ORIENTADORES/AS DE EQUIPOS ORIE

ORIENTADORES/AS DE EQUIPOS
RECONOCIMIENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO
POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN DESPUÉS DE
MUCHOS AÑOS DE LUCHA
Ante la larga
y
compleja problemática del asunto del
complemento específico singular para
Orientadores/as
de
Equipos, procuraré
sintetizar lo máximo
el tema, a la vez que
intentaré hacerlo lo
más
comprensible
Juan Carlos
posible. Si alguien
Roca Álvarez
quiere tener una inOrientador. Miem- formación más combro de la ACLPP pleta o necesita exS.P. CCOO
plicaciones a mayoValladolid
res, puede ponerse en
contacto conmigo a
través de mi sindicato de Valladolid.
La reclamación tiene su origen en las diferentes retribuciones entre los antiguos
SOEV (Servicios de Orientación Escolar y
Vocacional) y los E.M. (Equipos Multiprofesionales). No voy a remontarme a tiempos pasados (sería muy extenso) e intentaré
centrarme en los acontecimientos más actuales.
Desde la Federación Regional de Enseñanza de CCOO se viene litigando y presentando recursos contra el Decreto de Retribuciones desde hace muchos años (aunque
por diferentes motivos no se pudo hacer en
todos los años), consiguiendo continuamente sentencias favorables a CCOO y
obligando el Tribunal Supremo a la Conse-
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jería de Educación de la Junta de Castilla y
León a reconocer su error y a modificar el
Real Decreto de Retribuciones año tras año.
En el año 2010, la Administración decidió eliminar en el Decreto de Retribuciones el complemento a los Profesores de Enseñanza Secundaria destinados en los Equipos del Servicio de Orientación Educativa y Psicopedagógica que habían recurrido y ganado individualmente su componente singular del complemento específico y se les reconoce su derecho a cobrar un “complemento personal
transitorio” equivalente a la cuantía que venían percibiendo. Pero, dicho complemento
tiene la particularidad de absorber cualquier
mejora retributiva. Esto supuso en la práctica
que aquéllos/as trabajadores/as que tenían reconocido el complemento personal transitorio viesen mermado su valor al consolidar
cualquier complemento que se adicionara a
sus retribuciones (menos los trienios), por
ejemplo los sexenios y la dirección del Equipo.
La Federación de Enseñanza de CCOO de
Castilla y León, interpuso recurso contencioso
-administrativo contra el Decreto Autonómico
2/2010, de 14 de enero, por el que se fijaban
las cantidades retributivas para el año 2010
del personal al servicio de la Administración
de la Comunidad de Castilla y León, argumentando en esencia que no podía desaparecer el complemento cuando las funciones no
habían cambiando. La Sala de lo Contencioso
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León dictó sentencia de fecha
28 de abril de 2011, ESTIMANDO el Recurso
presentado por CCOO y ANULANDO el De-
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POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN DESPUÉS DE
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creto de Retribuciones en cuanto que no fijaba el componente singular del complemento
específico y obligaba a la Junta de Castilla y
León a que la norma impugnada incluyera
esas retribuciones (lo que en la práctica supone que los que no tenían reconocido el complemento pasarían a percibirlo y quienes tenían reconocido el complemento personal
transitorio lo habrían percibido pero como
complemento ordinario). La Administración
Educativa, recurrió en casación ante el Tribunal Supremo, quien a su vez, FALLÓ el 29
de octubre de 2012 que no ha lugar al recurso
de casación interpuesto por la Administración
de la Comunidad Autónoma de Castilla y
León contra la sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, de 28 de
abril de 2011, condenando en costas a la Junta de Castilla y León.
Se pidió la EJECUCIÓN DE SENTENCIA
desde el abogado de CCOO y en consecuencia se modificó el Decreto de Retribuciones
de 2010 y en abril de 2014 se ha abonado
por parte de la Administración cada caso personalmente en nómina aparte. Ahora habrá
que ver de forma individual cómo se ha ejecutado la liquidación Para los que cobrabais
el complemento personal transitorio habrá
que liquidar diferencias en caso de que por
hacer un sexenio, dirección de Equipos u
otras causas, con las que se hubiera visto
disminuido durante ese año. En caso de no
haber cobrado el complemento personal
transitorio deberá cobrar íntegramente la
cantidad que establece el nuevo Decreto
de Retribuciones de 2010.
Desde la Federación de Enseñanza de
CCOO saludamos esta rectificación y le
recordamos a la Administración la necesidad de negociar una salida para los años
2011, 2012 y 2013.
CC.OO también recurrió el Decreto de retribuciones del 2011 y ganó el recurso ante
la Sala de lo Contencioso Administrativo
del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y aunque la Administración intentó recurrir la misma en Casación la sentencia ganó firmeza, habiéndose solicitado
por CC.OO la ejecución de la misma y estando pendiente de que finalmente se ejecute y se modifique el Decreto de Retribuciones del 2011 en el mismo sentido en el
que se modificó el del año 2010. En el día
de ayer (10 de junio de 2014), la Federación de Enseñanza de CCOO consigue de
nuevo una sentencia de ejecución forzosa
Después Sentencia
ganada por
