GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA GERENCIA SUB

Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–
2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
PRIMERA CONVOCATORIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD,
TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA
LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL
ACOBAMBA.
ACOBAMBA, FEBRERO DEL 2016
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre:
RUC N°:
GERENCIA SUB-REGIONAL DE ACOBAMBA- HUANCAVELICA
20486988836
1.2
DOMICILIO LEGAL
Av. San Martin Nº 463 Provincia Acobamba Departamento de Huancavelica.
1.3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Establecer las bases del concurso para efectuar un óptimo proceso técnico de selección de los postulantes, en
función a sus aptitudes, competencias, habilidades, formación y experiencia para coberturar Plazas en la
Unidad Operativa Red de Salud Acobamba - Gerencia Sub Regional Acobamba
1.4
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
01 Recursos Ordinarios. Rubro 00 Recursos Ordinarios y Presupuesto SIS de los (programas
presupuestales por resultado), Presupuesto 2016.
1.5
BASE LEGAL

















Constitución Política del Perú
Ley N° 2778, Ley de Bases de la Descentralización
Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Modificado por
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Ley N° 29849 – Ley que establece la eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
Decreto Supremo N° 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla
Electrónica.
Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública.
Ley N° 29607, Simplificación de la Certificación de los antecedentes penales en beneficio de los
Postulantes a un empleo.
Ley N° 29973, Ley General de personas con discapacidad.
D.S. N° 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N° 30372 Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
Ley 26842, Ley General de Salud.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
R.E.R. N° 047-2016.GOB.REG-HVCA/PR.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el
caso.
1.6
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
UNIDAD EJECUTORA N° 008 - 1303 – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA (RED DE SALUD
ACOBAMBA, HOSPITAL ACOBAMBA, CENTROS Y PUESTOS DE SALUD).
1.7
DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Comisión Especial de Evaluación –CAS 2016.
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
PLAZAS DE
PROFESIONALES
DE LA SALUD,
TECNICOS
ASISTENCIALES Y
ADMINISTRATIVO,
AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS
PARA LA UNIDAD
OPERATIVA RED
DE SAUD
ACOBAMBA
1
C.S ANTA
2
2
C.S CAJA ESPIRITU
1
1
1
3
C.S CHOCLOCOCHA
2
1
1
4
1
1
1
2
1
6
C.S HUAYANAY
C.S MENTAL
COMUNITARIO
C.S PAUCARA
7
C.S PUCA CRUZ
1
C.S TINQUERCCASA
HOSPITAL
9 PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
10 P.S CCARHUACC
2
5
1
1
8
11 P.S CHOPCCAPAMPA
1
1
1
1
1
1
2
Total general
TRABAJADOR SOCIAL
TRABAJADOR DE SERVICIOS
TEC. EN LABORATORIO
4
1
1
6
1
6
1
5
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
11
11
1
6
1
6
1
1
1
TEC. EN FARMACIA
TEC. EN ENFERMERIA
TEC. CONTABILIDAD
TEC. ADMINISTRATIVO
QUIMICO FARMACEUTICO
TEC. COMPUTACION
1
1
4
3
2
PSICOLOGIA
OBSTETRIZ
NUTRICIONISTA
MEDICO CIRUJANO
ING. SISTEMAS
ING. QUIMICO
ENFERMERA (O)
CONTADOR
CIRUJANO DENTISTA
CHOFER
BIOLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO
ADMINISTRADOR
PLAZAS
ESTABLECIMIENTO
ASISTENCIALES Y N°
DE SALUD
ADMINISTRATIVAS
ABOGADO
RESUMEN DE REQUERIMIENTO DE PLAZAS PARA LA CONTRATACION DE RECURSO HUMANO UNIDAD OPERATIVA
RED DE SALUD ACOBAMBA
10
1
1
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
12 P.S MARCAS
1
13 P.S MAYUNMARCA
1
1
2
1
14 P.S POMAVILCA
1
1
15 P.S PUMARANRA
1
1
16 P.S ROSARIO
P.S SAN PEDRO DE
17
ÑAHUINCUCHO
P.S SANTA ROSA DE
18
ACCOMACHAY
19 P.S TAMBRAICO
P.S VISTA ALEGRE DE
20
ANDABAMBA
21 RED ACOBAMBA
TOTAL DE PLAZA POR PROFESION
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
2
1
1
1
4
2
1
1
1 1 1 3 1 1 17 1 1 8 2 11 10 1 1 11 4 11 3 3 5 1
19
98
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
EL PERIODO DE CONTRATO SERA DESDE EL 05 DE MARZO 2016 HASTA EL 31 DE MAYO 2016
Nº
1
2
3
4
PROFESION / CARGO
ITEM
ABOGADO
ADMINISTRADOR
BIOLOGO Y/O
TECNOLOGO MEDICO
ABOG-4
ADM-4
CHOFER
NOMBRE DEL EE.SS
RIESGO
MONTO
MESES
CONVOCATORIA
RED ACOBAMBA
RED ACOBAMBA
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
MEDIANO
MEDIANO
2,300.00
2,300.00
03 MESES
03 MESES
1 RA CONVOCATORIA
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
CHOF-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
1,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
1,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
BIO.TEC-3
5
CHOFER
CHOF-3
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
6
CHOFER
CHOF-1
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
CIRUJANO DENTISTA
CD-1
C.S CHOCLOCOCHA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
CONT-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
ENF-1
C.S ANTA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
ENF-1
C.S ANTA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
7
8
9
10
11
CONTADOR
ENFERMERA (O)
ENFERMERA (O)
ENFERMERA (O)
ENF-1
C.S CAJA ESPIRITU
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
12
ENFERMERA (O)
ENF-1
C.S CHOCLOCOCHA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
13
ENFERMERA (O)
ENF-1
C.S CHOCLOCOCHA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
14
ENFERMERA (O)
ENF-1
C.S HUAYANAY
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
15
ENFERMERA (O)
ENF-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
16
ENFERMERA (O)
ENF-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
17
ENFERMERA (O)
ENF-1
C.S PUCA CRUZ
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
18
ENFERMERA (O)
ENF-1
C.S TINQUERCCASA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
19
ENFERMERA (O)
ENF-1
C.S TINQUERCCASA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
20
21
ENFERMERA (O)
ENFERMERA (O)
ENF-3
ENF-3
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
22
ENFERMERA (O)
ENF-1
P.S MARCAS
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
23
ENFERMERA (O)
ENF-1
P.S MAYUNMARCA
ALTO
2,600.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
24
ENFERMERA (O)
ENF-1
P.S ROSARIO
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
ENF-1
P.S SAN PEDRO DE
ÑAHUINCUCHO
ALTO
2,600.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
25
ENFERMERA (O)
26
ING. QUIMICO
ING.QUI-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
27
ING. SISTEMAS
ING.SIST-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
28
MEDICO CIRUJANO
MC-1
C.S CAJA ESPIRITU
MEDIANO
4,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
29
MEDICO CIRUJANO
MC-1
C.S CHOCLOCOCHA
MEDIANO
4,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
30
MEDICO CIRUJANO
MC-1
C.S HUAYANAY
MEDIANO
4,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
31
MEDICO CIRUJANO
MC-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
4,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
32
MEDICO CIRUJANO
MC-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
4,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
33
MEDICO CIRUJANO
MC-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
4,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
34
MEDICO CIRUJANO
MC-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
4,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
4,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
35
36
37
MEDICO CIRUJANO
NUTRICIONISTA
NUTRICIONISTA
MC-3
NUTRI-3
NUTRI-3
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
38
OBSTETRIZ
OBST-1
C.S CAJA ESPIRITU
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
39
OBSTETRIZ
OBST-1
C.S CHOCLOCOCHA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
40
OBSTETRIZ
OBST-1
P.S PUMARANRA
ALTO
2,600.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
41
OBSTETRIZ
OBST-1
C.S HUAYANAY
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
42
OBSTETRIZ
OBST-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
43
OBSTETRIZ
OBST-1
P.S CHOPCCAPAMPA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
44
OBSTETRIZ
OBST-1
P.S POMAVILCA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
45
OBSTETRIZ
OBST-1
P.S TAMBRAICO
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
ALTO
2,600.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
46
OBSTETRIZ
OBST-1
P.S VISTA ALEGRE DE
ANDABAMBA
47
OBSTETRIZ
OBST-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
48
OBSTETRIZ
OBST-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
49
PSICOLOGIA
PSIC-1
C.S ANTA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
50
PSICOLOGIA
PSIC-1
C.S CAJA ESPIRITU
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
51
PSICOLOGIA
PSIC-1
C.S HUAYANAY
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
52
PSICOLOGIA
PSIC-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
53
PSICOLOGIA
PSIC-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
54
PSICOLOGIA
PSIC-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
55
PSICOLOGIA
PSIC-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
56
PSICOLOGIA
PSIC-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
57
PSICOLOGIA
PSIC-1
C.S PUCA CRUZ
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
58
PSICOLOGIA
PSIC-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
59
QUIMICO
FARMACEUTICO
ENF-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
60
TEC. ADMINISTRATIVO
TEC.ADM-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
61
TEC. CONTABILIDAD
TEC.CONT-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
62
TEC. CONTABILIDAD
TEC.CONT-3
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
63
TEC. CONTABILIDAD
TEC.CONT-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
64
TEC. CONTABILIDAD
TEC.CONT-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
65
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-1
C.S CAJA ESPIRITU
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
66
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
67
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
68
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-1
C.S PUCA CRUZ
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
69
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-1
C.S TINQUERCCASA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
70
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-1
C.S TINQUERCCASA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
71
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-1
P.S CCARHUACC
ALTO
1,700.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
72
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-1
P.S MARCAS
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
73
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-1
P.S SANTA ROSA DE
ACCOMACHAY
74
TEC. EN ENFERMERIA
TEC.ENF-1
P.S TAMBRAICO
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
TEC.ENF-1
P.S VISTA ALEGRE DE
ANDABAMBA
ALTO
1,700.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
75
TEC. EN ENFERMERIA
76
TEC. EN FARMACIA
TEC.FARM-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
77
TEC. EN FARMACIA
TEC.FARM-1
C.S PUCA CRUZ
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
78
TEC. EN FARMACIA
TEC.FARM-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
79
TEC. EN LABORATORIO
TEC.LAB-1
C.S CAJA ESPIRITU
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
80
TEC. EN LABORATORIO
TEC.LAB-1
C.S PUCA CRUZ
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
81
TEC. EN LABORATORIO
TEC.LAB-1
C.S TINQUERCCASA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
82
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-1
C.S ANTA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
83
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-1
C.S CHOCLOCOCHA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
84
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-1
C.S HUAYANAY
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
85
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
86
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-1
C.S PUCA CRUZ
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
87
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-1
C.S TINQUERCCASA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
88
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-3
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
89
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
90
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
91
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
92
TEC. COMPUTACION
TEC.COMP-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
TRAB.SERV-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
1,500.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
TRAB.SERV-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
1,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
TRAB.SERV-1
C.S PAUCARA
MEDIANO
1,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
TRAB.SERV-3
HOSPITAL PROVINCIAL DE
ACOBAMBA
MEDIANO
1,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
TRAB.SERV-4
RED ACOBAMBA
MEDIANO
1,200.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
TRAB.SOC-2
C.S MENTAL COMUNITARIO
MEDIANO
2,300.00
3 MESES
1 RA CONVOCATORIA
93
94
95
96
97
98
TRABAJADOR DE
SERVICIOS
TRABAJADOR DE
SERVICIOS
TRABAJADOR DE
SERVICIOS
TRABAJADOR DE
SERVICIOS
TRABAJADOR DE
SERVICIOS
TRABAJADOR SOCIAL
El Perfil y las Características del Personal a requerir para la UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
(Centros, Puestos de Salud, Hospital Provincial, Centro de Salud Mental Comunitario Acobamba y Red de Salud
Acobamba), así como las Condiciones esenciales del Contrato están definidos en el CAPÍTULO III DE LA PRESENTE
BASE.
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Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CAPITULO II
ETAPAS DE LA SELECCIÓN
2.1.
CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIÓN.
PROCESO PREVIO
Consolidación de Requerimiento y evaluación.
Remisión de Oficio a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.
Hasta el 21 de Febrero del 2016
21 de Febrero del 2016
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal web del Gobierno Regional
www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba
www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público.
del 25 de Febrero al 02 de Marzo del 2016
Presentación curricular, a la siguiente dirección: Gerencia Sub Regional Acobamba (Secretaria de
la Dirección Sub Regional de Administración) (Plaza Pueblo Viejo)
Hasta la 17:00 pm del 02 de Marzo del 2016
SELECCIÓN
Evaluación de Conocimientos
Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos en el portal web del Gobierno
Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba
www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público.
Recepción de solicitudes de reclamos
Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos en el portal web del Gobierno
Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba
www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público.
Evaluación Curricular
Publicación de resultados de la evaluación Curricular en el portal web del Gobierno Regional
www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba
www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público.
Recepción de solicitudes de reclamos
Publicación de resultados para la entrevista personal en el portal web del Gobierno Regional
www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba
www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público.
03 de Marzo del 2016 a las 09:00 am
03 de Marzo del 2016 a partir de las 12:00 pm
03 de Marzo del 2016
(de 12:00 pm a 12.10 pm)
03 de Marzo del 2016 a partir de las 12:30 pm
03 de Marzo del 2016
04 de Marzo del 2016 a partir de las 10:00 am
04 de Marzo del 2016
(de 10:00 am a 10:15 am.)
04 de Marzo del 2016 a partir de las 10:30 am.
Entrevista Personal
04 de Marzo del 2016 a partir de las 11:00 am
Publicación de resultados Final en el portal web del Gobierno Regional
www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba
www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público.
04 de Marzo del 2016 a partir de las 18:00 pm
Adjudicación de plazas
04 de Marzo del 2016
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Inicio de labores
Suscripción del Contrato
05 de Marzo del 2016
11 de Marzo 2016
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CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
NOTA: Los sobres deberán presentarse en la Gerencia Sub Regional de Acobamba hasta las 17:00 pm horas
del 02 de MAZO del 2016, conforme al calendario del proceso.
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PRESENTACIÓN DE SOBRE.
La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación
RECAS, conforme al siguiente detalle:
Señores
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA- HUANCAVELICA
Att.: Comité Especial de Evaluación CAS 2016.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA
SUB REGIONAL ACOBAMBA.
SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE:………………………………………
CODIGO AL CUAL POSTULA/PROFESION: ……………/…………………...
Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR………………….
El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y firma
del postulante, del mismo modo la documentación presentada (CURRICULUM) deberá estar firmada por el
postulante.
2.2.1. Contenido de los Sobres
La documentación a presentar serán en copias legibles, debidamente fedateados y foliados (ENUMERAR
de manera ascendente desde la última a la primera página) y ORDENADO, Aquellas propuestas que no
cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no
serán considerados para la evaluación.
SOBRE CURRICULAR
Documentación de presentación obligatoria: (Se deberá presentar en forma Ordenada, lo siguiente)
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
Copia del DNI del postulante
Título Profesional.
Habilidad profesional vigente obligatorio (Profesionales de la Salud).
Resolución Termino SERUMS obligatorio (Profesionales de la Salud).
Constancia de no adeudar dinero, documentos y bienes del último EE.SS de labor (firmado por los jefes inmediatos de
cada núcleo) obligatorio.
Declaración Jurada de datos del postulante, Anexo Nº 01
Declaración Jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su cargo relacionadas al
objeto de la contratación, Anexo Nº 02
Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o judicialmente
para contratar con el Estado, Anexo Nº 03
Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser postulante o contratista,
Anexo Nº 04
Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del Estado doble percepción de ingresos, Anexo Nº
05
Declaración Jurada en la que el postulante declare algún parentesco que tuviese con funcionarios del Gerencia Sub
Regional de Acobamba, Anexo Nº 06
Declaración Jurada en la que señale no tener vínculo laboral con la Entidad. Anexo Nº 07
Declaración Jurada de contar con Buena Salud Anexo Nº 08.
Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales y Deudores Alimentarios Morosos Anexo Nº 9
Declaración jurada de veracidad de la documentación Presentada, Anexo 10.
Declaración Jurada de no adeudar, bienes, dinero, insumo y otros al establecimiento que anteriormente laboraba,
válido para todos los trabajadores del ámbito de la Provincia de Acobamba. Anexo 11.
Declaración Jurada de saber el idioma quechua Anexo Nº 12
Certificado de CONADIS para casos de discapacitados.
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NOTA:
1) Todos los anexos deberán ser llenados y firmados caso contrario serán causal de descalificación.
2) Toda la documentación presentada incluido el Currículo deberá estar FOLIADO (ENUMERADO, de manera
3)
ascendente desde la última página) Y ORDENADO, caso contrario no serán considerados para la evaluación
curricular.
Toda la documentación presentada en copia legible deberá estar FEDATADO, por los fedatarios de la Red de
Salud Acobamba, caso contrario no serán considerados para la evaluación curricular
2.3. PROCESO DE EVALUACIÓN:
El proceso de evaluación se realizará en dos (02) etapas.
Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, serán deliberados y resueltos por la
comisión evaluadora.
PRIMERA ETAPA:
Evaluación de Conocimientos.
La evaluación de conocimientos será basado en normas técnicas y guías nacionales, de acuerdo a los PERFILES DE PUESTO.
La evaluación de conocimientos es en función a 30 puntos.
SEGUNDA ETAPA:
Evaluación Curricular.
Para la calificación correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM VITAE, deberá cumplir con los
requisitos mínimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO.
La evaluación curricular es en función a 50 puntos de acuerdo a los factores de evaluación para cada código (ITEM).
SEGUNDA ETAPA:
Entrevista Personal: Cada miembro de la comisión entrevistadora, calificará en forma individual al postulante. La
calificación final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en función a 20 puntos.
2.4 BONIFICACION:
- Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final
obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 612012-SERVIR/PE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la
copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de
licenciado de las Fuerzas Armadas.
- A las Personas con discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad, equivalente al 15% sobre el
puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia fedateada de la
Resolución emitido por el CONADIS.
2.4
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN
La relación de postulantes que resulten ganadores se publicarán en el Portal Electrónico Institucional de la
Unidad Operativa red de Salud Acobamba ( http://redsaludacobamba.org.pe/portal/) y del Gobierno Regional
(www.regionhuancavelica.gob.pe) y/o en un lugar visible de acceso público de la Gerencia Sub Regional
Acobamba y Unidad Operativa Red de Salud Acobamba.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de
cuestionar los resultados de la evaluación.
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NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de
los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de
ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.
2.5
ADJUDICACION DE PLAZAS:
La adjudicación de plazas será en estricto orden de mérito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.
NOTA: El postulante deberá presentar los documentos originales descritos en el CURRICULUM VITAE.
2.6
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de los
resultados, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS.
EL PERIODO DE CONTRATO SERA DESDE EL 05 DE MARZO 2016 HASTA EL 31 DE MAYO 2016
2.7
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
2.6.1. Declaratoria del proceso como desierto
La plaza será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
2.6.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de selección.
b.
Por restricciones presupuestales.
c.
Otras debidamente justificadas
CAPITULO III
VER PERFILES DE PUESTO AL FINAL DE LOS ANEXOS:
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CAPITULO IV
CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD (BIOLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO,
CIRUJANO DENTISTA, ENFERMERA, MEDICO CIRUJANO, NUTRICIONISTA, OBSTETRA, PSICOLOGO Y
TRABAJADOR SOCIAL) PUESTOS DE SALUD, CENTRO DE SALUD, CENTRO DE SALUD MENTAL Y
HOSPITAL PROVINCIAL
1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO

PUNTAJE 30 PUNTOS
Basado en normas técnicas y guías nacionales.
2. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL




30 puntos
PUNTAJE 50 PUNTOS
PUNTAJE 20 PUNTOS
Maestría y/o Especialidad concluida y/o en estudios
Diplomados en salud (02 puntos por diploma máximo 01 diploma)
Capacitación en temas de salud máximo 200 horas, en los últimos 05 años
Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs)
EXPERIENCIA LABORAL

b)
04 Puntos por año máximo 05 incluye serums (se cuenta meses, proporcional)
con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago.
20 puntos
1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias
de trabajo, certificado de trabajo y otros.
07.5 puntos
IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL

PUNTAJE 20 PUNTOS
Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio:
a)

04 puntos
02 puntos
12 puntos
02 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS
Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones
(01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
3. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas
actitudes.





Presentación
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Técnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
03 puntos
03 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
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Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA TECNICOS ASISTENCIALES (TECNICO EN ENFERMERIA, TECNICO EN
LABORATORIO, TECNICO EN FARMACIA) – CENTRO DE SALUD, PUESTO DE SALUD, CENTRO DE SALUD
MENTAL, HOSPITAL PROVINCIAL Y RED
1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO

PUNTAJE 30 PUNTOS
Basado en normas técnicas y guías nacionales.
2. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL


30 puntos
PUNTAJE 50 PUNTOS
PUNTAJE 20 PUNTOS
Diplomados en salud (05 puntos por diploma máximo 01 diploma)
Capacitación en AIEPI, Emergencias Obstétricas (Máximo 01)
en los últimos 05 años.
Capacitación en temas de salud máximo 200 horas, en los últimos 05 años
Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs)


EXPERIENCIA LABORAL

05 puntos
03 puntos
10 puntos
02 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio:
a)
b)
04 Puntos por año máximo 05 incluye serums (se cuenta meses, proporcional)
con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago.
20 puntos
1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias
de trabajo, certificado de trabajo y otros.
07.5 puntos
IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL
PUNTAJE 10 PUNTOS

Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones
(01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
3. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas
actitudes.





Presentación
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Técnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
03 puntos
03 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
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Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (TECNICO EN CONTABILIDAD, TECNICO
EN COMPUTACION) - CENTROS DE SALUD Y HOSPITAL.
1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO

PUNTAJE 30 PUNTOS
Basado al perfil que postula.
2. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL


30 puntos
PUNTAJE 50 PUNTOS
PUNTAJE 20 PUNTOS
Diplomados en salud (05 puntos por diploma máximo 01 diploma)
Capacitación en temas de su profesión y otros máximo 200 horas,
en los últimos 05 años.
Capacitación en temas de salud (HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC,
SIEN y otros) Acreditar con certificado y/o Resolución

EXPERIENCIA LABORAL

05 puntos
10 puntos
05 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio:
a)
04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional)
con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago.
b)
1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias
de trabajo, certificado de trabajo y otros.
07.5 puntos
IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL
20 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS

Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones
(01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
3. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas
actitudes.





Presentación
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Técnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
03 puntos
03 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (OBSTETRA,QUIMICO FARMACEUTICO,
PSICOLOGO) – RED DE SALUD
1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO

PUNTAJE 30 PUNTOS
Basado en normas técnicas y guías nacionales.
2. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL



30 puntos
PUNTAJE 50 PUNTOS
PUNTAJE 20 PUNTOS
Maestría y/o Especialidad concluida y/o en estudios
04 puntos
Diplomados en salud (02 puntos por diploma máximo 01 diploma)
02 puntos
Capacitación en (SIGA – programas presupuestales y otros)
06 puntos
(Acreditar con certificado).
Capacitación a fines de su carrera y otros máximo 200 horas, en los últimos 05 años 06 puntos
Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs)
02 puntos


EXPERIENCIA LABORAL

PUNTAJE 20 PUNTOS
Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio:
a)
04 Puntos por año máximo 05 incluye serums (se cuenta meses, proporcional)
con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago.
b)
1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias
de trabajo, certificado de trabajo y otros.
07.5 puntos
IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL
20 puntos
PUNTAJE 10 PUNTOS

Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones
(01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
3. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas
actitudes.





Presentación
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Técnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
03 puntos
03 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (ABOGADO, ADMINISTRADOR,
CONTADOR, INGENIERO QUIMICO, INGENIERO SISTEMAS) – RED DE SALUD
1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO

Basado al perfil que postula.
2. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL



PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 50 PUNTOS
PUNTAJE 20 PUNTOS
Maestría y/o Especialidad concluida y/o en estudios
04 puntos
Diplomados en afines al perfil (03 puntos por diploma máximo 01 diploma)
03 puntos
Capacitación en (SIGA – programas presupuestales y otros)
05 puntos
(Acreditar con certificado).
Capacitación a fines de su carrera y otros máximo 200 horas, en los últimos 05 años 08 puntos

EXPERIENCIA LABORAL

PUNTAJE 20 PUNTOS
Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio:
a)
b)
04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional)
con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago.
20 puntos
1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias
de trabajo, certificado de trabajo y otros.
07.5 puntos
IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL
PUNTAJE 10 PUNTOS

Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones
(01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
3. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas
actitudes.





Presentación
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Técnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
03 puntos
03 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (TECNICO ADMINISTRATIVO, TECNICO EN
CONTABILIDAD, TECNICO EN COMPUTACION) - RED DE SALUD
4. EVALUACION DE CONOCIMIENTO

Basado al perfil que postula.
5. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL


PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 50 PUNTOS
PUNTAJE 20 PUNTOS
Diplomados en salud (05 puntos por diploma máximo 01 diploma)
05 puntos
Capacitación en temas de su profesión y otros máximo 200 horas,
10 puntos
en los últimos 05 años.
Capacitación en temas de salud (SIGA, HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC,
SIEN y otros) Acreditar con certificado y/o Resolución
05 puntos

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio:
c)
d)
04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional)
con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago.

20 puntos
1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias
de trabajo, certificado de trabajo y otros.
07.5 puntos
IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL

PUNTAJE 20 PUNTOS
PUNTAJE 10 PUNTOS
Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones
(01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
6. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas
actitudes.





