Se recomienda la entrega oportuna de la
información requerida por la Dirección Regional y las sugeridas en
los Comités Directivos Regionales, en aras de facilitar las
gestiones de seguimiento y control que se ejerce desde la
Dirección.
El Centro con el apoyo de Planeación Nacional y
Regional en la evaluación y seguimiento de las metas,
pudo cumplir en un alto porcentaje las metas
asignadas y definidas en la vigencia 2015, algunas
poblaciones no se cumplieron por diferentes razones
las cuales se detallan a continuación: El cumplimiento
de metas en Red Unidos está supeditado a los
aprendices que nos remita el programa red unidos, ya
que ellos son los responsables de gestionar dicha
población, la población de afrocolombianos, a
comienzos del año el aplicativo no permitió realizar la
caracterización de dicha población, adolescente en
conflicto con la ley penal, existe un solo centro de
rehabilitación y es muy pequeña con referencia a la
meta asignada, al igual que el Inpec donde la meta
asignada esta por encima de los cupos que
generalmente se atienden en el centro, además que
esta población es difícil de capacitar por su poco
interés en los cursos que se ofertan desde el centro.
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
ambientes de formacion, sillas,
tableros, mesas, materiales de
formacion
computadores, conectividad.
ambiente formacion, sillas, mesas,
tableros, materiales formacion
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, tablero
computaodres, conectividad.
instructores diferentes perfiles.
Ana Jakeline Diaz Leonardo Escobar
2.300
3.604
Cupos Raizales
1.300
82
Aprendices Palenqueros
ambientes d e formacion, sillas,
escritorios, tableros, materiales de
formacion.
1
Cupos AFROCOLOMBIANOS
computadores, conectividad.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
instructores diferentes perfiles
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
1.200
ambientes de formacio, tablero, sillas,
escritorios, materiales de formacion
Aprendices Raizales
ambientes de formación, escriorios,
sillas, tableros
conectividad, equipos de cómputo
ambientes de formacion,sillas,
escritorios, tableros.
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
ambientes formacion, sillas, mesas,
tableros, materiales formacion
equipos computo conectividad.
materiales de formacion, mesas, sillas,
tableros, ambientes de formacion
computadores conectividad
Ambientes de formacion
equipos de computo, conectividad,
software.
2
585
59
Ana Jakeline Diaz, Leonardo Escobar
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
1.150
457
Aprendices Negros
1.523
2.849
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
Cupos Palenqueros
2
2
Cupos Negros
1.549
3.779
Instructores de diferentes perfiles
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, mesas, materiales de
formacion
instructores diferentes perfiles
Ana Jakeline Diaz Leonardo Escobar
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
17.684
19.021
instructores diferentes perfiles.
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
Cupos en formación virtual
20.766
19.487
instructiores diferentes perfiles
Ana Jakeline Diaz Leonardo Escobar
Aprendices REINTEGRADOS
4
62
instrucores diferentes perfiles
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
Cupos REINTEGRADOS
5
69
Aprendices TERCERA EDAD
14
312
instructores diferentes perfiles
Ana Jakeline Diaz
Cupos TERCERA EDAD
15
436
computadores, conectividad.
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
9113
CENTRO AGROPECUARIO
Sergio Fabricio Lopez Muñoz
3213541
[email protected]
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
01/01/2015
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
amb ientes de formacion, sillas,
escritorios
ambientes de formacion, sillas,
tableros, mesas, materiales de
formacion
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
ambientes de formación, sillas,
tableros, escritorios, materiales de
formación
computadores conectividad
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, tableros, materiales de
formacion
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
ambientes de formacion, mesas,
tableros, sillas, materiales de
formacion
computadores conectividad
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
6.118
9.594
ambientes de formación, sillas,
escritorios, tableros, materiales
formacion
computadores, conectividad.
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
4.370
6.388
ambientes de formacion, sillas,
tableros, escritorios, materiales de
formacion
computadores conectividad
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
ambientes formacion, sillas, mesas,
tableros, materiales formacion
computadores conectividad.
ambientes de formacion, sillas,
tableros, mesas, materiales de
formacion.
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
Coordinación académica
instructiores diferentes perfiles
Ana Jakeline Diaz Leonardo Escobar
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
ambientes de formaacion, sillas,
escritorios, tablero.
computadores, conectividad.
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, tablero
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
instructores diferentes perfiles.
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, tableros.
computadores, conectividad.
instructores diferentes perfiles
ambientes de formacion, sillas, mesas,
tableros, materiales de formacion
equipos computo conectividad
instructores diferentes perfiles.
ambientes de formacion, sillas,
escritorios,tablero, materiales de
formacion.
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
instructores diferentes perfiles
8
3
instructores diferentes perfiles
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
8
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
20
2.572
Ana Jakeline Diaz Leonardo Escobar
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
9
22
Ana Jakeline Diaz Leonardo Escobar
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
19
1.706
Aprendices JOVENES VULNERABLES
7.469
6.850
Cupos JOVENES VULNERABLES
7.585
9.586
Cupos formación complementaria
54.624
61.424
Aprendices en formación complementaria
47.845
45.844
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Ana Jakeline Diaz
ambientes de formacion, sillas,
tableros, escritorios.materiales
formacion
computadores, conectividad.
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, tableros. materiales
formacion
computadores y conectividad.
Instructores diferentes perfiles.
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Leonardo Escobar
ambientes de formacion, sillas,
tableros, mesas, materiales de
formacion.
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
ambientes de formacion, sillas, mesas,
tableros, maetriales de formacion
equipos de computo, conectividad.
2.736
2.895
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
instructores diferentes perfiles
2.736
Ana Jakeline DiazLeonardo Escobar
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
61.770
68.273
Ana Jakeline Diaz Leonardo Escobar
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
54.991
52.693
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
ambientes de formacion, tableros,
sillas, escritorios. materiales
formacion
instructores diferentes perfiles.
ambientes de formación, mesas, sillas,
tablero, materiales de formacion
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
computadores, conectividad.
ambientes de formacion, sillas,
tableros, mesas, materiales de
formacion
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Leonardo Escobar
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
instructores diferentes perfiles
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, tableros, materiales de
formacion.
ambientes de formacion, sillas, mesas,
tableros, materiales formacion
computadores conectividad.
ambientes de formacion, mesas, sillas,
tableros, materiales de formacion
computadores, conectividad.
ambientes de formacion, escritorios,
sillas, tablero,
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
instructiores diferentes perfiles
4.113
4.251
4.113
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
15.286
20.041
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
15.778
28.086
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
5.671
6.647
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
5.315
6.303
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
770
747
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
644
671
Aprendices Inpec
336
163
Cupos Inpec
350
230
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
10
Ana Jakeline Diaz
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
ambientes de formacion, sillas,
escritorios, tableros, equipos
comunicaciones, utiles oficina,
papaleria,
computadores, conectividad, software
instructores diferentes perfiles
Certificadores y evaluadores de
competencias.
ambientes de formación, sillas,
tableros, mesas, materiales de
formacion
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
instructores diferentes perfiles
materiales de formacion, sillas, mesas,
tablero. ambientes formacion
computadores conectividad
instructores diferentes perfiles
Ambientes de formacion
computadores portátiles y de escritorio
Instructores de diferentes perfiles
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
12/01/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
MARIA DEL CARMEN AGREDO
Profesional
Ana Jakeline Diaz
Ana Jakeline Diaz Leonardo Escobar
Coordinación académica
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
JOSE EDUARDO MENDOZA ACOSTA
3.013
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
JOSE EDUARDO MENDOZA
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
LEONOR DUARTE NORIEGA
JOSE EDUARDO MENDOZA ACOSTA
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
39
3.218
Coordinacion Académica
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
3.213
7.039
7.050
Cupos formación titulada Red Unidos
995
997
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
754
553
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.219
2.591
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA
Instructores
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
1.638
3.192
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
1.917
1.252
Aprendices Negros
1.426
1.628
Cupos Negros
1.893
2.154
Cupos AFROCOLOMBIANOS
2.289
1.598
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
15.894
17.593
LEONOR DUARTE NORIEGA
Equipos de cómputo
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA plus
TUTORES
Equipos de cómputo,
Cupos en formación virtual
18.661
18.000
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
7.145
14.632
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
10.003
19.716
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
993
260
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
544
133
Aprendices en formación complementaria
50.606
53.104
Cupos formación complementaria
64.176
68.742
31/12/2015
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos.
JOSE EDUARDO MENDOZA
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Equipos de computo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos.
Coordinación académica
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA plus
9114
CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE
Martha Genny Mayorga Cardenas
3203400
[email protected]
01/01/2015
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
LEONOR DUARTE NORIEGA
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos.
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
3.030
3.103
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA plus
3.030
Instructores
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje,
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA
LEONR DUARTE NORIEGA
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
73.182
77.772
acceso a Internet, aplicativo SOFIA plus.
LEONOR DUARTE NORIEGA
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
59.612
62.129
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA
LEONR DUARTE NORIEGA
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
5.995
5.903
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos.
La ejecución de las metas del Centro Biotecnológico del Caribe,
alcanzó resultados satisfactorios de los indicadores en términos
generales; siendo válidos los argumentos que justifican la baja
ejecución de algunos indicadores. Se espera para la vigencia
2016, que establezcan estrategias a corto plazo, que facilite el
cumplimiento mínimo mensual, para garantizar la ejecución en un
100% de la meta anual. Se recomienda la entrega oportuna de la
información requerida por la Dirección Regional y las sugeridas en
los Comités Directivos Regionales, en aras de facilitar las
gestiones de seguimiento y control que se ejerce desde la
Dirección.
El Centro con el apoyo de Planeación Nacional y
Regional en la evaluación y seguimiento de las metas,
pudo cumplir en un alto porcentaje las metas
asignadas y definidas en la vigencia 2015, algunas
poblaciones no se cumplieron por diferentes razones
las cuales se detallan a continuación: El cumplimiento
de metas en Red Unidos está supeditado a los
aprendices que nos remita el programa red unidos, ya
que ellos son los responsables de gestionar dicha
población, la población de afrocolombianos, a
comienzos del año el aplicativo no permitió realizar la
caracterización de dicha población, adolescente en
conflicto con la ley penal, existe un solo centro de
rehabilitación y es muy pequeña con referencia a la
meta asignada, al igual que el Inpec donde la meta
asignada esta por encima de los cupos que
generalmente se atienden en el centro, además que
esta población es difícil de capacitar por su poco
interés en los cursos que se ofertan desde el centro.
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Las metas de Centro fueron cumplidas en su gran mayoría. Se
espera para la próxima vigencia regular aquellas que se
encuentran sobredimensionadas en su cumplimiento (Aprendices
en programa Desplazados por la Violencia Red Unidos, Aprendices
en formación titulada Red Unidos) y cumplir en un 100% con
aquellas metas que no llegaron a este nivel, implementando
estrategias de tipo organizacional y de divulgación que permitan
normalizar su cumplimiento
Integración con la Educación Media "Técnicos
Laborales": se cumplió la meta esto gracias que se hizo
una excelente selección de las instituciones
educativas a integrar. Aprendices en programa
Desplazados por la Violencia Red Unidos: Se cumplió la
meta y su sobre ejecución se debió por la sugerencia de
Dirección General en cuanto a la prioridad de atender a
todas las personas vinculadas al programa Red Unidos.
Aprendices en formación titulada Red Unidos: Se
cumplió la meta y su sobre ejecución se debió a la
atención prioritaria a esta población, al acceso a los
cursos de formación titulada. Aprendices Jóvenes
Rurales emprendedores capacitados (incluye red
unidos): Se cumplió la meta. Aprendices Población
vulnerable (no incluye desplazados por la violencia)
capacitados: Se cumplió la meta. Aprendices en
formación Técnica Laboral y otros SENA: Se cumplió la
meta. Aprendices en formación Tecnólogos y
Especializaciones: No se cumplió la meta ya que el
centro mantuvo toda su capacidad instalada 100%.
Aprendices en formación complementaria: No se
cumplió, debido a un error al ingresar las metas en la
planeación 2015. Los programas de bienestar se
ejecutaron a cabalidad.
Coordinación académica
9114
CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE
Martha Genny Mayorga Cardenas
3203400
[email protected]
01/01/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Instructores
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
5.903
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos.
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA plus
LEONOR DUARTE NORIEGA
6.000
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
17.044
20.907
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
22.242
27.492
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
4.600
4.920
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
4.220
4.390
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.100
1.030
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.000
978
Cupos Inpec
942
571
Aprendices Inpec
796
459
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.821
2.880
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
2.537
2.868
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
JOSE EDUARDO MENDOZA
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos.
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, instrumentos de
evaluación
Acceso a Internet, listas de chequeo
Evaluadores
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos.
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA
Instructores
Equipos de cómputo.
Acceso a Internet.
Funcionarios
CARLOS ARTURO RAMIREZ
LIDER CERTIFICACION POR
COMPETENCIAS
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
LEONOR DUARTE NORIEGA
Coordinación académica
Equipos de cómputo,
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
TUTORES
Acceso a Internet, aplicativo SOFIA
Equipos de cómputo, ambientes de
aprendizaje, internos y externos.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
Instructores
LEONR DUARTE NORIEGA
9 Instructores contratados y un líder de
programa
ALFONSO AYALA - LIDER DEL PROGRAMA
ARTICULACION CON LA EDUCACION
MEDIA
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
AMBIENTES DE APRENDIZAJE, MATERIALES
DE FORMACION
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD,
MEDIOS AUDIOVISUALES (VIDEO BEANS,
DVD, TV, ENTRE OTROS)
Contratista
2.031
1.505
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
COMPUTADORES, MEDIOS
AUDIOVISUALES
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
INSTRUCTORES Y LIDER DEL PROGRAMA
DE ATENCION A POBLACION VICTIMA
Ambientes de formacion
LULIO CAUSIL DURANTE
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
JIMMY TORRES BUSTILLO
YASMINA DURANTE RAMOS
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACION
MEDIOS AUDIOVISUALES,
COMPUTADORES
Instructores
4.252
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
2.800
3.437
Cupos formación titulada Red Unidos
Coordinación académica
JIMMY TORRES BUSTILLOS
YASMINA DURANTE RAMOS
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
3.500
Coordinación Misional
COMPUTADORES, MEDIOS
AUDIOVISUALES.
19/01/2015
2.031
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
1.620
1.303
Aprendices en formación titulada Red Unidos
1.618
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
AMBIENTES DE FORMACION Y LUGARES O
ESTABLECIMIENTO PARA LA PUESTA EN
MARCHA DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS
MEDIOS AUDIOVISUALES,
COMPUTADORES, CAMARAS
FOTOGRAFICAS Y DE VIDEOS
INSTRUCTORES TECNICOS Y DE
COMERCIALIZACION
SENEIDA VELEZ DURAN - LIDER DEL
PROGRAMA JOVENES RURALES
EMPRENDEDORES
Contratista
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
1.400
1.746
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
SALON DE REUNIONES
MEDIOS AUDIOVISUALES,
COMPUTADORES
MIEMBROS DEL COMITE
MARCELO ESCALANTE BARGUIL
Subdirector(a)
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
Realizar programas del Plan de
Bienestar
AMBIENTES DEPORTIVOS Y DE
ESPARCIMIENTO, ENFERMERIA, OFICINAS
DE ATENCION AL APRENDIZ
MEDIOS AUDIOVISUALES,
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
PSICOLOGA, TRABAJADORA SOCIAL, LIDER
DEL PROGRAMA, INSTRUCTORES DE
MUSICA, DANZA, DEPORTES,
RESPONSABLE DE CIENCIAS HUMANAS,
ENTRE OTROS
DINA PAOLA DIAZ PAEZ
Profesional lider Bienestar
Programas del Plan de Bienestar realizados.
9
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Ambientes de formacion, Materiales de
formacion
01/01/2015
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
INSTRUCTORES DE LAS DIVERSAS AREAS
QUE ATIENDE EL CENTRO
9
3.498
5.000
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
4.316
1.900
2.558
524
1.190
2.000
2.982
639
1.273
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
3.956
5.077
Cupos en formación virtual
4.594
5.120
MEDIOS AUDIOVISUALES,
COMPUTADORES
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Aprendices Negros
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Cupos AFROCOLOMBIANOS
Instructores
Cupos Negros
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
NINGUNO
MEDIOS AUDIOVISUALES,
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD
Aprendices REINTEGRADOS
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de formacion, Materiales de
formacion
INSTRUCTORES DE LAS DIVERSAS AREAS
QUE ATIENDE EL CENTRO
LULIO CAUSIL DURANTE
Coordinación Misional
127
200
Cupos REINTEGRADOS
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9115
CENTRO AGROPECUARIO Y DE
BIOTECNOLOGIA EL PORVENIR
Jose Nicolas Barrios Sierra
5654465
141
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
5.747
8.753
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
8.046
10.654
Aprendices DISCAPACITADOS
50
57
Cupos DISCAPACITADOS
70
64
13 INSTRUCTORES Y UN LIDER DE
PROGRAMA
Ambientes de formacion
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
[email protected]
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.000
959
Aprendices JOVENES VULNERABLES
12.000
12.800
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.000
1.173
Cupos JOVENES VULNERABLES
12.000
15.283
Aprendices en formación complementaria
47.642
40.707
Cupos formación complementaria
51.849
49.090
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
MEDIOS AUDIOVISUALES,
COMPUTADORES
19/01/2015
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
INSTRUCTORES DE LAS DIVERSAS AREAS
QUE ATIENDE EL CENTRO
YASMINA DURANTE RAMOS
Ambientes de formacion, Materiales de
formacion
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
JIMMY TORRES BUSTILLO
1.292
1.640
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
1.292
Coordinación académica
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
55.401
48.745
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
59.608
57.128
LULIO CAUSIL DURANTE
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
YASMINA DURANTE RAMOS
6.746
6.119
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
INSTRUCTORES DE LAS DIVERSAS ÁREA
QUE ATIENDE EL CENTRO,
COORDINADORES ACADEMICOS, Y
APOYOS A LA PROGRAMACION DE LA
FORMACION
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
AMBIENTES DE FORMACION Y LUGARES O
ESTABLECIMIENTO PARA LA PUESTA EN
MARCHA DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS
MEDIOS AUDIOVISUALES,
COMPUTADORES, CAMARAS DE VIDEO.
AMBIENTES DE FORMACION Y
DEMOSTRACION DE COMPETENCIAS,
MATERIALES DE FORMACION
INSTRUCTORES TÉCNICOS Y DE
COMERCIALIZACION - LIDER DEL
PROGRAMA
LULIO CAUSIL DURANTE
SENEIDA VELEZ DURAN - LIDER DEL
PROGRAMA JOVENES RURALES
EMPRENDEDORES
25.004
27.677
Coordinación Misional
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
25.239
32.825
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
4.900
5.189
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
5.300
5.612
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
900
1.196
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
600
763
Contratista
EVALUADORES DE COMPETENCIA
LABORAL
LULIO CAUSIL DURANTE
Coordinación Misional
MEDIOS AUDIOVISUALES,
COMPUTADORES
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
6.746
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
AMBIENTES
Aprendices Inpec
Instructores
198
60
Cupos Inpec
Ampliar la cobertura de la formacion
Implementar el programa SENA Familia.
CAPELLANIA, ESPACIOS DE
ESPARCIMIENTO Y REUNIONES
16/12/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Infraestructura física, talleres y
laboratorios de instituciones
educativas articuladas
31/12/2015
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Unidades de información tecnológica
CAPELLAN, PSICOLOGA, TRABAJADORA
SOCIAL, ENTRE OTROS
DINA PAOLA DIAZ PAEZ
Profesional lider Bienestar
Internet laboratorios y computadores
1 líder de programa, 7 instructores
Abaned Manrique Calderon
Contratista Articuladora con la
Educación Media
Internet, Computadores, videos
Coordinador académica, Coordinador
formación profesional.
Gloria Maritza Sanchez
Coordinación académica
5 instructores
Gloria Maritza Sanchez Alarcon
5 instructores, Coordinadora
Academica
Gloria Maritza Sánchez Alarcón
Programas SENA familia realizados
233
4
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
01/01/2015
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
19/01/2015
Ambientes de aprendizaje aportado por
los beneficiarios
Computadores, internet, biblioteca
virtual
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
917
4
5
700
853
1.050
1.303
Coordinadora Académica
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
16/12/2015
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Ambientes convencionales,
laboratorios, talleres
Computadores, Internet, Biblioteca
virtual, videoconferencias
4
917
855
37 Instructores
Gloria Maritza Sanchez
Coordinación académica
521
470
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Ambientes de aprendizaje aportado por
los beneficiarios
Computadores, internet, biblioteca
virtual
19 Instructores 1 lideres de programa
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Oficina de Subdirección
Video beam, internet, computadores
Subdirector
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Salón consejo regional, oficina de
subdirección
Videobeam, internet, computadores
subdirector, miembros comité de
centro, asistente de subdirección
Octavio Trujillo
Contratista Líder programa JRE
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
545
537
687
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
1
1
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
5
6
Fortalecimiento Institucional
01/01/2015
31/12/2015
Cándido Herrera Gonzalez
Subdirector(a)
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
01/01/2015
31/12/2015
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Salón consejo regional, oficina
subdirección de Centro
Internet, Computadores, video beam
Subdirector, miembros comité Técnico
de centro, coordinador misional,
coordinador académico, asistente de
Subdirección.
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Ambientes internos y externos
Computadores, Internet
2 evaluadores
Cándido
Responsable
HerreraActividad
Gonzalez
Cargo
Subdirector(a)
Responsable
Nombre Indicador
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
Jhon Jorge Castrillon
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
4
5
1.150
1.299
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
El Centro de Formación Agroindustrial, en el cierre de la vigencia
logro una modernización en su infraestructura y dando grandes
avances tecnológicos permitiendo una mayor pertinencia,
flexibilidad y cobertura permitiendo una excelente ejecución en
sus programas de formación titulada técnica y tecnológica. En
cuanto a formación complementaria se logro un buen balance en
su cumplimiento en un 99%. En algunas caracterizaciones de
poblaciones se presentan un cierre bajo por su misma
característica del sector agropecuario.
El Centro de Formación Agroindustrial adelantó
gestiones para dar cumplimiento a las metas
estipuladas, dando atención a la pertinencia y
respuestas a las apuestas productivas del plan
regional de productividad y competitividad y a los
sectores de clase mundial. Se han fortalecido las
estrategias y acciones tendientes a mejorar la
respuesta en la oferta, entre estas está la adquisición
de nuevos registros calificados y divulgación de la
oferta. Se implementaron estrategias de alta
flexibilidad que permiten captar jóvenes del programa
Articulación con la Media, de nivel operario, auxiliares
y técnicos, los cuales son desarrollados en zonas
rurales acorde a las zonas de influencia. Se presentan
avances en infraestructura física y tecnológica que
contribuyen a la calidad de la formación y al bienestar
de la Comunidad Educativa; se fortaleció el programa
Jóvenes Rurales, SENNOVA y Emprendimiento con
resultados y proyectos pertinentes. A través del
programa de Bienestar y liderazgo del aprendiz se
favorece a los jóvenes distantes y de alta
vulnerabilidad. Se realizan acciones de participación,
concertación y socialización con todos los actores de la
comunidad educativa.
Líder Certificación de Competencias
Laborales
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
675
680
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2.360
2.071
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Ambientes convencionales en el Centro
y externos, talleres y laboratorios
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Computadores, internet, Biblioteca
Virtual
Computadores, internet, biblioteca
virtual
86 Instructores
3.276
140
47
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
160
60
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
3
47
100
51
3
48
Coordinación académica
Gloria Maritza Sanchez
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
3.170
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Aprendices Negros
Ambientes convencionales en el Centro
y externos, talleres y laboratorios
Cupos AFROCOLOMBIANOS
Cupos Negros
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Coordinador Académica
Oficina Coordinación Académica,
Computadores, Internet
Coordinadora Académica
Ambientes convencionales en el Centro
y externos, talleres y laboratorios
Computadores, internet, Biblioteca
Virtual
86 Instructores
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Ambientes convencionales en el Centro
y externos, talleres y laboratorios
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Ambientales convencionales en el
centro y externos, talleres y
laboratorios
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Ambientes convencionales, en el
Centro y externos, Talleres y
laboratorios
56
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
12.175
13.977
5 instructores
Gloria Maritza Sanchez Alarcón
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
106
Gloria Maritza Sanchez
Cupos en formación virtual
14.602
14.565
Aprendices REINTEGRADOS
15
20
Cupos REINTEGRADOS
22
23
Aprendices TERCERA EDAD
420
863
471
1.358
2.318
3.873
Coordinación académica
Cupos TERCERA EDAD
Gloria Maritza Sanchez Alarcón
CENTRO DE FORMACION
AGROINDUSTRIAL
Candido Herrera González
8380191
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
5 instructores
Gloria Maritza Sánchez Alarcón
9116
Coordinadora Academica
Coordinadora Académica
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.656
2.771
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
10
3
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
15
3
Aprendices DISCAPACITADOS
75
34
[email protected]
Computadores, internet, biblioteca
virtual
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes convencionales en el Centro
y externos, talleres y laboratorios
Cupos DISCAPACITADOS
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Ambiente de Aprendizaje aportada por
los beneficiarios
Cupos JOVENES VULNERABLES
86 Instructores
16/12/2015
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
68
8.222
Gloria Maritza Sanchez
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
19/01/2015
105
3.495
Ambientes convencionales en el Centro
y externos, talleres y laboratorios
5
69
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.584
2.184
Aprendices JOVENES VULNERABLES
2.706
5.451
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
5
100
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.728
3.313
Aprendices en formación complementaria
27.570
27.266
Cupos formación complementaria
32.803
36.247
Coordinación académica
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Ambientes convencionales en el centro
y externos, talleres y laboratorios
hangar de maquinaria, unidades
productivas, auditorio TIC
videoconferencias.
Ambientes convencionales en el centro
y externos, talleres y laboratorios
hangar de maquinaria, unidades
productivas auditorio TIC
videoconferencias
Ambientes convencionales en el centro
y externos, talleres y laboratorios
hangar de maquinaria, unidades
productivas auditorio TIC
videoconferencia.
Computadores, internet biblioteca,
aula agricultura de precisión
42 instructores
Gloria Maitza Sanchez
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
computadores, internet, biblioteca
virtual, aula agricultura de precisión.
37 Instructores
1.160
1.272
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
computadores, Internet, biblioteca
virtual, ambientes convencionales,
aula agricultura de precisión.
1.160
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
36.440
39.872
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
31.207
30.891
86 Instructores
computadores, internet, biblioteca
virtual, aula agricultura de precisión.
Gloria Maritza Sanchez
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Ambientes convencionales en el centro
y externos, talleres y laboratorios
hangar de maquinaria, unidades
productivas, auditorio TIC
videoconferencias.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Computadores, internet biblioteca
virtual, aula agricultura de precisión.
37 Instructores
81 instructores
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Ambientes convencionales en el Centro
y externos, talleres y laboratorios
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Ambiente de Aprendizaje aportada por
los beneficiarios
2.465
2.365
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
2.465
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
7.668
11.311
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
9.580
17.125
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.800
3.020
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.975
3.087
Cupos Inpec
140
147
37 Instructores
Aprendices Inpec
120
117
Programas SENA familia realizados
86 Instructores
Computadores, internet, biblioteca
virtual
19 instructores
Octavio Trujillo
Contratista Líder programa JRE
15 instructores
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes Externos
Computadores, internet, biblioteca
virtual,
Gloria Maritza Sanchez
Implementar el programa SENA Familia.
Auditorio, unidades productivas
Internet y video beam
5 profesionales, 1 líder de probrama
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambientes de formación, auditorio TIC Salón de videoconferencia.
Internet, sonido, videobeam
5 profesionales, 1 líder de programa
Realizar programas del Plan de
Bienestar
instalaciones deportivas, gimnasio,
restaurante, internado, auditorio,
transporte , enfermería, unidad de
información técnica,
video beam, computadores, equipo de
sonido, biblioteca virtual
5 profesionales y 1 líder de programa
Coordinación académica
4
4
Oficina Coordinación Académica, salón
de bilinguismo
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Esperanza Pascuas
Coordinador Académico, 2 instructores
Gloria Maritza Sanchez Alarcon
Coordinadora Académica, 2
instructores
Gloria Maritza Sanchez
Ampliar la cobertura de la formacion
04/02/2015
11/12/2015
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn.
01/01/2015
31/12/2015
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn.
19/01/2015
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Ambientes de Formación, sillas y mesas
Computadores, Video Beam, Pantallas
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACION, SILLAS Y MESAS
Equipos de computo, software, Vídeo
Beam, Pantallas
8
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
3.270
3.788
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
4.042
3.965
Profesional
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Coordinador Acadèmico.
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
FREDDY BAYARDO DIAZ
Coordinación Misional
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Hector Eduardo Ruiz, Maria ines
Hernandez
Coordinador Academico
Cupos formación titulada Red Unidos
Rafael Angel Aguilera.
Instructores.
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
4
8
Coordinadora Académica
Instructores
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Computadores, Internet, plataformas.
Oficina de Coordinación Académica,
ambientes convencionales, salón
bilinguismo
Contratista Líder Bienestar Aprendices
Administrativo
5.289
5.418
5.289
3
5
758
913
2.237
Instructores
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn
11/12/2015
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
04/02/2015
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn
Instructores.
01/01/2015
31/12/2015
04/01/2015
11/12/2015
19/01/2015
01/02/2015
20/12/2015
11/12/2015
02/02/2015
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn.
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Ambientes de Formación, Mesas, Sillas,
Materiales de Formacion
Computadores, Video Beam, Pantallas,
G.P.S, Software especializado
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Ambientes de formacion
Normas de competencia laboral
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Rafael Angel Aguilera
Coordinador Acadèmico
Rafael Angel Aguilera.
Coordinador Acadèmico.
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.584
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
2.579
3.812
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
5.698
10.725
Rafael Angel Aguilera
Coordinador Acadèmico
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Hector Eduardo Ruiz Mondragon - Maria
ines Hernandez
Coordinación académica
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
480
328
2.194
2.381
Bertha Lucia Ramirez
Subdirectora de Centro
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
850
1.016
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
650
677
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
2.194
2.381
Instructores
Ambientes de formación, Materiales de
formacion, mesas, sillas
Computadores, software especializado,
Video Beam, pantallas
Implementar el programa SENA Familia.
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn.
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambiente de formación, mesas, sillas,
Computador, Video Beam, Pantallas
31/12/2015
Dos (2) Evaluadores en competencias
laborales
Instructores
Hector Eduardo Ruiz Mondragon - Maria
ines Hernandez
Coordinación académica
Capellan
JUAN ISRAEL SALAZAR
Contratista
Programas SENA familia realizados
Instructores
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
4
4
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
10
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2.369
1.980
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
2.575
2.818
530
543
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn
Instructores.
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
Rafael Angel Aguilera.
Coordinador Acadèmico.
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn.
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn.
9117
CENTRO AGROINDUSTRIAL DEL META
Bertha Lucía Ramírez Parra
5461500
[email protected]
* En cumplimiento a los requerimientos exigidos por
sentencia de la corte, se sobre-ejecutaron las Metas
con relación a victimas y desplazadas.
* Tratándose de poblaciones vulnerables no es
`Durante la vigencia el Centro muestra sobreejecuciones en la
pertinente negar su ingreso a acciones de formación a
atenciòn a poblaciòn vìctima y vulnerable pero no es razonable
pesar de haber cumplido la meta.
sustentar en los autos de la Honorable Corte la sobreejecuciòn
* El contexto del SENA en el fortalecimiento de
toda vez que ella ordena la atenciòn màs no establece ni
actividades que conlleven a la paz, se llevó a cabo La
presionasobre las metas; el Centro debe revisar a futuro sus
Semana por la PAZ, se realizaron actividades diarias en
mecanismos de planeaciòn y de control pues la sobreejecuciòn en
las dos sedes del CAM.
los grupos anotados afecta la posibilidad de etender el sector
empresarial y la economìa formal. Se debe controlar igualmente
* Se presenta confusión al caracterizar población
el proceso de caracterizaciòn de aprendices pues ello afecta
afrocolombiana y negritudes lo que genera sobre
ejecuciones como las reportadas para poblaciòn afro. La atenciòn
ejecución en afrocolombianos,
a poblaciòn indìgena debe fortalecerse para la siguiente vigencia, * Se presenta baja en la meta de indígena por dificulta
con enfoque diferencial, en atenciòn a los lineamientos tanto del de acceso a sitio y concertación para el desarrollo de la
plan nacional de desarrollo como del Conpes de la altillanura.
formación.
* Para el indicador INPEC la mayor dificultad que se
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn.
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Rafael Angel Aguilera.
Coordinador Acadèmico.
Instructores
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Nombre Indicador
Aprendices Negros
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
256
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Cupos AFROCOLOMBIANOS
15
80
Cupos Negros
278
233
Instructores.
Personal instructor
Rafael Angel Aguilera
Instructores
Rafael Angel Aguilera.
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
14
78
Cupos REINTEGRADOS
155
208
Aprendices REINTEGRADOS
143
130
Cupos TERCERA EDAD
258
273
Coordinador Acadèmico
Aprendices TERCERA EDAD
225
226
Coordinador Acadèmico.
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
4.070
7.472
Coordinador Acadèmico
Coordinador Acadèmico
9117
CENTRO AGROINDUSTRIAL DEL META
Bertha Lucía Ramírez Parra
5461500
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
[email protected]
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn
Instructores.
Rafael Angel Aguilera.
Coordinador Acadèmico.
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Justificacion de la Dependencia.
185
Rafael Angel Aguilera.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Instructores
* En cumplimiento a los requerimientos exigidos por
sentencia de la corte, se sobre-ejecutaron las Metas
con relación a victimas y desplazadas.
* Tratándose de poblaciones vulnerables no es
`Durante la vigencia el Centro muestra sobreejecuciones en la
pertinente negar su ingreso a acciones de formación a
atenciòn a poblaciòn vìctima y vulnerable pero no es razonable
pesar de haber cumplido la meta.
sustentar en los autos de la Honorable Corte la sobreejecuciòn
* El contexto del SENA en el fortalecimiento de
toda vez que ella ordena la atenciòn màs no establece ni
actividades que conlleven a la paz, se llevó a cabo La
presionasobre las metas; el Centro debe revisar a futuro sus
Semana por la PAZ, se realizaron actividades diarias en
mecanismos de planeaciòn y de control pues la sobreejecuciòn en
las dos sedes del CAM.
los grupos anotados afecta la posibilidad de etender el sector
empresarial y la economìa formal. Se debe controlar igualmente
* Se presenta confusión al caracterizar población
el proceso de caracterizaciòn de aprendices pues ello afecta
afrocolombiana y negritudes lo que genera sobre
ejecuciones como las reportadas para poblaciòn afro. La atenciòn
ejecución en afrocolombianos,
a poblaciòn indìgena debe fortalecerse para la siguiente vigencia, * Se presenta baja en la meta de indígena por dificulta
con enfoque diferencial, en atenciòn a los lineamientos tanto del de acceso a sitio y concertación para el desarrollo de la
plan nacional de desarrollo como del Conpes de la altillanura.
formación.
* Para el indicador INPEC la mayor dificultad que se
presenta es la entrega de la informacion oportuna y
completa y conformacion de grupos con los cupos
proyectados.
Rafael Angel Aguilera.
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn
11/12/2015
Rafael Angel Aguilera
Instructor.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
04/02/2015
Ambientes de formación y materiales
de formacion
Aprendices DISCAPACITADOS
60
57
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn.
Cupos DISCAPACITADOS
84
85
computadores, software especializado
y equipos de acuerdo con la
especialidad de formaciòn.
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
27
81
4.317
7.272
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn
Rafael Angel Aguilera.
Coordinador Acadèmico.
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Instructores.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
Cupos JOVENES VULNERABLES
Rafael Angel Aguilera
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn.
Coordinador Acadèmico
Instructores
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
355
423
4.692
9.443
24
55
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
10.146
15.638
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
9.280
11.583
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn.
Rafael Angel Aguilera.
Coordinador Acadèmico.
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
2.305
2.190
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
Instructores.
2.411
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn
Rafael Angel Aguilera
Cupos Inpec
825
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn.
Rafael Angel Aguilera.
Aprendices Inpec
748
528
Cupos en formación virtual
7.080
7.248
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
6.072
6.853
1.017
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Coordinador Academico
18/12/2015
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
11/12/2015
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
18/12/2015
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
No requiere
Plataforma virtual
TUTORES
Hector Eduardo Ruiz
Ambientes de formación y materiales
de formaciòn.
Computador- software especializadoequipos acorde a la especialidad de
formaciòn
Instructores
Rafael Angel Aguilera.
Coordinador Acadèmico.
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
No requiere
Plataforma virtual
Hector Eduardo Ruiz
Coordinador Academico
No se requiere
Computadores y software especializado
No se requiere
04/04/2015
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
04/02/2015
Ampliar la cobertura de la formacion
30/11/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
02/02/2015
16/12/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
ALVARO IGNACIO BORNACELLI LOBO
Auditorio , Biblioteca, Sala TIC
Servicio Internet, Equipos de Computo y
Proyectores
Coordinadores (1) FPI ,(2)Académicos y
(1) GAE , (2) Profesionles del área de
Bienestar.
Alvaro Bornacelli Lobo
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR DPSS, ENTES TERRITORIALES, IED´s,
SECTOR PRODUCTIVO , ONG´s Y LOS
PROPIOS DE CENTRO EN GAIRA Y LAS
SUBSEDES DE FUNDACIÓN, CIENAGA Y
PLATO
MAQUINARIA Y EQUIPOS DEL CENTRO Y
FACILITADO POR OTROS.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES , IED´s, SECTOR
PRIVADO, AGREMIACIONES DE VICTIMAS E
INSTALACIONES DEL CENTO Y SUBSEDES
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES VINCULADOS AL
PROGRAMA Y LOS DE PROPIEDAD DEL
CENTRO EN GAIRA Y SUBSEDES.
AMBIENTES DE FORMACIÓN DEL CENTRO
Y SUBSEDES
MAQUINARIA Y EQUIPOS DEL CENTRO Y
SUBSEDES
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR LA COMUNIDAD OBJETO , ENTES
TERRITORIALES
MAQUINARA Y EQUIPOS FACILITADOS POR
LAS COMUNIDADES Y LOS D PROPIEDAD
DEL CENTRO.
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
INFRAESTRUCTURA DEL CENTRO
EQUIPOS DE COMPUTO , SERVICIO DE
INTERNET
RECURSO HUMANO ADSCRITOS AL
CENTRO -FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
AUDITORIO Y SALA DE JUNTAS DE
SUBDIRECCIÓN
EQUIPOS DE COMPUTO, PROYECTOR Y
SERVICIOS DE INTERNET
SUBDIRECTOR, COORDINADORES DE FPI,
ACADEMICOS, GAE Y LAS PESONAS QUE
CONFORMAN EL COMITÉ TÉCNICO
09/12/2015
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Auditorio del Centro, Sala de juntas de
Subdirección
Computadores portatiles y proyector,
servicio de Internet.
Subdirector , Coordinadores
Académicos y Misional y representates
al Comité Técnico de Centro.
01/01/2015
31/12/2015
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
AMBIENTES DE APENDIZAE FACILITDOS
POR EL ICBF
ELEMNTOS FACILITADOS POR ICBF
02/01/2015
16/12/2015
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES, ONGS Y LAS
INSTALACIONES DEL CENTRO Y SUBSEDES
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES VINCULADOS AL
PROGRAMA LOS PROPIOS DEL CENTRO.
12/12/2015
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR LA COMUNIDAD OBJETO , ENTES
TERRITORIALES
MAQUINARA Y EQUIPOS FACILITADOS POR
LAS COMUNIDADES Y LOS D PROPIEDAD
DEL CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES , IED´s, ONG´s .
MAQUINARIA Y EQUIPOS FAICLITADOS
POR ACTORES VINCULADOS Y LOS DE
PRO´PIEDAD DEL CENTRO.
02/02/2015
MAQUINARA Y EQUIPOS FACILITADOS POR
LAS COMUNIDADES Y LOS D PROPIEDAD
DEL CENTRO.
MAQUINARA Y EQUIPOS FACILITADOS POR
LAS COMUNIDADES Y LOS D PROPIEDAD
DEL CENTRO
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR LA COMUNIDAD OBJETO , ENTES
TERRITORIALES
MAQUINARA Y EQUIPOS FACILITADOS POR
LAS COMUNIDADES Y LOS D PROPIEDAD
DEL CENTRO.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
1.620
1.826
Coordinador académico Hachon
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
Coordinador de Formación Profesional
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
COORDINADOR MISIONAL
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Coordinación de Formación Profesional
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Coordinación académica
[email protected]
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
5.867
4
4
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.522
2.048
Coordinador Academico
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
2.128
2.726
Coordinación académica
Aprendices en formación titulada Red Unidos
BADIR MANUEL FLOREZ GUERRERO
BICHARA JOSE ZABEH HASBUN
1.619
1.309
BICHARA JOSE ZABLEH HASBUN
Coordinador Academico
Cupos formación titulada Red Unidos
BADIR MANUEL FLOREZ GUERRERO
Coordinación académica
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
1.631
866
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
MANUEL JOSE MONTERO VIZCAINO
Subdirector
BICHARA ZABLEH HASBUN
799
2
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES DEL PROGRAMA Y LOS
PROPIOS DEL CENTRO
BADIR MANUEL FLOREZ GUERRERO
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR LA ACR, ONGS , IEDS Y ENTES
TERRITORIALES Y LOS PORPIOS DEL
CENTRO
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES DEL PROGRAMA Y LOS
PROPIOS DEL CENTRO EN SEDE Y
SUBSEDES.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES, ONGS Y LAS
INSTALACIONES DEL CENTRO Y SUBSEDES
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES VINCULADOS AL
PROGRAMA LOS PROPIOS DEL CENTRO.
AMBIENTES DE APRENDIZAJE DEL CENTRO,
AULA TICS , UNIDAD DE INFORMACIÓN,
AUDITORIO, CAMPOS DEPORTIVOS,
TALLERES, LABORATORIOS Y ZONAS
AGRÍCOLAS Y PECUARIAS, PLANTA
AGROINDUSTRIAL
TICS´, EQUIPOS Y ELEMENTOS DE
LABORATORIOS , MAQUINARIA Y EQUIPOS
DEL CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR DPS, ANSPE, GUAO, IED´S, ONG´S,
ENTES TERRITORIALES Y LOS PROPIOS DEL
CENTRO
MAQUINAS Y EQUIPOS FACILITADOS DPS ,
IED´S Y LOS PROPIOS DEL CENTRO
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR AGORA, INSOR , ASOINVIMAG, ONG´S
Y PROPIOS DEL CENTRO
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR AGORA, INSOR, ASOINVIMAG Y
PROPIOS DEL CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR DPS, ANSPE, GUAO, IED´S, ONG´S,
ENTES TERRITORIALES Y LOS PROPIOS DEL
CENTRO
MAQUINAS Y EQUIPOS FACILITADOS DPS ,
IED´S Y LOS PROPIOS DEL CENTRO
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES , DPS, ONGS Y
PROPIOS DEL CENTRO.
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILIATDOS
POR LOS ACTORES DEL PROGRAMA Y LOS
PROPIOS DEL CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES, ONGS Y LAS
INSTALACIONES DEL CENTRO Y SUBSEDES
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES VINCULADOS AL
PROGRAMA LOS PROPIOS DEL CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ONG´S Y PROPIOS DEL CENTRO
MAQUINARIA Y EQUIPOS PROPIOS DEL
CENTRO
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR IED´S, ENTE TERITORIALES , ONG´S Y
SECTOR PRIVADO Y PROPIOS DEL CENTRO
EN SEDE Y SUBSEDES.
TICS, MAQUINARIA Y EQUIPOS FACIITADOS
POR LOS ACTORES Y PROPIOS DEL
CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN PROPIOS DEL
CENTRO EN LA SEDE Y SUBSEDES DE LA
REGIONAL Y LOS DISPONIBLES
FACILITADOS POR OTROS ENTES.
TICS, LABORATORIOS, TALLERES,
MAQUINAS Y EQUIPOS DEL CENTRO Y
RECURSOS FACILITADOS POR OTROS
ENTES.
ACUICULTURA1
AGRÍCOLAS1
AGROINDUSTRIA1
AMBIENTAL1
ELECTRICIDAD1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
ACUICULTURA 2
AGRÍCOLAS
2
AGROINDUSTRIA 2
AMBIENTAL
2
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGROINDUSTRIA
2
AMBIENTAL
2
ELECTRICIDAD
1
MECÁNICA
1
ACUICULTURA1
AGRÍCOLAS1
AGROBIOTECNOLOGÍA1
AGROINDUSTRIA2
AMBIENTAL1
BIOTECNOLOGÍA DE ALIMENTOS1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGROINDUSTRIA 1
AMBIENTAL 1
ELECTRICIDAD 1
MECÁNICA 1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGRÍCOLAS 3
AGROINDUSTRIA 2
AMBIENTAL 2
BIOTECNOLOGÍA DE ALIMENTOS 2
INSTRUCTORES EN LAS DIFERENTES ÁREAS
DE FORMACIÓN QUE OFRECE EL CENTRO:
TITULADA Y COMPLEMENTARIA 87
100 MIL OPORTUNIDADES
7
FIC
4
DESPLAZADOS
10
3
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
92
6
8.183
7.091
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
ACUICULTURA1
AGRÍCOLAS1
AGROBIOTECNOLOGÍA1
AGROINDUSTRIA2
AMBIENTAL1
BIOTECNOLOGÍA DE ALIMENTOS1
ELECTRICIDAD2
GESTIÓN EMPRESARIAL1
MECÁNICA2
MECANIZACIÓN AGRÍCOLA1
MOTOCICLETAS1
PECUARIA1
REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN1
RIEGO Y DRENAJE1
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL2
SISTEMAS - MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
– SOFTWARE – REDES - TIC´S –
ELECTRÓNICA1
SOLDADURA1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGRÍCOLAS 4
ACUICULTURA 2
ELECTRICIDAD 2
MOTOCICLETAS 1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGROINDUSTRIA
1
AMBIENTAL
1
ELECTRICIDAD
1
MECÁNICA
1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1
SISTEMAS - MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
– SOFTWARE – REDES - TIC´S –
ELECTRÓNICA 1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1
SISTEMAS - MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
– SOFTWARE – REDES - TIC´S –
ACUICULTURA1
AGRÍCOLAS1
AGROINDUSTRIA1
AMBIENTAL1
ELECTRICIDAD1
GESTIÓN EMPRESARIAL1
MECÁNICA1
PECUARIA1
SALUD OCUPACIONAL1
SISTEMAS - MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
– SOFTWARE – REDES - TIC´S –
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
MOTOCICLETAS 1
AGROINDUSTRIA 1
REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN 1
TICS
INSTRUCTORES 1
AREA
CANTIDAD
MOTOCICLETAS 1
AGROINDUSTRIA 1
REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN 1
TICS
1
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
3
550
136
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
3.300
1.069
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
5.400
1.217
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
221
90
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
361
173
Aprendices Negros
244
117
Cupos AFROCOLOMBIANOS
900
139
Cupos Negros
400
117
Cupos en formación virtual
23.860
15.349
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
Coordinación académica
BICHARA JOSE ZABLEH HASBUN
COMPUTADORES SALA TIC Y UNIDAD DE
INFORMACIÓN
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES, POLICIA DE
INFANCIA Y ADOLESCENCIA, FISCALIA,
ONGS Y LAS INSTALACIONES DEL CENTRO Y
SUBSEDES
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGRICOLA
2
SEGURIDAD OCUPACIONAL 1
SISTEMAS
1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGRÍCOLAS 2
AMBIENTAL 3
ELECTRICIDAD 2
GESTIÓN EMPRESARIAL 1
ACUICULTURA1
AGRÍCOLAS1
AGROBIOTECNOLOGÍA1
AGROINDUSTRIA2
AMBIENTAL1
BIOTECNOLOGÍA DE ALIMENTOS1
AMBIENTAL 2
SISTEMAS - MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
– SOFTWARE – REDES - TIC´S –
ELECTRÓNICA
1
Y TODOS LOS INSTRUCTORES DE TITULADA
INSTRUCTORES CANTIDAD
ACUICULTURA5
AGRÍCOLA5
AGROECOTURISMO2
AGROINDUSTRIA4
AMBIENTAL2
INSTRUCTORES DE : BILINGUISMO (2)
OFIMÁTICA (2) Y PROGRAMACIÓN (3)
SALA TIC Y UNIDAD DE INFORMACIÓN
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR LA ACR, ENTES TERRITORIALES, IED´s ,
ONG´s Y PROPIOS DEL CENTRO
16/12/2015
02/02/2015
5.867
6.263
COMPUTADORES DE LA SALA TIC Y
UNIDAD DE INFORMACIÓN
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES, ONGS Y LAS
INSTALACIONES DEL CENTRO Y SUBSEDES
12081
1.840
2
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Jairo Alfredo Tamaris Contreras
1.800
16/12/2015
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
CENTRO ACUICOLA Y AGROINDUSTRIAL DE
GAIRA
INSTRUCTORES/AREA CANTIDAD
ACUICULTURA
1
AGRÍCOLAS
1
AGROINDUSTRIA
1
AMBIENTAL
1
ELECTRICIDAD
1
INSTRUCTORES/AREA CANTIDAD
ACUICULTURA1
AGRÍCOLAS1
AGROINDUSTRIA1
AMBIENTAL1
ELECTRICIDAD1
ACUICULTURA1
AGRÍCOLAS1
AGROBIOTECNOLOGÍA1
AGROINDUSTRIA2
AMBIENTAL1
BIOTECNOLOGÍA DE ALIMENTOS1
ELECTRICIDAD2
GESTIÓN EMPRESARIAL1
MECÁNICA2
MECANIZACIÓN AGRÍCOLA1
MOTOCICLETAS1
INSTRUCTORES CANTIDAD
ACUICULTURA5
AGRÍCOLA5
AGROECOTURISMO2
AGROINDUSTRIA4
AMBIENTAL2
MAQUINARIA Y EQUIPOS DEL CENTRO Y
SUBSEDES.
Fortalecimiento Institucional
9118
Hector Eduardo Ruiz,
TIC, equipos de inseminacion artificial,
laboratorios de suelos y de ambiental,
Planta de Procesamiento de alimentos,
electricidad y electrónica , unidad
Acuícola del Centro y demás recursos
de cada IED.
Ambientes de aprendizaje de las
instituciones Educativas articuldas con
el Centro y las áreas del Centro
enmarcada en los énfasis
AMBIENTES DE FORMACIÓN DEL CENTRO Y
SUBSEDES
19/01/2015
357
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
TUTORES
INSTRUCTORES CANTIDAD
AREA
ACUICULTURA 3
AGRÍCOLAS 11
AGRÍCOLAS-PALMA 3
AGROINDUSTRIA 4
AMBIENTAL 6
EBANISTERÍA 1
ELECTRICIDAD 1
GESTIÓN EMPRESARIAL2
PECUARIA 4
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
31/12/2015
320
BADIR MANUEL FLOREZ GUERRERO
Coordinación Misional
BICHARA JOSE ZABLEH HASBUN
20.421
14.950
Aprendices REINTEGRADOS
97
119
Cupos REINTEGRADOS
158
146
Cupos TERCERA EDAD
250
42
Aprendices TERCERA EDAD
151
36
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
5.184
7.969
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.703
6.653
Aprendices DISCAPACITADOS
28
26
Cupos DISCAPACITADOS
39
28
Cupos JOVENES VULNERABLES
4.633
5.579
Aprendices JOVENES VULNERABLES
2.831
4.993
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
200
364
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
150
6
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
122
301
Coordinación académica
BADIR MANUEL FLOREZ GUERRERO
ALVARO IGNACIO BORNACELLI LOBO
Coordinación Academico
Aprendices en formación complementaria
42.342
31.406
Coordinación de Formación Profesional
Integral
Cupos formación complementaria
54.545
35.997
El Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira presenta una
ejecución promedio del 98% y en algunos indicadores la meta
sobrepasa el 100% en lo que corresponde a Formación Titulada.
En formación Complementaria la ejecución promedio fue del 70%
debido a inconvenientes en la contratación de instructores en lo
que corresponde a Jóvenes Rurales, Mujer Cabeza de Hogar,
Afrocolombianos, Tercera Edad y Adolescente en Conflicto con la
Ley, Para el año 2016 existe el compromiso desde el inicio del
año para lograr el cumplimiento de metas acorde con los
objetivos propuestos en al Plan de Acción.
El Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira en el marco
de su debe misional ejecuto las acciones para dar
cumplimiento a las metas establecidas para la vigencia
2015 obteniendo los siguientes resultados :
1. Formación titulada : se cumplió con las metas
asignadas de forma que en tecnológos y
especializaciones (101,18%) y en técnicos labora y
otros (98, 45%).
2. Formación complementaria : no se cumplió con las
metas en cupos (66%) y aprendices (74,17%) esto se
debió a las siguientes causas:
2a) La atención a poblaciones vulnerables y sector
productivo inico con 4 instructores y solo en agosto se
contrataron 10 más.
2b) JRE inicio en marzo 15 y con el número incial de
instructores no se podía cumplir con las metas, se
contrato a más instructores a agosto.
2c) En virtual el número de instructores contratados y
asignación cursos no permitió al final cumplimiento de
metas
2d. Desplazados aportó en gran medida en el
porcentaje de cumplimiento de las metas de
complementaria.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
16/12/2015
02/02/2015
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
AMBIENTES DE APRENDIZAJE DEL CENTRO,
AULA TICS , UNIDAD DE INFORMACIÓN,
AUDITORIO, CAMPOS DEPORTIVOS,
TALLERES, LABORATORIOS Y ZONAS
AGRÍCOLAS Y PECUARIAS, PLANTA
AGROINDUSTRIAL
TICS´, EQUIPOS Y ELEMENTOS DE
LABORATORIOS , MAQUINARIA Y EQUIPOS
DEL CENTRO
AMBIENTES DE FORMACIÓN PROPIOS DEL
CENTRO EN LA SEDE Y SUBSEDES DE LA
REGIONAL Y LOS DISPONIBLES
FACILITADOS POR OTROS ENTES.
TICS, LABORATORIOS, TALLERES,
MAQUINAS Y EQUIPOS DEL CENTRO Y
RECURSOS FACILITADOS POR OTROS
ENTES.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
EQUIPOS TICS, ELEMENTOS DE
LABORATORIOS, MAQUINARIA Y EQUIPOS
DEL CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES, ONGS Y LAS
INSTALACIONES DEL CENTRO Y SUBSEDES
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES VINCULADOS AL
PROGRAMA LOS PROPIOS DEL CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR LAS COMUNIDADES OBJETOS DE
FORMACIÓN, ENTES TERRITORIALES,
ONGS, AGREMIACIONES E IEDS
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES Y MATERIALES DE
FORMACIÓN SUMINISTRADOS POR EL
CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR LAS COMUNIDADES, ENTES
TERRITORIALES, IEDS, ONGS.
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES DEL PROGRAMA Y
MATERIALES DE FORMACIÓN
ENTREGADOS POR EL CENTRO.
