resolución del director general de industrias agrarias por la que se

ANEXO 16.02
MEMORIA DE ACTUACIÓN FINAL O TOTAL
Expediente nº: _________________
1.- DATOS GENERALES
1.1.- Identificación de la empresa solicitante
Nombre o razón social:
C.I.F./ N.I.F.:
Márquese con X
según proceda
1.2.- Identificación de la solicitud de liquidación
Solicitud de liquidación parcial-final
- Solicitud de liquidación total
2.- DECRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
2.1.- Descripción de los elementos ejecutados de la Partida 1 incluidos en las solicitudes de liquidación
2.2.- Descripción de los elementos ejecutados de la Partida 2 incluidos en las solicitudes de liquidación
2.3.- Descripción de los elementos ejecutados de la Partida 3 incluidos en las solicitudes de liquidación
3.- EJECUCIÓN DE LOS COMPROMISOS EN MATERIA DE EMPLEO INDEFINIDO
Número de puestos de
Número de puestos de
3.1.- Grado de ejecución trabajo de carácter indefinido
trabajo de carácter
del compromiso
establecidos en la concesión
indefinido realmente
de ayuda:
creados o mantenidos:
Creación de puestos de
trabajo nuevos de carácter
indefinido
Mantenimiento de puestos
de trabajo preexistentes de
carácter indefinido
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Código de la cuenta de
cotización a la Seguridad Social:
3.2.- Documentación justificativa aportada para la acreditación de los compromisos en materia de empleo
En relación con el compromiso neto de creación o mantenimiento de puestos de trabajo de carácter indefinido
directamente creados asumido por la empresa solicitante
Certificado de vida laboral de la empresa beneficiaria referido a la fecha de presentación de la solicitud de
liquidación final o total, o a los 20 días naturales anteriores:
Indíquese
SI o NO
4.- LA INCIDENCIA DE LA INVERSIÓN SOBRE EL NIVEL DE EMPLEO GLOBAL DE SU ESTABLECIMIENTO HA SIDO
LA REFLEJADA EN EL SIGUIENTE CUADRO:
INCIDENCIA DE LA INVERSIÓN SOBRE EL NÚMERO DE EMPLEOS
ANTES
DESPUÉS
MUJERES EMPLEADAS
Menores de 40 años
A partir de 40 años
Total mujeres
HOMBRES EMPLEADOS
Menores de 40 años
A partir de 40 años
Total hombres
EMPLEO TOTAL
5.- REQUISITOS Y COMPROMISOS EN MATERIA DE INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
5.1.- Grado de cumplimiento
Márquese con X
Situación jurídica de la empresa beneficiaria solicitante de la liquidación final
total ante la obligación prevista en el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de
abril, de Integración Social de Minusválidos:
NO Sujeción:
Sujeción (i):
Exención de la obligación (ii):
Márquese con X
(i) En caso
de sujeción:
Declara que el número de trabajadores con discapacidad de la empresa
solicitante cumple con el porcentaje establecido en la Ley 13/1982, conforme al
Real Decreto 364/2005, de 8 de abril. (1)Ver tabla de mínimos
Sí
No
Número de trabajadores con discapacidad en la empresa solicitante:
(ii)En el supuesto de que la empresa tenga reconocida la
exención de la obligación, de conformidad con lo establecido en
el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, los datos identificativos
de la resolución vigente de concesión de la exención son:
a).- Fecha:
Real Decreto 364/2005
Artículo 2
Márquese con
X
Apartado 1.a)
c).- Medidas
autorizadas en
la concesión:
Apartado 1.b)
Apartado 1.c)
b).- Órgano
concedente:
Apartado 1.d)
(1) Tabla de mínimos
Empresa con menos de 50 trabajadores:
le corresponde
0 trabajadores con discapacidad.
Empresa con entre 50 y 99 trabajadores:
le corresponde
1 trabajador con discapacidad.
Empresa con entre 100 y 149 trabajadores:
le corresponde
2 trabajadores con discapacidad.
Así sucesivamente.
El cómputo de trabajadores se realiza conforme a la “Cuantificación de la obligación de reserva” indicada en el Real Decreto 364/2005,
de 8 de abril.
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5.2.- Documentación justificativa aportada para la acreditación de los requisitos y compromisos en materia de
integración laboral de personas con discapacidad
Indíquese
SI o NO
(i) En caso de sujeción se aportará cuanta documentación sea precisa para verificar la veracidad de lo
declarado.
Documento TC2 de la empresa beneficiaria referido al mes natural anterior a la solicitud de liquidación y nunca
posterior al mes correspondiente a la fecha límite de ejecución establecida en la resolución de concesión de
ayuda.
En el supuesto de que se desee que sea tenida en cuenta la presencia de trabajadores discapacitados cuyo
código de contrato a los efectos de la Tesorería General de la Seguridad Social no sea uno de los
específicamente previstos para trabajadores discapacitados:
Copia de la resolución individual de reconocimiento de grado de minusvalía, junto con la autorización del
trabajador para que se incorpore
Número de resoluciones individuales aportadas, junto con la correspondiente autorización del
trabajador:
(ii) En el supuesto de que la empresa tenga reconocida la exención de la obligación, de conformidad con
lo establecido en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril:
Copia de la resolución oficial vigente de concesión de la exención:
Otros (especificar):
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