Presentación
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Técnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
03 puntos
03 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL (CHOFER) - CENTROS, PUESTOS DE SALUD, CENTROS DE
SALUD, HOSPITAL PROVINCIAL Y RED DE SALUD.
1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO

PUNTAJE 30 PUNTOS
Basado en normas técnicas y guías nacionales.
2. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL





30 puntos
PUNTAJE 50 PUNTOS
PUNTAJE 20 PUNTOS
Constancia de Egresado Instituto Superior
Licencia de conducir superior a A-II vigente
Licencia de conducir A-II vigente
Capacitación a fines de su carrera y otros máximo 200 horas, en los últimos 05 años
Eventos y cursos de capacitación en Transportes (máximo 40 hrs)
EXPERIENCIA LABORAL

05 puntos
05 puntos
02 puntos.
06 puntos
02 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio:
a)
b)
04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional)
con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago.
20 puntos
1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias
de trabajo, certificado de trabajo y otros.
07.5 puntos
IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL
PUNTAJE 10 PUNTOS

Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones
(01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
3. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas
actitudes.





Presentación
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Técnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
03 puntos
03 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL (TRABAJADOR DE SERVICIOS) - CENTRO DE SALUD,
CENTRO DE SALUD MENTAL, HOSPITAL PROVINCIAL Y RED DE SALUD.
1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO

Basado en normas técnicas y guías nacionales.
2. EVALUACION CURRICULAR
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL


Constancia de Egresado Instituto Superior
Capacitación en temas de Bioseguridad, Manejo de Residuos Sólidos
Vigilancia y seguridad, y otros en los últimos 05 años.
Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs)

EXPERIENCIA LABORAL

PUNTAJE 30 PUNTOS
30 puntos
PUNTAJE 50 PUNTOS
PUNTAJE 20 PUNTOS
05 puntos
10 puntos
05 puntos
PUNTAJE 20 PUNTOS
Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio:
a)
b)
04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional)
con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago.
20 puntos
1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias
de trabajo, certificado de trabajo y otros.
07.5 puntos
IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL
PUNTAJE 10 PUNTOS

Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones
(01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).
05 puntos
3. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 20 PUNTOS
La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas
actitudes.





Presentación
Seguridad y Estabilidad Emocional
Conocimientos Técnicos del Puesto
Capacidad para tomar decisiones
Cultura General
03 puntos
03 puntos
08 puntos
03 puntos
03 puntos
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
CAPITULO V
ANEXO N° 01
CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Dist.:
Fecha de nacimiento
N° de DNI
N° de RUC
Teléfono Fijo
Teléfono Móvil
Correo electrónico
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Prov.:
Dep.:
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 02
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:

Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 03
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 04
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO PARA SER POSTULANTE
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:

Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 05
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:

Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia
Nº 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá
percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías,
salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas
públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
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CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 06
LEY Nº26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de
hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios al Gobierno Regional de Huancavelica, bajo cualquier denominación que
involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locación de Servicios o Contrato por Consultoría.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional de Huancavelica presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a
quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH),
señalados a continuación:
Relación
Apellidos y nombres
1
2
3
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Oficina donde presta servicios
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 07
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA NO TENER VINCULO LABORAL
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:

No tener vínculo laboral con la entidad a la cual postulo.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 08
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:

Gozar de buena Salud Física y Mental.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 09
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:



No tener antecedentes penales ni judiciales.
No ser deudor Alimentario moroso según lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.
Que mi persona no está registrado en REDAM.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 10
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:


Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación original.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del
Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 11
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ADEUDAR, BIENES, DINERO, INSUMO Y OTROS
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:

Que mi persona no adeuda bines, dinero, insumos y otros al establecimiento que anteriormente labore.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
Gobierno Regional de Huancavelica
Gerencia Sub Regional de Acobamba
Red de Salud Acobamba
CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS
ANEXO N° 12
CARTA DE DECLARACIÓN SABER EL IDIOMA QUECHUA
Señores
COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y
ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB
REGIONAL ACOBAMBA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº
…………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de
plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:


Que mi persona sabe entender en un………………..% el idioma quechua.
Que mi persona también sabe hablar en un………………..% el idioma quechua.
Acobamba,…………………..………
..........................................................
Firma y nombre del postulante
ABOG-4
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
ABOGADO
Nombre del puesto:
ABOGADO
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Velar por el correcto funcionamiento de la Oficina de Asesoría Jurídica y absolver controversias administrativas y emitir
pronunciamientos en merito a las normativas legales y vigentes .
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Formular informes legales, administrativas y laboral.
2
Proyectar demandas judiciales.
3
Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todas las Unidades Orgánicas de la institución, 2 Micro redes y Hospital.
Coordinaciones Externas
Gerencia Sub Regional de Acobamba, MINSA, sociedad civil.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Egresado
Titulado
Doctorado
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Maestría
X
Sí
ABOGADO
X Título/ Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
X
Bachiller
Secundaria
X
Egresado(a)
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en derecho administrativo, en delitos contra la administración pública, Contrataciones con el Estado, otros.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
No aplica
X
X
IDIOMAS
QUECHUA
INGLES
Powerpoint
X
…….
Básico
Intermedio
Avanzado
Nivel de dominio
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Compromiso Etico, trabajo en equipo, Capacidad de Organización y planificacion, Solucion de problemas, Vocacion al servicio
Liderazgo, Analisis, planificacion y Comunicación
Capacidad de Analisis, Capacidad de organización y direccion tecnica, liderazgo y empatia, Autoridad
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
ADM-4
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
LICENCIADO EN ADMINISTRACION
Nombre del puesto:
LICENCIADO EN ADMINISTRACION
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
-
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención administrativa por medio del Area de Control de Asistencia y Permanencia para la Unidad Operativa Red de Salud
Acobamba.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Coordinar y gestionar los asuntos administrativos vinculados al funcionamiento del Área de Control de Asistencia y
permanencia de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba.
Realizar las Gestiones Administrativas para la atención de bienes y servicios que se requiera para el funcionamiento del
Área de Control de Asistencia y Permanencia de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba.
Registrar Contratos y Addendas de los Recursos Humanos.
Realizar las gestiones administrativas para la programación de los haberes del personal CAS y otros con la Unidad de
Remuneraciones.
Controlar Asistencia del Personal nombrado y contratado.
Realizar el consolidado del informe de Actividades mensuales del personal CAS administrativo y asistencial de la Red de
Salud Acobamba.
Cumplir otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
DIVERSAS COORDINACIONES, UNIDADES Y ÁREAS DE LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA.
Coordinaciones Externas
MICRO REDES, CENTROS Y PUESTOS DE SALUD DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA Y GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
Universitario
X
Egresado(a)
Completa
Título/ Licenciatura
Egresado
No
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctorado
Egresado
Sí
LICENCIADO EN ADMINISTRACION
Maestría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocer el mecanismo de la gestión administrativa del Área de Control de Asistencia y Permanencia, coordinacion de Gestion de
Recursos Humanos de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
BIO.TEC-3
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA
Denominación:
BIÓLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO
Nombre del puesto:
BIÓLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA -HOSPITAL PROVINCIAL
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Generar resultados de calidad que apoyen el Diagnóstico Clínico y que respondan a las demandas del entorno, con la finalidad de contribuir
a la prevención de enfermedades o el control de las mismas, fortaleciendo la Gestión Sanitaria.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Realizar la recepción, envió, y transporte de muestras aplicando las normas de bioseguridad.
2
Garantizar batería completo de las gestantes, puérperas y RN.
3
Garantizar el tamizaje de VIH, RPR y Dosaje de hemoglobina a la población.
4
Garantizar el descarte de parasitosis en el grupo etáreo focalizado.
5
Garantizar el paquete de análisis completo de adulto y adulto mayor.
6
Realizar el análisis bacteriológico y parasitológico de los sistemas de agua para consumo humano.
7
Realizar la lectura de las láminas de baciloscopía al 100% del SRI.
8
Impulsar en la búsqueda activa de SRI, SF y Leishmaniosis.
9
Realizar diagnósticos oportunos en microbiología, parasitología. Bioquímica, hematología y otros.
10
Realizar extracción de las muestras de sangre según protocolo establecido para cada prueba y preparación de las muestras.
12
Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del
presupuesto por resultados PPR, Convenio FED y otros.
Cumplir con las normas de bioseguridad, de acuerdo a normatividad vigente.
13
Participar en el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.
14
Garantizar el uso correcto y conservación de los equipos y bienes del EE.SS.
15
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
11
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DEL HOSPITAL PROVINCIAL.
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
ó 2 años)
(1
X
Egresado(a)
Completa
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
BIÓLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO
¿Requiere habilitación
profesional?
Técnica Superior (3 ó 4
años)
X
X
Maestría
X
Universitario
Egresado
Sí
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en Laboratorio Clínico, manejo y lectura de láminas.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
No aplica
Básico
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Intermedio Avanzado
X
X
X
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
CHOF-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
CHOFER
Nombre del puesto:
CHOFER
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Cumplir con las actividades multidisciplinarios enfocándose a lograr indicadores de resultado. “Reducción de la Mortalidad por
Emergencias y Urgencias Médicas”, de acuerdo a su perfil dentro de su jurisdiccion.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Cumplir con las responsabilidades, mostrando disciplina, disponibilidad y eficiencia en su desempeño laboral .
2
Conducir con eficicencia la unidad movil, respetando las reglas de transito.
3
Transportar al paciente en la ambulancia destinado por el EESS
Mantener en perfecto estado, orden y Limpieza la ambulancia y/o Unidad movil asignada.
4
5
Velar por el buen uso de la unidades moviles de acuerdo a normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia
asignado por el establecimiento de Salud; cambio de aceite, revision de liquidos, frenos, motor, etc. Bajo responsabilidad.
6
Llevar un registro detallado del combustible utilizado, el kilometraje y medir los niveles de fluidos (Agua Combustible, liquido d e
freno y otros) al recibir su turno y verificar la presion del aire de as llantas al iniciar sus labores
7
Informar de manera inmediata al jefe inmediato, cualquier irregularidad, percance o inconveniente que se presente dentro del
desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la ambulancia asignada.
8
Usar el alto parlante para instar a cedes el paso y utilizar el carril izquierdo.
tener actualzado los documentos de la Unidad movil para su desplazamiento (SOAT, Tarjeta de propiedad, Licencias de conducir,
otros)
10 Transportar al paciente en la ambulancia siguiendo las indicaciones médicas.
9
11
Coordinar y mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que se desarrollo, asi como realizar otras funciones
afines que le asigne dentro del ambito de su competencia.
12
Asistencia obligatoria a todas las actividades de coordinacion y capacitacion convocadas por el personal de salud.
13
Garantizar Disponibilidad inmediata ante cualquier ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
14
apoyo en la digitacion de formatos de salud (HIS, SIS, OTROS).
15
Estar a disposcion las 24 horas.
16
Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Maestría
Sí
X
No
CHOFER CON LICENCIA DE CONDUCIR A-II
MINIMO
¿Licencia de Conducir
Vigente?
X
Sí
No
Universitario
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Curso de Capacitación en Mecanica Automotriz.
Conocimiento en manejo de unidades de transporte (camionetas, ambulancia, motocicleta lineal, etc)
Conocimiento en computacion.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Licencia de Conducir tipo A - II (NO CONTAR CON INFRACCIONES DE TRANSITO).
Conocimiento en computacion.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
03 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
03 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
CHOF-2
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
CHOFER
Nombre del puesto:
CHOFER
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Cumplir con las actividades multidisciplinarios enfocándose a lograr indicadores de resultado. “Reducción de la Mortalidad por
Emergencias y Urgencias Médicas”, de acuerdo a su perfil.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Cumplir con las responsabilidades, mostrando disciplina, disponibilidad y eficiencia en su desempeño laboral .
2
Conducir con eficicencia la unidad movil, respetando las reglas de transito.
3
Transportar al paciente en la ambulancia destinado por el Hospital.
Mantener en perfecto estado, orden y Limpieza la ambulancia y/o Unidad movil asignada.
4
5
Velar por el buen uso de la unidades moviles de acuerdo a normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia
asignado por el establecimiento de Salud; cambio de aceite, revision de liquidos, frenos, motor, etc. Bajo responsabilidad.
6
Llevar un registro detallado del combustible utilizado, el kilometraje y medir los niveles de fluidos (Agua Combustible, liquido d e
freno y otros) al recibir su turno y verificar la presion del aire de as llantas al iniciar sus labores.
7
Informar de manera inmediata al jefe inmediato, cualquier irregularidad, percance o inconveniente que se presente dentro del
desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la ambulancia asignada.
8
Usar el alto parlante para instar a cedes el paso y utilizar el carril izquierdo.
tener actualzado los documentos de la Unidad movil para su desplazamiento (SOAT, Tarjeta de propiedad, Licencias de conducir,
otros)
10 Transportar al paciente en la ambulancia siguiendo las indicaciones médicas.
9
11
Coordinar y mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que se desarrollo, asi como realizar otras funciones
afines que le asigne dentro del ambito de su competencia.
12
Asistencia obligatoria a todas las actividades de coordinacion y capacitacion convocadas por el personal de salud.
13
Garantizar Disponibilidad inmediata ante cualquier ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
14
Estar a disposcion las 24 horas.
15
Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Egresado(a)
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Maestría
Sí
X
No
CHOFER CON LICENCIA DE CONDUCIR A-II
MINIMO
¿Licencia de Conducir
Vigente?
X
Sí
No
Universitario
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Curso de Capacitación en Mecanica Automotriz
Conocimiento en manejo de unidades de transporte (camionetas, ambulancia, motocicleta lineal, etc)
Conocimiento en computacion.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Licencia de Conducir tipo A - II (NO CONTAR CON INFRACCIONES DE TRANSITO).
Conocimiento en computacion.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
CHOF-4
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
CHOFER
Nombre del puesto:
CHOFER
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Cumplir con las actividades multidisciplinarios enfocándose a lograr los indicadores de resultado. Garantizar la operatividad bajo
supervision de todas las unidades moviles de la Rede Salud Acobamba.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Cumplir con las responsabilidades, mostrando disciplina, disponibilidad y eficiencia en su desempeño laboral .
2
Conducir con eficicencia la unidad movil, respetando las reglas de transito.
3
Transporte a todo el personal de la red acobamba.
Mantener en perfecto estado, orden y Limpieza la ambulancia y/o Unidad movil asignada.
4
5
Velar por el buen uso de la unidades moviles de acuerdo a normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia
asignado por el establecimiento de Salud; cambio de aceite, revision de liquidos, frenos, motor, etc. Bajo responsabilidad.
6
Llevar un registro detallado del combustible utilizado, el kilometraje y medir los niveles de fluidos (Agua Combustible, liquido d e
freno y otros) al recibir su turno y verificar la presion del aire de as llantas al iniciar sus labores.
7
Informar de manera inmediata al jefe inmediato, cualquier irregularidad, percance o inconveniente que se presente dentro del
desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la ambulancia asignada.
tener actualzado los documentos de la Unidad movil para su desplazamiento (SOAT, Tarjeta de propiedad, Licencias de conducir,
otros)
Coordinar y mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que se desarrollo, asi como realizar otras funciones
11
afines que le asigne dentro del ambito de su competencia.
9
12
Asistencia obligatoria a todas las actividades de coordinacion y capacitacion convocadas por el personal de salud.
13
Garantizar Disponibilidad inmediata ante cualquier ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
14
Estar a disposcion las 24 horas.
15
Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Universitario
Egresado(a)
X
X
Título/ Licenciatura
Sí
Titulado
X
No
¿Licencia de Conducir
Vigente?
X
Maestría
Egresado
EGRESADO EN TECNICO EN
COMPUTACION, TECNICO EN
CONTABILIDAD, TECNICO EN ENFERMERIA CON LICENCIA DE CONDUCIR A-II MINIMO
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Curso de Capacitación en Mecanica Automotriz
Conocimiento en manejo de unidades de transporte (camionetas, ambulancia, motocicleta lineal, etc)
Conocimiento en computacion.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Licencia de Conducir tipo A - II (NO CONTAR CON INFRACCIONES DE TRANSITO).
Conocimiento en computacion.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
CD-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Unidad Orgánica:
Denominación:
CIRUJANO DENTISTA
Nombre del puesto:
CIRUJANO DENTISTA
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD
Dependencia Jerárquica Lineal:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
-
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Fortalecer la gestión de las actividades de salud bucal por etapas de vida; priorizando las etapas más vulnerables (niño, gestante y
adulto mayor), brindando una Atención Odontológica Preventiva, Recuperativa y Especializada Básica de acuerdo a la categoría del
EESS.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades odontológicas dirigidas a la atención de pacientes
de acuerdo con las guías, normas y directivas de atención establecidas.
2
Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnóstico y plan de tratamiento en odontología.
3
Implementar el modelo de atención integral de salud basado en familia y comunidad.
4
Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la enfermedad y otros
dirigidos a la familia y comunidad.
5
Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población
6
Participar activamente en actividades extramurales de acuerdo a programación y AIS de los EESS de su jurisdicción
7
Realizar acciones de promoción y prevención de la caries dental, examen bucal y consultas odontológicas.
8
9
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral, semestral y anual de las actividades asistenciales,
preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.
Brindar atencion integral a los grupos etareos vulnerables en la poblacion de su jurisdiccion.
10
Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el
marco del presupuesto por resultados (PpR), Seguro Integral de Salud (SIS),PSE, FED y otros.
11
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgánicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
Egresado(a)
Completa
X
Sí
No
CIRUJANO DENTISTA
¿Requiere habilitación
profesional?
Título/ Licenciatura
Especialidad
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
X
Sí
No
X
X
Universitario
Egresado
Estudios
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en normas técnicas vigentes del MINSA
Conocimiento en protocolos en Atención Estomatologica Preventiva y Recuperativa y Especializada Básica.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Conocimientos en Odontología Preventiva y/o Comunitaria. (opcional)
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Avanzado
X
X
X
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO 06 MESES DE EXPERIENCIA (INCLUYE SERUMS).
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO 06 MESES DE EXPERIENCIA (INCLUYE SERUMS).
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO 06 MESES DE EXPERIENCIA (INCLUYE SERUMS).
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
CONT-3
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Unidad Orgánica:
Denominación:
CONTADOR
Nombre del puesto:
CONTADOR
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica Lineal:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
-
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar la adecuada ejecución presupuestal oportuna y con calidad de gasto, manteniendo actualizados los documentos de sustento de
los ingresos y egresos de los fondos del SIS, en el marco de la normatividad vigente del Seguro Integral de Salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Brindar asistencia técnica al personal de salud sobre la ejecución de fondos SIS y programas presupuestales, acorde a la
normatividad vigente.
2
Planificar, organizar, cordinar, ejecutar, evaluar, supervisar e informar todas las actividades inherentes al area contable.
3
Brindar asesoramiento en los Sistemas de la Gestión Pública al personal de la Red de Salud.
4
Realizar conciliaciones de las Transferencias Recibidas por el pliego, Unidad de Seguros Públicos y Privados.
5
6
7
8
9
10
11
12
Realizar requerimientos en el SIGA por Centro de Costos y elaborar los Expedientes de contratación para la adquisición de
bienes y servicios según corresponda.
Realizar seguimiento de los procesos de selección en el SEACE.
Verificar el cumplimiento de las prioridades del SIS en el Marco del Pago Capitado destinados a cada EE.SS y programas
presupuestales.
Garantizar el buen clima organizacional de su ámbito de trabajo.
Programar y Realizar el Plan Operativo de los diferentes presupuestos de los programas presupuestales y Trasferencias del
SIS y garantizar la adecuada ejecución presupuestal oportuna y con calidad de gasto de los fondos del SIS, de acuerdo a la
normatividad vigente.
Mantener actualizados los documentos de sustento de los ingresos y egresos de los fondos del SIS y otros
Garantizar el cumplimiento de los procesos de selección hasta su fase final en los sistemas SIAF, SIGA – SEACE.
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS COORDINADORES DE LAS ESTRATEGIAS DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA.
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS y GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Egresado(a)
Completa
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
CONTADOR PÚBLICO
¿Requiere habilitación
profesional?
Técnica Superior (3 ó
4 años)
X