AMBIENTES DE FORMACIÓN Y PRÁCTICA
FACILITADOS POR EL SECTOR
PRODUCTIVO
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR EL SECTOR PRODUCTIVO
INSTRUCTORES EN LAS DIFERENTES ÁREAS
DE FORMACIÓN QUE OFRECE EL CENTRO:
TITULADA Y COMPLEMENTARIA 87
100 MIL OPORTUNIDADES
7
FIC
4
DESPLAZADOS
10
INSTRUCTORES EN LAS DIFERENTES ÁREAS
DE FORMACIÓN QUE OFRECE EL CENTRO:
TITULADA Y COMPLEMENTARIA 87
100 MIL OPORTUNIDADES
7
FIC
4
DESPLAZADOS
10
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
ACUICULTURA2
AGRÍCOLAS8
AGROBIOTECNOLOGÍA2
AGROINDUSTRIA5
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
ACUICULTURA2
AGRÍCOLAS8
AGROBIOTECNOLOGÍA2
AGROINDUSTRIA5
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGRÍCOLAS 2
AMBIENTAL 3
ELECTRICIDAD 2
GESTIÓN EMPRESARIAL 1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
ACUICULTURA5
AGRÍCOLA5
AGROECOTURISMO2
AGROINDUSTRIA4
ACUICULTURA5
AGRÍCOLA5
AGROECOTURISMO2
AGROINDUSTRIA4
AMBIENTAL2
ARTESANIAS2
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGRÍCOLAS - banano2
AGRÍCOLAS - Palma1
INSTRUCTORES
AREA
CANTIDAD
AGROINDUSTRIA
1
ELECTRICIDAD
1
MECÁNICA
1
REFRIGERACIÓN
INSTRUCTORES
Y CLIMATIZACIÓN 1
AREA
CANTIDAD
ACUICULTURA
1
AGRÍCOLAS
1
AMBIENTAL
1
EBANISTERIA
1
Responsable Actividad
Cargo Responsable
1.691
1.711
ALVARO IGNACIO BORNACELLI LOBO
Coordinación de Formación Profesional
Integral
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
53.864
42.796
Alvaro Bornacelli Lobo
Coordinación de Formación Profesional
Integral
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
66.067
47.387
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
BICAHRA JOSE ZABLEH HASBUN
Coordinación Academico
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
13.391
8.048
ALVARO IGNACIO BORNACELLI LOBO
Coordinación DE FORMACION
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
5.690
5.112
BICHARA JOSE ZABLEH HASBUN
Coordinación académica
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
6.110
5.413
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
2.200
1.684
ALVARO IGNACIO BORNACELLI LOBO
Coordinación Misional
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.660
1.349
AUDITORIO Y UNIDAD DE INFORMACIÓN
COMPUTADOR PORTATIL Y PROYECTOR
FUNCIONARIOS Y CONTRATISTAS DE
BIENESTAR Y LEDERASGO DEL CENTRO.
ALVARO IGNACIO BORNACELLI LOBO
Coordinación Formación Profesional
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
AUDITORIO , UNIDAD DE INFORMACIÓN Y
SALA TICS
COMPUTADORES Y PROYECTOR
COORDINADOR DE FORMACIÓN
PROFESIONAL Y GRUPO DE BIENESTAR
ALVARO IGNACIO BORNACELLI LOBO
Coordinación Formación Profesional
Integral
31/12/2015
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
AMBIENTES DE APRENDIZAJE DEL CENTRO,
AULA TICS , UNIDAD DE INFORMACIÓN,
AUDITORIO, CAMPOS DEPORTIVOS,
TALLERES, LABORATORIOS Y ZONAS
AGRÍCOLAS Y PECUARIAS, PLANTA
AGROINDUSTRIAL
TICS´, EQUIPOS Y ELEMENTOS DE
LABORATORIOS , MAQUINARIA Y EQUIPOS
DEL CENTRO.
INSTRUCTORES DE PLANTA (5)
CONSTRATISTAS (12).
Coordinación académica
PLATAFORMA VIRTUALDE BILINGUISMO E
INTERNET
COORDIANORES ACADEMICOS E
INSTRUCTORES DE BILINGUISMO (4).
16/12/2015
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
AMBIENTES DE APRENDIZAJE
PLATAFORMA VIRTUAL DE BILINGUISMO Y
SERVICIO DE INTERNET
COORDINADOR ACADEMICO Y 4
INSTRUCTORES.
En general se observa para el Centro, un cumplimiento
satisfactorio en la ejecución de la mayoría de las metas,
encontrándose que hubo sobre ejecución en indicadores
relacionados con población vulnerables, siendo estos: INPEC,
jóvenes vulnerables, adolescente trabajador, adolescente en
conflicto con la ley penal, desplazados por la violencia (red
unidos), tercera edad, Grupo étnico y mujer cabeza de hogar, sin
embargo, para los indicadores Jóvenes Rurales emprendedores
(red unidos), discapacitados y negritudes que reflejaron una
ejecución inferior al 85%, es necesario definir nuevas estrategias
que permitan un mejor cumplimiento para la vigencia 2016.
El Centro CEDRUM cumplió satisfactoriamente con
todos los indicadores de la vigencia 2015
9.679
Coordinación Misional
Implementar el programa SENA Familia.
Justificacion de la Dependencia.
9.679
BADIR MANUEL FLORES GUERRERO
BADIR MANUEL FLOREZ GUERRERO
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
9.831
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
BICHARA JOSE ZABLEH HASBUN
MAQUINARIA Y EQUIPOS QUE DISPONE EL
CENTRO PENITENCIARIOS Y PROPIOS DEL
CENTRO.
Aprendices Inpec
275
94
Cupos Inpec
450
121
Programas SENA familia realizados
4
4
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
2
4
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
1.691
1.711
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
4.095
3.873
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
4.500
3.888
Coordinador Academico
BICHARA JOSE ZABLEH HASBUN
BICHARA JOSE ZABLEH HASBUN
Coordinación Academico
Materiales de Formacion
Portatiles
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Portatiles
Videobeam
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Portatiles
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Portatiles
Videobeam
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Ejec. Dic. 2015
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
AMBIENTES DE FORMACIÓN UBICADOS EN
LOS CENTROS PENITENCIARIOS
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Metas 2015
Coordinación académica
MAQUINARIA Y EQUIPOS FACILITADOS
POR LOS ACTORES VINCULADOS AL
PROGRAMA LOS PROPIOS DEL CENTRO.
Ampliar la cobertura de la formacion
Nombre Indicador
BICHARA JOSE ZABLEH HASBUN
AMBIENTES DE FORMACIÓN FACILITADOS
POR ENTES TERRITORIALES, POLICIA DE
INFANCIA Y ADOLESCENCIA, FISCALIA,
ONGS Y LAS INSTALACIONES DEL CENTRO Y
SUBSEDES
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
AMBIENTES DE FORMACIÓN PROPIOS DEL
CENTRO, UNIDAD DE INFORMACIÓN,
AUDITORIOS, CAMPOS DEPORTIVOS.
Recurso_Humano
INSTRUCTORES DE PLANTA (5)
CONSTRATISTAS (12).
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Contratacion de Instructores
Mauricio Faillace
Coordinación académica
4.564
4.269
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Contratacion de Servicios personales
indirectos
Contratacion de Instructores
Eduardo rivera
COORDINADOR MISIONAL
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Coordinacion academica
4.563
2
2
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
2.783
2.889
Coordinador Acadmeico
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
3.430
4.476
Coordinador Academico
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Mauricio Faillace
Portatiles
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Contratacion de Instructores
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Cristo Gandur
Portatiles
Videobeam
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
1.706
1.430
Aprendices en formación titulada Red Unidos
1.693
Coordinación académica
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
Mauricio Failllace
Portatil
Viaticos
Coordinacion Misional
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
COORDINADOR MISIONAL
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Eduardo rivera
Sala de Comite Tecnico
997
665
6
6
6
Portatil
Videobeam
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Contratacion de Instructores
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
6.164
9.311
Mauricio Failla
Coordinador Academico
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
147
231
Coordiandor Academico
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
158
344
Coordinador
Cupos Negros
114
90
Coordinador Academico
Aprendices Negros
95
80
Cupos en formación virtual
8.120
8.880
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
Mauricio Faillace
Portatiles
Videobeam
Portatiles
Ambientes de formacion
12.027
Coordinación académica
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Portatiles
7.716
Mauricio Faillace
Materiales de Formacion
Portatiles
Videobeam
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Cristo Gandur
Portatiles
Software
6.648
8.728
Cupos TERCERA EDAD
715
1.172
Contratacion de Instrcutores
Aprendices TERCERA EDAD
595
931
Contratacion de Instructores
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.866
8.638
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Coordinación académica
Materiales de Formacion
Portatiles
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Portatiles
Videobeam
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
4.012
11.480
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Portatiles
Videobeam
Contratacion de Instrcutores
Aprendices DISCAPACITADOS
250
201
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Portatiles
Videobeam
Cupos DISCAPACITADOS
350
289
Portatil
Videobeam
Cupos JOVENES VULNERABLES
14.500
26.874
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
187
378
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
90
99
Aprendices JOVENES VULNERABLES
12.177
21.550
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
894
1.497
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
837
1.050
Aprendices en formación complementaria
46.451
53.111
Cupos formación complementaria
55.269
70.122
Coordinador Academico
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Mauricio Faillace
9119
CENTRO DE FORMACION PARA EL
DESARROLLO RURAL Y MINERO
Dennis Cristal Barrera Cotamo
4190920
Coordinador
[email protected]
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Portatiles
Videobeam
Coordinador Academico
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Portatiles
Videobema
Contratacion de Instructores
Coordinador
Portatiles
Videobeam
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Portatiles
Videobeam
Materiales de Formacion
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Coordinador Academico
Equipos y amquinaria
Portatiles
Videobeam
Coordinación académica
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Portatil
Videobeam
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Portatiles
Videobeam
Software
Maquinaria y Equipos
Mobiliario y Enseres
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Portatiles
Videobeam
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Portatiles
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Cristo Gandur
Coordinador Academico
3.546
3.471
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Contratacion de Intrcutores
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
3.546
Profesional
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
71.726
87.132
COORDINADOR MISIONAL
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
62.908
70.120
Eduardo rivera
Materiales de Formacion
Ambientes de Foramcion
Portatiles
Videobeam
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Cristo Gandur
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Portatiles
Videobeam
Materiales de Formacion
Portatiles
13.463
12.986
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
13.464
Coordinador Academico
Contratacion de Instructores
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
26.625
46.322
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
21.983
36.075
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
4.637
5.426
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
4.270
4.788
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
450
460
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
300
398
Aprendices Inpec
810
1.433
1.035
2.029
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Mauricio Faillace
AMbientes de Formacion
Materiales de Formacion
Portatiles
Videobeam
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Coordinación académica
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Contratacion de Instructores
Viaticos
fernando ramirez
Lider Certificacion
Materiales de Formacion
Portatiles
Contratacion de Instrcutores
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Materiales de Formacion
Ambientes de Formacion
Contratacion de Instructores
Implementar el programa SENA Familia.
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
01/01/2015
31/12/2015
Coordinador
Mauricio Faillace
Coordinador Academico
Contratacion de Servicios Personales
Materiales de Formacion
Portatiles
Videobeam
Contratacion de Servicios Personales
Indirectos
Cupos Inpec
Programas SENA familia realizados
Elizabeth Duran
Técnico
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
1
1
1
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Materiales
Recurso_Físico
de Formacion
Recurso_Tecnológico
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Recurso_Humano
Responsable
Elizabeth Duran
Actividad
CargoTécnico
Responsable
Contratacion de Servicios Personales
Nombre Indicador
Metas 2015 1
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
1
Portatiles
Contratacion de Instrcutores
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ambientes de formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas,
Contratacion de Instructores
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
4.600
4.560
Coordinador Academico
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
3.680
4.531
Instructores técnicos de planta y
contratistas, Apoyos a la formación
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Gustavo Adolfo Escobar
líderes e instructores del programa
articulación
01/01/2015
Coordinacion academica
Cristo Gandur
Portatiles
Software
1.400
1.332
Contratista
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
1.400
31/12/2015
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Equipo técnico pedagógico del centro
Martha lucía Arias Solorzano
Instructores técnicos de planta y
contratistas.
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Profesional
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
2
2
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
2.010
2.431
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.178
1.511
Edit Perdomo Castañeda
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación,
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Cupos formación titulada Red Unidos
Edith Perdomo Castañeda
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Contratista
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades Agropecuarias,
talleres de formación y laboratorios de
análisis de muestras en alimentos.
Instructores técnicos de planta y
contratistas, apoyos a la formación.
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Fanny Cadavid
Aplicativo virtual de autoevaluación
suministrado por la dirección de
formación profesional del SENA,
Un instructor de planta y un instructor
contratista, quienes son los pares
internos del centro agroindustrial, con
disponiblidad total.
Anstrong Alberto Gómez Rios
Instructor - Par interno
lideres gremiales, lider de sistemas de
gestión de calidad, coordinadores
académicos
Nestor Jimenez Serna
Subdirector(a)
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
272
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
8
5
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
8.175
6.494
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Aplicativo virtuales y bases de datos de
estudios socio - económicos.
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Contratista
8.378
9.938
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades Agropecuarias,
talleres de formación y laboratorios de
análisis de muestras en alimentos.
Instructores técnicos de planta y
contratistas, apoyos a la formación.
Profesional
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
250
224
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Contratista
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
270
275
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades Agropecuarias,
talleres de formación y laboratorios de
análisis de muestras en alimentos.
Instructores técnicos de planta y
contratistas, apoyos a la formación.
Profesional
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
180
246
Cupos Negros
200
206
Aprendices Negros
170
173
Cupos AFROCOLOMBIANOS
200
261
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
63.023
62.926
Tres equipos de cómputo, un escritorio
y silla, impresora,
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.
Edith Perdomo Castañeda
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
plataforma blackboard y senasofiaplus.
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades Agropecuarias,
talleres de formación y laboratorios de
análisis de muestras en alimentos.
Instructores técnicos de planta y
contratistas, apoyos a la formación.
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades
líderes e instructores del programa de
formación virtual
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades Agropecuarias,
talleres de formación y laboratorios de
análisis de muestras en alimentos.
Instructores técnicos de planta y
contratistas, apoyos a la formación.
Contratista
Profesional
Carlos Enrique Osorio Osorio
Contratista
Cupos en formación virtual
74.129
67.238
Aprendices REINTEGRADOS
54
43
Cupos REINTEGRADOS
55
59
Aprendices TERCERA EDAD
640
645
Profesional
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Contratista
700
1.333
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades Agropecuarias,
talleres de formación y laboratorios de
análisis de muestras en alimentos.
Instructores técnicos de planta y
contratistas, apoyos a la formación.
Profesional
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.349
5.459
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Contratista
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
4.689
7.550
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades Agropecuarias,
talleres de formación y laboratorios de
análisis de muestras en alimentos.
Instructores técnicos de planta y
contratistas, apoyos a la formación.
Profesional
Aprendices DISCAPACITADOS
444
511
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Cupos DISCAPACITADOS
622
769
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
180
115
1.670
3.499
Cupos TERCERA EDAD
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
CENTRO AGROINDUSTRIAL
Nestor Fabio Jiménez Serna
7494999
446
418
Fortalecimiento Institucional
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
9120
447
406
[email protected]
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades Agropecuarias,
talleres de formación y laboratorios de
análisis de muestras en alimentos.
Edith Perdomo Castañeda
Contratista
Instructores técnicos de planta y
contratistas, apoyos a la formación.
Profesional
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
Contratista
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
190
192
Aprendices JOVENES VULNERABLES
5.506
6.889
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.690
6.173
Cupos JOVENES VULNERABLES
5.900
9.248
Aprendices en formación complementaria
95.279
83.446
Cupos formación complementaria
118.542
103.072
Diego Alberto Valencia Serna
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales,
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación,
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
2.610
2.553
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.Materiales de
formación
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos, Materiales
de formación afines al perfil del
Instructores técnicos de planta y
contratistas.
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Hernan Arenas Alfonso Ocampo y Henry
Ortega Barrios
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.Materiales de
formación
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.
100.390
88.739
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
123.653
108.365
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
2.683
2.558
Instructores técnicos de planta y
contratistas
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos
2.610
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
Coordinación académica
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
2.683
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
19.149
21.418
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
20.155
32.136
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
1.340
2.255
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
1.200
1.747
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
550
581
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
310
514
Aprendices Inpec
300
403
Cupos Inpec
320
440
Programas SENA familia realizados
15
15
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
30
30
Programas del Plan de Bienestar realizados.
311
311
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
9.903
10.796
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
11.136
12.350
Edith Perdomo Castañeda
Contratista
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales
líderes e instructores del programa
jóvenes rurales
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Fanny Cadavid
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales
líderes e instructores del programa
jovenes rurales
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación, unidades pecuarias, talleres
de formación y laboratorios de análisis
de muestras en alimentos.
Funcionario evaluadores y auditores,
líder de certificación por competencias
Nelly Arbelaez Cardona
Profesional
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
líderes e instructores del programa
atención a vulnerables
Edith Perdomo Castañeda
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas.
Implementar el programa SENA Familia.
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
ambientes de formación, TV, mesas,
sillas, audiovisuales.
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Internet, aplicativos virtuales,
audiovisules
Equipo de bienestar del aprendiz
Martha Isabel Arango Vallejo
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación,
Instructores de cultura física y ética,
Equipo de bienestar
David Cabrera Caicedo
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación
Equipo de bienestar de aprendices
Martha Isabel Arango Vallejo
02/01/2015
30/11/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
01/01/2015
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
16/12/2015
19/01/2015
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
03/01/2015
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Profesional
Contratista
blackboard y senasofiaplus
internet y equipos de cómputo
Instructores virtuales
Plataforma senasofiaplus, blackboard
Internet, aplicativos virtuales, software
especializado para los programas de
formación,
líderes e instructores del programa de
formación virtual
Ambientes de formación de formación
con silllas tableros, blibliotecas, lotes
de terrenos para practicas ayudas
audivisuales y esceneraios deportivos
propiedad de las I.E.s o de los
municipios,
Ambientes de formación de formación
con silllas tableros, blibliotecas, lotes
de terrenos para practicas ayudas
audivisuales y esceneraios depotivos
propiedad de las I.E.s o de los
municipios,
aulas de sistemas con computadores y
conectividad, televisores y videobeam.
23 instructores tecncios contratistas en
las areas de y un lider coordinador del
programa
Un auditorio con capacidad 125
personas, una asala de junta de juntas
con capacidad para 20 personas
Equipos de computo con conectividad,
vídeo proyector, pantallas de
proyección, televisor.
Un equipo conformado por instructores
y personal administrativo de planta y
contratistas de Administración
eductiva y administración sofia Plus,
proyectos formativos, Relaciones
coorporativas, Bienestar aprendices,
Carlos Alberto Palacios Chaverra
Auyadas audivisuales como
computador y videobeam
Un equipo de instructores compuesto
por 6 instructor técnicos con perfiles en
las diferentes áreas del conocimiento.
Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluzaga
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ampliar la cobertura de la formacion
Contratista
Carlos Enrique Osorio Osorio
Aulas convecionales prestadas por las
concentraciones escolares, las IES, las
Administraciones municipales y
terrenos propiedadad de los
aprendices o de los municipios
Aulas convecionales, ambientes de
formación convncionales y
pluritecnologicos, prestadas las IES, las
Administraciones municipales y
terrenos propiedadad de los
aprendices o de los municipios
Un auditorio con capacidad 125
personas, una asala de junta de juntas
con capacidad para 20 personas y
ambienyes de aprendije
Equipos de computo con conectividad,
vídeo proyectores, pantallas de
proyección, televisores
Un equipo de instructores compuesto
por 6 instructor tecnicos con perfiles en
las diferentes áreas del conocimiento y
capacitados para brindar formación por
competencias y aprendizaje por
proyectos.
Equipos de computo con conectividad,
vídeo proyector, pantallas de
proyección, televisor
Grupo de desarrollo curricular-equio
tecnicopedagogico
Coordicación Académica
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Coordinación académica
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Coordinación de Formación
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
3
3
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
1.042
1.986
668
647
Ángel Dario Zuluaga Loaiza
3.400
3.009
3.400
Coordinación académica
Ángel Dario Zuluaga Loaiza
Cupos formación titulada Red Unidos
Subdirector
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Fortalecimiento Institucional
2
2
19/01/2015
31/12/2015
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Sala de juntas, mesa de juntas con
sillas
Equipos de computo con conectividad,
vídeo proyector, pantallas de
proyección, televisor.
Subdirector, coordinadores, una
secreatria y los miembros del comité
tecnico e invitados
Subdirector(a)
Evelio Giraldo Saavedra
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
2
Se evidencia que el Centro Agroindustrial cumplió en general con
las metas establecidas para la vigencia 2015, teniendo un
incumplimiento en formación complementaria del 87.58%, Auto
evaluación 62,50% y en poblaciones vulnerables reintegrados de
79.63% , Mujer Cabeza de Hogar de 79.44% y adolescentes en
conflicto 63,89% los cuales deben fortalecer en la vigencia 2016.
El Centro Agroindustrial, en pro de la formación de los
Colombianos, respondió con las Metas de formación
profesional titulada y Complementaria, abarcando
todas las poblaciones objetivo siguiendo los
lineamientos de la Dirección General el Plan de Acción
2015, el cual se construye como una respuesta a los
requerimientos del sector primario y extractivo en aras
de contribuir al desarrollo a la solución de la
problemática que afronta el sector agropecuario del
País y en especial del departamento de Quindío, se
constituye entonces en una herramienta que permite
en oportunidad atender al sector productivo.
En el indicador “Actividades de autoevaluación
realizadas durante el periodo” aparece con una
ejecución del 62,5% en el año dado que el Centro
Agroindustrial realizó 5 procesos de Autoevaluación de
un total de 8. Los tres restantes no se hicieron porque
no había insumos, ni fichas ni aprendices para ejecutar
estas actividades según lineamientos del Grupo de
Dirección de Formación Profesional del SENA.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
02/01/2015
30/12/2015
01/01/2015
31/12/2015
Actividad
Recurso_Físico
Sala de juntas, mesa de juntas con
sillas
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Recurso_Tecnológico
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Recurso_Humano
Equipos de computo con conectividad,
vídeo proyector, pantallas de
proyección, televisor.
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Responsable Actividad
Aulas convecionales, ambientes de
formación convncionales y
pluritecnologicos, prestadas las IES, las
Administraciones municipales y
terrenos propiedadad de los
aprendices o de los municipios
Equipos de computo con conectividad,
vídeo proyectores, pantallas de
proyección, televisores
Dos oficinas con tres escritorios silas
mesas sala de juntas
tres equipos de computo con
conectividad, videobeem, televisor
pantalla de proyección
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las diferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
El subdirector y la coordinadora
academica
Un equipo de instructores compuesto
82 por instructor técnicos con perfiles
en las diferentes áreas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las diferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
un equipo de instructores compuesto
82 por instructor tecnicos con perfiles
en las diferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Equipos de computo con conectividad,
vídeo proyectores, pantallas de
proyección, televisores
Nombre Indicador
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las diferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
Subdirector(a) y contratista
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Subdirector(a)
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Ángel Dario Zuluaga Loaiza
Coordinación académica
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Evelio Giraldo Saavedra
Subdirector
Ángel Dario Zuluaga Loaiza y Consuelo
del Socorro Jaramillo Zuluaga
Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluaga
Aulas convecionales, ambientes de
formación convncionales y
pluritecnologicos, prestadas las IES, las
Administraciones municipales y
terrenos propiedadad de los
aprendices o de los municipios
Cargo Responsable
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las direferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
Coordinación académica
Coordinador Académico
Cupos Inpec
Dos equipos de computo con
conectividad y luna plataforma para
aprendizaje en ambientes virtuales de
formación.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
9121
Evelio Giraldo Saavedra
3261666
Un equipo compuesto por 11
instructores tecnicos contratistas en
las diferentes areas del saber según los
programas por familias autorizadas
para capacitar por los instructores de la
regional y el centro.
Un equipo compuesto por 11
instructores tecnicos contratistas en
las diferentes areas del saber según los
programas por familias autorizadas
para capaitar por los instructores de la
regional y el centro.
un equipo de instructores compuesto
por 6 instructor tecnicos con perfiles en
las diferentes areas del conocimiento y
capacitados para brindar formación por
competencias y aprendizaje por
proyectos.
un equipo de instructores compuesto
por 6 instructor tecnicos con perfiles en
las direferentes areas del conocimiento
y capacitados para brindar formación
por competencias y aprendizaje por
proyectos.
un equipo de instructores compuesto
por 6 instructor tecnicos con perfiles en
las diferentes areas del conocimiento y
capacitados para brindar formación por
competencias y aprendizaje por
proyectos.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
[email protected]
200
505
1.309
1.510
600
344
4.323
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
5.200
5.919
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
829
1.430
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
738
1.012
Aprendices Raizales
21
12
221
129
Ángel Dario Zuluaga Loaiza y Consuelo
del Socorro Jaramillo Zuluaga
Coordinación académica
Cupos AFROCOLOMBIANOS
9
-
Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluaga
Coordinador Académico
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
215
116
Aprendices Negros
445
212
Aprendices Palenqueros
Ángel Dario Zuluaga Loaiza y Consuelo
del Socorro Jaramillo Zuluaga
Cupos Negros
Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluaga
Coordinación académica
9
-
500
226
21
13
Cupos en formación virtual
34.525
27.486
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
29.285
26.736
Cupos TERCERA EDAD
2.800
2.171
Aprendices TERCERA EDAD
2.492
1.478
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.596
4.329
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.634
5.416
Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluzaga
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
1
5
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
1
19/01/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las diferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
Ángel Dario Zuluaga Loaiza y Consuelo
del Socorro Jaramillo Zuluaga
Aprendices DISCAPACITADOS
225
310
Cupos DISCAPACITADOS
315
469
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
908
947
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.020
1.227
Cupos JOVENES VULNERABLES
11.551
14.295
16/12/2015
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Aulas convecionales, ambientes de
formación convncionales y
pluritecnologicos, prestadas las IES, las
Administraciones municipales y
terrenos propiedadad de los
aprendices o de los municipios
Equipos de computo con conectividad,
vídeo proyectores, pantallas de
proyección, televisores
Evelio Giraldo Saavedra
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las direferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las diferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Subdirector(a)
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las direferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las diferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
20/01/2015
un equipo de instructores compuesto
por 29 instructor tecnicos con perfiles
en las direferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos y dos
gestores en comercilización
Aulas convecionales, ambientes de
formación convencionales y
pluritecnologicos, en alizanazas con las
Administraciones municipales y
terrenos propiedadad de los
aprendices o de los municipios
Oficina de Coordinación con dos
escritorios, sillas del SENA y las
empresas con personal a certificar o
candidatos
Dos equipos de computo con
conectividad, videobeem propiedad del
SENA y la maquinaria y equipo
propiedad de las empresas o de los
candidatos.
Un equipo compuesto por dos 2
evaluadores contratistas.
10.118
Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluaga
Aprendices en formación complementaria
60.185
47.156
Ángel Dario Zuluaga Loaiza
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
1.309
1.510
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
67.394
54.892
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
77.098
66.388
Ángel Dario Zuluaga Loaiza y Consuelo
del Socorro Jaramillo Zuluaga
Ángel Dario Zuluaga Loaiza
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
6.226
5.900
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
6.226
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
21.433
19.546
Ángel Dario Zuluaga Loaiza y Consuelo
del Socorro Jaramillo Zuluaga
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
24.083
27.309
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
4.655
4.449
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
5.050
5.037
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.250
1.111
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.191
770
Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluaga
Albeiro Quintero Rodriguez
Lider Regional del Programa
tres equipos de computo con
conectividad, videobeem, televisor
pantalla de proyección
El subdirector y la coordinadora
académica
Evelio Giraldo Saavedra
Subdirector (a)
Aprendices Inpec
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Aulas convecionales, ambientes de
formación convncionales y
pluritecnologicos, prestadas las IES, las
Administraciones municipales y
terrenos propiedadad de los
aprendices o de los municipios
Equipos de computo con conectividad,
vídeo proyectores, pantallas de
proyección, televisores
un equipo de instructores compuesto
por 82 instructor tecnicos con perfiles
en las diferentes areas del
conocimiento y capacitados para
brindar formación por competencias y
aprendizaje por proyectos.
Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluaga
Coordinación académica
Cupos formación complementaria
Programas SENA familia realizados
9
9
Equipos de computo con colectividad,
equipos de amplificación, vídeo
proyector, pantallas de proyección,
televisor.
Oficina de bienestar, dotación de
oficina, datación para música, danzas y
adecuación física y gimnasia con
maquinaria y equipo.
6 contratistas, técnicos, tecnólogos y
profesionales.
María Elena Isaza Osorio
Contratista Lider del Programa
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
10
10
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Oficina de bienestar, dotación de
oficina, datación para música, danzas y
adecuación física y gimnasia con
maquinaria y equipo.
Equipos de computo con colectividad,
equipos de amplificación, vídeo
proyector, pantallas de proyección,
televisor.
Oficina de Coordinación con dos
escritorios, sillas.
Dos equipos de computo con
conectividad y luna plataforma para
aprendizaje en ambientes virtuales de
formación.
Un equipo compuesto por 5
instructores tecnicos contratistas con
el perfil requerido según lineamitos del
plan de acción 2015 para contratación
de instructores y una Coordinadora
academica
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ambientes de formación, material
impreso
Medios audiovisuales, tics
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Ambientes, talleres, material impreso
Equipos audiovisuales, tics
Coordinador académico, líder,
instructores, aprendices
Ambientes de formación, salas de
juntas,
TIC, proyectores
Coordinador, lider de aseguramiento de
la calidad
Ambientes de formación, material
impresos
Medios audiovisuales, tics
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Material Impreso, ambientes de
formación, talleres
Medios audiovisuales, tic
Coordinador, instructores, aprendices
Ambientes de formación, material
impreso
Medios audiovisuales, tics
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
02/02/2015
Ampliar la cobertura de la formacion
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Dos oficinas con tres escritorios silas
mesas sala de juntas
Realizar programas del Plan de
Bienestar
CENTRO ATENCION SECTOR
AGROPECUARIO
269
10.280
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
02/01/2015
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
180
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Implementar el programa SENA Familia.
02/02/2015
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Ángel Dario Zuluaga Loaiza y Consuelo
del Socorro Jaramillo Zuluaga
Coordinación académica
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Programas del Plan de Bienestar realizados.
500
269
69.889
58.652
32
32
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
7.023
4.606
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
8.125
4.639
Consuelo del Socorro Jaramillo Zuluaga
Coordinación académica
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Norman Carrillo Ramírez
1.831
1.840
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
OSCAR JULIAN GELVEZ
1.831
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
2
3
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
500
1.737
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
400
932
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Leonardo Hernández Silva
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
265
278
Ambientes de formación, talleres,
laboratorios.
Ayudas audiovisuales, tic, equipos,
material impreso
Coordinador, instructores, líder,
aprendices
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Material Impreso, ambientes de
formación, unidades formativas
Equipos audiovisuales, tics
Coordinador, líder, instructores,
aprendices
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Oficinas, ambientes, sedes,
Tic, aplicativos del SENA, indicadores,
Subdirector, Coordinadores, líderes de
programa
TIC
Subdirector, Miembros del Comité
Técnico,
Aplicativos de gestión del SENA
SUbdirector, Integrantes del Comité
Medios audiovisuales, tics
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
265
376
329
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
2
2
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
5
5
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
2
3
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
2.516
2.260
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
LEONARDO HERNANDEZ SILVA
Sala de Juntas
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Ambientes de formación, material
impreso
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Para los Centros de la Regional Risaralda, se presentó un desfase
en el presupuesto asignado al año 2015 desde la Dirección
General presentando diferencia significativa en recursos que
fueron enviando en el transcurso del año pero no fueron
suficientes para la contratación de instructores y se vio afectada
la formación complementaria (presencial, virtual y bilingüismo) y
así dar cumplimiento a las metas. La caracterización de las
poblaciones vulnerables a nivel regional se presenta en ciertos
grupos poblacionales el no cumplimiento de la meta asignada
porque en el departamento no contamos con asentamiento de
estas. Una de las estrategias desarrolladas es atenderlas cuando
lo solicitan formalmente por ser grupos minoritarios el caso de
reintregrados. Las personas que se atienden en la regional
aunque reciben información cuando se matriculan para su
caracterización, se dificulta su seguimiento por que ellos mismos
ya se han inscrito en el aplicativo SOFIAPLUS con una población
diferente a la que pertenece o en la más fácil siempre escogen
NINGUNA. Esto hace dispendioso el cumplimiento de la meta.
Revidadas las metas de complementaria se refleja la
deserción presentada en virtual complementaria y
bilinguismo y las inconsistencias en la programación de
fichas de ese programa, en los casos de sobrejecucion
se dio respuesta a población diversa ya que el sector es
un poco difícil de atender en niveles de formacion
titulada y se proyecto darles atención prioritaria al
mínimo cargo de recursos adicionales sin dañar la
calidad de la formacion a impartrir
10
4.639
Cupos Raizales
Oficina de Coordinación con dos
escritorios, sillas.
Ejec. Dic. 2015
10
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Cupos Palenqueros
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Metas 2015
Evelio Giraldo Saavedra
Subdirector, apoyo administrativo
Subdirector(a)
Unidades formativas, Material Impreso,
ambientes de formación
Equipos, medios didácticos, tics
Coordinador, lider, instructores,
aprendices
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.887
1.623
Ambientes de formación. material
impreso
Medios audiovisuales, tics
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
51
67
Ambientes, talleres
Tic, equipos audiovisuales, material
impreso,
Coordinador, instructores, aprendices
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
38
63
Leonardo Hernández Silva
Subdirector(a)
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Recurso_Físico
Ambientes, unidades productivas
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Ayudas audiovisuales, tic, equipos
Nombre Indicador
Aprendices Grupos étnicos (Room)
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
1
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
2
Leonardo Hernández Silva
Material impreso, ambientes de
formación
Cupos Grupos étnicos (Room)
2
3
Cupos AFROCOLOMBIANOS
91
75
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Medios audiovisuales, tics
Ambientes de formación, material
impreso
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes, sedes,
Tic, medios audiovisuales
Cupos Negros
78
38
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
68
71
Aprendices Negros
58
34
Cupos en formación virtual
19.690
19.680
Coordinador, instructores, aprendices
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Material impreso, ambientes de
formación
Equipos audiovisuales, tics
Ambientes virtual
Plataforma LMS, tics
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Oscar Julián Gélvez
Coordinación académica
Material impreso, ambientes de
formación
LMS para inglés, TIC, ayudas didactivas,
SOFIA
Coordinador académico, instructores
de formación virtual, aprendices
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
16.822
19.360
Ambientes de formación, material
impreso
Medios audiovisuales, tics
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Cupos REINTEGRADOS
37
41
Ambientes formativos,
Ayudas audiovisuales, tic, equipos
Coordinador, instructores, aprendices
Aprendices REINTEGRADOS
28
28
Cupos TERCERA EDAD
432
367
Ambientes de formación, material
impreso
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Ambientes, material impreso
323
296
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Aprendices TERCERA EDAD
2.243
3.554
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.140
5.685
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
3
4
Medios audiovisuales, tics
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de formación, material
impreso
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Ambientes, material impreso
9122
Leonardo Hernandez Silva
6561718
Equipos audiovisuales, tics
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
[email protected]
Material impreso, medios
audiovisuales
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
4
5
Cupos DISCAPACITADOS
378
329
Aprendices DISCAPACITADOS
270
224
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
573
1.018
Medios audiovisuales, tics
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de formación, material
impreso
Ambientes, talleres, unidades
formativas
Ayudas audiovisuales, tic, equipos
Coordinador, líder, instructores,
aprendices
Ambientes de formación, material
impreso
Medios audiovisuales, tics
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Ambientes de formación. material
impreso
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes, materiales de formación,
3.760
5.072
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Cupos JOVENES VULNERABLES
30
304
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
430
847
Coordinador, instructores, líder,
aprendices
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
23
69
Aprendices JOVENES VULNERABLES
2.736
3.306
Aprendices en formación complementaria
36.745
35.901
Cupos formación complementaria
45.565
47.078
Medios audiovisuales y didácticos
Ambientes, unidades formativas.
Coordinador, instructores, aprendices
Ayudas audiovisuales, tic, equipos
Ambientes, unidades productivas
Subdirector(a)
Material impreso, ambientes de
formación
Equipos audiovisuales, tics
Coordinador, lider, instructores,
aprendices
Ambientes de formación, laboratorios.
Ayudas audiovisuales, tic, equipos,
material impresos,
Coordinador, instructor, líder,
aprendices
Medios audiovisuales, tics
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Leonardo Hernández Silva
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Ambientes de formación, material
impreso
Ambientes de formación, talleres,
material impreso
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
1.828
1.794
Ambientes formación, laboratorios,
talleres
Coordinador, instructores, aprendices
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Coordinador, instructores, aprendices,
lideres
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
41.392
40.543
Medios audiovisuales, tics
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
50.212
51.720
Ayudas audiovisuales, tic, equipos,
material impreso
Coordinador, instructores, aprendices,
líderes
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
1.828
Ayudas audiovisuales, tic, equipos,
material impreso
Ambientes de formación, laboratorios,
bibliotecas
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Ambientes de formación, laboratorios,
talleres
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
2.814
2.853
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Ambientes, material impreso
2.814
Equipos audiovisuales, tics
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
6.275
7.000
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
8.500
10.277
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Ambientes de formación, material
impreso
Medios audiovisuales, tics
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.460
2.878
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.310
2.703
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
2.100
1.838
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.680
968
Aprendices Inpec
172
230
Cupos Inpec
230
405
Programas SENA familia realizados
2
2
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
1
1
Programas del Plan de Bienestar realizados.
9
9
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
3.850
3.960
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
3.465
3.891
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Material impreso, ambientes de
formación
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinador, lider, instructores,
aprendices
Equipos audiovisuales, tics
Ambientes de formación, material
impreso
Subdirector
Coordinador Académico, instructores,
aprendices
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Subdirector(a)
Medios audiovisuales, tics
Implementar el programa SENA Familia.
Sedes, material impreso
Tics, medios audiovisuales
Coordinador Académico, Líder
bienestar, instructores, aprendices
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambientes de formación, sedes del
centro
Material de divulgación, ayudas
didacticas
Equipo de Bienestar, Instructores de
ética
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Sedes, espacios deportivos, material
impreso
Tic, equipos audiovisuales
Coordinador académico, líder,
instructores, aprendices
OSCAR JULIAN GELVEZ
Coordinador, instructores y aprendices
virtuales
AMBIENTES
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Oscar Julián Gélvez
LMS para inglés, TIC, ayudas didactivas,
SOFIA
Coordinación académica
OSCAR JULIAN GELVEZ
Coordinador, instructores virtuales,
aprendices
Ambientes de formación
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Instructores Tecnicos
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
ambientes de aprendizaje, sillas,
vídeo beem, computador, materiales
de formación
Daniel Adolfo Viña Caycedo
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
ambiente de formación , sillas tablero
ventiladores
computador, videobem y sonido ,
marcadores
instructores, personal de apoyo
administrativo, responsable de cada
área o temantica a desarrollar,
ambientes de aprendizaje, sillas,
4.744
4.752
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
4.744
Pablo Alejandro Hoyos Vargas
Coordinación Misional
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
2
3
Pedro Eduardo Fontal Aponte
Subdirector de Centro
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
4.645
8.487
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.608
4.337
Daniel Adolfo Viña Caycedo
Coordinación académica
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Ambientes de formación, sillas,
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
vídeo beem, computador, materiales
de formación
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
ambientes de aprendizaje, sillas,
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
1.767
1.300
Ambientes de formación, sillas,
tableros acrílicos
Computador. Vídeo beem, cable hdmi,
materiales de formación
Instructores áreas técnicas
Cupos formación titulada Red Unidos
Fernando Augusto Vargas
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
ambientes de aprendizaje, sillas,
vídeo beem, computador, materiales
de formación
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
oficina, escritorios, sillas
ergonómicas,tablero acrílico,
archivador, pendones, papel tamaño
carta
oficina, escritorios, sillas ergonómicas,
televisor 60 pulgadas, vídeo beem,
9 instructores (riego, mecanización,
agricultura de precisión), un apoyo
administrativo, un apoyo estadistico
Pedro Eduardo Fontal Aponte
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
sala de juntas, carpetas, papelería,
sillas ergonómicas
computador, cable hdmi,vídeo beem
subdirector, coordinador de formación
profesional, 7 integrantes comité
técnico de centro
Pedro Eduardo Fontal Aponta
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
sala de juntas, sillas ergonómicas,
oferta educativa, papelería,
computador, vídeo beem,
subdirector, coordinador de formación
profesional, 7 integrantes comité
técnico de centro , coordinadores
academicos
Pedro Eduardo Fontal Aponte
1.817
Contratista
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
1.559
1.902
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
1
1
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
6
6
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
6
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.890
2.448
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
ambientes de aprendizaje, sillas,
Daniel Adolfo Viña Caycedo
Ambientes de aprendizaje, sillas
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
3.983
3.606
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
1.111
1.172
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
1.900
1.717
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
159
536
Aprendices Negros
86
215
Cupos AFROCOLOMBIANOS
200
586
Cupos Negros
202
236
133.091
146.649
Oscar Fabian Toquica Wilchez
vídeo beem, computador, materiales
de formación
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
ambientes de aprendizaje, sillas,
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Subdirector(a)
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico
Ambientes de formación, sillas,
tableros acrílicos
Computador. Vídeo beem, cable hdmi,
materiales de formación
Instructores áreas técnicas
Daniel Adolfo Viña Caycedo
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico, plataforma
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
Con el propósito de dar cumplimiento a las metas de la vigencia
2016, la Regional Santander implementará mayores estrategias
de seguimiento y control, monitoreando los componentes de la
MEGA META, igualmente con el apoyo de los subdirectores y
coordinadores misionales al cierre de la vigencia 2015, se hizo
revisión del cumplimiento a octubre a fin de proyectar las metas
2016, haciendo los respectivos ajustes y redistribución de las
metas, para evitar incumplimiento o sobre ejecución.
Se requiere trabajo en conjunto con la líder SIGA del centro, para
gestionar de manera oportuna planes de mejoramiento, de esta
forma reaccionar y no repetir los incumplimientos de la vigencia
2015, como formación de poblaciones vulnerables,
complementaria, técnico laboral y personas certificadas en de
competencias laborales.
Ind30,69:no se alcanzó la meta por falta de
disponibilidad de tiempo por parte de las personas
caracterizadas en esta población. Ind8,9,65,66: Sobre
ejecución debido a que las migraciones por
desplazamiento del área metropolitana convergen
hacia el municipio de Piedecuesta.Ind31,70,55: no se
alcanzó la meta por dificultades en la consecución de
personas caracterizadas en estas poblaciones.. Ind37,
76: No se cumplió la meta por falta de interés de esta
población con los programas ofertados por el Centro.
Ind36,75:sobre ejecución por aumento de presencia de
este grupo en la región. Ind 16, 59:no se alcanzó la
meta por debilidad en la consecución de aprendices
con este perfil e interesados en los programas
ofertados por el CASA. Ind 1.11: Sobre ejecución por
alta presencia de esta población en el municipio de
Piedecuesta. Ind 18:no se alcanzó la meta porque las
personas que adelantaron cursos se matricularon en
uno o más cursos. Ind 20, 56:no se alcanzó la meta por
baja demanda de los programas técnicos para el sector
agropecuario. Ind 33, 72:Sobre ejecución por aumento
de presencia de este grupo en la región.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Daniel Adolfo Viña Caycedo
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Recurso_Físico
Ambientes de formación, sillas,
tableros acrílicos
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Computador. Vídeo beem, cable hdmi,
materiales de formación
Instructores áreas técnicas
vídeo beem, computador, materiales
de formación
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
Responsable Actividad
Cargo Responsable
ambientes de aprendizaje, sillas,
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Nombre Indicador
Cupos en formación virtual
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
158.642
159.725
Aprendices REINTEGRADOS
85
72
Cupos REINTEGRADOS
200
90
Aprendices TERCERA EDAD
271
149
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
La Dirección Regional en cumplimiento a las directrices de la
Dirección General y a los lineamientos del Plan de Acción 2015,
orientó con criterios de pertinencia y calidad en la formación a los
Centros de Formación y realizó seguimiento permanentemente
para que los mismos lograran el cumplimiento de las metas y
objetivos previstos para el 2015, con el fin de satisfacer las
necesidades de los diferentes sectores productivos.
el Centro Agropecuario "La Granja" realizo todos los
esfuersos de talento humano, presupeustales,
tecnicos etc para el cumplimiento de las metas
aprobadas para la vigencia 2015, desafortunadamente
la meta de formacion complementaria no se pudo
llegar al 100% por que durante el año se desprogramo
instructores para cumplir con otro compromiso igual de
importante como es el de autoevaluacion de 8
programas de formacion donde 12 instructores se
dedicaron a este proceso, el centro toma esta decision
ante la falta de presupuesto asignado para la actividad
de autoevaluacion
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al CAB, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Se hizo un chequeo conjunto
con el Subdirector del Centro y se pudo constatar el avance
asertivo de las metas durante el periodo.
Los indicadores del programa articulación del SENA con
la educación media se sobre ejecutaron por alta
demanda de I. E., afectando significativamente el
cumplimiento del indicador Técnico laboral y otros.
Sobre ejecución en indicadores como aprendices y
cupos de formación virtual por alta demanda de bolsa
nacional. En el indicador de aprendices y cupos de
Tecnólogos y especializaciones se obtuvo bajo nivel de
cumplimiento dada las bajas tasas de inscripción en
algunas de las ofertas, igualmente bajo nivel de
cumplimiento en formación complementaria y
formación profesional gran total. Bajo nivel de
cumplimiento de los indicadores de aprendices y cupos
de poblaciones vulnerables al persistir los problemas
de caracterización de aspirantes en el momento del
registro e inscripción. Los indicadores SENA Familia y
Programas del Plan de Bienestar realizados se sobreejecutaron dado el alto número de aprendices del
centro durante la vigencia 2015 y a la estrategia de
SENA familia que busca generar un mayor impacto en la
comunidad SENA. En la parte presupuestal se logró una
ejecución del 99. 98% y los saldos corresponden a
contratos registrados en el mes de diciembre.
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Ambientes de formación, sillas,
tableros acrílicos
Computador. Vídeo beem, cable hdmi,
materiales de formación
Instructores áreas técnicas
400
197
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Cupos TERCERA EDAD
8.244
14.509
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
11.542
24.391
Oscar Fabian Toquica Wilchez
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico
vídeo beem, computador, materiales
de formación
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
CENTRO AGROPECUARIO LA GRANJA
Pedro Eduardo Fontal Aponte
2709600
Computador. Vídeo beem, cable hdmi,
materiales de formación
Instructores áreas técnicas
[email protected]
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
Daniel Adolfo Viña Caycedo
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Aprendices DISCAPACITADOS
198
237
Cupos DISCAPACITADOS
277
561
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
140
237
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
721
1.304
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico
vídeo beem, computador, materiales
de formación
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
138
Coordinación académica
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
ambientes de aprendizaje, sillas,
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
75
30
Ambientes de formación, sillas,
tableros acrílicos
9123
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
250
608
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.500
1.566
Aprendices JOVENES VULNERABLES
1.692
4.069
Cupos JOVENES VULNERABLES
3.500
6.878
Aprendices en formación complementaria
170.136
185.619
Cupos formación complementaria
259.873
260.319
Oscar Fabian Toquica Wilchez
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico
Ambientes de formación, sillas,
tableros acrílicos
Computador. Vídeo beem, cable hdmi,
materiales de formación
Instructores áreas técnicas
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Oscar fabian Toquica WilchezDaniel
Adolfo Viña Caycedo
instructores técnicos, instructores de
relacionadas, evaluadores
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico
vídeo beem, computador, materiales
de formación
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Daniel Adolfo Viña Caycedo
2.130
2.107
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
2.130
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
181.125
196.583
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
270.862
271.283
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Ambientes de formación, sillas,
tableros acrílicos
Computador. Vídeo beem, cable hdmi,
materiales de formación
Instructores áreas técnicas
Oscar fabian Toquica WilchezDaniel
Adolfo Viña Caycedo
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
8.834
8.882
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico
vídeo beem, computador, materiales
de formación
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
7.631
13.340
Oscar Fabian Toquica Wilchez
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Fernando Augusto Vargas
Ambientes de formación, sillas,
tableros acrílicos
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
8.834
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
oficina. sillas ergonómicas, ambientes
de formación, tablero acrilico
Computador. Vídeo beem, cable hdmi,
materiales de formación
Instructores áreas técnicas
computador, impresora, vídeo beem
líder de certificación del centro,
evaluadores
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
15.292
20.885
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
6.705
7.811
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
7.380
8.293
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
900
826
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
650
618
Aprendices Inpec
726
1.378
Contratista
Oscar Fabian Toquica Wilchez
Coordinación académica
Ambientes de aprendizaje, sillas,
tablero acrílico
vídeo beem, computador, materiales
de formación
instructores técnicos, instructores de
relacionadas
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes de formación, sillas,
tableros acrílicos
Computador. Vídeo beem, cable hdmi,
materiales de formación
Instructores áreas técnicas
Daniel Adolfo Viña Caycedo
1.500
3.069
Implementar el programa SENA Familia.
ambiente abierto, sillas, papelería,
refrigerios, sonido
computador, vídeo beem, televisor 60
pulgadas, cable hdmi,
trabajadora social, coordinador de
administración educativa, psicologo,
auxiliares de disciplina, auxiliare de
internado
jorge augusto zarate adaime
coordinación de administracion
educativa
Programas SENA familia realizados
6
6
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
ambiente abierto de guadua, sonido,
sillas, mesas, ambientes de formación,
plaza rojas
computador, vídeo beem ,
presbítero, trabajadora social,
auxiliares de disciplina, auxiliares de
internado, coordinador de
administración educativa
Ruben dario mendoza
presbitero
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
2
2
Realizar programas del Plan de
Bienestar
ambientes de formación, ambientes
deportivos, auditorio, sonido,
elementos deportivos, carrosas,
cometas
sonido, computador, televisor 60
pulgadas, cable hdmi,
presbítero, trabajadora social,
psicóloga, auxiliares de internado,
auxiliares de disciplina,
jorge augusto zarate adaime
Coordinación administración educativa
Programas del Plan de Bienestar realizados.
9
9
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
5.522
5.760
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
3.970
5.654
Cupos Inpec
Instructores Tecnicos
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
ambientes de aprendizaje, sillas,
computador, plataforma virtual
Daniel Adolfo Viña Caycedo
Coordinación académica
instructores técnicos
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Instalaciones de las Instituciones
Educativas
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Equipos de cómputo, Equipos
Audiovisuales
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Talleres, Maquinaria y equipos,
Materiales de Formación
Plataforma de teleinformátioca del
Centro, SOFIAPLUS
Instructores contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos: Gestión Académica,
Grupo de compras, contratación y
presupuesto, Grupo de Bienestar
Aprendices, Unidad de información
Plataforma de teleinformática del
Centro,
Coordinadro Misional, equipo de apoyo
Administracion Educativa
N/A
Instructores, Coordinador Académico,
Coordinador de Formación Profesional
Lider de Articulacion
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Líder de Articulación
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Coordinación Misional
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Andres Prieto
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
Germán Suarez Garcia
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Talleres, Maquinaria y equipos,
Materiales de Formación, Laboratorios,
Escenarios deportivos, Biblioteca,
Instalaciones Agropecuarias, Cafetería,
Auditorio General y Áreas comunes
Sala de Videoconferencia, Ambientes
de Teleinformática, Equipos de
Computo,
Instructores de planta y contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos: Gestión Académica,
Grupo de compras, contratación y
presupuesto, Grupo de Bienestar
Aprendices, Unidad de información
9.806
3
3
899
1.288
1.401
1.780
Coordinación de Formacion Profesional
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
9.806
9.130
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Hector Fabio Espinosa, Carlos Alberto
Polanco
Coordinación académica
1.042
1.024
Cupos formación titulada Red Unidos
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
1.052
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Talleres, Maquinaria y equipos,
Materiales de Formación
N/A
Instructores, Coordinador Académico,
Coordinador de Formación Profesional
Germán Suarez Garcia
Coordinación de Formacion Profesional
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
370
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Instalaciones administrativas del
Centro
Red de teleinformática del SENA,
Equipos de Computo
Equipo Comité deDirección del Centro
Leonardo Tafur Calderon
Subdirector(a)
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
3
3
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
8.718
1.711
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
297
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Talleres, Maquinaria y equipos,
Materiales de Formación, Laboratorios,
Escenarios deportivos, Biblioteca,
Instalaciones Agropecuarias, Cafetería,
Auditorio General y Áreas comunes
Ambientes de Teleinformática, Sala de
Videoconferencias, Equipos de
Cómputo, Equipos de las tecnologías
agropecuarias, Equipos de las
tecnologías Agroindustriales,
Laboratorios, Software especializado,
Bases de datos de bibliografía digital
Instructores de planta y contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos: Gestión Académica,
Grupo de compras, contratación y
presupuesto, Grupo de Bienestar
Aprendices, Unidad de información
Hector Fabio Espinosa, Carlos Alberto
Polanco
Contratista - Integrador AVA
Equipos de cómputo
Red de teleinformátca del Centro
Instructores de planta y contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos
2.482
140
151
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
150
153
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
390
231
Aprendices Negros
544
311
Aprendices Raizales
9
7
Cupos AFROCOLOMBIANOS
400
243
Cupos Negros
550
364
Cupos Raizales
13
7
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
21.062
25.199
Coordinación académica
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
8.757
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
German Suarez Garcia
Coordinador del Grupo de Formación
Profesional Integral
Cupos en formación virtual
25.498
25.889
Aprendices REINTEGRADOS
21
21
Cupos REINTEGRADOS
30
32
Aprendices TERCERA EDAD
1.290
145
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Talleres, Maquinaria y equipos,
Materiales de Formación, Laboratorios,
Escenarios deportivos, Biblioteca,
Instalaciones Agropecuarias, Cafetería,
Auditorio General y Áreas comunes
Ambientes de Teleinformática, Sala de
Videoconferencias, Equipos de
Cómputo, Equipos de las tecnologías
agropecuarias, Equipos de las
tecnologías Agroindustriales,
Laboratorios, Software especializado,
Bases de datos de bibliografía digital
Instructores de planta y contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos: Gestión Académica,
Grupo de compras, contratación y
presupuesto, Grupo de Bienestar
Aprendices, Unidad de información
N/A
Instructores, Coordinador Académico
Hector Fabio Espinosa, Carlos Alberto
Polanco
Coordinación académica
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9124
CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA
Leonardo Tafur Calderón
4315800
[email protected]
01/01/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
31/12/2015
Talleres, Maquinaria y equipos,
Materiales de Formación
German Suarez Garcia
Cupos TERCERA EDAD
1.300
181
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.529
5.092
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
4.941
6.366
Coordinación de Formacion Profesional
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
9124
CENTRO AGROPECUARIO DE BUGA
Leonardo Tafur Calderón
4315800
[email protected]
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Aprendices DISCAPACITADOS
128
84
Cupos DISCAPACITADOS
179
105
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
01/01/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Instructores de planta y contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos: Gestión Académica,
Grupo de compras, contratación y
presupuesto, Grupo de Bienestar
Aprendices, Unidad de información
31/12/2015
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
70
51
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
490
331
Aprendices JOVENES VULNERABLES
2.900
4.114
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
500
341
2.938
4.681
Cupos JOVENES VULNERABLES
Ambientes de Teleinformática, Sala de
Videoconferencias, Equipos de
Cómputo, Equipos de las tecnologías
agropecuarias, Equipos de las
tecnologías Agroindustriales,
Laboratorios, Software especializado,
Bases de datos de bibliografía digital
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al CLEM, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Se hizo un chequeo conjunto
con el Subdirector del Centro y se pudo constatar el avance
asertivo de las metas durante el periodo.
