Planificación del Ejército

PLANIFICACIÓN PARA LA PROFESIONALIZACIÓN DEL EJÉRCITO
Parte primera:
En noviembre de 1996 se produjo, como cada año, el sorteo de destino para los 194.333
mozos que debían realizar el servicio militar en el año 1997.
Para dicho año las necesidades estratégicas de las Fuerzas Armadas (FF.AA.) era
de 191.000 efectivos de media, dentro del proceso de reducción gradual de los ejércitos
que llevaría a la dimensión óptima para el año 2000 de 180.000 efectivos.
El número de mandos para 1997 era de 51.000. El problema que se planteaba en
el seno de las FF.AA. consistía en que un importante porcentaje de los mozos sorteados
nunca llegaría a incorporarse a su destino. La ley permitía a los jóvenes sorteados que se
declarasen objetores hasta el día en que debían incorporarse al cuartel. Además, hay
otras causas que permiten la suspensión de la incorporación, como determinadas
circunstancias familiares sobrevenidas, que también podían alegarse hasta el último
momento.
La experiencia de años anteriores indicaba que un 15 por 100 de los asignados al
ejército de tierra nunca llegarían a incorporarse (este porcentaje ascenderá hasta el 30
por 100 en las plazas de Ceuta y Melilla). Lo mismo que el 22 por 100 de los asignados
a la Armada. Sin embargo, el porcentaje de bajas en el ejército del aire era
insignificante. Así puede estimarse en media de bajas del 18 por 100.
En cualquier caso, dado que ese porcentaje es muy variable y que el número de
objeciones de conciencia en los diez primeros meses del año ascendía ya a 80.000, el
Gobierno Militar deseaba contar con un margen de seguridad que cubra un 10 por 100
adicional de posibles bajas sobre la media mencionada de años anteriores.
El resto de soldados hasta completar el contingente final correspondería a
soldados profesionales. Dado que es necesario efectuar la oferta pública de plazas para
cubrir el contingente de soldados profesionales, se desea conocer cuál debe ser el
número de efectivos profesionales que permitiría satisfacer las necesidades totales de las
FF.AA. en el año 1997.
Parte segunda:
Ya en marzo de 1998, la planificación de las FF.AA. se plantea en otros términos: el
servicio militar difícilmente durará hasta el año 2002, pero el problema no es el auge de
la objeción de conciencia, sino, más bien al contrario, el exceso de reclutas.
En 1998 se observaba cómo el número de jóvenes que debían cumplir el servicio
militar los próximos cinco años, hasta su desaparición, ascendía a casi dos millones,
pero las necesidades de las FF.AA. son muy inferiores.
Las estimaciones realizadas por los responsables de las FF.AA. para dicho
período eran las siguientes:
Año
Mandos
1998
1999
2000
2001
2002
2003
50.557
50.382
50.207
50.032
49.857
49.700
Tropa
Profesional
50.356
65.365
82.065
100.065
120.000
120.000
Soldados de reemplazo
(número medio anual)
89.340
68.800
48.215
30.215
10.280
0
Total
190.262
184.547
180.487
180.312
180.137
169.700
La planificación referente a la disponibilidad de jóvenes para el contingente de
reclutamiento forzoso se recoge en la siguiente tabla:
Varones que Pendientes de
Incorporaciones
Aplazamientos
cumplen
clasificación
Año de
Año de
Aptos del de reemplazos
nacimiento reemplazo
19 años
y exentos
reemplazo
posteriores
1979
1998
305.277
35.946
179.549
89.782
75.560
1980
1999
290.856
31.994
174.514
83.348
71.852
1981
2000
273.134
30.046
163.880
79.208
67.473
1982
2001
263.771
29.014
158.263
76.494
65.141
1983
2002
247.026
27.172
148.216
71.638
61.025
Razone en consecuencia, acerca del número de mozos que cada año debían ser
llamados a filas hasta la total profesionalización del ejército, y el número de excedentes
de cupo que debía aplicarse en caso de querer realizar el proceso de manera gradual.