Universitario
X
Maestría
X
Egresado
Sí
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF, SIGA Y SEACE)
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CAPACITACION EN CONTRATACIONES DEL ESTADO.
CAPACITACION EN MANEJO DEL SIGA.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
No aplica
Básico
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Intermedio Avanzado
X
X
X
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL
POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.
HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
ENF-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Unidad Orgánica:
Denominación:
LICENCIADO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
LICENCIADO EN ENFERMERIA
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS Y PUESTOS DE SALUD
Dependencia Jerárquica Lineal:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
-
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención de enfermería con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y
comunidad, para contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad
Materna-Neonatal y otras prioridades sanitarias de la Provincia de Acobamba.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Lic. En Enfermeria y de salud pública
2
Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
3
Cumplir y ejecutar los protocolos y guias de bioseguridad
4
Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto
Mayor y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en
actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y
comunidad)
5
Participar en la elaboración y el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.
6
Elaborar la historia clínica en la atención general al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros,
registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo
a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS.
7
Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo
establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.
8
Cumpir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto
Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda.
9
10
11
12
13
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y
promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del
presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.
Contribuir al cumplimiento de Categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS
Brindar asistencia técnica, monitoreo y/o supervisión integral a los puestos de salud de su jurisdicción.
Cumplir Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgánicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Egresado(a)
Completa
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
LICENCIADO EN ENFERMERIA
¿Requiere
profesional?
habilitación
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
X
Especilidad
X
Universitario
Egresado
Titulado
Sí
No
estudios
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA
CONOCIMIENTO EN AIEPI CLINICO Y/O COMUNITARIO
Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor)
Conocimiento en antropometría.
Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
ACREDITAR CURSOS DE BIOSEGURIDAD. (OPCIONAL
Acreditar capacitación en atención integral de salud basado en familia y comunidad (opcional)
Acreditar curso de AIEPI comunitário o clínico (opcional).
Acreditar capacitación en atención del Recien nacido (opcional).
Acreditar capacitación en cualquier estrategia sanitaria del Ministerio de Salud
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
X
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
ENF-2
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
LICENCIADO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
LICENCIADO EN ENFERMERIA
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS SALUD MENTAL
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención de enfermería con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y comunidad, para
contribuir a la disminución de los probelmas en salud mental y brindar el tratamiento a los pacientes con trastornos en salud mental de la
provincia de Acobamba, Agaraes y Churcampa.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Lic. En Enfermeria y de salud mental.
2
Brindar cuidado integral especializada a pacientes en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería y guias clinicas de
salud mental.
3
Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio, Cumplir y ejecutar los protocolos y guias.
4
Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud mental por cada etapa de vida teniendo en cuenta el enfoque de atención
integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en
la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad)
5
6
Generar guias y protocolos de atencion y participar en la elaboración y el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de
la población.
Elaborar la historia clínica en la atención general por cada etapa de vida registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos,
fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar
registrados en el HIS y FUAS.
7
Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo establecidos
en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.
8
Cumpir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y Gestante u otros) .
9
10
11
12
13
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales,
para su envió a los niveles que corresponde.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por
resultados (PpR) y SIS.
Contribuir al cumplimiento de Categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS
Brindar asistencia técnica, monitoreo y/o supervisión integral a los puestos de salud de su jurisdicción.
Cumplir Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgánicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
Egresado(a)
Bachiller
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
LICENCIADO EN ENFERMERIA
¿Requiere
profesional?
habilitación
LICENCIADO EN ENFERMERIA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
¿Requiere
profesional?
Título/ Licenciatura
X
Maestria / Especilidad
Sí
habilitación
No
A FINES A LA CARRERA
X
Universitario
Egresado
Titulado
X
estudios
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA EN SALUD MENTAL
Capacitación en el área de Emergencia y/o Cuidados Críticos.
Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor)
Conocimiento en antropometría.
Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA EN SALUD MENTAL
Acreditar curso de salud mental
Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor)
Conocimiento en antropometría.
Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
X
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
ENF-3
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
LICENCIADO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
LICENCIADO EN ENFERMERIA
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITITAL PROVINCIAL
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención de enfermería con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y
comunidad, para contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad
Materna-Neonatal y grantizando la recuperacion de los usuarios externos de la provincia de Acobamba.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Lic. En Enfermeria y de salud pública
Brindar cuidado integral especializada a pacientes en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería.
Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio, Cumplir y ejecutar los protocolos y guias.
3
4
5
Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto
Mayor y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en
actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y
comunidad)
Generar guias y protocolos de atencion y participar en la elaboración y el análisis situacional y determinación del perfil
epidemiológico de la población.
6
Elaborar la historia clínica en la atención general al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros,
registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo
a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS.
7
Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo
establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.
8
Cumpir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto
Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda.
9
10
11
12
13
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y
promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del
presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.
Contribuir al cumplimiento de Categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS
Brindar asistencia técnica, monitoreo y/o supervisión integral a los puestos de salud de su jurisdicción.
Cumplir Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgánicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
Egresado(a)
Bachiller
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
LICENCIADO EN ENFERMERIA
¿Requiere
profesional?
habilitación
LICENCIADO EN ENFERMERIA
X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Título/ Licenciatura
Técnica Superior (3 ó
4 años)
X
Especilidad
¿Requiere
profesional?
X
Sí
habilitación
No
A FINES A LA CARRERA
X
Universitario
Egresado
Titulado
X
estudios
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA
Capacitación en el área de Emergencia y/o Cuidados Críticos.
Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor)
Conocimiento en Infeccion Intrahospitalaria.
Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
ACREDITAR CURSOS DE BIOSEGURIDAD.
Acreditar curso de emergencias
Acreditar curso de AIEPI comunitário o clínico (opcional).
Acreditar capacitación en atención del Recien nacido (opcional).
Acreditar capacitación en cualquier estrategia sanitaria del Ministerio de Salud (opcional).
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
X
X
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
03 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
03 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
ING.QUI-4
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
INGENIERO QUIMICO
Nombre del puesto:
INGENIERO QUIMICO
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
-
MISIÓN DEL PUESTO
Analizar actividades industriales productivas para su desempeño en el laboratorio fisicoquimico.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Analizar el agua para consumo Humano, realizar control de calidad y análisis de diferentes tipos de agua.
Realizar e interpretar análisis físico-quimicos y metales pesados y desarrollar análisis de metales pesados fisico
quimicos en aguas.
Llevar a cabo estudio de intercambio ionico, osmosis inversa, etc…. para el tratamiento de metales pesados en agua
3
para consumo Humano.
2
4 Evaluar el estado sanitario de los sistemas de agua para consumo Humano.
5 Realizar estudios físico químicos y metales pesados en agua.
6 Ejecutar estudios para tratamiento de agua para consumo Humano.
7 Desarrollar estudios químicos de actividad en producción de agua.
8 Realizar investigaciones básicas y aplicadas en ciencias químicas.
9 Manejar adecuadamente los materiales peligrosos (radiactivos, tóxicos, etc.) de acuerdo a la normatividad vigente.
10
Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
Universitario
X
Egresado(a)
Completa
Título/ Licenciatura
Egresado
No
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctorado
Egresado
Sí
INGENIERO QUIMICO
Maestría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en saneamiento básico.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CAPACITACION EN MANEJO DE EQUIPOS DE LABORATORIO Y CAMPO PARA ANALISIS FISICO QUIMICOS
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Excel
Powerpoint
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDA PARA TRABAJAR EN EQUIPO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HORADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
ING. SIST-4
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
INGENIERO DE SISTEMAS
Nombre del puesto:
INGENIERO DE SISTEMAS
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Soporte y manejo del área de Informática, sistema informático y/o administrativos.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Mantener la base de datos actualizada mensualmente, según normas técnicas y directivas nacionales y regionales
vigentes.
2
Participar activamente en el sistema único de información de la Red de Salud Acobamba.
3
Brindar asistencia y soporte técnico en el 100% de los puntos de digitación.
4
Sistematizar y procesar la información de los puntos de digitación de los nucleos y Micro redes de salud.
5
Capacitar en el procesamiento de la información a los puntos de digitación del SIS,HIS y otros; según su área de
responsabilidad dentro de su jurisdicción.
6
Realizar el ingreso y actualización de base de datos del ARFSIS
7
Realizar el monitoreo y control de calidad de la Base de Datos de los puntos de digitación SIS y otros según su área de
responsabilidad y jurisdicción.
8
Procesar y Revisar la información para la adecuada consistencia de datos.
9
Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinacion de Estadistica e Informatica,Micro redes de Salud y Establecimientos de Salud de la red de salud acobamba.
Coordinaciones Externas
coordinacion con la Gerencias sug regional de acobamba, DIRESA - HVCA, Gobierno Regional de Huancavelica y UDR.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3 ó
4 años)
X
Universitario
X
Egresado(a)
Completa
Título/ Licenciatura
Egresado
No
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctorado
Egresado
Sí
INGENIERO SISTEMAS
Maestría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejo de Base de Datos SQL Server 2005 o superior, elaboración de cubos.
Manejar la base de datos ORACLE 11g y lenguajes de programación.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CAPACITACION EN SOTWARE DEL MINISTERIO DE SALUD (HIS, SEM, ETC) Y SIGA.
Manejo de Base de Datos SQL Server 2005 o superior
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Avanzado
X
X
X
X
Excel
Powerpoint
Manejo de Base de Datos
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
MC- 4
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar Atención Médica Integral Basado en Familia y Comunidad a pacientes de establecimientos de Salud de Primer nivel de
Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad maternainfantil ,la desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Organizar, Planificar, Evaluar y Supervisar las actividades delegadas al EESS, acorde a los objetivos institucionales.
2
3
Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención
aprobada y vigentes.
Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
4
Brindar atención a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud, basado en familia y
comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones
educativas, municipios y comunidad)
5
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto
por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.
6
Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.
7
Organizar y participar campañas de Atención Medica, Atención Integral de Salud y Educación para la Salud en Establecimientos
del ambito de su jurisdicción.
8
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y
promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.
9
Elaborar la historia clínica en la atención general a la Población, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos y
otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el
HIS y FUAS y otros registro de acuerdo a norma.
Implementar y/o fortalecer la gestión de la calidad mediante la implementación de proyectos de mejora y auditoria de la
calidad de registros.
Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de Salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000,
11
indicadores FON , padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros).
12 Cumplir y ejecutar los programas de bioseguridad.
13 Contribuir al cumplimiento de categorización y criterios de Acreditación de EESS.
10
14
Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.
15
Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgánicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
Egresado(a)
Bachiller
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
MEDICO CIRUJANO
¿Requiere
profesional?
habilitación
MEDICO CIRUJANO
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
¿Requiere
profesional?
Título/ Licenciatura
X
Maestría
X
Universitario
Egresado
habilitación
Sí
No
Titulado
Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Atención Integral con enfoque en Salud Familiar y Comunitaria y demas Normas Técnicas existentes y vigentes del MINSA
Conocimiento en Emergencias Obstetricas y Neonatales
Conocimiento en emergencias y urgencias medicas
Conocimiento de AIEPI Clínico
Conocimiento en Ecografía
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
X
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
MC - 2
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD MENTAL
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
-
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar Atención Médica Integral Basado en Familia y Comunidad a pacientes del Centro de Salud Mental Comunitario de acuerdo a
Guías y Prácticas Clinicas vigentes de Salud Mental. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad en salud mental y
Enfermedades No transmisibles.
FUNCIONES DEL PUESTO
Organizar, Planificar, Evaluar y Supervisar las actividades delegadas al EESS, acorde a los objetivos institucionales.
1
2
3
Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobada y
vigentes de salud mental.
Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
4
Brindar atención a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud, basado en familia y comunidad.
Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y
comunidad)
5
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por
resultados (PpR) y SIS.
6
Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.
7
8
9
Organizar y participar campañas de Atención Medica, Atención Integral de Salud y Educación para la Salud en Establecimientos del ambito
de su jurisdicción.
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para
su envió a los niveles que corresponde.
Elaborar la historia clínica en la atención general a la Población, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros
documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS y otros
registro de acuerdo a norma.
Implementar y/o fortalecer la gestión de la calidad mediante la implementación de proyectos de mejora y auditoria de la calidad de
registros.
11 Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de Salud (HIS, SIS)
12 Cumplir y ejecutar los programas de bioseguridad.
10
13
Contribuir al cumplimiento de categorización y criterios de Acreditación de EESS.
14
Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.
15
Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgánicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Egresado(a)
Completa
X
Título
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
MEDICO CIRUJANO
¿Requiere habilitación profesional?
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
X
Maestría
X
Universitario
Egresado
Sí
No
Titulado
Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Atención Integral con enfoque en Salud Familiar y Comunitaria y demas Normas Técnicas existentes y vigentes del MINSA en Salud Mental
Conocimiento en Emergencias Psiquiatricas
Conocimiento en emergencias y urgencias medicas
Conocimiento de los Trastornos de Salud Mental
Conocimiento en Problemas de Salud Mental
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
MC - 3
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica integral basado en familia y Comunidad a pacientes de establecimientos de Salud de Primer nivel de
Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad materna-infantil ,la
desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles; ademas de garantizar la parte
recuperativa de los pacientes, operativizar el sistema de referencia y contrareferencia.
FUNCIONES DEL PUESTO