CCOO
Antes Sentencia
CCOO
Director de Equipo de Orientación Educativa y Psicopedagógica
209,16€
66,38€
Profesor Orientador en Equipo de Orientación Educativa y Psicopedagógica
142,83€
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RECONOCIMIENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO
POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN DESPUÉS DE
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favorable, haciendo que la Junta de Castilla
y León reconozca otra vez su error y tenga
que rectificar el Decreto de Retribuciones
del 2011.
Se ha recurrido por CC.OO ante el Tribunal
Superior de Justicia el Decreto de Retribuciones del 2012 y con fecha 31 de enero de
2014 se ha dictado nuevamente sentencia
que estima el recurso y que ha sido declarada firme en el mes de abril por lo que en
cuanto legalmente sea posible se pedirá la
ejecución forzosa de la misma para que
también se modifique el Decreto de Retribuciones del 2012.
Por otra parte se ha recurrido por CC.OO el
Decreto de Retribuciones del 2013 encontrándose dicho recurso en tramitación.
Y es por fin en enero del año 2014, donde
voluntariamente la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León reconoce los argumentos que venimos reiterando
desde hace años desde el sindicato, y es en
el Decreto de Retribuciones de 2014 donde aparece por primera vez el complemento
singular específico para todos los orientadores/as de los Equipos.
Es en la reunión extraordinaria del Pleno del
Consejo de la Función Pública celebrado el 10
de enero de 2014, donde la Administración
presenta el Decreto por el que se fijan las cantidades retributivas para el año 2014 del personal al servicio de la Administración de la
Comunidad de Castilla y León, introduciendo
una modificación respecto a años anteriores,
derivada del fallo de diversas sentencias del
Tribunal Superior de Justicia de Castilla y
León y del Tribunal Supremo, interpuestas
por la Federación de Enseñanza de CCOO de
Castilla y León. Dicha modificación afecta al
componente singular del complemento específico para los directores y profesores de enseñanza secundaria destinados en los Equipos
de Servicio de Orientación Educativa y Psicopedagógica, recogiéndolo expresamente en el
Decreto. En el BOCYL del 24 de enero, aparece publicado el Decreto por el que se fijan
las cantidades retributivas para el año 2014
del personal al servicio de la Administración
de la Comunidad de Castilla y León.
En cuanto al cobro de dicho complemento, se
ha realizado en la nómina de febrero (enero
y febrero) y las cantidades asignadas por el
complemento son las siguientes:
Puede surgir dudas respecto a la cantidad a
percibir, puesto que en aquel entonces se percibía 168 €, recogiendo el decreto de retribuciones de 2009 la cantidad de 148 €. Esto es
debido al cobro de 12 pagas de 168 € equivalentes a 14 pagas de 148 € (números redondos). La diferencia de 148 € a 142 € es debida
a la bajada de sueldo a los funcionarios públicos en junio de 2010.
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RECONOCIMIENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO
POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN DESPUÉS DE
MUCHOS AÑOS DE LUCHA
La Federación de Enseñanza de CCOO de
Castilla y León, sigue trasladando la necesidad de negociar una salida para los años
2011, 2012 y 2013, dado que los Decretos de
Retribuciones correspondientes a estos años,
han sido también llevados a los tribunales por
las mismas causas, y, sería inútil seguir con
los procedimientos legales (con los gastos y
costas que ello conlleva) toda vez que ya se
ha pronunciado el Tribunal Supremo sobre
este mismo asunto dando la razón a CCOO.
Esperemos que la Administración ejecute
pronto el año 2011 (ya que ahora está obligada por sentencia), y por otro lado, la
Junta de Castilla y León atienda a razones
y ejecute voluntariamente el complemento
2012 y 2013 (igual que acaba de hacer con
el complemento en el año 2014), sin esperar a que sea obligada a realizarlo por los
tribunales de justicia.
Por último, me gustaría dejar claro cuatro
aspectos finales por si acaso no ha quedado
claro en mi exposición: primero, comentar
que el complemento afecta a los orientadores/
as de Equipos, tanto si son funcionarios de
carrera o interinos con vacante o con sustitución, segundo, que todos los orientadores/as
de Equipos deben revisar si está bien la liqui-
dación del año 2010 (en febrero de 2014
en una nominilla aparte en unas provincias y dentro de la nómina en
otras), tercero, que todos los orientadores/as deberán comprobar en las nóminas
mensuales del 2014 que el complemento
está cobrado correctamente con las cantidades que he expuesto anteriormente y
cuarto, desde la Federación Regional del
sindicato de CCOO seguimos esforzándonos y estudiando las estrategias a realizar con la administración para que otro
personal de Equipos de Orientación
(Equipos regionales especializados de
Superdotados y Conducta y profesores/as
de Servicios a la Comunidad) puedan cobrar también el complemento.
Juan Carlos Roca Álvarez.
Orientador. Miembro de la ACLPP
Actualmente miembro liberado de
CCOO
Más información:

Cobro de sentencias ganadas por CCOO en Equipos de Orientación

EQUIPOS DE ORIENTACIÓN: RECTIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y EJECUCIÓN DE SENTENCIA
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