- En relación a las Metas de formación titulada y
complementaria, se logro el objetivo propuesto al
inicio del año, logrando la ejecución en cupos entre un
97% a un 100%. La ejecución en aprendices estuvo
entre el 80% y 85% de la Meta establecida.
- En las Metas de Poblaciones Vulnerables la ejecución
no fue la mejor, en unos programas no se alcanzo la
meta y en otros se sobre-ejecuto. Es muy complejo el
cumplimiento de estos indicadores, ya que no tenemos
todo el control de la caracterización de los aprendices
cuando se matriculan a un curso.
- En los indicadores de Bienestar, se logro el
cumplimiento del 100% de los programas de bienestar
realizados.
Hector Fabio Espinosa, Carlos Alberto
Polanco
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Talleres, Maquinaria y equipos,
Materiales de Formación, Laboratorios,
Escenarios deportivos, Biblioteca,
Instalaciones Agropecuarias, Cafetería,
Auditorio General y Áreas comunes
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al CAB, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Se hizo un chequeo conjunto
con el Subdirector del Centro y se pudo constatar el avance
asertivo de las metas durante el periodo.
Los indicadores del programa articulación del SENA con
la educación media se sobre ejecutaron por alta
demanda de I. E., afectando significativamente el
cumplimiento
Justificacion
del indicador
de la Dependencia.
Técnico laboral y otros.
Sobre ejecución en indicadores como aprendices y
cupos de formación virtual por alta demanda de bolsa
nacional. En el indicador de aprendices y cupos de
Tecnólogos y especializaciones se obtuvo bajo nivel de
cumplimiento dada las bajas tasas de inscripción en
algunas de las ofertas, igualmente bajo nivel de
cumplimiento en formación complementaria y
formación profesional gran total. Bajo nivel de
cumplimiento de los indicadores de aprendices y cupos
de poblaciones vulnerables al persistir los problemas
de caracterización de aspirantes en el momento del
registro e inscripción. Los indicadores SENA Familia y
Programas del Plan de Bienestar realizados se sobreejecutaron dado el alto número de aprendices del
centro durante la vigencia 2015 y a la estrategia de
SENA familia que busca generar un mayor impacto en la
comunidad SENA. En la parte presupuestal se logró una
ejecución del 99. 98% y los saldos corresponden a
contratos registrados en el mes de diciembre.
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Instructores de planta y contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos: Gestión Académica,
Grupo de compras, contratación y
presupuesto, Grupo de Bienestar
Aprendices, Unidad de información
German Suárez Garcia, Carlos Alberto
Polanco Huertas
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
70
51
Aprendices en formación complementaria
51.840
46.666
Cupos formación complementaria
58.623
57.050
Coordinación académica
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
4.377
4.745
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Instructores de planta y contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos: Gestión Académica,
Grupo de compras, contratación y
presupuesto, Grupo de Bienestar
Aprendices, Unidad de información
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Hector Fabio Espinosa, Carlos Alberto
Polanco
4.377
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
68.233
63.107
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
75.016
73.491
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
12.064
11.648
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
12.064
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
15.200
7.374
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
15.387
8.932
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.905
2.858
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
3.130
3.177
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.350
1.652
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.250
1.023
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Talleres, Maquinaria y equipos,
Materiales de Formación
N/A
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Instructores, Administrativos (Líder del
Programa)
Talleres, Maquinaria y equipos,
Materiales de Formación, Laboratorios,
Escenarios deportivos, Biblioteca,
Instalaciones Agropecuarias, Cafetería,
Auditorio General y Áreas comunes
Instalaciones ofrecidas por el INPEC
Ambientes de Teleinformática, Sala de
Videoconferencias, Equipos de
Cómputo, Equipos de las tecnologías
agropecuarias, Equipos de las
tecnologías Agroindustriales,
Laboratorios, Software especializado,
Bases de datos de bibliografía digital
Equipos Audiovisuales
Instructores de planta y contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos: Gestión Académica,
Grupo de compras, contratación y
presupuesto, Unidad de información
Instructores de planta y contratistas,
Coordinadores Académicos, Apoyos
Administrativos: Gestión Académica,
Grupo de compras, contratación y
presupuesto, Grupo de Bienestar
Aprendices, Unidad de información
Germán Suarez Garcia
Sandra Palacios
Coordinación de Formacion Profesional
Líder de Certificacion
Aprendices Inpec
Hector Fabio Espinosa, Carlos Alberto
Polanco
Coordinación académica
109
500
Cupos Inpec
Implementar el programa SENA Familia.
, Auditorio General y Áreas comunes del
Centro, Instalaciones cajas de
compensación
Equipos audivisuales
Grupo de Bienestar Aprendices,
Coordinadores académicos,
Coordinador Misional, Subdirector de
Centro
Marly Yined Zapata
130
Programas SENA familia realizados
110
90
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ampliar la cobertura de la formacion
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambientes de aprendizaje, Auditorio,
Cafeteria, Áreas de recreación pasiva,
Videoconferencia, Instalaciones de las
Cajas de compensación, Materiales e
insumos
Equipos Audiovisuales, Rede de
teleinformática del Centro
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Talleres, Escenarios deportivos,
Biblioteca, Instalaciones
Agropecuarias, Cafetería, Auditorio
General y Áreas comunes
Ambientes de Teleinformática, Sala de
Videoconferencias, Equipos de
computo, Equipos audiovisuales
Ambientes de Teleinformática, Sala de
Videoconferencias
Equipos de Cómputo, Software
especializado
Instructores de planta y contratistas,
NA
NA
1 instructor
Coordinadores Académicos, Grupo de
Bienestar Aprendices, Subdirección del
Centro, Coordinacion Misional
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Infraestructura de Instituciones
Educativas Articuladas
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas
Computadores, equipos y herramientas
de acuerdo con perfiles ocupacionales
a desarrollar.
Materiales de Formación Para el
desarrollo de proyectos productivos.
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Materiales de formación, aulas,
unidades productivas, bibliotecas.
Contratista
Sandra Ximerna Mora Ramirez
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Programas del Plan de Bienestar realizados.
90
700
800
Contratista - Integrador AVA
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
1.768
2.486
Coordinador del Grupo de Formación
Profesional Integral
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.618
2.560
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Coordinación académica
Aula Móvil con 23 Computadores;
herramientas de labranza; laboratorios
de procesamiento de Cárnicos y
lácteos; FRUVER.
6.929
6.977
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Instructores Contratistas.
Instructores Contratistas
Coordinador Académico
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
6.929
774
1.073
Manuel German Guzman, Coordinador
Académico
Instructores Contratistas y líder de
programa.
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
1.267
1.550
Instructores técnicos contratistas, líder
de programa
Cupos formación titulada Red Unidos
1.047
1.070
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.650
1.342
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
1.768
1.991
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
103
263
Computadores, memorias USB,
nutrición animal. Video Beam.
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Freddy Enrique Santamaría (Capellan)
German Suarez Garcia
Infraestructura de Instituciones
Educativas Articuladas.
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Equipo de Bienestar aprendices,
Materiales de Formación; Instalaciones
del CLEM y SPE; infraestructura de
asociaciones
Computadores; Laboratorios de
Cárnicos, Lácteos y FRUVER
Instructores Contratistas y de planta
Materiales de Formación; Instalaciones
del CLEM y SPE; infraestructura de
asociaciones.
Computadores; Laboratorios de
Cárnicos, Lácteos y FRUVER.
Instructores Contratistas.
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Pedro Luis Echeverri, Antonio José
Lopez, Coordinadores Académicos
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Casas comunales de las comunidades
indigenas.
Computadores, Laboratorios de
procesamiento de Productos Cárnicos,
Lácteos y FRUVER.
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas.
Infreastructura de Comunidades
Indigenas y campesinas; instalaciones
del SPE y CLEM
Computadores, Laboratorios de
procesamiento de Productos Cárnicos,
Lácteos y FRUVER
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
100
236
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas
Pedro Luis Echeverri, Manuel German
Guzmasn, Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
63
299
instructorese de Planta e Instructores
Contratistas
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices Negros
281
627
Instructor de Planta e Instructores
Contratistas.
Pedro Luis Echeverri, Antonio José
Lopez, Coordinadores Académicos
Cupos Negros
290
681
Instructores Contratistas e Instructores
de Planta.
Pedro Luis Echeverri y Antonio José
López - Coordinadores académicos.
Cupos AFROCOLOMBIANOS
65
310
Computadores y Plataforma
tecnológica
Instructores Contratistas e Instructores
de Planta
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
6.184
7.505
Infraestructura de Asociaciones
Campesinas, Comunidades
afrocolombianas; infraestructura del
SPE y CLEM
Computadores; laboratorios de
procesamiento de cárnicos, Lácteos y
FRUVER
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Infraestructura de Asociaciones
Campesinas, Comunidades
afrocolombianas; infraestructura del
SPE y CLEM.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Instalaciones CLEM y puntos de acceso
de cada aprendiz.
Computadores y Plataforma
tecnológica.
Instructores Contratistas e Instructores
de Planta.
Pedro Luis Echeverri, Antonio José
Lopez, Coordinadores Académicos
Cupos en formación virtual
7.780
7.920
Infreastructura de Comunidades
Indigenas y campesinas; instalaciones
del SPE y CLEM
Computadores, Laboratorios de
procesamiento de Productos Cárnicos,
Lácteos y FRUVER.
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices REINTEGRADOS
17
30
Materiales de Formación;
infraestructura del CLEM.
Computadores; Herramientas para
ensamble y desensamble de equipos.
Instructores Contratistas e Instructores
de Planta.
Pedro Luis Echeverri y Antonio José
López - Coordinadores académicos.
Cupos REINTEGRADOS
20
43
Infraestructura SPE y CLEM, Juntas de
Accion Comunal de Municipios.
Equipos de cómputo, maquinas planas,
Taller o implementos de procesamiento
de cárnicos y derivados, equipos de
menaje para instrucción de mesa y bar
Instructores de planta y contratistas
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices TERCERA EDAD
279
113
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
9125
CENTRO LATINOAMERICANO DE ESPECIES
MENORES
Computadores; laboratorios de
procesamiento de cárnicos, Lácteos y
FRUVER.
Infraestructura SPE y CLEM, Juntas de
Acción Comunal de Municipios.
Materiales de Formación de acuerdo
con necesidades del programa de
formación o curso.
Instructores de Planta y Contratistas.
Pedro Luis Echeverri, Coordinador
Académico
Cupos TERCERA EDAD
288
137
Materiales de Formación para
desarrollo de Proyectos Productivos y
ambientes para el desarrollo de las
actividades
Aula Movil con 23 Computadores,
Planta de procesamiento de productos
cárnicos y lácteos, herramientas de
labranza agrícola.
Instructores Contratistas y de planta
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.780
4.143
Materiales de Formación para
desarrollo de Proyectos Productivos.
Aula Móvil con 23 Computadores;
Planta de procesamiento de productos
cárnicos y lácteos; herramientas de
labranza agrícola.
Instructores Contratistas.
Manuel German Guzman, Coordinador
Académico
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.492
5.486
Aula Móvil - programa Nacional de
Minas Antipersonales
Aula movil Dotada para este fín
Instructor de Planta y Conductor de
Planta.
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
Aula Móvil - programa Nacional de
Minas Antipersonales.
Aula móvil Dotada para este fin.
1 Instructor de Planta 1 Conductor de
Planta.
Antonio José Lopez, Coordinador
Académico
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
Infraestructura del CLEM y SPE;
Materiales de Formación. Instituciones
de Discapacitados
Computadores; Software Contable y
tecnicos aplicables a la formación.
Instructores Contratistas y de planta.
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices DISCAPACITADOS
101
61
Infraestructura del CLEM y SPE;
Materiales de Formación. Instituciones
de Discapacitados.
Computadores; Software Contable.
Instructores Contratistas.
Pedro Luis Echeverri, Coordinador
Académico
Cupos DISCAPACITADOS
141
105
Coordinación académica
Materiales de Formación;
infraestructura del CLEM y SPE; casas
del ICBF y Correccional de Menores de
Tuluá
German Suarez Garcia
3213560
Instructores de Planta y Instructores
Contratistas
5
-
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
[email protected]
112
3
Materiales de Formación;
infraestructura del CLEM y SPE; INPEC y
Correccional de Menores de Tuluá
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Computadores; equipos y herramientas
de laboratorio de procesamiento de
carnicos, lácteos y FRUVER
Materiales de Formación;
infraestructura del CLEM y SPE; INPEC y
Correccional de Menores de Tuluá.
Materiales de Formación;
infraestructura del CLEM y SPE; INPEC y
Correccional de Menores o ICBF
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Infraestructura CLEM y SPE;
instituciones Educativas de Municipios,
Juntas de Acción Comunal; Materiales
de Formación.
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Computadores; equipos y herramientas
de Laboratorio de procesamiento de
cárnicos, lácteos y FRUVER.
Computadores; equipos y herramientas
de laboratorio de procesamiento de
carnicos, lácteos y FRUVER
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Pedro Luis Echeverri y Antonio José
López - Coordinadores academicos.
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
Pedro Luis Echeverri, Antonio José
Lopez, Coordinadores Académicos
Cupos JOVENES VULNERABLES
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas
209
495
219
5.956
8.900
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices JOVENES VULNERABLES
5.777
7.062
Pedro Luis Echeverri y Antonio José
López - Coordinadores académicos.
Cupos formación complementaria
35.581
37.596
Aprendices en formación complementaria
32.653
26.945
Instructores Contratistas e Instructores
de Planta.
Infraestructura CLEM, SPE, Instituciones
Educativas Articuladas
Equipos, computadores, herramientas,
Materiales de Formación de acuerdo
con perfiles Ocupacionales
Instructores Contratistas e
Instructores de Planta
Infraestructura CLEM, SPE, Instituciones
Educativas Articuladas.
Equipos, computadores, herramientas,
Materiales de Formación de acuerdo
con perfiles Ocupacionales.
Instructores Contratistas e Instructores
de Planta.
Pedro Luis Echeverri y Antonio José
López - Coordinadores académicos.
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas.
Pedro Luis Echeverri, Antonio José
Lopez, Coordinadores Académicos
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
Infraestructura CLEM y SPE;
instituciones Educativos de Municipios,
Juntas de Acción Comunal; Materiales
de Formación
65
481
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas.
Computadores, Herramientas, equipos
y elementos que requiere cada perfil
Ocupacional a desarrollar.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
4.635
4.646
Infraestructura CLEM y SPE;
instituciones Educativas de Municipios,
Juntas de Acción Comunal.
Herramientas, elementos y equipos
requeridos de acuerdo con perfiles
Ocupacionales a desarrollar.
4.635
50.701
52.307
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Recurso_Físico
Infraestructura CLEM y SPE;
instituciones Educativas de Municipios,
Juntas de Acción Comunal. Ambientes
en arrendamiento
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Instructores Contratistas e Instructores
de Planta
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Ejec. Dic. 2015
47.773
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Computadores, herramientas y
equipos, de acuerdo con perfiles
Ocupacionales.
Instructores Contratistas e Instructores
de Planta.
Infraestructura del CLEM y SPE;
instituciones Educativas Articuladas.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Metas 2015
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al CNP, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Todo lo anterior, teniendo en
cuenta que el centro está en un proceso de traslado por la
construcción del nuevo CNP.
De acuerdo a los indicadores establecidos por la
Dirección General del SENA, es preciso indicar que en el
Centro Náutico Pesquero de Buenaventura se
cumplieron las metas establecidas en los diferentes
programas de formación, para efectos del presente
informe, es preciso indicar que el mismo tiene tres
partes, en primera instancia se tocará el tema de
formación titulada, el segundo son las metas de
formación complementaria, y por último otras metas;
a. en formación titulada, se cumplió en el 101,39% b.
en formación complementaria, se presentó sobre
ejecución debido a que en Buenaventura el 80% (según
la Unidad de Atención y Orientación (UAO)) de la
población está catalogada como población vulnerable
y a que debido al alto impacto generado por la
formación que se imparte en la zona rural de
Buenaventura y c. Otras metas, es satisfactorio
manifestar que también se cumplieron las metas
establecidas. En términos generales, el equipo de
trabajo del Centro Náutico Pesquero de Buenaventura
ha aunado esfuerzos para poder cumplir de manera
satisfactoria las metas asignadas por la Dirección
General.
10.076
10.076
Computadores; laboratorios de
procesamiento de cárnicos, Lacteos y
FRUVER,
Instructor(es) de Planta e Instructores
Contratistas
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
9.201
10.467
Infraestructura del SPE; CLEM y
Organizaciones que agrupan estas
poblaciones. Materiales de Formación.
Computadores; Laboratorios de
Procesamiento de Carnes, lácteos y
FRUVER.
Instructores de Planta e Instructores
Contratistas.
Manuel German Guzman, Antonio José
Lopez, Coordinadores Académicos
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
9.593
13.304
Materiales de Formación para el
desarrollo de los Proyectos Productivos
con recursos compartidos con las
Alcaldias y el SENA
Aula Móvil con Computadores;
Herramientas de labranza; laboratorio
de Salsamentaria y elaboración de
productos lácteos; Equipos de
Inseminación Artificial.
Lider de Proyectos, Instructores
Contratistas e Instructores de planta
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.380
2.493
Materiales de Formación para el
desarrollo de los Proyectos Productivos
con recursos compartidos con las
Alcaldías y el SENA.
Aula Móvil con 23 Computadores;
Herramientas de labranza; laboratorio
de Salsamentaría y elaboración de
productos lácteos; Equipos de
Inseminación Artificial.
Líder de Proyectos y Instructores
Contratistas.
Manuel German Guzman, Coordinador
Académico
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.580
2.866
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.050
1.244
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
975
945
Aprendices Inpec
251
366
259
456
Computadores; herramientas y equipos
requeridaos para la Certificación
Coordinación Administrativa
Lider Contratista, Evaluadores
Contratistas y Instructores de Planta
Andres Martinez, Lider Certificacion
Laboral
Instructor
Materiales de Formación, Instalaciones
INPEC
Equipos de cómputo, maquinas planas,
Taller o implementos de procesamiento
de cárnicos y derivados, equipos de
menaje para instrucción de mesa y bar
Instructores Contratistas y de planta
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Materiales de Formación, Instalaciones
INPEC.
Equipos de cómputo, maquinas planas,
Taller o implementos de procesamiento
de cárnicos y derivados, equipos de
menaje para instrucción de mesa y bar.
Instructores de Planta y Contratistas.
Pedro Luis Echeverri, Antonio José
Lopez, Coordinadores Académicos
Cupos Inpec
Implementar el programa SENA Familia.
Ambientes de formación del CLEM y los
ambientes en arrendamiento.
Computadores y equipos audiovisuales
para el apoyo de las estrategias,
Equipos y herramientas requeridas en
el Programa; computadores.
Sicologo(s), enfermeras, Profesional de
Planta; Contratistas: 2 Psicólogas, 1
Auxiliar de Enfermería y u Profesional
de Música.
Alba Lucía Marmolejo, Coordinadora
Bienestar Aprendices
Programas SENA familia realizados
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Infraestructura del Centro y espacios
Culturales, deportivos y recreativos del
Municipio.
Computadores; herramientas, equipos
requeridos para realizar actividades de
Aprendices y Familias.
Profesional de Planta; Contratistas: 2
Psicólogas; 1 Auxiliar de Enfermería; 1
Profesional de Música y Apoyo de
Capellán Contratista.
Alba Lucía Marmolejo; coordinadora
Bienestar Aprendices
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Infraestructura CLEM, espacios con la
Caja de Compensación Familiar,
espacios deportivos del municipio
(INDER), ETC.
Computadores, Herramientas y equipos
requeridos para las actividades de
Bienestar.
1 Profesional de Planta; 2 Psicólogas; 1
Auxiliar de Enfermería y 1 profesional
de Música y Arte.
Alba Lucía Marmolejo, Profesional 06
Coordionadora Bienestar Aprendices
Infraestructura CLEM y SPE.
Computadores; Plataforma y Sala de
Bilingüismo.
Instructores Contratistas.
Pedro Luis Echeverri,Coordinador
Académico
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Justificacion de la Dependencia.
10.474
Pedro Luis Echeverri y Antonio José
López - Coordinadores académicos.
Infraestructura del SPE; CLEM y
Organizaciones que agrupan estas
poblaciones. Materiales de Formación
Infraestructura del CLEM y empresas
solicitantes
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
41.656
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Infraestructura del CLEM y SPE;
instituciones Educativas Articuladas
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Nombre Indicador
Herramientas, elementos y equipos
requeridos de acuerdo con perfiles
Ocupacionales a desarrollar.
Coordinación académica
6
6
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
materiales de formación
Computadores y Plataforma
tecnológica
Instructores Contratistas y de planta
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Pedro Luis Echeverry, Manuel German
Guzman. Antonio José Lopez,
Coordinadores Académicos
Coordinador de programas especiales e
instructores
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
Coordinador Academico
9
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.500
2.560
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
1.732
2.255
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
2.648
2.465
Coordinador Academico de programas
especiales
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Auditorio y/o ambiente de aprendizaje,
sillas, tablero, marcadores, borrador de
tablero
Computadores con conectividad,
proyector de imagen
Coordinador profesional de planeación,
coordinador académico, líder de
bienestar, formadores educativos,
equipo de instructores.
Herminsul Caicedo Hurtado
Coordinador Académico
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Auditorio y/o ambiente físico, sillas,
computador con conectividad,
impresora
Líder de mejora continua, Líderes de
proceso del Centro
Lucy Paredes
Líder de Mejora Contínua
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Auditorio, sillas, papel, bolígrafo
Computador con conectividad,
Proyector de imágen
Subidrector del centro, representante
de la mesa sectorial, representante de
la CGTE,
Luis Enrique Murillo López
Subdirector de Centro
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Sala de junta, sillas
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
6
9
Walter Álvarez Ocazal
Coordinador de programas especiales,
líder del proceso e instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Coordinación académica
Instalaciones CLEM y puntos de acceso
de cada aprendiz.
Ampliar la cobertura de la formacion
Profesional
2.648
4
4
2
2
Computador con conectividad,
proyector de imagen
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Subdirector, coordinador de formación
profesional, coordinadores
académicos, coordinador
administrativo, líder SIG, profesional de
planeación.
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Coordinador Académico, líder del
programa e instructores
Coordinador A Academico
2
5
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
5
840
2.000
Coordinador de programas especiales e
instructores
Coordinador Academico de programas
especiales
Coordinador Académico, líder del
programa e instructores
Coordinador A Academico
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Aprendices Negros
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
materiales de formación
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
Aprendices Palenqueros
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Coordinador de programas especiales e
instructores
1.075
9.000
4.325
4
3
Cupos AFROCOLOMBIANOS
9.332
28.271
Cupos Negros
9.000
5.387
Coordinador Academico de programas
especiales
Cupos Palenqueros
5
8
9.332
17.691
Walter Álvarez Ocazal
Ambiente de formación, sillas, tablero,
papel, borrador, cartulina, marcadores
permanentes y borrables
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Computadores con conectividad,
impresora, proyector de imagen
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
escritorio silla
Computadores con conectividad,
proyector de imagen
Coordinador Académico, integrador
Junior e instructores virtuales
Coordinador Academico
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
8.408
10.362
Escritorio y silla
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
Coordinador de programas especiales,
integrador Junior e instructores
virtuales
Coordinador Academico de programas
especiales
Cupos en formación virtual
10.262
10.448
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
proyector de imagen
Coordinador A Academico
Aprendices REINTEGRADOS
18
32
Cupos REINTEGRADOS
20
43
111
145
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
materiales de formación
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
Coordinador Academico de programas
especiales
Aprendices TERCERA EDAD
150
311
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
proyector de imagen
Coordinador Programas Especiales
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
4.472
13.698
Coordinador Academico de programas
especiales
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
6.261
21.138
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
materiales de formación
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
Coordinador A Academico
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
4
-
Coordinador Academico de programas
especiales
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
5
-
Cupos TERCERA EDAD
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
9126
CENTRO NAUTICO PESQUERO DE
BUENAVENTURA
CESAR ALVEIRO TRUJILLO SOLARTE
3213564
[email protected]
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Walter Alvarez
Coordinador de programas especiales e
instructores
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
proyector de imagen
Coordinador A Academico
Aprendices DISCAPACITADOS
61
20
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
materiales de formación
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
Coordinador Academico de programas
especiales
Cupos DISCAPACITADOS
85
20
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
proyector de imagen
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Walter Álvarez Ocazal
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
materiales de formación
4
3
250
297
Coordinador A Academico
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
300
325
Cupos JOVENES VULNERABLES
3.490
3.179
3.460
2.499
Coordinador Academico de programas
especiales
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Coordinador de programas especiales,
líder del programa e instructores
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Auditorio, sillas, tablero, papel,
borrador, cartulina, marcadores
permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
impresora, proyector de imagen
Coordinador Académico de Programas
especiales e instructores
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
5
3
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
proyector de imagen
Coordinador Académico e instructores
Aprendices en formación complementaria
56.851
45.333
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
Computadores con conectividad,
proyector de imagen,
Coordinador Académico, líder del
programa e instructores
Cupos formación complementaria
61.035
67.044
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, sotfware
especializado
Coordinador Académico e instructores
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
materiales de formación
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
Coordinador Académico, líder del
programa e instructores
Coordinador Academico
Coordinador A Academico
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
976
1.002
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
976
Herminsul Caicedo Cuero
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
proyector de imagen
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
materiales de formación
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
Coordinador Académico, líder del
programa e instructores
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
proyector de imagen
Coordinador Académico e instructores
Coordinador Académico e instructores
Coordinador Academico
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
63.188
51.758
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
67.372
73.469
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
5.449
5.335
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
5.449
Coordinador Académico, líder del
programa e instructores
Coordinador A Academico
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Computadores con conectividad,
proyector de imagen, herramientas y
equipos pertinentes para la formación
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
26.040
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
25.002
38.945
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
3.025
3.495
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.725
2.886
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
800
810
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
700
712
Coordinador Academico de programas
especiales
Walter Alvarez
Coordinador de programas especiales,
líder del programa e instructores
S.R.
S.R.
S.R.
Coordinador Programas Especiales
S.R.
S.C.
Implementar el programa SENA Familia.
Programas SENA familia realizados
Auditorio, sillas, tablero, papel,
borrador, cartulina, marcadores
permanentes y borrables
Computadores con conectividad,
impresora, proyector de imagen
Equipo humano del área de bienestar
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Realizar programas del Plan de
Bienestar
24.805
Walter Álvarez Ocazal
Ambiente de aprendizaje, sillas,
tablero, papel, borrador, cartulina,
marcadores permanentes y borrables,
materiales de formación
Coordinador de programas especiales e
instructores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Auditorio, sillas, tablero, borrador,
papel, cartulina, marcadores
permeanentes y borrables
Computadores con conectividad,
proyector de imagen,
Equipo humano de el área de Bienestar,
aprendices
4
4
Sergio Cuero Hurtado
COORDINADOR MISIONAL
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Programas del Plan de Bienestar realizados.
4
16
16
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
INSTRUCTORES Y APOYO TÉCNICO
PEDAGÓGICO
HUMBERTO PATERNINA ESPITIA
APOYO TÉCNICO PEDAGÓGICO
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
ambientes de aprendizaje, materiales
de formacion e instituciones educativas
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Capacitar a en formación titulada y/o
Ambientes de formación, Herramienta y
complementaria de acuerdo a su
materiales de formación
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Equipos de cómputos, Software, video
bean, conexión a internet
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
442
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
403
498
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
497
844
16
LIDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE
ambientes de aprendizaje, materiales
de formacion e instituciones educativas
LÍDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
Aprendices Negros
100
Ambientes de formación, Herramienta y
materiales de formación
LIDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
Cupos Negros
150
16
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
2.968
4.619
EL CENTRO NO CUENTA CON RECURSOS
PARA ESTE INDICADOR NI METAS
ASIGNADAS POR LA DIRECCIÓN REGIONAL
EL CENTRO NO CUENTA CON RECURSOS
PARA ESTE INDICADOR NI METAS
ASIGNADAS POR LA DIRECCIÓN REGIONAL
EL CENTRO NO CUENTA CON RECURSOS
PARA ESTE INDICADOR NI METAS
ASIGNADAS POR LA DIRECCIÓN REGIONAL
EL CENTRO NO CUENTA CON RECURSOS
PARA ESTE INDICADOR NI METAS
ASIGNADAS POR LA DIRECCIÓN REGIONAL
EL CENTRO NO CUENTA CON RECURSOS
PARA ESTE INDICADOR NI METAS
ASIGNADAS POR LA DIRECCIÓN REGIONAL
EL CENTRO NO TIENE ASIGNADAS METAS
POR PARTE DE LA DIRECCIÓN REGIONAL
EL CENTRO NO TIENE ASIGNADAS METAS
POR PARTE DE LA DIRECCIÓN REGIONAL
EL CENTRO NO TIENE ASIGNADAS METAS
POR PARTE DE LA DIRECCIÓN REGIONAL
EL CENTRO NO TIENE ASIGNADAS METAS
POR PARTE DE LA DIRECCIÓN REGIONAL
EL CENTRO NO TIENE ASIGNADAS METAS
POR PARTE DE LA DIRECCIÓN REGIONAL
Cupos en formación virtual
3.520
4.640
LÍDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
270
2.011
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
378
2.838
Aprendices DISCAPACITADOS
39
22
Cupos DISCAPACITADOS
55
38
961
1.404
ambientes de aprendizaje, materiales
de formacion e instituciones educativas
Justificacion de la Dependencia.
LIDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
VICTOR BERROCAL DE LA OSSA
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
442
433
LIDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
LÍDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
9127
CENTRO FORMACIÓN EL BAGRE
Juan Felipe Rendón Ochoa
5760000
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
[email protected]
LIDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
Se atendieron todos los indicadores
satisfactoriamente, No se alcanzaron algunas metas
establecidas, principalmente en formación
comlementaria, por inconvenientes presentados en el
aplicativo Sofia Plus que en el primer semestre no
permitió el registro de información por tratarse de un
Centro de formación nuevo.
VICTOR BERROCAL DE LA OSSA
Ambientes de formación, Herramienta y
materiales de formación
LIDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE
LÍDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
LIDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
Aprendices JOVENES VULNERABLES
LÍDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
Cupos JOVENES VULNERABLES
1.945
2.209
Aprendices en formación complementaria
14.240
12.436
ambientes de aprendizaje, materiales
de formacion e instituciones educativas
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
HUMBERTO PATERNINA ESPITIA
Equipos de cómputos, Software, video
bean, conexión a internet
Cupos formación complementaria
17.688
17.037
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
15.527
13.702
HUMBERTO PATERNINA ESPITIA
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
18.975
18.303
HUMBERTO PATERNINA
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
HUMBERTO PATERNINA
Ambientes de formación, Herramienta y
materiales de formación
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
INSTRUCTORES Y APOYO TÉCNICO
PEDAGÓGICO
ambientes de aprendizaje, materiales
de formacion e instituciones educativas
APOYO TÉCNICO PEDAGÓGICO
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
HUMBERTO PATERNINA ESPITIA
Ambientes de formación, Herramienta y
materiales de formación
LÍDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTOR
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
VICTOR BERROCAL DE LA OSSA
15/02/2015
15/12/2015
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Computador con conexión a Internet
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Materiales de formación y
herramientas
Ambientes de formación dotados con
los recursos y medios didácticos de
acuerdo al programa
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Materiales de formación,
herramientas.
Ambientes de formación dotados con
los recursos y medios didácticos de
acuerdo al programa.
10/12/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
26/01/2015
Lineamientos para la inducción de
dirección general
Equipos de cómputo con conexión a
Internet, Software específico de
acuerdo al programa, máquina
especializada de acuerdo al programa,
programas de formación.
11/12/2015
15/12/2015
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
18/02/2015
09/12/2015
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Materiales de formación y
herramientas
Ambientes de formación
Instructor
15 Instructores planta
80 instructores contratistas
2.245
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
2.647
3.562
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
15 instructores planta
80 instructores contratistas.
4
4
407
369
Aprendices en formación titulada Red Unidos
99
107
15 Instructores planta
80 instructores contratistas
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
647
555
15 instructores planta
80 instructores contrato
Cupos formación titulada Red Unidos
99
108
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
5
4
Coordinadora Académica
Lineamientos de Dirección general
Computador con conexión a Internet
1 par académico líder
1 par académico de apoyo
5 Instructores con experiencia en los
programas a autoevaluar
Gloria Cecilia Marulanda Cardona
Instructora
Carpetas; hojas de papel
bond;lapiceros.
Computador portátil; video beam
Subdirector de centro, coordinadora
académica, administrativo
CAMILA RIVERA PENAGOS
Técnico
Materiales de formación y
herramientas
Ambientes de formación dotados con
los medios didácticos de acuerdo al
programa.
Equipos de cómputo con conexión a
Internet, Software específico de
acuerdo al programa, máquina
especializada de acuerdo al programa,
programas de formación.
80 Instructores contrato
15 Instructores planta
Equipos de cómputo, Software,
Máquinas especializadas.
15 instructores de planta
80 aprendices contrato
Hojas de papel Bond; Presentaciones
en archivo digital; planeación de
reuniones
1.503
Equipos de cómputo, Software,
Máquinas especializadas.
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
02/02/2015
Javier Albeiro Zuluaga García
Gloria Eugenia Jaramillo Moreno
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Materiales de formación
Ambientes de formación
4 Instructores
1.266
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
LIDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE
LIDER DE ATENCIÓN A POBLACIÓN
VULNERABLE E INSTRUCTORES
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
1.266
1.287
Fortalecimiento Institucional
01/01/2015
31/12/2015
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Diseños de los cursos virtuales a ofertar Diseños de los cursos virtuales a ofertar
Materiales de formación y
herramientas.
Ambientes de formación dotados con
los medioas didáticos necesarios de
acuerdo al programa
Equipos de cómputo con conexión a
Internet, Software específico de
acuerdo al programa, máquina
especializada de acuerdo al programa,
programas de formación.
80 Instructores contratistas
15 Instructores de planta.
Materiales de formación y
herramientas
Equipos de computo con conexión a
Internet
Máquinas especializadas en el manejo
del cuero
Instructores contratistas
Instructores Planta
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Materiales de formación y
herramientas
Ambientes de formación dotados con
los medios didácticos de acuerdo al
programa.
Materiales de formación y
herramientas.
Ambientes de formación dotados con
los recursos y medios didácticos de
acuerdo al programa.
Equipos de cómputo con conexión a
Internet, Software específico de
acuerdo al programa, máquina
especializada de acuerdo al programa,
programas de formación.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
CENTRO DE DISEÑO Y MANUFACTURA DEL
CUERO
Jorge Castro Corrales
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
[email protected]
6
27.906
Aprendices Inpec
Gloria Eugenia Jaramillo Moreno
Coordinador Académico
326
281
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
12.304
15.850
Aprendices en formación complementaria
25.360
23.248
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
2.623
2.428
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
2.684
2.230
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.265
833
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
1.427
1.186
Cupos en formación virtual
15.775
16.125
Aprendices TERCERA EDAD
253
444
Cupos TERCERA EDAD
332
659
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
876
1.966
Coordinadora Académica
15 instructores de planta
80 instructores contrato
Materiales de formación
Ambientes de formación
9201
6 instructores contratistas
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
6
30.667
Coordinadora Académica
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
10/12/2015
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
DORA SUAZA RODRÍGUEZ
Instructora
15 Instructores planta
80 instructores contratistas
Gloria Eugenia Jaramillo Moreno
15 instructores planta
80 instructores contrato
Diseños Curriculares de los programas
virtuales
Computadores con conexión a Internet
Diseños Curriculares de los programas
virtuales
Computadores con conexión a Internet
6 instructores virtuales
Materiales de formación y
herramientas.
Ambientes de formación dotados con
los recursos y medios didácticos
necesaios de acuerdo al programa.
Equipos de cómputo con conexión a
Internet, Software específico de
acuerdo al programa, máquina
especializada de acuerdo al programa,
programas de formación.
15 Instructores planta
80 instructores contratistas
Materiales de formación
Ambientes de formación
Equipos de cómputo, Software,
Máquinas especializadas.
15 instructores planta
80 instructores contrato
Materiales de formación y
herramientas
Máquinas y equipos especiales para el
manejo del cuero.
2 Instructores técnicos
Gloria Eugenia Jaramillo
Coordinadora Académica
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
26/01/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
11/12/2015
Materiales de formación
Ambientes de formación
Equipos de cómputo, Software,
Máquinas especializadas.
15 Instructores planta
80 instructores contratistas
Materiales de formación y
herramientas
Equipos de cómputo con conexión a
Internet y Maquinas especiliazadas en
el manejo del cuero.
Instructores contratistas
Instructores Planta
Materiales de formación
Ambientes de formación de acuerdo al
programa.
Equipos de cómputo con conexión a
Internet, Software específico de
acuerdo al programa, máquina
especializada de acuerdo al programa,
programas de formación.
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Materiales de formación
Ambientes de formación
Equipos de cómputo, Software,
Máquinas especializadas.
Materiales de formación
Ambientes de formación de acuerdo al
programa
Equipos de cómputo con conexión a
Internet, Software específico de
acuerdo al programa, máquina
especializada de acuerdo al programa,
programas de formación.
Materiales de formación
Ambientes de formación
Equipos de cómputo, Software,
Máquinas especializadas.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.226
2.604
Aprendices DISCAPACITADOS
220
117
15 instructores planta
80 instructores contrato
Cupos DISCAPACITADOS
308
225
15 instructores de planta
80 instructores contrato
Cupos formación complementaria
32.342
28.130
Gloria Eugenia Jaramillo Moreno
15 Instructores planta
80 instructores contratistas
Materiales de formación y
herramientas.
Ambientes de formación dotados con
los recursos y medios didácticos
necesarios de acuerdo al programa.
Equipos de cómputo con conexión a
Internet, Software específico de
acuerdo al programa, máquina
especializada de acuerdo al programa,
programas de formación.
Coordinación académica
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Realizar programas del Plan de
Bienestar
DORA SUAZA RODRÍGUEZ
10/12/2015
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Instructora
15 Instructores planta
80 instructores contratistas
Ambientes para certificación
2.623
2.428
37.649
32.790
Coordinadora Académica
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
2.684
2.232
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
3.493
2.873
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
4.366
4.097
Cupos Inpec
370
486
Programas del Plan de Bienestar realizados.
500
457
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
550
361
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
350
327
Programas SENA familia realizados
12
11
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
5
15 instructores planta
80 instructores contrato
Equipos de cómputo, Software,
Máquinas especializadas.
Operador logístico
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
15 instructores planta
80 instructores contrato
Gloria Eugenia Jaramillo Moreno
Materiales de formación
Ambientes de formación
Lineamientos programa de bienestar
1 líder de bienestar al aprendiz
2 psicólogos
2 trabajadores sociales
1 licenciado en cultura física
Equipos de cómputo, Software.
1 líder de certificación
2 evaluadores de competencias
laborales
Javier Albeiro Zuluaga García
Carlos Alberto Cruz Vasquez
Instructor
02/02/2015
Implementar el programa SENA Familia.
Operador logístico
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Operador logistico
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ambientes de los colegios y talleres del
centro de formación, materiales de
formación
Lineamientos programa de bienestar al
aprendiz
11/12/2015
Ampliar la cobertura de la formacion
5149280
19/01/2015
16/12/2015
2 psicólogos
2 trabajadores sociales
Javier Albeiro Zuluaga García
Líder de Articulación e Instructor
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Líder de articulación e Instructores
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Computadores, maquinas, video beam
398
02/02/2015
10/12/2015
390
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Computadores, bases de datos
Instructores
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
780
485
Ambientes de formación, materiales de
formación,
Computadores, bases de datos,
Instrucrtores
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
490
323
Ambientes de formación, materiales de
formación , maquinaria
Computadores,
Instructores,
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Ambientes de formación, materiales de
formación, maquinaria, Base de datos
de la población
Maquinaria, Computadores
Instructores
Cupos formación titulada Red Unidos
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Sala de reunión, información
institucional
Video beam, computador
Grupo primario de Centro
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Ambientes de formación, materiales de
formación , maquinaria
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Fortalecimiento Institucional
5
390
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
174
214
179
4
4
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
2.400
3.668
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.056
1.870
Computadores, maquinaria
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Instructores
01/01/2015
31/12/2015
La Dirección Regional Antioquia, reconoce los esfuerzos
realizados por el Centro de Formación para alcanzar los objetivos
trazados para la vigencia 2015, y que lo llevan a tener 12
indicadores con cumplimiento del 100% o superior. De la misma
manera invitamos al Centro y a su valioso equipo de trabajo a
planear acciones y realizar seguimiento a las mismas, de tal
manera que los indicadores en los que no se obtuvo cumplimiento
durante esta vigencia, tengan un mejor comportamiento durante
el 2016.
Se recomienda al Centro realizar un seguimiento mes a mes, de
esta manera se podrán tomar medidas a tiempo, que conlleven a
que al finalizar la vigencia los objetivos trazados se cumplan al
100%.
Se hace necesario además, entregar instrucciones claras a los
instructores y aprendices, de tal manera que la caracterización de
la población en el momento de la inscripción, se ajuste a su
verdadera condición, de esta manera se podrá realizar
seguimiento y focalizar las acciones de formación en las
poblaciones indicadas.
El centro de formacion se ha esforzado por el
cumplimiento de los indicadores desde su grupo de
directivos hasta cada uno de los responsables de los
diferentes procesos, sin embargo existen factores que
son ajenos como es el caso de la capacidad instalada
del centro de formacion debido a que la infraestructura
actual no permite el cumplimiento de las metas de la
formación presencial, las diferentes caracterizaciones
que dependen mas de los aspirantes a los programas
que del mismo centro de formación, Lo relacionado al
indicador de autoevaluacion que en su momento no se
contó con todas las condiciones necesarias para
autoevaluar el programa faltante debido a que no
cumplía en todas las condiciones necesarias para
dicho proceso, En cuanto a las actividades de bienestar
se exalta el esfuerzo del equipo de bienestar y aunque
no cumplió al 100%, estuvo muy próximo a su meta.
Para finalizar se considera que en términos generales
el centro de formación cumplió con su desempeño,
comprometiéndonos que la próxima vigencia
lograremos el 100% de los indicadores.
5149280
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Instructores
01/01/2015
31/12/2015
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes de formación, materiales de
formación ,
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Ambientes de formación, materiales de
formación,
Computadores, maquinaria
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Maquinaria, Computadores
Video Beam, proyector, otras que las
actividades requieran
Implementar el programa SENA Familia.
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
320
222
4.356
4.627
Profesionales de Bienestar del centro
de Formacion
Programas SENA familia realizados
9
9
Profesionales de bienestar y alianzas
con el INPEC
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
5
15
Profesionales de Bienestar y se
realizaran con 4 alianzas estratégicas
con diferentes entidades acorde a las
acciones a ejecutar
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Ambiente de formacion
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Video beam, proyector y otros que
requiera el evento
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Ambiente de formación
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9202
CENTRO DE FORMACIÓN EN DISEÑO,
CONFECCIÓN Y MODA.
León Arturo Otero Botero
Computadores,
Ambientes de formación, materiales de
formación , maquinaria
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
22
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
100
Computadores,maquinaria
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
80
22
Ambientes de formación
Computadores, Plataforma,
Cupos en formación virtual
7.560
7.682
ambientes de formación,
Plataforma, computadores
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
6.048
7.576
Ambientes de formación, materiales de
formación , maquinaria
Computadores
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.478
2.413
Aprendices JOVENES VULNERABLES
1.200
1.032
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
350
272
Computadores, maquinaria
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
265
161
Computadores, maquinaria
Cupos JOVENES VULNERABLES
1.398
1.231
LEÓN ARTURO OTERO BOTERO
[email protected]
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
43
2.814
Computadores, maquinaria
[email protected]
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
44
1.839
Subdirector(a)
Computadores, maquinaria
La Dirección Regional Antioquia, reconoce los esfuerzos
Los indicadores relacionados con atención a
realizados por el Centro de Formación para alcanzar los objetivos
poblaciones indigenas y otros tipos de población
trazados para la vigencia 2015, y que lo llevan a tener 15
vulnerables, se alcanzaron en muy bajo porcentaje,
indicadores con cumplimiento del 100% o superior. De la misma
debido a que las metas para esos indicadores fueron
manera invitamos al Centro y a su valioso equipo de trabajo a
muy altas y muy dificil encontrar las poblaciones
planear acciones teniendo en cuenta las particularidades del
vulnerables con deseos de estudiar. Los indicadores de
sector productivo y realizar seguimiento a las mismas, de tal
formación complementaria se alcanzaron en bajo nivel,
manera que los indicadores en los que no se obtuvo cumplimiento
debido a que La mayoría de grupos de formación
durante esta vigencia, tengan un mejor comportamiento durante
complementaria en Confecciones tiene duración de
el 2016.
120 horas y a los centros se les financie en promedio 40
Se hace necesario además, entregar instrucciones claras a los
horas por grupo, lo cuaal hace que no se alcance la
instructores y aprendices, de tal manera que la caracterización de
meta de cupos a matricular. En segundo lugar, las
la población en el momento de la inscripción, se ajuste a su
demandas de las empresas por la formación
verdadera condición, de esta manera se podrá realizar
complementaria ofertada no fue la requerida en el año
seguimiento y focalizar las acciones de formación en las
2015
poblaciones indicadas.
Ambientes de formación, materiales de
formación , maquinaria
Ambientes de formación, materiales de
formación, maquinaria
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Maquinaria, Computadores
16/12/2015
200
97
Aprendices en formación complementaria
16.794
14.044
Cupos formación complementaria
21.250
17.029
Instructores
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Computadores, maquinaria Plataforma,
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Ambientes de formación, materiales de
formación, maquinaria
Computadores, maquinaria
19/01/2015
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
1.467
1.625
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
1.467
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
20.863
18.200
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
25.319
21.185
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Computadores, maquinaria Plataforma,
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
2.689
2.444
Ambientes de formación, materiales de
formación, maquinaria
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Computadores, maquinaria
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Computadores, maquinaria Plataforma,
2.689
5.445
5.936
Aprendices Inpec
334
86
Cupos Inpec
400
162
1.100
1.024
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
18/12/2015
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Computadores, Normas de
competencia Laboral, instrumentos de
evaluación, candidatos a evaluar.
Computadores
Lider de evaluación, Evaluadores,
auditores
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
16/12/2015
ambientes de formación,
Plataforma virtual, Computadores,
Ambientes de formacion
Computadores, plataforma virtual,
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ampliar la cobertura de la formacion
02/02/2015
01/01/2015
31/12/2015
1.596
2.284
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.280
2.286
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
Elizabeth Cristina Ortiz
Líder de Articulación
1.247
1.097
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
19/12/2015
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
728
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
Instructores
30/11/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
800
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Ambientes de aprendizajes acordes con
las necesidades para esta reinducción
video beem, computadores con
conexión a internet
Instructor con formación pedagógica y
conocimiento en los procesos de la
entidad
Juan Carlos Puerta Restrepo
Coordinador de Formación
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.247
2
2
722
631
1.148
1.010
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
02/02/2015
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
19/12/2015
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
Ruby Janeth Castro
Jose Fernando Rangel
Gustavo Adolfo Moreno
Coordinación académica
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
232
246
Cupos formación titulada Red Unidos
01/01/2015
Ambiente de reuniones agradable para
la atención de empresarios
video beem
Persona con capacidades para
relacionarse con los empresarios
Nohora Judith Hernandez
Subdirector(a)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
2
3
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Espacios de encuentro para las
personas del centro de formación
Video beem, computadores con acceso
a internet
Líder de aseguramiento de la calidad en
el centro de formación
Líder del sistema integrado de gestión
en el centro de formación
Alejandra María Ortiz
Líder del Sistema Integrado de Gestión
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
12
12
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Espacios de reunión acordes con las
necesidades de los empresarios para la
reunión
video beem, computador con conexión
a internet
Personal del centro de formación con
conocimiento en la formación que dicta
el centro y del sector
Nohora Judith Hernández López
Subdirector(a)
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
2
1
Implementar el programa SENA Familia.
Ambientes necesarios para las
actividades
video beem, computadores con
conexion
Capellán con formación en áreas
sociales
Programas SENA familia realizados
4
5
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Espacios adecuados de acuerdo a la
actividad programada
video beem, computadores con
conectividad
Persona capacitada en el área social
para el manejo de personas y su
entorno
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
2
5
19/12/2015
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Ambientes de formación necesarios y
acordes de acuerdo a la formación a
dictar
Software, equipos de cómputo y
maquinaria necesaria para realizar las
practicas de los aprendices en su etapa
lectiva
Instructores técnicos y transversales de
acuerdo a las competencias a dictar en
cada uno de los trimestres
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
33.907
39.318
02/12/2015
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas de acuerdo al
área de formación
Instructores técnicos y transversales de
acuerdo a las competencias a dictar en
cada formación por trimestre
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Fortalecimiento Institucional
02/02/2015
19/12/2015
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
01/01/2015
19/01/2015
232
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
31/12/2015
31/12/2015
Felix Arturo Rúa
Líder de bienestar al aprendiz
2.789
3.058
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
345
213
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
406
263
Aprendices Negros
61
139
Cupos AFROCOLOMBIANOS
95
185
Cupos Negros
106
271
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
76
172
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
10.948
12.336
Cupos en formación virtual
13.839
12.844
Aprendices TERCERA EDAD
21
17
Cupos TERCERA EDAD
27
18
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.554
3.968
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.176
5.572
Cupos DISCAPACITADOS
27
16
Aprendices DISCAPACITADOS
19
14
4.454
5.938
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Ruby Janeth Castro
Jose Fernando Rangel
Gustavo Adolfo Moreno
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de aprendizaje con las
condiciones requeridas por la
formación
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Software y equipos de computo de
acuerdo a las necesidades de la
formación
CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL
HABITAT Y LA CONSTRUCCIÓN
Nohora Judith Hernández López
Jose Fernando Rangel
Ruby Janeth Castro
Gustavo Adolfo Moreno
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
Jose Fernando Rangel
Espacios virtuales de aprendizaje de
acuerdo a los requerimientos
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
9203
instructor técnico del área de acuerdo a
la formación a dictar
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
[email protected]
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
Software y equipos de acuerdo a la
formación dictada
Intructor técnico de acuerdo al área de
la formación
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Coordinación académica
SRTSoftware, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
02/02/2015
19/12/2015
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
Ambientes de aprendizajes acordes con
las necesidades de la formación a
dictar
Software y equipos de computo
necesarios para el tipo de formación y
su área
Instructor técnico de acuerdo a las
necesidades de cada programa de
formación
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
Cupos JOVENES VULNERABLES
5.563
9.442
Cupos formación complementaria
32.402
43.844
25.523
30.790
Ruby Janeth Castro
Jose Fernando Rangel
Gustavo Adolfo Moreno
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Ambientes de formación acordes con
las necesidades de la formación
Software y equipos de cómputo de
acuerdo a la formación a dictar
Instructor técnico del área en la cual se
dictará la formación
Aprendices en formación complementaria
Ambientes de aprendizaje acordes con
la formación a dictar
Software y equipo de cómputo de
acuerdo al área de la formación
Instructor técnico de acuerdo al perfil
indicado en la estructura curricular de
la formación a dictar
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
5.470
5.595
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
5.470
La Dirección Regional Antioquia, reconoce los esfuerzos
realizados por el Centro de Formación para alcanzar los objetivos
trazados para la vigencia 2015, y que lo llevan a tener 30
indicadores con cumplimiento del 100% o superior. De la misma
manera invitamos al Centro y a su valioso equipo de trabajo a
planear acciones teniendo en cuenta las particularidades del
sector productivo y realizar seguimiento a las mismas, de tal
manera que los indicadores en los que no se obtuvo cumplimiento
durante esta vigencia, tengan un mejor comportamiento durante
el 2016.
Se hace necesario además, entregar instrucciones claras a los
instructores y aprendices, de tal manera que la caracterización de
la población en el momento de la inscripción, se ajuste a su
verdadera condición, de esta manera se podrá realizar
seguimiento y focalizar las acciones de formación en las
poblaciones indicadas.
Luego de realizar las respectivas acciones correctivas y
planes de choques se lograron las metas establecidas.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
02/02/2015
19/12/2015
Ruby Janeth Castro
Jose Fernando Rangel
Gustavo Adolfo Moreno
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
40.786
52.372
3.058
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
2.789
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
5.147
7.400
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
6.434
11.234
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.800
2.440
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.300
1.445
Aprendices Inpec
99
332
Cupos Inpec
120
398
Justificacion de la Dependencia.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Evaluadores con las competencias
especificas de acuerdo al área de
certificar
Ambientes de practicas acordes con las
necesidades de la certificación
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
EL necesario de acuerdo al programa y a
la resolución 452 de 2014
EL necesario de acuerdo al programa y a
la resolución 452 de 2014
Ambientes de aprendizaje acordes con
las necesidades de la formación
Software, equipos de cómputo,
máquinas y herramientas necesarios
de acuerdo al área de formación
Instituciones Educativas
Computadores, Software
especializado,Video Beam, materiales
de formaciòn
personal de bienestar al aprendiz
(3sicólogos, 1 trabajador social, 1
capellán y 1 profesional en arte y
cultura)
Instructores técnicos de acuerdo al
área de formación
Juan Carlos Puerta Restrepo
Ruby Janeth Castro
Jose Fernando Rangel
Gustavo Adolfo Moreno
Felix Arturo Rúa
Jose Fernando Rangel
Coordinador de Formación Profesional
Integral
Coordinación académica
Líder de bienestar
Programas del Plan de Bienestar realizados.
8
8
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
3.527
4.300
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
5.039
4.794
Coordinador Académico
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Instructores Técnicos (Contratista)
Luz Elena Acevedo
Profesional
1.980
2.074
Instructores Técnicos contratistas
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Contratista
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
1.980
4442800
1.119
652
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
703
455
Cupos formación titulada Red Unidos
433
300
Yolima Villegas
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
94
93
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
2
2
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
4
4
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
6
6
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
768
578
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Yolima Villegas Perez
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Infraestructa Centro, Parques
Biblioteca de las Alcadias (Cedezos)
Computadores, Video Beam
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Contratistas
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Contratista
Computadores,Video Beam,
Infraestrura del Centro: Jefatura de
Centro
Contratista
Alejandra Cano
Infraestrura del Centro: Jefatura de
Centro
Computadores,Video Beam,
Funcionario Planta
Gustavo Lopez de Mesa
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Subdirector(a)
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Funcionarios Planta - Contratistas
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Funcionarios Planta y Contratista
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
463
477
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
40
67
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
60
71
Aprendices Negros
136
68
Instructores Tecnicos (planta y
contratista)
Cupos AFROCOLOMBIANOS
239
125
Cupos Negros
159
69
Instructores Técnicos (planta y
contratista)
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
200
117
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
15.429
19.707
Cupos en formación virtual
19.520
20.484
Aprendices TERCERA EDAD
35
44
Cupos TERCERA EDAD
45
49
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.515
3.199
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Funcionarios Planta - Contratistas
Computadores, Video Beam, materiales
de formaciòn
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Computadores, Software especializado
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
9204
CENTRO DE TECNOLOGÍA DE LA
MANUFACTURA AVANZADA.
