La Comunidad celebrará la festividad de San José el lunes 20 de

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El Consejo de Gobierno aprueba el decreto que establece
las fiestas laborales de la región para 2006
La Comunidad celebrará la festividad de
San José el lunes 20 de marzo
• La propuesta del calendario laboral se remitirá al
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
29,sep,05.- El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha
aprobado hoy el decreto por el que se establece el calendario de las
fiestas laborales para la Comunidad de Madrid en 2006. La propuesta
incorpora como novedad trasladar al lunes 20 de marzo, la festividad de
San José que cae en domingo, en lugar de festejar a Santiago Apóstol el
25 de julio. Además, se propone sustituir el traslado al lunes 2 de enero de
la festividad del Año Nuevo, que es domingo, por la festividad de la
Comunidad de Madrid, el Día 2 de Mayo, porque es martes.
El decreto del calendario laboral para el año 2006, que debe ser
comunicado preceptivamente al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
antes del 30 de septiembre, quedaría configurado de la siguiente manera:
6 de enero (viernes), Epifanía del Señor; 20 de marzo (lunes), traslado de
la festividad de San José; 13 de abril (Jueves Santo); 14 de abril (Viernes
Santo); 1 de mayo (lunes), Fiesta del Trabajo; y 2 de mayo (martes), Día
de la Comunidad de Madrid.
También establece día festivo el 15 de agosto (martes), Asunción
de la Virgen; 12 de octubre (jueves), Fiesta Nacional de España; 1 de
noviembre (miércoles), Día de Todos los Santos; 6 de diciembre
(miércoles), Día de la Constitución Española; 8 de diciembre (viernes),
Inmaculada Concepción; y 25 de diciembre (lunes), Natividad del Señor.
Esta información puede ser utilizada en parte o en su integridad sin necesidad de citar fuentes
Dirección General de Medios de Comunicación – Puerta del Sol, 7, planta baja / 28013 MADRID
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La propuesta adoptada por el Consejo de Gobierno se adecua a lo
establecido en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, que
establece las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable, así
como al Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre. La primera
disposición citada señala que las fiestas laborales de carácter retribuido y
no recuperable no pueden exceder de catorce al año, de las cuales dos
serán fijadas por los respetivos ayuntamientos, y precisa que, cuando
alguna de estas fiestas coincida con domingo, su celebración (en términos
de descanso laboral) se trasladará al lunes inmediatamente siguiente.
A su vez, el Real Decreto señala las fiestas laborales de ámbito
nacional (un total de nueve), así como tres fiestas nacionales sustituibles
por las propias de las Comunidades Autónomas.
Para la adopción del decreto del Consejo de Gobierno fueron
consultadas previamente personas e instituciones como el Arzobispado de
Madrid, el consejero de Economía e Innovación Tecnológica, los Grupos
Parlamentarios de la Asamblea, el secretario general de CC.OO. de
Madrid, el secretario general de UGT de Madrid y los presidentes de la
Cámara de Comercio e Industria de Madrid, de la Confederación
Empresarial de Madrid y de CECOMA.
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