Planear, dirigir y supervisar que la operación de los servicios médicos hospitalarios se presten con calidad, calidez y ética profesional.
1
2
3
Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobada y
vigentes.
Supervisar que la atención en el campo de la promoción, prevención y recuperación sean de calidad y en
estricto apego a las buenas prácticas médicas.
4
Brindar atención a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud, basado en familia y comunidad.
Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y
comunidad)
5
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por
resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.
6
Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.
7
Organizar y participar campañas de Atención Medica, Atención Integral de Salud y Educación para la Salud en Establecimientos del ambito
de su jurisdicción.
8
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para
su envió a los niveles que corresponde.
9
Elaborar la historia clínica en la atención general a la población, registrar las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros documentos
establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS, FUAS y otros registro de
acuerdo a norma.
Implementar y/o fortalecer la gestión de la calidad mediante la implementación de proyectos de mejora y auditoria de la calidad de
registros.
Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de Salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000,
11
indicadores FON , padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros).
Cumplir y ejecutar los programas de bioseguridad, realizar referencias a los usuarios de acuerdo a las categorías de los establecimientos
12
de salud y carteras de servicio.
Participar en la elaboración de manuales de organización, de procedimientos, de servicios al público e instructivos para la atención médica.
10
13
14
Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.
15
Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgánicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Incompleta
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3 ó
4 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
X
No
MEDICO CIRUJANO
¿Requiere habilitación profesional?
Título
X
Maestría
Universitario
Sí
Egresado
Sí
No
Titulado
Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Atención Integral con enfoque en Salud Familiar y Comunitaria y demas Normas Técnicas existentes y vigentes del MINSA
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Conocimiento en Emergencias Obstetricas y Neonatales (Opcional)
Conocimiento en Emergencias y urgencias médicas (Opcional)
Conocimiento en Ecografía (Obligatorio)
Cursos de salud
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
IDIOMAS
Inglés
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
NUTRI-3
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
NUTRICIONISTA
NUTRICIONISTA
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención en nutrición con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y
comunidad, para contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad
Materna-Neonatal y otras prioridades sanitarias de la Red de Salud Acobamba y Hospital Provincial.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Nutricion y de salud pública
2
Brindar atención de acuerdo a Paquete de Nutricion que se oferta en salud al Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto
Mayor, Gestante y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad.
Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones
educativas, municipios y comunidad)
3
Participar en la elaboración y el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.
4
Ingreso de informacion del SIEN mensual de Gestante y Niños.
5
Elaborar la historia clínica en la atención nutricional al Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor, Gestante y otros,
registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de
acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS.
6
Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo nutricional en el ambito de su
establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.
7
Cumpir con la Evaluacion y seguimiento estricto de personas y familias en riesgo nutricional (gestantes, puerperas,
niños, Adolescente, Adulto, Adultos Mayores y otros) de acuerdo a la sectorización establecida y necesidad de
pacientes del ambito de su Jurisdiccion, reportar la actividad como corresponda.
8
Coordinar y participar en atenciones integrales en el ambito de su jurisdiccion
9
Realizar la inspección de almacenes de alimentos, servicios de alimentación de programas sociales de alimentación
10
Realizar gestión con los Gobiernos Locales en el marco de la implementación del TDI.
11
12
13
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del
presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y
promocionales, en alimentación y nutrición; tales como la suplementación de micronutrientes por etapas de vida,
consejerías nutricionales, sesiones demostrativas, vigilancia comunitaria del estado nutricional, deficiencias del consumo
de yodo en sal, asistencia alimentaria de los programas sociales, e inspección de locales de preparación de alimentos;
para su envió a los niveles que corresponde
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta
Bachiller
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
C.) ¿Se requiere
X
¿Requiere habilitación
profesional?
Título/ Licenciatura
Egresado
No
LICENCIADO EN NUTRICION
X
Maestría
Universitario
Sí
Sí
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CAPACITACION EN TEMAS AFINES A LA PROFESION
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Quechua
…….
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
OBST-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
OBSTETRA
OBSTETRA
RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS Y PUESTOS DE SALUD
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar Atención Médica Integral Basado en familia y comunidad con calidad, calidez a pacientes de establecimientos de Salud de Primer
nivel de Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad maternainfantil, la desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles; ademas de garantizar la parte
recuperativa de la Provincia de Acobamba
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Planificar, programar, coordinar, supervisar todas las actividades de obstetricia.
2
Ejercer sus funciones dentro del marco del respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
3
Brindar atención general a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y menopausia; Realizar seguimiento
continuo a la poblacion teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad.
4
Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y
comunidad, así como personal del establecimiento de salud.
5
Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.
6
Elaborar la historia clínica en la atención general a las mujeres en edad reproductiva, registrar las atenciones, evoluciones,
procedimientos, fichas de control obstétrico y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención vigente.
7
Realizar actividades para brindar paquetes de atencion integral en las diferentes etapas de vida, control, seguimiento de las
enfermedades transmisibles y no transmisibles, control y prevención de cáncer.
12
Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de la obstetricia, programados por el
establecimientos debidamente autorizado.
Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacion de Salud (HIS, SIS, SIEN, CNV, SIP 2000, PYFON, INDICADORES FON,
padrón nominado de gestantes y etapas de vida).
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales,
para su envió a los niveles que corresponde.
Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del
presupuesto por resultados (PpR), SIS y otros convenios de salud.
Contribuir al cumplimiento de categorización y críterios de Acreditación del EESS.
13
Coordinar y participar en atenciones integrales en el ambito de su jurisdicción en EESS donde no exista profesional de Obstetricia
14
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales.
8
9
10
11
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgánicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Egresado(a)
Completa
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
OBSTETRA
¿Requiere habilitación
profesional?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X
X
Maestria / Especilidad
X
Universitario
Egresado
Titulado
Sí
No
estudios
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA
EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y NEONATALES
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
ACREDITAR CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS.
ACREDITAR CURSOS EN SALUD
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CURSOS EN SALUD MATERNO PERINATAL, PREVENCION Y CONTROL DE ITS/VIH Y CANCER.
CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Avanzado
X
X
X
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
OBST-4
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
OBSTETRA
OBSTETRA
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA
-
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FORTALECER LA SUPERVISION , MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO PRIORIZADOS EN EL MARCO DEL PRESUPUESTO
POR RESULTADOS, SIS, FED Y OTROS. CONTRIBUIR EN LA DISMINUCIÓN DE LA MORBI MORTALIDAD MATERNA-INFANTIL Y LA DESNUTRICIÓN
CRÓNICA INFANTIL, PREVENCION Y CONTROL DE ITS-VIH, CÁNCER Y ETAPAS DE VIDA
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Organizar, planificar, evaluar y supervisar las actividades propias al cargo.
2
Garantizar la Elaboración de documentos de gestión de acuerdo a sus competencias.
4
Diseñar el Sistema de Seguimiento y Evaluación en todas sus características básicas tal como, indicadores, dimensiones,
funcionamiento, resultados esperados, fuente de información, característica de la información, etc.
Garantizar la programación Multianual SIGA PPR y Logístico.
5
Garantizar la Ejecución Presupuestal del Programa Presupuestales de Salud.
6
Análizar los diferentes indicadores de gestión para medir resultados.
7
Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, Microrred y Establecimientos de Salud liderando procesos para el cumplimiento
de los indicadores de los programas presupuestales de Salud.
8
Participar en reuniones de evaluación de control de calidad de la información.
9
Supervisar , monitorear y brindar asistencia técnica a los EE.SS. de la jurisdicción de la Red Salud Acobamba
10
Cumplir otras funciones que el Jefe inmediato considere conveniente para el logro de las metas y objetivos.
3
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todas las unidades y cordinaciones de la Red de Salud Acobamba
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgánicas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Universitario
X
Egresado(a)
IncompletaCompleta
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
¿Requiere
habilitación
profesional?
Título/ Licenciatura
Egresado
X
Titulado
estudios
Doctorado
Egresado
No
OBSTETRA
Maestría
X
Sí
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA
CONOCIMIENTOS EN EMERGENCIAS OBSTETRICAS
CONOCIMIENTO DEL CONVENIO DE FONDO DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO
CONOCIMIENTO DEL MANEJO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (SIGA).
Sí
No
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Acreditar Conocimientos en Gestión de Salud. (Opcional).
Acreditar Conocimiento en Normas Tecnicas de Salud Sexual Reproductiva, cáncer, etapas de vida, ITS-VIH/SIDA. (Opcional).
Acreditar manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) . (Opcional).
Acreditar en emergencias obstétricas. . (Opcional).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio
IDIOMAS
Inglés
Avanzado
X
X
X
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
04 MESES DE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
Gerente o
Director
PSIC-1
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Unidad Orgánica:
Denominación:
PSICOLOGO
Nombre del puesto:
PSICOLOGO
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD
Dependencia Jerárquica Lineal:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
-
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
BRINDAR ATENCION PSICOLOGICA CLÍNICA Y COMUNITARIA A LOS PACIENTES, MEDIANTE LA EVALUACION E INTERVENCIONES INDIVIDUALES,
GRUPALES Y COMUNITARIAS.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Efectuar procesoso de Evaluacion, intervencion y seguimiento Psicologico a pacientes de manera individual, grupal y comunitaria.
2
Identificar e intervenir de manera oportuna en problemas y trastornos de salud mental.
3
Garantizar el cumplimiento del paquete completo según PPR de los pacientes identificados con problemas y trastornos de salud mental.
4
Realizar la referencia y contra referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva.
5
Participar en las visitas domiciliarias con la finalidad de informar, educar y atender a la población sobre salud mental
6
Elaborar la historia clínica en la atención general al usuario, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de
control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el
HIS y FUAS.
7
Brindar atención de acuerdo a Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros
teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y
educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad)
8
9
10
11
Desarrollar y aplicar cuestionario de aptitudes y habilidades, que permitan tener elementos suficientes para permitir un juicio
diagnostico
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para
su envió a los niveles que corresponde
Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacion en el marco del presupuesto por
resultados (PpR) e indicadores SIS.
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Egresado(a)
Completa
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
PSICOLOGO (A)
¿Requiere
profesional?
habilitación
Técnica Superior (3 ó
4 años)
X
MAESTRIA
X Universitario
X
Egresado
Titulado
Sí
No
estudios
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Temas referentes al perfil profesional y Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
X
X
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
PSIC-2
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Unidad Orgánica:
Denominación:
PSICOLOGO
Nombre del puesto:
PSICOLOGO
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD MENTAL COMUNITARIO
Dependencia Jerárquica Lineal:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
-
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
BRINDAR ATENCION PSICOLOGICA CLÍNICA Y COMUNITARIA A LOS PACIENTES, MEDIANTE LA EVALUACION DE INTERVENCIONES INDIVIDUALES,
GRUPALES Y COMUNITARIAS A LOS PACIENTES DE LA PROVINCIA DE ACOBAMBA, ANGARAES Y CHURCAMPA
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Efectuar procesoso de Evaluacion, intervencion y seguimiento Psicologico a pacientes de manera individual, grupal y comunitaria.
2
Identificar e intervenir de manera oportuna en problemas y trastornos de salud mental.
3
Garantizar el cumplimiento del paquete completo según PPR de los pacientes identificados con problemas y trastornos de salud mental.
4
Realizar la referencia y contra referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva.
Participar en las visitas domiciliarias con la finalidad de informar, educar y atender a la población sobre salud mental
Elaborar la historia clínica en la atención general al usuario, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de
control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el
HIS y FUAS.
5
6
7
8
9
10
11
Brindar atención de acuerdo a Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros
teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y
educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad)
Desarrollar y aplicar cuestionario de aptitudes y habilidades, que permitan tener elementos suficientes para permitir un juicio
diagnostico
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para
su envió a los niveles que corresponde
Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacion en el marco del presupuesto por
resultados (PpR) e indicadores SIS.
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Egresado(a)
Completa
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
PSICOLOGO (A)
¿Requiere
profesional?
habilitación
Técnica Superior (3 ó
4 años)
X
MAESTRIA/ESPECIALIDAD
Sí
No
Psicoterapia
X Universitario
X
Egresado
Titulado
X
estudios
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Temas referentes al perfil profesional y Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
X
X
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
PSIC-4
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Unidad Orgánica:
Denominación:
PSICOLOGO
Nombre del puesto:
PSICOLOGO
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica Lineal:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
-
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
FORTALECER LA SUPERVISION , MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO PRIORIZADOS EN EL MARCO DEL
PRESUPUESTO POR RESULTADOS, SIS, FED Y OTROS. CONTRIBUIR EN LA DISMINUCIÓN DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y PREVALENCIA DE
TRASTORNOS EN SALUD MENTAL.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Organizar, planificar, evaluar y supervisar las actividades propias al cargo.
2
Garantizar la Elaboración de documentos de gestión de acuerdo a sus competencias.
3
Diseñar el Sistema de Seguimiento y Evaluación en todas sus características básicas tal como, indicadores, dimensiones, funcionamiento,
resultados esperados, fuente de información, característica de la información, etc.
4
5
6
Garantizar la programación Multianual SIGA PPR y Logístico.
Garantizar la Ejecución Presupuestal del Programa Presupuestales de Salud.
Análizar los diferentes indicadores de gestión para medir resultados.
7
Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, Microrred y Establecimientos de Salud liderando procesos para el cumplimiento de los
indicadores de los programas presupuestales de Salud.
8
Participar en reuniones de evaluación de control de calidad de la información.
9
Supervisar , monitorear y brindar asistencia técnica a los EE.SS. de la jurisdicción de la Red Salud Acobamba
10
Implementar actividades de clima organizacional en los EE.SS. de la jurisdicción de la Red Salud Acobamba
11
Cumplir otras funciones que el Jefe inmediato considere conveniente para el logro de las metas y objetivos.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3 ó
4 años)
X Universitario
X
Egresado(a)
Completa
¿Requiere
profesional?
Título/ Licenciatura
Egresado
Sí
No
PSICOLOGO (A)
X
MAESTRIA
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
estudios
Sí
habilitación
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN GUÍAS CLÍNICAS DE SALUD MENTAL DEL MINSA
CONOCIMIENTOS EN EMERGENCIAS OBSTETRICAS
CONOCIMIENTOS BASICOS EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUD
CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS EN ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD MAIS BFC
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Acreditar Conocimientos en las Guías Clínicas de Salud Mental del MINSA
Acreditar Conocimientos en el Seguro Integral de Salud.
Acreditar manejo de Ejecución Presupuestal en los Programas Presupuestales del PpR.
Acreditar manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
X
X
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
04 MESES DE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
04 MESES DE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
04 MESES DE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
QUI.FAR-4
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
QUIMICO FARMACEUTICO
QUIMICO FARMACEUTICO
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Conducir las actividades tecnicas adminitrativas a fin de garantizar la disponibilidad, accesibilidad, promocion de la