Gustavo López de Mesa Gutiérrez
Coordinadores (Honorio Oliveros,
Hector Lopez, Jhon Monsalve, Juan
Carlos Quevedo) y Lider de Cadena Oscar Muñoz
Infraestrura del Centro: Ambientes de
Aprendizaje
Computadores, Video Beam, materiales
de formaciòn
2.121
4.094
Aprendices DISCAPACITADOS
155
126
Cupos DISCAPACITADOS
217
156
Coordinación académica
[email protected]
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
277
74
2.033
1.631
300
77
Cupos JOVENES VULNERABLES
2.328
1.918
Aprendices en formación complementaria
33.611
31.469
Cupos formación complementaria
42.545
40.529
Instructores Tecnicos (planta y
contratista)
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
6.821
7.587
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Computadores, Video Beam, Software
especializados, materiales de
formaciòn
6.821
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
46.086
42.386
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
55.020
51.446
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
4.096
4.888
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
4.096
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
3.479
3.099
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
4.349
3.762
Computadores, Video Beam, materiales
de formaciòn
liveros, Hector Lopez, Jhon Monsalve,
Juan Carlos Quevedo) y Lider de Cadena Oscar Muñoz
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Infraestructa Centro, Parques
Biblioteca de las Alcadias (Cedezos)
Computadores, Video Beam
Instructores Contratistas
Yolima Villegas Perez
Contratista
540
525
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Infraestrura del Centro, Auditorio,
Empresas
Gustavo Lopez de Mesa. Lider proceso
de Certificacion (Jhon Montoya Angel
Computadores,Video Beam,
549
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.870
1.991
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
Lider proceso de Certificacion Jhon
Montoya Angel
1.400
753
Aprendices Inpec
40
27
Cupos Inpec
60
29
Programas SENA familia realizados
24
24
Programas del Plan de Bienestar realizados.
36
36
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
5.040
5.973
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
7.200
6.254
Instructores Tecnicos (planta y
contratista)
Infraestructa Centro, Instalaciones del
INPEC
Computadores, Video Beam
Infraestrura del Centro: Ambientes de
Aprendizaje, Instalaciones INPEC
Computadores, Video Beam, materiales
de formaciòn
Implementar el programa SENA Familia.
Infraestrura del Centro: Ambientes de
Aprendizaje
Computadores, Video Beam, tableros,
materiales de formación
Grupo de Fomento de Bienestar
(Constratista, monitores)
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Infraestrura del Centro: Ambientes de
Aprendizaje.
Computadores, Video Beam, materiales
de formaciòn
Grupo Fomento de Bienestar
(Contratista, monitores, funcionarios
Planta)
Coordinadores (Honorio Oliveros,
Hector Lopez, Jhon Monsalve, Juan
Carlos Quevedo) y Lider de Cadena Oscar Muñoz
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Padre Nicolas Sierra
Coordinación académica
Profesional
Infraestructura del Centro: Ambientes
de Aprendizaje
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Computadores, Software
especializado,Video Beam,
Funcionario Planta - Contratistas
Gustavo Lopez de mesa ---->Lider:
Claudia Borja
Ambientes de aprendizaje de
Instituciones Educativas
Salas de cómputo, maquinaria y
equipos correspondiente al área de
diseño y mobiliario
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Jorge Iván Salazar Erazo
Ambientes de aprendizaje Instituciones
Educativa
Salas de computo, maquinaria y
equipos de las áreas de diseño y
mobiliario
Coordinador académico, instructores
de la Media Técnica, Líder de
articulación
Juan Carlos Blandón
AMBIENTES DE APRENDIZAJE
Portátil, Videobeam
Coordinador académico, Líder del
proceso de inducción, Instructores
Juan Carlos Blandón E.
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Elkín Darío Tobón Tamayo
Coordinador académico, instructores,
Comunidad educativa, secretarios de
los municipios
Elkin Dario Tobón Tamayo
Subdirector(a)
Infraestrura del Centro: Ambientes de
Aprendizaje
Ampliar la cobertura de la formacion
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Coordinación académica
Ambientes de aprendizaje externos
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
1.864
1.874
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Coordinador Académico
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
1.864
4
4
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.008
733
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
1.602
847
Herramientas manuales
Ambientes de aprendizaje internos y
externos, JAC, Ambientes de
aprendizaje comunidad educativa
Coordinación académica
La Dirección Regional Antioquia, reconoce los esfuerzos
realizados por el Centro de Formación para alcanzar los objetivos
trazados para la vigencia 2015, y que lo llevan a tener 18
indicadores con cumplimiento del 100% o superior. De la misma
Se han desarrollado reuniones con el Grupo Primario
manera invitamos al Centro y a su valioso equipo de trabajo a
del Centro, para realizar análisis de proyección de
planear acciones teniendo en cuenta las particularidades del
metas y con el sector empresarial, para determinar
sector productivo y realizar seguimiento a las mismas, de tal
que programas son mas pertinentes en el sector, Se
manera que los indicadores en los que no se obtuvo cumplimiento
encontraron inconvenientes en oferta y demanda, lo
durante esta vigencia, tengan un mejor comportamiento durante
que nos va a obligar a salir a otras regiones para formar
el 2016.
en temas del centro, En la formación de Tecnologos
Se hace necesario además, entregar instrucciones claras a los
solo se pueden orientar en el Centro por los registros
instructores y aprendices, de tal manera que la caracterización de
Calificados.
la población en el momento de la inscripción, se ajuste a su
verdadera condición, de esta manera se podrá realizar
seguimiento y focalizar las acciones de formación en las
poblaciones indicadas.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Ambientes de aprendizaje centro,
auditorios, ambientes empresariales
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Recurso_Tecnológico
Salas de cómputo, maquinaria y
equipos de las áreas de diseño,
mobiliario, administración y materiales
para la industria
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Elkìn Darío Tobón Tamayo
Coordinación
Cargo Responsable
académica
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
La Dirección Regional Antioquia, reconoce los esfuerzos
realizados por el Centro de Formación para alcanzar los objetivos
trazados para la vigencia 2015, y que lo llevan a tener 21
indicadores con cumplimiento del 100% o superior. De la misma
manera invitamos al Centro y a su valioso equipo de trabajo a
planear acciones teniendo en cuenta las particularidades del
sector productivo y realizar seguimiento a las mismas, de tal
manera que los indicadores en los que no se obtuvo cumplimiento
durante esta vigencia, tengan un mejor comportamiento durante
el 2016.
Se hace necesario además, entregar instrucciones claras a los
instructores y aprendices, de tal manera que la caracterización de
la población en el momento de la inscripción, se ajuste a su
verdadera condición, de esta manera se podrá realizar
seguimiento y focalizar las acciones de formación en las
poblaciones indicadas.
Educación Media "Técnicos Laborales" No se cumple
debido a la deserción; Aprendices en programa
Bilingûismo (virtual y diferente a virtual) se
sobreejecutó el indicador tratando de cumplir con los
cupos; Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos La base de datos de Red Unidos
presentaba inconsistencias y a pesar de que se solicitó
una actualizada no fue posible obtenerla para
programar acciones de formación; Cupos en formación
virtual Se presentaron demoras en la contratación de
los tutores virtuales pues no fue posible encontrar el
perfil definido desde la Dirección General por tanto
durante el último trimestre se reprogramó para el
cumplimiento; Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones Por el tema de registros calificados
no es posible ofrecer programas de este nivel por fuera
del centro y quienes pueden desplazarse no logran
cumplir con la meta; Número de Evaluaciones en
Competencia Laborales Se presenta sobre ejecución en
éste indicador tratando de cumplir con el número de
personas evaluadas
La Dirección Regional Antioquia, reconoce los esfuerzos
realizados por el Centro de Formación para alcanzar los objetivos
trazados para la vigencia 2015, y que lo llevan a tener 36
indicadores con cumplimiento del 100% o superior. De la misma
manera invitamos al Centro y a su valioso equipo de trabajo a
planear acciones teniendo en cuenta las particularidades del
sector productivo y realizar seguimiento a las mismas, de tal
manera que los indicadores en los que no se obtuvo cumplimiento
durante esta vigencia, tengan un mejor comportamiento durante
el 2016.
Con la ejecución de estas metas el Centro da
cumplimiento a lo dispuesto en el modelo estratégico
donde se debe contribuir con el incremento de la
productividad de las empresas y la inclusión social de
personas y comunidades vulnerables y lo hizo a través
de la buena ejecución en Formación Profesional
Integral, emprendimiento, formación virtual,la
certificación de competencias laborales y otros
indicadores que han contribuido de manera
satisfactoria al cumplimeinto de las metas se
276
265
Ambientes de aprendizaje internos y
externos, ambientes empresariales,
Salas de cómputo, maquinaria y
equipos correspondientes a las área
administrativas, diseño, mobiliario y
materiales
Coordinador académico instructores,
comunidad educativa
Elkin Dario Tobon Tamayo
Coordinacion academica
Cupos formación titulada Red Unidos
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Auditorio, ambientes de aprendizaje,
ambientes empresariales
Salas de cómputo, videobeam,
Coordinadores académico, par líder,
par de apoyo, instructores líderes,
instructores técnicos y trasversales
Elkin Darío Tobón Tamayo
Coordinación académica
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Auditorio
Funcionarios centro(Subdirector de
centro, coordinadores),
Relacionamiento corporativo
Beatriz Ruiz Posada
Subdirector(e)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Auditorio - Ambientes de aprendizaje
Funcionarios centro (Subdirector Coordinadores), Relacionamiento
corporativo
Gloria Eugenia Sánchez Aguirre
Coordinador de Formación Profesional
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
276
8
6
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Portátil - videobeam
2
2
Coordinador académico,
instructores(11), comunidad educativa,
JAC
2
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2.689
3.004
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Ambientes de aprendizaje externos
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
2.898
3.755
Coordinador académico,
instructores(3), comunidad indígena,
secretarios de los municipios, alcaldes
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
160
101
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
368
108
Jorge Iván Salazar Erazo
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de aprendizaje Cristiania,
Urumita, casas de la cultura de los
municipios
Herramientas manuales
Coordinador académico, Fundaciones
de negritudes y afrocolombianos
Jorge Ivàn Salazar Erazo
Aprendices Negros
400
141
Coordinador académico, Instructores
área(11), JAC
Jorge Iván Salazar Erazo
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
70
72
Cupos AFROCOLOMBIANOS
130
74
Cupos Negros
520
163
Ambientes de aprendizaje externos
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Jorge Ivàn Salazar Erazo
Ambientes Externos
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
AMBIENTES DE APRENDIZAJE
Salas de cómputo
Coordinadores académicos,
instructores, comunidad educativa
virtual
Juan Carlos Blandón - Elkin Darío Tobón
Cupos en formación virtual
17.540
14.980
Ambientes de aprendizaje centro,
Plataforma Blackboard, Sala de
cómputo
Coordinador académico, instructores
de bilinguismo
Juan Carlos Blandón - Elkin Darío Tobón
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
13.287
14.480
Cupos TERCERA EDAD
1.570
1.496
Aprendices TERCERA EDAD
1.400
1.218
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.038
4.875
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.170
4.336
Coordinador académico,
instructores(11), JAC, Comunidad
educativa
Ambientes de aprendizaje externos e
internos
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Herramientas manuales
Jorge Iván Salazar Erazo
Ambientes Externos
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Ambientes de aprendizaje internos y
externo
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Salas de cómputo
Elkín Darío Tobón Tamayo
Ambientes internos y externos,
ambientes empresariales
9205
CENTRO TECNOLÓGICO DEL MOBILIARIO
Beatriz Elena Ruíz Posada
5149280
[email protected],co
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Ambiente de aprendizaje Fundación
Barrio Robledo, Ambientes de
aprendizaje internos
Salas de cómputo, maquinaria y
equipos de trabajo de la madera
Coordinador académico,
instructores(11)
Aprendices DISCAPACITADOS
442
359
Ambientes de aprendizaje externos
Ambiente de aprendizaje Fundación
Barrio Robledo, Ambientes de
aprendizaje internos
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Cupos DISCAPACITADOS
619
375
Coordinador académico,
instructores(4), comunidad educativa
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
729
692
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
938
780
Coordinador Académico, 3
instructores, aprendices, comunidad
educativa de la Escuela San José
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
400
289
Coordinador académico,
instructores(3), comunidad
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
200
252
Aprendices en formación complementaria
30.638
29.885
Cupos formación complementaria
39.240
34.948
Coordinación académica
Ambientes de aprendizaje colegios
nocturnos
Salas de cómputo
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes de aprendizaje de colegios
nocturnos
Ambientes de aprendizaje de la Escuela
San José(ICBF)
Jorge Iván Salazar Erazo
Máquinas, herramientas y equipos para
el trabajo con la madera
Ambientes de aprendizaje Escuela San
José
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Ambientes de aprendizaje internos y
externos, plantas de producción,
ambientes empresariales, Ambientes
de JAC
Salas de cómputo, videobeam(s),
maquinaria y equipos de
procesamiento de diseño, mobiliario
Coordinadores académicos,
instructores, comunidad educativa,
comunidad administrativa, Grupo de
Bienestar al aprendiz
Ambientes internos y externos,
auditorios, ambientes empresariales
Salas de cómputo, video-beam(s),
maquinaria y equipos de las áreas
administrativas, de diseño y mobiliario
y materiales para la industria
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Ambientes de aprendizaje internos y
externos, auditorios, Planta de
producción, Ambientes empresariales
Salas de cómputo, computadores,
Videobeam(s), maquinaria y equipos
del área de diseño, mobiliario,
ambientes de administración
Coordinadores académicos,
instructores, contratistas y
funcionarios área administrativa, área
de Bienestar al aprendiz, áreas
deportivas, cafetería,
Ambientes internos y externos, salas de
cómputo, ambientes empresariales,
auditorios, unidades de información,
áreas deportivas, Plantas de
producción
Salas de cómputo, videobeam(s),
maquinaria y equipos de las áreas
administrativas, diseño y mobiliario,
materiales para la industria
Coordinadores académicos,
instructores, funcionarios y
contratistas área administrativa
Ambientes de aprendizaje internos y
externos, áreas deportivas, unidad de
información, auditorios, ambientes
empresariales, Instituciones
Educativas
Salas de cómputo, video-beam(s),
máquinaria y equipos de las áreas
administrativas, diseño y mobiliario,
materiales para la industria
Coordinadores académicos,
instructores, Bienestar al aprendiz,
funcionarios y contratistas de apoyo
administrativos
Ambientes de aprendizaje internos y
externos, auditorios, plantas de
producción
Salas de cómputo, maquinaria y
equipos de las áreas administrativas,
de diseño, mobiliario, madera y
materiales
Coordinadores
académicos,instructores, grupo del
área administrativa, grupo de Bienestar
al aprendiz
Ambientes de aprendizaje internos y
externos, Ambientes empresariales
Salas de cómputo, maquinaria y
equipos de las áreas administrativas,
maquinaria, diseño, mobiliario y
materiales
Coordinadores académicos,
instructores, Grupo de Bienestar, Grupo
administrativo del centro
Ambientes de aprendizaje internos y
externos, ambientes ICBF, INPEC,
ambientes empresariales
Salas de cómputo
Coordinadores académicos,
instructores, comunidad educativa,
Equipo de Bienestar, funcionarios y
contratistas área administrativa
Ambientes de aprendizaje internos y
externos
Salas de cómputo internos, videobeam
Coordinador académico,
instructores(15), comunidad educativa,
JAC, Fundaciones, Centro de reclusión
para menores, ICBF
Jorge Iván Salazar Erazo
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
6.509
7.080
Ambientes Externos
Herramientas manuales
Coordinadores académicos,
instructores, comunidad educativa
Jorge Ivan Salazar Erazo
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
8.136
8.367
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.280
1.304
Ambientes internos, ambientes
empresariales
Portátiles, máquinas y equipos de las
áreas a evaluar
Coordinador de Formación Profesional,
Líder de EyC, Evaluadores, Apoyo
administrativo, Comunidad educativa
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
850
770
Coordinacion Academica
Cupos Inpec
513
302
289
282
9
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Juan Carlos Blandón Elkin Darío Tobón
Tamayo
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Elkín Darío Tobón Tamayo
Jorge Iván Salazar Erazo
5.845
6.291
Juan Carlos Blandón Estrada
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
5.845
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
49.550
44.878
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
40.948
39.815
Jorge Iván salazar ErazoJuan Carlos
BlandónElkín Darío Tobón Tamayo
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Jorge Iván Salazar Erazo
Juan Carlos Blandón
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Jorge Iván Salazar Erazo
Gloria Eugenia Sánchez Aguirre
4.085
4.019
Elkín Darío Tobón Tamayo
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
4.085
Coordinación Misional
Ambientes de aprendizaje de centros
de reclusión
Máquinas, herramientas y equipos para
trabajo con la madera
Coordinador académico, instructores,
comunidad de internos
Ambientes de aprendizaje INPEC
Máquinas, herramientas y equipos para
el trabajo con la madera
Coordinador académico,
instructores(4), Comunidad de internos
en centros de reclusión
Coordinador Académico
Aprendices Inpec
Implementar el programa SENA Familia.
Auditorio, ambientes de aprendizaje
Portátil - videobeam
Coordinadora de Formación
Profesional, Líder de Bienestar, Equipo
de Bienestar, Aprendices, Comunidad
educativa
Coordinadora de Formación Profesional
Programas SENA familia realizados
8
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Auditorio, ambientes de aprendizaje
internos y externos
Portátil, Videobeam
Coordinador de Formación Profesional,
Líder de Bienestar, Equipo de Bienestar,
Capellán, instructores, aprendices,
comunidad
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
2
5
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Ambientes de aprendizaje internos y
externos, auditorios, áreas deportivas,
unidades de información, salas de
videoconferencia,
Salas de cómputo, videobeam, material
didáctico
Coordinador de Formación Profesional,
Líder de Bienestar, Equipo de Bienestar,
capellan, equipo de voceros,
aprendices, comunidad educativa
Programas del Plan de Bienestar realizados.
49
86
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Jorge Ivan Salazar Erazo
Gloria Eugenia Sánchez Aguirre
Coordinación Misional
Ambientes de aprendizaje, auditorio,
ambientes empresariales
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Coordinador académico, instructores,
comunidad educativa
Elkin Darío Tobón Tamayo
Coordinadores académicos,
instructores, comunidad educativa
Elkin Darío Tobón
Instalaciones internas y/o externas al
Centro de acuerdo a las necesidades
Equipos en general de acuerdo al area
de formación a impartir
Coordinadores Academicos
Instalaciones internas y/o externas al
Centro de acuerdo a las necesidades.
Equipos en general de acuerdo al area
de formación a impartir.
Instructores y/o personal
administrativo según la necesidad.
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Coordinación académica
7.350
9.403
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
10.500
10.108
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Ruben Dario Cano
2.621
2.474
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Nicolas Henao Henao
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
Salas de cómputo
Ambients de aprendizaje, ambientes
empresariales
Auditorio
computadores, videobean y televisores
Coordinador Misional Academicos y
Bienestar al aprendiz
Equipos en general de acuerdo al area
de formación a impartir.
Coordinadores academicos e
instructores según la necesidad
Ruben Dario Cano
Coordinador academico e instructores
de acuerdo al area
Ruben Dario Cano B.
2.621
COORDINADOR MISIONAL
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
4
5
779
830
1.239
1.131
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Maquinaría y Equipos de acuerdo a las
necesidades de formación
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
Ruben Dario Cano
Instalaciones internas y/o externas al
Centro de acuerdo a las necesidades
Coordinación académica
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Aprendices en formación titulada Red Unidos
462
580
Equipos en general de acuerdo al area
de formación a impartir.
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
Ruben Dario Cano
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Ambientes de formación, auditorio
Computadores, internet, TV, videobean
Subdirector, Instructores,
Coordinadores y Personal
Administrativo, aprendices
Honorio Oliveros Gomez
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Instalaciones internas y/o externas al
Centro de acuerdo a las necesidades
Computares, videobeam y equipos en
general
Empresarios, Coordinadores
Nicolas Henao Henao
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Auditorio, salòn de reunionres
Subdirector(a)
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
464
216
354
2
7
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
COORDINADOR MISIONAL
Computadores, videobean TV
Coordinador Misional
6
6
Nicolas Henao H
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Ruben Dario Cano.
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2.270
3.008
6
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
3.391
5.252
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
150
151
Aprendices Negros
184
368
Cupos AFROCOLOMBIANOS
166
197
Cupos Negros
226
608
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
21.708
27.493
Cupos en formación virtual
26.329
28.081
Coordinador academico e instructores
de acuerdo al area
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Aprendices REINTEGRADOS
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
34
20
Cupos REINTEGRADOS
39
Equipos en general de acuerdo al area
de formación a impartir.
9206
CENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN
INDUSTRIAL
Olga Lucía Lopera Lopera
83954
[email protected]
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Coordinador academico e instructores
de acuerdo al are
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Nombre Indicador
Aprendices TERCERA EDAD
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
358
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
La Dirección Regional Antioquia, reconoce los esfuerzos
realizados por el Centro de Formación para alcanzar los objetivos
trazados para la vigencia 2015, y que lo llevan a tener 36
indicadores con cumplimiento del 100% o superior. De la misma
manera invitamos al Centro y a su valioso equipo de trabajo a
planear acciones teniendo en cuenta las particularidades del
sector productivo y realizar seguimiento a las mismas, de tal
manera que los indicadores en los que no se obtuvo cumplimiento
durante esta vigencia, tengan un mejor comportamiento durante
el 2016.
Se hace necesario además, entregar instrucciones claras a los
instructores y aprendices, de tal manera que la caracterización de
la población en el momento de la inscripción, se ajuste a su
verdadera condición, de esta manera se podrá realizar
seguimiento y focalizar las acciones de formación en las
poblaciones indicadas.
Con la ejecución de estas metas el Centro da
cumplimiento a lo dispuesto en el modelo estratégico
donde se debe contribuir con el incremento de la
productividad de las empresas y la inclusión social de
personas y comunidades vulnerables y lo hizo a través
de la buena ejecución en Formación Profesional
Integral, emprendimiento, formación virtual,la
certificación de competencias laborales y otros
indicadores que han contribuido de manera
satisfactoria al cumplimeinto de las metas se
desarrollaron diferentes actividades con empresarios,
universidades y la comunidad en general, también se
gestionaron varios proyectos que aportaron al
fortalecimiento institucional y contribuyeron de
manera asertiva a la buena ejecución que tuvo el
Centro en estos indicadores.
El Centro cumplió metas relacionadas con articulación con la
media (con sobre ejecución de 6%), la de bilingüismo no pudo ser
cumplida por el inconveniente de bolsa nacional que imposibilitó
ampliar la atención conforme a la meta. Se presentó sobre
ejecución en población vulnerable por el tema de caracterización
de la población (problema regional). Las metas de formación
titulada fueron cumplidas por el centro con éxito. El programa de
bienestar presenta la misma característica.
La sobre ejecución en Pob. Vulnerables se presenta
porque se compara la meta que está establecida como
complem. Presencial y su ejecución está medida con
formación titulada y compl. No se atienden grupos de
100% aprendices de estas poblaciones sino que el
comportamiento se da principalmente por la
autocaracterización del aprendiz al registrarse en
SOFÍA y al cruce de bases de datos. No se logró el 100%
de discapacitados, adolescente trabajador y Red
Unidos porque la demanda de nuestra oferta en ellos
es baja, ya que las tecnologías del centro son
industriales, no administrativas, comerciales o
artesanales cuyo mercado es mayor. En el caso de la
meta de competencias laborales lo que más afectó la
meta fue la demorada aprobación de los perfiles de los
evaluadores por parte de la Dirección General que
retrasó el inicio de los proyectos concertados. También
dos áreas claves del centro, telecomunic. y
Teleinformat. no contaban con instrumentos, no se
contrató evaluador y no se atendió la demanda de los
sectores. En el caso de Bilingüismo el principal motivo
fue la escasez de aprendices en la bolsa nacional y
porque la programación de cursos por parte del nodo
no se dio oportunamente.
323
Equipos en general de acuerdo al area
de formación a impartir.
711
690
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Cupos TERCERA EDAD
1.677
4.354
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
2.348
5.716
Aprendices DISCAPACITADOS
362
241
Cupos DISCAPACITADOS
507
380
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
9206
CENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN
INDUSTRIAL
Olga Lucía Lopera Lopera
83954
[email protected]
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
116
706
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.254
1.024
Aprendices JOVENES VULNERABLES
3.810
5.956
Coordinación académica
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
250
721
1.817
1.510
Ruben Dario Cano B.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
Instalaciones internas y/o externas al
Centro de acuerdo a las necesidades
Equipos en general de acuerdo al area
de formación a impartir
Cupos JOVENES VULNERABLES
5.320
7.902
Cupos formación complementaria
59.209
61.993
Aprendices en formación complementaria
46.089
45.749
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Coordinador academico e instructores
de acuerdo al area
3.485
3.500
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
3.485
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
56.649
56.159
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
69.769
72.403
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
6.925
7.060
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
6.925
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
9.602
12.483
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Equipos en general de acuerdo al area
de formación a impartir.
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
13.921
18.165
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.330
2.683
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
2.680
2.938
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.120
988
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
724
771
Aprendices Inpec
427
243
Cupos Inpec
535
331
Programas SENA familia realizados
16
17
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
30
36
Programas del Plan de Bienestar realizados.
9
9
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
2.414
3.497
3.449
3.520
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Cordinadora de Certificación de
Competencias Laborales
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Coordinación académica
Implementar el programa SENA Familia.
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Coordinador Misional Academico y
Coordinador de Bienstar
Jaime Luis Salgado
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Coordinador academico e instructores
de acuerdo al area
Ruben Dario Cano B.
Profesional
Coordinación académica
Coordinador Academico, instructores
del area.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Maquinaría y Equipos de acuerdo a las
necesidades de formación
Coordinadores academicos, e
instructores del area
Nicolas Henao Henao
Coordinación Misional
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
Coordinadores académicos e
Instructores
Amira Prens Sandoval, Noris Romero
Barros, Astrid Blanco Salazar, Manuel
Hormechea Lance, Cesar Vélez
Betancourt
Coordinación Académica y
Coordinación de Formación Profesional
Integral, Promoción y Relaciones
Corporativas.
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Instructores
Astrid Blanco Salazar
Coordinación académica
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
César Vélez Betancourt
Coordinador de Formación Profesional
Integral, Promoción y Relaciones
Corporativas
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Amira Prens Sandoval, Noris Romero
Barros, Astrid Blanco Salazar, Manuel
Hormechea Lance, Cesar Vélez
Betancourt
Coordinación Académica y
Coordinación de Formación Profesional
Integral, Promoción y Relaciones
Corporativas.
3.320
3.133
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Ruben Dario Cano
3.320
2
2
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.360
1.783
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
2.227
2.528
Coordinadores académicos e
Instructores
Ambientes de formación
Equipos, herramientas y materiales de
formación
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Instructores
Astrid Blanco Salazar
Coordinación académica
Coordinadores académicos e
Instructores
Amira Prens Sandoval, Noris Romero
Barros, Astrid Blanco Salazar, Manuel
Hormechea Lance, Cesar Vélez
Betancourt
Coordinación Académica y
Coordinación de Formación Profesional
Integral, Promoción y Relaciones
Corporativas.
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
710
987
Cupos formación titulada Red Unidos
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Se requieren recursos para dotar un
ambiente de trabajo para realizar los
trabajos de autoevaluación.
Computadores, proyector de video o
televisor, conexión a internet y se
requiere un escáner kodak de alta
velocidad.
Dos pares académicos. Se requiere una
asistente y un apoyo profesional.
Felipe Andrés Rangel Pava
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Oficina de Subdirección
Computador, Televisor
Miembros del Equipo Primario de
Centro, Miembros del Comité Técnico.
Felipe Andres Rangel Pava
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Oficina de subdirección, auditorio
($2.000.000)
Computador, televisor ($6.000.000)
Líder Normalización, coordinadores
académicos, coordinador de formación,
líder de planeación de la formación,
asistente subdirección, miembros del
comité técnico, invitados.
Felipe Andrés Rangel Pava
710
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
10
10
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
4
4
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
2
2
980
1.955
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Subdirector
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
1.000
2.659
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
49
410
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
80
497
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
90
513
Aprendices Negros
126
166
Aprendices Palenqueros
1
9
Aprendices Raizales
4
23
Cupos AFROCOLOMBIANOS
100
578
Cupos Negros
150
181
Cupos Palenqueros
2
9
Cupos Raizales
5
29
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
118.994
124.569
Cupos en formación virtual
135.357
135.958
Aprendices REINTEGRADOS
31
48
Cupos REINTEGRADOS
50
57
Aprendices TERCERA EDAD
54
121
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
60
210
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Cupos TERCERA EDAD
4.658
8.236
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
6.521
10.610
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9207
CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN
Felipe Andrés Rangel Pava
[email protected]
Ambientes de formación
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
01/01/2015
Equipos, herramientas y materiales de
formación
Coordinadores académicos e
Instructores
Amira Prens Sandoval, Noris Romero
Barros, Astrid Blanco Salazar, Manuel
Hormechea Lance, Cesar Vélez
Betancourt
Coordinación Académica y
Coordinación de Formación Profesional
Integral, Promoción y Relaciones
Corporativas.
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
8
9
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
10
11
9207
CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN
Felipe Andrés Rangel Pava
[email protected]
El Centro cumplió metas relacionadas con articulación con la
media (con sobre ejecución de 6%), la de bilingüismo no pudo ser
cumplida por el inconveniente de bolsa nacional que imposibilitó
ampliar la atención conforme a la meta. Se presentó sobre
ejecución en población vulnerable por el tema de caracterización
de la población (problema regional). Las metas de formación
titulada fueron cumplidas por el centro con éxito. El programa de
bienestar presenta la misma característica.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
Ambientes de formación
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
Equipos, herramientas y materiales de
formación
Coordinadores académicos e
Instructores
Amira Prens Sandoval, Noris Romero
Barros, Astrid Blanco Salazar, Manuel
Hormechea Lance, Cesar Vélez
Betancourt
Coordinación Académica y
Coordinación de Formación Profesional
Integral, Promoción y Relaciones
Corporativas.
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Aprendices DISCAPACITADOS
430
195
Cupos DISCAPACITADOS
602
238
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
22
114
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.832
1.612
Aprendices JOVENES VULNERABLES
13.204
17.822
La sobre ejecución en Pob. Vulnerables se presenta
porque se compara la meta que está establecida como
complem. Presencial y su ejecución está medida con
formación titulada y compl. No se atienden grupos de
100% aprendices de estas poblaciones sino que el
comportamiento se da principalmente por la
autocaracterización del aprendiz al registrarse en
SOFÍA y al cruce de bases de datos. No se logró el 100%
de discapacitados, adolescente trabajador y Red
Unidos porque la demanda de nuestra oferta en ellos
es baja, ya que las tecnologías del centro son
industriales, no administrativas, comerciales o
artesanales cuyo mercado es mayor. En el caso de la
meta de competencias laborales lo que más afectó la
meta fue la demorada aprobación de los perfiles de los
evaluadores por parte de la Dirección General que
retrasó el inicio de los proyectos concertados. También
dos áreas claves del centro, telecomunic. y
Teleinformat. no contaban con instrumentos, no se
contrató evaluador y no se atendió la demanda de los
sectores. En el caso de Bilingüismo el principal motivo
fue la escasez de aprendices en la bolsa nacional y
porque la programación de cursos por parte del nodo
Justificacion
de la Dependencia.
no se dio oportunamente.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
01/01/2015
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
25
201
2.132
1.978
Cupos JOVENES VULNERABLES
14.792
31.226
Aprendices en formación complementaria
144.206
142.464
Cupos formación complementaria
164.676
177.577
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
4.112
4.041
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
4.112
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
156.131
154.668
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
176.601
189.781
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
8.092
7.884
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
8.092
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
17.031
23.628
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
19.243
38.981
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.570
833
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.300
593
Aprendices Inpec
37
125
Cupos Inpec
50
396
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes de formación y Trabajo
Ambientes de formación
Computadores, aplicativo de
Evaluación y certificación, normas,
titulaciones, instrumentos
actualizados.
Equipos, herramientas y materiales de
formación
Evaluadores de Competencias
Laborales
Coordinadores académicos e
Instructores
César Vélez Betancourt
Amira Prens Sandoval, Noris Romero
Barros, Astrid Blanco Salazar, Manuel
Hormechea Lance, Cesar Vélez
Betancourt
Coordinador de Formación Profesional
Integral, Promoción y Relaciones
Corporativas
Coordinación Académica y
Coordinación de Formación Profesional
Integral, Promoción y Relaciones
Corporativas.
Computadores, proyector/televisor,
bicicletas, servicio de transportes,
Implementar el programa SENA Familia.
Programas SENA familia realizados
20
20
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambientes de formación, salones,
auditorio, ambientes deportivos,
ambientes para actividades lúdicas,
ambientes para actividades
recreativas.
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Computadores, proyector/televisor,
bicicletas, servicio de transportes
Psicólogas, Trabajadores Sociales,
Sociólogos, Capellán, Licenciados en
deportes, Licenciados en Danza,
Enfermeras
Estela Mercado de Ávila
Instructor
Computadores, proyector/televisor,
bicicletas, servicio de transportes,
N.A.
Plataforma virtual
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Tutores de Bilingüismo
César Vélez Betancourt
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Ambientes de aprendizaje de
Instituciones Educativas
Maquinaria y equipo de instituciones
educativas
Instructores de de instituciones
educativas y del centro de formación
Ambientes de aprendizaje de las
instituciones educativas
Maquinaria y equipos de las
instituciones educativas
Instructores de las instituciones
educativas y del Centro de formación
Sala de Juntas
Computador, Televisor
Lideres del proceso de inducción,
Coordinador misional
Ambientes de formación de
confecciones, calzado, automotriz y
construccion
Maquinaria y equipo de de
confecciones, calzado, automotriz y
construccion
Instructores de confecciones, calzado,
automotriz y construccion
Ambientes de formación de los
programas de automotriz, confeccion,
calzado y construcción
Maquinaria y equipos de los programas
de automotriz, confeccion, calzado y
construcción
Instructores de los programas de
automotriz, confeccion, calzado y
construcción
Maquinaria y equipos del centro de
formación
Instructores del centro de formación
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Maquinaria y equipo de los programas
del centro de formación
Instructores de los programas del
centro de formación
Oficina, Salon de reuniones
Computadores, televisor o videobeam
Pares internos de autoevaluacion,
coordinadores academicos, lider de
autoevaluacion del centro
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
47.755
44.468
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
50.877
48.174
Contratista
2.401
2.273
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Ibeth Tejera Morales
Coordinación Misional
Diva Ruiz
Contratista
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
2.401
2
2
794
1.169
1.391
1.732
Cupos formación titulada Red Unidos
Ibeth Tejera Morales
Ambientes de los programas del centro
de formación
118
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Maribel Morales
Ambientes de formación del centro de
formación
20
118
Coordinador de Formación Profesional
Integral, Promoción y Relaciones
Corporativas
3344859
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Coordinación Misional
980
1.100
Aprendices en formación titulada Red Unidos
John Zamora Salas
Técnico
980
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
64
52
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
4
3
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
1
1
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Computador, Videobeam
SALON DE REUNIONES
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Comite tecnico del centro
Rafael de la Rosa Mercado
Subdirector(a)
Computador y videobeam
Ambientes de aprendizaje de
confeccion y calzado
Maquinaria y equipos de confeccion y
calzado
Instructores de confeccion y calzado
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
5.500
6.052
5.217
3.833
262
1.152
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de los programas de
confeccion y calzado
Maquinaria y equipo de los programas
de confeccion y calzado
Instructores de los programas de
confeccion y calzado
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Ambientes de formación de confeccion
y calzado
Maquinaria y equipo de confeccion y
calzado
Instructores de confeccion y calzado
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
Ambientes de formación de
confecciones
Maquinaria y equipo del programa de
confecciones
Instructores del área de confecciones
Aprendices Grupos étnicos (Room)
Ambientes de formación de las areas de
automotriz, construccion, confeccion y
calzado
Computadores, videobeam o televisor,
maquinaria y equipo del programa
respectivo.
Instructores de los programas de
automotriz, construccion, confeccion y
calzado
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Ambientes de formación en
confecciones
Maquinaria y equipo de confecciones
Instructores de confecciones
Cupos Grupos étnicos (Room)
2
2
Ambientes de aprendizaje de
construccion
Maquinaria y equipos de construccion
Instructores de construccion
Cupos Negros
393
305
Ambientes de formación de
construcción, confección y calzado.
Computadores, maquinaria y equipo
del programa respectivo
Instructores de las áreas de
construcción, confección y calzado.
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
657
1.118
Ambientes de los programas de
construccion
Maquinaria y equipo de los programas
de construccion
Instructores de los programas de
construccion
Aprendices Negros
338
230
Ambientes de los programas de
Construcción
Maquinaria y equipos de los programas
de Construcción
Instructores de los programas de
Construcción
Cupos AFROCOLOMBIANOS
730
3.364
Ibeth Tejera Morales
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
2
158
647
Coordinación Misional
Computadores
Tutores de bilinguismo
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
64.408
68.936
Computadores, plataforma virtual
TUTORES VIRTUALES
Cupos en formación virtual
72.910
73.118
Ambientes de los programas de
automotriz y construccion
Maquinaria y equipo de los programas
de automotriz y construccion
Instructores de las áreas de automotriz
y construcción
Aprendices REINTEGRADOS
58
70
Ambientes de los programas de
automotriz y construcción
Maquinaria y equipo de automotriz y
construcción
Instructores de automotriz y
construcción
Cupos REINTEGRADOS
88
73
Aprendices TERCERA EDAD
66
204
Oficina de Coordinación Misional
Mildred Beltran Medina
Ibeth Tejera Morales
Coordinación académica
Coordinación Misional
Maquinaria y equipo de los programas
de confeccion y calzado
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
2
Ambientes de aprendizaje de los
programas de confeccion y calzado
Instructores de los programas de
confeccion y calzado
Maquinaria y equipos de los programas
de confeccion y calzado
86
269
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Cupos TERCERA EDAD
2.653
5.979
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.714
8.063
31/12/2015
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de aprendizaje de
confecciones, calzado, construccion y
automotriz.
Maquinaria y equipo de los programas
de confecciones, calzado, construccion
y automotriz.
Diva Ruiz
Ambientes de formación de los
Maquinaria y equipos de los programas
programas de construcción, automotriz, de construcción, automotriz, confeccion
confeccion y calzado.
y calzado.
9208
CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION
Rafael Eduardo de la Rosa Mercado
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
[email protected]
Instructores de las áreas de
confecciones, calzado, construccion y
automotriz.
Contratista
Instructores de los programas de
construcción, automotriz, confeccion y
calzado.
Maquinaria y equipo de los programas
de sistemas y automotriz
Ambientes de aprendizaje de los
programas de sistemas y automotriz
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
Instructores de los programas de
sistemas y automotriz
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
3
2
Maquinaria y equipos de los programas
de sistemas y automotriz
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
3
Ambientes de formación de artes
gráficas
Maquinaria y equipo de artes gráficas
Ambientes de formación de los
programas de Artes gráficas
Maquinaria y equipo de los programas
de los programas de Artes gráficas
Instructores de los programas de los
programas de Artes gráficas
Aprendices DISCAPACITADOS
300
129
Maquinaria y equipo de confecciones,
calzado y construccion
Instructores de confecciones, calzado y
construccion
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
4.762
7.540
4.700
4.304
Instructores de artes gráficas
Cupos DISCAPACITADOS
420
135
Ambiente de confecciones, calzado y
construccion
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Maquinaria y equipo de los programas
de de confecciones, calzado y
construccion
Instructores de las áreas de de
confecciones, calzado y construccion
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Ambientes de aprendizaje de los
programas de confecciones, calzado,
automotriz y construccion.
Sillas, Escritorios, tableros, videobeam,
televisor, maquinaria y equipo de cada
área de formación respectiva
Instructores de planta y contratistas
del área de confecciones, calzado,
automotriz y construccion.
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Ambientes de aprendizaje de los
programas del centro de formación
Maquinaria y equipo del centro de
formación
Instructores del centro de formación
224
94
Cupos JOVENES VULNERABLES
7.489
13.768
4.998
8.215
139
72
Ambientes de aprendizaje de sistemas,
construcción y automotriz
Maquinaria y equipo de sistemas,
construcción y automotriz
Instructores de los programas de
sistemas, construcción y automotriz
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Ambientes de construcción
Maquinaria y herramientas del area de
construccion
Instructores del área de construccion
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Ibeth Tejera Morales
Coordinación Misional
El Centro presenta muy buena ejecución, en materia de
indicadores del año 2016. Se mantiene el inconveniente regional
con el tema de caracterización de la población vulnerable en
SOFIA, teniendo en cuenta que son los mismo usuarios lo que se
auto caracterizan, lo que imposibilita garantizar que realmente
están caracterizados correctamente, presentándose sobre
ejecución en unos y poca ejecución en otros. Las metas de
articulación con la media fueron cumplidas con éxito. Las de
bilingüismo no se cumplieron por la política de bolsa nacional que
imposibilitaron cubrir el número de aprendices requerido. Las
actividades de bienestar al aprendiz fueron realizadas
exitosamente.
Los indicadores 23, 61, 18 y 19 no se ejecutaron en
100% debido a las dificultades presentadas en la
asignacion de aprendices en la bolsa nacional de
formacion virtual. El Indicador No 2 no se cumplio en
100% a causa de que quedaron proyectos de
mejoramiento en autoevaluacion pendientes por
ejecutar para la vigencia 2016. Para el indicador 122,
falto la ultima reunion del año del comite tecnico la
cual no se llevo a cabo por disponibilidad de los
miembros del mismo para final de año. Para los
indicadores 21, 78, 30, 31, 70, 54, 16, 59, 1, 11, 12, no
se cumplio con el 100% de la meta puesto que existen
problemas en la caracterizacion de poblacion
vulnerable en SOFIA plus, el cual depende de los
mismos usuarios, asi como se presenta la situacion
particular que en algunas areas se inscriben personas
en varios cursos lo cual reduce la capacidad de
cumplimiento de la meta de aprendices aun cuando se
cumplen las metas en cupos. Los indicadores 253 y 254
no se cumplieron debido a la cancelacion de varios
proyectos de Evaluacion y Certificacion de
competencias laborales y el alto numero de normas
que pertenecen a regulaciones que no permiten la
certificacion por niveles, lo cual dificulta
actividades de bienestar al aprendiz fueron realizadas
exitosamente.
en varios cursos lo cual reduce la capacidad de
cumplimiento de la meta de aprendices aun cuando se
cumplen las metas en cupos. Los indicadores 253 y 254
no se cumplieron debido a la cancelacion de varios
proyectos de Evaluacion y Certificacion de
competencias laborales y el alto numero de normas
que pertenecen a regulaciones que no permiten la
certificacion por niveles, lo cual dificulta
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Ibeth Tejera Morales
Ambientes de formación de los
programas del centro de formación
Maquinaria y equipo de los programas
del centro de formación
Instructores de los programas del
centro de formación
Ambientes de formación del centro de
formacion
Maquinaria y equipo del centro de
formacion
Ambientes de formación en el centro de
formación
Maquinaria y equipo de los ambientes
de formación del centro
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Coordinación Misional
Aprendices en formación complementaria
98.995
94.739
Instructores del centro de formacion
Cupos formación complementaria
113.351
125.734
Instructores de los programas del
centro de formación
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
5.260
5.244
Ambientes de los programas de centro
de formación
Maquinaria y equipos de los programas
de centro de formación
Instructores de los programas de centro
de formación
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Ambientes de formación del centro de
formación
Maquinaria y equipo del centro de
formación
Instructores del centro de formación
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
126.073
138.530
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
111.717
107.535
Ambientes de los programas del centro
de formación
Maquinaria y equipo de los programas
del centro de formación
Instructores de los programas del
centro de formación
5.260
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
7.536
7.478
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Ambientes de aprendizaje de los
programas del centro
7.536
Maquinaria y equipo de los programas
del centro
Instructores de los programas del
centro
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
21.713
34.526
Ambientes de aprendizaje del Centro de
formación
Maquinaria y equipo del centro de
formación
Instructores del centro de formación
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
17.974
19.874
Ambientes de aprendizaje de audio
digital
Maquinaria y equipo de audio digital
Instructores de audio digital
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Ambientes de aprendizaje de los
programas de audio digital
Maquinaria y equipo de los programas
de audio digital
Instructor de los programas de audio
digital
Oficina de certificacion por
competencias, sala de reuniones, salon
de aplicacion de pruebas de
conocimiento y ambientes de
evaluacion en las empresas
Maquinaria y equipo segun proyecto y
área estrategica de atención
Instructores segun proyecto y área
estrategica de atención
Ambientes de aprendizaje en
instalaciones del INPEC
Maquinaria y equipos en instalaciones
del INPEC
Instructores en instalaciones del INPEC
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Implementar el programa SENA Familia.
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
Mildred Beltran Medina
Maquinaria y equipos en las
instalaciones del INPEC
Instructores del centro de formación
Oficina de bienestar al aprendiz, salon
de reuniones
Videobeam, computador
Profesionales del área de bienestar
Henry Ibarra Rangel
Faride Miranda Escamilla
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ampliar la cobertura de la formacion
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Oficina de bienestar al aprendiz
Computadores, mobiliario, equipo de
sonido para eventos, instrumentos
musicales, videobeam
Psicologos, Trabajadores sociales,
Profesionales de musica,danza, teatro y
deportes, apoyo administrativo,
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Oficina de Coordinación Misional
Computadores, plataforma virtual
TUTORES VIRTUALES
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Mildred Beltran Medina
92
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.580
1.281
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
Lider de Evaluación y Certificacion de
competencias laborales
1.300
596
Aprendices Inpec
155
202
Cupos Inpec
279
450
Programas SENA familia realizados
6
21
Programas del Plan de Bienestar realizados.
54
54
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
28.788
27.878
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
30.670
29.243
Coordinación Misional
Contratista
Coordinación académica
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
William Orozco Daza
Ambientes de Formación, Sillas, Mesas,
Tableros, Equipos, Maquinas,
Herramientas, Dotaciones y Material
de Formación, biblioteca, auditorio, TIC,
laboratorios.
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
92
75
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
Ibeth Tejera Morales
Ambientes de aprendizaje en las
instalaciones del INPEC
Coordinador Academico
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Instructores planta y contrato,
Coordinadores, Apoyos
Administrativos, Lideres de Proceso,
Integrador.
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
1.633
1.665
1.634
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
50
665
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
100
929
William Orozco Daza, Coordinadores
Acdaemicos
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Sala de juntas de subdirección
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Auditorio.
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Subdirector de centro, Coordinadores
2
2
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Coordinadores, Subdirector
2
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.302
1.356
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Ambientes de Formación, Sillas, Mesas,
Tableros, Equipos, Maquinas,
Herramientas, Dotaciones y Material
de Formación, biblioteca, auditorio, TIC,
laboratorios.
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
9209
CENTRO DE TECNOLOGIAS PARA LA
CONSTRUCCION Y LA MADERA
Francisco Gutierrez Escobar
54204
2.001
311
171
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
371
199
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
175
182
Aprendices Negros
297
135
Cupos AFROCOLOMBIANOS
206
199
Cupos Negros
350
196
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
23.478
31.961
Cupos en formación virtual
27.737
33.035
Aprendices REINTEGRADOS
127
47
Cupos REINTEGRADOS
150
67
Aprendices TERCERA EDAD
270
465
Cupos TERCERA EDAD
318
1.670
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.089
3.269
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
4.325
4.346
Aprendices DISCAPACITADOS
193
160
Cupos DISCAPACITADOS
270
431
Cupos formación complementaria
64.051
72.302
Aprendices en formación complementaria
57.003
53.125
Computadores, Televisores,
VideoBeam, Teléfonos IP e Internet,
scanner, Fotocopiadora.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
[email protected]
1.550
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Subdirector(a)
El Centro gestionara al máximo los recursos y el
presupuesto asignado durante el año 2015, para dar
cumplimiento al 100% de las metas concertadas en los
sectores misionales del centro implementando
estrategias de vinculación de poblaciones especiales y
atendiendo las decisiones estratégicas del plan de
gobierno local y nacional.
Instructores planta y contrato,
Coordinadores, Apoyos
Administrativos, Lideres de Proceso,
Integrador.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
William Orozco Daza
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Instructores planta y contrato,
Coordinadores, Apoyos
Administrativos, Lideres de Proceso,
Integrador.
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
5.823
5.645
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
5.823
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
67.156
63.698
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
74.204
82.876
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Ambientes de Formación, Sillas, Mesas,
Tableros, Equipos, Maquinas,
Herramientas, Dotaciones y Material
de Formación, biblioteca, auditorio, TIC,
laboratorios.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
4.750
4.508
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
4.751
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
8.500
8.068
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
10.053
12.893
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
3.400
5.637
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
3.170
1.839
Aprendices Inpec
1.020
751
Cupos Inpec
1.200
1.408
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
64
555
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
30
366
2.794
327
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Fortalecimiento Institucional
Ambientes de Evaluación, Sillas, Mesas,
Tableros, Equipos, Maquinas,
Herramientas, Dotaciones y
Normatividad Vigente, Auditorio,
Laboratorios,
Ambientes de Formación, Sillas, Mesas,
Tableros, Equipos, Maquinas,
Herramientas, Dotaciones y Material
de Formación, biblioteca, auditorio, TIC,
laboratorios.
Computadores, Televisores,
VideoBeam, Teléfonos IP e Internet,
scanner, Fotocopiadora, Impresora.
Computadores, Televisores,
VideoBeam, Teléfonos IP e Internet,
scanner, Fotocopiadora.
Evaluadores, Apoyos Administrativos,
Lideres de Certificación y Competencia
Laboral,
Instructores planta y contrato,
Coordinadores, Apoyos
Administrativos, Lideres de Proceso,
Integrador.
AMBIENTES
Equipos herramientas
Instructores
Ambientes de formación
equipos, herramientas, materiales
formación, ayudas audiovisuales
Instructores de planta
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Ambientes formacion
Equipos, herramientas, materiales,
ayudas didacticas
instructores contrato hasta octubre 18
de 2015
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
ambientes dotados
equipos y herramientas, materiales de
formación, recursos didacticos
Instructor líder
Ambientes de formació debidamente
dotados
Equipos, herramientas, materiales de
formación, ayudas didacticas y
audiovisuales
Instructores contratados hasta el 18 de
octubre de 2015
Ambientes formación
Equipos, herramientas, materiales
formación
Instructores
Equipos computo
instructores contrato hasta octubre 18
de 2015
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Nancy Suarez,Jose Ivan Sanchez y Hugo
Sarmiento
Coordinación académica
Cupos formación titulada Red Unidos
Alvaro Vargas y Luis Antonio Rodriguez
Lider SIG y Par Academico de Calidad
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2
4
265
254
Nancy Suarez,Jose Ivan Sanchez y Hugo
Sarmiento
AMBIENTES
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Nancy Suarez, Jose Ivan Sanchez y Hugo
Sarmiento
Cupos en formación virtual
300
362
21.241
22.379
Coordinación académica
9210
CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRÓNICA
Y TELECOMUNICACIONES
Sonia Cristina Prieto Zartha
596 00 68
[email protected]
Teniendo en cuenta los lineamientos establecidos en
los planes de desarrollo tanto Nacional como Regional,
se establecieron las metas de formación para el Centro
con su respectiva apropiación presupuestal, las cuales
fueron ejecutadas a cabalidad durante el transcurso
del año 2015, El cumplimiento de metas se efectúo con
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Recurso_Físico
Ambientes de formación
Recurso_Tecnológico
Equipos de computo y planes y
programas
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Instructores contratados hasta el 18 de
octubre de 2015
Nombre Indicador
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
19.310
20.176
Justificacion de la Dependencia.
Coordinación académica
Ambientes de formación dotados
equipos, herramientas, material
bibliografico, materiales de formación y
ayudas didacticas
instructores con contrato hasta octubre
18 de 2015
Ambientes formación
Equipos, herramientas, materiales
formación, ayudas auduiovisuales
Instructores
Ambientes de formación debidamente
dotados con la última tecnologia
equipos y herramientas de últin¿ma
generación, material didactico y
bibliografico
instructores contratistas con contrato
vigente hasta el 18 de octubre de 2015
Ambientes de formación dotados con la
última tecnologia
equipos, herramientas, materiales de
formación, ayudas didactica y
audiovisuales y amterial bibliografico
instructores con contrato hasta el 18 de
octubre de 2015
Ambientes de formación debidamente
ddotados
Eqyuipos, herramientas, material
bibliografico, ayudas audiovisuales y
materiales de formación
instructores contrataos hasta octubre
18 de 2015
Orlando Reyes
ambientes de formación,
Equipos, herramientas, materiales
formación, pkanes y programas, ayuda
bibliograficas
Instructores contratfos hasta octubre
18 de 2015
Orlando Reyes Bolivar
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
9210
CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRÓNICA
Y TELECOMUNICACIONES
Sonia Cristina Prieto Zartha
596 00 68
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
[email protected]
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Nancy Suarez,Jose Ivan Sanchez y Hugo
Sarmiento
834
2.021
1.168
2.805
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
380
605
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
330
359
Aprendices en formación complementaria
36.061
30.878
Cupos formación complementaria
39.118
54.337
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Contratista
Ambienmtes de formación
Equipos, herramientas, materiales
formación ayudas audiovisuales
Ambientes con la última tecnologia
equipos, herramientas, material
bibliografico, materiales de fomación,
planes y programas y ayudas didacticas
instructores contrato hasta octubre 18
de 2015
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Nancy Suarez,Jose Ivan Sanchez y Hugo
Sarmiento
Coordinación académica
Teniendo en cuenta los lineamientos establecidos en
los planes de desarrollo tanto Nacional como Regional,
se establecieron las metas de formación para el Centro
con su respectiva apropiación presupuestal, las cuales
fueron ejecutadas a cabalidad durante el transcurso
del año 2015, El cumplimiento de metas se efectúo con
los programas de formación de las áreas medulares del
Centro y de acuerdo a las necesidades de los sectores
económicos y de la población objeto.
9.817
10.981
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
9.816
instructores contratados hasta octubre
18 de 2015
Ambientes de formacion dotados con la
última tecnologia
Equipos y herramientas, materiales de
formación, ayudas pedagogicass y
didacticas, planes y programas
Ambientes formación
Equipos, herramientas, materiales
formación, ayudas bibliograficas y
didacticas
Ambientes de formación con dotación
Equipos, herramientas, material
bibliografico, ayudas didacticas, planes
y programas, matderiales de formación
Amnientes de formación
Equipos, herramientas, materiales
formación, planes y rpogtramas
instructores contratados hasta el 189
octubre 2015
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
53.375
46.910
instructores contratados hasta el 18 de
octubre de 2015
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
56.432
70.370
Instructores contratados hasta el 18 de
octubre de 2015
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Orlando Reyes
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Contratista
6.216
6.333
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Nancy Suarez,Jose Ivan Sanchez y Hugo
Sarmiento
6.216
Coordinación académica
Ambientes formacion
Equipos, herramientas, materiales,
ayudas bibliograficas
instructores con contrato hasta el 18 de
octubre de 2015
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
5.280
13.535
Ambientes formación
Equipos, herramientas, materiales
foprmación, ayudas didacticas,
material bibliografico
Instructores
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
4.488
7.085
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.650
2.015
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.500
1.663
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Ambientes form,acion
Equipos, materiales, normas de
competencia
Instructores y evaluadores
Ambienmtes
Equipos, herramientas, materiales
formación, planes y programas
instructores contratados
talleres
Equipos, herramientas
Instructores
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
LABORATORIOS, INFRAESGTRUCTURA
COMPUTADORES, INTERNET, RED, VIDEO
BEAM, TELEVISOR
INSTRUCTORES, APOYO ADMINISTRATIVO
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,ESCRITORIOS,
INFRAESTRUCTURA, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, RED,
CONECTIVIDAD.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,ESCRITORIOS
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Luis Carlos Gonzalez
Nancy Suarez,Jose Ivan Sanchez y Hugo
Sarmiento
Aprendices Inpec
17
24
Cupos Inpec
20
535
Coordinación académica
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Edilma Sandoval Mojica
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,ESCRITORIOS,
INFRAESTRUCTURA, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
Líder de Evaluación y Certificación de
Competencias Laborales
Coordinación Misional
839
963
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
INSTRUCTORES, PERSONAL DE APOYO
ADMINISTRATIVO
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, RED,
CONECTIVIDAD.
