Información sobre valoración de méritos

EUSKO JAURLARITZA
GOBIERNO VASCO
JUSTIZIA, LAN ETA GIZARTE
SEGURANTZA SAILA
DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Giza Baliabideen Zuzendaritza
Dirección de Recursos Humanos
¿CÓMO SE VALORAN LOS MÉRITOS?
1. Servicios prestados
Se concede 1 punto por cada año completo de servicios prestados como funcionario/a
interino/a de la Administración de Justicia en el Cuerpo al que se pretende acceder,
computándose proporcionalmente los períodos inferiores, con un máximo de 15 puntos.
Se valorarán los servicios prestados hasta el último día del plazo de presentación de
solicitudes, contemplado en la Resolución de 14 de marzo de 2005, del Director de Recursos
Humanos, (BOPV de 12 de abril de 2005), es decir, hasta el día 22 de abril de 2005. No es
necesario aportar certificado alguno de los servicios prestados en la Comunidad Autónoma
de Euskadi, los cuales serán incluidos de oficio por la Dirección de Recursos Humanos. Para
acreditar los servicios prestados fuera de esta Comunidad Autónoma se aportará el
certificado del/la Fiscal Jefe, Director/a del Instituto, Secretario/a Judicial o Gerente de los
órganos o servicios correspondientes, según modelo que se acompaña como Anexo II a la
Resolución de 14 de marzo, del Director de Recursos Humanos (BOPV de 12 de abril de
2005).
Las personas que no posean la titulación requerida para formar parte de las Bolsas
correspondientes a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación
Procesal y Administrativa serán integradas de oficio en la Bolsa correspondiente al Cuerpo
de categoría inmediatamente inferior. A efectos de baremación de los servicios prestados , a
las personas que no dispongan de la titulación requerida se les computarán en el Cuerpo
inmediatamente inferior los servicios prestados, aplicando la siguiente fórmula: días de
servicios prestados en el Cuerpo de origen dividido por 2.
2. Pruebas de acceso
La oposición de referencia, que es la última convocada y finalizada con la publicación en el
BOE de la relación definitiva, es la correspondiente al año 2003, otorgándose:
ƒ
12 puntos por haber superado todos los ejercicios
ƒ
5 puntos por haber superado el primer ejercicio
ƒ
1 punto por haberse presentado al primer ejercicio, habiéndolo suspendido
Además, se valorará con 1 punto cada uno de los ejercicios aprobados en las oposiciones de
los años 2000, 2001 y 2002.
No es necesario presentar certificado alguno que acredite la participación y la superación de
ejercicios correspondientes a las oposiciones mencionadas anteriormente (años 2000, 2001,
2002 y 2003).
3. Titulación
Se valorará con 4 puntos por estar en posesión de una titulación inmediatamente superior a
la nueva exigida para el ingreso en las diferentes Bolsas de trabajo:
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ƒ
Bolsa de trabajo del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa: 4 puntos a los/as
solicitantes que posean una Licenciatura.
ƒ
Bolsa de trabajo del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa: 4 puntos a los/as
solicitantes que posean una Diplomatura o hayan superado 3 cursos de una Licenciatura.
ƒ
Bolsa de trabajo del Cuerpo Auxilio Judicial: 4 puntos a los/as solicitantes que estén en
posesión del título de Bachillerato Superior o equivalente.
Además, se otorgarán 2 puntos adicionales a los aspirantes que estén en posesión de las
siguientes titulaciones:
ƒ
Bolsa de trabajo del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa: 2 puntos a los/as
solicitantes que sean Licenciados/as en Derecho.
ƒ
Bolsa de trabajo del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa: 2 puntos a los/as
solicitantes que posean una Licenciatura.
ƒ
Bolsa de trabajo del Cuerpo Auxilio Judicial: 2 puntos a los/as solicitantes que posean una
Diplomatura o hayan superado 3 cursos de una Licenciatura.
4. Conocimientos del Euskera
La valoración del conocimiento del euskera se mantiene en los mismos términos que en la
Orden de 20 de noviembre de 2003.
ƒ
ƒ
ƒ
ƒ
PL1: 1 punto
PL2: 2 puntos
PL3: 4 puntos
PL4: 6 puntos
El plazo para haber acreditado el correspondiente conocimiento del euskera finaliza el último
día de presentación de la documentación, es decir el día 22 de abril de 2005.
En el caso de que no se posea ningún perfil lingüístico o equivalente acreditado se valorarán
los diferentes niveles de euskera superados y acreditados por euskaltegis homologados. Se
tendrán en cuenta dichos certificados siempre y cuando el nivel en cuestión haya sido
superado a partir del 1 de enero de 2003.
Habiéndose celebrado en el año 2004, mediante convocatoria realizada por Resolución de 11
de marzo de 2004, del Director de HABE, exámenes para la acreditación del primer y
segundo nivel establecido por el Currículo Básico para la enseñanza del Euskera a adultos, se
valorará su acreditación de la siguiente manera:
ƒ
Primer nivel: 0,6 puntos.
ƒ
Segundo nivel: 0,9 puntos.
Prueba de informática
Se suprime la realización de la prueba de informática contemplada en el artículo 3.4 de la
Orden de 20 de noviembre de 2003.
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SEGURANTZA SAILA
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SEGURIDAD SOCIAL
Giza Baliabideen Zuzendaritza
Dirección de Recursos Humanos
ORDENACIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES EN LAS BOLSAS
Los/as aspirantes se ordenarán conforme a la puntuación obtenida por la aplicación de los
baremos correspondientes a los diferentes méritos. En caso de empate, se ordenarán por la
mayor puntuación obtenida según el orden establecido en dichos méritos. De persistir dicho
empate se tendrá en cuenta la prioridad alfabética, comenzando por la letra correspondiente a
la última oferta de empleo público (letra X en la oposición del año 2003). Una vez que la
Dirección de Recursos Humanos haya procesado las nuevas solicitudes y méritos aportados
por los/as aspirantes procederemos a la publicación del listado provisional.
LISTADO PROVISIONAL
Las relaciones provisionales de personas admitidas a las bolsas correspondientes a cada uno
de los Cuerpos, debidamente ordenada y clasificada, indicando nombre, apellidos, DNI,
puntuación y número de orden serán expuestas en los tablones de anuncios de las EATs de
Bizkaia, Gipuzkoa y Álava, así como en Internet, en las páginas justizia.net y juslan.ej-gv.net.
Los/as interesados/as tendrán un plazo de 10 días desde la publicación en el BOPV de la
reseña de la Resolución por la que se aprueban los listados provisionales para reclamar ante la
Dirección de Recursos Humanos sobre cualquiera de los datos recogidos en dichos listados.
LISTADO DEFINITIVO
Las relaciones definitivas de personas admitidas a las bolsas correspondientes a cada uno de
los Cuerpos serán expuestas en los tablones de anuncios de las EATs, así como en las páginas
web justizia.net y juslan.ej-gv.net. La reseña de la Resolución por la que se aprueban los
listados definitivos será publicada en el BOPV.
Una vez constituidas las diferentes bolsas, la prestación de servicios no alterará el orden del
aspirante en la bolsa correspondiente. Una vez finalizado el nombramiento, se incorporará a la
bolsa en la que esté integrado, conservando el mismo orden que tuviera asignado con
anterioridad a su llamamiento.