Farmacovigilancia y Uso Racional de Medicamentos eficaces, de calidad y seguros, en los establecimientos de salud de su
jurisdiccion.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
Dirigir, supervisar, controlar y evaluar el sistema de suministro de medicamentos y dispositivos médicos esenciales en los
establecimientos de salud.
Supervisar y monitorear la disponibilidad optima de medicamentos, insumos médicos y productos sanitarios en los
establecimientos de salud de su jurisdicción.
Supervisar y monitorear la disponibilidad de los productos farmacéuticos estratégicos de las intervenciones sanitarias en
los establecimientos de salud de su jurisdicción.
Validar la información del ICI así como procesar la información de inventarios de los establecimientos de salud de su
jurisdicción
Realizar la programación anual de medicamentos y dispositivos médicos para el abastecimiento de los establecimientos
de salud de su jurisdicción
6
Supervisar y monitorear el cumplimiento de los indicadores de uso racional de Medicamentos y Farmacovigilancia
7
Cumplir con las Buenas Practicas de Almacenamiento y Buenas Practicas de Dispensación y brindar asistencia técnica
sobre el mismo con los responsables de Farmacia de los EE.SS.
8
Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Director de la Red de salud, con las cordinaciones de las estrategias sanitarias, jefe de las microredes y establecimientos de
salud.
Coordinaciones Externas
Director ejecutivo de medicamentos, insumos y drogas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
Universitario
X
Egresado(a)
Completa
Título/ Licenciatura
Egresado
No
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctorado
Egresado
Sí
QUIMICO FARMACEUTICO
Maestría
X
C.) ¿Se requiere
Titulado
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos Tecnicos en: Suministro de Medicamentos, BPA, BPD, Normatividad Sanitaria Vigente de Establecimientos Públicos y
Privados, Normas tecnicas en Salud, Conocimiento Básico en OFFICE y manejo del sistema Sismed V2
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomados en Salud
Capacitacion en BPA, BPD, BPT
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Quechua
…….
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO 06 MESES DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Liderazgo, pro actividad con capacidad de iniciativa para trabajar en equipo y capacidad de respuesta a los problemas presentados
Comunicación efectiva y adecuada relaciones interpersonales, que promuevan un buen clima laboral.
Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol
TEC-ADM-4
FORMATO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
-
MISIÓN DEL PUESTO
Cumplir sus actividades enfocadas al acervo documentario y coordinación con las diferentes áreas de la Red de Salud en el manejo de
diversos documentos administrativos.
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o genere el área, dando la seguridad correspondiente para su
distribución interna y externa; así mismo verificar la foliación, efectuar el seguimiento y control de tales documentos hasta
su archivo.
Realizar documentos como Oficios, memoramdums, informes y otros.
3
Consolidar informacion y cumplir con las normas administrativa y financiera.
4
Agendar reuniones en las que tiene que participar la Dirección.
1
6
Atender con empatia y calidez al público de manera presencial, telefónica o correo electrónico de acuerdo a la
competencia del área.
Organizar, cautelar y mantener actualizado archivos que le encomienden.
7
Velar por la seguridad y conservación del acervo documentario de la Dirección.
8
Velar por la custodia, control de bienes y equipos asignados.
9
Cumplir con otras funciones asignadas por el jefe Inmediato.
5
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINACIONES CON LOS RESPONSABLES DE ESTRATEGIAS SANITARIAS DE SALUD Y DIRECCION RED HVCA
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egresado(a)
Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3 ó
4 años)
Universitario
CONOCIMIENTOS
Sí
X
X
Título/ Licenciatura
Maestría
Egresado
X
No
TITULO EN SECRETARIA EJECUTIVA Y/O
TECNICO EN COMPUTACION
Bachiller
Secundaria
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
¿Requiere habilitación
profesional?
Sí
Titulado
X
No
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
MANEJO DE ACERVO DOCUMENTARIO EN GENERAL
CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DE OFIMATICA
CONOCIMIENTO EN MANEJO DE DOCUMENTOS DE SECRETARIADO
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CAPACITACION EN TEMAS DE SECRETARIADO
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL
POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.
HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC.CONT-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO EN CONTABILIDAD
Nombre del puesto:
TECNICO EN CONTABILIDAD
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar la adecuada revisión de los fondos en efectivo del SIS asignados a los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de la Red de Salud
Acobamba, teniendo en consideración el marco normativo vigente y funciones administrativas del centro de salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Mantener actualizado la base de datos del Sistema Interno de Control de Caja mensual.
2
Garantizar la revisión y control de Libros Caja mensual.
3
Verificar el cumplimiento de las prioridades del SIS con los reembolsos destinados a cada Establecimiento de Salud.
4
Elaborar los cuadros de Reparos Contables, ya sea por errores de sumatoria o registros.
5
Elaborar informes de la revisión por cada Establecimiento de Salud, indicando detalladamente las observaciones encontradas.
6
Garantizar el registro oportuno en el Sistema Interno de Control de Caja de los ingresos y egresos de los Establecimientos de
Salud.
7
Realizar arqueos de caja trimestralmente.
8
Brindar asistencia técnica en ejecucion de gastos a todo los responsables de los Establecimientos de Salud que se encuentran
bajo su jurisdicción.
9
Realizar el monitoreo y control de calidad de la ejecución de los recursos del SIS de los diferentes EE.SS de su jurisdiccion.
10
Verificar y determinar el saldo real de la rendición que hace cada Establecimiento de Salud.
12
Registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o genere el área, dando la seguridad correspondiente para su
distribución interna y externa; así mismo verificar la foliación, efectuar el seguimiento y control de tales documentos hasta su
archivo.
Digitar Documentos como Oficios, memoramdums, informes y otros.
13
Consolidar informacion y cumplir con las normas administrativa y financiera.
14
Agendar reuniones en las que tiene que participar la Dirección.
15
Atender al público de manera presencial, telefónica o correo electrónico de acuerdo a la competencia del área.
16
Organizar, cautelar y mantener actualizado archivos que le encomienden.
11
17
Velar por la seguridad y conservación del acervo documentario de la Dirección.
18
Velar por la custodia, control de bienes y equipos asignados.
19
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINACIONES CON LOS RESPONSABLES DE CAJA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
Egresado(a)
Completa
Sí
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
¿Requiere
profesional?
Título/ Licenciatura
Egresado
No
TÉCNICO EN CONTABILIDAD
Maestría
Universitario
X
Sí
habilitación
X
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO DE CLASIFICADORES PRESUPUESTARIOS
CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF Y SIGA)
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
06 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL
POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.
HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC.CONT-3
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO EN CONTABILIDAD
Nombre del puesto:
TECNICO EN CONTABILIDAD
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar la adecuada revisión de los fondos en efectivo del SIS asignados al Hospital Provincial, teniendo en consideración el marco
normativo vigente y funciones administrativas.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Mantener actualizado la base de datos del Sistema Interno de Control de Caja mensual.
2
Garantizar la revisión y control de Libros Caja mensual.
3
Verificar el cumplimiento de las prioridades del SIS con los reembolsos destinados al Hospital Provincial.
4
Elaborar los cuadros de Reparos Contables, ya sea por errores de sumatoria o registros.
5
Elaborar informes de la revisión por cada Establecimiento de Salud, indicando detalladamente las observaciones encontradas.
6
Garantizar el registro oportuno en el Sistema Interno de Control de Caja de los ingresos y egresos.
7
Realizar arqueos de caja trimestralmente.
8
Realizar el monitoreo y control de calidad de la ejecución de los recursos del SIS.
10
Registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o genere el área, dando la seguridad correspondiente para su
distribución interna y externa; así mismo verificar la foliación, efectuar el seguimiento y control de tales documentos hasta su
archivo.
Digitar Documentos como Oficios, memoramdums, informes y otros.
11
Consolidar informacion y cumplir con las normas administrativa y financiera.
12
Agendar reuniones en las que tiene que participar la Dirección.
13
Atender al público de manera presencial, telefónica o correo electrónico de acuerdo a la competencia del área.
14
Organizar, cautelar y mantener actualizado archivos que le encomienden.
9
15
Velar por la seguridad y conservación del acervo documentario de la Dirección.
16
Velar por la custodia, control de bienes y equipos asignados.
17
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINACIONES CON LOS RESPONSABLES DE CAJA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
Egresado(a)
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
TÉCNICO EN CONTABILIDAD
X
No
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X
TÉCNICO EN CONTABILIDAD
¿Requiere
profesional?
Título/ Licenciatura
Maestría
Universitario
Egresado
Sí
habilitación
X
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO DE CLASIFICADORES PRESUPUESTARIOS
CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF Y SIGA)
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL
POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.
HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC.CONT-4
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO EN CONTABILIDAD
Nombre del puesto:
TECNICO EN CONTABILIDAD
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
-
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar la adecuada revisión de los fondos en efectivo del SIS asignados a los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de la Red de
Salud Acobamba, teniendo en consideración el marco normativo vigente y apoyo administrativo.
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Mantener actualizado la base de datos del Sistema Interno de Control de Caja mensual, de los EE.SS de la Red de Salud
Acobamba.
Garantizar la revisión y control de Libros Caja mensual de todos los EE.SS.
3
Verificar el cumplimiento de las prioridades del SIS con los reembolsos destinados a cada Establecimiento de Salud.
4
Elaborar los cuadros de Reparos Contables, ya sea por errores de sumatoria o registros.
5
Elaborar informes de la revisión por cada Establecimiento de Salud, indicando detalladamente las observaciones encontradas.
6
Garantizar el registro oportuno en el Sistema Interno de Control de Caja de los ingresos y egresos de los Establecimientos de
Salud.
7
Realizar arqueos de caja trimestralmente.
8
Brindar asistencia técnica en ejecucion de gastos a todo los responsables de los Establecimientos de Salud que se encuentran
bajo su jurisdicción.
9
Realizar el monitoreo y control de calidad de la ejecución de los recursos del SIS de los diferentes EE.SS de la Red de Salud.
10
Verificar y determinar el saldo real de la rendición que hace cada Establecimiento de Salud.
11
Apoyo adminstrativo, manejo SIGA PPR LOGISTICO, PATRIMONIO OTROS.
12
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
1
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINACIONES CON LOS RESPONSABLES DE CAJA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egresado(a)
Completa
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
X
No
TÉCNICO EN CONTABILIDAD
¿Requiere
profesional?
habilitación
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X
Maestría
Universitario
Egresado
Sí
X
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO DE CLASIFICADORES PRESUPUESTARIOS
CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF Y SIGA)
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CONOCIMIENTO EN SISTEMA INTEGRAL DE GESTION ADMINISATIVA SIGA (ACREDITAR CON CERTIFICADO)
CONOCIMIENTO EN MANEJO DE PROGRAMAS PRESUPUESTALES (ACREDITAR CON DOCUMENTO)
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL
POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.
HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC.ENF-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
TECNICO EN ENFERMERIA
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS Y PUESTOS DE SALUD
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
-
MISIÓN DEL PUESTO
REALIZAR ACTIVIDADES TECNICAS Y DE APOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS BASICOS EN LA ASISTENCIA Y CONTROL DE PACIENTES DE
ACUERDO A INDICACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Cumplir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto,
Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda,
bajo la supervision de un profesional de la Salud.
Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente.
3
Recoger información y apoyar en las diversas actividades del establecimiento
1
Garantizar el apoyo en la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su
4
5
6
7
establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.
Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia garantizando la limpieza y conford del
paciente en sus diferentes areas.
Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención directa de pacientes, bajo indicaciones y/o supervisión profesional
Garantizar la esterilización de material e instrumental empleado en intervenciones quirúrgicos u otras atenciones.
8
Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentación del establecimiento.
9
Realizar el registro de datos en los sistemas de información de salud, según la responsabilidad asignada.
10
Manejar adecuadamente los protócolos de bioseguridad, en toda acción que realice en el EE.SS.
11
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egresado(a)
Completa
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
X
No
TECNICO EN ENFERMERIA
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X
Maestría
Universitario
Egresado
Sí
X
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI (OPCIONALES)
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Nivel de dominio
No aplica
X
IDIOMAS
Inglés
Excel
X
Quechua
X
Powerpoint
X
…….
Básico
Intermedio
Avanzado
Básico
Intermedio
Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
Gerente o
Director
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC.ENF-2
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
TECNICO EN ENFERMERIA
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD MENTAL
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
-
MISIÓN DEL PUESTO
REALIZAR ACTIVIDADES TECNICAS Y DE APOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS BASICOS EN LA ASISTENCIA Y CONTROL DE PACIENTES DE
ACUERDO A INDICACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Cumplir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto,
Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda,
bajo la supervision de un profesional de la Salud.
Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente.
3
Recoger información y apoyar en las diversas actividades del establecimiento
1
Garantizar el apoyo en la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su
4
5
6
7
establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia.
Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia garantizando la limpieza y conford del
paciente en sus diferentes areas.
Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención directa de pacientes, bajo indicaciones y/o supervisión profesional
Garantizar la esterilización de material e instrumental empleado en intervenciones quirúrgicos u otras atenciones.
8
Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentación del establecimiento.
9
Realizar el registro de datos en los sistemas de información de salud, según la responsabilidad asignada.
10
Manejar adecuadamente los protócolos de bioseguridad, en toda acción que realice en el EE.SS.
11
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egresado(a)
Completa
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
X
No
TECNICO EN ENFERMERIA
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X
Maestría
Universitario
Egresado
Sí
X
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI (OPCIONALES)
CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE PASCIENTES PSIQUIATRICOS
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CAPACITACION EN NORMAS TECNICAS DE SALUD MENTAL
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Word
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
X
Inglés
X
Excel
X
Quechua
X
Powerpoint
X
…….
Básico
Intermedio
Avanzado
Básico
Intermedio
Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
Gerente o
Director
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC.FARM-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
TECNICO EN FARMACIA
TECNICO EN FARMACIA
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Cumplimiento de Gestión de Stock de Medicamentos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitariso del AEM
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
Realizar el conteo y ordenamiento de los medicamentos e insumos que ingresan al Almacén
Selección y entrega de los medicamentos e insumos requeridos por los Establecimientos de Salud y/o Sub Almacenes de
acuerdo a las guía de remisión
3
4
5
6
Verificar el estado de conservación de los medicamentos e insumos, en cumplimiento de las Buenas Prácticas de
Almacenamiento, reportando los defectos encontrados al jefe inmediato.
Ejecutar la reubicación de los medicamentos, según indicaciones del Químico Farmacéutico, de productos cuya Expiración se
haya presentado, en caso de inmovilización u otro motivo.
Descargar diariamente en las respectivas tarjetas de control visible de los movimientos de productos farmacéuticos
(entradas y salidas), de manera simultánea con el Sistema Informático del Almacén Especializado
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Q.F. Director tecnico, Q.F. Asistente.
Coordinaciones Externas
Dirección de Acceso, Establecimientos de Salud.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó
4 años)
Universitario
Sí
Bachiller
Secundaria
X
Egresado(a)
Maestría
Egresado
¿Requiere
profesional?
Sí
Titulado
Doctorado
Egresado
x
No
TECNICO EN FARMACIA
X Título/ Licenciatura
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
habilitación
x
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Buenas Prácticas de Almacenamiento, Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos, Dispositivos Médicos y Productos
Sanitarios.
Buenas Prácticas de Almacenamiento
Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Nivel de dominio
No aplica
X
IDIOMAS
Inglés
Excel
X
Quechua
X
Powerpoint
X
…….
Básico
Intermedio
Avanzado
Básico
Intermedio
Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
03 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
03 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia como personal en Almacén especializado de medicamentos
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Vocacion de Servicio
capacidad para liderar grupo de trabajo.
comunicación efectiva y adecuada relaciones interpersonales que promueban un buen clima laboral.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC.FARM-4