839
Carmen Aurora Fonseca BCesar Augusto
Ramos
Coordinación académica
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.500
437
Edilma Sandoval
Coordinación de Formación
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
2.222
623
4
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
AMBIENTE, AUDITORIO
COMPUTADORES, RED, TIEMPO
INSTRUCTORES, APRENDICES
Cesar Augusto Ramos BurgosCarmen
Aurora Fonseca B
Coordinación académica
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
4
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
AUDITORIOS, TABLEROS
COMPUTADOR, VIDEO BEAM
PSICOLOGA, INSTRUCTORES, APRENDICES
German Eduardo Jimenez D
Subdirector(a)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
2
2
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS Y SILLAS
COMPUTADORES, VIDEO BEAM,
TELEVISORES, INTERNET
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
700
331
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
556
287
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
100
60
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
79
50
Fortalecimiento Institucional
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
INSTRUCTORES, PERSONAL DE APOYO
ADMINISTRATIVO
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,ESCRITORIOS,
INFRAESTRUCTURA
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
AMBIENTES DE FORMACIÓN, ESCRITORIO,
MESAS , SILLAS . TABLEROS
COMPUTADORES, VIDEO BEAM, INTERNET,
TELEVISOR
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
INSTRCTORES, PERSONAL DE APOYO
ADMINISTRATIVO
Carmen Aurora Fonseca BCesar
Augusto Ramos B
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Coordinación académica
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS,
AUDITORIOS, LABORATORIOS
COMPUTADORES, EQUIPOS, TELEVISORES,
CONECTIVIDAD, INTERNET, RED
Cupos Negros
60
36
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS.
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD.
Cupos AFROCOLOMBIANOS
300
121
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
238
100
Aprendices Negros
48
34
Cupos en formación virtual
11.029
9.243
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,ESCRITORIOS,
INFRAESTRUCTURA
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS.
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD.
AMBIEN
Fernando Oviedo
ESCRITORIO, MESAS, SILLAS
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
SOFTWARE, PLATAFORMA VIRTUAL, RED
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS,
AUDITORIOS, LABORATORIOS, EQUIPOS
COMPUTADORES, EQUIPOS, TELEVISORES,
CONECTIVIDAD, INTERNET, RED
INSTRUCTORES, PERSONAL DE APOYO
ADMINISTRATIVO
Carmen Aurora Fonseca BCesar
Augusto Ramos B
Contratista
9.437
8.686
Aprendices REINTEGRADOS
79
40
Cupos REINTEGRADOS
100
46
15
Coordinación académica
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD.
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9211
CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL
Fabio Hernandez Rodriguez
2709600
[email protected]
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD
Ana carolina Feris Cordoba
Profesional
Cupos TERCERA EDAD
70
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,ESCRITORIOS,
INFRAESTRUCTURA, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, RED,
CONECTIVIDAD.
SANDRA PATRICIA SANCHEZ MARTINEZ
TECNOLOGA
Aprendices TERCERA EDAD
55
10
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS.
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD.
Ana carolina Feris Cordoba
Profesional
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.289
3.074
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS, EQUIPOS ADUDIOVISUALES.
SANDRA PATRICIA SANCHEZ MARTINEZ
Tecnologo
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.635
2.427
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS,
AUDITORIOS, LABORATORIOS, EQUIPOS
COMPUTADORES, EQUIPOS, TELEVISORES,
CONECTIVIDAD, INTERNET, RED
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
20
6
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
400
174
1.551
489
318
154
1.233
429
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD.
Cupos JOVENES VULNERABLES
Carmen Aurora Fonseca BCesar
Augusto Ramos B
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,
Coordinación académica
INSTRUCTORES, PERSONAL
ADMINISTRATIVO DE APOYO
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
INSTRUCTORES, PERSONAL DE APOYO
ADMINISTRATIVO
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Instructores
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,ESCRITORIOS
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
INFRAESTRUCTURA, AMBIENTES
COMPUTADORES, RED, INTERNET
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS.
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS.
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD.
Edilma Sandoval Mojica
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
25
6
Cupos formación complementaria
31.434
61.992
Aprendices en formación complementaria
28.409
46.807
Coordinación Misional
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
7.010
7.137
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS, ZONAS DE ESPARCIMIENTO Y
RECREACIÓN
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD,
PANTALLAS, TICS
INSTRUCTORES, PERSONAL DE APOYO
ADMINISTRATIVO
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
German Eduardo Jimenez D.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS, BIBLIOTECA.
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS.
TELEVISORES, VIDEA BEAM, INTERNET,
RED, CONECTIVIDAD.
39.630
69.841
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
36.605
54.656
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Cesar Augusto Ramos BurgosCarmen
Aurora Fonseca B
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
AMBIENTES DE FORMACIÓN,
ESCRITORIOS, MESAS, SILLAS, TABLEROS,
AUDITORIOS.
COMPUTADORES, TELEVISORES, VIDEA
BEAM, INTERNET, RED, CONECTIVIDAD.
7.010
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
Subdirector(a)
839
1.059
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
839
Coordinación académica
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Implementar el programa SENA Familia.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS,ESCRITORIOS,
INFRAESTRUCTURA, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, RED,
CONECTIVIDAD.
PAPELERIA, AMBIENTE DE FORMACIÓN,
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN,
ESCRITORIOS,
COMPUTADOR, VIDEO BEAM, TELEVISOR,
INTERNET
AUDITORIO, ESPACIOS ADECUADOS PARA
LA IMPLEMENTACIÓN, AMBIENTES DE
FORMACIÓN
VIDEO BEAM, EQUIPOS AUDIOVISUALES
INSTRUCTORES, PERSONAL DE APOYO
ADMINISTRATIVO
Carmen Aurora Fonseca BCesar
Augusto Ramos B
EVALUADORES DE CARTIFICACIONES
LABORALES, APOYO ADMINISTRATIVO
Arcadio Soto Rojas
PSICOLOGOS, TRABAJADORES SOCIALES,
Adriana Consuelo Fajardo SolerAndrea
del Pliar Cortes
Contratista
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
3.779
1.407
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
3.000
1.211
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.900
3.089
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.750
1.778
Programas SENA familia realizados
2
1
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
AUDITORIA
VIDEOBEAN
Realizar programas del Plan de
Bienestar
AUDITORIOS, LOCACIONES ESPECIALES,
BIBLIOTECA, AMBIENTES DE FORMACIÓN
COMPUTADORES, INTERNET, PAPELERIA
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS ,
SILLAS , BIBLIOTECA
COMPUTADORES, VIDEO BEAM,
TELEVISORES, INTERNET
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MESAS,
SILLAS, TABLEROS
EQUIPOS DE COMPUTO, INTERNET,
MAQUINARIA Y EQUIPOS, LABORATORIOS,
AUDITORIOS
Adriana Consuelo FajardoAndrea del
Pilar Cortes
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Adriana Consuelo Fajardo
Programas del Plan de Bienestar realizados.
11
Instructores
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ampliar la cobertura de la formacion
02/02/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
INSTRUCTORES, PERSONAL DE APOYO
ADMINISTRATIVO
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a impartir, materiales de
formación, software y equipos de
computo, áreas de bienestar para
aprendices, zonas comunes de acuerdo
Diseño Curricular de acuerdo a las
necesidades de formación, Elaboración
de guías e instrumentos de evaluación,
Software (Aplicativo Sofia Plus),
lineamientos para la ejecución de la
formación, normas de competencia
laboral actualizadas
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo para el seguimiento a la
ejecución de los cursos, apoyo
administrativo para los procesos de:
Bienestar de aprendices, contrato de
aprendizaje, atención al ciudadano,
emprendimiento, seguimiento a la
etapa productiva, realizar gestión de
compras, administración educativa,
mantenimiento de los inmuebles y
Carmen Aurora Fonseca
BenavidesCesar Augusto Ramos B
219
3.989
5.055
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
3.500
3.818
Coordinación académica
Coordinación Académica - Lider de
Articulación con la media
Gloria Corchuelo - Nohora Marroquín Liliana Avilan
102
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
384
382
PARA LA VIGENCIA 2015 SE REFLEJA UN CUMPLIMIENTO
GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL EN UN
PORCENTAJE DEL 149%, ESTE RESULTADO SE DEBIÓ A LA
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL CENTRO FRENTE AL
CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DEL CENTRO. UNO DE LOS
INDICADORES QUE PERMITIÓ ESTE RESULTADO FUE EL
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA POR LAS ACUERDOS DE
VOLUNTADES DE DIFERENTES EMPRESAS DEL SECTOR
PRODUCTIVO, RATIFICANDO QUE NUESTROS PROGRAMAS
DE ALTA DEMANDA Y PERTINENCIA. PARA LOS OTROS
INDICADORES ES DE RESALTAR EL DE ECCL QUE EN EL
DESARROLLO PARA LA VIGENCIA DE 2015 EN EL SEGUNDO
TRIMESTRE EL COMITÉ DE DIRECCIÓN DEL CENTRO
REPLANTEÓ LAS ESTRATEGIAS LO CUAL PERMITIÓ EL
CUMPLIMIENTO, OPTIMIZANDO LOS RECURSOS
DISPONIBLES AL MÁXIMO, POSICIONÁNDONOS COMO
CENTRO LIDER A NIVEL NACIONAL Y REGIONAL. AUNQUE
ALGUNOS INDICADORES MUESTRAN PORCENTAJES DE
CUMPLIMIENTO BAJOS EN GENERAL EL CENTRO REFLEJÓ
UN COMPORTAMIENTO EFICAZ DE LAS METAS DE LAS
METAS ESTABLECIDAS Y CONCERTADAS. ES DE ACLARAR
DEBIDO A LO TÉCNICO DE NUESTROS PROGRAMAS DE
FORMACIÓN, SE DIFICULTÓ LA INSCRIPCIÓN DE ALGUNOS
TIPOS DE POBLACIONES ESPECIFICAS, LO CUAL SE VE
REFLEJADO EN LOS INDICADORES DESGLOSADOS.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Ampliar la cobertura de la formacion
02/02/2015
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
19/01/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Recurso_Físico
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a impartir, materiales de
formación, software y equipos de
computo, áreas de bienestar para
aprendices, zonas comunes de acuerdo
Gloria Corchuelo - Nohora Marroquín Liliana Avilan
Responsable Actividad
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Auditorio
lineamientos, ficha de cada actividad
aprendices, instructores, profesionales
del equipo de bienestar
Gloria Corchuelo - Nohora Marroquín
Ambientes de Formación del Centro
Equipos de Computo y Plataformas
reqeuridas
Instructores Contratados para el área
Correspondiente
Sonia Enciso Mosquera
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
equipo de computo, software, puesto
de trabajo, teléfono,
Normas de competencias laboral
actualizadas, resoluciones y circulares
vigentes con la política institucional,
estadísticas de aprendices,
empresarios, egresados, informes de
caracterización del sector productivo, ,
profesional de apoyo administrativo
para el seguimiento y consolidación de
la información, equipo de instructores
de las diferentes áreas, par académico
de centro, aprendices, egresados,
empresarios, coordinadoras
Sonia Enciso Mosquera - Diana Moreno Gloria Corchuelo - Nohora Marroquín
Informes de ejecución de centro
Subdirección de Centro - Coordinación
Formación - Coordinación Académica Miembros del comité -
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo
para el seguimiento a la
Recurso_Humano
ejecución de los cursos, apoyo
administrativo para los procesos de:
Bienestar de aprendices, contrato de
aprendizaje, atención al ciudadano,
emprendimiento, seguimiento a la
etapa productiva, realizar gestión de
compras, administración educativa,
mantenimiento de los inmuebles y
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
01/01/2015
02/02/2015
Diseño Curricular
de acuerdo a las
Recurso_Tecnológico
necesidades de formación, Elaboración
de guías e instrumentos de evaluación,
Software (Aplicativo Sofia Plus),
lineamientos para la ejecución de la
formación, normas de competencia
laboral actualizadas
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
19/01/2015
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
01/01/2015
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Sala de Juntas
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Coordinación Académica - Líder
Articulación con la Media
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Coordinación académica
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
1
1
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
100
623
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
4
4
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
2
4
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
41.453
44.442
979
2.414
Subdirección de Centro - Coordinación
Formación - Coordinación Académica
Ambientes del Centro de Formación
Equipos de computo y plataformas
requeridas
Instructores de Planta y Contrato del
área
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a impartir, materiales de
formación
Diseño Curricular de acuerdo a las
necesidades de formación, Elaboración
de guías e instrumentos de evaluación,
Software (Aplicativo Sofia Plus)
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo para el seguimiento a la
ejecución de los cursos
RF
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a impartir, materiales de
formación, software y equipos de
computo
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a impartir, materiales de
formación, software y equipos de
computo,
Diseño Curricular de acuerdo a las
necesidades de formación, Elaboración
de guías e instrumentos de evaluación,
Software (Aplicativo Sofia Plus),
lineamientos para la ejecución de la
formación
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo para el seguimiento a la
ejecución de los cursos, apoyo
administrativo
Subdirector(a)
Sonia Enciso - Diana Moreno - Gloria
Corchuelo - Nohora Marroquín
Subdirección de Centro - Coordinación
Formación - Coordinación Académica
Aprendices en formación complementaria
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Gloria Corchuelo - Nohora Marroquin
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo para el seguimiento a la
ejecución de los cursos, apoyo
administrativo para los procesos de:
Bienestar de aprendices, contrato de
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.371
2.692
Gloria Corhuelo - Nohora Marroquín
Cupos formación complementaria
48.391
50.684
Sonia Enciso - Diana Moreno - Gloria
Corchuelo - Nohora Marroquín -
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Coordinación académica
1.909
1.836
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
9212
CENTRO DE MANUFACTURA EN TEXTILES Y
CUERO
Sonia Enciso Mosquera
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a impartir, materiales de
formación, software y equipos de
computo, áreas de bienestar para
aprendices, zonas comunes de acuerdo
a la normatividad del Ministerio,
Diseño Curricular de acuerdo a las
necesidades de formación, Elaboración
de guías e instrumentos de evaluación,
Software (Aplicativo Sofia Plus),
lineamientos para la ejecución de la
formación, normas de competencia
laboral actualizadas
[email protected]
19/01/2015
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo para el seguimiento a la
ejecución de los cursos, apoyo
administrativo para los procesos de:
Bienestar de aprendices, contrato de
aprendizaje, atención al ciudadano,
emprendimiento, seguimiento a la
etapa productiva, realizar gestión de
compras, administración educativa,
mantenimiento de los inmuebles y
enseres y apoyo para las reparaciones
locativas y planta física
1.909
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
47.979
51.209
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
54.917
57.451
Subdirección de Centro - Coordinación
Formación - Coordinación Académica
Sonia Enciso - Diana Moreno - Gloria
Corchuelo - Nohora Marroquín
El centro cumplió las metas asignada durante la
vigencia 2015 de acuerdo con los lineamientos
establecidos en el Plan de Acción 2015.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
4.858
4.690
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a impartir, materiales de
formación, software y equipos de
computo
Diseño Curricular de acuerdo a las
necesidades de formación, Elaboración
de guías e instrumentos de evaluación,
Software (Aplicativo Sofia Plus),
lineamientos para la ejecución de la
formación
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a impartir, materiales de
formación, software y equipos de
computo,
Diseño Curricular de acuerdo a las
necesidades de formación, Elaboración
de guías e instrumentos de evaluación,
Software (Aplicativo Sofia Plus),
Auditorios
Refrigerios
Equipo sonido
Video beam
Equipo portátil
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo para el seguimiento a la
ejecución de los cursos, apoyo
administrativo
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo para el seguimiento a la
ejecución de los cursos, apoyo
administrativo para los procesos
Gloria Corchuelo - Nohora Marroquin
Auditorios
Ambientes de formación
Patios
Ambientes de artes
Refrigerios
Equipo sonido
Video beam
Equipo portátil
Operador logístico (salida pedagógicas)
Transporte
Profesionales en salud
Profesionales en ciencias sociales
Psicólogo
Profesionales en Artes plásticas,
teatro, música y danza.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Plataforma con buena conectividad,
equipos de computo,
diseños curriculares
Coordinadora académica, integradores,
tutores, apoyo equipo de seguimiento y
apoyo para la administración educativa
15.017
450
796
Programas SENA familia realizados
8
8
2
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a certificar independientes,
ambientes en las empresas de acuerdo
a las normas a certificar, equipo de
computo para el líder y cada evaluador,
scaner, impresora, puesto de trabajo
con teléfono e internet
Normas de competencia laboral
actualizadas y aprobadas, lineamientos
por parte del sistema de formación
para el trabajo,
Líder del proceso, evaluadores,
candidatos, apoyo administrativo para
el registro y certificación del proceso.
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes de formación dotados con
maquinaría y equipo de acuerdo a las
áreas a impartir, materiales de
formación, software y equipos de
computo
Diseño Curricular de acuerdo a las
necesidades de formación, Elaboración
de guías e instrumentos de evaluación,
Software (Aplicativo Sofia Plus),
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo para el seguimiento a la
ejecución de los cursos, apoyo
administrativo
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Plataforma con buena conectividad,
equipos de computo,
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
2
Diana Moreno - Gloria Corchuelo Nohora Marroquín - Smed Lopez
Coordinación Misional
Programas del Plan de Bienestar realizados.
9
9
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
20.252
23.159
Cupos en formación virtual
Coordinación académica
Fanny Fino
diseños curriculares
Coordinadora académica, integradores,
tutores, apoyo equipo de seguimiento y
apoyo para la administración educativa
Equipos tecnologicos, ayudas
audivisuales y recursos didacticos
Instructores
Equipos tecnológicos, software,
equipos de tecnologías de información
y comunicación.
Instructores técnicos y transversales,
bienestar, biblioteca, Servicio
Administrativo.
23.811
24.182
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
900
1.003
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
850
881
Aprendices Inpec
341
496
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
2.442
2.674
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.691
2.720
Lider Proceso
Gloria Corchuelo - Nohora Marroquin
Coordinación académica
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
6.329
Subdirectora
Gloria Corchuelo Ampliar la cobertura de la formacion
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Sonia Enciso
Gloria Corchuelo
Ambientes de formación técnico y
transversal, motores, bancos
didácticos, simuladores, almacén,
insumos.
13.569
Profesionales en ciencias sociales
Psicólogo
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
4.800
Cupos Inpec
Gloria Corchuelo - Nohora Marroquín
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
4.858
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Coordinación académica
Aprendices, Instructores,
Coordinadoras Académicas, Apoyo
administrativo para el seguimiento a la
ejecución de los cursos, apoyo
administrativo
Implementar el programa SENA Familia.
02/02/2015
Justificacion de la Dependencia.
384
Sonia Enciso Mosquera
necesidades del sector productivo,
indicadores del sector productivo,
informe de aprendices contratados por
programa, normatividad, calendario
académico, capacidad instalada del
Centro, empleabilidad de los
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
382
Gloria Corchuelo
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
JOAQUIN RUIZ
Instructor
235
269
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
235
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Auditorio, muebles y enseres
Equipos tecnologicos,
Instructores y lideres de proceso
MIGUEL EDUARDO DIAZ
Coordinación académica
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
3
3
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
MUEBLES Y EQUIPOS DE OFICINA,
AMBIENTES DE FORMACION
Equipos tecnologicos
INSTRUCTORES, ADMINISTRADORES,
APRENDICES
YOLANDA BOLIVAR
Contratista
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
12
12
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
6
6
WILLIAM DARIO RIAÑO BARON
Subdirector
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
845
1.056
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Auditorio
Equipos Audiovisuales
INSTRUCTORES, ADMINISTRATIVOS Y
TRABAJADORES OFICIALES
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Auditorio, muebles y enseres
Equipos audiovisuales, computadores
Sub Director, Insructores,
Administrativos
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Ambientes de formación técnico y
transversal, motores, bancos
didácticos, simuladores, almacén,
insumos.
Equipos tecnológicos, software,
equipos de tecnologías de información
y comunicación.
Instructores técnicos y transversales,
bienestar, biblioteca, Servicio
Administrativo.
LUIS ALBERTO REINA
Coordinación Misional
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
939
1.450
Ambiente de formacióntecnico y
transversal, motores, abancos
didacticos, simuladores
Equipos tecnologicos, software,
equipos tecnologicos de informacion y
comunicacion
INSTRUCTORES TECNICOS
INSTRUCTORES TRANSVERSALES
MIGUEL EDUARDO DIAZ
Coordinación Academica
Aprendices Grupos étnicos (Room)
18
18
Ambientes de formación técnico
Equipos tecnológicos, software,
equipos de tecnologías de información
y comunicación.
instructores técnicos
LUIS ALBERTO REINA
Coordinación Misional
Cupos Grupos étnicos (Room)
20
56
AMBIENTES DE FORMACION TECNICO Y
TRANSVERSAL, MOTORES, BANCOS
DIDACTICOS, SIMULADORES
EQUIPOS TECNOLOGICOS, SOFTWARE,
EQUIPOS DE TECNOLOGIAS DE
INFORMACION Y COMUNICACION
INSTRUCTORES TECNICOS
INSTRUCTORES TRANSVERSALES
MIGUEL EDUARDO DIAZ
Coordinación Academica
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
45
79
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
50
87
Aprendices Negros
180
206
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
596 00 74
Instructores técnicos, bienestar,
Servicio Administrativo.
Ambientes de formación técnico.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de formación técnico y
transversal, motores, bancos
didácticos, simuladores, almacén,
insumos.
Equipos tecnológicos, software,
equipos de tecnologías de información
y comunicación.
LUIS ALBERTO REINA
Coordinación Misional
Instructores técnicos y transversales,
bienestar, biblioteca, Servicio
Administrativo.
Cupos AFROCOLOMBIANOS
486
200
Cupos Negros
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de formación tecnicos y
transversales, motores, bancos
didacticos, simuladores
Equipos tecnologicos, software,
equipos de Tecnologia de Información y
Comunicación
INSTRUCTORES TECNICOS
INSTRUCTORES TRANSVERSALES
Equipo, Muebles y enseres
Programas de formacióm
Instructores
MIGUEL DIAZ MORA
Cordinación Académica
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
Coordinador Academico
270
180
224
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
20.525
22.044
Coordinación Academica
Cupos en formación virtual
23.284
22.880
Coordinación académica
Aprendices REINTEGRADOS
54
19
Cupos REINTEGRADOS
60
26
Aprendices TERCERA EDAD
311
831
MIGUEL EDUARDO DIAZ MORA
Muebles y equipo de oficina para
formación virtual
Plataforma virtual del Sena,
simuladores. aplicaciones virtuales
Instructores y desarrolladores
Ambientes de formacion tecnico y
transversal, motores, bancos
didacticos, simuladores, almacen,
insumos.
Software, Equipos de tecnologias de
informacion y comunicacion, equipos
tecnologicos
Instructores, bienestar al parendiz,
biblioteca,
MIGUEL EDUARDO DIAZ
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Cupos TERCERA EDAD
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9213
CENTRO DE TECNOLOGIAS DEL
TRANSPORTE
Ambientes de formación técnico y
transversal, motores, bancos
didácticos, simuladores, almacén,
insumos.
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
William Darío Riaño Barón
[email protected]
Equipos tecnológicos, software,
equipos de tecnologías de información
y comunicación.
346
1.264
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.309
2.446
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.833
3.061
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
27
24
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
30
54
Aprendices DISCAPACITADOS
105
147
Cupos DISCAPACITADOS
147
198
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
270
63
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.888
1.515
Aprendices JOVENES VULNERABLES
1.800
2.053
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
2.074
3.109
Cupos JOVENES VULNERABLES
2.000
2.493
Durante el año 2015, se realizó control y seguimiento al
cumplimiento de los indicadores con el fin de lograr los
resultados positivos que se reflejan al cierre del año.
No obstante se muestran indicadores con los que no se
alcanzo a cumplir la totalidad de la meta por lo que
para el año 2016 se proyectaran estrategias que
coadyuden a su mejoramiento.
Instructores técnicos y transversales,
bienestar, biblioteca, Servicio
Administrativo.
LUIS ALBERTO REINA
Coordinación Misional
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Ambientes de formación técnico y
transversal, motores, bancos
didácticos, simuladores, almacén,
insumos
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes de formación técnico y
transversal, motores, bancos
didácticos, simuladores, almacén,
insumos.
01/01/2015
AULAS MOVILES, AMBIENTES DE
FORMACION TRANSVERSALES Y TECNICOS
HERRAMIENTAS, MOTORES,
MOTOCICLETAS, SIMULADORES,
MATERIALES DE FORMACION
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Instructores
LUIS ALBERTO REINA Y MIGUEL EDUARDO
DIAZ
300
180
Cupos formación complementaria
50.886
66.658
Aprendices en formación complementaria
46.897
50.354
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
MIGUEL EDUARDO DIAZ
Coordinación académica
Ambientes de formación técnico y
transversal, motores, bancos
didácticos, simuladores, almacén,
insumos.
Equipos tecnológicos, software,
equipos de tecnologías de información
y comunicación.
Instructores técnicos y transversales,
bienestar, biblioteca, Servicio
Administrativo.
Se cumplió con los indicadores solicitados por el Centro según
Planificación.
Se cumplió con los indicadores solicitados por el Centro según
Planificación.
01/01/2015
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Coordinación académica
LUIS ALBERTO REINAY MIGUEL EDUARDO
DIAZ
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
MIGUEL EDUARDO DIAZ
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
2.467
2.717
Ambientes de formación técnico y
transversal, motores, bancos
didácticos, simuladores, almacén,
insumos.
Equipos tecnológicos, software,
equipos de tecnologías de información
y comunicación.
Instructores técnicos y transversales,
bienestar, biblioteca, Servicio
Administrativo.
LUIS ALBERTO REINA
2.467
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
55.447
59.192
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
59.436
75.496
Coordinación Misional
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
6.371
5.833
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
6.371
LUIS ALBERTO REINA Y MIGUEL EDUARDO
DIAZ
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
6.290
6.728
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
6.996
10.337
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
3.000
3.464
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
2.800
1.717
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Coordinación académica
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Ambientes de formación técnico,
simuladores, almacén, insumos.
Ambientes de formación técnico y
transversal, motores, bancos
didácticos, simuladores, almacén,
insumos.
Equipos tecnológicos, software,
equipos de tecnologías de información
y comunicación, Normas de
competencia laboral, instrumentos de
evaluacion.
Equipos tecnológicos, software,
equipos de tecnologías de información
y comunicación.
Evaluadores, auditores,
Instructores técnicos y transversales,
bienestar, biblioteca, Servicio
Administrativo.
LUIS ALBERTO REINA Y ADOLFO
SIACHOQHE
Aprendices Inpec
180
94
Cupos Inpec
200
186
Programas del Plan de Bienestar realizados.
99
LUIS ALBERTO REINA Y MIGUEL EDUARDO
DIAZ
Ambientes deportivos, culturales,
ecologicos, elementos POP ( vestuario
para danzas, para teatro), elementos
de integracion en la comunidad
educativa
computadores, equipos audiovisuales,
equipos de luves, mesas de ping pong
Instructores, psicologa, padre, lider de
bienestar, enfermeras
LUIS ALBERTO REINA
AMBIENTES
Plataforma, computadores, software y
aplicacion especializada de cara area.
Instructores tecnicos y transversales
LUIS ALBERTO REINA Y MIGUEL EDUARDO
DIAZ
Plataforma, software
Equipos tecnologicos
INSTRUCTORES, APRENDICES
MIGUEL EDUARDO DIAZ
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
COORDINADOR MISIONAL
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
Coordinación académica
Ambientes de Formación fuera del
centro
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Maquinas y equipos
Instructores contratados para el area
Amin Jose Jalilie Pedrozo
Equipos de computo
Instructores para formación virtual
IVAN CASTRO SANTAMARIA, CAMPO ELIAS
LEGUIZAMON RIOS, LEONEL ALBERTO
GOMEZ PEREZ
Coordinador de Formación Profesional
103
5.680
5.684
5.669
100
374
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
17.841
20.319
Coordinación académica
Ambientes de Formación del Centro
Equipos de computo y audivisuales
Instructores técnicos para el area
Maquinas y equipos
Instructores contratados para el area
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
IVAN CASTRO SANTAMARIA, LEONEL
ALBERTO GOMEZ PEREZ, CAMPO ELIAS
LEGUIZAMON RIOS
Amin Jose Jalilie Pedrozo
Ambientes de Formación dentro y fuera
del centro
Maquinas y Equipos de computo,
ayudas Audiovisuales
Ambientes de Formación del Centro
Instructores para estas area
Instructores técnicos para las areas
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Cupos en formación virtual
20.600
21.742
Aprendices en formación complementaria
30.483
29.000
Cupos formación complementaria
34.465
38.830
Coordinador de Formación Profesional
IVAN CASTRO SANTAMARIA, LEONEL
ALBERTO GOMEZ PEREZ, CAMPO ELIAS
LEGUIZAMON
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Coordinación académica
4.149
4.722
Instructores técnicos para cada area
IVAN CASTRO SANTAMARIA, LEONEL
ALBERTO GOMEZ PEREZ, CAMPO ELIAS
LEGUIZAMON RIOS
Ambientes de formación destinados
para cada área tecnica
Instructores tecnicos para cada area
Leonel Alberto Gomez Perez, Ivan
Castro Santamaria, Campo Elias
Leguizamon Rios
Coordinadores Academicos
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
38.996
36.452
Ambientes del centro
Instructores técnicos del area
Amin Jose Jalilie Pedrozo
Coordinador de Formación Profesional
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
42.978
46.282
Equipos de Computo y Ayudas
Audiovisuales
Instructores de formación
complementaria
IVAN CASTRO SANTAMARIACAMPO ELIAS
LEGUIZAMONLEONEL ALBERTO GOMEZ
PEREZ
Coordinación académica
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
3.750
4.659
Equipos de computo y ayudas
audivisuales
Instructor destinado para la formacion
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
4.747
7.286
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
850
873
Maquinas y Equipos especializados
para la certificacion
Evaluadores e instructores
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
755
851
Ambientes destinados para la
formación profesional integral
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
4.149
Maquinas y equipos
9214
CENTRO METALMECANICO
Jairo Iván Marín Másmela
596 00 65
[email protected]
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Ambientes fuera del centro
Ambientes de Formación del Centro
Amin Jose Jalilie Pedrozo
Ambientes de Formación fuera del
centro
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Coordinador de Formación Profesional
Integral
Instructores para Formación
Complementaria
Aprendices Inpec
5
185
Instructores contratados para el area
Cupos Inpec
7
290
Equipos de Computo y Ayudas
Audiovisuales
Ambientes fuera del centro
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
26/01/2015
12/12/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
01/01/2015
31/12/2015
522
497
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia.
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
El Centro cuenta con un grupo de
Instructores, tanto de planta como de
contrato con un excelente nivel de
formación técnica y con amplia
experiencia docente y laboral que
permitirá atender adecuadamente a
esta población.
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Ambientes del Centro de Formación
Equipos de computo y plataformas
requeridas
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia.
Instructores contratados para este
objeto
522
100
368
1.086
951
Aprendices Negros
31
75
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
Cupos AFROCOLOMBIANOS
300
145
21.042
25.620
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Atención virtual, no se realiza en el
Centro
Atención virtual, no se realiza en el
Centro
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
Aprendices REINTEGRADOS
21
22
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia.
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
851
668
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
24
102
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
30
102
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
235
140
Cupos Negros
40
79
25.660
26.107
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia.
No aplica
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
No aplica
Cupos en formación virtual
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
El Centro cuenta con un grupo de
Instructores, tanto de planta como de
contrato con un excelente nivel de
formación técnica y con amplia
experiencia docente y laboral que
permitirá atender adecuadamente a
esta población.
Cupos REINTEGRADOS
27
29
Aprendices TERCERA EDAD
16
67
Cupos TERCERA EDAD
20
82
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
884
1.812
1.238
2.094
124
76
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Aprendices DISCAPACITADOS
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
9215
CENTRO DE MATERIALES Y ENSAYOS
Santiago Julio Camacho Peña
596 00 61
[email protected]
SANTIAGO JULIO CAMACHO PEÑA
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
26/01/2015
12/12/2015
Subdirector(a)
174
79
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Cupos DISCAPACITADOS
1.190
990
Aprendices JOVENES VULNERABLES
2.823
2.251
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.500
1.619
Cupos JOVENES VULNERABLES
3.601
3.458
Aprendices en formación complementaria
31.169
32.095
Cupos formación complementaria
37.656
38.852
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia
El Centro cuenta con un grupo de
Instructores, tanto de planta como de
contrato con un excelente nivel de
formación técnica y con amplia
experiencia docente y laboral que
permitirá atender adecuadamente a
1.186
907
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia.
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
1.186
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
41.462
42.571
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
34.975
35.814
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
2.533
2.899
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Que de conformidad con las metas fijadas por la
Dirección Nacional de Planeación del SENA para la
vigencia 2015; las cuales ascienden a 60.903
aprendices de Formación titulada y complementaria, y
con el objeto de poder atender los sectores de
Mantenimiento, Mecanizado, CNC, Automatización con
sus diferentes áreas, Metalmecánicas, se requiere un
total de 490.979 horas al año, que cuenta con un
potencial de horas de instructores de planta de 69.850
horas al año, lo que deja un total de horas a contratar
de 421.129, por lo que se hace necesario la
contratación de los instructores con los cuales se
pueda cumplir las metas propuestas.
Teniendo en cuenta el presupuesto asignado,
correspondiente a la suma de Cinco mil novecientos
tres millones doscientos sesenta y seis mil ochocientos
cuarenta y nueve pesos ($5.903.266.849) M/CTE, el
centro el Centro Metalmecánico del SENA - Regional
Distrito Capital del SENA, requiere llevar a cabo
contratos con el mismo objeto u objetos similares.
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales, laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia.
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
El Centro cuenta con un grupo de
Instructores, tanto de planta como de
contrato con un excelente nivel de
formación técnica y con amplia
experiencia docente y laboral que
permitirá atender adecuadamente a
esta población.
2.533
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
5.500
4.642
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
7.015
7.040
Podemos considerare que el Centro de Materiales y
Ensayos cumplió con las metas de formación global,
asignadas para la vigencia 2015 en un muy buen nivel
en cuanto a cupos (102.67%), así como en Aprendices
(102.40%) y solo en casos puntuales con poblaciones
especiales (Afrocolombianos, Discapacitados, Jóvenes
Vulnerables), no se alcanzo un optimo nivel de
ejecución, entre otras cosas por lo difícil que es
conseguir este tipo de poblaciones, además de que en
muchos casos, al ser el mismo aprendiz quien
determina el tipo de población a la que pertenece, no
siempre selecciona la que realmente corresponde.
Igualmente, se da el caso de que una persona pueda
pertenecer a dos o más poblaciones sin que el
aplicativo permita su registro.
Con respecto de la ejecución presupuestal, se puede
considerar que fue optima, ya que de una apropiación
de $4.237 millones, se comprometieron $4.205
millones (99.25%), con unos pagos de $4.060 millones
(95.82%) y reservas únicamente por $41 millones
correspondientes a $39 millones del pago final del
proceso de acreditación de los laboratorios, en
desarrollo y un contrato de materiales por $2 millones,
demorado por ser elementos importados.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
El Centro cuenta con los ambientes de
aprendizaje suficientes (Talleres, aulas
convencionales,
Recurso_Físico
laboratorios, Aulas
especializadas) para atender a esta
población durante la presente vigencia.
Recurso_Tecnológico
El Centro cuenta con los equipos,
maquinarias y herramientas
necesarias, en buen estado de
conservación, para adelantar las
acciones de formación complementaria
que requiere esta población.
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
El CentroRecurso_Humano
cuenta con un grupo de
Instructores, tanto de planta como de
contrato con un excelente nivel de
formación técnica y con amplia
experiencia docente y laboral que
permitirá atender adecuadamente a
esta población.
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
800
903
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
737
835
Aprendices Inpec
39
10
Cupos Inpec
50
10
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
1.748
2.690
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.780
2.721
Justificacion de la Dependencia.
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Formación virtual, no se realiza en el
Centro
Formación virtual, no se realiza en el
Centro
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
01/01/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
No aplica
No aplica
ambientes externos de aprendizaje
plataforma Sofia Plus, equipos de
computo materiales de formacion
instructores especificos del area
Coordinacion academica
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Miguel Antonio Morales
Ambientes de formacion en los colegios
, equipos de computo, equipos
audiovisuales , materiales de
formacion
TICs , tecnologia audiovisual
Instructores contratados para el area y
lider de articulacion
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Ambientes de formacion , medios
audiovisuales , materiales de
formacion , equipos de computo
TICs, tecnologia audiovisual , videos
Instructores Lideres de programa ,
Coordinadores y personal de apoyo
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
ambientes externos de aprrendizaje
materiales de formacion
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
ambientes de formacion y demas
infraestructura del Centro
TIC´s, Plataforma Sofia Plus, Materiales
de Formacion
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Ambientes de formacion, equipos de
computo, materiales de formacion,
equipos audiovisuales
TICs, Tecnologia audiovisual y
tecnologia propia inherente al
programa de formacion
517
522
Coordinación Academica
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
COORDINADOR MISIONAL
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
2
2
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
50
183
517
19/01/2015
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
31/12/2015
01/01/2015
Edgar Ramos Perilla
Miguel Antonio Morales Higuera
instructores especificos del area
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Miguel Antonio Morales Higuera
Aprendices en formación titulada Red Unidos
25
55
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
100
312
Cupos formación titulada Red Unidos
25
55
Coordinación académica
Instructores contratados para el area
Miguel Antonio Morales Higuera
19/01/2015
01/01/2015
Fortalecimiento Institucional
12/05/2015
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
16/11/2015
19/01/2015
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Ambientes de formacion, equipos de
computo, materiales de formacion,
equipo audiovisual
TICs, Tecnologia audiovisual
Instructores contratados para el area
Miguel Antonio Morales Higuera
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Equipos de computo, equipos
audiovisuales , materiales de
formacion , ambiente de formacion
TICs , tecnologia audiovisual
Subdirector , Coordinadores y grupo de
apoyo
German Antonio Mendieta Mendieta
Subdirector
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Equipos de computo , ambientes de
formacion
TICs y sistema sofia plus
10 lideres de programa y tres
coordinadores
Edgar Ramos Perilla
Coordinación Misional
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Equipos de computo, Ambientes de
formacion , materiales de formacion ,
equipos audiovisuales ,
TICs , bateria de Indicadores ,
tecnologia audiovisual
Subdirector , lideres de especialidad ,
coordindores academicos y personal
de apoyo
German Antonio Mendieta Mendieta
Subdirector
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
ambientes externos de aprendizaje
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.462
1.237
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
ambientes de formacion,
2.119
4.620
Cupos AFROCOLOMBIANOS
60
Ambientes Externos
Materiales de Formacion y programa de
fromacion
63
Instructores contratados para el area
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
42
espacion destinas en el centro para la
formacion virtual
TIC´s, Plataformas Sofia Plus y
Blackboars, equipos de computo
48
Cupos en formación virtual
15.464
14.713
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
12.939
14.300
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
915
941
1.281
1.464
instructores especificos del area
instalaciones del centro dispuestas
para la formacion virutal
TIC´s Plataforma Sofia Plus, Blackboard.
ambientes externos de aprendizaje
TIC´s materiales de formacion
Deivys Morales Uribe
Coordinación académica
Contratista
instructores específicos del area
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Miguel Antonio Morales Higuera
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
ambientes externos de formacion
materiales de formacion
ambientes de formacion externos
materiales de formacion, equipos de
computo
ambientes externos de aprendizaje
materiales de formacion
instrucotres especificos del area
ambientes externos de formacion
materiales de formacion, TIC´s
Instructores especificos para el area
Ambientes de formacion
TIC´s , equipos de computo, plataformas
tecnologicas
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
9216
CENTRO DE DISEÑO Y METROLOGIA
German Antonio Mendieta Mendieta
596 01 11
[email protected]
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
01/01/2015
2
isntructores especificos del area
Miguel Antonio Morales Higuera
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
2
instructores especificos del area
materiales de formacion
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
2
2
instructores especificos del area
MiguelAntonio Morales Higuera
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
69
9
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
500
666
Cupos JOVENES VULNERABLES
690
4.798
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
348
317
Cupos formación complementaria
27.403
29.931
19.152
El Conjunto de indicadores refleja un buen desempeño
de la gestión realizada por el centro , los casos en los
que el centro presento sobre ejecucion significativa
corresponden a las metas desagregadas de población
vulnerable , especialmente en población desplazada
por la violencia , adolecente trabajador y resto de
poblacion vulnerable , este fenomeno se atribuye a la
mayor demanda social que se presento y atencion a
solictudes especificas a traves de la APE , Tambien se
observo un cumplimiento promedio cercano 90% en
evaluacion de competencia laboral indicador 253 y
254 , esto explicado a las caracteristicas propias de
los inscritos en los proyectos empresariales
registrados de igual manera los recursos
presupuestales presentaron alguna demora así como
las autorizaciones respectivas .
Miguel Antonio Morales Higuera
Coordinación académica
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
ambientes de formacion y demas
infraestructora del Centro
TIC´s Plataforma Sofia Plus, materiales
de formacion
Aprendices en formación complementaria
23.393
Ambientes de formación y demas
infraestrutura del Centro,
Materiales de formacion, TIC
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
2.565
2.497
ambientes de formación y demas
infraestructora del Centro
TIC´s Plataforma Sofia Plus, materiales
de formacion
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
26.977
22.604
33.383
instructores especificos del area
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
31/12/2015
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Moguel Antonio Morales Higuera
ambientes de formacion y demas
insfraestructura del Centro
TIC´s Plataformas Sofia Plus y
Blackboard, equipos de computo
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
ambientes de formacion y demas
infraestructora del Centro
TIC´s, Plataforma Sofia Plus, Materiales
de Formacion
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
ambientes externos de aprendizaje
materiales de formacion
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
NA
NA
instructores de planta y contratistas,
equipos de bienestar
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
30.987
Niguel Antonio Morales Higuera
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
1.019
955
Miguel Antonio Morales Higuera
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
2.500
2.835
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
600
522
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
555
510
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
100
35
Aprendices JOVENES VULNERABLES
476
1.131
2.497
instructores especificos del area
19/01/2015
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ampliar la cobertura de la formacion
NA
NA
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Equipos de computo, ambiente de
formacion , materiales de formacion ,
equipo audiovisual
TICs, tecnologia audiovisual
Instructore contratados para el area
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes de formacion, equipos de
computo , equipos audivisuales ,
materiales de formacion
TICs, plataforma sofia plus , tecnologia
audiovisual
Instructores contratados para atencion
a esta poblacion
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Equipos de computo , Ambientes de
formacion, materiales de formacion,
equipo audiovisual
Plataforma Sofia Plus , Blackboard,
Internet , Tecnologia audiovisual , TICs
Instructores contratados y asignados
para esta formacion
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
2.565
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Ambientes de formacion, materiales de
formacion, equipos de computo
Plataforma Sofia PLus, Internet, TICs ,
tecnologia audiovisual
Instructores contratados y asignados
para esta formacion
Niguel Antonio Morales Higuera
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
1.019
955
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Ambientes de formacion internos y
externos , equios de computo, equipos
audiovisuales , materiales de
formacion
TICs, tevnologia audiovisual, tecnologia
inherente al programa de formacion
Instructores contratados para el area
Miguel Antonio Morales Higuera
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
3.619
10.280
4
MiguelAntonio Morales Higuera
Miguel Antonio Morales Higuera
Coordinación académica
Implementar el programa SENA Familia.
Auditorio, equipo de computo ,
ambiente de formacion
TICS
Lider de Bienestar alumnos y grupo de
apoyo
Sandra Alarcon
Programas SENA familia realizados
4
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambientes de formacion , equipos de
computo, equipos audiovisuales ,
materiales de apoyo
TICs , videos
Lider de Bienestar y grupo de apyo
Sandtra Alarcon
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
2
2
23/01/2015
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Campos deportivos , ambientes y
espacios de formacion especificos para
el area , internos y externos
Tics, elementos deportivos , tecnologia
del deporte, cultura y recreacion
Lider de Bienestar y equipo de apoyo,
Sandra Alarcon
Programas del Plan de Bienestar realizados.
14
14
ambientes de formacion y espacios del
centro destinados a la formacion virtual
TIC´s, Plataforma Sofia Plus y
Plataforma Blackboard
instructores especificos del area
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
2.550
3.065
01/01/2015
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
espacios del centro para la formacion
virtual
TIC´s equipos de computo, Plataformas
Sofia Plus y Blackboard
instrucores especificos del area
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
3.144
3.120
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Maquinaria y Equipos relacionados a la
especialdiad de la formación
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
02/03/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
13/01/2015
19/12/2015
19/01/2015
13/01/2015
Contratista
Deivys Morales Uribe
Instructores, Líder de articulación y
Apoyos Administrativos
Coordinadora Académica
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Auditorio
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Sala de reuniones, oficinas, ambientes
de formación
Equipos de cómputo y audiovisuales
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Jesús Alejandro Castro
Lider de Articulación, Instructores y
Apoyos Administrativos
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
NA
Coordinador Académico (Apoyo)
Coordinador Académico, Instructores,
Profesionales de Bienestar
Diana Yadira Castro Russi
Maquinaria y Equipos relacionados con
la especialidad de la formación
Instructores, Técnicos, Apoyos
Administrativos y Servicio Público De
Empleo
Equipos de cómputo y audiovisuales
Subdirector, Profesionales,
Coordinadores, Líderes de procesos
Par Académico del Centro,
Profesionales, Coordinadores,
Instructores, Líderes de procesos
Luz Mila Llanos Estupiñan - Erika Juliana
Roa Sánchez
1.079
880
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
1.079
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
40
60
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
100
204
Coordinadora Académica
Par Académico de Centro - Lider SIG
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
3
5
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
20
20
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
19/01/2015
31/12/2015
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
02/02/2015
19/12/2015
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
01/01/2015
31/12/2015
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Sala de reuniones
No aplica
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
José Vicente Infante Pulido
Subdirector
Miembros del Comité Técnico, Lider
Diseño Curricular, Profesionales
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Equipos de cómputo, software
requerido
Instructores, Integrador de Tics, Apoyos
administrativos
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
Maquinaria y Equipos relacionados con
la especialidad de la formación
Instructores, Técnicos, Apoyos
Administrativos y Servicio Público De
Empleo
5
3
16.341
19.710
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
150
154
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
170
187
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
300
214
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
12
36
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
20
39
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
21
66
Aprendices Negros
20
25
Aprendices Raizales
5
7
Cupos AFROCOLOMBIANOS
37
69
Cupos Negros
34
25
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Maquinaria y Equipos relacionados a la
especialdiad de la formación
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Instructores, Apoyos Administrativos y
Servicio Público De Empleo
Debido a que la asistencia por parte de los integrantes
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Maquinaria y Equipos relacionados a la
especialdiad de la formación
Instructores, Apoyos Administrativos y
Servicio Público De Empleo
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Cupos Raizales
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
N.A
Equipos de cómputo, software
requerido
Instructores, Integrador de Tics, Apoyos
administrativos
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
8
7
Cupos en formación virtual
19.867
20.647
Aprendices REINTEGRADOS
17
2
Cupos REINTEGRADOS
30
2
Aprendices TERCERA EDAD
9
4
Cupos TERCERA EDAD
15
4
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
505
942
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
707
1.111
Cupos DISCAPACITADOS
129
76
Aprendices DISCAPACITADOS
92
69
1.060
534
Aprendices JOVENES VULNERABLES
461
847
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.831
828
Cupos JOVENES VULNERABLES
799
920
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
87
59
Aprendices en formación complementaria
21.135
23.684
Cupos formación complementaria
26.607
31.430
Justificacion de la Dependencia.
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Maquinaria y Equipos relacionados a la
especialdiad de la formación
Debido a que la asistencia por parte de los integrantes
del comité técnico no esta bajo nuestro control (
algunas veces se cancela reunión por falta de Quórum),
no se logro meta indicador 123, para el indicador 121
se supero la meta porque el centro tiene la cultura de
que en los 4 momentos de ingreso de aprendices se
lleva a cabo inducción a los responsables de la
inducción. el tema de autoevaluación indicador 2 esta
en sobre ejecución ya que para el centro es muy
importante este proyecto que le apunta a la calidad de
los programas. Se aprovecho en el indicador 116 las
jornadas de convivencia y otros espacios con los
aprendices para adelantar los temas de reconciliación
y paz por eso se supero la meta. El plan de bienestar fue
cumplido en su totalidad ,de allí que superamos la
meta en el indicador 114 con 4 actividades mas de lo
asignado al centro. Esperamos para la vigencia 2016
ajustar las deficiencias encontradas y mantener
nuestros indicadores de acuerdo con las políticas
institucionales
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Diana Yadira Castro Russi
9217
CENTRO PARA LA INDUSTRIA DE LA
COMUNICACIÓN GRAFICA
Juan Pablo Castro Morales
5461500
Coordinadora Académica
Instructores, Apoyos Administrativos y
Servicio Público De Empleo
[email protected]
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Maquinaria y Equipos relacionados a la
especialidad de la formación
19/12/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
19/01/2015
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Instructores, Técnicos, Apoyos
Administrativos y Servicio Público De
Empleo
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Maquinaria y Equipos relacionados a la
especialdiad de la formación
2.245
2.217
Instructores, Técnicos, Apoyos
Administrativos y Profesionales
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
2.246
31.796
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
3.044
2.972
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Implementar el programa SENA Familia.
36.720
3.044
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
2.092
1.925
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
3.592
2.428
Aprendices Inpec
36
27
Cupos Inpec
63
27
Programas SENA familia realizados
4
3
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
3
5
Programas del Plan de Bienestar realizados.
39
43
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
Instructores, Técnicos, Apoyos
Administrativos y Servicio Público De
Empleo
Ambiente de formación en sitio,
Materiales de Formación
Instructores, Apoyos Administrativos y
Servicio Público De Empleo
Auditorio
Profesionales area de Bienestar,
Instructores areas de bienestar
02/03/2015
Contratista: Profesional de Bienestar
Aprendices
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambientes de Formación, Material
publicitario
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Espacios físicos deportivos, ambientes
de formación, auditorio, equipos de
amplificación de sonido, elementos
deportivos, instrumentos musicales
31/12/2015
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
AMBIENTES DE FORMACIÓN, MATERIALES
DE FORMACIÓN
Maquinaria y Equipos relacionados a la
especialdiad de la formación
Instructores, Técnicos, Apoyos
Administrativos y Profesionales
Diana Yadira Castro Russi
Coordinadora Académica
30/11/2015
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Papelería, Sitio de práctica (Empresa)
Equipos de cómputo
Evaluadores de competencias
laborales, Auditores, Profesional Líder
Evaluación y certificación CL
Sonia Rocio Rey Horta
Profesional Líder Evaluación y
Certificación CL
Equipos de cómputo y audiovisuales
Alicia Rodriguez Marín
Profesionales area de Bienestar,
Instructores areas de bienestar,
Coordinación de Formación Profesional
N.A
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
01/04/2015
19/12/2015
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Equipos de cómputo, software
requerido
Instructores, Integrador de Tics, Apoyos
administrativos
Diana Yadira Castro Russi
No aplica
985
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
637
635
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.267
2.329
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
1.500
2.243
Instructor
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Instructores
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Materiales de formación, equipos
audiovisuales, papeleria, marcadores
ARAMINTA VIZCAINO SOCARRAS
Ambiente de formación, maquinaria y
herramientas
Instructor
2.378
2.362
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
5.358
4.443
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
1.517
1.731
Instructores
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
4.096
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
Coordinación académica
Instructores
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Fortalecimiento Institucional
4.096
4.121
Instructor
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
28.973
700
Coordinadora Académica
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
26.324
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
Papeleria, computadores
Salon de reunión, papeleria
SHIRLEY OSORIO Y JORGE VILLANUEVA
Cupos formación titulada Red Unidos
1.522
Formatos, fichas, manuales
PROFESIONAL DE PLANTA
JOHANA INES RODRIGUEZ RUIZ
LIDER DE AUTOEVALUACION
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
4
Equipos Audiovisuales
Profesional
LUIS EDUARDO CHAVARRIAGA VILLALBA
Subdirector
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
3
3
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
4.300
4.797
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Instructor
4
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Instructores
5.100
9.925
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
185
320
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
290
537
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
1.212
2.061
Aprendices Negros
700
702
Aprendices Palenqueros
70
74
1.500
3.969
Cupos Negros
900
1.501
Cupos Palenqueros
105
148
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
52.912
53.236
Materiales de formación, equipos
audiovisuales, papeleria, marcadores
Instructor
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Instructores
Materiales de formación, equipos
audiovisuales
Ambiente de formación, maquinaria y
herramientas
ARAMINTA VIZCAINO SOCARRAS
Coordinación académica
Instructor
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Materiales de formación, equipos
audiovisuales, papeleria, marcadores
Cupos AFROCOLOMBIANOS
Instructores
Plataforma
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
PROFESIONAL DE PLANTA
SHILEY OSORIO
Coordinadora Académica
Instructores
SHIRLEY OSORIO
Instructor
Cupos en formación virtual
64.203
54.927
Aprendices REINTEGRADOS
70
61
Cupos REINTEGRADOS
140
84
Aprendices TERCERA EDAD
527
772
700
1.625
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Instructores
Instructor
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Materiales de formación, equipos
audiovisuales, papeleria, marcadores
Instructores
Cupos TERCERA EDAD
Instructor
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
6.900
9.366
Instructores
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
9.660
15.693
Aprendices DISCAPACITADOS
282
386
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9218
CENTRO PARA LA INDUSTRIA
PETROQUIMICA
Luis Eduardo Chavarriaga Villalba
6697100
[email protected]
01/01/2015
31/12/2015
Instructor
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Instructores
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
ARAMINTA VIZCAINO SOCARRAS
Materiales de formación, equipos
audiovisuales
Cupos DISCAPACITADOS
395
837
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
180
443
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
90
205
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
927
3.114
Coordinación académica
Instructor
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambiente de formación, maquinaria y
herramientas
En la mayoría de los indicadores se alcanzó la meta, pero en
bilingüismo no se cumplió con la meta, así mismo en la formación
complementaria presencial.
Se realizaron los esfuerzos para cumplir con el 100% de
las distintas metas de titulada, En ejeución
presupuestal se logró una ejecución de 98.9%.
9218
CENTRO PARA LA INDUSTRIA
PETROQUIMICA
Luis Eduardo Chavarriaga Villalba
6697100
[email protected]
01/01/2015
31/12/2015
En la mayoría de los indicadores se alcanzó la meta, pero en
bilingüismo no se cumplió con la meta, así mismo en la formación
complementaria presencial.
Se realizaron los esfuerzos para cumplir con el 100% de
las distintas metas de titulada, En ejeución
presupuestal se logró una ejecución de 98.9%.
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
ARAMINTA VIZCAINO SOCARRAS
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
Coordinación académica
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Instructor
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Ambiente de formación, maquinaria y
herramientas
Instructores
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
18.000
14.397
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.200
3.648
Cupos JOVENES VULNERABLES
19.000
25.205
Aprendices en formación complementaria
97.638
91.710
Cupos formación complementaria
116.908
131.564
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Instructor
ARAMINTA VIZCAINO SOCARRAS, SHIRLEY
OSORIO Y JORGE VILLANUEVA
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
SHIRLEY OSORIO Y JORGE VILLANUEVA
4.718
4.604
Instructores
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Instructor
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
111.010
105.251
Instructores
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
130.280
145.105
Instructor
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Materiales de formación, equipos
audiovisuales, papeleria, marcadores
WILLIAM MARRUGO LEYVA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
4.718
Coordinación Misional
SHILEY OSORIO Y JORGE VILLANUEVA
8.823
8.768
Instructores
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
8.823
Coordinación académica
Instructor
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
WILLIAM MARRUGO Y LIDER REGIONAL
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
ARAMINTA VIZCAINO SOCARRAS
Realizar programas del Plan de
Bienestar
computadores, elementos deportivos,
gimnasio, cancha multiple, camara
fotografica, instrumentos de musicales,
botiquines tipo A. dotacion de capilla.
