Obligaciones, infracciones y sanciones del promotor

□
No adoptar las medidas necesarias para garantizar que los
empresarios que desarrollan actividades en la obra reciban la
información y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos y las
medidas de protección y emergencia.
□
Permitir, a través de la actuación de la dirección facultativa, la
aprobación de la ampliación excepcional de la cadena de
subcontratación cuando manifiestamente no concurran las causas
motivadoras de la misma.
Normas de Prevención de Riesgos Laborales
SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
Obligaciones, infracciones y sanciones del
PROMOTOR
PROMOTOR
Cualquier persona física o jurídica por cuenta de la cual se realice una
obra.
EL PROMOTOR SERÁ CONTRATISTA
Infracciones Muy Graves:
□
□
No adoptar las medidas necesarias para garantizar que los
empresarios que desarrollan actividades en la obra reciban la
información y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos y las
medidas de protección y emergencia cuando se trate de actividades
reglamentariamente consideradas como peligrosas o con riesgos
especiales.
Permitir, a través de la actuación de la dirección facultativa, la
aprobación de la ampliación excepcional de la cadena de
subcontratación cuando manifiestamente no concurran las causas
motivadoras de la misma, cuando se trate de trabajos con riesgos
especiales conforme a la regulación reglamentaria de los mismos
para las obras de construcción.
Cuando realice directamente con medios humanos y materiales propios
la totalidad o determinadas partes de la obra.
Cuando contrate directamente con autónomos parte de la ejecución de la
obra.
OBLIGACIONES
Nombrar a la Dirección Facultativa
Designar al Coordinador en materia de seguridad y salud durante la
elaboración del proyecto de obra, cuando en dicha elaboración
intervengan varios proyectistas.
Designar al Coordinador en materia de seguridad y salud durante la
ejecución de obra, cuando en dicha ejecución intervenga más de una
empresa, o una empresa y trabajadores autónomos, o diversos
trabajadores autónomos.
Favorecer la realización, en la fase de redacción del proyecto, de un
Estudio de Seguridad y Salud o el Estudio Básico de Seguridad y Salud.
□ Estudio de Seguridad y Salud; obligatorio cuando se de alguna de
las siguientes circunstancias:
 Presupuesto de ejecución > 450.759,08€.
 > 30 días laborables con más de 20 trabajadores al mismo tiempo
en algún momento.
 Volumen de mano de obra total > 500 jornadas.
 Todas las obras de túneles, galerías, conducciones subterráneas
y presas.
□
Estudio Básico de Seguridad y Salud; se redactará en todos los
proyectos de obra que no necesiten del Estudio de Seguridad y
Salud.
INFRACCIONES Y SANCIONES
Serán sujetos responsables de la infracción, los promotores y
propietarios de obra que incumplan las obligaciones que se deriven de
la normativa de prevención de riesgos laborales.
Infracciones Leves:
□
Cualesquiera otras que afecten a obligaciones de carácter formal o
documental exigidas en la normativa de prevención de riesgos
laborales y que no estén tipificadas como graves o muy graves.
Infracciones Graves:
□
No designar los Coordinadores en materia de Seguridad y Salud
cuando ello sea preciso.
□
Incumplir la obligación de que se elabore el estudio de seguridad y
salud o, en su caso, el estudio básico de seguridad y salud, cuando
ello sea preceptivo, o cuando tales estudios presenten deficiencias
o carencias significativas y graves en relación con la seguridad y la
salud en la obra.
□
Permitir, a través de la Dirección Facultativa, la subcontratación
excepcional en los casos que no reúnan las circunstancias
establecidas para ello.
Coordinación de Actividades Empresariales;
Promotor = Empresario Titular del Centro, obligado a informar mediante
el Estudio de Seguridad y Salud o Estudio Básico, y a dar instrucciones
a través de la Dirección Facultativa, donde está integrado el Coordinador
de Seguridad y Salud durante la ejecución de la obra.
Contratar con empresas Contratistas inscritas en el Registro de Empresas
Acreditadas.
En caso de contratar directamente con autónomos:
□
□
Llevar un Libro de Subcontratación, habilitado por la autoridad laboral
de la comunidad autónoma correspondiente.
No permitir la subcontratación a los mismos, a través de la Dirección
Facultativa, cuando no se den las circunstancias de subcontratación
excepcional.
 Circunstancias de fuerza mayor (hechos imprevisibles e
inevitables).
Velar que el contratista haga la comunicación de apertura de Centro de
Trabajo.