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
TECNICO EN FARMACIA
TECNICO EN FARMACIA
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Cumplimiento de Gestión de Stock de Medicamentos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitariso del AEM
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Realizar el conteo y ordenamiento de los medicamentos e insumos que ingresan al Almacén
2
Selección y entrega de los medicamentos e insumos requeridos por los Establecimientos de Salud y/o Sub Almacenes de
acuerdo a las guía de remisión
3
Realizar la verificación permanente de las fechas de expiración de los medicamentos e insumos; a fin de realizar las
coordinaciones para su distribución inmediata y/o los canjes respectivos con los proveedores
4
Verificar el estado de conservación de los medicamentos e insumos, en cumplimiento de las Buenas Prácticas de
Almacenamiento, reportando los defectos encontrados al jefe inmediato.
5
6
Ejecutar la reubicación de los medicamentos, según indicaciones del Químico Farmacéutico, de productos cuya
Expiración se haya presentado, en caso de inmovilización u otro motivo.
Descargar diariamente en las respectivas tarjetas de control visible de los movimientos de productos farmacéuticos
(entradas y salidas), de manera simultánea con el Sistema Informático del Almacén Especializado
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Q.F. Director tecnico, Q.F. Asistente.
Coordinaciones Externas
Dirección de Acceso, Establecimientos de Salud de la Red de Salud Acobamba.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Sí
Bachiller
Secundaria
X
Egresado(a)
Maestría
Egresado
No
¿Requiere habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctorado
Egresado
x
TECNICO EN FARMACIA
X Título/ Licenciatura
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
x
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Buenas Prácticas de Almacenamiento, Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos, Dispositivos Médicos y Productos
Sanitarios.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Buenas Prácticas de Almacenamiento
Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
X
IDIOMAS
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
Básico
Intermedio
Avanzado
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
06 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia como personal en Almacén especializado de medicamentos
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Vocacion de Servicio
capacidad para liderar grupo de trabajo.
comunicación efectiva y adecuada relaciones interpersonales que promueban un buen clima laboral.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC.LAB-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO EN LABORATORIO CLINICO
Nombre del puesto:
TECNICO EN LABORATORIO CLINICO
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
-
MISIÓN DEL PUESTO
REALIZAR PROCEDIMIENTOS DE EXAMENES Y ENSAYOS DE LABORATORIO DE MENOR COMPLEJIDAD, ASÍ COMO EL APOYO TECNICO EN EL
LABORATORIO, BAJO SUPERVISION PROFESIONAL.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Realizar procesos, esterilización y desinfección de los materiales e insumos mediante métodos físicos y químicos
9
Efectuar la recolección, envío y transporte de muestras al establecimiento de mayor complejidad.
Efectuar el registro y distribución de resultados de los análisis clínicos.
Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los laboratorios.
Contriburir para garantizar batería completo de las gestantes, puérperas y RN según su competencia.
Garantizar mediante pruebas rapidas el tamizaje de VIH, RPR y Dosaje de hemoglobina a la población.
Contribuir para garantizar el descarte de parasitosis en el grupo etáreo focalizado.
Formar parte del equipo de trabajo para el análisis bacteriológico y parasitológico de los sistemas de agua para consumo
humano.
Realizar coloración de láminas de baciloscopía al 100% para el diagnóstico del SRI y otros.
10
Impulsar en la búsqueda activa de SRI, SF y Leishmaniosis.
11
Apoyar en el monitoreo y el cumplimiento de los resultados
12
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y
promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.
13
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
2
3
4
5
6
7
8
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egresado(a)
Completa
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Título/ Licenciatura
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
X
No
TECNICO EN LABORATORIO CLINICO
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Técnica Superior (3 ó
4 años)
X
Maestría
Universitario
Egresado
Sí
X
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en Laboratorio Clinico
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Acreditar cursos y/o capacitaciones en Laboratorio Clínico.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
00 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
00 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
00 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC. COMP-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO EN COMPUTACION
Nombre del puesto:
TECNICO EN COMPUTACION
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD
Dependencia Jerárquica funcional:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Puestos que supervisa:
-
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar con el monitoreo, cumplimiento de indicadores y metas, así como el de coodinar con el equipo multidisciplinario, enfocándose a cumplir con los indicadores
de resultado para el cumplimiento de las actividades de gestión.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
Mantener las bases de datos actualizada mensualmente con los coordinadores de estarategias del EE.SS. de su jurisdicción.
Brindar soporte técnico en HARDWARE, SOFTWARE y Configuración, instalación y mantenimiento general de los equipos
informaticos.
Procesar los sistemas de salud (HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC, PADRON NOMINAL DE NIÑOS, SIEN y otros
4
Procesar los sistemas de salud vía Web (SIASIS, HIS, SISFOH, PADRON NOMINAL y VPH)
5
Supervisar, monitorear y brindar asistencia técnica a los EESS de la jurisdicción.
6
10
Monitorizar y garantizar el funcionamiento del SISGALEN PLUS.
Procesar, acumular y envió de la información con el control de calidad adecuada de datos a los responsables de
programas de salud.
Coordinar con las diversas instancias de la RED, Microrred y Establecimientos de Salud liderando procesos para el
cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales de Salud.
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades en los sistemas de informacion,
para su envió a los niveles que corresponde
Monitorizar y digitar al 100 % de hojas de atencion (HIS) fuas (SIS) y (SIEN) de su jurisdicción.
11
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
7
8
9
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN Y ESTRATEGAS SANITARIAS DE LA RED DE SALUD
ACOBAMBA
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS (DIRESA HVCA Y OTROS).
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta
Egresado(a)
Completa
Secundaria
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X
X
Título/ Licenciatura
Maestría
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
X
No
TECNICO EN COMPUTACION
¿Requiere
profesional?
Sí
habilitación
X
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejo de herramientas de ofimática: Microsoft Windows, office (tablas Dinamicas) Internet y otros
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CURSOS EN HIS, SIS
CONOCIMIENTO EN BASE DE DATOS EN SISTEMAS DE SALUD (MINSA)
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
IDIOMAS
Inglés
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC. COMP-3
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO EN COMPUTACION
Nombre del puesto:
TECNICO EN COMPUTACION
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar con el monitoreo, cumplimiento de indicadores y metas, así como el de coodinar con el equipo multidisciplinario, enfocándose a cumplir con los indicadores
de resultado para el cumplimiento de las actividades de gestión.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
Mantener las bases de datos actualizada mensualmente con los coordinadores de estarategias del Hospital.
Brindar soporte técnico en HARDWARE, SOFTWARE y Configuración, instalación y mantenimiento general de los equipos
informaticos.
Procesar los sistemas de salud (HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC, PADRON NOMINAL DE NIÑOS, SIEN y otros
4
Procesar los sistemas de salud vía Web (SIASIS, HIS, SISFOH, PADRON NOMINAL y VPH)
5
9
Monitorizar y garantizar el funcionamiento del SISGALEN PLUS.
Procesar, acumular y envió de la información con el control de calidad adecuada de datos a los responsables de
programas de salud.
Coordinar con la RED, liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales de
Salud.
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades en los sistemas de informacion,
para su envió a los niveles que corresponde
Monitorizar y digitar al 100 % de hojas de atencion (HIS) fuas (SIS) y (SIEN).
10
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
6
7
8
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN Y ESTRATEGAS SANITARIAS DE LA RED DE SALUD
ACOBAMBA
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS (DIRESA HVCA Y OTROS).
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta
Completa
Secundaria
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Egresado(a)
X Título/ Licenciatura
X
Maestría
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
X
No
TECNICO EN COMPUTACION
¿Requiere
profesional?
Sí
habilitación
X
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejo de herramientas de ofimática: Microsoft Windows, office (tablas Dinamicas) Internet y otros
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
No aplica
Básico
Powerpoint
X
X
IDIOMAS
Inglés
Quechua
X
…….
Intermedio Avanzado
Nivel de dominio
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TEC. COMP-4
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TECNICO EN COMPUTACION
Nombre del puesto:
TECNICO EN COMPUTACION
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar con el monitoreo, cumplimiento de indicadores y metas, así como el de coodinar con el equipo administrativo, logistico
enfocándose a cumplir la ejecucion presupuestal de los programas presupuestales.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
Mantener las bases de datos actualizada mensualmente con los coordinadores de estarategias de la red de salud
acobamba.
Brindar soporte técnico en HARDWARE, SOFTWARE y Configuración, instalación y mantenimiento general de los equipos
informaticos.
Procesar los sistemas de salud (HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC, PADRON NOMINAL DE NIÑOS, SIEN y otros
4
Procesar los sistemas de salud vía Web (SIASIS, HIS, SISFOH, PADRON NOMINAL y VPH)
5
Monitorizar y garantizar el funcionamiento del SISGALEN PLUS.
6
7
8
9
Procesar, acumular y envió de la información con el control de calidad adecuada de datos a los responsables de
programas de salud.
Ingreso de pedidos según requerimiento, seguimiento y monitoreo de la ejecucion presupuestal de los programas
presupuestales para liderar procesos para el cumplimiento de los indicadores.
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades en los sistemas de informacion,
para su envió a los niveles que corresponde
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN Y ESTRATEGAS SANITARIAS DE LA RED DE SALUD
ACOBAMBA
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS (DIRESA HVCA Y OTROS).
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta
Completa
Secundaria
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3
ó 4 años)
Egresado(a)
Sí
X
No
TECNICO EN COMPUTACION
X Título/ Licenciatura
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Maestría
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
¿Requiere habilitación
profesional?
Sí
X
No
Manejo de herramientas de ofimática: Microsoft Windows, office (tablas Dinamicas) Internet y otros
CONOCIMIENTO EN TEMAS DE SALUD
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Acreditar experiencia en manejo de diferentes sistemas de información en salud (HIS,SIS,SIGA) minimo 01
CONOCIMIENTO EN PROGRAMAS PRESUPUESTALES SALUD (ACREDITAR CON DOCUMENTO)
CONOCIMIENTO EN MANEJO DE BASES DE DATOS
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
IDIOMAS
Inglés
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
Quechua
Nivel de dominio
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
EXPERIENCIA EN MANEJO DE BASE DE DATOS EN PROGRAMAS DE SALUD
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TRAB. SERV-1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TRABAJADOR DE SERVICIO
Nombre del puesto:
TRABAJADOR DE SERVICIO
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente del Centro de Salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones del EE.SS, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes.
2
Velar por la custodia de los bienes del EE.SS.
3
Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área.
4
Apoyar en el trámite documentario según necesidad.
5
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINACIONES CON EL PERSONAL DEL CENTRO DE SALUD Y RED DE SALUD ACOBAMBA.
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Egresado(a)
Sí
Bachiller
No
SECUNDARIA COMPLETA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Título/ Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría
Universitario
Egresado
¿Certificado de Estudios?
X
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL
CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
X
Sí
No
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
06 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL
POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.
HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TRAB. SERV-2
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TRABAJADOR DE SERVICIO
Nombre del puesto:
TRABAJADOR DE SERVICIO
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD MENTAL
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente del Hospital Provincial.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones del EE.SS, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes.
2
Velar por la custodia de los bienes del EE.SS.
3
Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área.
4
Apoyar en el trámite documentario según necesidad.
5
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINACIONES CON EL PERSONAL DEL HOSPITAL PROVINCIAL ACOBAMBA Y RED DE SALUD ACOBAMBA.
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Egresado(a)
Sí
Bachiller
No
SECUNDARIA COMPLETA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Título/ Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría
Universitario
Egresado
¿Certificado de Estudios?
X
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL
CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
X
Sí
No
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
06 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL
POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.
HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TRAB. SERV-3
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TRABAJADOR DE SERVICIO
Nombre del puesto:
TRABAJADOR DE SERVICIO
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente del Hospital Provincial.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones del EE.SS, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes.
2
Velar por la custodia de los bienes del EE.SS.
3
Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área.
4
Apoyar en el trámite documentario según necesidad.
5
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINACIONES CON EL PERSONAL DEL HOSPITAL PROVINCIAL ACOBAMBA Y RED DE SALUD ACOBAMBA.
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Egresado(a)
Sí
Bachiller
No
SECUNDARIA COMPLETA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Título/ Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría
Universitario
Egresado
¿Certificado de Estudios?
X
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL
CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
X
Sí
No
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
06 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL
POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.
HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
TRAB. SERV-4
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Denominación:
TRABAJADOR DE SERVICIO
Nombre del puesto:
TRABAJADOR DE SERVICIO
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
-
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente de la Red de Salud Acobamba.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Garantizar el Control y vigilancia de ingreso y salida de los trabajadores de la Red de Salud Acobamba y publico en general en
algunos casos.
2
Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones de la Red de Salud, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad
vigentes.
3
Velar por la custodia de los bienes de la red de salud.
4
Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área.
5
Apoyar en el trámite documentario según necesidad.
6
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINACIONES CON EL PERSONAL DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Egresado(a)
Sí
Bachiller
X
No
SECUNDARIA COMPLETA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Título/ Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría
Universitario
Egresado
¿Certificado de Estudios?
X
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL
CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL
Sí
No
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
No aplica
Básico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
X
X
X
Excel
Powerpoint
IDIOMAS
Inglés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
Quechua
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
profesional
X
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL
POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL.
HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS.
TRAB.SOC-2
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Unidad Orgánica:
Denominación:
TRABAJADOR SOCIAL
Nombre del puesto:
TRABAJADOR SOCIAL
UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD MENTAL
Dependencia Jerárquica Lineal:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
Dependencia Jerárquica funcional:
-
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
BRINDAR ATENCION Y SEGUIMIENTO A LOS PACIENTES CON PROBELMAS Y TRANSTORNOS DE SALUD MENTAL DE LA PROVINCIA DE
ACOBAMBA, ANGARAES Y CHURCAMPA
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
BRINDAR ATENCION A LOS PACIENTES CON TRANSTORNOS EN SALUD MENTAL CONJUNTAMENTE CON EL PERSONAL PROFESIONAL DE
SALUD.
REALIZAR COORDINACIONES CON LAS INSITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS PARA UNA OPORTUNA ATENCION A LOS PACIENTES DE
TRANSTORNO DE SALUD MENTAL
3
REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PACIENTES CON TRANSTORNO EN SALUD MENTAL.
4
REALIZAR ACTIVIDADES PREVENTIVOS PROMOCIONALES EN COMUNIDADES DE LA PROVINCIA DE ACOBAMBA
CAPACITACION EN DERECHOS SOCIALES, LABORALES DE LAS PERSONAS CON PROBLEMAS Y TRANSTORNOS EN SALUD MENTAL.
Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior. (Red de Salud)
5
11
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior (3 ó
4 años)
X Universitario
X
Egresado(a)
Completa
¿Requiere
profesional?
Título/ Licenciatura
X
TRABAJADOR SOCIAL
Egresado
Sí
No
TRABAJADOR SOCIAL
MAESTRIA/ESPECIALIDAD
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Titulado
X
estudios
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Temas referentes al perfil profesional y Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Sí
habilitación
No
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA
Word
X
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
IDIOMAS
Inglés
X
X
Quechua
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.