reglamento para el servicio de vigilancia y seguridad de la

REGLAMENTO PARA EL SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL
I. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1: Las disposiciones contenidas en este Reglamento serán aplicables a todos los
funcionarios del servicio de vigilancia o seguridad, y las mismas solamente podrán ser
revocadas y modificadas por el Consejo Universitario.
Artículo 2: Los deberes, derechos, prohibiciones
y normas disciplinarias
no
contempladas en este Reglamento, serán los establecidos en el Estatuto Orgánico, en el
Código de Trabajo, y en el Reglamento Interior de Trabajo de la Universidad Nacional
del cual este forma parte.
Artículo 3:
Se considerará personal de vigilancia o seguridad en la Universidad
Nacional, a toda aquella persona que dedique la jornada de trabajo, en forma permanente
y exclusiva, al resguardo y custodia la de los bienes muebles e inmuebles de la
Universidad, independientemente del titulo que sobre los mismos posea.
II. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
Articulo 4. Todo funcionario del servicio de vigilancia o de seguridad deberá firmar el
correspondiente contrato de trabajo: una de cuyas cláusulas lo obligará a recibir los
cursos de entrenamiento y preparará de entrenamiento y preparación previos a sumir las
funciones y la entrega de armas, para el desempeño de sus funciones, la Universidad le
indique.
Articulo 5. Los miembros de vigilancia o seguridad, o vigilancia prestarán sus servicios en
la Universidad Nacional. En cualquiera de las propiedades en que estén ubicadas sus
dependencias.
Artículo 6. Por razón de su cargo, los miembros de seguridad, o vigilancia, podrán portar
armas de fuego debidamente inscritas y con autorización para portarlas, autorizadas por
el Departamento respectivo con el visto bueno del Vicerrector de la Administración
(Léase: Vicerrector de Desarrollo)
III. REQUISITOS DE INGRESO
Articulo 7. Para ingresar al servicio de vigilancia o seguridad, es necesario:
a.- Ser mayor de edad.
b.- Haber aprobado el tercer ciclo básico de enseñanza, o haber aprobado la enseñanza
primaria y tener estudios y experiencia en labores de prevención e investigación de delitos.
c.- Facilitar todos los datos, referencias y documentos necesarios para formar su
expediente en el Departamento de Personal (Léase: Programa de Recursos Humanos), y
rendir los exámenes que, a satisfacción de la Universidad, acrediten su capacidad para el
desempeño del cargo.
DEBERES DEL PERSONAL
Articulo 8 Son deberes de todo el personal:
a.- Hacer uso correcto del uniforme y del equipo de trabajo de los cuales será responsable.
El uniforme debe ser usado completo y limpio en horas laborales, y el equipo de trabajo
debe ser revisado cuidadosamente para comprobar que se recibe y se entrega en perfecto
estado de funcionamiento.
b.- Obedecer y cumplir fielmente con las funciones que se le asignen.
c.- Informar sin delación al jefe superior inmediato de cualquier anomalía que ocurra
durante su jornada de trabajo.
d.- Ser disciplinado, respetuoso y cortés con sus jefes y compañeros.
Artículo 9. Son obligaciones de los Encargados de zona.
a.- Responsabilizarse de la vigilancia de la zona que se le asigne.
b.- Ejercer el control de las llaves que dan acceso a los edificios, a las casetas de vigilancia
y a los servicios sanitarios que utilizan los vigilantes nocturnos.
c.- Distribuir el personal a su cargo encomendándoles funciones y responsabilidades
específicas de acuerdo con la naturaleza de las zonas a su cargo.
d.- Rendir un informe escrito al jefe superior inmediato al finalizar cada jornada de
trabajo.
e.- Recibir y transmitir órdenes al personal bajo su responsabilidad, y velar porque las
mismas se cumplan fielmente.
f.- Informar con la mayor prontitud al jefe superior inmediato sobre cualquier irregularidad
que ocurra durante la jornada de trabajo.
g.- Revisar el equipo de trabajo al recibirlo y antes de entregarlo, comunicando al jefe
inmediato cualquier desperfecto que notare.
h.-Revisar los relojes marcadores con el propósito de comprobar las marcas efectuadas por
el guarda asignado al sector respectivo, y rendir un informe diario.
i.- Cumplir con las demás tareas que le sean asignadas.
JORNADAS DE TRABJO
Las diferentes jornadas, diurnas, mixta y nocturna, serán distribuidas de acuerdo a las
necesidades de la Institución y regirán de conformidad a loas leyes laborales vigentes.
APROBADO
Consejo Universitario
Ses. No. 115, 2 dic. 76