Profesonal de areas de la salud y
psicosocial
Plataforma
PROFESIONAL DE PLANTA
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
16/12/2015
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
32.063
52.525
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.500
1.124
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
775
471
Aprendices Inpec
105
187
Cupos Inpec
140
FARIDES GUTIERREZ MALO, LIDER DE
BIENESTAR AL APRENDIZ
242
Coordinación académica
Contratista
Programas del Plan de Bienestar realizados.
9
Coordinadora Académica
9
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
9.872
7.429
Coordinadora Académica
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
13.163
7.567
SHIRLEY OSORIO
Materiales de formación, equipos
audiovisuales, papeleria, marcadores
Ambiente de formación, maquinaria y
herramientas
Instructores
Ambientes de formaciòn de las
instituciones educativas y del Centro de
automatizaciòn, cuando se requiera,
materiales de formación.
Computadores y software.
Instructores y personal de apoyo.
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
1.204
1.250
Ambientes de formación de las
instituciones educativas y del Centro de
formación cuando se requiera,
materiales de formación.
Equipos y software
Instructores, personal de apoyo.
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Jorge Victor Buriticá
computadores, equipos de
audiovisuales, software.
19/01/2015
29.164
Coondinador Misional y Lider Regional
Instructores
Ampliar la cobertura de la formacion
27.988
ARAMINTA VIZCAINO SOCARRAS
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Instructores y personal de apoyo a la
formaciòn
Ambientes de formación, materiales de
formación.
Computadores, equipos, software
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
1.204
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
204
233
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
405
306
Coordinación académica
Jorge Víctor Buriticá
Computadores, equipos, software.
Instructores y personal de apoyo a la
formación
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
199
194
Ambientes de formaciòn, materiales de
formación.
Computadores, equipos, software
especializado.
Instructores y personal de apoyo a la
formaciòn.
Jorge Victor Buriticá
Computadores, plataforma
institucional
Plataforma institucional, internet
Profesionales, Instructores y personal
de apoyo a la formaciòn
Amanda Londoño Parra
Computador, internet, telèfoono
Miembros comité técnico.
Computador, internet.
Miembros del comitè técnico.
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Profesional
199
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
4
4
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
5
6
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
3
3
725
1.015
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Instalaciones del Centro
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
01/01/2015
Alejandro Ramírez Gómez
Subdirector(a)
31/12/2015
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes de formación y materiales
de formación.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Ambientes de formación, materiales de
formación, laboratorios
Computadores, equipos, software.
Jorge Victor Buriticá
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Computadores, equipos, software
Alex david Silva ocampo
Ambientes de formación, materiales de
formación.
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Computadores, equipos, software,
plataformas institucionales
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
264
176
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
1.616
1.493
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
450
285
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
279
220
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
419
282
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
835
327
Instructores y personal de apoyo a la
formaciòn
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
67
50
Instructores y equipo de apoyo a la
formación.
Aprendices Palenqueros
4
2
Aprendices Negros
46
20
Instructores y personal de apoyo a la
formaciòn
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Computadores, equipos, software
Jorge Victor Buriticá
Ambientes de formación, materiales de
formación.
Aprendices Raizales
8
3
Cupos Negros
82
24
Cupos Palenqueros
7
2
Cupos Raizales
14
3
Cupos AFROCOLOMBIANOS
120
54
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
16.837
17.360
Cupos en formación virtual
21.640
18.199
Ambientes de formación
Aprendices REINTEGRADOS
31
6
Ambientes de formación, materiales de
formación.
Cupos REINTEGRADOS
40
7
Ambientes de formación y materiales
de formación
Aprendices TERCERA EDAD
17
69
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Computadores, equipos, software.
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Instructores y personal de apoyo a la
formaciòn.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Ambientes de formación.
Computadores, plataforma
institucional.
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Computadores
Plataforma institucional,
computadores.
Instructores y personal de apoyo a la
formaciòn
Alex david Silva ocampo
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
9219
CENTRO DE AUTOMATIZACION
INDUSTRIAL
Luis Alejandro Trejos Ruiz
6348311
[email protected]
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Computadores, equipos, software.
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Coordinación académica
Ambientes de formación, materiales de
formación.
Cupos TERCERA EDAD
30
77
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
685
1.233
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
959
1.617
Instructores y personal de apoyo a la
formación
Aprendices DISCAPACITADOS
33
102
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Cupos DISCAPACITADOS
46
102
Instructores y equipo de apoyo a la
formación.
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
25
27
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
204
168
16/12/2015
Jorge Victor Buriticá
Computadores, equipos, software
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
19/01/2015
Ambientes de formación y materiales
de formación.
Computadores, equipos, software.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
30
32
Cupos JOVENES VULNERABLES
1.153
2.058
Aprendices en formación complementaria
20.543
23.483
Cupos formación complementaria
34.561
30.291
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
1.616
1.493
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
24.209
26.984
38.227
33.792
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Ambientes de formación, laboratorios,
materiales de formación
Computadores, equipos, software,
plataforma institucional.
Instructores y personal de apoyo a la
formaciòn.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Ambientes de formación y materiales
de formación.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Ambientes de formación, laboratorios.
Computadores, equipos, software.
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Computadores, equipos, software,
plataforma institucional.
Ambientes de formación y materiales
de formación.
Alex david Silva ocampo
Computadores, equipos, software,
plataformas institucionales.
Instructores, personal de apoyo a la
formación.
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
Computadores, equipos, software.
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
2.008
2.050
Ambientes de formación, laboratorios,
materiales de formación.
Computadores, equipos, software,
plataforma institucional.
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Instructores y personal de apoyo a la
formación
2.008
Se evidencia el esfuerzo del centro de formación por alcanzar las
metas, lo cual permitió el cumplimiento de Aprendices en
formación virtual, Aprendices en programa Bilingüismo, formación
titulada Red Unidos, el total de Población vulnerable, Número de
Evaluaciones en Competencia Laborales, y las acciones del Plan
de Bienestar.
Teniendo en cuenta los recursos asignados, se destaca la
ejecución de formación titulada de Tecnólogos y
Especializaciones, Integración con la Educación Media, y
formación Técnica Laboral y Otros SENA.
El centro presentó sobre ejecución en el gran total de Aprendices
en formación profesional integral, Aprendices en formación
complementaria, Cupos en formación virtual, y Personas
Evaluadas en Competencias Laborales, además de poblaciones
vulnerables como Desplazados por la Violencia, Tercera edad,
discapacitados y jóvenes vulnerables.
Se registra baja ejecución en cupos Bilingüismo y en poblaciones
vulnerables como mujer cabeza de hogar, Grupos étnicos
(indígenas), afrocolombianos, negros, palenqueros, raizales y
reintegrados; por lo cual se recomienda establecer estrategias
que permitan tener una cobertura ajustada a las metas de estas
poblaciones.
Para el cumplimiento de las metas en formación
complementaria, el Centro presentó plan de acción
donde proyectaba los recursos necesarios para la
ejecución de las metas. Los recursos solicitados no
fueron asignados. El Centro desarrolló diferentes
estrategias en alianza con alcaldías, colegios y
empresas.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Instructores y personal de apoyo a la
formación
Ambientes de formación, papelería,
materiales de formación.
Computadores, equipos, software.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
2.058
2.178
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Jorge Victor Buriticá, Alex david silva
ocampo
Ambientes de formación, papelería.
Computadores, equipos, software
3.430
3.452
SRJorge Victor Buriticá, Alex David Silva
Ocampa
Cupos Inpec
273
268
Aprendices Inpec
152
178
Instructores y personal de apoyo a la
formación.
Computadores, equipos, software,
plataforma institucional
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes de formación, materiales de
formación.
Implementar el programa SENA Familia.
Computadores, equipos, software.
Instructores y personal de apoyo a la
formaciòn
Jorge Victor Buriticá, Alex David Silva
Ocampa
Computadores, plataformas
institucionales
Profesionales bienestar, Instructores
Líder bienestar aprendices del centro
Ambientes de formación, espacios
comunes de la regional.
Programas SENA familia realizados
Contratista
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
4
4
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Equipo de profesionales de bienestar
Líder de bienestar del Centro.
Profesionales de bienestar,
instructores
Melva Lucía Cortés
Profesional
Evaluadores
Líder proceso regional.
Lider programa colombia certificacontratista
5
Computadores
31/12/2015
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ampliar la cobertura de la formacion
16/12/2015
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Ambientes de formación, zonas
comunes de la regional.
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Instalaciones del Centro y la regional,
papelería
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ambientes de formación y laboratorio
de bilinguismo. Materiales de
formación.
Computadores, plataforma
institucional,
plataforma institucional
Instructores y personal de apoyo a la
formaciòn
Ambientes del Centro de formación.
Laboratorio de bilinguismo. materiales
de formación.
Plataforma institucional.
ambientes de formación de los colegios
y del centro
equipos y maquinaria de colegios y del
centro
profesores del colegio e instructores
del sena
ambientes de formación del colegio y
del centro
maquinaria y equipos del colegio y del
centro
profesores del colegio e instructores
del centro
Alex david Silva ocampo
Programas del Plan de Bienestar realizados.
30
30
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
700
703
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
400
514
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
5.800
3.520
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
3.480
3.483
Coordinación académica
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Jaime Alberto cabrera
Contratista
1.113
1.290
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
1.113
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
169
273
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
556
307
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Ambientes de Formación del centro y/o
aquellos que se tengan por medio de
alianzas con otras entidades
Maquinarias y equipos del centro y/o
aquellos que se tengan por medio de
alianzas con otras entidades
Instructores del Centro de formación en
las diferentes áreas que el centro
atiende
Dorian Florez
Coordinación académica
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
166
170
Cupos formación titulada Red Unidos
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
oficina y ambientes de formación
Computadores
Líder de calidad, instructores
Jesús Alfredo Chaparro J
Coordinación Misional
Sala de Juntas
medios audiovisuales
coordinadores académicos y misional,
instructores
Jaime Arturo Aristizabal Alzate
Subdirector(a)
168
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
2
6
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
6
3
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
3
3
900
490
1.050
546
800
117
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
1.198
120
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
120
84
Aprendices Negros
90
20
Cupos AFROCOLOMBIANOS
150
85
Cupos Negros
100
21
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
16.273
16.733
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de Formación del centro y/o
aquellos que se tengan por medio de
alianzas con otras entidades
Maquinarias y equipos del centro y/o
aquellos que se tengan por medio de
alianzas con otras entidades
Instructores del Centro de formación en
las diferentes áreas que el centro
atiende
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
equipos de computo y software
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
instructores de formación virtual
equipos de computo y sotfware
Cupos en formación virtual
19.579
17.097
Aprendices REINTEGRADOS
30
29
Cupos REINTEGRADOS
40
34
Aprendices TERCERA EDAD
80
12
Cupos TERCERA EDAD
100
14
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
276
1.406
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
386
1.531
Aprendices DISCAPACITADOS
62
52
Cupos DISCAPACITADOS
87
61
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
50
51
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
40
49
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
220
168
Aprendices JOVENES VULNERABLES
500
584
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
250
171
Cupos JOVENES VULNERABLES
950
633
Aprendices en formación complementaria
22.991
25.184
Cupos formación complementaria
29.146
27.906
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Ambientes de Formación del centro y/o
aquellos que se tengan por medio de
alianzas con otras entidades
Maquinarias y equipos del centro y/o
aquellos que se tengan por medio de
alianzas con otras entidades
Instructores del Centro de formación en
las diferentes áreas que el centro
atiende
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9220
CENTRO DE PROCESOS INDUSTRIALES
Jesus Alfredo Chaparro Jimenez
0984227
[email protected]
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Dorian Florez
Ambientes de formación
equipos del centro
Coordinación académica
instructores y coordinadores
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Ambientes de Formación del centro y/o
aquellos que se tengan por medio de
alianzas con otras entidades
Maquinarias y equipos del centro y/o
aquellos que se tengan por medio de
alianzas con otras entidades
Instructores del Centro de formación en
las diferentes áreas que el centro
atiende
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
1.393
1.463
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
1.393
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
27.224
29.102
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
33.379
31.824
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
2.525
2.770
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
2.525
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
3.000
1.901
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
4.200
2.170
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.000
1.521
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
700
481
Aprendices Inpec
100
259
Cupos Inpec
140
397
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
4.400
4.181
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
5.499
4.240
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
ambientes de formación del centro o
espacios en las empresas
Ambientes de Formación del centro y/o
del INPEC
maquinaria y equipos del centro o de
las empresas
Maquinarias y equipos del centro y/o
del INPEC
evaluadores, líder regional y auditores
Jesús Alfredo Chaparro Jimenez
COORDINADOR MISIONAL
Instructores del Centro de formación en
las diferentes áreas que el centro
atiende
Dorian Florez
equipos de computo y software
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ambientes de Formación del centro y/o
aquellos que se tengan por medio de
alianzas con otras entidades
instructores de bilingüismo
Coordinación académica
equipos de computo y sotware
Ampliar la cobertura de la formacion
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas
5.141
5.126
Instructores, Aprendices, Líderes de
Procesos, Personal Administrativo y
Personal de Apoyo
Ambientes, Materiales de Formación,
Oficinas, Productos terminados
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Fernando Alfonso Escobar
Quirá[email protected] 22105
Técnico
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
5.143
3
4
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad y Equipos de
Comunicación
Instructores Técnicos, Aprendices,
Líderes de Procesos y Personal de
Apoyo
Ana Patricia Salinas
Pé[email protected] 22163
Coordinación académica
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
2.010
2.199
Funcionarios y asesores del Servicio
Público de Empleo
Equipos de cómputo con acceso a la
plataforma.
Líder SPE, funcionarios y orientadores
ocupacionales
Angela Rocio Muñoz
Profesional SPE
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
3.067
3.489
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Humberto Polanco
[email protected] 22102
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad, Mobiliario y
Equipos de Comunicación
Se resalta el avance de los dos últimos trimestres para el
cumplimiento de las metas, lo cual fue posible a partir de la
edición de recursos, y se ve reflejado en la ejecución del gran total
de formación profesional integral y aprendices formación virtual.
Se destacan la formación de Tecnólogos y Especializaciones,
Técnica Laboral y Otros SENA, complementaria, aprendices
Bilingüismo y formación titulada Red Unidos.
Se presenta una baja ejecución en Integración con la Educación
Media "Técnicos Laborales", cupos Bilinguismo, cupos en
formación virtual, Personas Evaluadas en Competencias
Laborales y la atención a Poblaciones vulnerables como
Desplazados por la Violencia Red Unidos, Mujer cabeza de hogar,
Grupos étnicos (indígenas), Afrocolombianos, Negros, Tercera
edad, Discapacitados, y Adolescente trabajador; lo que contrasta
con la sobre ejecución en jóvenes vulnerables e Inpec. Para lo
cual se recomienda al centro focalizar sus acciones para
equilibrar el cumplimiento de las metas de las diferentes
poblaciones vulnerables.
El centro de procesos industriales desarrollo un
esfuerzo importante para el cumplimiento de las metas
de formación logrando un 106,9 % en su ejecución
total.
Algunos indicadores presentaron alguna baja
ejecución, lo cual se presentó por la falta de
presupuesto asignado a principio de año.
Con la asignación de nuevo presupuesto para el
segundo semestre se lograron obtener nuevos
resultados, permitiendo alcanzar la meta en muchos
de ellos y en otros una baja ejecución por la proyección
que se tenía para la vigencia 2015.
Es de anotar que para el nuevo año se están tomando
las acciones pertinentes para dar cumplimiento de las
metas propuestas y fortalecer los indicadores que
presentaron baja ejecución.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Recurso_Físico
Ambientes de formación, materiales de
formación, equipos, infraestructura
física área administrtiva
Recurso_Tecnológico
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad y Equipos de
Comunicación
Recurso_Humano
Instructores Técnicos, Aprendices,
Líderes de Procesos y Personal de
Apoyo
Responsable Actividad
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected]
Cargo Responsable
Coordinador de Formación Profesional
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
La Dirección Regional en el proceso de seguimiento, evaluación y
validación del cumplimiento de actividades e indicadores de la
vigencia 2015, observa que de las 60 actividades asignadas al
Centro, el 83% (50 actividades) sobrepasan la meta asignada y el
cumplimiento de sus indicadores. El 8.3% (5 actividades) cumplen
su cometido muy cerca del valor establecido y el 8.3% (5
actividades) con cumplimientos altos en sus indicadores. Son
factores críticos la falta de conectividad y el desconocimiento del
manejo y utilidad del internet dificultan su cumplimiento. Las
poblaciones de palenqueros, raizales y room no tienen asiento en
la región. El compromiso 2016 se centra en la realización de las
actividades asignadas dadas las condiciones y necesidades de la
región.
En el nivel de formación técnico la ejecución de la meta
es 9524 (95.53%) teniendo en cuenta que las fichas
1069602, 1124661,1124662 y 1125383 no están
reportadas en el P04 y estas suman 138 cupos. La meta
de nivel tecnólogo no se cumplió por falta de
ambientes de formación que permitieran adelantar los
procesos formativos y por falta de presupuesto para la
contratación de instructores.
1.439
574
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad, Mobiliario y
Equipos de Comunicación
Instructores, Aprendices, Líderes de
Procesos y Personal de Apoyo
Humberto Polanco
[email protected] 22102
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Ambientes de Formación, Materiales de
Formación, Herramientas de Formación
Computadores, impresoras, muebles,
teléfonos, televisores
Instructores de áreas técnicas, básicas
y transversales, apoyos administrativos
Ana Patricia Salinas Perez
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Oficinas, Auditorios, Ambientes de
Formación y Bienestar Social
Computadores, Impresoras,
conectividad y mobiliario
Lider del SIG, Instructores,
Administrativos, Personal de Apoyo y
Líderes de Programas
JAIRO IVAN CERON
[email protected] 22179
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Oficinas
Integrantes del Comité Técnico de
Centro y Personal de Apoyo
César Alveiro Trujillo solarte
Aprendices en formación titulada Red Unidos
1.428
Coordinación académica
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
Profesional
930
611
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
1
1
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
5
4
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
3
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
1.638
2.191
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.497
1.774
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
2.509
6.115
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
2.290
3.697
Aprendices Negros
1.947
2.584
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Subdirector(a)
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Cesar Alveiro Trujillo
[email protected] 22100
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] IP 22105
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Coordinación Misional
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] 22105
Ana Patricia Salinas Perez
[email protected] IP 22163
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Coordinación académica
Ana Patricia Salinas
[email protected] 22163
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad, Mobiliario y
Equipos de Comunicación
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias y equipos, Herramientas,
Oficinas, Productos terminados
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] 22105
Coordinación Misional
Aprendices Palenqueros
Ana Patricia Salinas
[email protected] 22168
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Coordinación Académico
3
1
Cupos Palenqueros
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas,
Productos terminados
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] 22105
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
Coordinación Misional
Cupos AFROCOLOMBIANOS
3
564
890
620
1.200
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] IP 22105
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas
Computadores, Impresoras, Software,
Televisores, Conectividad, Mobiliario y
Equipos de Comunicación
Humberto Polanco
[email protected] 22102
Ambientes, equipos, herramientas,
Oficinas
2.140
3.203
Cupos en formación virtual
20.308
19.474
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
Coordinación académica
Computadores, Impresoras, Software,
Conectividad, Mobiliario y Equipos de
Comunicación
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] IP 22105
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos Negros
16.739
18.486
Cupos REINTEGRADOS
51
186
Aprendices REINTEGRADOS
41
74
Aprendices TERCERA EDAD
556
363
Coordinación Misional
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] 22105
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Ana Patricia Salinas
[email protected] 22163
Coordinación académica
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] 22105
Coordinación Misional
Cupos TERCERA EDAD
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas
Instructores, Aprendices, Líderes de
Procesos, Personal Administrativo y
Personal de Apoyo
9221
CENTRO DE TELEINFORMATICA Y
PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
Hernando Ramírez Dulcey
8244372
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
[email protected]
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad, Mobiliario y
Equipos de Comunicación
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias y Equipos, Herramientas,
Oficinas
605
440
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.649
7.525
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.709
10.543
Humberto Polanco Osorio
[email protected] IP 22102
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
4
6
Humberto Polanco
[email protected] 22102
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
3
3
468
Ana Patricia Salinas Perez
[email protected] IP 22163
Cupos DISCAPACITADOS
127
Ana Patricia Salinas
[email protected] 22163
Aprendices DISCAPACITADOS
91
257
Humberto Polanco
[email protected] 22102
Aprendices JOVENES VULNERABLES
2.708
6.950
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Humberto Polanco Osorio
[email protected] IP 22102
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
8
43
485
649
2.973
8.559
Coordinación académica
Cupos JOVENES VULNERABLES
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
6
41
441
486
Aprendices en formación complementaria
38.789
46.595
Cupos formación complementaria
48.066
63.741
Humberto Polanco
[email protected] 22102
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Ana Patricia Salinas
[email protected] 22163
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Humberto Polanco
[email protected] 22102
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
5.759
5.959
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad, Mobiliario y
Equipos de Comunicación, equipos
especializados
Cesar Alveiro Trujillo
[email protected] 22100
5.759
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
54.848
61.738
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
64.125
78.886
Subdirector(a)
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias y equipo, Herramientas,
Oficinas
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Ana Patricia Salinas
[email protected] 22163
Coordinación académica
9.384
10.100
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad, Mobiliario y
Equipos de Comunicación
Instructores, Aprendices, Líderes de
Procesos y Personal de Apoyo
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] 22105
Instructores, Aprendices, Líder de
Proceso y Personal de Apoyo
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected] 22105
Ambientes y Materiales de Formación,
Herramientas, convenio
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Equipos
Ampliar la cobertura de la formacion
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Implementar el programa SENA Familia.
Auditorio, Materiales de Formación,
Oficinas
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambientes, Materiales de Formación,
Oficinas, Escenarios Deportivos,
Auditorios
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas,
Escenarios deportivos, Equipos de
audio, Implementos deportivos,
Instrumentos Musicales,
instrumentación medica.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Instructores, Aprendices, Líderes de
Procesos, Personal Administrativo y
Personal de Apoyo
Computadores, Impresoras,
Conectividad, Mobiliario y Equipos de
Comunicación
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad, Mobiliario y
Equipos de Comunicación
Ambiente de Formación en las
INSTITUCIONES EDUCATIVAS dotados con
sillas, mesas, y tableros,
13 Salas Informáticas con conectividad
a internet, TV plasmas, Video Beam.
Liliana Concha
[email protected] 22145
Humberto Polanco
[email protected] 22102
Técnico
Ambientes de formacion, materiales de
formación. Aplicativos (sofia plus y
otros)
Computadores, Tics. impresoras.
escanner. video_beam.
Oficina de Bienestar aprendices del
centro. Papeleria
Computadores, Tics. Escanner,
impresoras,
Lider de bienestar aprendices.
psicolaga
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros,
Computadores con conectividad a
Internet
2 Instructores
Ambientes de formación, materiales de
formacion. vehiculos
computadores, televisores,Tic,
impresoras. escanner. Aplicativo sofia
Plus
4 Instructores. lider de desplazados
JULIA BURGOS
4.020
4.584
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
910
1.031
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
750
912
Aprendices Inpec
726
942
Cupos Inpec
798
1.294
10
Programas SENA familia realizados
4
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
2
2
Programas del Plan de Bienestar realizados.
20
80
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
1.898
2.781
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.708
3.109
Lider del Programa
ALEXANDRA MOSQUERA TRUJILLO
Jefe(a) de Oficina
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
1.243
2
2
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.361
1.857
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
2.971
2.873
Contratista
Aprendices en formación titulada Red Unidos
1 instructor
Gloria Russo
Coordinación Misional
Computadores con conectividad a
internet, TV plasmas, Video Beam.
406
473
Cupos formación titulada Red Unidos
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Ambiente de Trabajo
Computadores con conectividad a
Internet, impresora, Ip, linea telefónica
servicio de llamadas nacionales y
celulares.
Coordinador de Formación,
Coordinador Académico, Apoyo Técnico
y Pedagógico, líder de calidad, 1 par
académico, y 1 par de apoyo.
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Oficina de Subdirección del centro,
Vehiculos,
Equipos de sistema, TIC, Impresoras,
Celulares
Subdirector(a). asistente.
corrdinadores de formación y
academico, miembros del comite
tecnico
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Oficina de Subdirección, Vehiculos
Computadores, Tics, Televisores,
Impresoras, celelures
Subdirectror de centro, coordinadores
misional y academico. asistente
subdireccion, miembros comite tecnico
del centro
410
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
1.243
1.047
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Aurys Perez
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros
4.190
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
Coordinación académica
Computadores con conectividad a
Internet, TV Plasmas, Video Beam
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
24.774
3.715
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
10 instructores
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
12.124
Coordinador de Formación
Computadores, Impresoras,
Televisores, Conectividad, Mobiliario y
Equipos de Comunicación
Ambientes de Formación virtual,
Equipos, Herramientas, Oficinas
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
COORDINADOR MISIONAL
MIirtha Gilma Espinosa
[email protected]
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
18.359
Coordinación académica
Mirtha Gilma Espinosa
[email protected]
Materiales de Formación,
Herramientas, convenio
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ana Patricia Salinas
Pé[email protected] 22163
11.006
Coordinación Misional
Ambientes y Materiales de Formación,
Maquinarias, Herramientas, Oficinas
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
9.386
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
2
2
Marieth orcasitas peñaloza
Subdirector(a)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
2
4
2
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros,
Computadores con conectividad a
internet, TV plasmas, Video Beam.
4 Instructores
Ambientes de formación, materiales de
formación. Apliactivos(sofia plus y
otros)
Computadores, Tics, televisores, Videobeam
3 Instructores
Ambientes de Formación Convencional
Computadores con conectividad a
Internet
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2.243
3.006
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
El centro de formacion presentó una ejecucion por debajo del
100% en los siguientes indicadores. 96,7% en cupos para el
programa de desplazados red unidos, 85,84% en aprendices en
formacion titulada red unidos, 86,68% en cupos en formacion
titulada red unidos. Aprendices afrocolombianos 53,3% y cupos
afrocolombianos 53,97. cupos en formacion virtual del 92,18% y
cupos discapacitados 94,9%.
Integración con la media: El numero de estudiantes
aportados por la I.E excedió el cupo definido para la
ficha. Bilingüismo: sobre ejecución en aprendices se
dio por exigencia institucional requerida en el proceso
de certificación en titulada. Aprendices y cupos en
desplazados, mujer cabeza de hogar, grupos étnicos,
aprendices negros, tercera edad, discapacitados,
adolescentes trabajador, jóvenes vulnerables,
población vulnerable, INPEC : por la característica de la
población se atienden a todos los aspirantes
caracterizados. Comité Técnico de Centro: la baja
ejecución se dio por disponibilidad de tiempo de los
miembros del comité. Red Unidos: El centro depende
de la presentación de los aspirantes de este programa
en las diferentes convocatorias. Aprendices y cupos
tecnólogos: Disponibilidad de la información para toma
de decisiones. Aprendices técnicos: Sobre ejecución de
10 aprendices y cupos por la apertura de una ficha con
cupo completo para la optimización del recurso,
Formación complementaria: Sobre ejecución por
requerimiento del sector productivo. Evaluación de
competencias laborales: Sobre ejecución por atención
a proyectos empresariales.
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
3.071
3.826
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
1.353
2.288
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
1.577
2.739
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
227
121
Computadores con conectividad a
Internet, TV Plasmas, Video Beam
Aprendices Negros
283
579
Computadores con conectividad a
internet, TV plasmas, Video Beam.
Cupos AFROCOLOMBIANOS
252
136
2 Instructores
Ambientes de formación, materiales de
formación, aplicativos (sofia plus y
otros)
computadores, Tics. televisores, videobeam
1 Ambiente de Formación Convencional
Computadores, Acceso Internet,
1 instructores
Auris Perez
Contratista
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros.
Computadores con conectividad a
Internet, TV Plasmas, Video Beam
1 instructor
Aprendices Palenqueros
Computadores, televisores, Tics. Videobeam, impresoras
Cupos Negros
1
-
386
686
Ambientes de formación, materiales de
formación. aplicativos(sofia plus y
otros)
Computadores, Tics, televisores,
impresoras.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Ambiente Virtuales de aprendizaje.
5 instructores
aplicativos y plataformas
Computadores, Tics, impresoras,
escanner
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros,
Computadores con conectividad a
internet, TV plasmas, Video Beam.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
01/01/2015
CENTRO INDUSTRIAL Y DE ENERGIAS
ALTERNATIVAS
Carlos Eduardo Robles Palomino
12516
1
-
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
8.867
9.573
Cupos en formación virtual
10.483
9.663
Aprendices TERCERA EDAD
16
67
Cupos TERCERA EDAD
29
80
3.315
6.856
Jefe(a) de Oficina
Ambientes de formacion, materiales de
formación, apliactivos (sofia plus y
Otros)
Computadores, televisores, TIC,
4 Ambiente de Formación Convencional
Computadores con conectividad a
Internet, sillas, mesas, video beam,
31/12/2015
[email protected]
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes de formación, materiales de
formación, aplicativos (sofia plus y
otros)
Computadores, Tics. televisores, videobeam.
Ambientes de Formación Convencional
COMPUTADORES CON SOFTWARE PARA
DISCAPACITADOS Y CONECTIVIDAD A
INTERNET
No hay metas en esta vigencia para
este indicador
no hay metas para este indicador en el
año 2015
Ambiente de Formación Convencional
Computadores con conectividad a
internet.
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros
Computadores con conectividad a
internet, TV plasmas, Video Beam.
computadores, Tics. televisores, videobeam
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros
Computadores con conectividad a
internet, TV plasmas, Video Beam.
Ambientes de Formación
Convencionales, dotados de sillas y
mesas,
Computadores Portatiles, Conectividad
a Intenet, Plasmas, Video Beam
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
No hay metas en esta vigencia
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros,
Talleres de PLM, Talleres de Mecánica,
Talleres de electricidad, Taller de
electrónica, Tallar de Hidráulica,
Mantenimiento de computo,
Plasmas, computadores, vídeo beam,
ambientes de formación, auditorios,
cafeterias, canchas deportivas,
talleres. equipos. aplicativos (sofía plus
y otros)
Computadores, Tics, televisores, videobeam.
2 Instructores
30 instructores
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros,
Talleres de PLM, Talleres de Mecánica,
Talleres de electricidad, Taller de
electrónica, Tallar de Hidráulica,
Mantenimiento de computo,
Ambientes de formación, Bibliotecas,
canchas deportivas cafeterias,
espacios libres. Talleres. materiales de
formación, equipos, aplicativos(sofia
plus y otros)
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y
tableros,materiales formación.
80 instructores
81
Cupos DISCAPACITADOS
98
93
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
289
630
Aprendices JOVENES VULNERABLES
721
2.010
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
350
731
Cupos JOVENES VULNERABLES
1.261
2.317
Cupos formación complementaria
41.487
47.399
Aprendices en formación complementaria
34.542
36.273
Coordinación Misional
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Marieth Orcasitas
80 instructores
Marieth orcasitas peñaloza
140 Instructores
Gloria Russo
75 INSTRUCTORES
GLORIA RUSSO DE CUZA
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Computadores con conectividad a
internet, Plasma, Video Beam,
Computadores, Tics, televisores, videobeam, impresoras, escanner
Computadores con conectividad a
internet, TV plasmas, Video Beam.
1.790
1.738
Coordinación Misional
1.790
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
40.733
42.526
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
47.678
53.652
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
4.463
4.453
Ambientes de Formacion
Convencionales
Computadores con conectividad a
Internet, Plasmas, Video Beam,
10 instructores
Ambiente de Formación Convencional
Computadores con conectividad a
internet,
4 Instructores
Ambientes de formación, materiales de
formación, vehiculos. aplicativos( Sofia
Plus y otros)
Computadores, televisores. Tic.
impresoras, escanner
Taller de soldadura, Ambiente de
Formación Convencional dotados con
sillas, mesas, y tableros
Marieth orcasitas peñaloza
Subdirector(a)
Auris Perez
Contratista
Ambiente de Formación Convencional
dotados con sillas, mesas, y tableros,
Talleres de Repostería, Talleres de
Cocina.
4.463
5.249
9.021
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
7.129
10.931
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
780
884
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
620
751
Aprendices Inpec
21
79
KARIME PINTO LUBO
Cupos Inpec
52
83
Alexandra Mosquera Trujillio
Programas SENA familia realizados
10 instructores
3 evaluadores
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Emaline cantillo Parodi
LIDER DE CERTIFICACION
Computadores con conectividad a
internet, TV plasmas, Video Beam.
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
9.716
70
Subdirector(a)
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Gloria Russo
4.641
Aprendices DISCAPACITADOS
Contratista
1 instructor
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1 instructor
Auris Perez
Ambientes de formación, materiales de
formación. aplicativos(sofia plus y
otros)
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
10 instructores
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Osmar Ibarra
1 instructor
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9222
Cupos Palenqueros
Computadores con conectividad a
internet.
KARINE PINTO LUBO
1 instructor
APOYO TECNICO-PEDAGOGICO
Ambientes de formacion. materiales de
formación.
Televisores, Computadores, impresora.
Video-beam. aplicativos (sofia plus y
otros)
Implementar el programa SENA Familia.
Auditorios, oficina de bienestar
aprendices, ambientes de formación.
Papelería.
Computadores, Tic,Televisores,
impresoras. celulares
Lider de bienestar a prendices,
trabajadora social, psicologa,
enfermera, capellan
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Auditorio, ambientes de formación,
oficina de bienestra al aprendiz
Computadores, TIC, televisores
Lider de bienestar aprendices,
psicologa, trabajadora social, capellan.
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Auditorios, oficinas Bieienestar
aprendiz, ambientes de formación.
Instalaciones del centro
Computadores, Tic. impresoras,
escanner
Trabajadora social, capellan, psicolaga,
enfermeras
Ambientes de Formación Virtual
Computadores con conectividad a
Internet
aplicativos y plataformas
Computadores, Tics, Impresoras
Ambientes de formación
Computadores
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Ambientes de formación y auditorio
Computadores, Video Beam
Ambientes de formación y talleres
Computadores, herramientas y equipos
instructores y coordinadores
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
Ambientes de formación y laboratorios
computadores y equipos especializados
Instructores, personal de empleo y
coordinadores
Angelberto Delgado Correa
Coordinador de Formación
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
Javier Echeverry Molina
Coordinación académica
Cupos formación titulada Red Unidos
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Sala de Juntas, auditorio, ambientes de
formación
Computadores y conectividad
Par interno, instructores, Líder de
sistema integrado de gestión,
coordinador
Angelberto Delgado Correa
Coordinador de Formación
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
18
18
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Sala de juntas y auditorio
computador y video beam
Integrantes del comité técnico
Gloria Rodriguez Muñoz
Contratista
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
8
8
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Sala de Juntas
computadores y video beam
Integrantes del comité
Evelio Giraldo Saavedra
Subdirector
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
7
7
Ambientes de formación y talleres
computadores y equipos especializados
Instructores y coordinador
Coordinación de Formación
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
2.378
1.718
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Ambientes de formación y talleres
Computadores con conexión a Internet,
equipos
instructores y coordinador academico
4
4
Contratista
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
4
ALEXANDRA MOSQUERA TRUJILLO
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Programas del Plan de Bienestar realizados.
9
9
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
2.930
3.391
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
3.443
3.440
3 Instructores
Osmar Ibarra
Instructores, líder de articulación y
coordinador académico
Javier Echeverry Molina
Jefe(a) de Oficina
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Javier Echevery Molina
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
4.388
2.881
4.388
Instructores y coordinador académico
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Jhon Fredy Franco Yela
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Coordinador Académico
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
4
4
727
727
1.042
1.080
Javier Echeverry Molina
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
583
591
594
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Angelberto Delgado Correa
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
2.775
329
233
Ambientes de Formación, talleres
Computadores, herramientas
Instructores y coordinador académico
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
370
315
Ambientes de formación
Computadores con Conexiones a
Internet. y maquinas
Grupo de instructores y coordinador
académico
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
45
121
Ambientes de formación y talleres
Computadores con conexión a Internet
y equipo especializado
instructores y coordinador academico
Aprendices Negros
445
340
Cupos AFROCOLOMBIANOS
50
136
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
Cupos Negros
500
631
Angelberto Delgado Correa
Coordinación de Formación
Coordinador de Formación
Angelberto Delgado Correa
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
2.640
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Coordinador de Formación
Ambientes de formación y plataforma
computadores, software especializado
y equipos de virtualización
Ambientes de formación, plataforma
Computadores y software especializado
Instructores, tutores virtuales
Computadores con conexion a internet
y equipo especializado
equipo de instructores y un coordinador
academico
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
Ambientes de formación
Computadores y talleres
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores tutores virtuales
Coordinación académica
Cupos en formación virtual
31.954
28.212
Coordinador Académico
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
27.100
27.661
Coordinación de Formación
Aprendices REINTEGRADOS
90
33
Coordinador de Formació
Cupos REINTEGRADOS
100
50
instructores y coordinador academico
Coordinación de Formación
Aprendices TERCERA EDAD
445
261
Instructores y coordinador académico
Coordinador de Formación
Cupos TERCERA EDAD
500
411
Oscar Alberrto Sanchez López
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Angelberto Delgado Correa
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
9223
CENTRO DE DISEÑO E INNOVACIÓN
TECNOLOGICA INDUSTRIAL
Jhon Freddy Amaya Taborda
6536063
Para los Centros de la Regional Risaralda, se presentó un desfase
en el presupuesto asignado al año 2015 desde la Dirección
General presentando diferencia significativa en recursos que
fueron enviando en el transcurso del año pero no fueron
suficientes para la contratación de instructores y se vio afectada
la formación complementaria (presencial, virtual y bilingüismo) y
así dar cumplimiento a las metas. La caracterización de las
poblaciones vulnerables a nivel regional se presenta en ciertos
grupos poblacionales el no cumplimiento de la meta asignada
porque en el departamento no contamos con asentamiento de
estas. Una de las estrategias desarrolladas es atenderlas cuando
lo solicitan formalmente por ser grupos minoritarios el caso de
reintregrados. Las personas que se atienden en la regional
aunque reciben información cuando se matriculan para su
caracterización, se dificulta su seguimiento por que ellos mismos
ya se han inscrito en el aplicativo SOFIAPLUS con una población
diferente a la que pertenece o en la más fácil siempre escogen
NINGUNA. Esto hace dispendioso el cumplimiento de la meta.
[email protected]
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
En general los indicadores de gestión se cumplieron en
el CDITI de la Regional Risaralda; acorde con el
presupuesto asignado para la gestión y los
compromisos asumidos en el plan de acción. Salvo el
programa de Bilingüismo especialmente en modalidad
virtual en donde es importante que la Dirección
general genere estrategias para una mayor difusión de
la formación virtual y la cultura TIC en Colombia y en los
sectores rurales y en alianza con el Ministerio de las
TIC. Adicionalmente el CDITI se sobre ejecuto en el
programa de articulación con la media por la alta
demanda de las instituciones educativas de la Región.
En cuanto poblaciones especiales; la caracterización se
hace de acuerdo a la información registrada por los
aprendices en la plataforma de gestión académico
administrativa del SENA y en la mayoría de casos ellos
no se reconocen pertenecientes a grupos
diferenciados.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Ambientes de Formación, talleres
Recurso_Tecnológico
Computadores y equipo especializado
Recurso_Humano
Instructores y coordinador
Responsable Actividad
9223
CENTRO DE DISEÑO E INNOVACIÓN
TECNOLOGICA INDUSTRIAL
Jhon Freddy Amaya Taborda
6536063
[email protected]
Cargo Responsable
Javier Echeverry Molina
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.323
3.021
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Coordinador Académico
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
Ambientes de Formación, talleres
Computadores y equipo especializado
Instructores y coordinador
Javier Echeverrry Molina
1.852
3.975
Coordinación de Formación
Aprendices DISCAPACITADOS
61
106
Coordinador de Formación
Cupos DISCAPACITADOS
85
134
Coordinación de Formación
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
2.300
2.294
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
258
240
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
309
443
10.665
11.220
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Computadores y equipo especializado
Grupo de isntructores
Computadores. Conexiones a Internet y
Video Beam y equipos
Grupo de instructores y coordinador
academico
computadores y equipos especializados
instructores y coordinador academico
Coordinación de Fromación
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Coordinación de Formación
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
2.047
1.386
Cupos JOVENES VULNERABLES
11.983
16.983
Ambientes de formación
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes de formación y talleres
Coordinador de Formación
Computadores y equipo espcializado
Instructores y coordinador
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
computadores y equipos especializados
instructores y coordinador academico
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
Coordinación académica
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
computadores, materiales de
formación, equipos especializados
Equipo de instructores y coordinadores
academicos
Coordinación de Formación
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
62.110
52.785
70.545
67.613
Angelberto Delgado Correa
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Coordinador de Formación
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Justificacion de la Dependencia.
En general los indicadores de gestión se cumplieron en
el CDITI de la Regional Risaralda; acorde con el
presupuesto asignado para la gestión y los
compromisos asumidos en el plan de acción. Salvo el
programa de Bilingüismo especialmente en modalidad
virtual en donde es importante que la Dirección
general genere estrategias para una mayor difusión de
la formación virtual y la cultura TIC en Colombia y en los
sectores rurales y en alianza con el Ministerio de las
TIC. Adicionalmente el CDITI se sobre ejecuto en el
programa de articulación con la media por la alta
demanda de las instituciones educativas de la Región.
En cuanto poblaciones especiales; la caracterización se
hace de acuerdo a la información registrada por los
aprendices en la plataforma de gestión académico
administrativa del SENA y en la mayoría de casos ellos
no se reconocen pertenecientes a grupos
diferenciados.
Instructores y coordinador académico
Ambientes de Formació
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Para los Centros de la Regional Risaralda, se presentó un desfase
en el presupuesto asignado al año 2015 desde la Dirección
General presentando diferencia significativa en recursos que
fueron enviando en el transcurso del año pero no fueron
suficientes para la contratación de instructores y se vio afectada
la formación complementaria (presencial, virtual y bilingüismo) y
así dar cumplimiento a las metas. La caracterización de las
poblaciones vulnerables a nivel regional se presenta en ciertos
grupos poblacionales el no cumplimiento de la meta asignada
porque en el departamento no contamos con asentamiento de
estas. Una de las estrategias desarrolladas es atenderlas cuando
lo solicitan formalmente por ser grupos minoritarios el caso de
reintregrados. Las personas que se atienden en la regional
aunque reciben información cuando se matriculan para su
caracterización, se dificulta su seguimiento por que ellos mismos
ya se han inscrito en el aplicativo SOFIAPLUS con una población
diferente a la que pertenece o en la más fácil siempre escogen
NINGUNA. Esto hace dispendioso el cumplimiento de la meta.
2.919
2.890
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
Coordinación académica
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
computadores y equipos especializados
Coordinadora de Formación, Gestión
Educativa y Promociones Corporativas,
Coordinadores Académicos e
Instructores.
Coordinación de Formación
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
2.955
7.179
6.054
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
7.198
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Instructores y coordinador académico
Coordinador de Formación
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
17.875
16.773
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
20.085
26.054
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.100
1.324
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.068
971
Aprendices Inpec
543
416
Cupos Inpec
610
881
Programas SENA familia realizados
5
5
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
8
7
Programas del Plan de Bienestar realizados.
5.767
18.927
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Ambientes de certificación
Ambientes de formación
Maquinaria y equipos especializados
Computadores y herraminetas
Evaluadores y líder de proceso
Albeiro Quintero
instructores y coordinador academico
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Angelberto Delgado Correa
Ambientes de Formación, talleres y
laboratorios
Implementar el programa SENA Familia.
Computadores, herramientas y equipos
especializados
Lider Certificacion
Coordinador de Formación
Instructores y coordinador académico
computadores y video beam
Ambientes de formación y auditorio
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Computador y equipo de sonido
Ambientes de formación, auditorio,
escenarios deportivos y biblioteca
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ampliar la cobertura de la formacion
Contratista
Coordinador de Formación
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
6.322
5.594
TUTORES VIRTUALES
Coordinación académica
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
7.314
5.681
Instructores - Líder de articulación con
la media
Coordinación Académica Articulación
con la Media y Poblaciones Especiales
Instructores tutores virtuales
Computadores y software especializado
Ambientes virtuales de aprendizaje
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Lina Beatriz Jaramillo
computadores y equipos especializados
Ambientes de formación y plataforma
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Equipo de bienestar aprendices
Angelberto Delgado Correa
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Ambientes de formación en los colegios
articulados
Computadores, equipos y herramientas
de acuerdo al área de formación
Hector Alfonso Mendoza Duarte
1.855
1.911
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Auditorio
Computador y medios audiovisuales
Apoyo administrativo, responsables de
la inducción
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Coordinación académica
Hector Alfonso Mendoza Duarte
Coordinación Académica Articulación
con la Media y Poblaciones Especiales
Carlos Arturo Nuñez Bohorquez
Coordinación académica
Instructores - Responsable de atención
poblaciones especiales
Ambientes de formación
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Carlos Arturo Nuñez Bohorquez
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
2
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
270
697
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
420
1.035
Computadores, equipos y herramientas
de acuerdo al área de formación
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
235
331
Instructores - Responsable de atención
poblaciones especiales - personal
administrativo
Ambientes de formación, oficinas
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Oficinas, ambientes de formación
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
OFICINA
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Oficinas
Computadores
Hector Alfonso Mendoza Duarte
Coordinación Académica Articulación
con la Media y Poblaciones Especiales
Lider aseguramiento calidad - Pares de
apoyo - Coordinadores -Instructores
Aprendices en formación titulada Red Unidos
231
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
1.855
2
9
10
Claudia Celina Marín Ariza
COMPUTADORES, MEDIOS
AUDIOVISUALES
Subdirector(a)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
9
Miembros del comité técnico de centro
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.300
1.971
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de formación
Computadores, equipos y herramientas
de acuerdo al área de formación
Instructores - Responsable de atención
poblaciones especiales
Hector Alfonso Mendoza Duarte
2.220
2.771
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
50
76
Aprendices Grupos étnicos (Room)
20
55
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
60
120
Cupos Grupos étnicos (Room)
22
110
Coordinación Académica Articulación
con la Media y Poblaciones Especiales
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
110
50
Aprendices Negros
Aprendices Raizales
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
101
25
Cupos AFROCOLOMBIANOS
64
126
60
Cupos Negros
Cupos Raizales
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Aula de bilingüismo
instructores de bilingüismo
Computadores
Oficinas
Carlos Arturo Nuñez Bohorquez
113
28
79
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
12.774
14.871
Coordinación académica
Instructores - Integrador
Cupos en formación virtual
14.970
15.397
Aprendices REINTEGRADOS
60
52
Cupos REINTEGRADOS
66
61
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.355
2.972
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9224
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO
INTEGRAL
Claudia Celina Marín Ariza
6468036
Hector Alfonso Mendoza Duarte
Coordinación Académica Articulación
con la Media y Poblaciones Especiales
[email protected]
1.897
4.084
Aprendices DISCAPACITADOS
127
152
Cupos DISCAPACITADOS
178
243
Aprendices JOVENES VULNERABLES
2.526
3.233
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
2.121
2.474
Cupos JOVENES VULNERABLES
3.486
4.124
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Instructores - Responsable de atención
poblaciones especiales
Ambientes de formación
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Hector Alfonso Mendoza
Coordinación académica
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Hector Alfonso Mendoza Duarte
Coordinación Académica Articulación
con la Media y Poblaciones Especiales
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
150
221
1.600
1.599
Computadores, equipos y herramientas
de acuerdo al área de formación
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Instructores
228
308
Cupos formación complementaria
41.660
44.996
Aprendices en formación complementaria
29.571
32.768
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Ambientes de formación, oficinas
Instructores - Coordinación
Carlos Arturo Nuñez Bohorquez
Coordinación académica
Con el propósito de dar cumplimiento a las metas de la vigencia
2016, la Regional Santander implementará mayores estrategias
de seguimiento y control, monitoreando los componentes de la
MEGA META, igualmente con el apoyo de los subdirectores y
coordinadores misionales al cierre de la vigencia 2015, se hizo
revisión del cumplimiento a octubre a fin de proyectar las metas
2016, haciendo los respectivos ajustes y redistribución de las
metas, para evitar incumplimiento o sobre ejecución. De acuerdo
a la anterior el CIMI, solicito reducción de 150 tecnólogos,
previendo las mejoras locativas del centro y la reducción de
ambientes de formación.
Se requiere trabajo en conjunto con la líder SIGA del centro, para
gestionar de manera oportuna planes de mejoramiento, de esta
forma reaccionar y no repetir los incumplimientos de la vigencia
2015.
Ind 73–34 se vio afectado por el impedimento de
articular soldadura por requisito de edad. Ind 23-61
sobre ejecutó porque se inició cursos desde febrero
antes de que el nodo entrara en funcionamiento,
creados en el centro para darle atención a los
aprendices, se categorizaron como bilingüismo. Ind 2.
incumplimiento por el número de programas que
fueron autorizados para ser autoevaluados. Ind. 122
por agenda de los miembros se aplazaron algunas
reuniones, sin dar tiempo para hacer las propuestas
Ind 24-79-15-58 sobre ejecución por requerimientos
del centro de orientación para el empleo y el
emprendimiento Ind 21-78 dificultad como centro para
acceder a la base de datos de red unidos para la
respectiva divulgación de la oferta Ind 30-69-8-9-65-667-31-35-55-70-74 sobreejecución debido a que las
migraciones por desplazamiento al área metropolitana
convergen hacia el municipio de girón Ind 22-60 se vio
afectado por sobre ejecución del indicador de
bilingüismo y desarrollo de cursos virtuales con
instructores de formación presencial, como plan de
contingencia virtual solicitado por la dirección general
y aprobado por la coordinación general Ind 10-54 se
atendió de acuerdo a las
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Computadores, equipos y herramientas
de acuerdo al área de formación
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Carlos Arturo Nuñez Bohorquez
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Coordinación académica
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Instructores
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Ambientes de formación
2.995
3.158
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Instructores - Coordinadores
Ambientes de formación - oficinas
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Instructores - Personal administrativo
Claudia Celina Marín Ariza
Subdirector(a)
Carlos Arturo Nuñez Bohorquez
Coordinación académica
Ambientes de formación, oficinas.
48.307
51.375
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
36.218
39.147
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Instructores
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
2.995
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
3.384
3.489
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Instructores - Coordinadores
3.384
Ambientes de formación
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Implementar el programa SENA Familia.
Instructores - Responsable de atención
poblaciones especiales
Oficinas - Ambientes o espacios donde
se realice la evaluación
Ambientes de formación
Oficinas - auditorios
Computadores, equipos y herramientas
de acuerdo al área de Evaluación
Computadores, equipos y herramientas
de acuerdo al área de formación
computadores - equipos audiovisuales
Evaluadores - auditores - Líder de
proceso
Instructores - Responsable de atención
poblaciones especiales
Hector Alfonso Mendoza Duarte
Juan Carlos Hernandez Vega
Hector Alfonso Mendoza Duarte
7.500
9.676
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
11.031
13.110
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
2.000
2.005
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.600
1.506
Aprendices Inpec
160
227
Cupos Inpec
305
311
Coordinador Milsional Regional
Santander
Coordinación Académica Articulación
con la Media y Poblaciones Especiales
Contratista - Lider Bienestar de
Aprendices
profesionales de apoyo de bienestar
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Coordinación Académica Articulación
con la Media y Poblaciones Especiales
Programas SENA familia realizados
5
5
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Oficinas, Auditorios
COMPUTADORES, MEDIOS
AUDIOVISUALES
Profesionales de apoyo
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Oficinas - Auditorios - Zonas comunes Zonas deportivas
Computadores, equipos y herramientas
Psicólogos, trabajadores sociales,
terapeuta ocupacional, auxiliares de
enfermeria, capellán, profesionales de
música y danzas, líder de bienestar.
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
30/10/2015
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
02/02/2015
30/11/2015
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Aula de bilingüismo
Talleres de formación en las áreas de
calzado, marroquinería, joyería,
confecciones, topografía y
teleinformática Aulas móviles
Talleres de formación en las áreas de
calzado, marroquinería, joyería,
confecciones, topografía y
teleinformáticaAulas móviles
17/12/2015
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Ambientes de formaciòn del Centro
Industrial del Diseño y la manufactura
16/12/2015
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Ambiente de formaciòn
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Ambientes de formacion y materiales
19/01/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Computadores
Contratista - Lider Bienestar Aprendices
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Sala de juntas, Ambientes de formación
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Sala de Juntas CIDM para realizar 6
reuniones de Comite Tecnico bimensual
durante el año 2013
9
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
2.385
2.714
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.650
2.780
Coordinación académica
Contratación de 11 instructores
Clara Patricia Mantilla Díaz
Equipos de computo
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
2 Instructores
Melba Janeth Galvis
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
asignacion instructores para orientar la
formacion 24 de planta y 57
contratistas
Javier Díaz Díaz
Coordinador Académico
6 instructores contratistas
1.987
1.965
1.987
2
2
Cupos formación titulada Red Unidos
364
273
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
446
1.740
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
272
1.101
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
13
13
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
6
6
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
526
817
Jairo Orlando Ramirez Montero
6 instructores contratistas
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
5
9
Computadores
Instructores, personal de apoyo
adminitrativo
Marly Nayibe Rivera
Contratista
Computador, Videobeam
Miembros del comite Tecnico de centro
Oscar Alfonso Peña Amaya
Subdirector
19/01/2015
16/12/2015
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Contratista
30/11/2015
Fortalecimiento Institucional
Carlos Arturo Nuñez Bohorquez
Contratista - Líder Bienestar de
Aprendices
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Maquinaría industrial en confección,
calzado, marroquinería, equipos de
joyería
Equipos, maquinaria, TICS, conectividad
02/02/2015
Instructores
Tatiana Andrea Villamizar Jaimes
20/01/2015
17/12/2015
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Sala de Juntas CIDM para realizar 4
reuniones de Comité Técnico bimensual
durante el año 2013
02/01/2015
30/11/2015
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes de formacion
Equipos, maquinaria, TICS,
conectividad
37 instructores contratistas
Jairo Ramirez Montero
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
ambientes de formacion convencional,
talleres
maquinaria para cada una de las
especialidades que requieran, TICS,
conectividad
asignacion instructores para orientar la
formacion 24 de planta y 58
contratistas
Javier Díaz Díaz
Coordinador Académico
Aprendices Inpec
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
2.002
1.990
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
asignacion de instructores para
impartir formacion 24 instructores de
planta y 107 instructores contratistas e
instructores contratados para
formacion complementaria
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
ambientes de formacion, talleres,
alulas moviles
19/01/2015
Javier Díaz Díaz - Jairo Orlando ramirez
Montero
2.002
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
40.073
51.528
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
56.265
68.411
Coordinación académica
Equipos, maquinaria, TICS, conectividad
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
16/12/2015
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
asignacion instructores para orientar la
formacion 24 de planta y 57
contratistas
Javier Díaz Díaz
4.260
4.255
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Implementar el programa SENA Familia.
