Firmado el II acuerdo de empresa sobre materias concretas del

federación de enseñanza
de comisiones obreras de Madrid
Sección Sindical Liceo Francés de Madrid
CC.OO. informa CC.OO. informa CC.OO. informa CC.OO. informa CC.OO. informa
Firmado el II acuerdo de empresa
sobre materias concretas del Liceo
Francés de Madrid.
CCOO firma un nuevo acuerdo para el Liceo Francés de Madrid en el que se fijan
las retribuciones para el 2013 y 2014, se agregan al salario base el complemento
de destino y específico de aquellas categorías que ya lo estaban cobrando y se
garantiza la continuidad de los salarios y condiciones de trabajo actuales.
14 de junio de 2013
La Sección Sindical de la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Madrid, como
organización con mayoría absoluta en el comité de empresa, vuelve a firmar un
acuerdo de empresa que es el único de estas características en los centros de
enseñanza francesa en España.
Este nuevo acuerdo asegura la continuidad del anterior, firmado en julio de 2008, al
tiempo que modifica algunos de sus artículos en los siguientes términos:
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A pesar de la reducción del 15% que han sufrido los salarios de la función
pública española en el sector de la educación, se firman para el 2013 y 2014
unas tablas salariales que mantienen la situación actual para todas las
categorías de personal.
De forma transitoria, para el 2013 y 2014 se establece un nuevo valor de las
pagas extras de junio y diciembre en el 90% del importe actual.
A partir del 2015, las pagas extras vuelven a la situación actual y al personal no
docente se le podrá volver a aplicar la revisión salarial automática de sus
salarios.
A los vigilantes y auxiliares de educación se les agrupa en el salario base el
actual salario base más el complemento específico.
A los docentes se les agrupa en el salario base el actual salario base más el
complemento específico y el de destino. Ello permitirá evitar los errores
producidos en el cobro de horas extras y negociar para el 2015 una subida
salarial que no esté condicionada por la situación actual de la función pública.
La nueva redacción del artículo 6, en caso de denuncia del acuerdo, garantiza
la aplicación del mismo mientras no se llegue a un nuevo acuerdo,
salvaguardando así los problemas de la ultractividad de los convenios que está
dando la última reforma laboral.
Adjuntamos a esta hoja informativa el acuerdo firmado y las tablas salariales. En
nuestra web podréis encontrar el texto definitivo del acuerdo de empresa una vez
incorporadas las modificaciones producidas.
[email protected]
www.ccoolfm.es