se deben reenfocar interpretaciones y mejorar lagunas informativas

ORGANIZACIÓN FEDERADA A LA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CAJAS
PRÉSTAMOS PARA EMPLEADOS: SE DEBEN
REENFOCAR INTERPRETACIONES Y MEJORAR
LAGUNAS INFORMATIVAS
A solicitud del SEC, el próximo día 25 de octubre nos reuniremos todos los firmantes
del pacto que estableció el actual Reglamento de Préstamos para Empleados, a fin de
tratar sobre algunas interpretaciones y aplicaciones del Reglamento que hace la Caixa
y que el SEC considera erróneas.
Después de 10 meses de vigencia del nuevo reglamento de préstamos para empleados, ya
tenemos suficientes evidencias para saber que problemas de interpretación y que lagunas
normativas han de solucionarse.
Sobre diferencias interpretativas: cualquier texto normativo puede provocar diferencias de
interpretación cuando se aplican a casos concretos atípicos o complicados. A pesar de eso, no es
aceptable que la Caixa se autoproclame interpretadora única y, sobretodo no es admisible que
las interpretaciones unilaterales se conviertan en norma que rebaje los derechos de los
empleados.
Tres casos que el SEC considera de interpretación errónea:
1. Sobre titularidad: en los casos en que los dos titulares son empleados de la Caixa,
se obliga a “consumir” opciones a los dos empleados aunque tengan suficiente dinero
consumiendo una opción de uno de los empleados.
2. Sobre acumulación de opciones: sin que el articulado del reglamento lo recoja, se
produce un agravio comparativo en contra de los empleados que venden para
cambiar de vivienda, en relación a los que compran una segunda vivienda sin vender
la primera, ya que estos pueden disfrutar de las dos
opciones baratas
simultáneamente y los primeros no.
3. Sobre el redondeo de interés en los préstamos libres antiguos.
También queremos plantear algunos aspectos que la Caixa no aceptó arreglar hace un año pero
que han seguido creando problemas y encareciendo enormemente la compra de vivienda de
muchos empleados:
•
Sobre préstamos puente para comprar vivienda: creación de préstamos puente a
precio de empleado para los casos de compra de vivienda en construcción, tanto para
casas como pisos.
•
Sobre el desajuste temporal entre la venta de un piso y la compra del
siguiente: se debería establecer un máximo plazo entre la compra del segundo y la
venta del primero dentro del cual se mantenga el derecho a disfrutar del precio de la
opción 1.
Esperamos que todas las partes implicadas encontremos las soluciones que más beneficien a los
empleados. Os mantendremos informados.
21.10.2005
C/Rosselló, 257 4t. D y 08008 Barcelona y
SECCIÓN CAIXA CATALUNYA
Tel. 93 2170616
y
Fax. 93 2188597
y
E-Mail: [email protected]
y
www.sec-sec.org