Ambientes de formación del Centro
Industrial del Diseño y la Manufactura.
luz Stella Rueda Prada
Equipos de computo y Video Been
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambientes de formaciòn del Centro
Industrial del Diseño y la manufactura
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Ambientes de formaciòn de Centro
Industrial del Diseño y la Manufactura
Maria Fernanda Delgado
Equipos de las àreas de salud,
consejeria y orientaciòn, recreaciòn y
deportres, arte y cultura.
Contrataciòn de dos enfermeras tiempo
completo, tres profesionales en area de
Psicologia, medio tiempo de dos
profesionales en Arte y Cultura.
Contratista
Andrea Milena Parada
9225
CENTRO INDUSTRIAL DEL DISEÑO Y LA
MANUFACTURA
Oscar Alfonso Peña Amaya
6386521
Equipos, maquinaria, TICS,
conectividad
Ambiente de formacion
10
10
9
9
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
1.516
3.498
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
2.903
5.366
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
130
166
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
79
100
Aprendices Negros
159
152
Cupos Negros
260
258
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
16.562
17.440
Cupos en formación virtual
19.401
17.923
Aprendices REINTEGRADOS
107
68
Cupos REINTEGRADOS
176
104
Cupos TERCERA EDAD
1.090
1.137
37 instructores contratistas
Ambiente de formacion
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
2
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
18 instructores contratistas
Ambientes de formacion
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
2
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Ambientes de formacion
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
4.260
Programas SENA familia realizados
Contrataciòn de dos enfermeras tiempo
completo, dos profesionales en area de
Psicologia, medio tiempo de dos
profesionales en Arte y Cultura.
Ambiente de formacion
Equipos, maquinaria, TICS, conectividad
Equipos, maquinaria, TICS,
conectividad
37 instructores contratistas
[email protected]
Jairo Orlando Ramirez Montero
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
N/A
Plataforma virtual
contratacion de 7 instructores
virtuales
NA
Ambientes de formacion
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
37 instructores contratistas
Equipos, maquinaria, TICS,
conectividad
37 instructores contratistas
Ambientes de formacion
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
37 instructores contratistas
Aprendices TERCERA EDAD
Equipos, maquinaria, TICS, conectividad
Ambientes de formacion y materiales
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
02/02/2015
30/11/2015
565
685
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.039
3.924
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.855
5.610
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
20
49
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
32
113
Aprendices DISCAPACITADOS
509
609
Cupos DISCAPACITADOS
713
887
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
780
951
2.500
1.961
Coordinador Académico
6 instructores contratistas
Jairo Ramirez Montero
Ambientes de formacion y materiales
Equipos, maquinaria, TICS,
conectividad
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Ambientes de formacion
Equipos, maquinaria, TICS, conectividad
37 instructores contratistas
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de formacion
Equipos, maquinaria, TICS,
conectividad
37 instructores contratistas
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
Jairo Orlando Ramirez Montero
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
37 instructores contratistas
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
"Equipos, maquinaria, TICS,
conectividad
Cupos JOVENES VULNERABLES
400
411
2.500
4.368
Ambientes de formacion
37 instructores contratistas
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Equipos, maquinaria, TICS, conectividad
01/04/2015
30/09/2015
1.541
1.304
37 instructores contratistas
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
ambientes de formacion, talleres,
alulas moviles
Equipos, maquinaria, TICS,
conectividad
49 INSTRUCTORES contratistas
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes de formacion
Equipos, maquinaria, TICS, conectividad
37 instructores contratistas
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Taller de Gas, Torre Hidrosanitaria,
Torre de Trabajo seguro en alturas.
Maquinaria Pesada, TICS,
Conectividad, equipos
contratacion de 4 evaluadores, 2 de
gas, 1 de contruccion, 1 Maquinaria
Pesada
Aprendices JOVENES VULNERABLES
3.883
Aprendices en formación complementaria
33.828
45.266
Cupos formación complementaria
50.020
62.149
Cupos Inpec
1.027
1.675
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.900
2.506
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.500
993
Coordinación académica
Jairo Ramirez Montero
Coordinador Académico
Jairo Orlando Ramirez Montero
Con el propósito de dar cumplimiento a las metas de la vigencia
2016, la Regional Santander implementará mayores estrategias
de seguimiento y control, monitoreando los componentes de la
MEGA META, igualmente con el apoyo de los subdirectores y
coordinadores misionales al cierre de la vigencia 2015, se hizo
revisión del cumplimiento a octubre a fin de proyectar las metas
2016, haciendo los respectivos ajustes y redistribución de las
metas, para evitar incumplimiento o sobre ejecución.
Se requiere trabajo en conjunto con la líder SIGA del centro, para
gestionar de manera oportuna planes de mejoramiento, de esta
forma reaccionar y no repetir los incumplimientos de la vigencia
2015, como formación virtual, titulada red unidos, personas
certificadas competencias laborales.
Sobre ejecución
Complementaria
Bilingüismos se programaron los aprendices del centro
y de colegios articulados
Red Unidos se atendieron las solicitudes de Red Unidos
y de las secretarias de Desarrollo Social de las
alcaldías del área metropolitana
Poblaciones Vulnerables: Atención a solicitudes de la
secretaria de Desarrollo Social del área Metropolitana.
Mujer Cabeza de Hogar: Dentro de las formaciones que
se ofrecen en el centro en artesanías, confecciones,
bisutería, el mayor número de participantes de
mujeres cabeza de familia
Titulada
Se realizó revisión en sofiaplus y seguimiento a estas
metas que se encontraba en vulnerabilidad y se
tomaron acciones correspondientes (plan choque) para
el cumplimiento del indicador.
No Cumplimiento
Complementaria
Reintegrados: La población requiere programación solo
sábados y domingos en la tarde lo que amplía la
duración de los cursos
Negritudes: No hay organizaciones de esta índole para
la concertación de formaciones. Se ajustaron las metas
para esta vigencia
Evaluación y certificación: El centro cuenta con las
áreas de construcción y Gas que el medio exige obtener
la certificación y cada persona debe certificarse en vari
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Objetivo estrategico
02/02/2015
30/11/2015
Ampliar la cobertura de la formacion
10/02/2015
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Coordinador
Cargo Responsable
Académico
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
La Dirección Regional en cumplimiento a las directrices de la
Dirección General y a los lineamientos del Plan de Acción 2015,
orientó con criterios de pertinencia y calidad en la formación a los
Centros de Formación y realizó seguimiento permanentemente
para que los mismos lograran el cumplimiento de las metas y
objetivos previstos para el 2015, con el fin de satisfacer las
necesidades de los diferentes sectores productivos.
El Centro de Industria de acuerdo a los lineamientos
del Plan de Acción 2015 y a las políticas de la Entidad,
realizó los esfuerzos para cumplir con los objetivos y
metas propuestos, presentando cumplimiento en la
mayoría de los Indicadores, logrando calidad y
pertinencia en la Formación Profesional, trabajando de
la mano con Alcaldías y empresarios. No obstante
algunas variables se vieron afectadas, dado que el
Centro a la fecha se encuentra adecuando y
terminando ambientes de formación, lo cual permitirá
aumentar la capacidad instalada y atención con más
programas de formación.
Jairo Orlando Ramirez Montero
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
computadores, conectividad,
videobeam
Ambientes de formacion
3.205
3.592
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
3.561
3.600
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Subdirector(a)
N.A
03/02/2015
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
3.847
3.800
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
BRIAN BAZIN BULLA TOVAR
N.A
MAQUINARIA Y EQUIPO
30/12/2015
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
contratacion de 2 instructores virtuales
Subdirector
3.847
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
9.366
5.303
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
4.028
2.453
Instructores
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
BRIAN BAZIN BULA TOVAR
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Subdirector(a)
10/02/2015
Ambientes de formacion
MAQUINARIA Y EQUIPOS
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
1.437
2.391
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Cupos formación titulada Red Unidos
1.445
Subdirector
11/02/2015
31/12/2015
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
MAQUINARIA Y EQUIPOS
1
1
BRIAN BAZIN BULLA TOVAR
16/02/2015
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
INSTRUCTORES Y LIDERES DE AMBIENTE
Fortalecimiento Institucional
10/02/2015
30/12/2015
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
CAMPUS
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
CAMPUS DE LA INNOVACION
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
GRUPO PRIMARIO
Equipos
4
4
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
SUBDIRECTOR GRUPO PRIMARIO
4
Subdirector(a)
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Ambientes de formacion
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
01/01/2015
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
9.847
10.167
Instructores
Equipos y Herramientas
BRIAN BAZIN BULL TOVAR
Aprendices REINTEGRADOS
10
93
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
210
927
Cupos Inpec
2.770
5.239
Aprendices Inpec
1.000
2.132
31/12/2015
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
N.A
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Ambientes de formacion
N.A
N.A
Subdirector
MAQUINAS Y HERAMIETAS
13/01/2015
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
AMBIENTES
MAQUINARIA
21/01/2015
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
107
49
183.135
231.508
2.534
8.463
Instructores
03/02/2015
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
MAQUINAS Y HERRAMMIENTAS
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Equipos y Herramientas
Aprendices Negros
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
BRIAN BAZIN BULLA TOVAR
INSTRUCTOES
Ambientes de formacion
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
BRIAN BAZIN BULLA TIOVAR
AQUINAS Y HERRAMIENTAS
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
10
510
Cupos JOVENES VULNERABLES
8.100
27.428
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
22.729
18.162
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
1.100
1.121
Cupos AFROCOLOMBIANOS
200
345
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
10
322
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
BRIAN BAZIN BULLA TOVAR
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
AMBIENETS DE FORMACION
MAQUINARIA Y EQUIPO
MAQUINAS
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
9226
CENTRO DE INDUSTRIA Y CONSTRUCCION
Elsa Aurora Bohorquez Vargas
3213558
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
[email protected]
BRIAN BAZIN BULL TOVAR
Cupos Negros
1.300
808
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
68.977
70.817
Cupos en formación virtual
84.935
74.812
Cupos REINTEGRADOS
116
139
Cupos TERCERA EDAD
1.960
1.505
Instructores
MAQUINARIA Y EQUIPO
30/12/2015
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Aprendices TERCERA EDAD
10
780
12.545
17.663
BRIAN BAZIN BULLA TOVAR
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
50
40
Cupos DISCAPACITADOS
391
573
Subdirector(a)
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
SUBDIRECTOR DE FORMACION
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Aprendices JOVENES VULNERABLES
10
337
2.000
12.262
Ambientes de formacion
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
11.253
20.676
Cupos formación complementaria
165.538
215.153
Aprendices en formación complementaria
87.979
121.498
10/02/2015
INSTRUTORES
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
MAQUINAS Y HERRAMIENYTAS
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
BRIAN BAZIN BULLA TOVAR
6.187
7.750
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
Instructores
6.187
105.576
137.852
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
9.847
10.168
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
6.453
36.201
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
52.486
79.031
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Realizar programas del Plan de
Bienestar
CENTRO DE FORMACION
Equipos
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
AMBIENTES
Maquinas y equipos
GRUPO DE APOYO
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Programas del Plan de Bienestar realizados.
6
6
BRIAN BAZIN BULLA TIOVAR
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
500
628
BRIAN BAZIN BULLA TOVAR
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
8.961
9.701
SUBDIRECTOR DE FORMACION
Aprendices DISCAPACITADOS
279
298
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
10
9.367
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
800
811
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
600
623
Programas SENA familia realizados
2
3
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
1
1
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
5.159
6.916
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
9.255
11.592
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Instructores
31/12/2015
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Equipos y Herramientas
Ambientes de formacion
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Subdirector
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
BRIAN BAZIN BULLA TOVAR
Implementar el programa SENA Familia.
GRUPO DE APOYO
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
16/02/2015
CAMPUS DE LA INNOVACION
MAQUINARIA
Subdirector(a)
30/12/2015
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
MAQUINARIA Y EQUIPO
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
10/02/2015
Ambientes de formacion
Instructores
MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Ambientes de formación externos,
materiales, muebles y enseres.
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
Instructores, apoyo administrativo y
coordinador académico
6.654
6.000
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
TICS,
Instructores y coodinadores
Cesar Victoria Cardona - Alba Lucia
Valencia- Ezequiel Carvajal
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Coordinación académica
19/01/2015
09/12/2015
3
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
291
441
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
506
661
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Ambientes de formación internos ,
externos, materiales, muebles y
enseres.
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
Instructores, apoyo administrativo y
coordinador académico
Alba Lucia Valencia - Cesar Victoria
Cardona
Cupos formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
02/02/2015
30/12/2015
291
205
Cesar Victoria Cardona - Alba Lucia
Valencia- Ezequiel Carvajal
Fortalecimiento Institucional
6.654
3
Aprendices en formación titulada Red Unidos
290
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Sala de juntas del CEAI, Muebles y
enseres.
TICS
Integrantes del comité tecnico CEAI,
Integrantes Comite primario CEAI.
William Rosero Aguilar
Subdirector
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
2
2
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Ambientes de formación, Muebles y
Enseres, materiales y papeleria
TICS.
Coordinadores, instructores, personal
de apoyo,
Pedro Valderrama Bedoya
Coordinación Misional
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
3
3
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Sala de juntas del CEAI, Muebles y
enseres.
TICS
Integrantes del comité tecnico CEAI,
Integrantes Comite primario CEAI.
Responsable Actividad
William Rosero Aguilar
Cargo Responsable
Subdirector
Nombre Indicador
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
4
2
969
708
1.044
976
85
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al CEAI, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Se hizo un chequeo conjunto
con el Subdirector del Centro y se pudo constatar el avance
asertivo de las metas durante el periodo.
ID:34.73.20.56Articulación tiene convenios conIE se
deben atender generando sobreejecución
ID:15.58.24.21.10.54.37.76.11.78.79.68Centro realizo
acciones para cumplir Meta,como mejorar la
caracterización,evidenciando población de mayor
demanda.ID23:Según lineamientos deDFP se programó
enbolsas aprendices en cursos bilingüismo causando
sobre ejecución.ID22.ID60 Según lineamientos
deDFPse programó en bolsas aprendices encursos de
aprendiz digital y bilingüismo generando
sobreejecución.EJECUCIÓN<90%
ID:30.8.65.7.55.16.59.12.29.52.38.77.31.70.Losaspira
ntes se registran desconociendo condiciones
requeridas para un grupode población.ID33.La Meta
propuesta por Centro fue 2721;la dirección regional
definió5808,elCentro gestiono meta alcanzando 3224
aprendices.Algunas Instituciones cancelan.ID72.La
Meta propuesta por Centro fue3238; la
direcciónregional definió 6300 elCentro gestiono meta
alcanzando4585cupos .Algunas Instituciones
cancelan.ID254.Sepresentaron inconvenientes
connormas de competencia e instrumentos de
evaluación atrasando el proceso y los proyectos no
estaban aprobados.ID123.Serealizo convocatorias
trimestral ,sin quorum.El presupuesto acorde al corte
diciembre
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al C.C, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Se hizo un chequeo conjunto
con el Subdirector del Centro y se pudo constatar el avance
asertivo de las metas durante el periodo.
123. Se ha solicitado a la Dirección General la
aprobación del ingreso de los nuevos integrantes ante
la renuncia de los actuales
61. La meta se cumplió en aprendices. Al definir la
meta en el programa Bilingüismo la relación entre
Aprendices y cupos se establecio al Centro una relacion
de 1:3, cuando el histórico del Centro en vigencias
anteriores se evidencia una relación de 1:1.
60. La meta se cumplió en aprendices. Al definir la
meta en el programa Bilingüismo la relación entre
Aprendices y cupos se establecio al Centro una relacion
de 1:3, cuando el histórico del Centro en vigencias
anteriores se evidencia una relación de 1:1
10 y 54. No se concretó la oferta de un Operario con la
ACR, a pesar de estar programada
29. Se hizo la gestión en los barrios de estratos 1 y
Sisben 1-2, pero los programas no tuvieron la
aceptación esperada entre los jóvenes.
38 y 77 No se concretó la oferta con el Inpec, Por
dificultades internas en la organización y garantia para
impartir la formacion.
253 y 254. El Centro tiene como área clave GAS y
presento una alta demanda en esta area. Se certifica a
Instaladores en 6 normas y a Inspect
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Instructores, apoyo administrativo y
coordinador académico
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
TICS, elementos y equipos electronicos,
electricos.
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
111
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
120
92
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
1.176
186
TICS, elementos y equipos electronicos,
electricos.
Instructores, apoyo administrativo y
coordinador academico
Aprendices Negros
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
Cesar Victoria Cardona - Alba Lucia
Valencia- Ezequiel Carvajal
Coordinación académica
Cupos AFROCOLOMBIANOS
Cupos Negros
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
122
84
1.276
205
132
102
TICS
Cupos en formación virtual
18.971
20.161
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
14.880
18.423
TICS, elementos y equipos electronicos,
electricos.
Aprendices REINTEGRADOS
19
27
Cupos REINTEGRADOS
21
33
Cupos TERCERA EDAD
150
559
Ambientes de formación internos ,
externos, materiales, muebles y
enseres.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Instructores, apoyo administrativo y
coordinador académico
No aplica
No aplica
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
138
328
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Aprendices TERCERA EDAD
1.144
2.438
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.602
3.172
Aprendices DISCAPACITADOS
92
35
Cupos DISCAPACITADOS
129
39
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9227
CENTRO DE ELECTRICIDAD Y
AUTOMATIZACION INDUSTRIAL - CEAI
WILLIAM ROSERO AGUILAR
[email protected]
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Cesar Victoria Cardona - Alba Lucia
Valencia- Ezequiel Carvajal
TICS, elementos y equipos electronicos,
electricos.
19/01/2015
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
964
340
Aprendices JOVENES VULNERABLES
1.670
1.261
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.044
445
Cupos JOVENES VULNERABLES
1.795
1.859
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
25
24
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
23
24
Aprendices en formación complementaria
33.468
30.858
Cupos formación complementaria
39.297
38.946
09/12/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Instructor, Apoyo Administrativo y
Coordinador academico
Ambientes de formación externos,
materiales, muebles y enseres.
Cesar Victoria Cardona - Alba Lucia
Valencia -Ezequiel Carvajal
TICS, elementos y equipos electronicos,
electricos.
Instructor, Apoyo Administrativo y
Coordinador academico.
Cesar Victoria Cardona - Alba Lucia
Valencia- Ezequiel Carvajal
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Coordinación académica
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Alba Lucia Valencia, Cesar Victoria
Cardona, Ezequiel Carvajal.
4.687
4.707
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
4.687
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
47.351
45.236
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
53.180
53.324
Cesar Victoria Cardona, Alba lucia
Valencia, Ezequiel Carvajal,
Ambientes de formación internos ,
externos, materiales, muebles y
enseres.
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
Instructores, apoyo administrativo y
coordinador académico
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Cesar Victoria Cardona - Alba Lucia
Valencia- Ezequiel Carvajal
9.691
9.176
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
9.691
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
5.808
3.224
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
6.300
4.585
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Alba lucia Valencia, Ezequiel Carvajal,
Cesar Victoria Cardona
Aprendices Inpec
360
85
Cupos Inpec
385
188
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Psicólogas, Tecnólogo, Trabajadora
Social, Instructor de Arte, Instructor de
Música, Enfermera, 1 Técnica de
Planta.
Implementar el programa SENA Familia.
Programas SENA familia realizados
4
4
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Auditorios, muebles y enseres y
equipos de computo
TICS
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
19/01/2015
31/12/2015
09/12/2015
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Merlyn Yasmina Urrutia Benitez
Técnico
Psicologas, Tecnolgo, Trabajadora
Social, Instructor de Arte, Instructor de
Musica, Enfermera, Tecnica de Planta.
Realizar programas del Plan de
Bienestar
02/02/2015
Psicólogas, Tecnólogo, Trabajadora
Social, Instructor de Arte, Instructor de
Música, Enfermera, 1 Técnica de Planta
Oficinas, ambientes de formacion,
equipos y elementos electricos,
equipos de trabajo en alturas y equipos
de computo
Equipos de computo
Evaluadores de competencias
laborales, lider, auditor
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Instructores, apoyo administrativo y
coordinador académico
Cesar Victoria Cardona - Alba Lucia
Valencia- Ezequiel Carvajal
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formaciónVehículos
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
1.150
1.007
4.491
5.933
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
6.651
6.401
Mauricio Gomez Metancourt
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
973
Equipo de cómputo Impresoras
Teléfonos Video beam Conectividad
Software
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
501
570
Coordinación Misional
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
427
489
COORDINADOR MISIONAL
Cupos formación titulada Red Unidos
Efrain Grizales
Coordinación Misional
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Jorge Orlando Duque
Subdirector(a)
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Efrain Grizales Lañas
169
123
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formaciónVehículos
Espacio para realizar reuniones,
escritorios, mobiliario
973
COORDINADOR MISIONAL
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Equipo de computo, equipos para
audiovisuales, impresora, telefonos,
conectividad, software
Coordinadores Academicos
Coordinador Misional, Subdirector
Centro Integrantes sector externo
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formaciónVehículos
169
4
-
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
860
793
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
900
897
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
138
237
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
117
186
Cupos AFROCOLOMBIANOS
300
387
Cupos Negros
445
485
411
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Escritorios Mobiliario
Materiales de formación Vehículos
Coordinación Misional
Equipo de cómputo Impresoras
Teléfonos Video beam Conectividad
Software
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formaciónVehículos
Equipo de cómputo Impresoras
Teléfonos Video beam Conectividad
Software
Aprendices Negros
424
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Escritorios Mobiliario
Materiales de formación Vehículos
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
255
305
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Escritorios Mobiliario
Vehículos
Instructores: Técnicos, Básico Apoyo
administrativo y Misional
Cupos en formación virtual
5.702
4.881
Martha Isabel Martinez
Equipo de cómputo
ImpresorasTeléfonosVideo beam
Conectividad Software
Coordinación académica
Instructores: Técnicos, Básico Apoyo
administrativo y Misional
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
4.442
4.794
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Escritorios Mobiliario
Materiales de formación Vehículos
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Aprendices REINTEGRADOS
60
26
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Cupos REINTEGRADOS
70
27
Aprendices TERCERA EDAD
390
421
Cupos TERCERA EDAD
400
472
Escritorios Mobiliario
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Efrain Grizales Lañas
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
1.248
968
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
1.300
Mauricio Gomez Betancourt
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
9
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
Coordinación académica
Ambientes de formación internos ,
externos, materiales, muebles y
enseres.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
4
9
Ezequiel Carvajal Velez
Ambientes de formación internos ,
externos, materiales, muebles y
enseres
TICS, elementos y equipos electrónicos,
eléctricos.
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Equipo de cómputo Impresoras
Teléfonos Video beam Conectividad
Software
Efrain Grizales Lañas
9228
CENTRO DE LA CONSTRUCCION
Jorge Orlando Duque Mora
[email protected]
Coordinación Misional
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
9228
CENTRO DE LA CONSTRUCCION
Jorge Orlando Duque Mora
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas
Recurso_Físicoy equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.945
2.330
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
1.389
2.083
77
68
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Escritorios Mobiliario
Materiales de formación Vehículos
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Equipo de cómputo Impresoras
Teléfonos Video beam Conectividad
Software
Cupos DISCAPACITADOS
Efrain Grizales Lañas
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Escritorios Mobiliario
Materiales de formación Vehículos
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formaciónVehículos
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Implementar el programa SENA Familia.
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al C.C, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Se hizo un chequeo conjunto
con el Subdirector del Centro y se pudo constatar el avance
asertivo de las metas durante el periodo.
123. Se ha solicitado a la Dirección General la
aprobación del ingreso de los nuevos integrantes ante
la renuncia de los actuales
61. La meta se cumplió en aprendices. Al definir la
meta en el programa Bilingüismo la relación entre
Aprendices y cupos se establecio al Centro una relacion
de 1:3, cuando el histórico del Centro en vigencias
anteriores se evidencia una relación de 1:1.
60. La meta se cumplió en aprendices. Al definir la
meta en el programa Bilingüismo la relación entre
Aprendices y cupos se establecio al Centro una relacion
de 1:3, cuando el histórico del Centro en vigencias
anteriores se evidencia una relación de 1:1
10 y 54. No se concretó la oferta de un Operario con la
ACR, a pesar de estar programada
29. Se hizo la gestión en los barrios de estratos 1 y
Sisben 1-2, pero los programas no tuvieron la
aceptación esperada entre los jóvenes.
38 y 77 No se concretó la oferta con el Inpec, Por
dificultades internas en la organización y garantia para
impartir la formacion.
253 y 254. El Centro tiene como área clave GAS y
presento una alta demanda en esta area. Se certifica a
Instaladores en 6 normas y a Inspect
Aprendices DISCAPACITADOS
55
63
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
200
205
Cupos JOVENES VULNERABLES
1.873
1.697
Aprendices JOVENES VULNERABLES
1.833
1.568
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Escritorios Mobiliario
Materiales de formación Vehículos
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Justificacion de la Dependencia.
Coordinación Misional
[email protected]
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Escritorios Mobiliario
Materiales de formaciónVehículos
Equipo de cómputo
ImpresorasTeléfonos Video beam
Conectividad Software
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Equipo de cómputo Impresoras
Teléfonos Video beam Conectividad
Software
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formaciónVehículos
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
170
192
50
97
Cupos formación complementaria
23.060
23.570
Aprendices en formación complementaria
20.658
19.980
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Mauricio Gomez Betancourt Martha
Isabel Martinez
3.342
3.409
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
3.342
Coordinación académica
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formaciónVehículos
Mauricio Gomez Betancourt Martha
Isabel Martinez Efrain Grizales
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
27.292
26.537
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
29.694
30.127
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Mauricio Gomez Betancourt Martha
Isabel Martinez
3.215
3.225
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
3.215
Equipo de cómputo Impresoras
Teléfonos Video beam Conectividad
Software
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
4.673
4.694
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
4.387
4.183
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
2.000
2.497
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.850
1.323
Aprendices Inpec
165
93
Cupos Inpec
200
93
Coordinación Misional
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formaciónVehículos
aprendizaje: especializado, TIC y
colaborativo Biblioteca Herramientas y
equipos Escritorios Mobiliario
Materiales de formación Vehículos
Evaluadores, Lider Certificación, Apoyo
al sistema
Coordianción Académica
Efrain Grizales Lañas
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Espacios para desarrollar actividades,
materiales para formacion, mobiliario,
escritorios
96
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Mauricio Gomez Betancourt Martha
Isabel Martinez Efrain Grizales Lañas
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formaciónVehículos
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
42
Instructores: Técnicos, Transversal,
BásicoApoyo administrativo y Misional
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
SRFAmbientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Herramientas y equipos
Escritorios Mobiliario Materiales de
formación Vehículos
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
Instructores: Técnicos, Transversal,
Básico Apoyo administrativo y Misional
Equipos de computo, audiovisuales,
impresoras, telefonos, conectividad,
software
COORDINADOR MISIONAL
Profesionaes en Trabajo social,
Psicologos, Musica y Artes, apoyo
administrativo
Coordinación Misional
Programas SENA familia realizados
4
4
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Espacio para desarrollar las
actividades, materiales para
formacion, escritorios, mobiliario
Equipo de computo, audiovisuales,
telefonos, impresoras, conectividad,
software
Profesionales en Trabajo social,
Psicologos, Musica, Artes, Danzas,
apoyo administrativo
Coordinación académica
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Espacios para desarrollar actividades,
Instrumentos musicales, materiales
para formacion, escritorios, mobiliario
Equipo de computo, Audiovisuales,
impresoras, telefonos, conectividad.
software
Profesionales en Trabajo Social,
Psicologia, Musica, Danzas y Artes,
Apoyo administrativo
Coordinación Misional
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Ambientes de aprendizaje:
especializado, TIC y colaborativo
Biblioteca Escritorios Mobiliario
Vehículos
Equipo de cómputo Impresoras
Teléfonos Video beam Conectividad
Software
Escritorios Mobiliario
Equipo de cómputo
ImpresorasTeléfonosVideo beam
Conectividad Software
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Instructores: Técnicos, Básico Apoyo
administrativo y Misional
Martha Isabel Martinez
Ampliar la cobertura de la formacion
Materiales de formación según
especialidad articulada.
TICS.
600
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
2.182
1.440
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
1.474
1.437
Coordinación académica
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Instructores Contratistas
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
4
600
Édgar Mosquera Gómez
Coordinación Misional
Instructores Contratistas
Líder de Articulación
1.765
1.683
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
1.765
4315800
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Medios Audiovisuales. Ambientes
propios y alquilados
TICS
Comité Primario del C.D.T.I.
Álex Amed Valencia Rojas
Computadores para el diseño; mesas
de trabajo.
Instructores Contratistas de las áreas:
confecciones; automotriz;
marroquinería.
Socorro del Carmen Fajardo
Materiales de Formación para las áreas
de: automotriz; confecciones;
marroquinería.
Subdirector(a)
Materiales de Formación para las
áreas: automotriz; confección;
marroquinería.
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
1
1
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
278
404
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
409
538
Coordinación académica
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Materiales de formación en las tres
líneas tecnológicas del C.D.T.I.:
vestuario inteligente; comunicación
digital; diseño y mantenimiento
mectrónico.
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Computadores; ambientes de
aprendizaje; TICS; Tecnologias según
especialidad.
Instructores de las tres líneas
tecnológicas del C.D.T.I.
Ana Lucía Vela, Wálter Rentería,
Socorro Fajardo
256
248
Cupos formación titulada Red Unidos
01/01/2015
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Numero de autoevaluaciones
realizadas por los centros de formacion
para mejorar el fortalecimiento
institucional, la calidad y la
pertinencia.
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Instalaciones administrativas C.D.T.I.
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Área administrativa y logística del
C.D.T.I.
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Instalacuiones administrtivas C.D.T.I.
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Comité Calidad del C.D.T.I.
Comité de Calidad C.D.T.I
Álex Amed Valencia Rojas
Subdirector(a)
256
1
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
TICS
1
2
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Comité Primario C.D.T.I.
2
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Materiales de Fomración en Áreas de
confecciones y marroquinería.
1
Computadores y equipamiento de
vestuario.
997
1.248
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
1.625
Socorro del Carmen Fajardo.
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Materiales de Formación área de
confecciones y marroquinería.
Computadores y TICs
75
58
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
Instructores de planta y contratistas
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Materiales de Formación Porfesional;
Ambientes de Aprendizaje.
Computadores; TICs.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Guías SENA
TICS
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Materiales de Formación.Ambientes de
Aprendizaje
Computadore; TICs
104
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
268
273
Aprendices Negros
111
93
Aprendices Palenqueros
1
1
Aprendices Raizales
15
8
Cupos AFROCOLOMBIANOS
268
320
Cupos Negros
Coordinación académica
Socorro del Carmen Fajardo
Integrador Contratista; Instructores
virtuales contratistas.
Édgar Mosquera Gómez
111
101
Cupos Palenqueros
1
1
Cupos Raizales
15
9
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
10.969
13.144
Cupos en formación virtual
13.615
13.594
Coordinación Misional
Aprendices REINTEGRADOS
33
26
Cupos REINTEGRADOS
39
Instructores de planta y contratistas
Aprendices TERCERA EDAD
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Materiales de Formación en el área de
confecciones y marroquinería.
Equipamiento línea de vestuario
63
82
Cupos TERCERA EDAD
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
31/12/2015
9229
CENTRO DE DISEÑO TECNOLOGICO
INDUSTRIAL
Alex Amed Valencia Rojas
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Materiales de formación paralas áreas
de: automotriz; confecciones;
marroquinería.
Computadores: TICs; Infraestructura de
maquinaaria, equipo y herramienta
para dichas especialidades.
Instructores contratistas de las áreas
de: automotriz; confecciones;
marroquinería.
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
Materiales de formación profesional
TICS
Instructore de Planta y Contratistas
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
[email protected]
110
976
1.366
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
2.207
2.772
1
2
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
1
Socorro del Carmen Fajardo
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Materiales de formación.
Computadores; TICs; Software JAWS.
Aprendices DISCAPACITADOS
145
98
Instructors de Planta y Contratistas
Cupos DISCAPACITADOS
203
170
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
84
122
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
956
629
Coordinación académica
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Materiales de Formación.Ambientes de
Aprendizaje.
Computadores; TICs
Instructores de Planta y Contratistas.
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al CDTI, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Se hizo un chequeo conjunto
con el Subdirector del Centro y se pudo constatar el avance
asertivo de las metas durante el periodo.
Subejecución: El proceso de evaluación y certificación
en el centro tuvo algunas deserciones y retiros en
algunos proyectos de evaluación, pues al 30/11/15 el
Centro tenía Inscritas cerca de 1.598 Personas, sin
embargo, de estas solo terminaron procesos 1.251.
Por dificultad en las agendas de los miembros del
comité Técnico de Centro, no fue factible la ejecución
de las mismas. Para metas de formación en la vigencia
2015, el Centro de Formación vio afectado en gran
medida su cumplimiento, debido al cambio de sede en
Aguablanca, que duró aproximadamente un trimestre.
Sobreejecución: Hubo incremento en los cupos con los
colegios que se tiene articulación. Estrategia para
impulsar el segundo idioma. Hubo candidatos en
certificación de competencias que realizaron más de
un proceso. Por requerimientos del programa red
unidos. Los programas de bienestar se efectúan para
fortalecer las competencias ciudadanas, trabajar en el
aprovechamiento del tiempo libre de aprendices y
reducir los índices de consumo de estupefacientes. Se
presentó alta demanda por parte de poblaciones
especiales e incremento de técnicos por parte de
articulación con la media.
31/12/2015
9229
CENTRO DE DISEÑO TECNOLOGICO
INDUSTRIAL
Alex Amed Valencia Rojas
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al CDTI, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Se hizo un chequeo conjunto
con el Subdirector del Centro y se pudo constatar el avance
asertivo de las metas durante el periodo.
[email protected]
algunos proyectos de evaluación, pues al 30/11/15 el
Centro tenía Inscritas cerca de 1.598 Personas, sin
embargo, de estas solo terminaron procesos 1.251.
Por dificultad en las agendas de los miembros del
comité Técnico de Centro, no fue factible la ejecución
de las mismas. Para metas de formación en la vigencia
2015, el Centro de Formación vio afectado en gran
medida su cumplimiento, debido al cambio de sede en
Aguablanca, que duró aproximadamente un trimestre.
Sobreejecución: Hubo incremento en los cupos con los
colegios que se tiene articulación. Estrategia para
impulsar el segundo idioma. Hubo candidatos en
certificación de competencias que realizaron más de
un proceso. Por requerimientos del programa red
unidos. Los programas de bienestar se efectúan para
fortalecer las competencias ciudadanas, trabajar en el
aprovechamiento del tiempo libre de aprendices y
reducir los índices de consumo de estupefacientes. Se
presentó alta demanda por parte de poblaciones
especiales e incremento de técnicos por parte de
articulación con la media.
Socorro del Carmen Fajardo
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
Coordinación académica
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Aprendices JOVENES VULNERABLES
Materiales de Formación.Ambientes de
Aprendizaje.
Computadores; TICs
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
5.668
5.714
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
84
125
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
956
672
Cupos JOVENES VULNERABLES
5.881
7.219
Aprendices en formación complementaria
35.418
30.660
Cupos formación complementaria
40.098
37.891
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Se hizo un acompañamiento y seguimiento al ASTIN, desde el
despacho de dirección regional para el cumplimiento de todas las
metas. El resultado es satisfactorio. Se hizo un chequeo conjunto
con el Subdirector del Centro y se pudo constatar el avance
asertivo de las metas durante el periodo.
El Centro ASTIN realiza seguimiento permanente al
cumplimiento de los indicadores establecidos, con el
fin de asegurar su logro. Cuando se requiera se
formulan acciones de mejora frente a los resultados
obtenidos.
Con relación a las reuniones del comité técnico se han
realizado las respectivas citaciones a sus miembros sin
embargo en la citación para el II semestre no se logró
cumplir con el quorum para realizarlo. Todas las
actividades de autoevaluación programadas fueron
realizadas, al igual que las actividades establecidas en
el programa de Bienestar
Instructores de Planta y Contratistas.
Instructores de Planta y Contratistas de
las tres líneas tecnológicas del C.D.T.I.
Ana Lucía Vela, Wálter Rentería
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Instructores de planta y contratistas
del C.D.T.I.
Materiales de Formación Profesional
para las tres líneas tecnológicas del
C.D.T.I.; Ambientes de Formación
Profesional; Insumos para
mantenimiento de equipos.
4.107
4.206
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Computadores; TICs; Infraestructura
Tecnológica en las líneas de: vestuario
inteligente; comunicación digital;
diseño y mantenimiento mecatrónico.
Instructores de Planta y Contratistas de
las tres líneas tecnológicas del C.D.T.I.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Édgar Mosquera Gómez
4.107
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
49.827
47.737
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
45.147
40.506
Coordinación Misional
Instructores de planta y contratistas
del C.D.T.I.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Instructores de Planta y Contratistas de
las tres líneas tecnológicas del C.D.T.I.
Ana Lucía VelaDiego Fernando
Céspedes
5.739
5.523
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
5.739
Coordinación académica
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Materiales de Formación.Ambientes de
Aprendizaje.
Materiales de Formación Profesional
para las tres líneas tecnológicas del
C.D.T.I.; Ambientes de Formación
Profesional; Insumos para
mantenimiento de equipos.
Materiales de Formación.Ambientes de
Aprendizaje
Computadores; TICs
SRComputadores; TICs; Infraestructura
Tecnológica en las líneas de: vestuario
inteligente; comunicación digital;
diseño y mantenimiento mecatrónico.
Instructores de planta y contratistas
Evaluadores y Auditores de
Competencias Laborales.
Socorro del Carmen Fajardo
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
Gledys Llorente Hernández
Computadores; TICs; Plataforma virtual
de inglés.
Instrucotres de bilinguismo de planta y
contratistas.
reglamento de aprendices, lineamiento
de articulación del sena con la
educación media
3 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
autoevaluación, 4 profesionales en el
área de bienestar
30 sillas, 1 tablero, 3 portátiles, 1 vídeo
beam, 6 mesas
Software de acuerdo al programa
Un Instructor
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
2 plantas de transformación de
plásticos y metales, laboratorio de
materiales metálicos, poliméricos,
laboratorio de química, laboratorio de
metrolgía, tecnoparque,
tecnoacademia, Centro de
documentación, biblioteca, 3 sedes
alquiladas con ambientes
convencionales y 3 salas con 25
equipos de computo, 90 portátiles, 30
tabletas, 5 ambientes convencionales,
reglamento de aprendices, normas
BPM, iso17025, iso 9000, iso 14000,
oshas 18000 Software de diseño, de
simulación de procesos y en los cuales
la entidad tenga licencia,
4 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
5 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
3 COMPUTADORES PORTATILES
3 ESCRITORIOS
ADECUACIÓN DE OFICINA DE ALTA
CALIDAD
MANUAL DE AUTOEVALUACION
SOTFWARE OFICCE
2 PROFESIONALES DE GESTION DE ALTA
CALIDAD DE LOS PROGRAMAS
1 TECNOLOGO DE APOYO EN LA OFICINA
DE ALTA CALIDAD
1 COMPUTADOR PORTATIL
1 VIDEO BEAM
1 AMBIENTE DOTADO DE SILLAS Y MESAS
CON CAPACIDAD DE ALBERGAR 12
PERSONAS
INFORMACION DE METAS Y
PRESUPUESTAL DEL CENTRO
PLAN DE DESARROLLO NACIONAL Y
TERRITORIAL VIGENTE
No aplica
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Profesional
Profesionales de Planta y Contratistas
de Bienestar al Aprendiz
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.500
1.668
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.400
1.251
283
176
489
Programas SENA familia realizados
5
12
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
2
13
Programas del Plan de Bienestar realizados.
5
9
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
2.064
2.929
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
3.055
3.040
Profesionales de Bienestar de Planta y
Contratista.
Medios audiovisuales.
Los recursos de las instituciones de
educativas
11.045
Cupos Inpec
TICS
Materiales de formación profesional
9.154
Coordinación académica
Implementar el programa SENA Familia.
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
8.448
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Coordinación Misional
Computadores; TICs
Medios Audiovisuales. Ambientes
propios y alquilados
8.883
Aprendices Inpec
Instructores de planta y contratistas
Materiales de Formación.Ambientes de
Aprendizaje.
Édgar Mosquera Gómez
Computadore; TICs
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Socorro del Carmen Fajardo
Édgar Mosquera Gómez
Coordinación Misional
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
COORDINADORES ACADEMICOS
Coordinación académica
326
337
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Profesional 6 (Miguel Angel Solis)
326
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
188
180
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
416
220
Profesional
Coordinador Academico
Coordinador Academico
Cupos formación titulada Red Unidos
Coordinadores académicos
Coordinación académica
Aprendices en formación titulada Red Unidos
102
81
SUBDIRECTORA DEL CENTRO (AURA
ELVIRA NARVAEZ A)
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
102
5
5
Fortalecimiento Institucional
02/02/2015
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
SUBDIRECTORA DE CENTRO (AURA ELVIRA
NARVAEZ A)
Subdirector(a)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
1
2
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
SUBDIRECTORA DEL CENTRO (AURA
ELVIRA NARVAEZ A)
1
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
325
124
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
30 sillas, 1 tablero, 3 portátiles, 1 vídeo
beam, 6 mesas
Software de acuerdo al programa
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
30 sillas, 1tablero, 3 portatiles, 1 video
beam, 6 mesas
Profesional 6 (Miguel Angel Solis)
1 COMPUTADOR
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
SOFTWARES LICENCIADOS
500
145
150
33
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
98
31
Cupos AFROCOLOMBIANOS
451
77
Aprendices Negros
78
73
Cupos Negros
120
74
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
293
72
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
11.480
12.763
Cupos en formación virtual
13.935
14.442
Aprendices TERCERA EDAD
65
44
Cupos TERCERA EDAD
100
65
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
693
963
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
970
1.173
Aprendices DISCAPACITADOS
25
11
Cupos DISCAPACITADOS
35
11
442
Profesional
1 instructor
30 sillas, 1 tablero, 3 portátiles, 1 vídeo
beam, 6 mesas
Software de acuerdo al programa
Un Instructor
30 sillas, 1tablero, 3 portatiles, 1 video
beam, 6 mesas
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
Un Instructor
Computador con conexión a internet,
tablets
reglamento de aprendices, normas
BPM, iso17025, iso 9000, iso 14000,
oshas 18000 Software de diseño, de
simulación de procesos y en los cuales
la entidad tenga licencia, conectividad
4 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
autoevalaución, 4 profesionales en el
área de bienestar
COORDINADORES ACADEMICOS
Coordinación académica
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
9230
CENTRO NACIONAL DE ASISTENCIA
TECNICA A LA INDUSTRIA - ASTIN
Aura Elvira Narváez Agudelo
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
[email protected]
Un Instructor
30 sillas, 1 tablero, 3 portátiles, 1 vídeo
beam, 6 mesas
Software de acuerdo al programa
Profesional 6 (Miguel Angel Solis)
Profesional
2 Instructores
Cupos JOVENES VULNERABLES
700
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
239
67
Aprendices JOVENES VULNERABLES
455
424
01/01/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Un Instructor
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
400
68
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
70
37
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
120
37
Cupos formación complementaria
21.119
18.799
Aprendices en formación complementaria
17.387
15.985
30 sillas, 1tablero, 3 portatiles, 1 video
beam, 6 mesas
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
2 plantas de transformación de
plásticos y metales, laboratorio de
materiales metálicos, poliméricos,
laboratorio de química, laboratorio de
metrolgía, tecnoparque,
tecnoacademia, Centro de
Computadores con conexión, video
beam, ambientes con sillas y tableros,
2 plantas de transformación de
plásticos y metales, laboratorio de
materiales metálicos, poliméricos,
laboratorio de química, laboratorio de
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
2 plantas de transformación de
plásticos y metales, laboratorio de
materiales metálicos, poliméricos,
laboratorio de química, laboratorio de
metrolgía, tecnoparque,
tecnoacademia, Centro de
documentación, biblioteca, 3 sedes
alquiladas con ambientes
convencionales y 3 salas con 25
equipos de computo, 90 portátiles, 30
tabletas, 5 ambientes convencionales,
3 ambientes de diseño, un laboratorio
de mantenimientos, un auditorio, 7
video beam,
reglamento de aprendices, normas
BPM, iso17025, iso 9000, iso 14000,
oshas 18000 Software de diseño, de
simulación de procesos y en los cuales
la entidad tenga licencia,
89 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
20 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
81 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
89 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
89 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
89 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
81 Instructores con competencias en
diferentes áreas, 2 apoyos en sofia, uno
en ingreso, una secretaria, uno en
comité de seguimiento y evaluación
etapa lectiva, 2 pedagogos, 2
profesionales par acreditación y
autoevaluación, 4 profesionales en el
área de bienestar
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
1 COMPUTADOR
SOFTWARES LICENCIADOS POR LA
ENTIDADA
10 INSTRUCTORES
4 PROFESIONALES DE BIENESTAR
1 PEDAGOGO
1 COMPUTADOR
1 VIDEO BEAM
SOFTWARES LICENCIADOS
10 INSTRUCTORES
2 PEDAGOGOS
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Coordinadores académicos
21.200
19.898
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
24.932
22.712
COORDINADORES ACADEMICOS
Software de acuerdo al programa
Un Instructor
1.350
1.263
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
1.350
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
1.735
987
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
2.705
1.070
78
17
Profesional
Aprendices Inpec
30 sillas, 1 tablero, 3 portátiles, 1 vídeo
beam, 6 mesas
2.563
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Profesional 6 (Miguel Angel Solis)
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
2.563
2.550
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Coordinación académica
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Recurso_Físico
30 sillas, 1 tablero, 3 portátiles, 1 vídeo
beam, 6 mesas
1 COMPUTADOR PORTATIL
Recurso_Tecnológico
Software de acuerdo al programa
SOFTWARE OFICE
SOFTWARE INSTITUCIONAL DE
CERTIFICACION
Recurso_Humano
Profesional 6 (Miguel Angel Solis)
Profesional
Responsable Actividad
Cargo Responsable
COORDINADOR MISIONAL
3 PORTATIL
1 VIDEO BEAM
SERVICIO DE TRANSPORTE PARA 500
APRENDICES
5 AMBIENTES DOTADOS CON SILLAS Y
MESAS CON CAPACIDAD PARA 30
NO SE IDENTIFICAN
2 SICOLOGOS
1 TRABAJADOR SOCIAL
1 LIDER DE BIENESTAR
1 AUXILAR DE ENFERMERIA
1 PROFESIONAL DE GIMNASIO
1 PROFESIONAL DE ARTE Y CULTURA
reglamento de aprendices,
normatividad de bilinguismo,
lineamientos formación virtual
3 Instructores
COORDINADORES ACADEMICOS
Equipos de cómputo, conectividad
Instructores, coordinadores, personal
de apoyo
Luis Alberto Gómez Grajales.
COORDINADOR MISIONAL
Ejec. Dic. 2015
120
20
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
500
322
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
425
313
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Computadores con conexión a internet
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Metas 2015
Cupos Inpec
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Se evidencia que el Centro para el Desarrollo Tecnológico de la
Construcción y la Industria cumplió en general con las metas
establecidas para la vigencia 2015, teniendo un incumplimiento
en formación complementaria del 85.51%, en población
vulnerable grupo etnicos 71,94%, y cupos de formación virtual de
85.50% los cuales deben fortalecer en la vigencia 2016.
Plan de acción 2015 con las siguientes acotaciones: 1.
Ind No. 121 se adelantaron los tres procesos de re
inducción comprometidos junio 23, septiembre 23 y
noviembre 05. Ind No. 115 ejecutados según la meta en
las fechas julio 17 y octubre 28. Indicador 116: meta
alcanzada. ind 2 y 123 nuestro centro presentó
novedad con la configuración del comité técnico de
centro en lo siguiente: En el año 2014 los expertos
designados por el consejo directivo nacional adujeron
no contar con tiempo disponible para el Comité y dadas
sus inasistencias perdieron la posibilidad de continuar
en dicho comité, se inician trámites en Marzo de 2015
para cumplir con Decreto 249 de 2004 y el Acuerdo 008
de 2004; Se procede entonces a la consecución de
hojas de vida de los expertos en las áreas tecnológicas
(Confecc, TIC e Industria), las cuales son presentadas a
la Secretaria del Consejo Directivo Nacional, para su
elección, estas hojas de vida fueron avaladas por el
Consejo Regional mediante acta 03 del 17 de marzo de
2015. Luego de este la Dirección Reg envió correo
electrónico del 21 de abril de 2015, sin respuesta sobre
la aprobación de dichos expertos por parte del Consejo
Directivo Nacional
2 EVALUADORES DE COMPETENCIAS
02/02/2015
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Nombre Indicador
Un Instructor
Computadores con conexión internet,
9
9
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
1.615
1.600
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
1.091
1.509
Coordinación académica
Ampliar la cobertura de la formacion
19/12/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
1.586
1.630
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
31/12/2015
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Ambientes de formación, escenarios
del centro
Equipos de computo, conectividad
Trabajadora social, psicologas, lider de
bienestar, auxiliares de enfermería
Lina Maria Aristizabal
Contratista
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
1.586
3
3
775
1.104
1.441
1.739
Luis Alberto Gómez Grajales
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
Instructores, coordinadores, personal
de apoyo
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas
19/12/2015
Equipos de cómputo, conectividad
Coordinación académica
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Luis Alberto Gómez Grajales.
296
280
Cupos formación titulada Red Unidos
298
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Oficinas del centro de formación,
ambientes
Equipos de computo, conectividad
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
oficinas centro de formación
Equipos, conectividad
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Oficinas, ambientes del centro
equipos, instaciones conecectiviad
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
Luis Alberto Gómez
Personal de apoyo en el centro,
subdirector, coordinadores,
instructores
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
100
100
4
4
Fortalecimiento Institucional
31/12/2015
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Olga Lucia Quintero Ocampo
Subdirector(a)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Subdirector, coordinadores, personal
de apoyo
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
3
3
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
3
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
3.323
5.327
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
Instructores, coordinadores, personal
de apoyo
4.649
8.077
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
240
193
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
360
259
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
100
123
Aprendices Negros
80
307
Cupos AFROCOLOMBIANOS
150
135
Cupos Negros
90
434
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
38.170
37.542
Equipos de cómputo, conectividad
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas
Equipos de cómputo, conectividad
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
Luis Alberto Gómez Grajales.
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas
Equipos de computo, conectividad
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Instructores, coordinadores, personal
de apoyo
Luis Alberto Gómez Grajales, Faryd
Alonso Guevara
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
Equipos de cómputo, conectividad
Cupos en formación virtual
45.681
40.137
Aprendices REINTEGRADOS
50
59
Cupos REINTEGRADOS
60
88
Aprendices TERCERA EDAD
600
810
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
650
1.235
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
Cupos TERCERA EDAD
2.655
3.970
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.717
5.395
299
417
Equipos de cómputo, conectividad
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
01/01/2015
9231
CENTRO PARA EL DESARROLLO
TECNOLÓGICO DE LA CONSTRUCCIÓN Y LA
INDUSTRIA
Olga Lucia Quintero Ocampo
7494999
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
[email protected]
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas
Luis Alberto Gómez Grajales.
Aprendices DISCAPACITADOS
Instructores, coordinadores, personal
de apoyo
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
Cupos DISCAPACITADOS
419
545
1.650
2.307
Coordinación académica
2016
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
120
118
Aprendices JOVENES VULNERABLES
2.750
3.695
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.696
3.522
Cupos JOVENES VULNERABLES
3.550
5.002
19/12/2015
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
Equipos de Computo, conectividad,
maquinaria
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
150
173
Luis Alberto Gómez Grajales Faryd
Alonso Guevara
Aprendices en formación complementaria
60.189
56.084
Cupos formación complementaria
82.629
70.654
Luis Alberto Gómez Grajales, Faryd
Alonso Guevara
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Instructores, personal administrativo
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
2.404
2.395
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
2.404
Faryd Alonso Guevara
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
65.414
61.278
Luis Alberto GóFaryd Alonso Guevara
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
87.854
75.848
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Instructores, coordinadores, personal
de apoyo
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Luis Alberto Gómez Grajales, Faryd
Alonso Guevara
2.790
2.830
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
2.790
Equipos de cómputo, conectividad
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
10.730
15.355
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
13.754
23.103
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
550
551
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
540
551
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
750
1.056
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
510
536
Aprendices Inpec
368
487
Cupos Inpec
470
813
Luis Alberto Gómez Grajales.
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, maateriales
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Instructores, coordinadores, personal
de apoyo, evaluadores
Faryd Alonso Guevara
Subdirector(a)
Instructores, coordinadores, personal
de apoyo
Luis Alberto Gómez Grajales.
Coordinación académica
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Implementar el programa SENA Familia.
Ambientes del centro, escenarios
deportivos
Equipos, conectividad
Equipo de bienestar Lideres,
psicologas, trabajadora social, etc
Programas SENA familia realizados
2
2
31/12/2015
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
19/12/2015
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Ambientes centro de formación,
escenarios deportivos
equipos de computo conectividad
Equipo de bienestar: Psicologas,
trabajadora social, auxliares de
enfermeria
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Ambientes de formación, escenarios
deportivos
equipos conectividad
Equipo de bienestar: Líder, pscicologas,
trabajadora social, auxiliar de
enfermeria
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Ambientes de formación, equipos,
maquinaria, herramientas, materiales
Equipos de cómputo, conectividad
Instructores, coordinadores, personal
de apoyo
Lina Maria Aristizabal
Contratista
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Programas del Plan de Bienestar realizados.
2
10
10
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
8.487
10.318
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
10.481
10.657
Luis Alberto Gómez Grajales, Faryd
Alonso Guevara
Coordinación académica
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
09/02/2015
400 ambientes de formación
convencional y 50 ambientes de
sistemas de los colegios articulados del
los municipios del área de influencia
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
1500 equipos de computo, 400 tableros
y 100 televisores
73 instructores
ANGEL RENE BENITEZ
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
21/01/2015
11.050
11.164
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
12/12/2015
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Aula de videoconferencias sede Soacha,
2 Ambientes abiertos, 1 auditorio
Sibaté, 1 auditorio Ciudad verde
1 televisor 40", 1 video beam, 15
equipos portátiles.
1 lider de induccion, 15 instructores
jefes gerentes de grupo.
JAIRO ALBERTO RIVERA MURILLO
ADMINISTRACION EDUCATIVA
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
11.052
12
11
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
01/01/2015
31/12/2015
Actividad
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Recurso_Tecnológico
20 computadores portatiles, 1
videobeam y equipos disponibles en las
aulas moviles
Recurso_Humano
ANGEL RENE BENITEZ
28 instructores de formacion titulada
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO
equipos y herramientas en los
laboratorios del centro
5 sedes del centro de formacion,
ambientes especializados y ambientes
convencionales
laboratorios, equipos de computo y de
industria
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
6 salones comunales, 4 salones
parroquiales, 2 auditorios, 5 aulas
moviles
20 computadores portatiles, 1
videobeam y equipos disponibles en las
aulas moviles.
6 instructores
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
09/02/2015
Responsable Actividad
6 instructores
ambientes de formacion en las 5 sedes
del centro
21/01/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Recurso_Físico
6 salones comunales, 4 salones
parroquiales, 2 auditorios, 5 aulas
móviles
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
2.285
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
De acuerdo a lo expuesto por el centro, la Dirección Regional
realizo el seguimiento y acompañamiento mes a mes para la
correcta ejecución de las metas, generando alertas de la falta de
planeación por la SOBRE EJECUCIÓN y el no cumplimiento del 100%
de todos los indicadores.
El Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial de
Soacha, buscó generar una adecuada articulación
entre la estrategia y operación en el Centro, mediante
el diseño e implementación de estrategias, objetivos,
actividades, indicadores y productos que permitieron
alcanzar las metas propuestas para la vigencia 2016.
La sobre ejecución en formación desplazados obedece
a la gran influencia de migración de personas que se
encuentran en condiciones de fragilidad, definidos por
sus condiciones étnicas, género, edad, capacidad
funcional, nivel económico y cultural, que llegan al
municipio de Soacha, buscando nuevas oportunidades
y capacitación, las cuales requieren una atención
especializada por parte de la entidad, por ende, se
prestó capacitación a todas estas personas.
La falta de cumplimiento de Metas del programa de
Articulación con la educación Media para la Vigencia
2015, se presentó por que se venía atendiendo el área
de influencia del Centro con Bogotá en algunos colegios
límites de Soacha y hubo un cambio en la Jurisdicción
de la atención respectiva.
1.992
879
761
Coordinación académica
Cupos formación titulada Red Unidos
887
12/12/2015
16/02/2015
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
835
1.336
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
red unidos capacitados.
487
59
ANGEL RENE BENITEZ
19/01/2015
Capacitar población perteneciente al
programa de Jóvenes Rurales
Emprendedores red unidos
10 salones comunales, galpones y
terrenos de los municipios del área de
influencia
5, computadores, 5 televisores y 1
bideoveam.
8 instructores
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
1 oficina de planeación subsede Sibaté
1 computador portátil,
1 profesional de planeación, 1 apoyo
administrativo
HUGO HERNANDO SUAREZ RODRIGUEZ
Profesional
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Sala de videoconferencias sede Soacha
1 computador portátil, 1 televisor 40",
Subdirectora de Centro, 4 mienbros del
Comité técnico de centro, 1 secretaria.
MARIELA RONCANCIO RUIZ
Subdirector(a)
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Sala de videoconferencia de centro con
inmobiliario correspondiente
Televisor de 40", 1 computador portátil
Coordinador de Formación, 4 miembros
del comité técnico, 3 coordinadores
académicos, 1 apoyo administrativo,
GUILLERMO GARCIA CASTELLANOS
Coordinador de Formación
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
5 sedes del centro industrial y de
desarrollo empresarial de soacha
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
Instructores del area
NELSON OCTAVIO GÓMEZ BOTERO
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Para el nivel de formacion
complementaria especifica en el
programa de tecnoacademia 7 espacios
de formacion, para la formacion
titulada 22 ambientes 7 laboratorios
Equipos de computo 50, laboratorio de
nanotecnologia, biotecnologia,
quimica, ingenieria, desarrollo de
software, automatizacion, mecanizado,
soldadura
128 instructores de formacion titulada,
13 facilitadores tecnoacademia
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO EMILSE URIBE PEÑUELA
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
5 subsedes, 12 laboratorios, 42
ambientes de formación
Equipos de computo, equipos de
industria, equipos de electronica.
128 instructores formacion titulada, 13
facilitadores formacion
tecnoacademia, 4 instructores titulada
virtual, 14 instructores
complementaria virtual, 36
instructores de formación
2
Fortalecimiento Institucional
21/01/2015
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
31/12/2015
01/01/2015
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
16 ambientes convencionales, y 1
ambiente de sistemas en la Carcel La
Picota, Bogotá.
20 computadores portátiles, 2
televisores de 40"
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
Cupos Inpec
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO
EMILSE URIBE PEÑUELA
ANGEL RENE BENITEZ
Instructores del área
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO EMILSE
URIBE PEÑUELA ANGEL RENE BENITEZ
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
12/12/2015
16 ambientes de formacion, 7
laboratorios especializados
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Implementar el programa SENA Familia.
18/12/2015
9232
CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO
EMPRESARIAL DE SOACHA
Enrique Romero Contreras
5461600
[email protected]
09/02/2015
1.032
Cupos Negros
892
1.278
4.415
4.205
128 instructores de formacion titulada
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO
Equipos de computo, equipos de
industria, equipos de electronica.
128 instructores formacion titulada, 13
facilitadores formacion
tecnoacademia, 4 instructores titulada
virtual, 14 instructores
complementaria virtual
EMILSE URIBE PENUELA-NELSON OCTAVIO
GOMEZ BOTERO- ANGEL RENE BENITEZ
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
30 ambientes de formacion
laboratorios especializados en el area
de cocina, panaderia, sistemas,
mantenimiento, mecanizado,
soldadura, confecciones, peluqueria 26
ambientes de formacion convencional
62 instructores del programa de
titulada
5 sedes del centro industrial y de
desarrollo empresarial de soacha
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
Instructores del area
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Auditorio Subsede Ciudad verde,
Auditorio Subsede Sibaté,
1 computador portátil, 2 computadores
de mesa, 1 consola
1 lider de bienestar, 1 trabajador
social, 1 auxiliar de enfermería, 1
profesional de cultura física, 1
profesional en apoyo espiritual, 1|
psicólogo
Programas SENA familia realizados
1líder del área de bienestar, 1
psicólogo, 1 trabajador social, 1
profesional en musica, 1 profesional en
danzas, 1 profesional en teatro, 1 apoyo
administrativo, 1 auxiliar de
enferme´ria, 1 periodista, 1 profesional
Programas del Plan de Bienestar realizados.
25 equipos de computo
14 instructores complementaria
virtual, 4 titulada virtual
36 instructores de las áreas específicas
de formación.
5 sedes del centro industrial y de
desarrollo empresarial de soacha
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
Instructores del área
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
ambientes de formacion de las 5 sedes
del centro
Ambientes convencionales de las
diferentes sedes del centro
2 instructores de la formacion titulada
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
5 sedes del centro industrial y de
desarrollo empresarial de soacha
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
18.586
18.588
5
4
1 televisor de 40", 1 consola, 1
raditransmisor (emisora), 1 equipo de
sonido. 1 computador portátil, 4
computadores de mesa,
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
104.147
16.364
Subsede Sibaté: 1 auditorio, 1 canchas
deportivas, 1 aula de música, 1 aula de
danzas, 1 gimnasio, 1 enfermería
Sibaté. ! oficinas administrativas
Soacha
espacio ambiente abierto
3.936
108.325
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Salones comunales, parroquiales y
auditorios de las 6 comunas de Soacha,
De acuerdo con el tipo de formación, las
aulas convencionales y de sistemas en
comunidades y el centro pone a
los 4 municipios de influencia, salones y
disposicion lo requerido.
auditorios de las empresas e industrias
beneficiarias.
3.935
3.811
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
1 trabajador socila, 1 psicólogo, 1
auxiliar de enfermería, 1 profesional en
asesoría espiritual, 1 profesional en
deportes
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
1.843
1 computador portátil, 2 computadores
de mesa, 1 televisor de 40", 1 equipo de
sonido
15/12/2015
3.022
129.881
750
1 auditorio subsede Sibaté, 1 auditorio
subsede Ciudad Verde, 1 cancha
deportiva subsede Sibaté, 1 ambiente
de música ,
12/12/2015
04/02/2015
4.400
120.296
1.193
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
2
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
5 subsedes, 12 laboratorios, 42
ambientes de formacion
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
46.945
Aprendices Negros
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
70 equipos de computo, maquinas y
herramientas para la formación
21/01/2015
52.520
Coordinación académica
Instructores del area
70 equipos de computo, maquinas y
herramientas para la formacion
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
2
EMILSE URIBE PEÑUELA- NELSON OCTAVIO
GOMEZ BOTERO
8 instructores de las áreas especificas
de la formación complementaria y
titulada
Instructores del area
5 sedes del centro industrial y de
desarrollo empresarial de soacha
Cupos en formación virtual
2
HILDA MEDINA
Contratista
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
5
25
24
NELSON OCTAVIO GÓMEZ BOTERO
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
44.572
45.509
EMILSE URIBE PEÑUELA
Aprendices en formación complementaria
88.150
81.626
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
5.392
9.462
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
50
150
Cupos AFROCOLOMBIANOS
992
1.372
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO EMILSE
URIBE PEÑUELA ANGEL RENE BENITEZ
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
Instructores del area
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
5 computadores portátiles, 2
computadores de escritorio
5 instructores de las areas
especializadas.
Cupos TERCERA EDAD
1.863
3.282
8 Salones comunales, 2 Salones
parroquiales, auditorios de los 4
municipios del area de influencia y 5
aulas móviles
20 computadores portátiles, 1
videobeam, equipos correspondientes
a las aulas móviles
6 instructores
ANGEL RENE BENITEZ
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
4.956
7.548
5 sedes del centro industrial y de
desarrollo empresarial de soacha
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
Instructores del area
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO EMILSE
URIBE PEÑUELA ANGEL RENE BENITEZ
Cupos DISCAPACITADOS
2.012
3.366
36 instructores de las áreas específicas
de formación.
EMILSE URIBE PEÑUELA
Cupos formación complementaria
100.121
107.357
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
36.345
63.420
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
1.335
1.407
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO EMILSE
URIBE PEÑUELA ANGEL RENE BENITEZ
Cupos JOVENES VULNERABLES
16.300
34.810
6.116
Salones comunales, parroquiales y
auditorios de las 6 comunas de Soacha,
De acuerdo con el tipo de formación, las
aulas convencionales y de sistemas en
comunidades y el centro pone a
los 4 municipios de influencia, salones y
disposicion lo requerido.
auditorios de las empresas e industrias
beneficiarias.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
5 sedes del centro industrial y de
desarrollo empresarial de soacha
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
68 instructores del area
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
10 salones comunales, galpones y
terrenos de los municipios del área de
influencia
5, computadores, 5 televisores y 1
bideoveam.
8 instructores
Coordinación académica
ANGEL RENE BENITEZ
12/12/2015
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
10/02/2015
Instructores del área
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
5 sedes del centro industrial y de
desarrollo empresarial de soacha
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
10 salones comunales, establos,
galpones y cultivos de las veredas de
los municipios del área de influencia
5 computadores, 5 televisores y 1
videobeam
Instructores del area
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO
EMILSE URIBE PEÑUELA
ANGEL RENE BENITEZ
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
5.300
5 Instructores de las áreas
especializadas
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO EMILSE
URIBE PEÑUELA ANGEL RENE BENITEZ
Aprendices TERCERA EDAD
1.800
2.074
Instructores del area
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO
EMILSE URIBE PEÑUELA
ANGEL RENE BENITEZ
Aprendices JOVENES VULNERABLES
16.273
25.919
68 instructores del area
NELSON OCTAVIO GOMEZ BOTERO
EMILSE URIBE PEÑUELA
8 instructores
ANGEL RENE BENITEZ
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
salones, auditorios y ambientes de
trabajo de empresas solicitantes, 2
ambientes convencionales.
5 computadores, 2 televisores y 1
videobeam
4 Evaluadores de competencias, 1
apoyo administrativo y 1 líder del
programa
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
35.000
45.364
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
1.260
1.297
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
2.750
3.847
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
2.692
2.987
Aprendices Inpec
1.100
1.428
Coordinacion academica
16/02/2015
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
5 sedes del centro industrial y de
desarrollo empresarial de soacha
Ambientes especializados de
automatizacion , confecciones,
peluqueria, soldadura, mantenimiento,
redes, cocina
Instructores del area
EMILSE URIBE PEÑUELA- NELSON OCTAVIO
GOMEZ BOTERO
4 INSTRUCTORES CONTRATISTAS
6 Salones comunales, 2 Salones
parroquiales, 1 auditorio y 5 aulas
moviles
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
40
130
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
750
1.032
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.540
5.929
Aprendices DISCAPACITADOS
1.437
2.006
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
893
1.235
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
850
789
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
5.000
5.454
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
4.500
4.748
20 computadores, 1 videobeam,
5 instructores de poblaciones
vulnerables
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
8 Salones comunales, 2 Salones
parroquiales, auditorios de los 4
municipios del area de influencia y 5
aulas móviles
20 computadores portátiles, 1
videobeam, equipos correspondientes
a las aulas moviles
6 instructores
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
5 Salones Comunales, 2 auditorios, 1
aula movil de mantenimiento
industrial, 1 ambiente de panadería y
cocina
20 computadores, 1 videobeam
8 instructores
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Reclusorio El Redentor ICBF Bogotá y
Fundación Amigó: 5 ambientes de
formación tecnica-artistica 1 taller de
Mecanica Industrial, 1 Taller de
atersania, 1 taller para practicas de
pintura arquitectonica, 1 taller para
Reclusorio El Redentor ICBF Bogotá y
Fundación Amigó: 5 ambientes de
formación tecnica-artistica 1 taller de
Mecanica Industrial, 1 Taller de
atersania, 1 taller para practicas de
pintura arquitectonica, 1 taller para
La institución el Redentor: 6 equipos de
mecanizado convencional, 30
computadores, 10 maquinas de cocer,
10 herramientas de mano, 5 equipos de
estetica y belleza
2 ambientes de bilinguismo 50 puestos
de trabajo
10 equipos de computo
Ambientes de formación en las
instituciones educativas.
Equipos de computo, videobeam de las
instituciones educativas atendidas.
ANGEL RENE BENITEZ
15/12/2015
ANGEL RENE BENITEZ- EMILSE URIBE
PEÑUELA
Instructores: 1 de Artesanias, 1 Corte,
Tinte y Cosmetologia, 1 de Manposteria
y 1 de Confecciones
Ma
ANGEL RENE BENITEZ
Instructores: 1 de Artesanias, 1 Corte,
Tinte y Cosmetologia, 1 de Manposteria
y 1 de Confecciones
Coordinación académica
4 instructores area, nivel presencial
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
NELSON OCTAVIO GÓMEZ BOTERO
4 instructores area, nivel presencial.
01/01/2015
31/12/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Ambientes de formación suministrados
por las entidades convinientes.
Equipos de cómputo, videobeam de las
instituciones educativas atendidas.
Ambientes de formación externos en
los cuales se orienta la formación.
Computadores, software.
1 Líder de Articulación con la Educación
Media.
18 instructores técnicos de diversas
áreas profesionales afines con los
programas a impartir: asistencia
administrativa, contabilidad, logística y
ventas.
Computadores, Software, Aplicativos
institucionales.
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
31/12/2015
01/01/2015
19/01/2015
09/12/2015
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Ambientes de formación suministrados
por las entidades convinientes.
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Instalaciones físicas del centro de
formación.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Infraestructura (Instalaciones,
materiales).
149 instructores por prestación de
servicios personales para formación
titulada, instructores de planta, 2
apoyos administrativos.
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Ambientes de formación, auditorios,
áreas deportivas y multifuncionales
(recreación, deporte, cultura y salud).
Equipos de cómputo, videobeam de las
instituciones educativas atendidas.
6 integrantes del sector productivo y 4
del centro de formación.
149 instructores de prestación de
servicios personales para formación
titulada, 21 instructores por prestación
de servicios personales para formación
complementaria. 52 instructores de
planta y personal administrativo de
Los siguientes contratos por prestación
de servicios personales: 3 Sicologos, 3
Trabajadores Sociales, 1 capellán
(teologo), 2 asistentes administrativos,
3 talleristas (música, baile danza y
teatro. 2 profesionales de planta.
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
807
Angela María Valderrama Vélez
[email protected]
576 00 00 42007
Norela María Arango Restrepo. Oswaldo
Monroy Urrego. Eliana María Vargas
Pérez. Erika María Pineda.
María Mercedes Restrepo
[email protected]
576 00 00 42051
Cupos formación titulada Red Unidos
2
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
Coordinación académica
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
56.157
62.541
Profesional
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Computadores, software.
Eliana María Vargas Pérez, Norela
María Arango Restrepo. Oswaldo
Monroy Urrego.
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
Eliana María Vargas Pérez. Norela María
Arango Restrepo.Oswaldo Monroy
Urrego.
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
Computadores, software, impresoras.
660
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
2
Subdirectora
Infraestructura (Instalaciones,
materiales).
190 instructores de prestación de
servicios personales, 52 instructores de
planta y personal administrativo de
apoyo
659
857
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
190 instructores de prestación de
servicios personales, 52 instructores de
planta y personal administrativo de
apoyo.
Infraestructura (Instalaciones,
materiales)
Computadores, software, impresoras.
1.724
Eliana María Vargas Pérez, Norela María
Arango Restrepo.Oswaldo Monroy
Urrego.
Computadores, software, impresoras.
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
674
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Computadores, impresoras, software.
Televisores, Computadores, Software,
Videobeam, pantallas.
1.084
Oswaldo Monroy Urrego
[email protected]
Norela María Arango Respreto Oswaldo Urrego.
Computadores, software, Aplicativos
institucionales
4.154
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
5 contratos de prestación de servicios
personales en las áreas de mercadeo,
ventas y contabilidad.
Ambientes de formación, Auditorios,
Campos de práctica.
Fortalecimiento Institucional
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Norela María Arango Restrepo
[email protected]
576 00 00 42095
Ambientes de formación en los cuales
se orienta la formación.
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
4.154
4.014
Eliana María Vargas Pérez
[email protected]
576 00 00 42338
15/12/2015
01/02/2015
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
9
9
1.000
1.288
800
1.126
75
40
Norela María Arango Restrepo
[email protected]
576 00 00 42095
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
Oswaldo Monroy Urrego
[email protected]
Infraestructura (Instalaciones,
materiales)
Coordinación académica
71
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Eliana María Vargas Pérez. Norela María
Arango Restrepo.Oswaldo Monrroy
Urrego.
Cupos Negros
Eliana María Vragas Pérez. Norela María
Arango Restrepo.Oswaldo Monroy
Urrego.
Cupos AFROCOLOMBIANOS
Eliana María Vargas Pérez. Norela María
Arango Restrepo.Oswaldo Monrroy
Urrego.
Aprendices Negros
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
100
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
75
Computadores, software,
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Infraestructura (Instalaciones,
materiales)
190 instructores de prestación de
servicios personales, 52 instructores de
planta y personal administrativo de
apoyo.
Computadores, software, impresoras.
197
80
Norela María Arango Restrepo
[email protected]
576 00 00 42095
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
72
60
183
Oswaldo Monroy Urrego
[email protected]
9 instructores por prestación de
servicios personales para formación
complementaria y apoyo
administrativo.
Ambiente de formación externo.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de formación externos.
CENTRO DE COMERCIO
Ángela María Valderrama Vélez
5760000
Coordinación académica
9 instructores de prestación de
servicios personales para tercera edad
y personal administrativo de apoyo.
Computadores, Software.
214
100
Cupos TERCERA EDAD
387
Eliana María Vargas Pérez
[email protected]
576 00 00 42338
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
2.336
4.127
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
5 contratos de prestación de servicios
para atención a la población
desplazada y un apoyo administrativo.
Eliana María Vargas Pérez. Norela María
Arango Restrepo.Oswaldo Monroy
Urrego.
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
9301
Aprendices TERCERA EDAD
Computadores, Tic básico.
Ambientes de aprendizaje externo.
Computadores, software,
Norela María Arango Restrepo
[email protected]
576 00 00 42095
[email protected]
3.270
4.640
Cupos DISCAPACITADOS
214
214
Aprendices DISCAPACITADOS
153
188
Oswaldo Monroy Urrego
[email protected]
15/12/2015
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
Computadores, software
01/02/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
200
339
Cupos JOVENES VULNERABLES
5.888
4.835
Aprendices JOVENES VULNERABLES
4.133
4.282
190 instructores de prestación de
Eliana María Vargas Pérez. Norela María
servicios personales, 52 instructores de
Arango Restrepo.Oswaldo Monroy
planta y personal administrativo de
Urrego.
apoyo.
Infraestructura (Instalaciones,
materiales)
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Eliana María Vargas Pérez.Norela María
Arango Restrepo.Oswaldo Monroy
Urrego.
Norela María Arango Restrepo
[email protected]
576 00 00 42095
Computadores, software,
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
180
323
Aprendices en formación complementaria
37.723
44.126
Cupos formación complementaria
49.255
50.613
La Dirección Regional Antioquia, reconoce los esfuerzos
realizados por el Centro de Formación para alcanzar los objetivos
trazados para la vigencia 2015, y que lo llevan a tener 36
indicadores con cumplimiento del 100% o superior. De la misma
manera invitamos al Centro y a su valioso equipo de trabajo a
planear acciones teniendo en cuenta las particularidades del
sector productivo y realizar seguimiento a las mismas, de tal
manera que los indicadores en los que no se obtuvo cumplimiento
durante esta vigencia, tengan un mejor comportamiento durante
el 2016.
Se hace necesario además, entregar instrucciones claras a los
instructores y aprendices, de tal manera que la caracterización de
la población en el momento de la inscripción, se ajuste a su
verdadera condición, de esta manera se podrá realizar
seguimiento y focalizar las acciones de formación en las
poblaciones indicadas.
En la vigencia 2015 el Centro alcanzó un buen
desempeño en el cumplimiento de las metas de
formación, esto gracias a diversas estrategias como la
efectiva gestión realizada con las empresas mediante
programas de oferta cerrada, optimización de los
recursos disponibles y oportunidad con calidad y
pertinencia a las demandas del sector productivo. La
ejecución presupuestal fue del 99.6%.
Es de aclarar, que el incumplimiento de algunas metas
escapa al control estricto de los centros de formación,
dado que estas obedecen a una caracterización de la
población, o pertenecen a programas de política social
del gobierno, pues son acciones voluntarias de los
aprendices. Tal es el caso de los indicadores Red
Unidos, que no evidencian la gestión y esfuerzos
realizados por el Centro de Comercio para alcanzar las
metas 2015 establecidas para esta población, pues
desde el inicio de la vigencia se trabajó con la APE, se
estableció contacto con Medellín Solidaria, con el
ANSPE y otros municipios del área metropolitana, con
quienes se definió un portafolio de formación
Complementaria y Titulada para esta población, con
diversas estrategias que desafortunadamente no
lograron los resultados
Oswaldo Monroy Urrego
[email protected]
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Computadores, software y plataforma
virtual utilizada para orientar la
formación virtual.
Ambientes de formación externos.
Computadores, Software y Plataforma
Virtual.
149 instructores de prestación de
servicios personales para formación
titulada, 52 instructores de planta y
personal administrativo de apoyo.
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
21 instructores por prestación de
servicios personales para formación
complementaria (presencial y virtual,
sin incluir desplazados) y un apoyo
administrativo.
149 instructores de prestación de
servicios personales para formación
titulada, 52 instructores de planta y
personal administrativo de apoyo.
Infraestructura (Instalaciones,
materiales).
Computadores, software, Aplicativos
institucionales
149 instructores de prestación de
servicios personales para formación
titulada, 21 instructores por prestación
de servicios persoales para formación
complementaria. 52 instructores de
planta y personal administrativo de
149 instructores de prestación de
servicios personales para formación
titulada, 52 instructores de planta y
personal administrativo de apoyo.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Eliana María Vargas Pérez
[email protected]
576 00 00 42338
Erika María Pineda Hoyos
[email protected]
576 00 00 42076
Coordinación Académica y Profesional.
Norela María Arango Restrepo
[email protected]
576 00 00 42095
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Oswaldo Monroy Urrego
[email protected]
576 00 00 42099
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Norela María Arango Restrepo. Oswaldo
Monroy Urrego. Eliana María Vargas
Pérez. Erika María Pineda.
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
Norela María Arango Restrepo
[email protected]
576 00 00 42095
Oswaldo Monroy Urrego
[email protected]
576 00 00 42099
Computadores, Software.
Ambientes de formación externos.
9 contratos de prestación de servicios
personales para formación
complementaria y un contrato
administrativo.
9 instructores por prestación de
servicios personales para formación
complemenatria y 1 apoyo
administrativo.
30/12/2015
31/12/2015
02/02/2015
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
15/12/2015
Implementar el programa SENA Familia.
23/02/2015
Espacios de trabajo para socialización
del proceso y verificación de las normas
de competencia a evaluar.
Computadores, Impresora, Escaner,
Aplicativo institucional para el registro
y certificación del proceso.
2 evaluadores por prestación de
servicios personales. 1 evaluador de
planta.
Un líder de proceso perteneciente a la
planta del Centro de Formación.
El centro no cuenta con metas en este
indicador
Plataformas virtuales utilizadas para
orientar las acciones de formación
definidas.
7 tutores técnicos de diversas áreas
profesionales afines con las acciones
de formación a impartir: mercadeo y
logística, contabilidad y finanzas.
Espacio para reuniones con los tutores
virtuales.
Plataformas virtuales institucional.
7 tutores virtuales.
Auditorio, ambientes de formación,
implementos de oficina, impresos,
material para los talleres.
Televisor, pantallas, videobeam,
computadores portátiles.
1 trabajador social, capellán, asistente
administrativo, sicologo.
Auditorios, ambientes de formación,
centros recreativos, transporte,
oficinas dotadas, material para
talleres.
Computadores, portálites, videobeam,
pantallas, Televisión.
Trabajador social, capellán, sicologos.
asistente administrativo.
30/11/2015
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Sala para reuniones con el personal
tutor.
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Plataforma institucional para orientar
las acciones de formación virtual.
5 tutores técnicos.
Ampliar la cobertura de la formacion
9.397
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
5.625
6.811
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
7.707
7.810
Cupos Inpec
45
38
Aprendices Inpec
39
35
2.200
2.280
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
Coordinación Académica.
Erika María Pineda Hoyos
[email protected]
576 00 00 42076
María Mercedes Restrepo
[email protected]
576 00 00 42051
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.620
1.674
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
25.244
32.827
Cupos en formación virtual
31.380
34.051
Programas SENA familia realizados
6
6
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
2
2
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
5.950
8.156
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
8.500
8.551
Profesional
Erika María Pineda Hoyos
[email protected]
576 00 00 42076
Sala para reuniones con el personal
tutor de acciones de formación.
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
9.396
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Eliana María Vargas Pérez
[email protected]
576 00 00 42338
Computadores, Software.
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Ambientes de formación
computador, red de internet
instructores formación vulnerable
Maria Concepción Montero Marquez
Coordinación académica
9.203
8.766
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
un salon de reuniones
Ambientes de formación
computadores, red de internet
computador, red de internet
un profesional de capacitación
instructores formación vulnerable
Carmen Sofia Daza Beltran
Maria Concepción Montero Marquez
Coordinación Misional
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
9.203
1
1
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
2.324
2.808
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
3.990
3.673
Coordinación académica
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
Ambiente de formación
computadores, red de internet
Instructores de formación
Carmen Sofia Daza Beltran
Coordinación Misional
1.583
2.080
Cupos formación titulada Red Unidos
Fortalecimiento Institucional
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
UN SALON DOTADO PARA 12 PERSONAS
UN COMPUTADOR Y UN PROYECTOR
AUDIOVISUAL
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
un salón para 12 personas dotado.
Computador, Medio de proyección
audiovisual
una persona como secretario del
comité
69.029
9.387
Computadores, Softaware.
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
9.019
67.689
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Coordinación académica
Ambientes de aprendizaje externos.
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
9.019
9.047
ALBERTO CESAR REDONDO SALAS
1.583
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
2
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
4
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
6.040
6.133
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
4
Subdirector
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Ambientes de formación
instructores formación vulnerable
7.875
7.922
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
213
554
Aprendices Grupos étnicos (Room)
11
29
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
300
692
Maria Concepción Montero Marquez
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos Grupos étnicos (Room)
15
51
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
249
944
Aprendices Negros
355
514
Cupos AFROCOLOMBIANOS
350
1.086
Cupos Negros
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
N.A.
Instructores de formación
500
569
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
108.576
121.121
Cupos en formación virtual
141.500
130.841
Aprendices TERCERA EDAD
923
713
1.000
1.056
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
7.636
12.129
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
10.690
14.982
Luis Miguel Redondo Ariza
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Cupos TERCERA EDAD
computador, red de internet
Coordinación académica
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
01/01/2015
9302
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
Alvaro Jesus Torrenegra Barros
73001
31/12/2015
Aprendices DISCAPACITADOS
550
510
Cupos DISCAPACITADOS
770
581
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
43
60
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
1.491
2.183
Aprendices JOVENES VULNERABLES
3.277
14.066
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
[email protected]
instructores formación vulnerable
Maria Concepcion Montero Marquez
Ambientes de formación
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
60
68
1.630
2.865
El centro en términos generales cumplió satisfactoriamente las
metas propuetas. Se presenta sobre ejecución en muchos
indicadores, sobre todos los relacionados con la atención a
población vulnerable, pero se justifica en problemas de
caracterización que no pueden ser controlados de manera
directa. Se invita al centro a recibir aquellas metas con
sobreejecución y garantizar que para esta vigencia se tomarán las
medidas para que no se presente.
253 y 254: Programas en Competencias Laborales: Por
reorientación de metas, se genera una nueva
planeación de aislamiento para reactivar el programa
de Competencias laborales. Lo anterior, se corren los
tiempos de ejecución vigencia 2015. Indicador 11 y 61:
Cupos en programa Bilingüismo (virtual y modalidad
diferente a virtual) y Cupos en formación virtual: No
tenemos el control directo de aprendices ni las fichas
que se les crea a los instructores. Todo es administrado
desde NODO CENTRAL. Desde el CCyS se creó una
estrategia de los centros que fueron las bolsas
corporativas, que permitió cumplir la meta de
aprendices pero no la de cupos). En cuanto a los
indicadores 24, 79, 21, 78, 30, 69, 8, 9, 65, 66, 7, 31, 55,
70, 22, 60, 37, 76, 15, 58, 16, 59, 1, 11, 12, 29, 52 y 68,
se presenta sobre ejecuciones muy altas, toda vez que
se mantienen las dificultades con la
autocaracterización de la población, lo que no permite
tener control en la atención a esta población. La meta
de formación complementaria se sobreejecutó por la
alta demanda social de los programas. Se cumplieron
con éxito l
01/01/2015
9302
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
Alvaro Jesus Torrenegra Barros
73001
El centro en términos generales cumplió satisfactoriamente las
metas propuetas. Se presenta sobre ejecución en muchos
indicadores, sobre todos los relacionados con la atención a
población vulnerable, pero se justifica en problemas de
caracterización que no pueden ser controlados de manera
directa. Se invita al centro a recibir aquellas metas con
sobreejecución y garantizar que para esta vigencia se tomarán las
medidas para que no se presente.
253 y 254: Programas en Competencias Laborales: Por
reorientación de metas, se genera una nueva
planeación de aislamiento para reactivar el programa
de Competencias laborales. Lo anterior, se corren los
tiempos de ejecución vigencia 2015. Indicador 11 y 61:
Cupos en programa Bilingüismo (virtual y modalidad
diferente a virtual) y Cupos en formación virtual: No
tenemos el control directo de aprendices ni las fichas
que se les crea a los instructores. Todo es administrado
desde NODO CENTRAL. Desde el CCyS se creó una
estrategia de los centros que fueron las bolsas
corporativas, que permitió cumplir la meta de
aprendices pero no la de cupos). En cuanto a los
indicadores 24, 79, 21, 78, 30, 69, 8, 9, 65, 66, 7, 31, 55,
70, 22, 60, 37, 76, 15, 58, 16, 59, 1, 11, 12, 29, 52 y 68,
se presenta sobre ejecuciones muy altas, toda vez que
se mantienen las dificultades con la
autocaracterización de la población, lo que no permite
tener control en la atención a esta población. La meta
de formación complementaria se sobreejecutó por la
alta demanda social de los programas. Se cumplieron
con éxito l
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
Se cumplió con los indicadores solicitados por el Centro según
Planificación.
DEFINIR UN PLAN CON METAS E INDICADORES PERMITE
ASEGURAR UNA ADECUADA GESTIÓN Y EL CUMPLIMIENTO
DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES
31/12/2015
[email protected]
instructores formación vulnerable
Maria Concepcion Montero Marquez
Ambientes de formación
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Responsable Actividad
Cargo Responsable
Nombre Indicador
Cupos JOVENES VULNERABLES
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
4.500
17.029
Aprendices en formación complementaria
144.446
165.289
Cupos formación complementaria
187.579
202.525
Luis Miguel Redondo Ariza, Maria
Cecilia Suarez Benavides, Maria
Concepción Montero Marquez
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
Luis Miguel Redondo Ariza, Maria
Cecilia Suarez Benavidez
9.178
9.337
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
9.178
Instructores de formación
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Ambiente de formación
computadores, red de internet
Carmen Sofia Beltran Daza
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
170.599
191.187
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
213.732
228.423
Coordinación Misional
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Luis Miguel Redondo Ariza, Maria
Cecilia Suarez Benavides, Maria
Concepción Montero Marquez
16.720
16.816
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Ambientes de formación
16.720
computador, red de internet
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
instructores formación vulnerable
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
14.572
28.140
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
19.000
35.148
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.700
1.520
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
1.450
1.384
Aprendices Inpec
355
443
Cupos Inpec
500
672
Maria Concepción Montero Marquez
Coordinación académica
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
oficina de ECCL
Ambientes de formación
computadores, red de internet
computador, red de internet
10 evaluadores, un apoyo asistencial y
un lider de proceso.
instructores formación vulnerable
Implementar el programa SENA Familia.
ambiente de reuniones y de integración
familiar
computadores, equipos audiovisuales
8 profesionales de psicologia y trabajo
social
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
Espacio de reuniones, realización de
convivencias y encuentros de paz
computadores, red de internet, equipo
de proyección audiovisual
8 profesionales de psicología y trabajo
social
Realizar programas del Plan de
Bienestar
instalaciones del centro, sedes en
arriendo y espacios de integracion
computadores, red de internet, equipos
audiovisuales
19 personas
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
N.A.
computador, red de internet
Instructores de formación
Maria Concepcion Montero Marquez
Maria Concepción Montero Marquez
Programas SENA familia realizados
11
10
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
19/01/2015
19/12/2015
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
Ampliar la cobertura de la formacion
Ambientes de formación, mesas de
trabajo, sillas, tablero y laboratorio de
acuerdo a la especialidad
Computadores, acceso a Internet,
televisor
Carmen Sofia Daza Beltran
Coordinación Misional
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Luis Miguel Redondo Ariza
181
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
44.758
52.181
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
65.820
56.862
Coordinación académica
Instructores para seguimiento e
Instructores para facilitar formación
especializada y transversal
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
VBIDEOBEAN,
COMPUTADORES,CONECTIVIDAD
INSTRUCTORES TÉCNICOS
ESPECIALIZADOS
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
AUDITORIO, AUDIOVISUALES, AMBIENTES
DE FORMACION
COMPUTADORES, TV, CONECTIDAD
LIDER DE INDUCCION, INSTRUCTORES
31/12/2015
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Ambientes de formación dotados con
mesas de trabajo y sillas, tablero
Computadores, video bean,
Instructores y Gestores de
emprendimiento
ROMELIA CAMPOS
Fortalecimiento Institucional
19/12/2015
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Auditorio, audiovisuales,
Videobean, computadores,
conectividad
Experto en temas de aseguramiento de
la calidad, instructores técnicos, par
apoyo evaluador de la calidad
CLAUDIA PATRICIA PINTO
Instructor
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
31/12/2015
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Sala de reuniones
COMPUTADOR, TV, AUDIOVISUALES,
CONECTIVIDAD
SUBDIRECTOR DE CENTRO,
COORDINADOR DE FORMACION,
ASESORES,REPRESENTANTES DE GREMIOS,
ACADEMIA, SECTOR PRODUCTIVO ,
TRABAJADORES
JAIME GARCIA DIMOTOLI
Subdirector(a)
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
18/12/2015
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Auditorios, ambientes lúdicos, sitios de
atención a aprendiz como, enfermería,
consultorio psicológico,
Gimnasio, instrumentos musicales,
capilla, espacios de atención primaria
en salud,
Profesionales especializados en
educación física, musical, psicología y
trabajo social y ambiental
CLARA INES PINZON
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
COMPUTADORES, COLECTIVIDAD,
PLATAFORMA LMS, PLATAFORMA INGES
Un líder, Instructores técnicos
especializados según área ,
INSTRUCTORES BILINGUES CERTIFICADOS
AMBIENTES DE FORMACIÓN PRESENCIAL Y
VIRTUAL,
COMPUTADORES, CONECTIVIDAD,
PLATAFORMA LMS
UN LIDER ,INSTRCUTORES TÉCNICOS
ESPECIALIZADOS
computadores, videobean,
conectividad
Un líder y un equipo de instructores
técnicos con experiencia en trabajo con
poblaciones vulnerables
30/11/2015
12/01/2015
19/12/2015
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
6.821
6.640
AMBIENTES DE FORMACIÓN EN
INSTITUCION EDUCATIVA
02/02/2015
10
145
NORMA CASTELLANOS
Coordinación Misional
Profesional
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
6.821
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
4
4
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
163
1.501
4
4
Programas del Plan de Bienestar realizados.
86
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
38.683
46.013
Cupos en formación virtual
49.775
47.968
Aprendices Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
3.701
5.059
Cupos Desplazados por la violencia
capacitados (incluye red unidos)
5.181
6.365
Instructores técnicos, Especializados,
Coordinadores,, personal
administrativo de apoyo a la formación
Cupos formación complementaria
85.074
85.747
61.918
69.998
LUISA JUVINAO CARBONO
Profesional
Ambientes de formacion
Capacitar a población Desplazados por
la violencia en formación de acuerdo a
su necesidades.
ROMELIA CAMPOS
Ambientes de formacion
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
4
45
Ambientes de formación con mesas,
sillas, computadores, tablero y
televisores
Conectividad, computadores,
servidores, infraestructura telemática
AMBIENTES DE FORMACION FISICOS Y
VIRTUALES,
COMPUTADORES, AUDIVISUALES,
CONECTIVIDAD, VIDEOBEAN
LIDER AC ADEMICO Y EQUIPO DE
INSTRUCTORES TÉCNICOS
ESPECIALIZADOS
Aprendices en formación complementaria
AMBIENTES DE FORMACIÓN ESTÁNDAR Y
ESPECIALIZADOS, BIBLIOTECA,
AUDITORIOS, AUDIOVISUALES, ÁREAS DE
ESPARCIMIENTO (GIMNASIO, CAFETERÍA,
DEPORTES, LÚDICAS, CASINO)
COMPUTADORES, VOIDEOBEAN,
CONECTIVIDAD, EQUIPOS
ESPECIALIZADOS
COORDINADORES DE FORMACIÓN Y
ACADÉMICOS, INSTRUCTORES TÉCNICOS Y
TRANSVERSALES, EQUIPO PROFESIONALES
DE BIENESTAR AL APRENDIZ, PERSONAL
ADMINISTRATIVO.
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
AMBIENTES DE FORMACIÓN ESTÁNDAR Y
ESPECIALIZADOS, BIBLIOTECA,
AUDITORIOS, AUDIOVISUALES,ÁREAS DE
ESPARCIMIENTO(GIMNASIO, CAFETERÍA,
DEPORTES, LUDICAS, CASINO)
COMPUTADORES, VOIDEOBEAN,
CONECTIVIDAD, EQUIPOS
ESPECIALIZADOS,PLATAFORMA LMS
COORDINADORES DE FORMACION Y
ACADEMICOS,INSTRUCTORES TECNICOS Y
TRANSVERSALES, EQUIPO PROFESIONALES
DE BIENESTAR AL APRENDIZ, PERSONAL
ADMINISTRATIVO,
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
19/01/2015
9303
CENTRO DE GESTION DE MERCADOS,
LOGISTICA Y TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACION
Jaime Garcia Dimotoli
594 13 01
[email protected]
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
19/12/2015
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
19/01/2015
30/12/2015
19/12/2015
Ambientes de formación técnica,
conectividad, espacios para formación
transversal,
Ambientes de formación con mesas,
sillas, tablero, laboratorio
especializado
Computadores, Internet, programas
especializados, simuladores
Instructores, coordinadores y personal
administrativo
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
ENTES DE FORMACIÓN ESTÁNDAR Y
ESPECIALIZADOS, BIBLIOTECA,
AUDITORIOS, AUDIOVISUALES, ÁREAS DE
ESPARCIMIENTO (GIMNASIO, CAFETERÍA,
DEPORTES, LÚDICAS, CASINO)
COMPUTADORES, VOIDEOBEAN,
CONECTIVIDAD, EQUIPOS
ESPECIALIZADOS, PLATAFORMA LMS
COORDINADORES DE FORMACIÓN Y
ACADÉMICOS, INSTRUCTORES TÉCNICOS Y
TRANSVERSALES, EQUIPO PROFESIONALES
DE BIENESTAR AL APRENDIZ, PERSONAL
ADMINISTRATIVO.
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
COORDINADORES DE FORMACIÓN Y
ACADÉMICOS, INSTRUCTORES TÉCNICOS Y
TRANSVERSALES, EQUIPO PROFESIONALES
DE BIENESTAR AL APRENDIZ, PERSONAL
ADMINISTRATIVO.
Profesionales en áreas transversales,
técnicas, de desarrollo humano y
especialistas en acompañamiento al
aprendiz. Igualmente personas de
gestión educativa para el respectivo
proceso de inserción en el Mercado
Ambientes de formacion
Computadores
INSTRUCTORES TÉCNICOS
ESPECIALIZADOS EN MANEJO DE
POBLACIÓN VULNERABLE
YOLANDA TELLEZ
Ambientes de formación con sillas,
mesas, tablero
Computadores, acceso a Internet,
televisor
Instructores, coordinador académico, y
personal de apoyo administrativo
NORMA CASTELLANOS
Ambiente de formación con sillas,
mesas, tablero
Computadores, acceso a Internet,
proyector
Instructor de acuerdo al área de
formación requerido y gestor de
proyectos.
Ambientes de formacion
computadores, videobean,
conectividad.
Equipo de instructores técnicos con
experiencia en trabajo con poblaciones
vulnerables
AMBIENTES DE EVALUACION DOTADOS DE
ACUERDO A LA FUNCIÓN QUE SE VAYA A
EVALUAR,EL CENTRO TIENE AUTORIZADAS
5 ÁREAS
CLAVE:MERCADEO,LOGÍSTICA,TELEINFOR
MATICA, BPO,INDUSTRIAS
CREATIVAS(REGISTRAR IMÁGENES , EDITAR
IMAGENES, PRODUCCIÓN DE
MULTIMEDIA)
EQUIPOS ESPECIALIZADOS POR CADA
ÁREA, COMPUTADORES,
CONECTIVIDAD,APLICATIVOS
ESPECIALIZADOS POR AREAS, APLICATIVO
SECCL
UN LIDER, EVALUADORES POR ÁREAS,
AUDITORES INTERNOS,RESPONSABLE DEL
APLICATICO
AMBIENTES DE FORMACION VIRTUAL
COMPUTADORES, PLATAFORMA INGLES,
CONECTIVIDAD
Asegurar la calidad en todos los niveles
de formacion
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
106.161
106.882
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
83.005
91.133
14.331
13.666
14.331
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
9.000
6.593
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
15.069
9.729
Cupos Inpec
30
268
Aprendices Inpec
17
127
1.000
968
Coordinación académica
ROMELIA CAMPOS
BLANCA CECILIA GARCIA
LIDER CERTIFICACION DE COMPETENCIAS
LABORALES
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
INSTRUCTORES BILINGUES CERTIFICADOS
LUISA JUVINAO CARBONO
COMPUTADORES, COLECTIVIDAD,
PLATAFORMA INGLES
Profesional
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
AMBIENTES DE FORMACIÓN VIRTUALES Y
PRESENCIALES
Ampliar la cobertura de la formacion
6.804
Coordinación Misional
COMPUTADORES, VOIDEOBEAN,
CONECTIVIDAD, EQUIPOS
ESPECIALIZADOS
Infraestructura para actividades
lúdicas, técnicas,y de integración, así
como espacios de lectura, consulta.
Computadores, simuladores
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
02/02/2015
NORMA CASTELLANOS
AMBIENTES DE FORMACIÓN ESTÁNDAR Y
ESPECIALIZADOS, BIBLIOTECA,
AUDITORIOS, AUDIOVISUALES, ÁREAS DE
ESPARCIMIENTO (GIMNASIO, CAFETERÍA,
DEPORTES, LÚDICAS, CASINO)
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
6.804
7.421
955
798
Cupos en programa Bilinguismo (virtual y
modalidad diferente a virtual)
14.575
13.040
Aprendices en programa Bilingûismo (virtual y
diferente a virtual)
9.000
12.474
Profesional
IUN LIDER, EQUIPO DE INSRUCTORES
BILINGUES CERTIFICADOS
Aprendices Programa Integración con la
Educación Media "Técnicos Laborales"
Capacitar a personas a través del
programa de Articulación con la Media
Técnica realizando alianzas (Ministerio
de Educación Nacional, Secretarias de
4.309
4.105
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Cupos programa Integración con la Educación
Media "Tecnicos Laborales"
Capacitar en la reinducción a los
responsables de la inducción de
aprendices.(Actas de planificación y
desarrollo de sensibilización de
Instructores
Duvis Arrieta Ortega [email protected]
Ambientes de formación
Coordinadora de Formación Profesional
Integral
Reinduccion a los reposnables de la inducción
en los centros de formacion.
4.309
2
2
Aprendices en programa Desplazados por la
Violencia Red Unidos
1.491
2.255
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Cupos programa Desplazados por la Violencia
Red Unidos
3.360
3.279
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Aprendices en formación titulada Red Unidos
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Instructores
Capacitar población perteneciente a
programas desplazados por la Violencia
Red Unidos
Contribuir a la inclusion social de
personas y comunidades en situacion
de vulnerabiliad, logrando reducir la
pobreza
Capacitar población perteneciente a
Red Unidos en formación titulada
María Cristina Espitia [email protected] - IP 52493
Coordinación académica
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Realizar autoevaluaciones por parte de
los Centros de formacion para mejorar
el fortalecimiento institucional, la
calidad y la pertinencia.
Ambientes de Formación, Oficinas
Administrativas
Reunir al Comité de Centro por lo
menos dos veces al año, para evaluar el
funcionamiento del Centro y formular
recomendaciones, de acuerdo al
Decreto
Casa del Marquez
Reunion del Comite Tecnico de Centro,
para revisar, evaluar y aprobar la oferta
educativa del Centro.
Oficinas Administrativas
Equipos de Computo, Tableros
Instructores y Administrativos
Franklin Gabriel Amador Hawkins
Integrantes del Comité de acuerdo al
procedimiento
Franklin Gabriel Amador Hawkins [email protected]
Fortalecimiento Institucional
Garantizar la pertinencia en todos los
niveles de formacion
1.565
2.071
Cupos formación titulada Red Unidos
Actividades de autoevaluación realizadas
durante el perido.
1.566
1
1
Subdirector de Centro
Reuniones de Comité Técnico de Centro
realizadas.
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
4
4
Subdirector de Centro, Administrativos,
Instructores
Duvis Arrieta Ortega [email protected]
Coordinadora de Formación Profesional
Integral
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Reuniones del Comité Técnico de Centro para
evaluar, revisar y avalar la pertinencia de la
oferta y servicios del centro
4
Aprendices MUJER CABEZA DE HOGAR
9.600
9.300
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Cupos MUJER CABEZA DE HOGAR
12.000
16.182
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam
Aprendices Grupos étnicos (indígenas)
341
330
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Cupos Grupos étnicos (indígenas)
416
464
1.800
1.736
Aprendices Palenqueros
85
203
Aprendices Raizales
302
348
3.059
4.692
Capacitar a en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades a Mujeres cabeza de Hogar
Capacitar a personal que pertenece a
los grupos étnicos (Room e indígenas)
en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Aprendices Negros
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Ambientes de formación
Coordinación académica
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Cupos AFROCOLOMBIANOS
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Instructores
María Cristina Espitia [email protected] - IP 52493
SENA - DIRECCIÓN GENERAL
Ambientes de formación
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO
REPORTE PLAN DE ACCION - SEGUIMIENTO DICIEMBRE DE 2015
Codigo Regional
Regional
Responsable
Telefono Responsable
Mail Responsable
Vigencia Presentacion
Objetivo estrategico
Fecha inicio Actividad
Fecha fin Actividad
Actividad
Capacitar a personal que pertenecen a
los grupos afrocolombianos y
negritudes en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Coordinación académica
Recurso_Físico
Recurso_Tecnológico
Recurso_Humano
Cargo Responsable
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
ambientes de formación,
Nombre Indicador
Cupos Negros
Instructores
Capacitar a personas en formación
Virtual y a Distancia (Incrementar el
número de personas en formación
complementaria, educación Superior y
formación
Responsable Actividad
Metas 2015
Ejec. Dic. 2015
2.281
3.319
Cupos Palenqueros
88
271
Cupos Raizales
465
565
Aprendices AFROCOLOMBIANOS
2.800
2.800
Aprendices en formación virtual (incluye
Bilinguismo)
74.926
78.166
Cupos en formación virtual
89.299
83.161
Aprendices REINTEGRADOS
185
62
Cupos REINTEGRADOS
229
98
Aprendices TERCERA EDAD
1.500
1.410
Cupos TERCERA EDAD
Observacion Direccion de Planeacion o Direccion Regional
Justificacion de la Dependencia.
En la mayoría delos indicadores se logro la meta, pero no se
alcanzó a cumplir la meta de formación complementaria,
bilingüismo y certificación de competencias laborales,
El Centro de Comercio y Servicios, con el compromiso
de cada uno de los funcionarios, alcanzo
satisfactoriamente las metas establecidas en cada uno
de los indicadores y del presupuesto para cada una de
las actividades,
El Centro de Formación atendió los compromisos de acuerdo a la
programación teniendo en cuenta el personal disponible,
infraestructura, capacidad, recurso, y presupuesto asignado, en
el proceso ECCL, no se cumplió con el indicador No. de
evaluaciones por falta de presupuesto para la contratación de
evaluadores en algunas áreas. En formación complementaria se
presentó sobre ejecución ya que no es posible atender los
municipios con tecnólogos por el registro calificado, por esta
razón se atienden con formación complementaria
En el proceso ECCL, no se alcanzó la meta por falta de
presupuesto para la contratación de evaluadores en
algunas áreas. En la complementaria se presentó
sobre ejecución por lo siguiente: En Jóvenes Rurales a
partir de agosto se incluyó al Centro en el Plan SemillaICA-CORPOICA-SENA, se le asignaron recursos para
contratar 3 comercializadores y 4 instructores
técnicos, lo que implicó trabajar 10 acciones de
formaciones adicionales. En bilingüismo se asignaron
tres voluntarios, uno más del año 2014. El incremento
en Población Vulnerable se debe a la caracterización
de las poblaciones en el momento de la inscripción en
los programas, dado que no hay control en las
empresas, además se contó con el convenio Red
Unidos el cual incrementó la ejecución. Además una de
las razones por la cual se presentó sobre ejecución en
algunas metas en especial la formación
Complementaria, fue la concentración de la formación
de tecnólogos en la ciudad de Tunja a raíz de los
registros calificados, situación que no permite atender
las demás comunidades, por lo cual para solucionar las
necesidades de formación en estas comunidades la
suplimos con formación complementaria.
María Cristina Espitia [email protected] - IP 52493
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Equipos de computo
No aplica
Equipos de Computo, Servicios TICs
Coordinadora Académica
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Capacitar a Personas en proceso de
Reintegración en formación titulada y/o
complementaria de acuerdo a su
necesidades.
Capacitar a población adulto mayor en
formación complementaria de acuerdo
a su necesidades.
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Capacitar a población victimas de
minas antipersonal en formación
titulada y/o complementaria de
acuerdo a su necesidades.
9304
CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
Franklin Gabriel Amador Hawkins
6539040
[email protected]
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a personas en
situación de discapacidad de acuerdo a
su necesidades.
Ambientes de formación
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
2.376
10
19
Cupos SOBREVIVIENTES MINAS ANTIPERSONALES
12
36
Aprendices DISCAPACITADOS
479
886
Cupos DISCAPACITADOS
671
1.529
Cupos Adolescente en conflicto con la ley
penal
719
1.091
Aprendices ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA
LEY PENAL
450
422
Aprendices ADOLESCENTE TRABAJADOR
2.000
2.244
Aprendices JOVENES VULNERABLES
14.829
13.409
Cupos ADOLESCENTE TRABAJADOR
3.172
3.796
Cupos JOVENES VULNERABLES
17.165
19.406
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Aprendices en formación complementaria
130.130
115.461
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Cupos formación complementaria
156.620
152.115
COMPUTADORES, TABLEROS, VIDEO
BEAM, TELEVISORES
INSTRUCTORES, PSICÓLOGAS, CAPELLÁN,
María Cristina Espitia,
[email protected] - IP 52493
Impactar significativamente las
capacidades laborales de aprendices,
trabajadores y desempleados
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Capacitar en formación titulada y/o
complementaria a poblaciones de
Adolescentes y jóvenes en situación de
vulnerabilidad de acuerdo a su
necesidades
1.900
Aprendices SOBREVIVIENTES MINAS
ANTIPERSONALES
Coordinación académica
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Capacitar en programas de formación
complementaria al personal que lo
requiera.
Ambientes de Formación y Empresas
María Cristina Espitia [email protected] - IP 52493
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Aprendices en formación Tecnológos y
Especializaciones
Capacitar en programas de formación
de Tecnológos y Especializaciones al
personal que lo requiera.
4.307
4.318
Ambientes de formación
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Cupos de formación Tecnólogos y
Especializaciones
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Aprendices en formación profesional integral
(Gran total)
142.849
128.464
Cupos formación Integral Profesional ( Gran
Total)
169.339
165.118
4.307
Capacitar en programas de formación
profesional integral (Gran total) al
personal que lo requiera.
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Instructores
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Aprendices en formación Técnica Laboral y
otros SENA
Capacitar en programas de formación
Técnica Laboral y otros SENA al
personal que lo requiera.
8.696
8.401
Ambientes de Formación y Empresa
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Cupos de formación Técnica Laboral y Otros
SENA
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Aprendices Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
36.171
35.009
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Cupos Población vulnerable (no incluye
desplazados por la violencia) capacitados.
44.424
56.628
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Aprendices Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
8.696
Capacitar población Población
vulnerable (no incluye desplazados por
la violencia)
Ambientes de formación
Capacitar población perteneciente al
programa Jóvenes Rurales
Emprendedores
125
125
Cupos Jóvenes Rurales emprendedores
capacitados (incluye red unidos)
Duvis Arrieta Ortega [email protected]
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs
Certificar por competencias laborales
al personal que lo requiera
125
Coordinadora de Formación Profesional
Integral
Número de Evaluaciones en Competencia
Laborales
1.000
916
Personas Evaluadas en Compétencias
Laborales
600
675
Aprendices Inpec
200
314
Cupos Inpec
300
447
Ambientes de Formación y Empresas
Ambientes de formación
EQUIPOS DE COMPUTO, TABLEROS,
TELEVISORES
AMBIENTES DE FORMACIÓN, EMPRESAS
EQUIPOS DE COMPUTO, TABLEROS
Coordinar a nivel nacional la atención a
poblaciones vulnerables
Duvis Arrieta, [email protected]
Coordinacion Academica Programas
Especiales
Implementar el programa SENA Familia.
Programas SENA familia realizados
Ambientes de Formación, Canchas,
Gimnasio, Enfermería
4
Instructores, Psicólogas, Enfermeras,
Capellán, Trabajadoras Sociales
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores. Servicios TICs,
Amplificación y Sonido
Implementar el programa SENA
reconciliado y en paz
4
Duvis Arrieta Ortega [email protected]
Coordinadora de Formación Profesional
Integral
Programas SENA reconciliado y en paz
realizados
37
45
Realizar programas del Plan de
Bienestar
Ambientes de Formación, Canchas,
Gimnasio
Instructores, Psicólogas, Trabajadora
Social, Capellan
Programas del Plan de Bienestar realizados.
Equipos de Computo, Tableros, Video
Beam, Televisores
Transferir conocimientos y tecnologia a
los programas de formacion
Capacitar en bilinguismo al personal
que lo requiera para mejorar su
competitividad.
María Cristi